有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🖲)让你眼前一(💅)亮(💆)
日剧很很(🛩)厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普(🎚)通人(rén )的(🏊)(de )喜怒哀(👧)乐
1海王
导演胜者即是正义金子文(🍖)纪土井裕(🕤)泰石井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君新垣(🏧)结(jié(💏) )衣(🈺)星野源大谷亮平
看点食(✝)草工(💝)科男呆(🍭)萌美少女(🦎)实验的方法(fǎ )契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(sàn )了很多狗粮新垣结(😬)衣根本(📊)就是太(⏸)萌片尾舞蹈太逗了
2海王(🍯)
导演海(🎁)王福(🚒)泽克雄棚泽孝(xiào )义田中(zhōng )健太
古装电影堺雅人上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪啪啪(pā )一(😿)样霓虹(hóng )人比较(🎄)(jià(🗡)o )喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发(fā )每(měi )集前30分钟都无比压(yā(🈚) )抑剧(🚟)情一(🌨)环扣(🏤)一(🛅)环(huán )紧张到不行(🛡)(há(🌮)ng )到结(jié )果十几分(fèn )钟热血励志(🌩)形状怪异打着(🐝)鸡血堺雅(🐟)人香川照之等(děng )许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后(🌴)大结局(jú )反正挺要(🧟)什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互(👅)妥协炮灰的仅有少年(🛎)热血(🏝)小喽啰(luō )
3逃避虽可(💭)耻(📣)但(🛢)有用(🔻)
导演松冈锭司山下敦弘及川(✌)拓郎
主演小(🏅)林薰须藤理彩田畑智子
看(🔪)(kàn )点在每个(👡)深夜边(♟)缘人被(💙)美食彻底治(🏊)愈即便(👩)是普通人获得(🅱)依旧有故事台词如散文版优(🎠)美动(⛷)人(rén )小林(🍌)薰大(🎠)叔气(🗣)质(🛰)浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳一(⚽)城宝秀则(🎃)西坂瑞城(🐛)(chéng )编(📛)(biā(😴)n )剧古泽良(liáng )太
演的(de )堺雅人新垣(yuán )结衣冈田将生
看点毒(dú(🔵) )舌大叔和呆萌少女组(😃)合最好(hǎo )搭配还挺(tǐng )好玩(🚐)吉高由里子贱萌怪新垣(🥊)结衣正义(yì )感十足且乖诉讼中(zhōng )的笑点很多却能直接(🕴)导(👉)致人陷入深(🔌)思(sī )末(🉑)(mò )凉子御姐(♐)范(🥠)真棒熟(😲)透的水蜜桃
5深夜食(shí )堂
导演(🔹)(yǎ(👡)n )山口(🔌)雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度(🦌)看计划(huá )理(lǐ )财(🎗)的(de )重(🐓)要(🛬)性(🕣)欲望是把刀能伤人也能(néng )伤己(📱)连(liá(🤝)n )高(🦆)利(lì(🏁) )贷(dài )也能拍得热血街(🤰)灯还真啧(💤)(zé )
小米(👛)10涨(🏊)价(😶)后销量却(🌴)很好是因为(🌵)(wéi )以前太便
大米(mǐ )白(bái )面天天(🌭)吃也(yě )得腻(🗿)换个口味十年前有人(ré(🤼)n )说(shuō )腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度(🍻)
百度未一(yī )跃而起陆(😸)奇已离场后进入到(👺)百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭(🎁)的原因(yīn )由(yóu )李彦宏在5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中下达(🔂)命令从今年(💋)7月起不再一职百度(dù )集团(🍡)总(♐)裁兼首席(🚴)运营官
这位李彦宏亲自(zì )来从硅谷这边(👟)请慰籍(💰)(jí )着百度转型(🗜)厚望(⏫)的明(míng )星职业经理人在百度AllinAI大(🔴)战略(❎)拐向中途倒是在公司(sī )内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然(rán )之间取(📒)走(🚈)对(😥)百度实(🥃)(shí )际业务的管理权
虽(suī )说李(lǐ )彦宏称(🔍)(chē(🌿)ng )陆奇将再任职集团公司的(🗿)副董(dǒng )事长(🚝)以(🌚)这(zhè(💡) )个身份一直送回(🐝)百度但很(hě(🕥)n )多(duō )这(🕦)更像是越描越黑
百度员工的(de )群早就炸开觉着副(🧀)董事(😨)长那(🏬)是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚(✉)职的分析不虚(🦓)(xū(🥎) )从百(🤾)度新的管理班(bān )子和权力(🚜)架构不不(❣)自然出去(qù )陆(lù(👤) )奇取回了全都(dōu )所有的(🍳)权力
据百度内部邮件百(🍙)度主要业务部门负责人张亚(😼)勤向海龙王海(hǎi )峰(✏)朱光(😋)等(⛑)(děng )人将(jiāng )再向李彦宏做了汇(🔜)(huì(🛏) )报李彦宏在5月18日(⏩)的(🔐)内部邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功进阶(🚚)为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(🤧)体系AIG总负责(✳)人况且(qiě )AI的两大事(🗼)业(👼)群智(😩)能驾(jià )驶事业(yè )群组IDG总经(jī(🏎)ng )理李(🤨)震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业(🐿)群组SLG总经理一(💁)职未来一段时间里(📁)(lǐ(🧣) )直接(jiē )向李彦宏(🕑)汇报情况
到现(xiàn )在为止(zhǐ )张亚勤向海(🛹)龙王海峰朱光均(🙄)向陆奇领(🍺)导报告且(🙀)(qiě )陆奇(🏽)(qí )最最看(kàn )重的两项AI业(👷)务的出口(🔆)智能生活事业群(qún )组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(🎛)(yóu )陆(lù )奇真接亲(qīn )自(zì )挂帅任总(zǒng )经理正因如此职业(🥁)经理人(🍋)陆奇(🥨)被如果说是少见的除开李(lǐ(🥨) )彦宏(🔨)(hóng )外居然还能在百(bǎi )度总帅(💭)大(🤟)权的(de )人
此行人事(🕦)变动(📭)并不(📺)代表百度的(de )直接掌舵(🙂)权恢复(💉)又回到李(lǐ(📙) )彦宏手(📥)上后者而且(🖇)在移动端时(🥈)代对公(🐉)司战(zhàn )略可以(👞)确定的(de )游移不定在管理能(néng )力上令(👕)一些(📵)(xiē )内部员工失(🏁)去了(le )信心
与此同时陆(lù )奇出任而成型(🌬)的李彦宏(🤗)陆奇马东敏的三(🅱)角权(quán )力结(🦋)构(🤢)李彦宏主(🥖)抓信息流广告业务(wù )陆奇总统领通盘(🚅)业务尤其是(shì )AI李彦宏夫(🍔)人马东(〽)(dō(😧)ng )敏抓投(🖇)资(💳)(zī )什么在(🥜)表面上(💄)(shàng )看来比较稳定(dìng )地保(💅)(bǎo )留(liú(🔅) )了一年多然后完全(quán )崩坍
陆(💍)奇在(📷)百度掌权的四(sì )百(🌂)多天里百度的股价比起他入(📢)职时之初修(🎧)为提升(🔺)了将近(🌴)(jìn )60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值依(🉐)然差出一个(gè )数量(liàng )级(🐠)与今日(rì )头条(🚡)的竞争远(yuǎn )未结(🕯)束后随着(👎)陆奇的离去百度下(xià )重(chóng )注的AllinAI战略更(gèng )是前路(lù )渺茫(🛑)
1举(🥟)(jǔ )刀的陆(lù )奇和百度的(🌴)斗争
陆(📞)奇慢慢(🐎)退出百度的(🚝)消息公元前16世纪(👫)在(🏐)4月底再(zài )到(👪)脉(🧥)脉曝出消息一团团时陆奇本人还在(zà(🧦)i )参加(🥨)上海车展外表看(🍂)来精神焕发甚(🔯)至于他刚刚开(kāi )放了新(xīn )一期新风(🍮)(fēng )会(🏠)的(💙)考试报名这是陆(lù(🚉) )奇创(📸)始的不定(🐉)期(qī(📓) )检查跟百度员工(🍏)继续讨(tǎ(🕚)o )论(lù(🕒)n )公司方向和(🍏)(hé )业(🛴)务的内部会议
这些(🧟)都让(💷)百(⛓)度基层员(yuán )工对此那两个爆料十(🔽)分(🐽)不屑甚至还怀(🔆)疑(⏩)是竞争对手蓄意释(👚)放出(🥄)谣言在百度能发财报前(🥥)一日拉低百(bǎi )度(dù(🐓) )股价
李(🌿)(lǐ )彦宏今(👦)天(tiān )的内部信难比登天一枚炸弹(🐅)感觉(🛵)公司刚稍微(wēi )有(👌)点垂死还得不(😷)行呀一(🎍)位(🏰)百度员工对36氪(😀)(kè )说
一(yī )位百度内部(bù )知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇(qí )的(🥪)离职与同百度搜索系高(👫)管的政治(zhì )斗争无关(guān )上列人士称陆奇(😷)曾对百度搜(🎯)索部门可以表示就是(🍸)为了百(bǎi )度的名(📭)声估(😴)计坚定的(de )杀(🌦)掉特定垂(🚶)直(zhí )行业(yè )的竞价排名广告这(zhè )应该(gā(⛵)i )不会有(🏩)什么东西太(🦍)大问题只(👃)会有(🖋)收入上(🚘)的影响但陆(lù )奇的主(zhǔ(📟) )张遇到了四(🎨)(sì )位(wè(😝)i )百度高(📢)管的(de )联(🤞)合抵(✴)制终于的结(jié )果(guǒ )是(shì )陆奇(🔭)慢(👍)慢退出(chū )百度(🈶)的(🧔)(de )权力核心
3月份百度刚(gāng )情况了一(🧜)次人事变动李叫兽百(bǎi )度(dù )贴吧(🐧)事业部(bù )总经理(🛠)胡(💸)玥百度地图事业部总经理李东旻(🕐)搜索广告高级总监鲁(🍳)鹏俊(🏔)内容(ró(😐)ng )服(fú )务平台(tái )总(💎)经理屠静等多位中(🔜)层员工离职
最近的(🐯)传言(💛)是百度多年的(🦎)现金(🥀)流基础(chǔ )大搜索业务负责人向海龙在场的(🕙)不少百度核心业务管(🍿)理者毕(🌼)竟(jìng )并(⛔)没(méi )有受重视一定要拿到资源有(🚜)离职意向
重新回(huí(💨) )顾(📰)陆奇(qí )直(🔘)接进入百度之初百度还陷在(💶)200亿投(tóu )入O2O大战(🖲)的泥潭转型AI战(zhà(🧖)n )略尚(shàng )就没清晰的思路股价一(🧖)度降至(zhì )161欧元滑下(🎆)到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🤒)进入百度(🕵)后正(➿)式确立的战略(🧑)是(shì(🏎) )Allin人(rén )工智能(🛺)做Feed流(liú )的战略主航(📫)道按照手机百度(🎟)重现(🚰)移动搜索(suǒ )的地位(wè(🐳)i )并攻占内容(⤵)市(📧)场这些看重百度(♎)(dù )百科百(👙)度(dù )地图(✏)百(🐲)度账号这(zhè )类优势(shì )业务
渐渐而去(😪)的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁(cái )撤(❌)与AI核心战略没什(🔗)么关系的不能贡(👻)献(🔢)足够利润(🍣)的部门都(dōu )遭遇(yù )考(🐺)核和裁撤说是这与马东敏(🛹)的(Ⓜ)思路完(💡)(wán )美契(🍖)合(🔜)举刀是媒体对陆(🐌)奇之(🤐)于百度业务的(🔨)评价(⭕)
今天慢慢退出权力(lì )核(🌜)心的人(🧣)成了陆奇本人(rén )
他把别人都斗走了然后再自己走了一(🚄)(yī )位逼(🌚)近百(📸)度的人(rén )士赞(🈁)叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度(💊)的第(dì )一场(🐼)媒体沟通会上李彦(yà(😦)n )宏(hóng )向外界详细(🥩)(xì )介绍陆(🏊)奇
在(🍈)百度内(nèi )部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来(🐶)像(🎅)(xiàng )台机器每(měi )隔一天只睡4个小时两点一(yī(🚈) )线在公(💽)司(🏹)和长期性下榻(🎊)的酒店(🌨)间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司的(🗳)周(zhōu )报风格统(tǒng )一(🏝)好第一段写什么第二段写什么他也会解(jiě )除基(jī )层(🅿)(céng )员工再邮(yóu )箱他再(🚥)讨论(🕙)问题(🏥)的邮件(jiàn )
这(🥏)为(🚹)陆(🙁)奇赢得了口碑
但令陆(🐰)奇在内部我得到认可的是(🥂)他借着再造(zà(🌅)o )百度企业文化的努力特别是打(🛋)破百度网页从(cóng )基(🐑)层(🚱)到高(gāo )层(céng )管理者交(jiāo )流(🌿)沟通阻塞住的顽疾
不久前(🏣)百度内(🐮)部的官(🌈)僚作(⌚)风(fēng )人(🐤)事斗(🐀)争和(🍀)个别管理(lǐ )层的私心一度被可以表(🆑)示一家巨头企业文化中(💟)的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他(🌉)又比较好适当放权于(🔹)外边的这(🐶)些人边沿(yán )的(🏭)那些人(📆)又跟他(tā )也不是(😽)一条(🔙)(tiáo )心也很胡弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必(🔊)(bì(🍮) )要的但的确如(🐬)此(cǐ )关心只在(🥙)乎做(zuò )的事(shì )有(yǒu )没(méi )往(🔭)上汇(💓)报(♊)的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(gāo )层管理(lǐ )者的(🥄)(de )这样(🌟)的(🏭)偏(🎵)好结(🍶)果会(😊)(huì )反(fǎn )应在(🧘)绩效(xiào )评(😭)定上一名内部人(ré(🔝)n )士对36氪可以(🥩)表示(🥒)症结应(📎)该(😵)是只考(🚱)虑到(dào )KPI实在不(bú )行你(nǐ )我以为(wéi )以百(bǎ(📽)i )度的技术连不赚钱的(👁)垃(lā )圾(🤝)广告帖(🙉)都(⚽)灭不了他们都清楚(🎵)只(🖨)不(🤠)过不安排(pái )好人力去整治
以内种种除了(le )魏泽西事(shì )件狂暴(bào )后百度的措手(shǒu )不及让(🚾)李彦宏(⚫)看起来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽(🏈)的CEO
一种(💼)观(guān )点是(🚑)这也和Robin个人的性格(⚡)或(😸)者他是个重(chóng )感情的好人(rén )是(🌾)个(🕙)是个(gè )的(🥟)技(🖲)术男但(dàn )他根(😟)本(🏅)不不(🧕)算个杰出的的管理者特别是要羽翼(🤒)未丰百(🎇)度这艘(sōu )巳经有5万(wàn )员工的大船
这那就是(⚾)陆奇初入百度遇(yù )到(🛠)的状况管理层(⚓)最看重私利势(shì )力盘根(📽)错节基层的的(de )问题和意见反馈不(🚀)了高(🍝)层
因此(cǐ )陆奇开设了新风向沟(gōu )通交流会这(🖇)是一个(gè )定期跟员工(🦐)交流(liú )的讨论会制度每(🗞)次来(🐐)开一(🌲)个半小(🔏)时(🍊)(shí )陆奇会请帖一位业(yè(🖱) )务线(🚉)大(🗿)(dà )佬亲自出(chū )面并在百度(㊗)内(nèi )网和新风(👾)会你的留(🥀)言区选(🌒)出最受员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳
提(tí )问可能很刺耳例(🥙)如(rú )就曾有员工(gōng )一点也(👄)不客气(♏)的(🚹)问陆奇为么(📃)(me )百(bǎ(🎪)i )度的产品都中规中距江湖之(zhī )远是对员工更加不好算(🆓)(suàn )和亲身的体(🔳)验(❔)的(📪)问题(⚫)做一(🕓)个(🚙)新系统和程序(😻)维(⌚)护一个旧系统(❌)这(🐻)对(duì )个(🛣)人境界突(☝)破(pò )的(🏩)价值几乎不一样这倒致就没(🍦)人很乐意程序维(wéi )护旧系(xì )统都愿(yuàn )意去(qù )做(zuò(🐷) )新(❄)的这种问题怎末可(🍬)以解决
有时候只不过(🛹)我们没(⛰)法提出来解决方法(🚒)但至多(🦎)这些个(🎢)问(⏺)题让(ràng )上面(😃)的(🦔)大(😪)佬看到(🛡)了就达到一定(dìng )目的(🥡)了(le )一位(wèi )百度员工其实相(xiàng )对于(🐽)百度历史上的(♈)管理层(🎬)陆奇表现(😟)出来(👼)出前(🤠)所未(wèi )有(🔖)的(🤫)强(qiáng )烈的坦(tǎ(🐴)n )率和(🧗)不(🔶)回避(🍟)
过(🌓)去(qù )这在百度是(shì )不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部带走了一种印象一(🚉)名普通员工想(🗒)同COO陆奇联(💖)系有时比同(tóng )总监级管理(🔺)(lǐ )者交流更太容(㊙)易(🍼)(yì )放到其(🤙)余大(dà )公司(🎦)这是个奇怪的现象
这让人想起了腾(🌒)讯创始人马化腾知乎用(🛒)户和菜(cài )头分享过一(🏳)件事腾讯的产品线上有1700多个产品他(🌑)参(cān )与其中(🍄)的蛮数量和(👸)(hé )他(🕙)回信商讨产品问题相(👈)当祝生活基本(běn )上那是一(yī )个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(🏢)他被你的做法极大激(jī )荡Pony会立(🦄)刻把邮件(jiàn )升(🎉)级(🌟)拖一堆VPGM从(🏥)里面出(😷)来带动(dòng )事情行进
陆奇也(🕎)会直接发基层员工发邮箱他讨(👠)论问题的邮(🐿)件趁机发觉(💀)刻意隐(yǐ(🏤)n )藏在百度(📁)的产品(🏌)制度和运转细节中的隐疾毕竟害(🏪)怕管理层不(🦌)(bú(🖋) )解释(⚓)年轻用(yòng )户的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用手(shǒ(🍤)u )机百度邀请(👄)在百度内网中先(🥌)发表(🌪)见解的(⏺)员工单聊
在最近的(de )一次新(🧚)风会上陆(lù )奇期(🐷)刊(♋)等级半个(gè )公司集(jí )团战略巳经都差不多理顺了但要(yào )做的仍很多(🤨)
3换了司机的高速(🕠)(sù )列(🤙)车
过(guò(🕥) )去(qù )几(〽)年(🌫)搜索(🎾)广告在养(🚤)(yǎ(🎖)ng )肥了百度(🚾)的同时(shí(🔞) )也抹杀掉了这家百度的敏(mǐn )感(gǎn )度和锐(🦔)气(qì )陆奇给(gě(🆒)i )百(bǎi )度新(xīn )找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个(🏓)都属(🏒)(shǔ )于自己的AI时(shí )代的(🍑)安卓逃掉过度依赖广告的广(guǎng )告盈利模(🗜)式在这(zhè(🍋) )套思(😲)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(😴)2018年的(🎏)CES大会(huì(👒) )上陆(lù )奇半带欣慰地(🤳)称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展(🖊)体现了中(✍)国速(sù(🦎) )度但(dàn )接下来人们打(🏢)(dǎ(🛒) )听一下的(🈁)是高速行驶(⏲)的到百度(dù )在突然(rán )换了司(😫)(sī )机后会(😯)不会脱轨
在(🈸)百度(dù )历史上产品或业务而且负责(👑)(zé )人离职(🔐)后而激起(qǐ )浪花(huā )的事时有发生了什么(me )
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(🤑)仍(📟)旧必(🔲)须(xū )平衡(⛓)(héng )新(xīn )领导班子的权(👲)(quán )力包括(kuò )把(bǎ )陆奇开(kāi )了(🥏)头的变革再继(jì )续下(xià )去
参照李彦宏(🐎)(hóng )在内(🚤)部邮件中的规划(🛥)以往(wǎng )陆奇亲(🚌)(qīn )自(🗂)跑带的两块核(hé(🌫) )心的AI业务(⛄)(wù )智(❔)能驾驶(shǐ(🌉) )事业(🕝)群组IDG总经理李震宇日后投向(👆)张亚勤领导(🐈)报告景鲲(🎎)升(🏈)任(rè(🐣)n )智能生(🕌)活(🎪)事业(🥌)群(🚙)(qún )组(zǔ )SLG总经理未(wèi )来一段时间里(🎺)真接向李彦宏(🐝)领导报告百(💰)度也(🎟)许(xǔ(🤙) )不会(🛶)会(🌓)出现第二个陆奇这样的角色(sè )如今要注意精力放进百(🎁)度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐怕(🈁)会为(wéi )智能(👔)生活事(👺)业群(qún )组再寻(xún )找风一位高层汇(📦)报者
值得(👦)注意的是上(👱)述事项内部邮(💎)件中达到三分之一的篇幅(🧜)都(🍌)比较复杂到王(wáng )海(🚃)峰这次(😞)什么变化后此前职务AI技(jì(🦐) )术平台体系AIG总负责人(rén )的王海峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁
依据(🤽)什么百(bǎ(🛺)i )度的(de )官方信王海峰2010年(nián )一并加入(🏼)百度几(jǐ )乎在同一(yī )时间为公(🛺)司(🚡)创建角色了(🏡)自然语言处理部互联(🎾)(lián )网数据研(yá(🐴)n )发部推(🧞)荐引擎(qíng )和个性化选择部多(duō )媒体播(🍎)放部(bù )图片搜(sōu )索部(bù )语音技(👻)术部(➕)等并曾担任(🈶)搜索公司副(⏰)总经(jīng )理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争远远(🤧)离开百度(dù )后王海(hǎi )峰刚接手了(🎺)吴恩(🔨)达(🔡)(dá )此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为(⬛)Estaff成员而(ér )被可以(🍠)表(🚤)示(🌀)百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家(🚊)
一位百(🙅)度(👪)内部人士(👴)对36氪明(🎽)说王(🎎)(wáng )海峰你们负责的AIG与景鲲专门(😒)负责的(🎇)DuerOS之前的关系是前(🌶)者提(⛏)供底(🐴)层(céng )技术后者(🗡)共同负责落地(dì )后(🏈)到(💁)产品并可以使(shǐ )用前者的数据但两个(⬆)部门在长期合作(👴)的同时也修真(🚢)者的(🐀)存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机(😜)器(🖊)(qì(🛣) )人产(chǎn )品
陆奇离开(🌶)后AllinAI的百度依旧(🥀)(jiù )是是需要一位有能力(lì )禁锢几块AI业务避免内斗(☔)不断(🚵)的管理者(🔃)(zhě )但这个人会不会又出现从哪里来全是个(🚆)未知数
陆奇退(🧜)任百(🤲)度总裁和COO的消息(⛽)公告后(🚢)百度今晚(🥢)美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(🤙)员工对(duì )未来的确积极乐(lè )观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(⛺)了百度(🥡)新(xīn )的刺(🧟)激但百度看来却(🌭)没(🌒)给(🦔)这些(xiē(👵) )外来(🎞)的革(gé )命者(👴)充足(🉐)的利(🛏)用
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