有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🖕)让你眼前(📟)一(🐉)亮
日(rì )剧很(💖)很(hěn )厉害的一点是能深挖人性探(tàn )讨普通人(rén )的喜怒哀(🧝)乐
1海(🛑)王
导(😘)演胜者即是正(zhèng )义金子(zǐ(🤱) )文(🚉)纪土(tǔ )井裕泰(tài )石井康晴
演的暗金丑岛(🍔)君新垣(yuán )结(🐥)衣星(🖲)野源(yuán )大(👖)谷亮平
看(🌅)点(♿)(diǎn )食草工(gōng )科男呆(dāi )萌美(mě(🍤)i )少(shǎo )女实验的方法契约婚(hūn )姻的(🔩)也非常有趣单身狗(😭)被散了(le )很(hěn )多狗粮(liáng )新(➖)垣结衣根本就是(🐆)太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演(😯)(yǎn )海王福泽克(kè(📢) )雄棚泽孝义(🎃)田(tián )中健太
古装电(🚪)影堺雅人(🔗)上户彩香川(chuān )照之
看点(🈁)跟啪啪啪一样霓(🍯)虹人比(bǐ )较喜欢(🌳)前戏十足然(🍸)(rán )后在一瞬间再(🖌)次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧(😦)情一环扣一环紧(🛏)(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励志(zhì )形状(🏞)怪异打着鸡血堺雅人香(🐺)川照(zhào )之等(🃏)许多优质叔出演电(🥄)影的银行(💰)家们(⏮)气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们(men )相互(hù )妥协炮(🤘)灰(🐷)的仅有(🆗)(yǒu )少(🥘)(shǎo )年热血(⏫)小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用(yòng )
导演松冈锭司山下(🍲)敦弘及川拓(👃)郎(🥛)
主(zhǔ )演小林(🚢)薰须藤理彩田畑智(✋)子(zǐ )
看点在(🦖)每个深夜(yè )边缘(🙎)人被美(➖)食彻底治(❣)愈即便是普(📁)通(tōng )人获(huò )得依旧有故事台词(🦌)如散文版优美动人小林(💐)薰大(dà )叔气质(🆎)浓烈
4半泽直(zhí )树
导演石川(chuān )淳一(🙊)城宝秀则西(🌑)坂瑞城(chéng )编剧(jù )古泽良太
演的(🦈)堺(jiè )雅人新垣结衣(🧟)冈田(⤵)将生(🍳)
看点毒舌大叔和呆萌少女组合(🕒)最好搭配还挺(🤶)好玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新垣(yuán )结衣正义感十(shí )足且乖诉讼(👪)中的笑(😽)点很多却能直接导致人陷入深(shēn )思末凉子御姐范真棒熟透的水(🥣)蜜(mì )桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田(🕌)孝(🖋)之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑
看点从(🌖)高(gāo )利贷(🍇)角度看计划理(🍕)财的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也能伤己连高利贷(😻)也能拍得(🙎)热(🍷)血街(🐮)灯还真啧
小米10涨价后销(📫)量(liàng )却很好是因为以前太便
大(dà(🐼) )米白(❔)面天天(🍄)吃也得腻换个口味十(😪)年前(qián )有人说腾讯和阿里抵(🚇)不上一个(😀)百度
百度未一跃而(🖱)起陆奇已离场后进入(🖨)到百度(🎅)486天(🕖)后(🤽)工作狂(kuáng )陆奇只不过个人(🐢)和家庭的(🛷)原因由李彦宏(🔦)在(zài )5月18日(🥊)下午(😁)(wǔ )发出的(🈴)内部邮件中下达命令从(cóng )今年7月起不(👴)再一职百度集团总裁兼首席运(✊)营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(jí(💩) )着百(🐞)度转型(xíng )厚(🚾)望的明星职(♎)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(🏔)是(🔙)在公司内外也(💑)(yě(🤔) )打胜了(🚙)个人口(👌)碑的时刻突然之间取(qǔ )走对(🦐)百(😻)度实际业务的(🎚)管理权
虽说李(🙀)彦宏称陆奇将再(🐏)任(👽)职(zhí )集(jí )团公(🙌)司的(de )副董事长以(⏩)这个身份一直送回百度但很多这更(gèng )像是越描越(👿)黑
百度(dù )员工的(🐎)群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓(👤)存一(🏖)下下一步就(🎉)走了
虚职的分析不虚从(có(📵)ng )百度新的管(guǎn )理班(🚢)子和权力架构不不自然出(chū )去(🎯)陆奇取(qǔ(🗣) )回(🍜)了(🐬)全(quán )都所有的权(😉)力
据百度内(🐈)部邮(🔰)件百度主要(👺)业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光(🏌)等人将(🌩)(jiāng )再(🔙)向李彦(yàn )宏做(zuò )了(🔁)汇报李彦宏在5月(🎆)18日(rì )的(de )内部邮件(㊗)中同时宣布王海峰成功(🛩)进阶为(wéi )百(bǎi )度公司高(🖤)级副总裁(🏃)并再继(🚪)续职务AI技术平(píng )台体(tǐ )系AIG总负责人况(🆒)且(🍗)AI的两大(⛩)事业(🥜)群智能(🧠)驾驶(🧘)事业(yè )群组IDG总经(jīng )理李(lǐ )震宇投向张(zhā(🙆)ng )亚勤如实汇(huì(✌) )报景鲲将一职智能生活事业群(🏞)组SLG总经理一职未来一段时间里(🕜)直(🐓)(zhí )接向李(⛳)彦宏汇报情(qí(🍴)ng )况
到现在为止张亚勤向海(🤷)龙王海峰朱(zhū )光均(🖖)向陆奇领导报告(📴)(gào )且陆奇最最看重(🤤)的(✔)两项AI业务的出口智能生活事(✴)业群组SLG和(hé )智能驾(📲)驶事(🍇)业群组(🕍)IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自(zì )挂(guà(🔳) )帅(🗼)任总经理正因如此职业经理人陆(👢)奇被(bèi )如(rú )果(🥙)说是少见的除开(🕎)(kāi )李(lǐ )彦(🐕)宏外居然还(🐍)能在(➿)百(👤)度(dù )总(🐽)帅(🚴)大(🐬)权的人(rén )
此行人事变动并不代表(👚)百(bǎi )度的(🛹)直(🎁)接掌舵权恢复又回到李彦宏(🎮)手(👥)(shǒu )上(shà(❓)ng )后(🕴)者(🏨)而且在(📲)移动端时(🌅)代对公(gō(🆎)ng )司(👢)(sī )战略可以确定的游移不定在管(guǎn )理能力(🥅)上令一些内部(📚)员工失(shī )去(👟)了信(xìn )心
与此同时陆(💃)奇出(chū )任而成型的(🎦)李彦宏(🥍)陆奇马东敏的三角权力(🌱)结构李彦宏(🔌)主抓(❓)信息流广(🎟)告(🚣)业务陆奇总统领通盘(🎸)业(🎥)务尤其是(shì )AI李(🏎)彦宏夫(🤚)人马(🙈)东敏抓投(🤡)资什么在表(🎗)面上看来比较稳定地保(bǎ(😩)o )留(🖨)了一年多然(😢)(rán )后完全崩坍
陆(🥅)奇在百(bǎi )度掌权(quán )的四百多天里(👃)百度的(de )股价比起他(🗄)入职时之(zhī )初修为提(👯)(tí )升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯(🙁)市(shì )值依然差出一个数(shù )量(liàng )级与今日头条(💙)的竞(🚂)争远未结(🏭)束后(😷)随着陆(👓)奇的离去百(bǎi )度(👓)(dù(🍥) )下重注的AllinAI战略更是(🌔)前路(🐩)渺茫
1举刀的陆奇和百度的(🤟)斗争
陆(🥜)奇慢慢(màn )退出百度的消息公元前(🕒)(qián )16世纪(🚲)在4月底再(zà(✌)i )到脉(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本(🌯)(běn )人还(🍖)在参加上海(🚪)车展(🗒)外表看来精神焕(🕶)发甚至于他刚刚(gāng )开(❄)放了新一(🎉)期新(xīn )风(😍)会的考试(shì )报(🏌)名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继(jì )续(xù )讨论公司方向和业务的内(nè(🌍)i )部会议
这些都让百度基层员(📯)工对(duì(🍰) )此那两个爆料十(shí )分不屑甚(shèn )至还怀(huái )疑是竞争(🕠)对手蓄意(🏖)释放出谣言在百度能(🎓)(né(👧)ng )发财报前一(💹)日拉低百(🍉)度股价(jià )
李(🍍)彦宏今天的(de )内(nèi )部信难(🕗)比登天一枚炸弹(❇)感觉公司刚稍微(😤)有点垂死(👠)(sǐ(📳) )还得不行呀一(yī )位百度员工(✳)对36氪(🚱)说(🐽)
一位百(🆗)度内部知情人士对36氪谈起过(🎼)陆奇的离职与(🏏)同百度搜索系高管的(🎚)政治斗争无关上列(liè )人(🏰)士(🎂)称陆(lù )奇(⏰)曾(🕳)对(🐯)(duì(🍼) )百度搜索部门可以(🧞)表示(🤘)就是(🆚)(shì )为了百度的名声(shēng )估(gū )计坚定的杀(👵)掉特定(🕊)垂(⛱)直行业的竞价排名广告这(zhè )应该不会有什(🦊)么东西(👱)太(tà(📘)i )大问题只会(🖥)有收(🍬)入上的影(🚦)响(🐣)但陆(🧤)奇的(de )主张(zhāng )遇到了四位百度高管的联合抵制终于的(🏪)结果是(shì )陆奇(qí(🚁) )慢(🔭)慢退出百(bǎi )度的权力核心
3月份百度(dù )刚(🥘)情况(kuàng )了一次人事变(🔊)动李叫兽百度(🈸)(dù )贴吧事业部总经(🚴)理胡玥(💪)(yuè )百度地(🌃)图事(shì )业(🐮)部总经理李东旻搜索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平(🏝)台总经(🎀)(jīng )理屠静等(🚎)(děng )多(🙉)位(📋)中层员(yuá(🌀)n )工离职(🥥)
最近(👿)的传言(🚦)(yán )是(😰)百度(dù(🎤) )多(💭)年(😙)的(😊)现金流(🦔)基础大(dà )搜索业务(🌃)负责人向海龙在场的不少百度(🎼)核(📁)心(xīn )业(🔤)务管理者毕(🚳)竟(jìng )并没有受(shòu )重(✉)视一定(🥇)要拿到资源(yuán )有离职意向(🐡)
重新回顾陆奇直接(🍤)进入百度之(🛄)(zhī )初百度(🕋)还陷(🔡)(xiàn )在200亿投入(💱)O2O大战的泥潭转型AI战(🔚)略(🚽)尚就没清晰的思路(lù )股(💼)价一(yī )度降(👛)至161欧元滑(📍)(huá )下(xià )到BAT阵营(👰)的(de )边(🏒)缘
陆奇直接(👥)(jiē )进(jìn )入百度(♏)后正式确立的战略是Allin人工智(zhì )能(🤲)做Feed流的战略主(zhǔ )航道按照手机百度重现移(yí )动(🍇)搜索的地位(⛓)并攻占内容市场(⛸)这些(🐔)看重百度百科百度地图百(🅰)度账号这类优势业务
渐渐而去(qù )的是(shì(🐖) )以医(⛄)疗事(shì )业部为首的(🌞)大举进犯(fà(🥤)n )被裁(cái )撤与(🔘)(yǔ(🌴) )AI核心战略没什么关系的不能(😶)贡献足够(㊗)利润的(🦉)部(🦁)门都遭遇(💫)考核和裁撤(chè )说是(shì )这与马(🌻)东敏的思路完美契合举(🏷)刀是(shì )媒(méi )体(🕵)对陆奇之(zhī )于百度(🏣)业务的评价
今天慢慢(màn )退出权力核心的人成了陆奇(🌜)本人
他把别(bié )人都斗走了然后再(🔌)自(🏽)己走了(le )一位逼近百度(🗓)的人(🚻)士赞叹(tàn )
2陆奇(♋)和百度的(💀)文化
2017年1月(⏩)陆奇组建百度的第一场(chǎ(🐵)ng )媒体(tǐ(🧣) )沟通会上(shàng )李(🤑)彦宏向外界详细介绍陆奇
在百(bǎi )度(💧)内部有很多关於陆奇的传(chuá(🌙)n )言比如说他工作站了起(🔻)来像(xiàng )台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🙃)期性(xìng )下榻的酒店间(🏂)(jiān )穿行又(🏿)(yòu )例(lì )如(🤣)他(♓)做事亲力(🛴)亲(😓)为(wéi )相当(dāng )透(🔴)测哪怕重(chóng )新(xīn )啊(ā )设计(jì(🍿) )了全公司(🥤)的(🦅)周(💭)报风格(🕰)统一好第一(yī )段写什么第二段写什么他也会(😎)解除基层员工再(zà(👍)i )邮箱他再(😼)讨论问题的邮(💖)件
这(zhè )为(🔋)陆奇赢(🍵)得了口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到(dào )认可的是他借(jiè )着再造百度(💀)企业(🍏)文化的努力(lì )特别是打(❔)破(🔂)百度(dù )网(wǎng )页(🍌)从基层到高层管理(lǐ )者(zhě )交流(🚈)沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前百度(🕧)内部的官僚(liá(🐵)o )作(😬)风(♉)人事斗(📲)争和个(gè )别管(guǎn )理(🗻)层的私心一(🕓)度被可以表示(shì(🚝) )一家(jiā )巨(jù )头(tóu )企业(🎛)文化(huà )中的(de )顽疾
不过(🍌)Robin很厌(💋)恶官僚(liáo )不过他又比较好(🛳)适当放(🕊)权于(♊)外边的这(👊)些人边沿的那些人又跟(gēn )他(tā(📸) )也不是一(yī )条(tiáo )心也很胡弄他即便他们很清(🏍)楚什么是对(👣)公司必(👭)要(🐏)(yào )的但的确如此关心只在乎做(🔀)的事有没往上汇报(😋)的时候好(hǎ(🔶)o )看点(diǎn )逼(🕥)着基层员工挑(⛹)活干
中高层管理(🌩)者的这样的偏好结(🐅)果(🙍)会反应在绩效(🛸)评定上一名内部人士对36氪可(kě )以表示症(🕟)结应该是(🗓)只考虑到KPI实(shí )在不行(👫)你我以为以百度的技术连不(bú(👷) )赚(zuàn )钱的(🧢)(de )垃圾广告帖都(dō(🈺)u )灭不了他们都清楚只不过(🔃)不安排好人力去整治
以内(nèi )种种除了魏泽西(xī )事件狂暴后(hòu )百(🉐)度(🐑)的措(🏉)手不(🙌)(bú )及让李彦(yàn )宏看(🍁)起来(lái )好像像个高居高层又非(🈚)常好蒙蔽的CEO
一(🐿)种(👙)观点是这也(🥗)(yě )和(hé )Robin个人的性格或者(zhě )他是个重感情(🐴)的好人是个(gè )是个的技术男但他(🚐)根(gēn )本不(🍾)不算个(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经(🚾)有(🦅)(yǒ(🕋)u )5万(🚺)员工的(🤛)(de )大(🍔)船
这那就是陆奇(👁)初入百度遇到的状(zhuàng )况管理(🗯)层最看(kàn )重私(🤩)利势力盘根(🥌)错节(🙍)基(jī(👜) )层的(🏫)的问题和意见反(fǎn )馈不了高层(🍴)(céng )
因此陆奇(👰)开(☝)设了新风(fēng )向沟通(💑)交(⤴)流(⏪)会这是一(yī )个定期跟员工交流的讨论会制(zhì )度每(měi )次(cì )来开(kā(📵)i )一个半小时陆奇会请(qǐng )帖(🛠)一位业务线大佬亲自(zì )出面并在(🦋)百(🥩)度内网和(hé )新风会(huì )你的留言(🥪)区选(🔟)出最受(🐛)员(❓)工(👴)关注(♐)的问题(🐛)在会上直接反驳
提问可能(né(🎬)ng )很(hěn )刺耳例(lì(😾) )如就曾有员工一点(🤪)也不客气的(😣)问陆奇为(⛲)么百度的(🐨)产品都中规中距江湖之远(🎿)是对员(❎)工更(gèng )加不好算和(🔐)亲身的体验的问(🈁)题做一个新(😘)系统和程序维护(hù )一个旧系统(⏱)(tǒng )这对(⏬)个人(🐭)境界突(📆)破的价值几(🥐)(jǐ )乎不(♍)一样这倒致(🔸)就没人很(hěn )乐(lè(📿) )意程序维(🤰)护(🍳)旧系统(🕠)都愿意去做新的(de )这种问题怎末可以解决
有(📡)时候只不过(😤)我们没(méi )法提出来解(🧞)决(jué )方法但至多这些个问题让上面的大佬看(kàn )到了就(jiù )达到一定目的(🐼)了一(🐹)位百度员(yuán )工其实相对(🌹)于(🔣)百度(dù )历史上的管理层陆奇表现出(🍲)来出前所(🌄)未有(⏺)的(🎲)强烈(🈯)的坦率和不回避
过去(👫)这在百(🙉)度是不可想(🕤)象中的
这在百(🆙)度内(📚)部(bù )带(🆓)走了一种印(yì(♑)n )象一名普(⏹)通员工想同COO陆奇联系(🚞)有(yǒu )时比同总监级(💼)管理者交流更(🔲)太容(🙈)易(💙)放到其余大公司这是个奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾讯创始(🐇)人马化腾知(🔐)乎用户和菜头(✍)分(🚍)享过一件事(shì )腾讯的产品线(🎀)上有1700多个产品他参与其中(zhō(♓)ng )的蛮数(shù(⬜) )量和(hé )他(🕊)回信商(shāng )讨产品(pǐn )问题相(xiàng )当祝生(shēng )活基(😸)本上那(nà )是一个PM和另(lìng )一个PM之间的切(🌙)磋切磋(cuō )如果他被你(🐇)的做(🍅)法极大激荡Pony会立刻把邮(😔)件升级(jí )拖(tuō )一(🐐)堆VPGM从里面出(chū )来(lái )带动事情行(háng )进
陆奇(qí )也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的(😑)邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转(zhuǎ(😒)n )细节中的(de )隐疾毕(bì )竟(jìng )害怕(✴)管理层不解释(🎂)年轻用户的需(👮)求他一天(📌)玩各种App匿名试用手机(jī )百(⬆)度邀(🐆)请在百(🐔)度内网中(zhōng )先发表见解(🛰)的(de )员工单聊
在最近的一次新风会上(🌀)陆(lù )奇期刊等级半个公(🔃)司集团(🚢)战略巳经都差(chà )不多理顺了(👎)但要做的仍很(😤)多
3换了司机的高速列车
过去(📌)几年(🔖)搜索广告在养肥了百度的(👓)同(😌)时也抹(♿)杀掉(🛣)了这(🚖)家百度的(de )敏感(🥧)度(🚒)和锐气(🕧)陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(yú )自己(😍)的(de )AI时代的安卓(🍃)逃掉过度依赖(lài )广告的广告盈(🤷)(yíng )利模式(shì )在(zà(📔)i )这套思路(🔓)里(🥋)DuerOS和Apollo是(🐭)有用的落地之前(😪)出口(🎒)(kǒu )
在2018年(nián )的CES大会上(👢)陆奇半带(dà(🥄)i )欣慰(🗨)地称百度(🙇)AI尤其是Apollo的发(🌏)展体(🍟)现了中国速(👴)(sù(🔡) )度(dù )但接下来人们(🥤)(men )打听一(🔊)下的是高速行驶的到百度在突(tū )然(🤔)换了(le )司机后(hòu )会不会脱(🏞)轨
在(🤩)百度(dù(🕹) )历史(shǐ )上产(chǎ(👂)n )品(🥘)或(💄)业务而且负责人离职后而(🍛)激(🆚)起(👰)(qǐ )浪(🛷)花的事时(⛪)有发(🚬)(fā )生(💻)了什么
如今指挥棒又返回到李(🕢)彦(yà(👰)n )宏手中(zhōng )李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡(héng )新领导班子(🔲)的(de )权力包(🉐)括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(🌪)规划(🗂)以往陆奇(🐎)亲自跑带的两块核心的(de )AI业务(🛸)智能驾驶(🎰)事业群组IDG总经理(🏋)李(lǐ(♉) )震宇日后(💾)投(🦂)向张亚(🐡)勤领(lǐ(😀)ng )导报(bào )告景(🧗)鲲升任智能生活事(🚡)业群组SLG总经理未来(lái )一段时间里真接向(🐙)李彦(🎭)宏领(🏮)导报告百(bǎi )度也许不会(💤)会出现第(😴)二个陆奇这样(⏪)的角色如(🎗)今要注(😺)意精力放进百度(🚎)(dù )Feed流上的李彦宏恐怕会为智能(🤯)生活事业群组再寻找(🧐)(zhǎo )风一(yī(🦇) )位高层汇报者
值得(🏠)注意(yì )的是上述事项内部邮件中(zhōng )达(🐮)到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰(🚶)这(〰)次什么变化后此前(🛠)(qián )职务AI技术平台体(🗓)系AIG总负(😛)(fù )责人的(de )王海峰被(🍑)任命(mìng )百度公司(🚝)(sī )高(gāo )级(🌤)副总裁(🤯)
依(🗡)(yī(🏜) )据(💲)什(shí(🌕) )么百度(dù(🤣) )的官方信王(😟)海(✡)峰2010年(🌊)一并加入(💄)百(🚯)度几乎(hū )在同(🍲)一时间为公(🔦)司(sī )创建角色了自然语言处(chù )理(🎣)(lǐ(🎗) )部互联网数据研发部推荐引擎和(🎭)个(gè(🕠) )性化选择(zé )部(🌉)多(duō(🦒) )媒体播放(⛎)部图片搜索部语音技术部等(🥘)并曾担任搜索公司副总经理
在(🍱)2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远远(yuǎn )离开百(📌)度后王(🦎)海峰刚接手了吴恩达此(cǐ(🤽) )前(🅱)专门负责的百度(dù )研究(🔆)院下一界AIG总(🚏)负责人同时境界(🎮)突(🦍)破为Estaff成员而(é(💚)r )被可以表示(shì )百度(♍)AI派系上(❇)(shàng )一波斗争中的赢家
一位百(bǎ(🎺)i )度内部人士对(duì )36氪(⚪)(kè )明说王海(hǎi )峰你们负责(🎣)(zé )的AIG与景鲲(kūn )专门负(fù )责的DuerOS之前的关系(😅)是前者提供(gòng )底层技术后者共同负责落地后到产品并(🙅)可以使用前者的数据但两个部门在(👏)长期合作的同时也修真者(zhě )的存在(🐱)博(bó )弈AIG也在绝对(🌺)机密(🍕)研发(fā(🌧) )自己的硬件机器(🚳)人产(🎫)品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要(💯)一(🍚)位有(🚖)能(🐀)力(lì )禁锢(🐝)几块AI业务避(bì )免(miǎ(💀)n )内斗不断的管理者但这个人(🉐)会不会又(🛀)出现从哪里来全是(🐼)个未知(zhī )数
陆奇退任百(bǎ(✳)i )度(🏳)总裁和COO的(🔧)消息公告后百度今(🏾)晚美股开盘价格股(🍭)(gǔ )价即暴跌(diē )约7
再强势(🚲)(shì )加盟来一位陆奇也会被斗走一(📥)位百度员工对未来的确积极乐观(🆘)(guān )怀疑(🔯)就(😵)算跑来也招不(🙋)来人
陆(lù(💡) )奇(qí )贡献(🌻)的486天像鲶鱼一样给了百度新(❓)的(de )刺激但百度看(kà(📶)n )来却没给这些外来(lái )的革命(📷)者(zhě )充足(👟)的利用
猜你喜欢