新闪电资源
有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(😩)哪(nǎ )些日剧(🔙)让你眼前一亮
日剧(🔣)很很厉害的(de )一点是能深挖人(🍏)性探讨普通人的喜怒哀(🗾)乐
1海王(wáng )
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(⚾)君新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平
看点食草工(🖍)科男呆萌(🙏)美少(shǎo )女实验的方(♉)法契约婚姻的也(yě(🛀) )非常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮(liáng )新(🍣)(xīn )垣(✏)结(✏)衣根本就(jiù )是太萌片尾(📙)(wěi )舞蹈太(🌬)逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中健(🈹)(jiàn )太
古装(🥦)电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪(pā )啪啪一样霓(😾)虹(hóng )人(🏰)(rén )比较喜欢前戏十足(🕉)然后在一瞬(🌹)间再次爆发每集前30分钟都(🧞)无比压抑剧情一环(huán )扣一环紧(💰)张到不(🍉)行(🚶)到结(jié )果十几分钟热血(⏰)励志(🥧)(zhì )形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅(yǎ )人(🎛)香川照之等(🌊)(děng )许多优质叔出(🌧)演电影的银行家们气质不(🐠)凡(🎽)最(🤶)后(hòu )大结局反正挺(tǐng )要什(👻)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅有少年热血小喽啰(🐖)
3逃(🤦)避(bì )虽可耻但(🖖)有用(🦑)(yòng )
导(🤑)演松(sōng )冈锭司山下敦(🍳)弘及川拓(🚑)郎
主演小林薰须藤(🥊)理(🚆)彩(🍟)田(tián )畑智(🗾)子
看点在(🎮)每(měi )个深(♿)夜(yè(🧕) )边缘(yuán )人被(bèi )美(🥓)食彻底治(🛰)愈即便是普(🎮)通(🌟)人获得依旧有故事台词如散文(🗜)版优(yōu )美动人小(xiǎo )林薰大叔气质浓烈(🌪)
4半泽直树
导演石川淳一(🏧)城(🧝)宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古(💾)泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈田将生(shēng )
看(💸)点毒(🕹)舌大叔和呆萌少(🐗)女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣(👋)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(🈯)点很多却(🔅)能(🛷)直接导致人陷入深(🐊)思末凉(liáng )子御(yù )姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃
5深夜(🕖)食堂
导演山口雅俊(⬜)川村泰(😘)祐
主演山(shān )田孝(🙍)之片濑那奈矢(🖇)部(⭕)享佑(yòu )
看点从高利贷(🔐)角度看计划理财的(🌃)重要性欲望是(🈳)把(🚫)刀能伤人也(⛸)能伤己连(🏜)高利贷(🌬)也(🐐)能拍得热血街灯还真(🐺)啧
小米10涨价(🏖)后销(📁)量却很好(👻)是(🚬)因为以前(📉)太便(bià(🚅)n )
大(❌)米白(bái )面天天吃也得腻(🙍)(nì )换(huàn )个口味十年(nián )前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上(🎰)一个百度
百度未一(💺)跃而起陆(⛪)奇已离场(🐚)后进入到百度486天后(👿)工作狂(kuáng )陆奇只不(🍏)过(🏝)个人和家庭的原因由(yóu )李(lǐ )彦宏在5月18日下(🚤)午(🤸)发(😁)出的(de )内部(🙄)邮件中(zhōng )下(🤡)达(🔸)命(🐗)令从(🚌)今年7月(🕎)起(❓)不再一职百度集团总裁兼首席(xí(🦔) )运(♟)营官(🌐)
这位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这(zhè )边(biān )请慰籍着百(🧒)度转型(🚼)厚望(🧛)的明星(xīng )职业(🌸)经理人(🏭)在百度AllinAI大战略(luè )拐(🥐)向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑(🎅)的时刻(🌤)突(😷)然之(🎾)间取走对百(bǎ(🤴)i )度实际业务(🚬)的管理权
虽说李(lǐ )彦宏称陆奇将再任职(🚢)集(jí )团公司的副董事长以(🏍)这个(🐍)身(shē(😹)n )份一(yī )直送回百度但很(🥈)多这更像(💤)是越(yuè )描(♏)越(yuè )黑
百(🚣)度员(📂)工的(de )群早就炸开觉着(🥪)副(fù )董事(♍)(shì(🏆) )长那是个虚职先缓存一下下一步就走(📈)了
虚(xū )职的(🖤)分(🤡)析不虚(xū )从百度新(🈸)的管理班子和权力架构不(bú )不自然出去(🍹)陆奇取(🈷)回了(le )全(🎬)都所(🥂)有的(de )权力
据百度(dù )内部邮件百度主要(🔥)业(🆎)(yè )务部门负责(🆙)人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光(🏅)等人将(jiāng )再(👏)向李彦宏做了汇报(🕞)(bà(👮)o )李彦(😄)宏在5月18日的内部邮件(💜)中同(🐱)时(shí )宣布(🎴)王海(🐸)峰(🥁)成功进阶为百度公司(🐰)高级(🐪)副总裁并再继(🐝)续职务(🤑)AI技术平台体系(📪)AIG总负责人况(💛)且AI的两大事业群智(➖)能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实(shí )汇报景(☝)鲲将一职(🚔)智(zhì )能生活事业群组(zǔ )SLG总(🚌)经理一职未来(lái )一段时间里直接向李(🦑)彦宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚勤向海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇(🐽)(qí )领导报告(🔧)且陆奇最最(zuì )看(💀)重的两(liǎng )项AI业务的(🐧)出(🐧)口智(🚮)能生活事业群组(🐲)SLG和(hé )智能(🤐)驾驶事业群(💍)组IDG均由陆奇真接亲自(zì )挂帅任总经理(🎚)正因如此职业经理人陆奇(🥒)(qí(💎) )被如果说(🥎)(shuō )是少(🐚)见的除(🆎)开李彦宏外居(🎸)然还能在(zài )百度总帅大权的人
此(😞)(cǐ )行人事(🥜)(shì )变(🎰)动(dòng )并(🕐)不代(🐼)表百(🚫)度的直接(🚩)掌舵(duò )权恢复又(yòu )回(huí )到李彦宏(🚸)手上后者而且在(💎)移动端时(👥)代对公司战略可以确定(🧔)的(de )游移不(⬇)定在管(🕌)(guǎn )理(🤭)能力(🥩)上令一些内(🕌)(nèi )部员工失去了(le )信心(🎙)
与此同时陆奇出(chū(🗣) )任而成(chéng )型的李(🐞)彦宏陆奇马(❔)东敏的三角权力(lì )结构李(lǐ )彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(🥈)AI李彦宏(hóng )夫人马(🐺)东敏抓投(🎟)资什么在表面上看来(🏁)比较(🔃)稳定地(dì )保留了(🍀)一年多(🚁)然后完全崩(⏹)坍(tān )
陆奇在百度掌权的四百多天里(😓)百度的股价比起(🍘)他入(rù )职时(⚪)之初修为提升了(🎟)将近60但百(🚫)度与阿里腾讯(🥊)市值依(🕵)然差出一(yī )个数(🙊)量(🌓)级与今(⛺)日头条的竞(jìng )争远未结束后(💑)随着(🙎)陆奇的离去百(🎗)度下(🌀)重注的AllinAI战略更(gèng )是(📯)前路渺茫(máng )
1举(📞)刀的(de )陆奇和(hé )百度(dù )的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪(🍣)在4月底再到脉脉(💑)曝出消息一团团时陆奇本(bě(📱)n )人还在参加上海车展外表看来(🙂)(lái )精神(😨)焕(🎙)发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考(🍁)试报名这(🍜)是(shì )陆奇创始的不定期检(🔻)查(🕖)跟(🤡)(gēn )百(🎧)度员工(gōng )继续(xù )讨(🧦)论公司方(🍿)向(😦)和业务(wù )的内部会议
这(🚃)些(🛣)都让百(🉐)度基层(céng )员工(gōng )对(⛄)此(cǐ(📿) )那两(🎗)个爆料十分不屑甚至还(⏺)怀疑是(shì )竞争对手蓄意释(shì )放出谣言在百度能发财报(bào )前一日拉(🚖)低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信(🔞)难比登(😯)天一(🔟)枚炸弹(dàn )感觉公司刚稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀一(🦅)位(wèi )百(💙)度(➖)员(yuá(🥃)n )工对36氪(😔)说
一位(🍨)百度内部(bù )知情人士对36氪谈起(🔐)过陆奇(🌦)的(🕟)离职与(🌬)同百度搜索系(xì )高(✴)管(📪)的政治斗争无(🤚)关上列人士称(👳)陆(lù )奇曾对百度搜索部门可以表示就是(🚴)为了百度的名声估计(🌭)坚定的(de )杀掉(🔢)(diào )特(tè(🤾) )定(dìng )垂(🧗)直行(🈂)业的(🐻)竞价排名广告这应该不(🌱)会有(🍠)什么(🏐)东西太大问题只(🛵)会有收入(rù(👑) )上(📭)的(🤺)影(👨)响但陆奇的主(zhǔ(🎾) )张遇到了四位百度(🖍)高管的联合抵制终于的结(🤣)果(guǒ(🎻) )是陆(lù )奇慢慢退出(⬇)百度的(de )权力核心
3月份(📿)(fèn )百(⏭)度刚(🚍)情况了一(🍻)次人事(🌤)变动李叫兽(shòu )百度(📪)贴吧事(shì(🥑) )业部总(zǒng )经(🐽)理胡玥百度地图事业部总经(🔰)理(🚣)李东旻搜索广告高级总监鲁鹏(🚊)俊内容服务平台总经(🌿)理屠(🍮)静(jì(🛫)ng )等多位中层(céng )员工离职
最近的传言是百度多年的现金流(🌏)基础大(dà(🙇) )搜索业务负责人向海龙在(zà(🐉)i )场(🕌)的不(🦓)少百度核心业务(♓)管理者毕(✴)竟(jìng )并没有受(🌵)重视一定(🕜)(dìng )要拿到资源(yuán )有离职意(💏)向
重新回顾陆奇(🎢)直接进入百度之(zhī )初百(bǎi )度还(📪)陷(🖱)在200亿投(🦑)入O2O大战的泥(🎯)潭转型AI战略(luè )尚就没(méi )清晰的思路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营(🔺)的(📢)边缘
陆奇直(zhí )接进(🍉)(jì(🈴)n )入(🏚)百度后正式确立的(de )战略是Allin人(🙆)工智(zhì )能做(⛄)Feed流的战(zhàn )略主(zhǔ )航道按照(👧)手(🌜)机百度(🐑)(dù(📑) )重(chóng )现移动搜(🅱)索的(🛢)地位并(🚢)攻占(zhà(💖)n )内容(🚐)市场这(🕐)些看(🎶)重百(🏫)度百科百(🐶)度地图百(bǎi )度(dù )账号(hào )这类(lèi )优势业务
渐渐(🏡)而去的是以医(yī )疗事业部为首的大(🐶)(dà )举进犯被裁(💃)撤与AI核心(🙉)(xīn )战(zhà(🤺)n )略没(😤)什么关系的不能贡(🦅)献足够(🚨)利润(🔑)的(de )部门都遭遇考核和裁撤(chè(😵) )说是这与(yǔ )马东敏的思路完(🍷)美契合(hé )举刀是媒(🛣)体对陆奇之于百度(🏜)业务(🔂)的评(🎨)价
今天慢慢(🚵)退出权力(lì )核(🎻)心的人成了陆奇本人
他把(🕧)别(🌤)人(📅)都(🥎)斗(🥎)走了(❗)然(🏓)后再自己走了一(🌷)(yī )位(wèi )逼近百度的人士赞叹(🐡)
2陆奇和百(🔄)度的文(✊)化(🚐)
2017年(🔩)1月(👳)(yuè )陆奇组(👈)(zǔ )建百度的第(☔)一场媒(méi )体沟(gōu )通会(huì )上李彦宏(hóng )向外界详(😇)细介绍陆(lù )奇(qí )
在百度内部有很多关(guān )於(yú )陆奇的(🛹)传言(🥖)比如说他工作站了(🦑)起来像台机(😉)器每隔一天只睡4个小时两(liǎng )点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(🥑)亲为相(🍲)(xiàng )当透测哪怕(⏭)重(🌍)新(xīn )啊设计了全公司的周报风(🍭)格统(📀)(tǒng )一好第一段(🎦)写(🌦)什么(🌉)第二段写什(🏪)么他(🍻)也(🍹)会解(🚔)除基(🗯)层员(yuán )工再(⚪)邮箱他再讨(📨)论(lùn )问题的(de )邮件
这(✅)为陆奇赢(yí(💿)ng )得了口(kǒu )碑(💗)
但令(🚸)陆奇在(zài )内(📮)部(bù )我(wǒ )得到认可的(de )是他借(jiè )着(👖)再造(⛎)百(👞)度企业(🕢)文化的努力特别是(shì(🏅) )打破百度网(wǎng )页从基层到高层管理者交(🛶)(jiāo )流(liú )沟(🐖)通阻塞住的顽疾
不久前百度(🌑)内部的(🎞)官僚作风(🧥)人(🥀)事斗争(zhēng )和(🏯)个(gè )别管理(lǐ )层的私心(🆖)一度被可以表示(shì )一(🏿)家(♋)巨(jù )头企(🔃)业(yè )文(⬅)化中的顽疾
不(🏚)过Robin很(🛃)厌(yà(🍋)n )恶官(guān )僚不过他(🎄)又(🔛)比较好(hǎo )适当放权于(🌔)外边的这(zhè )些人(😰)边(🎓)沿的(🈂)那些(⚫)(xiē )人又跟他也(💶)不是(🕰)一条心也很胡弄他即(jí )便(biàn )他(🌇)们很(hěn )清(qīng )楚什么是对公司必要的(🕚)但(dàn )的(💽)确(què )如(🐺)此关心只在乎做的(⛴)事有没往(👙)上汇报(🍂)的(🔓)时候好看点(🕧)逼着(💒)基层员(yuán )工挑活干(gà(🗽)n )
中(🥚)高层管理者(zhě )的这(zhè(🤯) )样的偏(❌)好结果会(🐼)反应在(👽)绩效评定(🐭)上一名内部人士对36氪(kè )可以表示(📞)(shì )症结应该是只考(⛳)虑到KPI实在不行(🍨)你我以(😪)为以百度的技术连不赚钱的垃圾广(📽)告帖都灭不了他们都清楚只(🎡)不过(guò )不安(ān )排好(🍃)人(🕟)力去(🥥)(qù )整治(⛎)
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让(⚾)(ràng )李彦(yà(🏔)n )宏看起来好像(xiàng )像个高(gāo )居高层又(🎪)非常(cháng )好(hǎo )蒙蔽(🍥)的CEO
一种观点是这也(yě(📬) )和Robin个人(rén )的性格或者他(🌛)(tā )是个(gè )重(🥪)感情的好人是个是个(📔)的(de )技术男但(🆑)他根本不不算个杰(🍾)出(🏺)的的(de )管理者特别是要羽翼(💀)未丰百度(dù )这(🎗)(zhè )艘巳经有(💞)(yǒu )5万(wàn )员工的(de )大船
这(⛎)那就是陆(🥂)奇初入(💘)百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根(🎇)错节基(⤵)层的的问(wèn )题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设(shè )了新风(👆)向沟通交流会这是一个定期跟员工交流(🍠)的(🐆)讨论会制(zhì )度(dù )每次来开一个半小时陆奇会请帖(🚩)一位(👵)业(🎐)务线大佬亲(👊)自出(🏣)面并在百度内网(wǎng )和新(🐿)风会你(🕙)(nǐ )的留言区(🏾)选(🍃)出最受员工关注的问题在(zài )会(huì )上直接反驳(🏆)
提问可(🦁)能很刺耳例如(rú )就(🏉)曾有员(🍣)工一(yī )点也不客气的问陆奇(qí )为(🐱)么百(⚪)度(dù )的产品都中规中距江湖之远是(👄)对员工更加不(🏓)好算和亲身的体验的问题做一个新系统和(🕥)程序维(⏺)护(🏪)一个旧系统(🔵)这对个(😃)人境(jìng )界突破的价值几乎不(⤵)一样这倒致就没人很(hěn )乐(💓)意程序(🔓)维护旧系(📿)统(tǒng )都愿(🕔)意去做新的(🐺)这种问题怎末可以解(jiě(🏅) )决
有时候(😳)只不(✌)过我们没法提出来(lái )解决(jué )方(fāng )法但(dà(🦅)n )至多这(⏳)些个问(wèn )题让上面的大(🙊)佬看到了就达到(🥗)一定目(🙍)的(🐍)了一位百度员工其实相对(duì )于(yú )百度历(❔)史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(💞)的(⛵)坦率和不回(huí )避
过去这(🌎)在(🛏)百度(dù )是不可(⚪)想象中(zhōng )的(📏)
这在(zài )百度内部带走了一种(zhǒng )印象一名(🤠)普通员工想同COO陆奇(qí )联(lián )系有时比同总(⏯)监级管理(🏤)者交流(🏡)(liú(👃) )更太容易(yì )放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(⛽)让人想(xiǎng )起了腾讯(xùn )创始人(ré(😡)n )马化腾知(⤴)乎用户和菜头分(🍯)享过一(yī(🛏) )件事腾讯的产品(pǐn )线(🔴)上(🥉)有1700多个产品他参与其中的蛮(🖥)(mán )数(🏾)量和他回信商讨产品(🦒)问(wè(🈵)n )题相(😪)当祝生(🔛)活基本上(shàng )那是一(yī )个PM和另一个(⏬)PM之间的(🈵)切磋切(qiē )磋如果他被你的做(📈)(zuò )法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆(🍼)VPGM从里面出来带动(👗)事情行进
陆(🌞)奇也会直接发基(jī )层员工(🍎)发(fā )邮箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻(🌦)意隐藏在百度的(👧)(de )产品(pǐn )制度和运转细节(🏣)中的(🎱)隐疾(jí )毕竟(👍)害怕(pà )管理层不解释(👻)年轻用(yòng )户(😔)的需求(🍍)他一天玩(🎋)各种App匿名试用(🆘)手机百(bǎi )度邀请在(zà(🦄)i )百度内(⏹)网中先发(fā )表见解的员工单聊
在最近的一(😼)次新(🗨)风会上陆(lù )奇(qí )期刊(🐜)等级半个公司集(jí )团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了(le )司(sī )机的高速列车
过(🍻)去几(🌵)年搜索广(❄)告在养肥了百度的同(🥨)时(🐼)也抹杀掉了这家百(🌅)度的敏感度(dù )和锐气陆奇给(🅿)百(🚜)度(🥎)新找的(🐠)路子(🔕)是像(xiàng )Google一样剪切(qiē )粘贴(🕧)出一个都属于自(zì )己的(🌒)AI时(💮)代(🎲)(dài )的安卓逃掉(🌲)过度依赖(🍟)广告的广告盈(yíng )利模式在这套思路(🥓)里DuerOS和(😘)Apollo是(⏯)有用的落地之(zhī )前出口(kǒ(🗿)u )
在2018年的(🏒)CES大会上陆奇(qí )半带欣慰(🔃)地称百(🦒)度AI尤其(💩)是Apollo的发展体现了中国速度但(🐂)接下(🐞)来人们打听(🍌)一(🗣)下的是(shì(🚊) )高速(🍖)(sù )行驶的到百度在突然(☝)换了司机后会不会脱轨
在(zài )百度历(🌘)(lì )史上产品或业务而且(qiě )负(🎾)责人(🚓)离职后而激(jī )起浪(🙅)花(🍳)的事时有发生(😴)了什么
如今指(🔬)挥棒又(yòu )返回到李彦宏手(✍)中李彦宏(🚻)仍旧必(bì )须平(🕖)衡新(xīn )领(🎊)导班子的权(🌳)力(lì )包(🥑)括把(🗯)陆奇(qí )开了头的变(biàn )革再继续下去
参照(zhào )李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(🎤)块核心的AI业务智(zhì )能(🗝)驾驶(🎌)事业群组(🚊)IDG总(zǒ(🤲)ng )经理(💊)李震(zhèn )宇日后投(📈)向张亚(🗓)勤领(lǐng )导报(bào )告(🤘)景鲲(📿)升任智能生(🕥)活事业(💈)群(🤚)组(zǔ(😜) )SLG总经理(😅)未(😲)来(lái )一(🎬)段时间(🙋)里真接向李(lǐ )彦宏领导报告百度也(yě )许不(🎲)会(huì )会(🎏)出现第二个陆奇(qí )这样的角(jiǎ(✊)o )色(sè )如今(jīn )要注意(yì )精力放进(🧘)百度Feed流上(💡)的李彦宏(hóng )恐怕会(huì(🍿) )为(🛅)智(zhì(🚒) )能(né(🚂)ng )生(✏)活事业群组再寻找风一(🌫)位(🚆)高(gāo )层汇报(🌫)者
值(🏪)得(dé )注意的是上述(🎾)事项内部邮(⚫)件中(🍤)达(📥)到(🤗)三分(fèn )之一的篇(🚕)幅都(⏭)比较(jiào )复杂(zá )到(dào )王(🎐)海峰这次什么变(bià(🏊)n )化后此前职务(wù )AI技(jì )术平(🏖)台(🍦)体系AIG总负责人的王海峰被(bèi )任命百度(🔽)(dù )公(🧢)司高(😈)级(🔉)副总(🐣)裁(📉)
依(yī(🔵) )据什(💺)(shí(🚜) )么百度的官方信王海峰2010年一(🐀)并加入百(😳)度(dù )几(jǐ(🙏) )乎在同一时间为公(gōng )司创(chuàng )建角(jiǎo )色了自(zì )然语(yǔ )言处理部(🌨)互(hù )联(lián )网数据研发部推荐引擎(qíng )和个性(🎇)(xìng )化选择部多(duō )媒体播放部图片搜索(suǒ(📗) )部语音(🎀)技术部等并曾担任搜索公司副(fù )总经理
在2017年3月吴恩(🐐)达因(🎾)派(pài )系斗(🔙)争远远离(😁)开百度(👿)后王海峰刚接手了(🏀)吴恩(ēn )达(🅾)此前专门(🍢)(mén )负责的百度研(🕹)究院下一界AIG总负责人(🌋)同时(shí )境界突破为(🉑)Estaff成员而(🦂)被(💧)可(👦)以(⛎)表示百(🏔)度(📿)AI派系上一波斗(💍)争中(🍱)(zhōng )的赢家
一位百(🕞)度内部人士对36氪明说王海峰你(🚦)们负责(zé(🔛) )的AIG与景鲲(🤴)专门(👏)负责的DuerOS之(⛷)前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同负责落地后到产(📅)品并可(🏰)以(📹)使用(yòng )前者的(🏧)数据但两个部门在长期合(hé )作(⤴)的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝(jué )对机(jī )密研发自己(🔄)的硬(📖)件机器人(rén )产(🏈)品
陆奇离开后AllinAI的百(🛂)度依旧是(shì )是需要(🎭)一位有能(🔁)力禁锢几块(🐔)AI业务避免内斗不断的管理者但这(⬛)个人会不(bú(💋) )会又出现(✊)从哪里来全是(shì )个(gè )未知数
陆奇退任(🤭)百度总裁和COO的消息公告(gào )后(🈁)百(👾)度今晚美股开盘价格股(gǔ )价即暴跌约7
再强势加(⬛)盟(🤺)来一位陆(👽)奇也会被斗走一(🧦)(yī(👈) )位百度员工对未来的(de )确积(jī )极乐观怀疑就算跑来(lá(📨)i )也(🧐)招(🚲)不来人
陆(🐯)(lù )奇(🍖)贡献的(😀)486天像鲶(🐍)(nián )鱼一样给了百度新(xīn )的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的革(gé )命者充足的利(📖)用
猜你喜欢