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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🏊)哪些(🐽)日(🦀)剧让(⛵)你眼前(🗝)一亮
日剧(jù )很很厉害的(🚃)一(yī )点是能(néng )深挖人性探(😅)讨普(🚥)通(🙅)人的喜(xǐ )怒(nù(🚸) )哀乐
1海(🕙)王
导(😴)演胜者即是正义金(🐻)子文纪土井裕泰石(♒)井康晴
演的暗金丑(🔉)岛君新垣结衣(yī )星野源大谷亮平
看点食草工科男(🏃)呆萌美少女实验的(🥒)方法契约(🍂)婚(🦋)姻的也非常(cháng )有趣单身狗被散了很(hě(🐀)n )多狗粮新垣结(🏠)衣根本就是太(tài )萌(méng )片(piàn )尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海(hǎi )王
导(🔘)演海王福(fú(🧀) )泽克雄(👈)棚泽孝义田中(🤔)健(🌙)(jiàn )太
古装(🍝)电影堺雅人上户彩香川照之(💡)(zhī )
看点跟(gēn )啪(😙)啪(💔)(pā )啪一样霓虹人比较喜(🐓)欢前戏十足然后在(📜)一(😳)瞬(🌓)间再(🎌)次爆发每集(⏪)(jí )前30分(🚵)钟(👲)(zhōng )都(🥀)无比压(yā )抑(🐺)剧情一(🕟)(yī )环扣一环紧张到不行到结(🧕)(jié )果(📧)十(🥅)几分(fèn )钟热血(♊)励(😏)志形状(🔦)(zhuàng )怪(🅾)异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等(🏵)许多(duō )优质(🎈)叔出演电(📖)影的银行家(jiā(🛋) )们气质不凡最后(hòu )大(🐲)结(jié )局反正挺要(yà(🎣)o )什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥协炮灰的仅有少年(🕤)热(💿)血小(xiǎo )喽啰
3逃(🏝)避(🍋)虽(suī )可(🚞)耻(✂)(chǐ )但有用(🙎)
导演(🔶)松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎(🌛)
主(🚾)演(🐨)小林薰(⏩)须藤理(lǐ )彩田畑智子
看点在(📒)每个深夜边(📋)缘人被美食彻底(🏰)治愈即(🕍)便(biàn )是普通(tō(🕌)ng )人获得依旧有故事台词如(🎲)(rú(⬜) )散(🔠)文版优(😈)美动人小林(🔕)(lí(🚺)n )薰大叔气(🔆)质浓烈
4半泽直树
导(🔍)演石川淳一城(📩)宝秀则西坂瑞城编剧古(🎎)泽良太
演的堺雅(🗺)人新垣(yuán )结衣冈田将生
看(🐉)点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组合(hé )最(🥐)好(🐅)搭配还挺(tǐng )好(🌻)玩吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣(yī )正义感十足且乖(guāi )诉讼中的笑点(diǎn )很多却能直接(jiē )导(🔻)(dǎo )致(zhì )人陷入深(shēn )思(🧡)末(🐋)凉子御(🚽)姐(😃)范真棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜(👾)食堂(🚚)
导(🤵)演山(shān )口雅(😍)(yǎ )俊川村(🕳)泰祐(🍊)
主演山田孝(xiào )之(zhī )片濑那奈矢部享佑(🔁)
看点从高利贷(🌁)角(🥋)度看计划理财的(🤝)重要性欲(🕘)望是把刀能伤(🕦)人(🥫)也能伤(shāng )己连高利贷也能拍得热血街灯(📝)还真(zhē(🗼)n )啧(🥛)(zé )
小米10涨(🥋)价后销量却很好是(🔠)因(🥝)为以前太(tài )便
大米(mǐ )白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不(🥈)上一(😈)个百度(dù(🐧) )
百(bǎi )度未一跃(🤨)而起陆奇已离场后进入到百度(💒)486天后(🈚)工作狂陆(💇)奇只(zhī(🍄) )不(bú )过个人和(🤧)家庭的原(❤)因由李彦(⛰)宏(hóng )在5月(🎾)18日下午(🤯)发出的内部(🅿)邮件中(🛏)(zhōng )下(🕧)达命令(🕘)从今年(🔹)7月起不(🍏)再一职百度集团总裁兼首(🌕)席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(🏝)度转(🤵)(zhuǎ(〰)n )型厚望的明星职业(🎻)经(💵)理(💸)人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在公司内外也(yě )打(🐍)胜了个人口碑(🚷)(bē(🛥)i )的时刻突然(🍣)之间取走对(🏡)百度实际业务的管理权(📓)
虽说李彦(📭)宏(🉐)(hóng )称陆奇将再(🐉)任(rèn )职集团(tuán )公司的(🐾)副董事长(zhǎng )以(🦇)这个身份(🍍)一(yī(🍩) )直送回百度(🧞)但很多这更(🌻)像是越描越(🕤)黑
百(bǎi )度员工(🎬)的群早(😒)就炸开觉着(🐲)副董事(shì(🗾) )长那是个虚职先缓(huǎn )存一下下一(yī )步(bù(🏵) )就走了
虚职(🌚)的分析(xī )不虚从百度新(🈵)的管理(lǐ(🔮) )班(bān )子和权力(lì )架构不不自然(rán )出(🔲)去陆奇取回(🌇)了(🤥)全都所(suǒ )有的权(quán )力
据百(bǎ(🥀)i )度内部邮件百度主要业务部门负责人张(zhāng )亚(🆒)勤(📮)向海龙(♑)王海峰(fēng )朱光等(děng )人将再(zài )向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日(rì )的内(👅)部邮件中(zhōng )同时宣(xuān )布(bù )王海峰成功进阶(🚿)为百度公(👬)司高级副总(zǒng )裁并(🌖)再(🚙)继续(xù )职务AI技术平台(🦄)体(🚱)系(🚻)AIG总负责(🔖)人况且(qiě )AI的两(liǎng )大事业(yè )群智能驾(jià )驶(shǐ(😩) )事(🔖)业群组IDG总(🅿)经理李(❔)(lǐ )震(🎿)宇投向张亚勤如(📗)实汇报景鲲将一(yī )职智能生(🤥)活事业群(qún )组SLG总经理(lǐ(🛸) )一(yī(💪) )职未来一段时(shí )间(jiā(🗳)n )里直(🌍)接向李彦(🛏)宏汇报情况
到(dào )现(xiàn )在(😘)(zài )为(🗑)止(zhǐ )张亚(😾)(yà )勤向海龙(🦆)(ló(🗂)ng )王海峰朱光均向陆(lù )奇领导(🔁)报告(🧤)且陆奇最最看(🕥)(kà(🏷)n )重的两(📺)项AI业务的出口(kǒu )智(📈)能生(shēng )活事业群组(🍠)SLG和智能驾驶(🌙)事(🐱)业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因(💾)如此(🔌)职业(🌎)经理人陆(🔫)奇(qí )被如果说是少见(🍵)(jià(🤡)n )的除开(kā(🎙)i )李(✈)彦宏外居然还(🌐)能在百(bǎi )度总帅大权的(de )人
此行人事变动并不代表(biǎo )百度的直(🎩)接掌舵权恢(✡)复又回(huí )到(dà(🐍)o )李彦(📺)宏(hóng )手(🙄)上后者而且在移(🔻)动端(duān )时(🕞)代对公司战略可以(yǐ )确定的游移不定在管理能力(🏥)上令一些内部员工失去(🍻)了信心
与此同时陆(lù(🧜) )奇出任而成(🔅)型的李彦宏陆奇马(mǎ(🙈) )东敏的三角权力结构李彦(🔜)宏主抓信息(xī )流广告业(yè(⏹) )务陆(🍾)奇总统(🚥)领通盘业(👩)务(wù )尤其是AI李(🕶)彦宏(hóng )夫(🔩)人马东敏抓投资(😌)什(🎒)(shí )么在表面(🌐)上看来(lái )比(bǐ(🛑) )较(jiào )稳定地保(😍)留了一年(nián )多然后完全崩坍
陆奇在百度(🔺)掌权的四百多天(〽)里百度(🗾)(dù )的股(🚞)(gǔ(🙊) )价(📗)比起他入(💍)职时之(zhī )初修为提升了将近(😧)60但百度(😟)(dù )与阿(💜)里腾讯市(shì )值依(yī )然差(🐧)出一(yī )个(🦎)数量级与今日头条的竞(㊙)争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的(de )AllinAI战略更(🍳)是前路渺茫
1举(🏕)刀的陆奇和百度(dù )的斗争
陆奇慢(mà(🤑)n )慢退(🏺)出百(bǎi )度的消(🖤)息公(gōng )元(yuán )前16世纪(🤡)在4月底再(🛴)到脉脉曝(🤴)出(👈)消息一团(🤪)(tuán )团时陆奇本人还在参加上海(🤩)车展外(wài )表看来(lái )精神焕发甚(🍦)至于他刚刚开放(👥)了新(👒)一期(🕒)新风会的(🤔)考(kǎo )试报名这是陆(🌖)奇创始的(de )不(bú )定期检(🤫)查跟百度员工继续讨论公司方向和业务(wù(🔗) )的内部会议
这些都(🦖)(dō(🆙)u )让百度基层员工(💄)对此那两(liǎng )个爆料十(shí )分(fèn )不(📷)屑甚至(♎)还怀疑是竞争对手蓄(🆕)(xù )意释放出(💼)谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内(nèi )部信难比登天一枚炸弹感觉公司(sī )刚稍微有点垂(chuí )死还得不行呀一位百度员(👞)工对36氪(🦅)说
一位百度内部知情人士(🚗)对36氪谈起过陆奇的离职与(😋)(yǔ )同百度搜索系高管的政治(🏴)斗争无(wú )关上列人士称陆奇曾(🌡)对百度搜(💩)索部(bù )门可以(📭)表示(👇)就(jiù )是为了百度的名声估计(jì )坚(📦)定的杀掉(diào )特(🚅)定垂直行业(yè )的(🤰)竞价排名广告这应该(gāi )不(👁)会有什么东(🅰)西太大问(⚡)题只会有收(✨)入上(shàng )的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联(lián )合抵制终于(yú )的(de )结果(guǒ )是(⬆)陆奇慢慢(😫)退出百度的(de )权(🚁)力(lì )核心
3月份(♋)百(bǎi )度刚情(🥇)况了一次人事变动李叫兽(🛺)百(bǎi )度贴(✈)吧事(shì )业部总经(🍃)理胡玥百度(🎨)地图(🤼)事业部(bù(⛱) )总经(🗒)理李东旻搜索(🤬)广告高级总(⏺)监鲁鹏俊内容服务平(🎐)(píng )台总(zǒng )经理屠静(jìng )等多位(📗)中层员工离职(zhí(🏓) )
最近的传言是百度多年的(🎦)现金流基础大搜索业务负(💺)(fù(🔆) )责人(rén )向海龙在(zài )场的不(📃)少百度核心业务管理者(zhě )毕(🥎)竟并没(🥝)(méi )有受重(🤟)视一定(💘)要拿到资源(yuán )有离(lí )职(zhí )意向(🎸)(xià(🍻)ng )
重新回(huí )顾陆(💎)奇(qí )直接(🌏)(jiē(🔸) )进入百度之(💹)初百度还陷在200亿(yì )投入(💢)O2O大战(🚼)的(de )泥(🛵)潭转型AI战(zhàn )略尚就没清晰的思路(lù )股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(🎷)入百度后(💬)正(💲)式确(què )立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战(🛫)略(luè )主航道按(🥍)照(📁)手(shǒu )机百(bǎi )度重(😀)现移动搜(🔬)索的地(dì )位并攻占(zhàn )内容市场(🀄)这些看(🖍)重百度百(bǎi )科百(👯)度(dù(🥥) )地图百度账号这类优势业务
渐渐(jiàn )而去(🌕)的是以(yǐ )医疗事(shì )业(🐔)部为(wéi )首的大举进犯被(📉)裁撤与(yǔ )AI核心战略(💦)没什(shí )么关(📈)系的不能贡献(🎉)足够(🔙)利(🏃)(lì(📥) )润的部门(🕓)都遭遇(yù )考核(📖)和裁撤说是(🕥)这与马东敏的思路完美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之于百度业(yè )务(wù(🚚) )的评价
今(🚉)天慢(👋)慢退出(🐇)权力核心的人成了陆奇本人
他(tā )把别(🏐)人都斗走了然后(hòu )再(🕦)(zài )自己(jǐ )走(🆗)了一位逼近百度的(👖)人士(🕥)赞叹(📫)
2陆奇(😈)和(🅿)(hé )百度的文化
2017年1月陆奇组建(🕒)百(⏲)度的第一(👽)场媒体(tǐ )沟通会(🔭)上(shàng )李(lǐ )彦宏向(xiàng )外(wài )界详(xiáng )细介(jiè )绍陆(🐝)奇(qí )
在(zài )百(bǎi )度内部有(➗)很(🚥)多关於陆奇(😦)的传言比如(rú )说他(🕸)工作站(zhàn )了起来像台机器每隔一(yī )天(📶)(tiā(🌏)n )只睡4个小时两(🌭)点一线在公司和长(🛰)(zhǎng )期性下榻的酒店间(🕦)(jiān )穿行又例(🦕)如(rú )他(🍝)(tā )做事亲力亲(📶)为(🕌)相当透测(👹)哪怕重(chóng )新(❄)啊设计了(le )全公司的周报(🥧)风格统一(yī )好(🍐)第一段(duà(🗳)n )写什么第二段写什么(🏋)(me )他也(yě )会(🐵)解除基(👐)层(céng )员工再邮箱(xiāng )他(tā )再(🚆)讨论问题的(🦑)邮(yó(😋)u )件
这为(wéi )陆奇(🔨)赢得了口碑
但令(lì(🚴)ng )陆奇在内部我(wǒ )得到认可(🏎)(kě )的是他借着再造百度企(🚵)业文(🌀)化的努力(🌪)(lì )特别是打破百(👪)度网页从基(🃏)层(🛬)到(🍅)高层管理者(🙅)交流(🎮)沟通阻(🐼)塞住的顽疾
不久(jiǔ )前(🗣)百度内(nèi )部的(🖋)官僚(🔊)(liáo )作(🏂)风人事(🐵)斗争(😉)和个(👐)别管理层(🍽)(céng )的私(sī )心(🐟)一度被(〰)可(kě )以表(💄)示一家巨头企业(yè )文(🔰)化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官(guān )僚不过(guò )他(🛍)又比较好适当放权于(yú )外边的这些(xiē )人边沿(yán )的那些人又跟他(🔏)也不(bú )是(shì )一(yī )条心也很胡弄他即便他们很清楚什么(me )是对公(🛩)司必要的但(🌓)的确如此关心只(zhī )在乎做的事有(🌃)(yǒu )没(méi )往上汇报(🏺)的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(🗯)层管理(🐼)(lǐ )者的(🎎)这样(😆)的(🥟)偏(piān )好结果会(🥙)(huì )反应(💜)在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应(🌲)该是(🏇)只考虑到KPI实在(zài )不(😔)行你(nǐ )我以为以百度的技术(🎊)连不赚钱的垃圾广(🕒)告帖都灭不了他(🎷)们都清(🛩)楚只不(bú )过(guò )不安排好人力去整治
以内(⬛)种(🔙)(zhǒng )种除了魏泽(🌐)西事(😝)件(jiàn )狂暴后百度的措手不及让李彦(yàn )宏(👶)看起来好像(🏎)像个(😸)高居(🆖)高(✖)层又非常好蒙蔽的(🚴)CEO
一种观点是这也(🌁)和Robin个人的性格(gé )或者他是个(🍈)重感情的好人是(shì )个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理(😘)者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有(💴)5万员工(gō(📽)ng )的大船
这那就是陆奇初入百度遇(🥩)到的状况管(🛴)理层最看重私(🕙)利势(shì )力盘根错节(😘)(jiē(👔) )基层的的(🤤)问(💼)题和意见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇开设了(🈺)新风向沟(📣)通交流会这是一个(gè )定期(🔲)跟员(🌞)工交流的讨(tǎo )论会(🌏)制(zhì )度每次(👅)来开一个半小(🕦)时(🌆)陆奇(💮)会(⛹)请帖一位业(🆖)务线大(♟)佬亲自出面并在百度(👍)内网和新(😺)风(fēng )会(🤮)你(👰)的留言区选出(chū )最受(🚗)员工关(guān )注的问题在会上直接反驳
提(🍄)问可能很刺耳(ěr )例如就曾(🖖)有员(👈)(yuán )工一(🐍)点也不客气(qì )的问陆(👞)奇为么百度的(de )产品都中规中距(👬)江湖之远是对员工(gōng )更加不好算和亲(🔦)身(🕰)的体验的问题做一个新系(🦖)统和程序(🕠)维护一个旧系统(⌚)这对个(🍞)人境(jì(😝)ng )界突破的价值几乎(🆘)(hū )不(bú )一(⚡)样这(🌅)倒致就(🤶)没人很(🗳)乐意程序维护旧系统都愿意(🍏)(yì )去(qù )做新的这种问题怎(💳)末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没(mé(👁)i )法(❎)提出来解(🏋)决方(fāng )法(fǎ )但至(zhì )多这些(🍉)个(🌶)(gè )问题(🐎)让上面的大佬看(🍫)到了就达到(dào )一定目的了一位百度员工其实(shí )相对于百度历史上的管(guǎn )理层陆奇表现出来出前所未有的强烈(📀)的坦率和(hé )不回避
过去这(📰)在百度(🤥)是不可想象中(🔯)的
这(🤶)(zhè )在百度内部(😼)带走了一种印象一名普通(👌)员工(gō(🧛)ng )想同COO陆奇联(☔)系有时比同总监级管理者交(jiā(🖱)o )流更(👠)太容易放到其余(🥊)大公司这是个(👚)奇怪(🐗)(guài )的现(🌿)(xiàn )象(xiàng )
这让(📭)人(rén )想起(qǐ(🏵) )了(🧜)腾讯(🚮)创始人马化腾知乎用(🗯)户(😎)和菜头(tó(⛎)u )分(🎂)(fèn )享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他(📤)参与其中的蛮数量和(🧣)他回(😂)信商讨产品问题相当祝生(shēng )活(🥓)基本上那是一个(🥠)PM和另一(yī )个PM之间的(😻)切磋切磋如果他被你(🔷)的做法极大激荡Pony会立(😌)(lì )刻把邮件升级(🙂)拖一堆(🔟)VPGM从里面(🛣)出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直接发基(🍘)层(🗂)员工发邮箱他讨论问(wèn )题的(de )邮件趁(chèn )机发觉(🆓)刻意隐藏(cáng )在百度(dù )的产品制度(🤩)和运(yùn )转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不(🌼)解释年轻用户的需求(➰)他一天玩各种App匿名试用手机百(📛)度邀请在百度内(nè(🌠)i )网(🏬)中先发表见解的员工(gō(🧑)ng )单聊
在最近的一次新风会(huì )上(shà(🐐)ng )陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(📹)多理(🚮)顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了司机的高速(🌽)列车
过去几(❌)年搜索广告在养(🌑)肥了(le )百度的同时也抹杀掉(😯)了这家百(🔨)度的敏感(🔞)度(👠)和锐(🛶)(ruì )气陆奇给百度(😁)新找的路子是像Google一样剪切粘贴(tiē(🛐) )出(🎈)一(💇)个(😨)都属于(💙)(yú(🍲) )自己(😣)的(de )AI时代的安(🙎)卓逃掉(🕖)过度依(🌲)赖广告(gà(🚕)o )的广告(📀)盈利模式(⛴)在这(zhè )套(❕)思路里DuerOS和(hé(🍓) )Apollo是(🏄)有(📂)用的落地之前出口(🔇)
在2018年的CES大(🐶)(dà )会上陆奇半带(✈)欣(🎊)慰地称(chē(🤤)ng )百度AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中国速度但(⏪)接下来人们打听一下的(de )是高速(sù )行驶的到(🤛)百度在突(🐢)然换了司机后(🎶)会不会脱轨(guǐ )
在百度(❗)历(🆖)史上产品或业务(🥫)而且负责人(rén )离职后而(🏁)激(jī )起浪花的事时有发(⛹)生了(le )什么
如今(jīn )指挥(huī )棒又返回(huí )到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡(🚯)新领导班子的权力(🤬)包括(🧝)把陆(🦍)奇开(🔍)了头的变革再(👜)继续下去
参照(😣)李彦(🐀)(yàn )宏在内部(🤺)邮(yóu )件(📍)中(🏌)(zhōng )的规(👸)划以往陆奇亲自跑带的两块核心(🏧)的AI业务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日(rì )后(😛)投向张亚(yà )勤领导(⏯)报告景(🚩)鲲(kūn )升任智能生活事(🦅)业群组(💵)SLG总经理未来(💨)一段(🥫)时(🏹)间(🖋)里真接(🛌)向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会(🏠)会出(🆗)现第(🧒)二个陆奇这样的角(🍘)色(🐿)如(⏳)今要(🍻)注意精力放进百度(dù )Feed流上的李彦宏恐怕(😢)(pà )会为智能生活事(shì )业群组再寻找风(fēng )一位(wèi )高(🤛)层汇报者
值得注意的(de )是上述事项内部邮(yóu )件中达到三分之(zhī )一的篇幅(fú )都(dō(🏤)u )比较(🍀)复杂到王(wáng )海峰(🦌)这次什么变化后(hòu )此(🥉)前职务(🌖)AI技术平台(🐨)体系AIG总负责人的王海(👷)峰(🏓)被任命百度公司(sī(💶) )高级副总裁
依(yī(💌) )据(⚾)什么(🌝)百度的官方信王(wáng )海峰2010年一(🐣)并加入百(🍁)度几(🚣)乎在同一时间为(😘)公司(🎳)创建角(🎼)色了(🎡)(le )自(zì(🐌) )然(🚵)语言(🍫)处理部互联网数据研发(🕳)部推荐引(🐷)擎(🤣)和个性(🔼)化选择(zé(🦎) )部多媒体播放部图片搜索(suǒ )部(✔)(bù(😖) )语(⛴)音技术(🕠)部等并(📵)曾担任搜索公司副总经理(💭)
在2017年3月吴恩(📵)达因派系斗争(zhēng )远(yuǎ(🗞)n )远(🎫)离(☔)开百度后王海峰刚(gāng )接(🔡)手(🍤)了(👩)吴恩达此前(👆)专门(✉)负责的百度研究(😦)院(👙)(yuàn )下一(🚨)界AIG总负(🤪)责人(rén )同时境界突破为(⛩)Estaff成员(yuán )而被可以(💶)表(🤾)示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一(👋)位百度内部人士(shì )对36氪明说王海峰你们负责的(de )AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的(🐪)关系是(🈷)前者提供(🥄)底层(🌎)技术后者(zhě )共同(🤐)负责落地后到(🌴)产品并可以(yǐ )使用前者的数据但两个(💘)部门在长(⏯)期合作的同时(shí )也修真者的存在(⛹)(zài )博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己的硬(⛎)件机(🏴)器人(🗳)产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是(📂)是(🚆)需要一位有能力禁锢(🎫)几块AI业(💍)务避免内斗不断的管(guǎn )理者但这个人会不(🎺)会又(yòu )出(🏉)现从哪里来全是(👘)个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(🔈)公告(⤴)后百度今(🔮)晚美(měi )股开盘价格股价即(jí )暴跌约7
再强势加盟(méng )来一位(🏦)陆奇也会被斗走(😞)一(😗)位百度员工对未来的确积极(jí )乐观怀疑就(🤬)算(suàn )跑来也(😶)招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(gěi )了百度新的(📼)刺激但(⤴)百(bǎi )度看来却(🤓)没(🌨)给这些外来的革命者充足的利(lì )用(yò(😤)ng )
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