有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮
日剧很(👬)很(🐥)厉害(🛺)的一点是能(🏀)(néng )深挖(🤣)人(✴)性(xì(🔗)ng )探讨(🔆)普通人(🖲)的喜怒哀(āi )乐
1海王(🏢)
导(🏂)演胜者即是正义金子文纪(🔥)土井(🧤)裕泰石井(jǐ(🚘)ng )康晴
演的暗金(🐀)丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工(gō(🎧)ng )科男呆萌(méng )美少女实验的方法契(🐸)约(🔽)婚(👧)姻的也非常有(🎈)趣(🐃)单(dān )身狗被散(🍡)了很多狗粮新垣(🍿)结衣根本就是太(tài )萌片尾舞(wǔ(🚡) )蹈太(tài )逗了
2海王
导(🏪)演(🌧)海王福泽克雄棚泽孝(xiào )义田(🅱)中健太
古(⏪)装电影堺雅(yǎ )人上(🌠)户彩香川照(⏳)之
看(🏝)点(👊)跟啪啪啪一样霓(ní )虹人比较喜欢前(🧥)戏十足然后(💦)在(zà(📨)i )一(🙄)(yī )瞬间(👞)再次爆发每(měi )集(😜)前(⤴)30分钟都(dōu )无比压抑剧情(🛄)一环扣一(🤬)环(🏾)紧张到不(📠)行到结(🏪)果(guǒ )十几(📙)分(🍉)钟(🔟)热(🏼)血励志(zhì )形状怪异(yì )打着鸡血堺雅人香(✔)(xiāng )川照之等(děng )许(🔬)多优质叔出演电影(yǐng )的银行家们气质(zhì )不凡(🚮)(fán )最后(🍲)大结局反正(🤝)挺(🕝)要(yào )什么不是现实的BOSS们相(🚲)互妥协(🔨)炮(🔑)灰(huī )的仅有少(shǎo )年热(rè )血小(xiǎo )喽(🚾)啰
3逃避虽可耻(🙅)但有用(😂)
导演松冈锭司(🐕)山下敦(dū(🈵)n )弘及(jí )川拓郎(🍜)
主(zhǔ )演(yǎn )小林薰(🏦)须(🙁)藤理彩(🏂)田畑(tián )智子(🦒)
看点(🤠)在(zài )每个(gè )深夜边(biā(🐋)n )缘(yuán )人被美食彻底治愈(🥄)(yù )即便(🗽)是(🗣)普通(🌜)人获得依旧有故事台词如散文版(bǎn )优美(📄)(měi )动人小林薰大(dà )叔(🤮)(shū )气质(🧟)浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则(😙)西坂瑞城编剧古(🐃)泽良太
演的堺雅人(rén )新(🏺)垣结(🌓)衣冈田(tián )将(🤛)生
看(kàn )点(diǎn )毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺(📀)好(hǎo )玩吉高由里子(🧙)贱萌怪(⏺)新垣(📉)结(jié )衣(💇)正义(yì )感十足且(qiě )乖诉讼中的(de )笑点(📙)很多(💖)却(🗡)能(📦)直接导致人陷(xiàn )入深(🆓)思末凉(⤵)子御姐范(fàn )真棒熟透的(de )水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山(shān )田(🤬)孝之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从(📉)高利贷角度看计划理(🧕)财的(de )重要性欲望是把(bǎ )刀能伤人也能伤(🙂)己连高利贷(dài )也能(né(🖋)ng )拍得热(🍌)血街灯(🙌)还真啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好是因为以(🐹)前太(💟)便(biàn )
大米(🚔)白面天天吃也(🗾)得(🈴)腻换(🔲)个口味(wèi )十年前有人说(🌿)腾讯和(hé )阿里抵不上(😦)一个百度
百(🥪)度(dù )未(👅)一跃而(🚆)起陆奇已(🎊)离场后进入到百(📕)(bǎi )度(🍉)486天(💨)后(🕐)工(gōng )作(🕌)狂(🌁)陆(🙇)奇只不过个人(rén )和家庭的(🍟)原因由李(🐲)彦宏在(♐)5月18日下(💹)午发出的内部(📔)邮件中(🕘)下达命令从今年7月起不再(😣)一职百(bǎi )度集团总(🏡)裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来(🍮)从硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明星职(🛺)业(📳)经(👫)理人在百度AllinAI大战略拐向(🎈)中途倒是在公司内外(wà(🍣)i )也打胜了个人口碑的(🤬)时刻突然(🏐)之(zhī )间取走(zǒ(🤐)u )对百度实际(jì )业(yè )务的管理权
虽说李彦(yàn )宏称(chēng )陆奇(🍮)将再(🎄)任职集团公司的副(🎫)董事长以这个身份(fè(🙋)n )一(yī )直送回百度但(⛸)很多(💊)这更像是越描越黑
百度员工的群早(zǎo )就炸开觉着(🗿)副(👶)董事长那是个虚职(🏢)先缓存一下下一步(bù )就走了
虚(📹)职(🆗)(zhí )的分(👃)析(🍒)不虚从百度新的管理(lǐ )班子和权力架构不不(bú )自(🕖)然出(👮)去陆奇(qí(💫) )取(qǔ(🎊) )回了(👿)全都所(suǒ )有的权力
据百(bǎi )度内部邮件(jiàn )百度主(🍰)要业务部门负责(🕡)人张亚勤(qín )向(xiàng )海龙王(💝)海峰朱光等(děng )人(rén )将再(zài )向李彦宏做了(😳)(le )汇(🔱)报李彦宏在5月18日的内部邮(yóu )件中(❓)同时宣布(💿)王(wáng )海峰成功进(jìn )阶为(wéi )百度公司(sī )高级副总(😃)(zǒng )裁并再继续(🕐)职务AI技术平台体(👐)系AIG总负责(zé )人(😋)况且(🥋)AI的两大事业群智能驾(😡)驶事业群组(🤮)IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生(😬)(shēng )活事业群(📻)组SLG总经(🍵)理一职未来一段时间里直接向李彦(yàn )宏汇报情(qí(😯)ng )况(🏃)
到现在为止(🥣)张亚勤向(🚥)海龙王海峰朱光(guāng )均向陆奇(🐵)领导报告且陆奇最(🤪)最看(kàn )重(🍎)的(de )两项AI业务的(🌭)出口智(zhì )能生活事业群(qún )组SLG和(😖)智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接(🖨)亲(qī(🎶)n )自挂帅任(🐗)总经(🔼)理正因(👀)如(rú )此职业经理人(🏙)陆奇被如果说是少见的除(chú )开李(🏹)彦宏外居(💨)然还能在百度(dù )总帅大权(💤)的人
此行人事变动并不代表百度的直(✒)(zhí )接掌(📽)舵权(quán )恢复(🔲)又(yòu )回到李(🚦)(lǐ )彦(😒)宏手(🖤)上后者而且在移动端时代对公(🎽)司战(🌃)略可以确(✍)定的(de )游(yóu )移不定在管理(🔘)能(🕳)力上令一(🚻)些内部(👫)员工(gōng )失去了信心
与此同(📖)(tóng )时陆奇(qí )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(yàn )宏(hóng )主(🏒)抓(zhuā )信(💑)息流广告业务陆奇总统领(🧞)通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏(🍛)夫人(🦃)马(💃)东敏抓投资什(🏕)么在(📬)表面上看(kà(🌙)n )来比较(jià(🕋)o )稳定地(🚾)保留(🐋)了一年多(💏)然后完(wán )全崩坍(🏻)
陆(🍅)奇在百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的股(gǔ )价比(😫)起(qǐ(🤞) )他(😟)入职时之初(🍃)修为(wéi )提升了将(🔧)近60但百度与阿里(lǐ )腾讯市(⏪)值依(✡)然(rán )差出一(🈁)(yī )个数量(😕)级(🎀)与今(🎪)日头条的竞争(zhēng )远未(🍸)结束(shù )后随着陆(🎳)奇的离去(🚃)百度下重(chóng )注的(🔓)AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度的斗争(⛅)
陆奇(🎟)(qí )慢慢退出百(bǎi )度(🌁)的消息公(🚊)元前16世(shì )纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出消息一团团时(➗)陆奇本人还在参加上海(🌿)车展外表看(👴)来精(📈)神(💎)(shén )焕发甚至于他刚(🙋)(gāng )刚开放了新一期新风会的考(🐗)(kǎo )试报(bào )名这是陆奇(🏋)创始(🖼)的不定期检查跟百(🤷)度(🍋)员工继续讨论公司方(😶)向和业务的内部会议(yì )
这些(xiē )都让百度基层员工对此(cǐ(🏏) )那两个爆料十分(🖲)不屑甚至还(🌁)怀(👺)(huái )疑(🥇)是(💭)竞争对手蓄(💣)(xù )意释放出谣言在百(bǎi )度能发(fā )财报前一日拉低(🎎)百(💁)度股价
李(🧤)彦(yàn )宏今天的(🧤)内部信(xìn )难比登天(🚀)一枚炸弹(dàn )感觉公(🔣)司刚稍微有点垂(chuí )死还得不行呀一位百度员(yuán )工对(⏸)36氪说
一位百度(⛲)内部知情人士对36氪(🎙)谈(🆘)起(qǐ )过陆(🐃)奇(🉑)的离职(💒)与同(tóng )百度(🎊)搜(💭)(sōu )索系高管(guǎn )的政(🤷)治斗争无关(🔹)上列人士称陆奇曾(🐺)对百度搜索部门可以(🎺)表示就(🏃)是为(👱)了百(🍷)度的名声(shēng )估(🚢)计坚定的杀(🎃)掉特定垂直行业的竞价排名广(⛩)告这(🛤)应(🗝)(yīng )该不(👱)会(👍)有什么(me )东(🙏)西太大问题只会(👏)有(yǒu )收(🐔)入(🏒)上的影响但陆(lù )奇的主张(📟)遇到了四位(🐿)百(📜)度高管的联合抵制终于(yú )的结(jié )果是陆奇慢慢退出百度的权力核(👑)心
3月份百度刚情(🍦)况(👸)了一次(cì(🚍) )人(rén )事变动(🤚)李叫兽(🛠)百(bǎi )度贴吧事业部总经理胡玥百度(🕢)地图(tú(📜) )事业部(🧢)总经理李(lǐ )东(🏧)旻搜(♈)索广告(🏫)高级总监鲁鹏俊内(nè(💋)i )容(ró(⌛)ng )服务(📥)平台总经理屠静等多位中(🍧)层员(🕔)(yuán )工(🐬)离职
最近的传(🕜)言是百(💟)度多年的现金(😮)流基(🔰)础大(👩)搜索(suǒ )业务负责人向海龙在(zài )场的(✏)不(🕢)(bú )少百(🐾)(bǎi )度(🔲)核心(xīn )业务管(🎐)(guǎn )理(lǐ )者(⛔)毕竟并没有受重(🎮)视一定要拿到资(🏆)源有离职意向
重(🧦)新回(huí )顾陆(💴)奇直接进入(🍭)百(🐮)度(🎧)之初百度还陷在(🔤)200亿(😐)投入O2O大战(zhàn )的(🏒)泥潭转型AI战略(luè )尚就没清晰的思路股价(jià )一度(〰)降至161欧(😦)元滑下(xià(🌶) )到BAT阵营的(👇)边(🍼)缘
陆奇直接进入百度(🏩)后正式确立的(de )战略(😽)(luè )是(🍼)(shì(💮) )Allin人工智能(🏕)做Feed流的战略(🐒)(luè )主(🏘)航道按照手(😳)机百度重现移动搜(sōu )索(suǒ )的地位并攻占内(🚓)容市场这些(🧙)看重(chóng )百度百(🐥)科百(bǎi )度地(dì(💪) )图百度账号(📷)这类(lèi )优势业(🍑)务
渐(jiàn )渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯(fàn )被裁撤与AI核心战(🔓)略(luè )没(🕋)什(🥚)么关系的不(bú )能贡献足(zú(💉) )够利(🤟)润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马(mǎ(👩) )东敏的思路(lù )完(wá(🍛)n )美契合举刀是媒体对陆奇(🧥)之于百度业(⛹)务的评价
今天慢慢退出权力核(🐿)心的人成了陆奇本人(ré(😲)n )
他把别人都斗走了(💇)(le )然后再自(zì )己(👙)(jǐ )走(🖐)了(le )一位(wèi )逼(bī )近百度的人士赞叹(tàn )
2陆奇(🧤)和百(🎹)度的文化
2017年(🍍)1月(⛺)陆奇组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会(huì )上李(💖)彦宏(hóng )向外(🌐)界详细介绍陆奇(qí )
在百(🐡)度内部有很多关於陆奇的传言比如(🖼)说他工作(zuò(🕹) )站了(🧚)起来像台机器每隔一(🚠)天只睡(📝)4个(🖤)小(⤴)时两点一线在公司(🏳)和长(zhǎng )期性下榻的(❓)酒店间穿行又例如他做事亲(❕)力亲为(📏)相当透测(🍡)哪怕(🐳)重(chóng )新(💭)(xīn )啊设计了全公司的周报风格统一好第(🕴)一段写什(🧛)么第二段写什么他也(🎤)会解除基层(céng )员工再邮箱他再(zài )讨论(lù(🍍)n )问题的邮件
这为陆奇赢得(😕)了口碑
但令(🍡)陆(🥘)奇在内(♍)部我得到认可的是他借着再(🈺)造百度企业文化的努(🚂)力特(🏖)别是打破百度(🎨)网页从(🐹)(cóng )基(jī )层(🔩)到高层管理者(🐏)交流沟通阻塞住的顽疾(🥂)
不(📘)久前百(bǎ(🥖)i )度内部的官(🛩)僚(🕞)作风人事斗争和个别管理层的(de )私(🌕)心一度被(🚅)可以表(🌦)(biǎo )示一家巨头(tóu )企业文化中(zhōng )的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚不(bú )过(😂)他又比较好适当放权于外边的(🛋)这些人边(🥞)沿的(de )那些人又跟他也不(🛷)是一(🗡)条(tiá(💳)o )心(xīn )也很胡弄他(🏻)(tā )即便(🚍)他们很清(🗿)(qīng )楚什么是对(duì )公司必要的但的确(🤲)如此关心只在乎做的(😛)事(🧛)有没往(wǎ(❗)ng )上(📈)汇(🚗)报(bào )的时候好看点(diǎn )逼(🖲)着(zhe )基层员工挑(🏣)活干(🤔)
中高层(🙊)管理者的这(🤒)样的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评定(🐐)上一名内(🛂)部(🦉)人(rén )士对(🐨)36氪可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实(shí )在不行你我以为以百度的技术(shù )连不赚钱(🏯)的垃圾广告帖都(🚒)灭(miè )不了他们(🗡)都清(qīng )楚只不过不安排好人(rén )力去整治
以内种种(zhǒ(🙀)ng )除了魏泽(🚜)西事件(jiàn )狂暴(bào )后百度(🐓)的措手不(bú )及让李彦宏(hóng )看起来好像像(♒)个高(gāo )居(jū )高层又(🍡)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(shì )这也和(🌵)(hé )Robin个人的(📬)性格(gé )或者他是(👣)个重感情的好人是(🐇)个(👸)是个(🎰)的(😉)(de )技术男(🌟)但(🧀)他根本(🌸)(běn )不不(🔏)算(🏴)个杰出的的管理者(zhě )特别(🌶)是(shì )要羽翼未(🏢)丰(🕷)(fēng )百度这艘巳经有(💶)5万员工的大船
这那(🚅)就(jiù )是陆奇(⏱)初(chū )入百度遇到(dào )的(de )状况管理层最(🕴)看重(⚓)私利势力盘(🐡)根(🤭)错节(jiē )基层的的(👐)问题和意见反馈(👋)(kuì )不了高层
因此(cǐ(🖖) )陆奇开设(shè )了新风向沟通(🤷)交流会这是一个(gè )定期跟(🐓)员工交流的讨论会制度每次来开一个半小(🦓)时陆奇会请帖一位业务线(💿)大佬(🐔)亲自出面(📈)(miàn )并在百度内网(wǎ(🌈)ng )和新风会你的(🌰)留言区选出最受员工(gōng )关注的问题(🍮)(tí )在会上(🌦)(shàng )直接(😃)(jiē )反驳
提(⛰)问可能很刺耳(🕠)例如就曾(⏸)有员工一点也不客气(qì )的问陆奇(qí )为(wéi )么百度的产品都中(🔠)规(🏩)中距江(jiāng )湖(hú(📡) )之远是对员工更加不好算和亲身的(😄)体验(🗄)(yàn )的(🏇)问题做一个新系统和程序维护(🤽)一个(🏓)旧系(xì(🎑) )统这对个人境界突(🉑)破的价值几(🔀)乎(🌲)(hū )不一样这倒(📛)致就没人很乐意程序维护旧系(xì )统(🖲)都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有(👻)(yǒu )时候只不过我们(men )没法(fǎ )提出来解决方法但至(🐫)多(🐘)这些个问题让(ràng )上面的大(🍂)佬看(🈶)到了(le )就(jiù )达到(🕷)一(yī )定目(mù )的了一位百度员(🎚)工其实相(🤴)对(duì )于百度历史上的管理层(céng )陆奇(qí )表现出(🤜)来出前(🌦)所未有的强烈的坦(🤴)率和不回避
过去这在(😳)百度是不可(👠)想(🦎)象(🐋)中的
这在百度(🎭)内部带走(🔯)了一种印象一(🥌)名(míng )普(🏅)通(🧀)员工想同COO陆(🕯)奇(qí )联系有时比同总监级(📷)管理者交流(😘)更(⚽)(gèng )太容易(🔐)放到(♒)其余大公(🍡)司这是个(✔)奇怪(🔝)的现象
这让人想(xiǎng )起(💲)了(⏫)腾讯创始人(🍅)马(🚕)化(🏵)腾(😂)知乎用户(🕉)和菜头分享(⏸)过一件事(🔂)腾讯的产品线上有1700多个产品他(tā(🗄) )参(cān )与其中的蛮(🌝)数量(👫)和他回信(🏮)商讨产品问题相当祝(🍿)生活基本上那是一个PM和(🆑)(hé )另一个PM之间的切磋切磋如(🧤)果他被你的做法极大激荡Pony会立(lì )刻(kè )把邮件升级拖一(🏧)堆(duī )VPGM从里(lǐ )面(🕖)出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工(🕵)发邮箱他讨(tǎo )论(👏)问题的邮件趁机发觉刻意(🛤)隐(👩)藏在百度的产品制(zhì )度和运转细节中(zhōng )的隐(🔻)疾毕竟害怕(📩)管理(lǐ )层不解释年轻用户的(de )需(🍇)求他一天玩(wán )各(🚭)种App匿名试用手(🕴)机百度邀请在百度内网中先发表(🖲)见(🏆)解的员工单(🧒)聊(🖍)(liáo )
在最近的一次新风会(🔜)上陆(🍛)奇期刊等级半个公(🙃)(gōng )司集团(👿)(tuán )战略(luè )巳经都差不多理顺了但要做(👧)的仍很多
3换(🥀)(huàn )了司(🐨)机的(⛵)高速列(🅾)车(📌)
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥了百度的同时(shí )也抹杀掉(diào )了(le )这(👦)家(🍃)百度(👽)(dù )的敏感度和锐气陆奇给百度(🗞)新(xīn )找的(📡)路子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个都(🆘)(dōu )属于自己的AI时代的安(ā(👿)n )卓逃掉(dià(📂)o )过(🙅)度依(🍁)赖广告的广告盈利(⏭)模(🐁)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🏙)之前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半(🎿)带欣慰地(🍊)称百(🐔)度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ )现了(💧)中(🚅)国速度但接下(xià )来人们打(😹)听(tīng )一(yī(🧙) )下的(🎥)是高速行驶(🈸)(shǐ(😂) )的到(dào )百度在突然(🐇)换(🎑)了司机后会不(💎)会脱轨
在百度历史(shǐ )上产品(⛲)(pǐ(🕠)n )或(huò )业(yè )务而且(🌅)(qiě )负(🥨)责人离职后而(🥔)激起浪花的事时有发生了什么
如(rú )今指挥(huī )棒又返回(🎋)到李彦宏手中李彦(yàn )宏仍旧必须平衡新领导班子的(🌃)(de )权力包括(🐟)把(🍊)陆奇开了头的变革再(🚁)继续(xù )下去
参照李(🎈)彦宏在内部邮(yó(🧝)u )件(🖐)中的规划以(🏗)往陆奇亲自跑(🎍)带的两块核心的(📛)AI业务智能(📵)驾驶事业群(👘)组IDG总(zǒng )经理李震宇日后投向张亚勤领导(🏪)报告景(🐶)鲲升(shēng )任智能生活事业(yè )群(qún )组(zǔ(🦐) )SLG总经(jīng )理未来(🌌)一段时间里真接向(xiàng )李彦(✖)宏(hóng )领导报告百度也(yě(🎆) )许不会会出现第(🖼)二个陆奇这(🔥)样(🗼)的角色如今要注意(yì )精力放进百度Feed流上(💰)的(💋)李彦宏(🍠)恐怕会(🚉)(huì )为智(zhì )能生(🐝)活事业(💟)群组再(🗻)寻找风一位(🏎)高层汇报者
值得注意的是上述(🚝)事项内(nèi )部邮件中(💉)达到三(sān )分(♊)之(zhī )一(😑)的篇(😜)幅(fú(🔺) )都比较(jiào )复杂到王海峰(🌛)这次(⛽)什么变化后(hòu )此前职务AI技术(⌛)平台体系(xì(🚚) )AIG总负责人(🕞)的王海峰被任命百度公司高(gāo )级(🌙)副总裁(👯)
依据什(📹)么(👲)(me )百度(dù )的(🛏)官方信王(wáng )海(🛤)峰(fēng )2010年一并(🏍)加入百度几乎(💬)在同(🐯)一时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联网(🕍)数据(🥃)研发部推荐(🍚)引擎(📹)和(🚪)个性化选择部多媒(méi )体(🚬)播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(sōu )索(suǒ(🍺) )公司(sī )副总(🕙)经理
在(zài )2017年(🌜)3月吴(🚓)恩达因派系斗争(🔖)(zhēng )远远离开百度后(🥘)王(wáng )海(hǎi )峰刚(🖖)接手了(💾)吴恩达此前专(zhuā(🚱)n )门(mén )负责(🥍)的百度研究院下一(yī(🌴) )界AIG总负责(😺)人同(🔙)时境界突(tū )破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度(🤜)AI派系上一(yī )波斗(dò(🌤)u )争(zhē(🔶)ng )中的赢家
一位百(🤠)度内部人士(🚈)对36氪明(míng )说王海峰你们负责(zé )的AIG与(🌔)景(jǐng )鲲专(🛩)门负责的DuerOS之前的关系是前者(🐾)提(tí )供底(😊)层技(🌚)术(shù )后者(🗨)共同负责落(🎞)地后到(📏)产(chǎn )品(pǐ(🎀)n )并可以使(🏜)用前(👄)者的数据但两个(📒)部(bù )门在(🔑)长期合(🗾)(hé )作的同(👣)时也(🆔)修真者的(de )存(👦)在博弈AIG也(🏅)在绝(jué )对机密研发自己的硬件(jiàn )机器人产品
陆奇离(🥤)开后(💮)AllinAI的百度依旧(jiù )是是需(✖)要一位有能力禁(jìn )锢(♈)几块(✋)(kuài )AI业务避免内斗(dòu )不(🐚)(bú )断的管理者(💈)但这个人会(🏝)不会又出现从哪里来全是个未知数(shù )
陆奇退任百度(🏗)总裁和COO的消(💃)息公告后百度今晚美股开盘价(jià )格股价即暴跌(🏷)约7
再(zài )强(qiáng )势加盟(méng )来一位陆奇(😡)也会被斗走一位百度(🕢)员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑(🎠)来也招不来(🖌)人
陆奇贡(gòng )献的(🔒)486天像鲶鱼(😌)一样给了百(🤠)度新的刺激但百度看来(💐)却没给这些(🤰)外来(lái )的革命者充足(zú )的利用
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