有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🌴)哪些日剧让你眼前一(yī )亮
日剧(😕)很很厉(lì(🚋) )害的一点是能深(👏)挖(wā )人性(⏲)探讨普通(🕶)人(🙎)的喜怒(🙇)哀乐
1海王(🔢)
导演胜者(zhě )即是正(zhèng )义金子文纪土(tǔ )井裕泰石井康晴
演(🍆)的暗金(❣)丑岛君新垣结衣星野(yě(⛄) )源大(🛤)谷(gǔ )亮平
看(kàn )点食草工科男(🏠)呆(🦄)萌美少女实(shí )验(🎍)的方法契约婚姻(🚦)的也非常(🤷)有趣单身狗被散了(😍)很多狗粮新垣结(🤮)衣(🍊)根(gēn )本就(👜)是太萌(mé(♐)ng )片尾舞蹈太逗了
2海王(🔺)
导演海王(👓)福(🚍)泽(zé )克雄(💩)棚泽(zé )孝义(🕔)田(tiá(👺)n )中健太(🈵)
古装电(🤷)影堺雅(🐯)(yǎ )人上(🧘)户彩香(🦎)川照(zhào )之
看点跟啪啪啪一(💦)样霓虹人比较喜欢前(👧)戏十足(zú )然后在一瞬间(jiān )再次爆发每(měi )集前30分钟都无(💼)比压(⬜)抑(yì )剧情(🦈)一环扣(🗑)一(yī )环(huán )紧(🔤)张(👂)到不行到(🍍)结果十几(😆)分钟热血励志(👆)形(⛺)状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(⏪)多优质(🕚)叔出演(📲)电影的银行家们气质不凡最后大结(jié )局(jú )反正挺要什(💏)么不是(👨)现(🍟)实的BOSS们相互妥(🌡)协炮灰(huī(🏈) )的仅(jǐn )有少年热(rè )血小(⛽)喽(✴)啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sō(🗞)ng )冈锭司山(🚜)下敦(👁)弘及川拓(tuò )郎
主(zhǔ )演小林薰(🍃)须藤(〽)理彩田畑智子
看点在每(💬)个(⏳)深(shēn )夜边缘(🌠)人被美(🔁)食彻底治愈(🚗)即便是(shì )普通人获得依(🌐)旧有故事台词(cí )如散(🏻)文(🚤)(wén )版优美(měi )动人小林薰大(🐄)(dà )叔气质(zhì )浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀(📻)则(📆)西坂瑞城编剧古泽良太
演的(de )堺雅人(👄)新垣结衣(🎖)冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉(📚)高由里子(😵)贱萌(⤵)怪(guài )新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御(🛂)姐范真(😳)棒熟透的水蜜桃(tá(🎺)o )
5深夜食堂
导演(🕘)山(shān )口雅俊(🍏)川村(cūn )泰祐
主演山田孝之片(🛐)濑那(nà )奈矢部享(xiǎng )佑
看点从高利贷角度看计(jì(📡) )划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(🎖)己(jǐ )连高利贷也(🛫)能拍得(😞)热血街灯还真啧
小(📓)米10涨价后(hò(⛵)u )销量却很好是因为以前(🤨)太便
大米(👔)白面天天吃也得腻换个(📥)口味十(🙈)年前有人说腾(🎌)(téng )讯和(hé )阿里抵(🏧)(dǐ(👬) )不上一个百度
百度(😾)未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入到百度486天后(hòu )工作狂陆(lù )奇只(zhī )不(🤟)过个人和家(🌱)庭(🔽)的原因由李彦宏在5月(🧢)18日下午发出的内部邮件中下达命(mìng )令从今(🔓)(jīn )年(🎢)7月起不再(🆔)一职百(🚩)(bǎ(🦍)i )度集团(⛲)总(zǒng )裁兼首席运营官
这位李彦宏亲(🕡)自来从(🥘)硅谷这边请(🕠)慰籍着(zhe )百(bǎi )度转型厚望的明(🐚)星(🤑)(xīng )职业(😇)经(🐧)理人在百(🌃)度AllinAI大战略拐(🐣)向(xià(🅱)ng )中途倒(dǎ(🚠)o )是在公司内外也(🧠)打胜了个人口碑的时刻突(tū )然之(zhī )间取(🤷)走对百度实际(👤)业务(♌)的(🤲)管理权
虽说李彦宏称陆(🙋)奇(qí )将再(zài )任职(📨)集团公司的副董(😫)事(shì )长以(yǐ(🎅) )这(🦓)个身份(🍫)一直送回(🦇)百度但很多(duō )这更像是(shì )越描越黑
百度员工的群早就(🙇)炸(🐎)开觉着副(fù )董事(🛒)长那是个(gè )虚职先缓存一下下一步就走了
虚职(🔔)的分析(🎪)不虚从百(🎒)度新的管(guǎn )理班(😡)子和权力架构不不自然(rán )出去陆奇(🗞)取回了全(⏹)都所有(🍀)的权力
据百度内部邮(🏹)件(🏣)百度(dù )主要业务部门负责人(rén )张(zhā(😾)ng )亚勤向(🤪)海龙王海峰(fēng )朱光等人(rén )将(jiāng )再向李彦宏做了汇报李彦(yà(💪)n )宏在5月18日的内部邮(yóu )件(jiàn )中同时宣布王海(👋)峰成(chéng )功(🚪)进阶为(wé(🛃)i )百度公司高级副总(📢)裁并(🈁)再继续职务(🙂)AI技术平台体系(🏃)AIG总负责人况且AI的两大事(shì )业(🎰)群智能(⬛)驾(📇)驶事业(👏)群组(🏳)IDG总(🕠)经理(🎧)李震宇投(tóu )向张亚勤如实汇报(bào )景鲲将一职智能生(shēng )活事业群组SLG总经理一(🚣)职(zhí )未(😒)来一段时间里直接(🖼)向李彦宏汇报情况
到(🍉)现在为止张亚勤(🛠)向海龙王(💵)(wáng )海峰(🤩)朱光均(🔗)向陆奇(🗨)领导(🕚)报(🎀)告(😅)且陆(😘)奇最(zuì )最看重的两(liǎ(😆)ng )项(💓)AI业务的(de )出口智能生活(huó )事业群组(zǔ(🎽) )SLG和智能驾驶(😰)事业群组IDG均由陆奇真(zhē(💎)n )接(jiē )亲自挂帅(🙃)任总经理正因(yīn )如此职业(🎞)(yè )经(jīng )理(🎖)人陆奇被如果说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还能(📒)在(🤴)百度总帅大权的人
此(🙋)行(🥅)人(rén )事变动并不代表百度的(de )直接掌舵权恢复又(🌀)回到李彦(yà(🔰)n )宏手上(🕹)(shàng )后者而(ér )且(🏭)在(zài )移(🕤)动端(duān )时(😰)代对公司战略可以确(🍰)定的(🗿)游移不定(dìng )在(zà(🕌)i )管理(lǐ )能力(🌶)上令一些内部员工失去(🐉)了(🎦)信心
与此同时(shí )陆(🐑)奇出任而(⛱)成型的李(💯)彦(yàn )宏陆奇(➡)马(👶)东(🐠)敏的三角权力(🌸)结构李彦宏主抓(zhuā )信息流(liú )广告(😑)业务陆奇总统领通盘(🕰)业(yè(🕔) )务尤(yó(🤢)u )其是(shì )AI李彦(🌈)宏(hóng )夫(🌑)人马东(dōng )敏抓投资(😅)(zī )什(🚥)么在表(biǎ(📭)o )面上(shàng )看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍(tān )
陆(🚏)(lù )奇(🙉)在百(bǎi )度掌权的四百多(duō(👜) )天里(lǐ )百(🦔)度的股价比起他入职时之初修(❔)为(🍖)提升(🔫)了(le )将(jiāng )近60但(dàn )百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个数(🕍)量级与今日头(tó(🤒)u )条的竞争(👅)远未(wèi )结束(shù )后随(🍜)着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(luè )更(gèng )是前(qián )路(🗻)渺茫(máng )
1举刀的陆奇和(🧣)(hé(👫) )百度(dù )的(de )斗(😒)争
陆奇慢慢退出(🔻)(chū(🚍) )百度的消息公元前(qián )16世纪在4月底(🤔)再到脉(🆔)脉(🥁)曝出消(xiā(🍦)o )息(xī )一(👚)团(👝)团时陆奇本人还在(🍊)参加(😚)上海(🕠)车展外表看(🤔)来精神焕发(😙)甚(🔛)至(😊)于(⛄)(yú )他刚刚(🐝)开放(😙)了(📟)新一期(qī )新风会的考(kǎ(💀)o )试报名这是陆奇创(🦖)始(shǐ )的不定期(qī )检(📥)查跟(gēn )百度员工(♟)(gō(🌄)ng )继续讨论公司方向(xiàng )和业务的内部会议
这(🚄)些都让百度基(🍯)层(céng )员工对此那(🚚)(nà )两个爆料(📺)十分(🔂)不屑(🙂)甚至(zhì )还怀(🐗)疑是(shì )竞争(⏩)对手蓄(🎌)意(💐)释放出(chū )谣(🌴)言(✝)在百度能发财报(🌱)前一日(Ⓜ)拉(🍠)低百度股(⏸)价
李(lǐ )彦宏今天的内(nèi )部信难比登天一枚炸(🆖)弹感觉公司刚稍微有点垂(🍩)死还得不行呀一(🥐)位(🏏)百度(💶)员工对(🕍)36氪说(🛥)
一位百度内部知情(qíng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(🕤)搜索系高管的政(😑)治斗(🐨)争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门(🥪)可以表示(🔭)就(🚏)是(㊙)为了百度的名(míng )声(🥟)估计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行(háng )业的竞价排名广告这应该(gāi )不(bú )会(👸)有什么(💼)东西太大问题只(📺)会有收入(rù )上的影响(xiǎng )但陆奇的(🅾)主张(🤘)遇到(👤)了四位百度高管的(de )联合(hé )抵制终于的结果是陆奇(😸)慢慢(🌠)退出百(bǎi )度的(🕤)权力核(hé )心
3月份百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫兽百度(💖)贴吧事业部(🎉)总(🌟)经理胡玥百(🌤)度地图事业部总经理李(😉)东旻(🤘)搜(🌮)索广告高级总监(⚪)鲁鹏(pé(🏪)ng )俊(🎻)内容服务平台总经理屠静等(🤗)多位中层员(⏯)工离职
最近(📽)的传(chuán )言是百度多(🤾)年的现金流基(jī )础大搜(🏫)(sōu )索业务负责人向海龙在(🐌)场(chǎng )的不少(👌)(shǎo )百(🅰)度(🌓)核心(xī(🥈)n )业务管理者(🐭)毕竟并(bìng )没有(👿)受重视一定要(yào )拿到资源有离职意(🦇)向
重新(🦖)回(🛡)顾陆奇直接进入(rù )百(🦒)度(dù(🚌) )之初百度还陷在(😦)200亿投入O2O大(📌)战的泥潭(💴)转(zhuǎ(🆑)n )型AI战略尚就没清晰的(de )思(💷)路(🆎)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(🛰)的边缘
陆奇直接进入百度后正式确(🆔)立的战略是Allin人工智(zhì(💓) )能做Feed流的战略主航道按照手机(♍)(jī )百度重现移动搜索的地位并(🏼)攻占内容(róng )市场这些看(♿)重百度百科(👂)(kē )百度地图百度账号这类(lèi )优势业(yè )务(🙆)
渐渐而去的是以医疗事(shì )业部为首的大(🎈)举进(jì(📹)n )犯(fàn )被裁(cái )撤(🌶)与AI核心战略没什么关系的不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇考(🍌)核(hé )和(🤒)裁撤说是这与马东敏(⏰)的思路完(🤺)美契合(🏁)举刀是媒体对(🛂)陆奇之于百度(dù )业(yè )务的评价
今天慢慢退出权力核(🏇)心的人成了陆奇本(🚮)人
他把(🔴)别人(rén )都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞(🀄)叹(🌺)
2陆奇和百度的文(wén )化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向(🌂)(xiàng )外(🐄)界详细(🚫)介(jiè )绍陆奇
在百度内部(bù )有很多(duō )关於陆奇(🖕)的(de )传言(🏀)比如说他工作(🔳)站了起来像台机器每(🥓)隔一天只睡4个小(xiǎo )时两点(😪)一线(😜)在公(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行(🔵)又例(😋)如他做(zuò(🦓) )事亲力亲为相当透(🐨)测哪怕重新啊设计(🕯)了全(😓)公司的(de )周报风格(gé )统一好第(dì )一段写什么第二段写什(shí )么(🎍)(me )他也会解除基层(céng )员工再邮箱他再讨论(📚)问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢(🏑)得了(le )口碑
但令陆奇(qí )在(zài )内部我(wǒ )得到认(🌍)可(🤣)的(🐵)是(shì )他借着再造百度企(🔌)业(✒)文化的(🍯)努(🚘)力特别(🥃)是打破百度网页从基层到高层(🙂)(céng )管(🔅)理者交流沟(🏅)通(📊)阻塞住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官(🖲)僚(❔)作风人(🎥)事斗争和个别管理层(céng )的(de )私心(🆓)一度被可以表示一(yī )家巨头(🛑)企(🈁)业文化中(🕤)的(🦉)(de )顽疾(jí )
不过Robin很厌(yàn )恶官(guān )僚不过他又比较好(hǎ(📣)o )适当放权(quán )于外边的(👺)这(🛌)些(xiē )人边沿的那些人又跟他(➡)也(🈺)不是一条心也很胡弄他(🚁)即便他(🥫)们很清楚什么(🆖)是对(🚸)公司必(⚽)要的但的确如此关(guān )心只在(🐸)乎做的(💹)事有没往上汇报的(😋)时候好看点逼着基层员(🦏)工挑活干
中高(gā(🌼)o )层管理者的这样的(🎥)偏好结果会反(fǎn )应(yīng )在绩效评定上一(🆚)名内部(👦)人(rén )士对36氪可以表示症结应该是(👐)(shì )只(🕞)考虑到(🥊)KPI实在不行你我以为(🤞)以百度的(de )技(📶)(jì )术连不赚钱的垃圾广告帖(🆎)都灭不了他们都(dō(👀)u )清楚只(❔)不(🌱)过(guò )不安排好人力去整治(zhì )
以内(nèi )种(🥑)种除(🛡)了魏泽西事件狂(📴)暴(🏺)后百(❎)度的措手(shǒu )不(🗼)及让李彦宏看(👭)(kàn )起(🌃)来好(🧒)(hǎo )像像个高居高(☔)层(🥂)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(🏺)是(㊙)这也和Robin个人的性格或者(zhě )他(tā )是个重感情的好(👡)人(🕑)是个是(🚴)个的技(jì )术(📷)男但他根(gēn )本不不算个杰出的(🐢)的(de )管理者特(tè )别是(🈺)要羽翼未(wèi )丰(fēng )百度(dù(🛂) )这艘(sō(🤸)u )巳(sì )经(🚧)有(🗽)5万员工的大船
这那(✅)就(🦖)是(shì )陆奇初入(🏑)百(🤙)度遇(📑)到(dà(🆗)o )的状况管理层最看(kàn )重私(⬇)利势力盘根错节基层的(👪)的问题和(🛸)意见反(fǎn )馈不了高层
因(🤡)此陆奇开设了新(✋)风向沟通(tō(🐅)ng )交(😺)流会(💉)这(zhè )是一个定期跟员工(🌁)交流(😓)的讨论会制(zhì )度每次来开一(🗳)个半小(💫)时陆(😈)(lù )奇会请帖一(🛷)位业务线大佬亲自出面(🈶)并在百度(🈁)内网(😹)(wǎng )和新风会你的留(🤾)言(yán )区选出最受员(🕑)工(🐮)(gōng )关注的问(🦈)题在会上(🖖)直接(jiē )反驳
提(🚿)问可能很刺耳例如就曾有员工(gōng )一点也不客(🥤)气的问(wèn )陆奇(🕶)为么百度的产(chǎ(🌛)n )品(pǐn )都中规中距江湖(hú )之远是对(🔍)员工更加不好算和亲(💀)身的体验的问(📧)题做一(😛)个(😿)新系统(tǒng )和程序维护一个旧系统这对个人境界突破(📦)的价值几乎(hū )不(bú(📀) )一样这(🐧)倒致(🚽)就(👍)没人(rén )很乐意程(🤕)序(🤨)维(🛎)护旧系统都(🖖)愿意去做新的(de )这(🏬)种问(wèn )题怎(🦁)末可以解决(🤸)
有时候只不过我们(😍)没(👙)法提出来解决(🌜)方法但(dàn )至多这些(🕴)个问题让上面的(de )大佬看(kàn )到了就达(🙉)(dá )到一定(dìng )目(🔶)的了一(🎈)位百度员工其实相对于百(🥖)度(🌜)历史上(✳)的管理层陆奇表(biǎo )现出来(lái )出前所未有的强烈的坦率(lǜ )和(hé )不回避
过去(🏀)这在(zài )百度是不可想(xiǎng )象中的
这(zhè )在(🍊)百(bǎi )度内部(🖊)带走了一种印象一名(míng )普(🚶)通员工(gōng )想(♿)同COO陆奇联系有时比同(🦗)总监(🤩)级管理者交流更太(🏦)容易放到其(🌋)余大(dà )公司(🏣)这是个奇怪(🌋)的现象
这让人(🌴)想起了腾(🐶)讯创始人马(⛎)化腾(🕣)知乎用户和菜头分享过(🌿)一件事腾讯(🍲)的产(🍷)品(➡)线(🐒)上有1700多个产品他参与其中(➿)的(⛄)蛮数量(liàng )和他(tā )回信(🔗)商(shāng )讨(🎳)产品问题相当祝生活基本上(shà(✌)ng )那(♈)(nà(📋) )是一个PM和(hé )另(🐾)一个PM之间的切磋切(💏)磋(cuō )如果他(🗣)被你的做法极大激(jī )荡(🤧)Pony会立(🍜)刻把邮件升级(jí )拖(🛩)(tuō(♑) )一堆VPGM从里面出来带动事情(✈)行(🚡)进
陆(🐄)奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问(🏂)题的(de )邮(💰)件趁机发(🐪)觉刻意隐藏在百(⏬)(bǎi )度的产品制(👞)度和运转细节中的隐疾毕(🍠)竟害(hà(🚲)i )怕管理(lǐ )层不(bú )解释年轻用户的需(🌮)求他(😿)一天(🍯)玩各种App匿(nì(👉) )名试用手机百度(🍬)邀请在百度内网中先发(🌍)表见解的员工(👂)单聊
在最(📪)近的一(yī )次新(🦁)风会上陆奇期刊等级半(🌏)个公(💞)司集团战(zhàn )略巳经都差不多(📎)(duō )理顺了(le )但要(🖤)做(👯)(zuò )的仍很(hě(🍩)n )多
3换(huàn )了司机的高速列车
过(🚻)去几年搜索广告在养肥了百(♏)度的同(🔟)时也抹杀(🦕)掉了这家(🍰)百度(🐟)的敏感(🔳)度和(hé )锐(💯)气陆奇(💉)(qí )给百度(dù )新找的路子是像(🦕)Google一样剪(🎐)切粘贴出一个都(🈹)属(💷)于自己的AI时(🛋)代(⛺)的安卓逃掉过(✒)度(dù )依(🍱)赖广告(😉)的广告盈利(🥤)模式在(🛣)这套思路里DuerOS和Apollo是(🐂)有(🚒)用的(de )落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半(🔞)带欣慰地称(🚄)百度AI尤其是(🍁)Apollo的发展体现了中国速(🚖)度但接下来(🎠)人们打(dǎ )听(🎡)一下的是高速行(háng )驶的到(🛩)百度在突然换(♋)了(le )司机后(hòu )会不(🔴)会脱轨
在百度历史(🙄)上(shàng )产品或(🤫)业务而且负(fù )责(zé )人离职(🌃)后(hòu )而(🕖)激起浪花(huā(🐑) )的事(👷)时有(🚃)发生了什(shí )么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🐡)(shǒu )中李(📬)彦宏仍旧必须(🖌)平衡新领导(dǎo )班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(📄)继续下(⏭)去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划(huá )以往陆(lù(🎆) )奇亲自跑带(dài )的两块核心的AI业务智能驾驶事(💣)业(yè )群组(🕤)(zǔ )IDG总经理(lǐ )李震(🎱)(zhèn )宇日(🛎)后投(tóu )向(xiàng )张(🍹)亚勤领导报告景鲲升任智能生活事(😤)业群组SLG总(🎀)经理未来一段时间里真接(jiē )向李(lǐ )彦(yàn )宏(🚁)领(🎂)导报告百(🈸)(bǎi )度(💟)也许(xǔ )不会会出现第二个陆(🏪)奇这(🔭)样(🍉)(yàng )的角色如今(jīn )要注意精力放(🐎)进(jìn )百(🥐)度Feed流上的(🛥)李彦(🥜)宏恐(🦓)怕会为智能生活事业群组再(🎸)寻(👶)找(zhǎo )风(fēng )一位高(🔨)层(🍇)(céng )汇报者(zhě )
值得(🐛)注意的(🚷)是上(shàng )述(shù )事项内(😢)部邮件中达到三分(🎅)之一的篇幅都比较复杂到(dào )王海峰这次(cì )什么(🤹)变化后此(♟)前(qiá(🕞)n )职(zhí(🛡) )务AI技术平台(🔰)体(tǐ )系AIG总负责人的王(🌏)海(hǎi )峰被任命(🥣)百度(dù )公司(🔋)高级副(⛲)总裁
依据(💴)什(shí )么百(🎃)度的(de )官(🐛)方信王海(👷)峰2010年一并(👫)加(👲)入百度几乎在(zà(🏤)i )同一(yī )时(🎏)间为公(😰)司创建角色(🍝)了(le )自(🍓)然语(🍱)言处理部互联网(🖖)数(shù(🍟) )据研发部推(tuī )荐引擎和个性化(🥩)(huà(✂) )选择部多媒(méi )体播放(🤪)部图片搜索部语音技术部等并曾担任(rèn )搜索公司副总经理(❎)
在2017年3月吴恩(🐢)达因派系斗争远(yuǎn )远离开百度后王海峰(fē(🎣)ng )刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研(🔮)究院(yuàn )下一界AIG总负(fù )责人同时境界突(🈹)破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度AI派(pài )系上一波斗争中(zhōng )的(🌋)赢(yíng )家
一位百(🤑)度内部人士对(👊)36氪明说王海(➿)(hǎi )峰你们(🐥)负责(🦍)的(📹)AIG与景鲲专(zhuā(🎤)n )门负责的DuerOS之前的关(👳)系(xì )是前者提供底层(céng )技术(shù )后者共同负责落地后到(🚄)产品并可以使用前者的(🚠)数据(🌲)但(dà(🏠)n )两个部门在(zài )长期合作的同(🐅)时(🕺)也(yě )修(🐭)真者(zhě(📣) )的(🍸)存在(🍳)(zài )博弈AIG也(🍾)在绝对机密研发自己的硬(yì(🔓)ng )件机器人产品(⬅)
陆奇离(lí )开后AllinAI的(💹)百度依旧(jiù )是是需要一位有能力(lì )禁锢几(👧)块(👇)AI业务(wù )避免(miǎn )内斗(✴)(dòu )不断的管理者但(dàn )这个(👆)人(rén )会不会又出现从哪里来全是个(🎃)未知数
陆(㊗)奇退任百度总裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚(wǎ(🏞)n )美股开盘价格(gé )股价即暴跌(😯)约7
再强势加盟来一位陆(✍)奇也会(huì(🐜) )被斗(🎰)走一位百(🍏)度员(🦐)工(gō(🍶)ng )对未来的确(👐)(què )积极乐观(🥛)怀(huái )疑就算(suàn )跑来也招(🚱)不(🎯)来人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的(de )刺激但百(👧)度(dù )看来却(🖲)没(💄)给这些外来的革命者充足的利(🍅)用
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