有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🈁)哪些日剧(🛫)让你眼前(qián )一亮(🏿)(liàng )
日剧很很(hěn )厉(😑)害的一点是能深挖人性探(tàn )讨普通(📗)人的喜怒哀乐(🚺)
1海王
导(🎡)演(👍)胜者即是正义(🐂)金(jīn )子文纪土井裕(🏭)泰石井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君新垣(yuán )结衣星野源(yuá(💬)n )大谷亮平
看点食(shí(🍻) )草(cǎo )工科男呆萌美(🥫)少女实(🈂)验的方法契(qì(🍇) )约(yuē )婚姻的(🕊)(de )也非常有趣单(🗣)身狗(🎿)被散了很多(💟)狗(👤)粮(❇)新垣结衣根本就是太(⛽)萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海(hǎi )王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中(🦌)健太
古装(😄)(zhuāng )电(diàn )影堺雅人(➡)上户彩(cǎi )香(📜)川照之(🐶)
看(🥓)点跟啪啪啪一样霓(🧒)虹人比(bǐ )较喜欢(🐤)前(🔠)戏十足然(🚦)后在一瞬(shùn )间再次爆发每集前30分钟都无比(🆒)压抑剧情(qí(🛎)ng )一环扣一环(huán )紧张到不行到(dào )结果十几分钟热(🤖)血励(📝)志形状怪异打(🌮)着鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许多优质叔出演电影的银行(🔲)家们(men )气(🐄)质不凡最后大结局反正挺要(👡)什么不是现实(shí(🐿) )的BOSS们相互妥协炮(🌨)灰的仅有少年热(rè )血小喽啰
3逃(🖖)避虽(🐵)(suī )可耻但有用
导演松(sōng )冈(gāng )锭(dìng )司(😈)山(🛬)下(🚁)(xià )敦弘(hóng )及川拓郎
主(zhǔ(🦒) )演小林薰须藤(😂)理彩田畑智(zhì )子
看点在每个(🦂)深(💒)夜边缘人(🌙)被(bèi )美(🈳)食彻(📗)底治(zhì )愈即便是(😏)普通人获得依旧有故事台词(🎞)如散(🥇)文版优美(mě(🎐)i )动人小林(🐠)薰大叔气(🥌)质浓烈
4半泽直树(🚢)
导(dǎo )演(⏪)(yǎn )石川(chuān )淳一城宝秀则西坂瑞城编剧(🏖)(jù )古(👖)泽(💠)良太
演的堺雅人新垣结(⛰)衣冈(🥩)田将生(shēng )
看点(diǎ(👌)n )毒舌大叔和呆(➖)萌少女组(zǔ(🔝) )合最好搭配还(hái )挺好玩(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🔰)足且乖(🦈)诉讼中的(de )笑点(🔪)很多却能(💂)直接导致(zhì )人陷(xiàn )入深思(sī(🐥) )末凉子御姐范(fàn )真棒熟(🦄)透的水蜜桃(🤙)
5深夜食堂
导演山口(💩)雅俊(🤤)川村泰(🆑)祐
主演山田(tián )孝(xiào )之(🌀)片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看(👝)点从高利贷角度看(🏇)计(jì )划理财的(de )重(⛔)要性欲望是把刀能伤人也能伤己(⚽)连(🍱)高(gāo )利贷也(yě )能拍得热(🐞)血(⏸)街(🗑)灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太(🧚)便(🕝)
大米(mǐ )白面天天吃也(🖋)得(dé )腻换个(🕠)口味十(🥅)年前有人说腾(🚦)讯和(👊)阿里抵不上一个百度
百度(dù )未(wèi )一跃(💪)而起陆奇已离场后进入到(dào )百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李(🍈)彦宏在5月18日下午发出(chū )的(🤦)内部邮件中下达命令(🧒)从今(🗼)年7月起不(bú(🈯) )再一(yī )职百度(dù(🥓) )集团(🌷)总裁(🦕)兼首席运营(🎶)官
这位李彦宏亲自来从(có(🚆)ng )硅谷这(👆)边请慰籍着百(🤖)度转(🛄)(zhuǎn )型厚望的(de )明星职业经(⛓)理人在百度AllinAI大战(💡)略拐向中(zhōng )途倒是在公司内外也(yě )打胜了个人口(🥍)碑的时刻突然之(⏩)间取(🗒)走(🎱)对(💙)百度实(shí )际业(🧚)务的管(guǎn )理权
虽说李(lǐ(🏐) )彦宏(㊙)称(chēng )陆(👵)奇将再任职集团公司的副董事长(👵)以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描(😉)越黑
百度员(🛄)工(🏞)的群(🍇)早就(jiù )炸开觉着副董(dǒng )事长那是个虚职先缓(huǎn )存一下下一步就走了
虚职(⛰)的分析不虚从百度(dù )新(xī(🌘)n )的管理(💶)班(bān )子(🔀)和权力(🌊)架(jià(🥢) )构不不自然(rán )出去陆奇取回了全都所有(⛴)的权力
据(jù )百度(🍴)内部邮(🍫)件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱(🈳)光等(🎽)人将再(🏨)向(💒)李彦(♌)宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月18日(🚓)的内部邮(yóu )件中同(🐥)时宣布王(🔗)海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并(bìng )再继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的(de )两大事业群(🚒)智能(néng )驾驶(🗾)事业(🍎)群组IDG总经理李震(🌹)宇投向张亚勤如实汇(huì )报景(🧢)(jǐng )鲲(🐾)将一(🏪)(yī )职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(yī )段(🐽)时间里直(🥧)(zhí(🏜) )接(🐚)向李(⏩)彦宏汇(🙎)报情(📰)况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均(🎲)向陆(🚈)(lù )奇领导报(💫)告且陆奇最最看重的两项(😕)AI业务的出口智能生活事业群组(🕝)SLG和智能驾驶事(🍄)业(yè(👸) )群组IDG均由(👙)陆奇(🆕)真接亲自(🐅)(zì )挂帅任(🔬)总经理正因(❇)如此职(🏣)(zhí )业经理人陆(lù )奇(⭐)被如果说(🔰)是(🔙)少见的除开李彦宏外居然还(🤮)能(📤)在百度(dù )总(🌳)帅大权(👕)的人
此行(😋)人事(shì )变动并不代表(♈)百度的直接掌舵权恢(huī )复又回到李(🐖)彦宏手上后者而(🦓)且在移动端时代(😹)对公司战略可(🥋)以确定的游(🥨)移不定在管理能力上令一些内(⛰)(nèi )部(🙇)员工失(🧐)去了信心
与(⚓)此(🤣)同时陆奇出任而成(🙅)型的李彦宏陆奇马东敏(🦃)的三角权力(lì(🎊) )结构李彦宏主(🛥)抓(💈)信(🏻)息流广(👞)告业务(🍒)陆奇总(zǒng )统领(🗻)通盘业(yè(🎎) )务尤其(qí )是(Ⓜ)(shì(🕗) )AI李彦宏夫人(rén )马东敏(😓)抓投资什么(me )在表(🏢)面上看来比较稳定(dìng )地保(😙)留了一年多然后(hòu )完全崩坍(🍙)
陆奇在百度掌权(quán )的四百多天里百度的股价比起他入职时之(🌞)初修为提升了将近(🛀)(jìn )60但百度与阿里(🌰)腾讯市值(zhí )依然(✂)差出一(yī )个数量(🚝)级与今(🏐)日头条的竞争(😨)远未结束后随着陆奇(🌙)的(😡)离去百度下重(🦍)注的AllinAI战(zhàn )略更是前(qiá(🙉)n )路(lù )渺(miǎo )茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度(dù(🔖) )的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百(💁)度的(de )消息公元前16世纪(🕦)在4月(🍕)底(📙)再(😡)到脉脉(mò )曝出消息一团(📢)团(🆓)时陆奇本人还(🏟)在(🍬)参加上海车(chē )展外表(biǎo )看来精(jīng )神焕发(fā )甚至于他刚刚开放了新一(yī )期新风会的考试报名这是陆(👦)奇创始的不定(🏙)期(🌄)检(🔓)查跟百度员工继续讨论公(gōng )司方向和(😠)业(😽)(yè(🤜) )务的内部(➕)会议
这些都让百度基层员工对此(🌴)(cǐ(🐨) )那(💼)两个爆(🕙)料(👫)十分(😇)不屑甚至(🥙)还怀疑是竞(jì(👆)ng )争对手蓄意释放出(⛴)谣(yáo )言(yán )在百度能发财报前一日拉低百度(dù )股价
李彦宏今天的(👃)内部(⏯)信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一(🧓)位百度员工(gōng )对36氪说(🚑)
一(🎚)位百度内部(➰)知情(qíng )人士(🚷)对36氪(kè(🏼) )谈起(qǐ(🐐) )过陆奇(🥟)的(📀)离(lí )职与(yǔ(🐸) )同百度(㊙)(dù )搜索系高管的政治斗(🔐)(dòu )争无关上列人(rén )士(shì )称(chēng )陆奇曾对百度搜索部门可以(yǐ )表示就是为了百度的(de )名声估计坚定的(🏄)杀掉特定垂直行(🤐)业的竞(jìng )价排名广告(🤨)这应该不会有什(🧙)(shí(🏅) )么东西太大(💠)问(⛩)题只会(huì )有收入上的影响但陆奇的主(🐁)张(zhāng )遇到了四位百(bǎi )度(dù )高管的(🤯)联合抵制终于(🕤)的(⛹)结果是陆奇(🧒)慢(🎙)慢(🚙)退出百(✌)度的(🌗)权力(lì(🎁) )核心
3月份百度刚(🎠)情况了(le )一次人事变动(㊗)李(lǐ(😄) )叫兽(shòu )百(🎄)度(dù )贴吧事业(🦏)(yè )部总经(jīng )理胡玥百度地图事业(🙌)部(💮)总(zǒng )经理李(lǐ )东旻搜(🤕)索(suǒ )广(guǎ(🕹)ng )告高级总监鲁鹏(🤹)俊内容服(💈)务(wù(🍚) )平台(🔗)总经理屠(❗)静(jìng )等多位中层员工离(😁)职
最近的传言是百度(📌)多年的现(🔙)金流(liú(🔅) )基(🦁)(jī )础大搜(🤙)索业务(✳)(wù )负责人向海龙(lóng )在场的不少百度(🀄)核(hé(🔴) )心(xīn )业务管理(lǐ )者毕竟并没(méi )有(yǒu )受重视(🏟)一定(🏥)要拿到资源有离职(zhí )意向
重新(🚭)(xī(🈲)n )回顾陆奇直(zhí )接进入百度之(zhī )初百(💔)度还陷在(🚃)200亿投入O2O大战的(😽)泥潭(🤓)转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思路股价一(🖊)度降至161欧元(yuán )滑下(👀)到BAT阵(zhèn )营的(🥩)边缘
陆(🃏)奇直(zhí(🔚) )接进(jìn )入(🧖)(rù )百度(dù )后正式确立(lì )的战(zhàn )略是(🐤)Allin人工智能做Feed流(📬)的战略主航道按照手机(jī )百度重现移动搜索(suǒ )的地位并攻(🆑)占内容(róng )市(shì )场这些看(👵)重百度百科百度(🚔)地图(tú(⛎) )百度(💃)(dù )账号这类优势业务
渐(😰)渐(🎾)而(😻)去的(🍷)是(🔺)(shì )以医疗(🔞)事(🐹)业部为首的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核心战略没什么关(guān )系的不能贡献足够利润的部(💷)门都(dōu )遭遇考核和(🎁)裁撤说(⚽)(shuō )是这(😴)与(yǔ )马东敏的(🥀)思路完美契合举刀是媒体对陆奇(qí )之于(yú )百度(🔂)业务的评(píng )价
今(🆙)天慢慢退出权力核(⏪)心的人成了陆奇本人(🔺)
他把别人(rén )都斗走了然后再(🎑)自(🎚)己走(zǒu )了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟(🏡)(gōu )通会上李彦宏向外界(🦂)详细(📚)介绍陆(lù )奇
在(🕜)百(bǎi )度内部(bù )有很多关於(🆑)陆奇的(de )传言比如说他工作站了起(😬)来像台机器(🍈)每隔(🥀)一天(tiān )只睡4个(⛽)小时两点一(yī )线(🥇)在公司(👲)和长期性下(xià(🤐) )榻(tà )的(🌘)酒店间穿(📹)行(🦃)又例如他做事亲力亲为(😸)相当透测哪(💵)怕重新啊设计了全公司的周报风格统一(🥩)好第一段(🎊)写什么第二段写什么他(tā(🏢) )也会解除(🎽)基层(🖇)员工再(💛)(zài )邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢(yíng )得(dé )了(le )口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是(shì )他借着再造(zào )百度企业文化的努力特别是打破百(🍙)度网页从基层到高(gāo )层(céng )管理者交流沟(gōu )通阻塞住的顽(👽)疾
不(🏰)久前(qián )百度内部的官(♑)僚作风人(rén )事斗争和个(gè )别(🎹)管(👖)理(lǐ )层的(👊)私(🤾)心(🔀)一度被可以表示一家巨头企(🐊)业文化(🕛)中(📹)的顽疾(🌉)
不过Robin很厌(☝)(yàn )恶官僚(⛓)不过(⏺)他又比较(jiào )好适当(dāng )放权于外边的这些人边沿的那些人(⚡)又跟他也(yě )不是一条心也(🍝)很(✖)胡(hú )弄他即便(😾)他(tā )们很清楚什(🍺)么是对公司(sī(🐂) )必(bì(🚖) )要的但的确如此关心(🍬)只(🈶)在乎做的事(🤧)有没往(wǎng )上汇报(bào )的时候(hòu )好(🙍)看(kàn )点逼着基层员工挑活干
中高层(🧟)管理(🎇)者(🤠)的这样的偏好(🖊)结(🎅)果会反(fǎ(🛏)n )应在绩效(xiào )评定(dì(🏐)ng )上一(yī )名内部人士对36氪(🎬)可以表示症结(jié )应该(🌔)是(🔈)(shì )只(zhī )考虑到KPI实在不行(🎛)你(nǐ )我以(📉)为以百(bǎi )度的(⚫)技术(⛱)连(lián )不赚钱的(de )垃圾广告帖都(dōu )灭(👌)(miè )不了他们都(✳)清楚(chǔ )只不过不安(⛅)排好(💒)人(🔡)力去整治
以内种(💯)种除了魏(wèi )泽西事件(jiàn )狂暴后百(😮)(bǎi )度的(de )措手不(🎺)及让(🈺)李彦宏看起(🆎)来好像(xià(🚕)ng )像个高居(🦐)高层又非(🤼)常好蒙蔽的CEO
一种观点是(📦)这也和Robin个人的(📲)性格或者他是个重感情的好人(rén )是个是个的技(📷)术男(nán )但他(🏬)根本不不(bú )算(suà(🚲)n )个(gè )杰出(🌵)的的管(🍖)理者特别(😻)是(shì )要(🏃)(yào )羽翼未(🚙)丰(👎)(fēng )百度这(😴)(zhè(📰) )艘(👻)巳经有5万员(yuán )工的大船
这那就(🥏)是陆奇(🙉)初入百度(🗓)遇到(✔)(dà(😹)o )的状况管(guǎn )理(🍪)层最看(kàn )重私利势力盘根错节(🛩)基(jī )层的的问题和(hé )意见反(🤽)馈不(🔈)(bú )了高(🗂)层
因此陆(lù(🦐) )奇开设了新风(🚒)向沟通交流会这是一个定期跟(🏭)员(📌)工交流的讨论会(🌓)制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一(🐢)位业务(🆒)(wù )线大(dà )佬亲自(🔝)出面并在百(🔊)度内网(💬)和新风会你的留言区选出最(😭)受员工关注的问题在(🛏)会上直接反(🔭)驳
提(tí )问可(🌂)能很(hě(🍑)n )刺耳(🈚)例如(🐏)就曾有员工一(🍭)点也不客气的问陆奇为么百度的产(chǎ(🥣)n )品(pǐn )都中规中距(💋)江湖(🌜)之(🚝)远是对员工更加(🐗)不好算(🏮)和(hé )亲(♌)身的体(🥎)验的问题做一(🔍)(yī )个新系统和程序维护一个旧系统(🌬)这对个人(rén )境(😕)界突破的(🚏)(de )价值(🐘)几(🚄)乎不(🎣)一(🐮)样这倒致就没人很乐意(yì )程(⌚)序维护旧系(🌬)统都(🔇)愿意去做新的这种问题(🌋)怎(🔇)末可以解决(🚙)
有时候(🏥)只(🚇)不过我们没法提(🥌)出来(🚈)(lái )解决方法但(🛋)至多这些个问题让上面的(de )大(dà )佬看(🚼)到了就达到一定(🐷)目(🎁)的(🏤)了一(yī )位(😕)百度(dù )员工其实相对(duì )于(⛪)百度(dù )历史上的管理层陆(lù )奇表现出来出前(💾)所未有的强(📧)烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这在百(bǎ(🔫)i )度是不可(📳)想象中的
这(🌊)在百度内部带走了一种印象一(yī )名普通员(📞)工想(🚬)同COO陆(lù )奇联系(xì )有(🥩)时(shí )比(🍤)(bǐ )同总监级管理者交(♍)流更(gèng )太容易(🥀)放到其余大公司(sī )这是个奇怪的(🍺)现象(📩)
这让人(rén )想起了腾讯创始人马(😍)化腾知乎用户和菜头分享(📚)过一件事腾讯的(💇)产(chǎn )品线上有(📪)1700多个产品他参与其中的蛮数量(👎)和他回(🚓)信商讨产品问题相当祝(👌)生活基(🛒)本上那是一个PM和另(👲)一个(💛)PM之(🔐)间的(de )切磋(cuō )切磋如(⚽)果(guǒ )他(tā )被(bèi )你(nǐ )的做法极大激(💬)荡Pony会(🗨)立(📶)刻把邮件(jiàn )升级拖一(🚰)堆VPGM从(⛄)里(📈)面出来(🐩)带动事(🕊)情行进
陆奇也会(📋)直接(✡)发(😡)基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件(🈲)趁机发觉刻意(📛)隐藏在百度的产品制度和运(🚾)转细节(jiē(🔝) )中的隐疾(jí )毕竟害怕管(🍼)理(🚭)(lǐ )层不(🍈)解释年轻用户的(📨)需(🌀)(xū )求(🔂)他一(🕖)天玩各种App匿名(🖱)试用手机百度(dù )邀请在百度内网(🔤)中先(🔑)发表(🧕)见解的员工单(⏩)聊
在(🍾)最近的一次新风(fē(👪)ng )会上陆(🍃)奇(qí )期刊等级半个公司集(📹)(jí )团战略巳(🐽)经(🛩)都差不多理顺了(🔖)但要做的仍很多(🔷)
3换(🐙)了(🀄)司机的高速列(🤲)(liè(📤) )车
过去(qù )几年搜索广告在(😲)养肥了百度的同时(🐈)也抹杀掉了这家百度(🌑)的敏感度(💲)和(👥)锐气陆(lù )奇给百(bǎ(🎄)i )度(😰)新找的路(🛸)子是像(🌃)(xiàng )Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自己(🥊)的AI时(shí(🍁) )代的安卓逃(😑)掉过度依赖广告的广告盈(📳)利(👠)模(🚳)式在(🐓)这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的(👰)CES大会(huì )上陆(lù )奇半带欣慰(wè(⤴)i )地称百度AI尤(🌰)其(🥪)(qí(🔏) )是Apollo的发展(🖋)体现了中国速(🔉)度(dù )但接(⬛)下来人们打听一(🎵)下的(🍻)(de )是(👤)高速行(🍗)驶的到百度在(❤)突然换(🎹)了(le )司机后(hòu )会(🍸)不会脱(tuō )轨
在百(bǎi )度历史(🕟)上(shàng )产品或业务而(ér )且(🤹)负责人(😯)离职后而激(jī )起浪花(huā )的(de )事时有(🌉)发生了什(shí )么
如(💘)今(🐓)指挥棒又(yòu )返(fǎ(🔸)n )回到李彦宏(hóng )手(🖍)中李彦宏(📞)仍旧必(🤐)须(xū )平衡新领(⬜)导班子的权(🚨)(quán )力(👶)(lì )包括把(✴)陆奇开了头(tó(💍)u )的变革(💴)再继续下去
参照李彦宏在(🎠)内部邮件中的规划以往陆(㊗)奇亲自(👬)跑带的两(liǎng )块核(🚋)心的AI业(🕺)务智能驾驶(shǐ )事(shì )业(🥛)群组IDG总经(🍼)(jīng )理李(lǐ )震(zhèn )宇(yǔ )日后投(tóu )向张亚勤领导报(🗂)告(gào )景鲲升任智能生活事业(yè )群(🎈)组SLG总经(jīng )理未来一(yī )段时间里(lǐ )真接向(😉)(xiàng )李彦宏领导报告百度也(yě )许(♟)不会会出(🏾)现第二个(gè(💗) )陆(🕐)奇(🕵)这(⛴)样的角(🚮)色如(🛩)今要注意精力放进百度(🎵)Feed流上的李彦宏恐怕(🐋)会为智能生(🅾)活事业群组再寻找风(〰)一位(🔷)高层汇(♋)报者
值(zhí(💏) )得注意的是上述事项内部邮件中(🥏)达到三(sā(🌛)n )分之一的篇幅(😁)都比较复杂到(dào )王海(❕)峰(fē(🎰)ng )这次什么(㊗)变化后此前(🤕)职(🏢)务AI技术平台体系(❗)AIG总负(💭)责人的王海峰被任命百度公司高(🏐)级副总裁
依据什么百度的官方信王海(hǎi )峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同一时间(🎢)为(🍑)公司创建(👞)(jiàn )角色(🔗)了自然语言处理(➡)(lǐ )部互联网数据(jù(😏) )研发(fā )部推荐引擎和个(👽)性化选(🐧)择部(⛰)多媒(méi )体(🏾)播放(fàng )部(📔)图片(🧀)搜索(🌹)部语音技术部(bù )等并(bìng )曾担(dā(❓)n )任搜索(⏰)公司(🤒)副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争(🍷)远远离开(🔃)(kā(💺)i )百度后(hòu )王海(hǎi )峰(fēng )刚接手了吴(🚆)恩(💣)达此前专门(♟)负责的百度研究院(😣)下一界AIG总负责(❇)人同时境界突破为Estaff成员而被可(🌯)以表示百度AI派系上(shàng )一(📲)波斗争中的赢家
一位百度内部人(🥁)(rén )士对36氪明说(🗯)王海峰你们负责(🕛)的AIG与景鲲(😏)(kūn )专门负责的(🔘)DuerOS之前的关系是(🧚)前者提供底层技术后(⬆)者(🗞)共(🌬)同负责落地后到产品(⛸)并可(😼)以使(🗃)用前者的数据但两个部门在长期合作的同时(📄)也修真者(🙎)的存(📢)(cún )在博(🍵)弈(yì )AIG也(📓)在(zài )绝(✒)对(🥙)机密研发(fā )自己(jǐ )的硬件机器人(😆)产品
陆奇离开后AllinAI的(de )百(☕)度依旧是(💐)是需要(🌥)(yào )一(🤽)位有能力禁锢几块AI业务避免(miǎ(🍺)n )内(😭)斗不断的管理者但这个人会(🔍)不会又(yòu )出现(🐠)从哪(nǎ )里来全是个未知(zhī )数
陆(lù(🏕) )奇(🚼)退(tuì )任(rèn )百度总(🤘)裁和COO的消息公告(gào )后百(😎)度(🕵)今(📹)晚(wǎn )美股开盘价格股价(jià(📶) )即暴(📮)跌约(🚖)7
再(👙)强(👌)势加(💒)盟(⏸)(méng )来一位陆(lù )奇(😏)也会(🧜)被斗走一位(wèi )百度(⬛)员(🤞)工对未来的确积极乐观(📒)怀疑(🌑)就算跑来也招不来人(rén )
陆(lù(🏵) )奇贡献的486天像鲶(👢)鱼一样给了百度新(🏁)的(de )刺激但百度(🏒)看来(lái )却(💇)没给这些外来(🐕)的革命者充足的(de )利(lì(🎾) )用(🏤)
猜你喜欢