有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(nǐ )眼前(🍙)一亮(➗)
日剧很(🐓)很(🔕)厉害(🚈)的一(🐝)点是能(🚪)深挖人(rén )性(🦄)(xìng )探(🍟)讨普通人(😬)(rén )的喜怒哀(🎍)乐(😸)(lè )
1海王(🌤)
导(🎆)演胜者即是(💮)正义金子文(🌋)纪土井裕泰石井康晴
演(😰)的暗(à(Ⓜ)n )金(jīn )丑岛(dǎo )君新(📳)垣结衣星野(yě )源大谷(🧥)亮(㊗)平
看点(🌱)食草(cǎo )工科男(nán )呆萌(🎒)美少女实验的方法契约婚姻的也非常(cháng )有趣(🕰)单身狗(gǒu )被散了很多(🈹)狗(♎)粮(liáng )新垣(yuán )结(🥧)衣根(➿)本就是太萌片尾舞(😏)蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(🎟)克雄棚泽(🌤)孝义田中健太(🛄)
古装电(diàn )影(yǐng )堺雅人上户彩香川(🚟)照(🤤)之
看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹(hóng )人比(bǐ )较喜欢前戏(😵)十(shí )足然后(hòu )在一瞬(shù(🍩)n )间再次爆发每集前30分(🌄)钟都无比压抑剧(jù )情一环扣一环紧张到不(🕦)行到(📌)结果(⛑)十几分(fèn )钟热血励志形状怪(🎓)(guài )异打着鸡血堺(jiè )雅人香川照(zhào )之等许(🛤)多优质叔出(chū )演(👣)电影的银行(🚌)家们气质不凡最后大结(🤖)局反正挺要什么不是(🏥)现实的BOSS们相互妥协炮(pà(🚱)o )灰的(🧒)仅(🎓)有少年热血(xuè )小(🎊)喽啰(luō )
3逃避虽(🏝)可耻(🐢)但(😴)有用
导演(💝)松冈锭(🏓)司山下敦弘及川拓郎(láng )
主(🎇)演小林薰须藤理彩(🔉)田(💱)畑(tián )智子
看(🎍)点(🕉)在每个(gè(🤨) )深夜边缘人(🌟)被美(měi )食彻(chè(🚏) )底治愈即便(biàn )是普通人获得依(🔭)旧有故事(😱)台词(🕕)如散文版优美动(🕵)人小(💢)林(🔀)薰(🧢)大(🌗)叔气质浓烈
4半(🧘)泽直树
导演石川淳一城(🐮)宝秀则西坂瑞城编剧(jù )古泽良(🗯)太(🌕)
演(✅)(yǎn )的堺(🔜)雅人新垣(🎋)结衣冈田将(🚭)生(💵)
看点毒舌大叔和呆(🍹)萌少女(🏰)组合最好搭配还挺好玩吉(👔)高由(🚃)里(🐉)子(🙇)贱萌(méng )怪新垣(😻)结衣正(zhèng )义感十(🕧)(shí )足且乖诉讼(🔡)中的(🛍)笑点很多(💼)却能直接导致(🦉)人陷入(🏂)深思末(👘)凉(🧚)子御姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主(🆚)演山田(🚾)孝之片濑(🌼)(lài )那奈(🐛)矢(😥)部享(🚝)佑
看点从高利贷角度(🏀)看计(jì )划理财的重要性欲(⏲)望是把刀能伤(🙌)人也能伤己连(lián )高(🕴)利贷也(♏)能拍(pāi )得热血(xuè(🔲) )街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因(🍀)为以前太便
大米白(🕘)面(miàn )天(🔔)天(⚪)吃也得腻(🗳)换个(📘)口味十年前(👮)有人说腾讯(🌳)和(🦀)阿里抵不上一个百度(dù )
百度(dù )未一跃而起(✌)陆奇已(💿)(yǐ(🌭) )离场后进入到百度486天(tiān )后工作(⌛)狂陆奇只(🈯)不过(🔴)个人(🈯)和家庭的原因由李彦宏在(🚜)5月(😃)18日下(😃)午发出的内部(🎱)邮件中(⛎)下(📲)达命(mìng )令从今年7月起不(bú )再一(yī )职百度集团(tuán )总裁兼(♌)首席运营官
这位李彦宏亲(🚀)自来(lái )从(⛄)硅(🎸)谷这(🔴)边(📚)请慰籍着百度转型厚(hò(🌘)u )望(👫)的明星职(🚣)业经理人在(🤠)百(🍟)度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在(🎎)公司内外也打胜了(🕋)个(⭐)人口碑的时刻突(🍥)然之间取走对百度实(shí )际(jì )业务的管(guǎn )理权
虽(🤔)(suī )说(shuō )李(🌀)彦宏称(chē(♏)ng )陆奇将再(zà(🐤)i )任职集团公司的(de )副(〰)董(dǒng )事(🦍)长以这(zhè )个身份(🏬)一(🌴)直(zhí )送回(huí(😕) )百(bǎi )度但很多(duō )这(🤦)更像是越描越黑
百(🕶)度员(🚒)工的群早就炸开觉着副董事长那(nà )是个虚职先缓存一下下(👀)一步就走了
虚职的分析不虚(🍙)从百度新(🌟)的管理班子和(hé )权力(🏞)架构不不(🤜)自然出去(qù )陆奇取回了全都所有的(😗)权力
据百度内部邮(🕣)件百度主(👘)要业务(🔪)部门负责人张亚勤向海(🙊)龙(lóng )王海峰(🐡)朱光等人将再(🧀)向李彦宏(hóng )做了(🛹)汇报李彦宏(🔸)在5月18日的(de )内部邮件中同(🎿)时宣(xuān )布王海峰成功进(💂)阶(🛬)为百(bǎi )度公司高级副总裁(📌)并再继续(🍺)职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人(🕝)况且AI的两大(dà )事业(🚱)群智能驾驶事业群组IDG总经理(🐲)李震(🕊)宇投(🍄)向张亚勤(🐛)如(rú )实汇报景鲲(kūn )将(jiāng )一(yī )职智(🐝)能生活事(📻)业群(🧖)组SLG总经(jī(🍺)ng )理一职未来一段时间里直接(jiē )向李(📹)彦宏汇报(🥓)情(🤭)况(🙋)
到现在(🏩)为止张亚(📍)勤向(xiàng )海龙王海峰(fē(👅)ng )朱光均向陆(🕷)奇领(🚎)导(dǎ(💆)o )报(bào )告且陆奇最最(zuì )看重的两项(🛐)AI业务的出口智能生活事业(🗨)群(qún )组SLG和智能(néng )驾驶事业(yè(🖌) )群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂(guà )帅任总(👱)经理正(🥢)因如(🔸)此职业经理人陆(🍬)奇被如果(🐗)说是少见的除开李彦宏(🍨)(hóng )外(🀄)居(jū )然(🐒)还能(🕺)在(zài )百度总(🎡)帅(shuài )大权的(🦊)人
此行(⤵)人事变动并不代表百度(⛽)的(🤡)直接掌舵权恢复又回(huí )到(🏩)李彦宏手(shǒu )上(😃)后(🅰)者而且在移动端时(🍃)代对(📷)公司战略可以确定的游移不定在管理能(🤸)力上(🔮)令(🏸)一些(🎅)内部(⏲)员工失去了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力结构(gòu )李彦(yàn )宏(🐞)主抓(zhuā )信息流广告业务陆(💻)奇总统领通盘(⬅)业(yè )务尤其是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什(🎹)么(me )在表面上看(kàn )来比较稳定(💡)地保留(liú )了一(🍑)年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百(bǎi )多天里百(bǎi )度的(💴)股价(jià )比起他(🔀)入职时之初(chū )修(💒)(xiū(💗) )为提升了将近60但百度与阿里(lǐ )腾讯(xùn )市值依然差出(🈴)一(😽)个数量(lià(🆒)ng )级与今(⏺)日(rì )头条的(🥏)竞(jì(🥈)ng )争远未结(jié )束后随着陆奇的离去百(⏹)度(🧡)下重注(🍩)的AllinAI战(zhàn )略更(gèng )是(🍞)前路渺(👺)茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(🎡)
陆奇(qí )慢慢退出(💐)(chū )百度的消息(xī )公元前(qián )16世纪在4月底再(zài )到(🏗)脉脉曝(💃)出消息一团团时陆奇(🎼)本人(🏷)还在(zài )参加上海车展外(🤖)表看(🚪)来精(🗼)神(🥓)焕发甚至于他(tā(♎) )刚刚开放了(🔫)新一(💏)期新风(⛺)会的(de )考试报名(🥥)这是陆奇创始的(de )不(🔟)定期检(🍎)查跟百(🎿)度员(🚴)(yuán )工继(jì )续(🧒)讨论公司方向和业务的(de )内部会议
这些都让百度基层员(📳)工对(♊)此那(nà )两个爆料十(shí )分不屑甚至还怀疑(yí )是竞争对手(🌇)蓄意释放(fàng )出谣(📖)言在百度能发(fā )财(🐶)报前一日拉低百(🌳)度股价
李(🚏)彦宏今天的内部信难(💉)比(💣)登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一(yī )位百(bǎi )度(🎇)员工对36氪说
一位百度内部知(🗽)情人士(👣)对36氪谈起过(🚷)陆(🤘)(lù )奇的(🏸)离职与(㊙)同百度(dù )搜(📻)索系高管的政治(🌔)斗(dòu )争无关(guā(😉)n )上列人士称陆奇曾对百度(🔅)搜索部门可以表示就是为(😉)了(🥑)百(bǎ(🏑)i )度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业(🔶)的竞价排(🛐)名广告这应(yīng )该不会有什(shí )么东西太大问题只会有收入上的影响但(dàn )陆(🐛)奇(qí )的主张遇到了(le )四位百(⏪)度高管的联合抵制终于(yú(📄) )的结果(🚁)是陆奇(🧜)慢慢(📜)退出百(🦖)(bǎi )度的(♍)权力核(🥌)(hé )心
3月份百(bǎi )度刚情(qíng )况了一次人事(shì(🦊) )变动李(💦)叫兽百(📣)度(📛)贴吧事(👏)业部总经理(💇)胡玥(yuè )百度地图(tú )事(🦅)业部总经理李东旻搜索广告高(gā(🥤)o )级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平(🎅)台总经理屠静等(🙅)多位中层员(yuán )工离职
最近(jì(🤶)n )的传言是百度多年的(🚦)现(🚎)金流(liú )基(jī(🌆) )础大搜(sōu )索业务负责人向(🚊)海龙在场的不少百(bǎi )度核心(xīn )业(yè )务管理者毕(bì )竟(jìng )并没有受重(chóng )视(😯)一定要(yào )拿到资源有离职意向
重(🐕)新回顾(🐃)陆奇直(zhí )接进入百度之初百(bǎi )度还陷(🍥)在200亿投(😴)入O2O大战(zhàn )的泥潭转(🧔)型AI战略尚就没清晰的思路股(gǔ )价一度(〽)降至161欧元滑(🏕)下到BAT阵营(🌭)的边缘
陆(lù(🎟) )奇(qí )直接进(🌮)入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(🛺)道按(🔤)照手机百(❤)度重现(xiàn )移动(🥢)搜索的地位(📨)并(😺)(bìng )攻(🦋)占内容市场这些看(🤤)重百度百科(📶)百度(💁)地图百度账号这类(🤞)优势业务
渐渐而去的(de )是以医疗事(⛰)业(yè )部(🦂)为(🌈)首的大举(jǔ(🔳) )进犯被裁撤与(🌁)AI核心战略没什么关系的(de )不(bú )能贡献足够利润的部门都遭(➰)遇(🤹)考(🏧)核和裁撤说是这与马东敏的思路(lù )完美契合举刀是媒体对陆奇之于(💬)百度业务(⏺)的(de )评价
今天慢慢退(👨)出(chū )权力核心(xīn )的人成了陆奇本(🛑)人
他把(🥨)别人都斗走了(🧀)然后再自己走(zǒu )了一位逼近百度的人(rén )士赞(⏮)叹(tàn )
2陆(🥒)奇和百度(🧢)的文化
2017年(💞)1月陆奇组(🈚)建百度(🏹)的第一场媒体沟通会(huì(⛹) )上李彦宏(hóng )向外(wà(🍢)i )界详细介绍陆奇
在百(bǎ(🐹)i )度内部有很多关於陆(🧐)奇的传(🎑)言(🛴)比如说他(tā(🚟) )工(gōng )作(✒)(zuò )站了起来像台机器每隔(🦂)(gé )一天只睡4个(gè )小时两点一线在公司和长(👷)期(🍑)性下榻的酒店间(jiān )穿行又例如他做事亲(🥏)(qīn )力亲为相(😘)当(🥘)透(tòu )测哪怕重(🤧)新啊设计(🦍)了全公(🏏)司的周报风格统(tǒng )一好第一段写(🆓)什(shí )么第二(è(🐣)r )段写什(shí )么(🆗)他(👭)也会(🖥)解除基层员工再(🥤)邮箱他再讨论问(🥧)题(🍧)的(🐃)邮件
这为(😽)陆奇(qí(🗝) )赢得了口(kǒu )碑
但令陆奇(qí )在内部我得到认可(🍏)的是(♊)他(tā )借(jiè )着再造百度企业文化的努力特别是打破百度(dù )网(wǎ(🕞)ng )页(🐨)从基层到高(gāo )层管理者交流沟通阻(🛅)塞住(zhù )的顽疾
不(🚘)久前百度内部的官僚(🏌)作风人(🕍)事斗(🐾)争(🎑)和个别管(guǎn )理层的私(🕣)心(xī(👲)n )一度被可以表示一家(♏)巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这(🚹)些人边(🔹)沿(🕰)的(🧝)那些人(rén )又跟他也不(🛫)是一条(🕴)心也(yě )很胡弄他即便他们(men )很清楚什么是对公司(🛠)必(🚢)(bì(🕵) )要的但的确如(rú )此(🤓)关心只在乎做(🅰)的事有没往上汇报的(🧛)时候好看点(diǎn )逼着基层员工挑活干
中高层管(guǎ(🎱)n )理(🐵)者的(🧥)这样(🦌)的(👍)偏好(hǎ(🥃)o )结果会反应在(zài )绩效评(🎞)定上一名内部(bù(📴) )人士对(🎈)36氪可以表示(shì )症(🔹)结(🐿)应该是(🚾)只考虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百(🤟)度(🦎)的技(⤴)术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭不了(🌑)他们都清(⏬)(qī(😫)ng )楚只不过不安排好人(🥁)力去(🍌)整(zhěng )治(🐘)
以内种种(zhǒ(🌄)ng )除了魏泽西事件狂(🎛)暴后(📍)百(🐃)度的措手不及让李彦宏(😌)看(🏧)起来(🎁)好(🐻)像(xiàng )像个高居高(⭕)层又(🕯)(yòu )非常(💥)好蒙蔽的CEO
一(yī )种观点(diǎn )是这(zhè )也和(🌿)Robin个人的(de )性格或(huò )者他是个重感情的好人(⤵)是个是个的(🔛)技术男(🦕)但(🧟)他根本不(➡)(bú )不算个杰(jié )出的的管理者(🚻)特别是要羽翼未(📓)丰百度这(😖)艘巳(sì )经有5万(wàn )员工的大船
这那就(🤙)(jiù )是陆(lù )奇初入百(🆗)(bǎi )度(👫)遇到的状况(kuàng )管理(lǐ )层(céng )最(👌)看(kàn )重私利势力(🔉)盘根错节(jiē )基层的的问题和意见反馈不了(🥓)高层
因此(cǐ )陆奇开设(shè(🏳) )了新风向沟通交流(liú )会这是一个定期跟员工交流的讨论会(huì )制(🍰)(zhì )度(🛢)每次来开(kāi )一个(gè )半(😞)小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大(🤠)(dà(🖥) )佬亲自(zì )出面(🛐)并(bìng )在(🕌)百度内(🍞)网和新(🛂)风会你的留言区选出最(😡)受员工(gōng )关注的问题在会上直接(jiē )反驳
提问(⏺)可能很刺耳(🛸)例如(🎂)就曾有(yǒu )员工一(yī )点(diǎ(🚽)n )也不客(🏫)气(qì )的问陆奇为么百度的(🚕)产品都(dōu )中(zhōng )规中距(jù(🤼) )江(🐹)(jiāng )湖之远是对员工更(🦊)加不好算和亲身的体(tǐ )验的问题(🌵)做(🍶)一个新(🚊)系统和程(🅰)序维护一个旧(🈚)系统这(😸)对个人境界突(⚓)破(pò )的(de )价值几乎不一样这(🍅)倒(🚓)致就没人很乐意(yì )程(👏)序维护旧(🛥)系统都愿意去做(🗂)新(🐴)的这种问(🐭)题怎末可以解(jiě )决
有时候只不过我(💧)们(🍮)没(⭐)法提出来(👯)解决方法但(dàn )至多这些个(gè )问题让上(shàng )面的大(🎐)佬看到(🚽)了就达到一定目的了(🤩)一位百(🛠)度(dù )员工其实相对于百度历(lì )史(😦)上的管(♓)理层陆奇表现(💀)出来出前所未(🏴)有的强烈的坦率和不回避
过去这(🍽)在百(😱)度(dù )是不可想象中的
这在百度(🚍)内部(bù(🥥) )带走了一种印象(🕐)一名普通员(yuá(🚏)n )工想同COO陆(😡)奇联系有(yǒ(😼)u )时(shí )比(🔀)同(😚)总(🦆)监级管理者交(🏆)(jiā(💗)o )流(❣)(liú )更太容易放到(🍒)其余(yú )大公司这是(🎌)个奇怪的(⚽)现象
这(zhè )让人(🏰)想起了(le )腾(➡)讯创始人马化腾(🏠)知乎用户和菜(😬)头分享(🚬)(xiǎ(🛐)ng )过(😛)一件(jiàn )事腾讯的产(😈)品线上有1700多(🎏)个产品他参与(🌀)其中的(🕓)蛮数(🧣)量和他回信商讨产(chǎn )品问(wèn )题相当祝生活基本上(👖)那是一个PM和另一个PM之间的切(🦓)磋切磋(cuō )如果他(🥔)被你(nǐ(🥪) )的做法极大(✴)激荡Pony会立刻把邮(🏩)件升级拖一(🖨)堆VPGM从里面出(🧛)来带动事情行进
陆奇也会直接发基层(céng )员工发邮箱(🆕)他讨(💆)论问(👹)题的邮件趁(chèn )机(👪)发觉刻(🍫)意隐藏在(zài )百(🍜)度的产(chǎn )品制度(🐖)和运转(🕌)细节(jiē )中的隐(🖇)疾毕竟害怕(pà )管(🍷)理层不解释年轻用户的需(🖼)求(🔆)(qiú(🏍) )他一(🤶)天(tiān )玩各种App匿名(mí(🍂)ng )试用手机百(bǎi )度邀(yā(🎉)o )请在百度内网中先发表(🎆)(biǎo )见解(😚)的员工单(🕺)聊
在最(🐍)近的一次(💧)新风(🔂)会上陆奇期刊等级(jí )半个公司集(jí(🤯) )团战略巳经都(dōu )差不(bú(⛔) )多理顺了但要做的仍很多
3换(huà(🛸)n )了(🔻)司机的高速(🚠)列车
过去几年搜索(suǒ )广(guǎng )告在养肥了百度(👵)的同时也抹(mò(🏂) )杀掉了这(🌷)家百度的(de )敏感(⛩)度(dù(🤔) )和锐气陆(🥠)奇(qí(🕵) )给(🤷)百度新找的路子是像Google一(💝)样(yàng )剪(jiǎ(⭐)n )切粘贴出(🎰)一个都属于自(🔡)己的AI时代的安卓(zhuó(🏰) )逃掉过度依(🈺)赖广告的广(🏹)告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🐫)地(dì )之前出口
在2018年的CES大会上(🆕)陆(🆖)(lù )奇半带欣(🥡)慰地称百(bǎi )度AI尤其(🌜)(qí )是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但接下来(😭)人(✋)们打听一下的是高速行驶(🆚)的到百度在突然换了司机后(🈲)会不会脱轨
在百度历史上产(chǎn )品(🅱)(pǐn )或业务(🐎)而且负(🥩)责(zé )人离职后而(ér )激起浪花的事时(shí )有发(fā )生了什么(🌗)(me )
如今指(zhǐ )挥棒又(📡)返(fǎ(🐏)n )回到(⚽)李彦宏(hóng )手中李(🌈)彦宏仍旧必须平衡(🥨)新领导班子的权(quán )力包(🧐)括把陆奇开(kāi )了头的变革再继续(xù )下(xià )去
参照(🎗)李彦(😊)宏在内部(bù )邮件中的(🏂)规划(huá )以往(👍)陆(😅)奇亲自跑(pǎo )带的两(🛣)块核(hé )心的AI业务智能驾驶(shǐ(😝) )事业群组IDG总(zǒng )经理(lǐ )李震宇(🐠)日后投向张(📸)亚勤领导报告(🏀)景鲲升任智能生(shēng )活事业群(qún )组SLG总经(jīng )理未来一段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报告(🏂)百(🦐)度也(🔁)许不会会(huì(🙊) )出(🚆)现第二个陆奇(🤫)这样的角色如今(🐔)要(🦅)注(zhù )意精(👉)力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(🕠)智能(💽)生活事业群(qún )组再寻找风(🌗)一位高层(🏹)汇报(bào )者
值得注意的是上(🔗)述(🤕)事项内部(🧑)邮(🌩)件中达(dá(⛳) )到三分之一的篇幅都比较复杂到王(wáng )海峰这次什(shí )么变(biàn )化后(hòu )此前职务AI技术平(píng )台(🥧)体系AIG总负(fù )责人的王海峰(fēng )被任命百度公司(🦋)高级副总裁
依(😃)据什(🚕)么百度的官方信王海峰2010年一(🐁)并(⌛)(bìng )加入(⏸)百度(😃)几乎在同一时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处理部互联网数据研发部推(tuī )荐引(yǐn )擎和个(🛩)性化选择部多媒(méi )体播放部图片搜索部语(yǔ )音技术(🏔)部等并曾担(🏭)任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩(🦂)达因派系斗争远远离开百度后王(wá(👕)ng )海(hǎi )峰(🐹)(fēng )刚接手(💏)了吴恩(🔋)达此前专(🐀)门负责的百度研究院(yuàn )下(🛁)一界AIG总负(⛵)责(🌶)人(ré(🤠)n )同时(shí )境界突破为Estaff成员而被可(👋)(kě )以表(biǎo )示百(🔹)度(🍫)AI派系上(shàng )一(yī )波斗(🏃)争(🚰)中的赢(👝)(yíng )家
一位(👺)百(🔜)度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(📚)责的DuerOS之前的关系是前者提供(🐆)底(dǐ )层(céng )技术后(📳)者共同负责(📶)落地(dì )后(🖇)到(🍝)(dào )产品(🐖)并(🚐)可以(📽)使用前者的数据但两个(gè )部门(mén )在长期(qī )合(hé )作的同时(🔐)也(🍳)(yě )修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬(yìng )件(🛥)机器人(🍓)产(🛣)品
陆奇离开后AllinAI的百度(😈)依(🎹)旧是是(🔁)需(📣)要(🔽)一位有能力禁锢(gù )几(jǐ )块(kuài )AI业(yè )务(🚦)避(📕)免内斗不断的(de )管理者(🥪)但(🍻)这(🆕)个人会不(🍜)会又出现从(cóng )哪(nǎ )里来全是个未知(👛)数
陆奇退任百度(🗂)总裁和COO的消息公(🌪)(gōng )告后(🎇)(hòu )百(bǎ(📋)i )度今晚美股开盘价格(🐐)股(gǔ )价即暴跌约7
再强(🏽)势(🤨)加盟来一(yī )位陆奇也会被斗(🍯)走一位(📅)百度员工对未(🍟)(wèi )来(🕠)的确积极乐(🔀)观怀疑就算(suàn )跑来也(yě )招不来人
陆奇贡献(🥣)的486天像鲶鱼(yú )一样给了百度新的刺激但百度看来(lái )却没给(📫)这些外来(lái )的革(🛎)命(⚾)者充(🐧)足的利用(🈸)(yòng )
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