有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你眼前一亮
日剧(🤑)很很厉(lì )害的一点是能深挖人性探讨普(🏻)通人的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜者(🛢)即(💵)是(🕑)正(🍪)义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的(🛵)暗金(😱)丑岛君(📰)新垣结衣星野源(🔹)大谷亮(🕷)平
看点食草(🍙)工科男呆(💌)萌(méng )美(měi )少女实(shí )验的方(🌘)法(fǎ )契(🎢)约婚(hūn )姻的也非常有趣单(🕑)身狗(gǒu )被散(🍪)(sàn )了很多狗粮新垣结衣根(👽)本就是太萌片(📁)尾舞蹈太逗了
2海(🏩)王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太(🆑)
古装电影堺雅人上(shàng )户彩香(🎽)川照之
看(kàn )点跟(gēn )啪啪啪一样霓虹(hóng )人(💬)比(🌴)较喜欢(⏳)前戏十(shí )足然(✍)后在(zài )一瞬(shùn )间再次爆发每集前(🏧)(qián )30分(🤸)钟(zhōng )都无(🐴)(wú(🕕) )比压(yā )抑剧情一环(🚈)扣一环紧张到不行到结(🏃)果十几分(💌)钟(💳)热血励(lì )志形状怪异(🥊)打着鸡(🕹)(jī )血堺雅(yǎ )人香川照之(🏮)等许多优质(zhì )叔出(🗃)演(🔈)电(diàn )影的银行家们(men )气(📤)质不(bú )凡最(🍋)后大结局反正挺(tǐng )要(🔂)(yào )什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(🧢)有少年热血小喽啰(🕕)
3逃避虽可(🈵)耻但有用
导演松(🎻)冈锭司(sī )山下(xià )敦弘及川拓郎(🔴)
主演小林薰(xū(💣)n )须(〽)藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在(😵)每个深夜边缘(yuán )人被美食彻(⬆)底(🍳)治(😸)愈即便是(🎄)普通人获(huò )得依旧有故事台词(🎮)如散文版优美动人小(xiǎ(🛒)o )林薰大叔气质浓烈
4半泽(🕐)直树
导演石(shí )川淳一城(chéng )宝秀则(🛌)西(🥧)坂瑞城编(📆)(biān )剧古泽良太
演的(de )堺雅人(🤪)(ré(🎠)n )新(xī(👇)n )垣结衣冈田将生(🕵)
看(kàn )点毒(🌷)舌大叔和呆萌少(🥞)女组合最(🐾)好搭(dā )配还挺好(🏀)玩(🥞)吉高由里子贱萌怪新垣(🏩)结衣正义感十足(🦒)且(🔲)乖诉讼中的笑点很(🦒)(hěn )多却能(néng )直(zhí )接(🤣)导致人陷入(rù )深(💾)(shēn )思(sī )末(⛏)凉子御姐(🗾)范(fàn )真棒(bàng )熟透(tòu )的水蜜(🥒)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(chuān )村泰(tài )祐
主(zhǔ(🗼) )演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看计划理(lǐ )财的重要性欲望是把刀能伤人(💂)也能(🚏)伤己连高利(🔪)贷(dài )也能拍得热血街灯还真啧
小米(🎐)10涨价(🐶)后销(xiāo )量却(què )很好是因(🚉)为(wéi )以前(qián )太便
大米(⏬)白面天(tiā(🖤)n )天吃(chī )也得腻(nì )换个口味十年前(📅)有人说腾讯(🖨)和阿里抵不上一(⬅)个百度
百(bǎi )度未一(🥪)跃而起陆(🏌)奇已离场(chǎng )后进入到百(🍱)度486天后工作狂陆奇只(🈁)不过个人(rén )和(☕)家(⏩)庭的原因(🦄)由李彦(🏩)宏在5月18日下午发(fā )出(🍅)的内部邮件(🥔)中(zhōng )下达命令从今年7月起不再(🐏)一职百度集(jí )团(tuán )总裁兼(👱)首席运营(🎎)官
这位李彦(yàn )宏(hó(🚈)ng )亲自来从(🔋)硅谷这边请慰籍(🐎)着百(👛)度(🎆)转型厚望(🕣)(wàng )的明星职业经理人在百度AllinAI大战略(🦉)拐(👵)向中(🔁)途倒是在公司内外也打(🦌)胜了个人(rén )口碑的时刻(🤲)突然(rán )之间取(🍝)走对百度实(🛶)际业(🧓)务的管理权
虽说李彦宏称陆(🦋)奇将再任(🚒)职(zhí )集团公司(sī )的副(🔲)董(dǒng )事(🧐)长以(yǐ )这个身份一直送回百(😼)度但很多这更像是越描越黑(hēi )
百度员(Ⓜ)工的(🥅)群早就(jiù )炸开觉着副董事长那(nà )是(shì )个(♉)虚职先缓(huǎn )存一(⛔)下下一步就走了
虚(xū )职的分析不虚(xū )从百度新的管(🍇)理班子和权力(⛽)架构不不自然出去陆(lù )奇取(😚)回了全都(🦉)所(suǒ )有的权(🕟)力
据百度内部邮件(😵)百度主要业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙王(🏐)海峰朱光等(🕵)人(🍏)将再向李彦(yàn )宏做了汇(huì )报(🈵)李彦宏(🚿)在5月18日(rì )的内部(bù )邮(yó(😠)u )件(jiàn )中同(🧕)时宣布(🌓)王海(📺)峰成功进(😦)阶为百度公(📢)司(sī )高(gāo )级(🛶)副总裁并再继续(🏵)职务AI技术平(píng )台体系AIG总负责人况且AI的两(liǎ(👏)ng )大事业(👻)群(qún )智(✊)(zhì )能驾驶事业群组IDG总经理李(🧙)震宇投(tóu )向(⚾)张(♒)亚(yà )勤如实汇报景鲲将(jiā(🖋)ng )一职(🍼)(zhí(🚄) )智能(🥈)生活事(🔈)业群(💯)组SLG总经(jīng )理一职未来(🐻)(lái )一(yī )段时间里直接向(🌤)李彦宏汇报情况
到(🐬)现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙(☕)王海(🦀)峰朱光(guāng )均向陆奇(😸)领导报告且陆奇最(⌚)最(zuì )看重(👗)的两(🈷)(liǎng )项AI业(yè )务的出口智能(🛣)生活事(🦍)业群(🗡)组SLG和智(zhì )能驾驶事业群组(zǔ )IDG均由陆奇真(zhēn )接(🤶)亲自挂帅任总(⛱)经(💋)理正因如(rú )此职业经理人陆奇被(🛒)如(😹)果说是少见的除开李彦宏外居然还能(🛶)在百度总帅大权的人
此行人事变动并不(⏭)代(🔩)表百(🕥)度的直接掌(📢)舵(🌀)(duò )权(⛪)恢复又回到李(lǐ(Ⓜ) )彦宏手(shǒu )上后者而且在移动端时代对公司战略可以确(🚰)定的游(🤤)(yóu )移(yí )不定在管(guǎn )理能力(🥛)(lì(🤓) )上令一(🥪)些(xiē )内部(🌀)员工(🦀)失去(🔔)了信心
与(⬆)(yǔ )此同时陆奇出任而成型(xíng )的李彦宏陆奇(🌠)(qí )马东敏的(🏘)三角(💱)权力结(jié )构李彦宏主抓信(🕓)息流广(😳)告业务陆(🛶)奇总(zǒng )统领(🌪)通盘(🎖)业(yè )务尤(👇)其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东(dōng )敏(🐗)抓投(tóu )资什么在表面上(🎀)看来比(🏟)较稳定地保留(🔤)了一年多然后完全崩坍
陆奇(♉)在百度掌权(🌡)的四(📓)(sì )百(📳)多天里(👃)百(bǎi )度的股价比起他(🔷)入职时之初修为提升了将近60但(dàn )百度与阿(😶)里腾讯市值(🤨)依然差出一个数量级(🧝)与今日头条的竞争远未(🛣)结束后(hòu )随着陆奇的离去(🙏)百度下重(chóng )注的AllinAI战略更(gèng )是前(🚙)路渺茫
1举刀的陆奇(🕘)(qí )和百度的(🔨)斗争(👓)
陆(🥈)奇慢慢退出(🤙)(chū )百度(dù )的(🦂)消息公(🤰)元前16世(🐴)纪在(🔎)4月底(dǐ )再到脉脉(🖕)曝出消(🔺)息一团团时陆奇(💖)本人还在参加(🐑)上(shàng )海车展外(wài )表看(⛏)来精神焕(📹)发甚至于他(👢)刚刚开放了新一(yī )期新风会(huì )的(de )考试报名这是陆奇创始(😆)的不(😳)定(🎳)期检查跟百(bǎi )度员工继续讨(tǎo )论公司方(🤷)向和(hé(💴) )业(yè )务的内部会议(yì )
这些都(🚾)让百(🛏)度基层(👈)员工对(🌴)此那两个爆料(lià(🥠)o )十分不屑甚至还怀(huái )疑是竞(🎑)争对手蓄(🚰)意释放(fà(🌕)ng )出谣(👐)言在(🤵)百度能发财报前(🕋)一日(🌾)拉(✌)低百度股价
李彦宏(🤫)今天的内(nèi )部(⛩)信难比(bǐ )登天一枚炸弹感觉公(gōng )司(🤨)刚(gāng )稍微有(yǒu )点垂(😝)死(💺)还得不行呀一(😲)(yī )位(👆)百(🎍)度员工对36氪说
一位百度内部(bù )知情(👦)人(🈳)士对(🗡)36氪(📂)谈(🖍)起过陆(lù )奇的(⛪)离(🌼)职与同百度搜索系高管的政治(🙌)(zhì )斗争无关上列人(🛂)士(shì )称陆奇曾对百度搜(sō(📑)u )索部(🌛)门可以表(📆)示就是为了百度的(de )名声估计(jì(💁) )坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排(🐂)(pái )名(🍓)广(guǎng )告这应该不会有(yǒ(🖤)u )什么东西太(tài )大问题只会有(🥐)收入上(📷)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管(📒)的联合抵制终于的(⭕)结果是陆奇慢慢退(🍤)(tuì )出(💧)百度(dù )的权(quán )力核心
3月(🥒)份百度(🚄)刚情况了一次人事变动李叫(🏬)兽百度贴吧事(shì )业部总经理胡(🥂)玥百度地图(tú )事业部总经(😐)理李东旻搜索广告(⏳)高级总监鲁鹏(🛩)俊内(⏱)容服务平台总经(🥪)理屠静(jìng )等多位(wèi )中层员(😶)工离职(🕌)
最近的传言(🍸)是百度多年(🌛)的(🔘)现(🏻)金流基(⏪)础大(💓)(dà )搜(⛷)(sōu )索业务负(😓)责人向海龙在场的(🏦)不少百度(🔢)核心业务管(😐)理者毕(🐤)(bì )竟(jìng )并(👑)没有受重视一定要(yà(🎃)o )拿(ná )到资源(🏪)有离职意(📶)向
重(📩)新(🤵)(xī(🤾)n )回顾陆奇直接进入(🆒)百(😝)度之初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大(🖐)战的泥(🌬)潭(tán )转型AI战略尚就(🎭)没清晰(🕢)的思路股价(jià )一度降(📯)至161欧元滑下(⛔)到BAT阵营的边缘(📥)
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(💻)工智能做Feed流的战略主航道(⏯)按(🚤)照手机(🍋)百度重现(♑)移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百(🌨)度(😎)百科(kē )百(🥧)(bǎi )度地图百度(dù )账(zhàng )号(🔐)这(🏚)类优势业务
渐(🏅)渐(jiàn )而去的是以医疗事业(yè )部为首的大举进犯被裁撤(chè )与(🌹)AI核心战略没什么关系的不能贡献足(zú(🤳) )够利润的部(bù )门都遭遇考核(hé )和裁撤说是这与(👎)(yǔ(🚭) )马(🤵)东敏(🔐)的思路完(wán )美契合(hé )举(🔔)刀是(❗)(shì )媒体(💉)对陆奇之于百度业务的(💳)(de )评价
今天慢(mà(🎼)n )慢退出权力核(🏮)心的(🛠)人成了(🌜)陆奇本人
他把别人都斗(🦃)走了(le )然后再(zài )自(⤵)己走了(le )一位逼近百度的人(rén )士(⤵)赞叹
2陆奇(🥡)和百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度的(de )第一场媒体沟通会上(🔛)李彦宏(🔻)(hóng )向外界(🏒)详细(xì )介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(🥕)(qí )的传言比如说他工作站了起(😈)来像(xià(😲)ng )台机器每隔一(🦇)天只睡4个小时两(👪)点一线在(🍾)公(🖇)司和长期(🔲)性下榻(😐)的酒店间穿行又(yòu )例(lì )如他做事亲力亲为(wé(🆖)i )相(xiàng )当(😍)透测哪怕(pà )重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一(😕)段写什么第二段写什么他(tā(🌛) )也会解除基层员工再邮箱(🔆)他再讨论问题的邮件(jià(🍑)n )
这为(wéi )陆(➕)奇赢得(dé )了口碑
但令(🤶)陆奇(qí(📡) )在内部我得(dé(🏕) )到认可的是他借(jiè(🔬) )着再造百度(➡)企(qǐ )业文化(huà )的(🏁)(de )努力(📘)特(🥔)别是打破(pò )百(👢)度网页从基层到高(gāo )层管理者交流沟(🗼)通阻塞(sā(😀)i )住的顽疾
不久(😍)前(qián )百度内(nèi )部的官僚作(🚁)风人事(shì(🛌) )斗争和(🗺)个别管(guǎ(😸)n )理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文(🧢)化(🦎)中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好(hǎo )适当放权于外边(🎧)的这(👍)些(📙)人(🤡)边沿的那些人又(💅)跟他也不是(👾)一条心也很(😡)胡弄他即便他们(🗑)很清楚(✨)(chǔ )什么是(shì )对(🛢)公司(sī )必要的但的确(🌛)如此(cǐ )关心(🤨)只在(zài )乎做的事有没往上汇报的(de )时候好看点逼着(👜)基层员工(🏃)挑活干(🐻)
中高(gāo )层管理(🙌)者的这样的偏好结果会(🍀)(huì )反应在绩效(xiào )评定(dìng )上一名内部人士(🙅)(shì )对(👵)36氪可以表示(shì )症(🌮)结应该是(🐹)只考虑到KPI实在不行(🌘)你我(🈷)以(📓)为以(📍)百度的技术连(🕓)不赚钱的垃圾广告帖(🆑)都灭(👱)不了他们都清楚只不过(guò )不安(ān )排好人(🍇)力(lì(🖍) )去整治(🕐)
以内种种除了魏泽西事件狂暴(🔙)后(👬)百度的措手不及让李(🚖)彦宏(hóng )看起来好像像个(⛱)高居高层又(🤽)非(💫)(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种(🍱)观(🚎)点是这也(💽)和Robin个人(rén )的(🤩)性格或(huò )者他是个重感情的好人是个(gè )是(shì )个的技(🐈)术男但他(💤)根本(📯)不不算个杰出的的(🎿)管理者特别是(shì )要羽翼未丰百度这艘巳经(😝)有(🧥)5万员工的(de )大船
这(🅾)那就是陆奇初入百度遇到(⛎)的状况管理层(🗜)最看(🍡)重私利势力(🦈)盘(pán )根(👧)错节基(jī )层的(🏀)的问题和(❎)意(yì )见反(🚤)馈不了(le )高层
因此(🥠)陆奇开设了新风(🥙)(fēng )向沟(gōu )通交(🚺)流会这是一(⬛)个定期跟员工交流(liú )的讨论会制度(dù )每次来开(kāi )一个半小(xiǎ(🏻)o )时陆奇会请帖一(yī )位业务线大(🚰)佬(lǎo )亲自(🏁)出面并在(👸)百(💟)度(📸)(dù )内(🤱)(nèi )网和新风会你的留言区选出最受员(yuán )工关(🤵)注(🆙)的问题(🎀)在会上(shà(🙉)ng )直接反(👋)驳(🗽)
提问可能很(📧)刺耳例如(rú )就(jiù )曾有员工一点(😢)也不客气的(de )问陆奇为么(🙄)百度的产品(pǐn )都中规中距江湖(😥)(hú )之远(😞)是对员工(⚫)更加不好(🔥)算和(🔚)亲身的(🦏)(de )体验的问(wèn )题做一(🐙)个新系统和程序维护一个旧系(xì )统这对个人境界突(tū )破的价值几(jǐ )乎(🌰)不一(yī )样这(zhè )倒致就(🔙)没人很(🔓)乐意程序维护旧系统都愿意去(🧜)做新(xīn )的这种问题怎(zěn )末可以解决
有(🎛)时候只不过我们(men )没法提出来解决方法但(dàn )至多这些个(🎣)问(wèn )题让(rà(😱)ng )上面的大佬(lǎ(👅)o )看到了就达到一(yī )定目(🧥)的了(🛬)一位百度员工其实相对(😴)于百度历史上(😢)的(de )管理(🚵)层陆(🔎)奇表现(❣)出来出前(qián )所(🍍)未(♌)有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度(🧥)是不(bú )可想象(xiàng )中的
这(zhè )在百度内部带(🕢)走了一种印(🚩)象一名(🕓)(míng )普(⏺)通员工想同COO陆奇联系有(🚕)时比同总监级管理者交流更太容易放(fàng )到其余大公司这是(shì )个奇怪(🛍)的现象
这让人想起(🚜)(qǐ )了(✍)腾讯(xùn )创始人马化腾知(zhī )乎(hū )用户和菜头分享(🚌)过一(⚡)件事腾讯的产(🏑)品线(👟)上有1700多个产(🌽)品他参与(👭)(yǔ )其中(🎣)的(🏷)蛮数量和他(🦅)回信(🏣)商讨产品问题相当祝生活(🏹)基(🐁)本上(shàng )那是一个PM和(📹)另(lìng )一个PM之间的切磋切磋(💡)如(🥡)果他(tā )被(😻)你的(de )做法(fǎ )极大激荡Pony会立(🏹)刻把邮件升(🆔)级拖(🚥)一堆VPGM从(📗)里面出来带(🚇)动事情行进
陆(🎧)奇(qí )也(🔞)(yě )会直接发基(📻)(jī )层员(yuá(👥)n )工发(🙁)邮箱他讨论(🕧)问(🌼)题的邮件趁(🐉)机发觉刻意(🈺)隐藏在百度(✏)的产品制(🏍)(zhì )度和(hé )运(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🏸)不(🧗)解释(shì(🌒) )年轻(🛺)(qīng )用(yòng )户(📘)的需求他一(♎)天玩各种(🏍)App匿(👓)名试用手(🈺)机百度邀请在百(✈)度内(🤕)网中先发表见解的员工单聊
在最近(❎)的一次新风(fēng )会上陆奇期刊(kān )等级半个公(gōng )司(🏨)集团战(zhàn )略巳经(📢)都(dōu )差不多理顺了但(dàn )要做(🏗)的仍很多
3换了司机(🥖)的高速(🍹)(sù )列车
过去(📖)几年搜(🐄)索广(guǎ(⏬)ng )告在养肥(🦐)了百(🎟)度的同时也(😃)抹杀掉了这家(jiā )百度的(de )敏(🥀)感度和(🍊)锐气陆奇给百(bǎ(🍶)i )度新找(🐧)的路子是像Google一样剪切粘贴出(🌺)一个都属于自(🥊)己的AI时代的安卓逃掉过度(🥍)依(yī(🔽) )赖广(🥙)(guǎng )告(🎋)的广告盈利(lì )模式在这套(🥩)思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🍶)地之前出口
在2018年(👴)的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(🦊)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(guó )速度(👖)但(😫)接下来人(📆)们打听(🥙)一下的是高速行驶的到百(🍇)度在突然(rán )换了司(sī )机后(👩)会不会(huì )脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业务而且负(fù )责人离职后而激(🔄)起浪花(huā )的事时有(💩)发生了什(shí )么
如今指挥(huī )棒又返回到李彦(💍)宏(🏣)手中(🎐)李(⏩)彦宏仍旧必须平衡新领导(🤘)班子的(de )权力包(🌒)括把陆奇开了头的变革再继续(⬅)下去(👷)
参照李彦宏在(zài )内部(🕯)邮件中的(🎚)规划以往(📛)陆奇(🎏)亲自跑带的两(😯)块核心的(🥇)AI业务智(🗄)能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投(🍑)向张亚勤(qí(✈)n )领导(dǎo )报告(🤭)景(😖)鲲升任(🌎)智能(📌)生活事业群(qún )组(zǔ )SLG总经理(😖)未来一段时(🎓)间(jiā(🦖)n )里真接向李(🚦)彦宏领导(dǎo )报告百度也许不会会出(chū )现第(dì )二(🕛)个陆(lù )奇(qí )这样的角色如今(🚧)要注意精力(lì )放(❗)(fà(😬)ng )进百度(💒)Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为智能生(📦)活(huó )事(👻)业群组(💭)再(zài )寻找风(fēng )一位(🕧)高层汇报者
值得注意的是上述事项内部(🦆)(bù )邮(🌹)件中(😇)(zhō(🕊)ng )达(dá(📅) )到三分之(🐏)一的篇(🎥)幅都(🔜)比较复杂到王(♎)海峰这(zhè )次(🎪)什么变(biàn )化后此(💘)前职务AI技术平台体系(xì )AIG总(🐜)负责人的王(wáng )海峰被(📟)任命百度公司高级副总裁
依据(jù )什么百度的官方(🆘)信王海峰(fē(⚽)ng )2010年一并(🗾)加(👸)入百度几乎在同一时间为公(🛅)司(sī )创建角色了自然语(👰)言处理部互(🚞)联网数(🥍)据研(🔸)发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择部多媒体播放(🤶)部图片(🤕)搜索(🐑)部语音(😂)技术部(🏞)(bù )等并(bìng )曾担(🍧)(dā(🔜)n )任搜(✅)索公司副总经理(👱)
在(👧)2017年3月吴恩达因派系斗(🍐)争远远离开百度后王(⏸)(wáng )海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此(cǐ )前专门负责的百度研究院下一(🦕)界AIG总负责(🐍)人同(🛷)时境界(🏈)突破为Estaff成员而被可以(🐁)表示百度AI派系(🐱)上(shàng )一波斗争中(zhōng )的赢家
一位(👬)百度内部人士(🚧)对(duì(👑) )36氪明说王海峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提(👲)供底(🚲)层技术后者共同负(fù )责落地后到产品(pǐn )并(🛺)可以使(😨)用前者的(🔵)数据(🐙)但两个(🏢)部门(mén )在长期合作的同时也(yě )修真者的存在博(♈)弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己的(🚚)硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🐨)度(📈)依旧是(🍞)是(💲)需(xū )要一位有能(néng )力禁(jìn )锢(🧜)几块AI业务(🐑)避(⛷)免内斗(🗝)不(🍸)断(📵)的管(🥖)理者(🐶)但这个人会(huì )不会又出(🍈)现(xiàn )从(cóng )哪(🆗)里(🈶)来(lá(🎼)i )全是(shì )个未(🛩)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告(🖊)后百度今晚美股开(〰)(kāi )盘价格股(gǔ )价即暴跌约(😴)7
再强势加盟来(⭐)一位陆奇也会被(🚈)斗走一位百度员(yuá(📑)n )工对未(🍅)来的确积(🙀)极乐观怀疑就算跑(pǎ(🎙)o )来也招(📨)(zhāo )不(🍽)来人
陆奇贡献(✝)的486天像鲶鱼一样(yàng )给(🌁)了百度新的(🔺)刺激但百度看来却没给这(🎨)些外来(🙀)的革命者充足(zú )的利用
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