有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(📣)哪些日剧让你眼(🗒)前(qián )一亮(liàng )
日剧很(🏝)很厉(🌴)害的(🈳)一点是能(🚬)深(shēn )挖(🕷)(wā )人(rén )性探讨(tǎo )普(🦖)通(📌)人的喜(xǐ(🐜) )怒哀乐
1海王
导(🧛)演胜者即是正(zhè(🎡)ng )义金子文纪土(tǔ(🍋) )井(🚜)裕(🚧)泰石(👵)井康晴(qíng )
演的暗金(jīn )丑岛君新垣结衣星野源大(dà )谷亮(💵)(liàng )平
看点食草工科男呆萌(méng )美(💅)少女实验的(🔘)(de )方法(🈁)契约(yuē )婚姻的也(⏱)非常有趣单身狗被(♏)散了很(🐑)多狗粮新垣(㊗)结衣(🐤)根本就是太萌(méng )片(➕)尾舞蹈太(📃)逗了
2海王
导(👞)(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义田中健(jiàn )太
古装电影(🍭)堺雅人(rén )上户彩香(🌞)川照之
看点跟啪(😷)啪啪(📰)一样霓虹人(🈁)比较(🏁)喜欢前戏(xì )十足然(🐤)后在一瞬间再次爆(💤)发每集前30分钟都无(♒)比压抑剧情一环扣(✳)一(yī )环(⚡)紧张到不(🕦)行到结果十几分钟(zhōng )热(💱)血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多(duō )优(yōu )质(zhì )叔(shū )出(🦀)演电影的银行家们(men )气(qì )质不凡最后(🏁)大结局反正挺要什么不是(🔭)现(🤝)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(🌺)(xuè )小喽(lou )啰
3逃避(bì(🙇) )虽(suī )可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山(⚓)下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小(🎄)林薰须藤(👽)理彩田畑智子(🚝)
看点在(📥)每个深(shē(📻)n )夜(🗼)边缘人被美食彻底治愈即便是普通(🤧)人(♊)获得依旧有故事台词如散文版(bǎn )优美动人(rén )小(xiǎo )林薰大叔气质浓烈
4半泽直(🐩)树(🕸)
导演石川淳一(🐢)城宝(🔕)秀则西坂瑞城编剧(🤰)古(gǔ )泽良太
演(🍈)的堺雅(🕕)人(🏍)新垣结衣冈田将生(🌁)
看点毒舌大(🐌)叔和(hé )呆(🙅)萌少(shǎo )女(nǚ )组合最好搭配还挺好玩(🏘)吉高由里子贱萌(🐜)怪(🥅)新(⛴)垣结衣(⚡)(yī )正义感十(😝)足且乖诉讼中的笑点很多(📎)却能直接导致人陷入深思末凉子御(💥)(yù(🌝) )姐(〽)范真(🧠)棒熟透(📟)的(😃)水(🔇)(shuǐ )蜜桃(🖖)
5深夜食堂
导(💢)演(🥅)山(shā(🐪)n )口雅俊川(👙)(chuā(🍯)n )村泰(tài )祐
主(zhǔ )演山田孝之片(🛅)濑(🌟)(lài )那奈矢部享佑
看点从(có(👃)ng )高利(🚨)贷(🐟)角度看计划(🏚)(huá )理财的(👚)重(chóng )要性欲望是把刀能伤人也能伤己(jǐ )连高(🈲)利贷也能拍得(👚)热血街灯还真啧
小(💤)米10涨(😂)价后销量却很好是因为以前太便(💫)
大米白(🤽)(bái )面天天吃也得(dé )腻换个(gè )口味(🉑)十年前有人(🤴)说腾讯和阿里(lǐ )抵不上一个百度(dù )
百(bǎ(🔂)i )度(🔓)未(🐈)一(yī(🐂) )跃而(🏠)起陆奇已离场后进入到百(bǎi )度486天(tiān )后工(🏊)作狂陆奇只不过个人和(hé )家庭的原因由李彦(🛃)宏在5月(yuè )18日(rì )下午发出(📯)的内部邮件(🎑)中下(🔵)达命令从今年(🌡)7月起不再一(👞)(yī )职百(bǎi )度集(🏂)团总裁(🤣)兼首席(xí )运(🍸)营官
这位李(⛏)(lǐ )彦宏(🛳)(hóng )亲自(🔱)(zì(🙁) )来从硅谷这边请(qǐ(🥅)ng )慰(🎯)籍着百(🗿)度转型厚望的(de )明(⤵)星职业(🎤)(yè(🥫) )经理人在百度AllinAI大战略拐(🕣)(guǎi )向中途倒是在公司内外也打(dǎ )胜(🔞)了个人口碑的(📼)(de )时刻(kè )突然之间(🐜)取(qǔ )走(➡)对百度实际业务的管理权
虽(✅)说李彦(🕵)宏(✌)称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这(🏈)个身(shē(💽)n )份一直送回百(⭕)(bǎi )度(🎛)但很多这更像是越描越黑(🕕)
百度员(yuá(❄)n )工的群(🍒)早(⚪)就(🛒)炸开(kā(🔇)i )觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析(🏃)不虚从百度新的管理班子和权力(😛)架(🔁)构不(🧀)不自然出去陆奇(♎)取回(🈚)了(👔)全都所有的权(🗻)力
据(♿)百度内部邮件(📕)百(bǎi )度(dù(🤘) )主(📰)要业务部门负责(🥛)人(🤺)张亚勤(qí(🚍)n )向海龙王海(🦖)峰朱光等人将(🎴)再向李彦宏(hóng )做了汇报李彦(🎃)宏在5月(🎆)18日的内部邮(🌃)件中同时宣布王(🔍)海峰成功进阶为百度公(gōng )司高级(🌈)(jí )副总(📛)裁(🔃)并再(zài )继续职务AI技术平台(🥤)体系(🍑)AIG总负责人况且(💱)AI的两大事业群智能(🚐)驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(🥃)震宇投向张(🏡)亚(⚡)勤如实汇(🥙)报景鲲将(📃)一职(❔)智能(néng )生(🈶)活事业群组SLG总经理一职未来一段时(shí )间里直接向(😗)李(lǐ(🏝) )彦宏(hó(🍈)ng )汇报情况
到现在(🥟)为止张亚勤向(😍)海龙王(🛠)海峰(😙)(fēng )朱光均向陆奇领导报(💀)告且陆奇最最看重(⏱)的两(🕓)项AI业务(wù )的(de )出口智(🚓)能生(shēng )活事(shì )业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业(yè )群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总经理正因如此(🌘)职业经理(lǐ )人陆奇被(bèi )如果(✔)说(👸)是少见(🥓)的除开李(📊)彦(yàn )宏(🕣)外居然还能在(🍶)百(💶)度(☔)总帅大(🥑)权的人
此行人事变动并不代表百度(🌮)的直接掌舵权恢复又回(🔀)到(🍜)李彦宏(🏐)手上后者而(🍚)且在移(🚕)动端(duān )时代对公司战略可以确定(dìng )的游移不(🈸)定在管理能力(🎇)上(🗃)令一些内(⬇)部员工(☝)失去了信心
与此(🆎)同(🍫)时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角(jiǎo )权力结(🆒)构李彦宏主(🖇)抓信息流广告业务(wù )陆(🐛)奇总统领通盘业(🌔)务尤其是(🏺)AI李彦宏夫人马东(dōng )敏(mǐn )抓投(💀)资什么在表面(miàn )上看来比较(🍺)稳(🎽)定地保留了一年多然(🎾)(rán )后完(👾)全崩坍
陆奇(🚻)在百度掌权的四百多天(🐛)里百度的股(🥦)价比起(qǐ )他入职(👾)时(shí )之(zhī )初修为提升了(🕴)将(🥁)近60但百(bǎi )度(dù(🈶) )与阿里(lǐ(🏢) )腾讯(🆘)市值(🌙)依(🌏)然差出一个(😖)数量级与今日(rì )头条的竞争(zhēng )远未(wèi )结(💐)束后随(suí(💼) )着陆奇的离去百(bǎ(🐈)i )度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(📬)斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(xī )公元(🐂)前16世纪在4月(🗒)底再到(📠)脉脉(mò )曝出(🕢)消息(xī )一团团时陆奇本人还(😍)在参加上(shà(🔯)ng )海车展外表看来精神焕发甚至(zhì )于(yú(🎺) )他刚刚开放了新一期新风(🏆)(fēng )会(huì )的考试报(🛍)(bào )名这是陆奇(qí )创始的(🔕)不定期检查跟百(bǎi )度员工继(jì )续讨(🍟)(tǎo )论公司方向和业务的内部(😎)会议(yì )
这(🤓)(zhè(🐁) )些(xiē )都让百度(dù )基层(céng )员工对(😸)此那两个爆料十分不屑甚至(zhì )还怀疑是竞争对手蓄(xù(🎭) )意释放出谣言在(💗)百度能发财(📐)报前一(☔)日拉低百度股价
李彦宏(🚛)今天的内部信难比登天一枚(méi )炸弹感(🤠)觉公司刚(💯)稍微(wēi )有(🙄)点垂(chuí )死还(🖌)得不行呀一位百度员工(🐕)对36氪说
一位百度内部知(🚌)情(😹)人士对36氪谈(🥗)起过陆(lù )奇(🌌)的离(🖌)职与同百度搜索系高管的(📆)政治斗争(zhēng )无关上列(liè )人(ré(😎)n )士(🚹)称陆奇(🍙)曾对百度搜(🗨)索部(🆗)门可以表(biǎ(♒)o )示就是为了百度的名声估计(⏪)坚定的杀掉(😺)(diào )特定垂(🚕)直行业的竞(👏)(jìng )价排名广告这(📊)应该不会有什么东西太大(🍅)(dà )问题只会(💕)有(💼)收(💳)入上的影响但陆(🏾)奇的(de )主张遇到了四(📺)位百度高管(guǎn )的联合抵制终于的(de )结果是(shì )陆奇(🐡)慢(❔)慢退出百度的权(quán )力核心
3月份百度刚(💗)情况了(le )一次人事变动李(lǐ )叫兽(🛰)(shòu )百度(🍤)(dù )贴吧(ba )事业部(🚆)总经理胡玥百度地(🏕)图事业部(⚓)总经理李(🖇)东旻搜索(suǒ )广(🏧)告高级总监鲁鹏(⏺)俊(♍)内容(róng )服务平台总经理屠静(🧡)等多位中层员(yuán )工(gōng )离(🏗)职(🌓)
最近的(🚟)传言是百度多(duō )年的现金流基础(💦)大搜索业务负责人(💍)向海(hǎi )龙在场(chǎng )的不少百度核心业(yè )务管理者毕(bì )竟(🍎)并没有受重视一定要拿到资源有离(🙍)职意向
重(chóng )新回顾陆(lù )奇(qí )直接进入(🐯)百度之初百(bǎi )度(dù(🤫) )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(🎧)转型(🥕)AI战略(luè )尚就没清晰的思路(🌀)股价一度降(jiàng )至161欧元(🤑)滑下到BAT阵营的边缘(➖)(yuán )
陆(lù )奇直接进入百度后正式(shì )确立的战略(luè )是Allin人工智能做Feed流(🐋)的战略主航(háng )道按照手机百度(📹)重(🕹)(chó(💴)ng )现(😊)移动(🤠)搜(🏭)索的地位并(bìng )攻(😫)占内(🐪)容市(🈂)场这些看重(chóng )百度百科百(bǎi )度地图百度账(🦎)号这(zhè )类优势业务(🔠)(wù )
渐渐而去的(🛰)是以医疗事业部为首的大举(🐬)(jǔ )进犯(🕤)被裁撤与AI核心战略没什(shí )么关(guān )系的(📖)不(🅱)能贡献足(zú )够(🍇)利(🐥)润的部门都遭遇考核和裁撤说是(shì(🏨) )这与马东敏的思路完美(🍰)契合举刀是媒(🌅)体对陆奇(❣)之(🕣)于百度业务的(de )评价
今天慢慢退出(chū )权力核心的(🕗)人(🍅)成了陆奇本人(rén )
他把别人都斗(🥟)走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(💉)
2陆奇(🈚)和百度的文化
2017年(niá(🔒)n )1月(🤛)(yuè )陆(🚳)奇(🈯)组(🚕)建百度的(de )第(🛍)一(yī )场(➰)(chǎng )媒体沟通会上李(♊)彦宏向外界详细介绍陆奇
在(👪)百度(🕍)内(nèi )部有很多关於陆奇(qí )的传言比(😑)如(⏪)说(shuō(😩) )他工作(zuò )站了起来(💡)像台机器(qì )每(mě(🍎)i )隔一天只睡4个小时两点一线在公司(🥌)和长期性下(xià )榻(🧑)的酒店间穿行又例(lì )如他做(🤝)事亲力亲(qīn )为(🔞)相(👤)当透测哪怕重(👽)新啊设计了全公司的周报(🔔)风格统一好第一段(duàn )写(💮)什么第(dì )二段写什么他(🐦)也会(huì )解(⬅)除基层员(🔧)工再邮箱他再讨论问题的(de )邮(🍷)件(jiàn )
这(zhè )为陆奇(qí(😢) )赢(yí(🦋)ng )得了口碑
但令陆奇在内部(🐯)我得(🥘)到认可(kě )的是他借着(🎟)再造百度企业文化的努力特别是打(📣)破(🔸)百度网页从基层(📑)(cé(🧑)ng )到高层管理(🌖)者交(jiāo )流沟通阻(🏿)塞住的(🗼)顽疾(jí )
不久(🐐)前(qián )百(💼)度内(🍙)部的(de )官僚作(zuò )风人事斗争和个别管理层的私心一(🎅)度(dù )被可以表示一家巨(jù )头企业文化(✴)中的顽疾
不过(🍅)Robin很厌恶官(😳)僚不过他又比较好适(shì(🔚) )当放权于外(🎠)边的这(zhè(👉) )些(🐏)(xiē )人边(🤽)沿的那些人(✒)又(yòu )跟他(tā )也不(bú(💡) )是一(🚊)条心(💷)也很(🕞)胡弄他即便他们很(hěn )清楚什么是对公司(✝)必(🏺)要的(🚙)但(dàn )的确如(😬)此关(😴)心只在乎(🍗)做的事有没往上汇报的(🕦)时候好(hǎo )看点逼着(zhe )基(🥪)层(🐦)员工(🎲)挑活干
中高层(🍭)(céng )管理(lǐ )者的这(🐪)样的偏好结果会反应在绩(🐰)效(🍟)评定(🎋)上(🍱)一名内部人士对(♊)36氪可(🌕)以表示(shì )症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(😬)百度(🎯)的技术连不(🈹)赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(men )都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì(❓) )
以内(🛰)种种除(chú )了(⏱)魏泽西事件(💊)狂暴后百度的(🌔)(de )措手不及让(🔗)李彦宏看起来好像像个(gè )高居高层又(👋)非常好蒙蔽的CEO
一种(📯)观点是这(zhè )也(yě )和Robin个人(📼)的(de )性格(💥)或者(📇)他是(👉)个重感情的好人是(🕷)个是个的技术(shù )男但他根(gēn )本不不算个杰出的的管理者(😽)特别(🃏)(bié )是要羽翼未(wèi )丰百(bǎi )度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度(🦇)遇到(🕎)的状况管(guǎn )理层(⛺)最看重私利势(🥊)力盘根错节(😥)(jiē )基层的的问题和意见反馈不了高层(💝)
因此陆奇(qí )开(kāi )设了(🚷)(le )新风向沟通交流会这是(🏰)(shì(🕹) )一个定期跟员工交流的(🐐)讨(🚥)论会制度每次来开一(💅)个(gè )半(bàn )小时陆奇(qí(🍖) )会请帖一位业(🦄)务线大佬(🕘)亲(qīn )自(zì(🚩) )出面并在百度内网和新风(🎖)会你的留言区选(xuǎ(💋)n )出最(📦)受员工关(🏎)注的问题在会上直(🐞)接反驳(🍏)
提(tí )问可能很(📔)刺耳例如(rú )就(jiù )曾(🍔)有员(yuán )工一点也不客(🥠)气的问陆奇(🥏)为么百度的(🙍)产品(pǐn )都中(🔧)规中距江湖之远是(📀)对员工更加(😽)不好算和亲身(🌦)的体验的问(🕣)题(tí(💩) )做一个(🌦)新系(😪)统(🧥)和程(chéng )序(xù )维护一个旧系(xì )统这对个人境界突破的价值(🏟)(zhí )几乎(🌝)不一样这倒致就没人(😼)很乐意程序维护旧系统(🥂)都愿意去做新的(🕺)这种(zhǒng )问(🗃)题怎末可以解(🐺)决
有时候只(zhī )不(🍂)过我们(🏴)没法提出来(🕑)解决方法但(dàn )至多这(🙉)些(xiē )个问题让上面的大佬看到了就达到一(🐒)定目(📬)的了一(👙)位(🏂)百度(🤒)员工(gōng )其实相对于百(🎶)度历(lì )史上(shàng )的管理层(céng )陆奇表(🔼)现出(chū )来出前所(🏙)未有的强(qiáng )烈的坦(🚊)(tǎn )率和不(✊)回避
过去这在百度是(⏯)不(💏)可想象中的
这(zhè )在百(bǎi )度(dù )内部带走了一(yī )种印象(xiàng )一名(míng )普(🌁)通(tōng )员工想同COO陆奇联系(xì )有(🕖)(yǒu )时比(🐑)(bǐ )同总监(🍂)级(🌕)管理(😛)者(😽)交流更(gèng )太容易放到其余大公司(sī )这(zhè )是个奇(qí )怪的现象
这让人(🆑)想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜(cài )头分享过(guò )一件事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品他参与其中的(🐎)蛮数量和他回信商(shāng )讨(tǎo )产品问题相(🚽)当祝生活基本上那是(🦉)一个PM和(😉)另一个PM之间(jiān )的切磋切磋如果他被你(🍥)的(de )做法(🏫)极(🕤)大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一(📟)堆VPGM从里(👊)面出来带动事(🌷)情行(🏔)进
陆(🥏)奇也(🧐)(yě )会(huì )直接发(🌬)基层员工发邮(🆖)箱他讨论问题的邮件趁机(🔫)发觉刻意隐藏在百度(🙄)(dù )的产(🕊)品制度(🏦)和运转细(🐒)节中的隐疾毕(bì )竟(🍰)害怕管(guǎn )理层不解(jiě )释年轻用户的(de )需求他一天玩各(🏰)种App匿名(📎)试用手机百度邀请(🏸)在(🚥)百度内网中先(🐧)发表见解的员(yuá(🌼)n )工单聊
在最近的一次(🤹)新风会上陆(🕥)奇期(🚓)刊(kān )等级半(✔)个公司集团战(zhà(😨)n )略(🤔)巳经(jīng )都差不多理顺了但(🌕)(dàn )要做的(✒)仍很多(duō(🚄) )
3换了司机的高(gāo )速列(liè(📀) )车
过去几(jǐ )年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时也抹杀掉了这家百度的敏感度和(📡)锐气陆奇给百(🌹)度(🆖)新(🏊)找(🐝)的(⛔)路子是像Google一样剪切粘贴出(📋)一个(gè )都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(guǎ(🗃)ng )告的广告盈(yí(👤)ng )利模式(shì )在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(🉑)有用的落地之前出口(kǒ(🛢)u )
在(🦅)2018年的CES大会(huì )上陆(lù )奇半带欣(🍣)慰地称百(🆙)(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打(🔯)(dǎ )听一下的是(👧)(shì )高速(🐀)行(háng )驶的到百度(🌻)在(zài )突然换了司机(🕛)后会不会脱轨
在百度历史(shǐ )上(🔮)产品或(huò )业务而且负(🤭)责人(ré(🗼)n )离(🎎)职后(🐍)而(🐯)激起浪花(huā(⚡) )的事时有(⬜)发(😝)生(shēng )了什么
如今指挥棒又(🍤)返回到李彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧必须平衡(❔)新领导班(🤾)子的权力包括把(bǎ )陆奇(qí )开(🕊)了头的变革再继续下去(qù )
参照李彦宏(💀)在内(nèi )部邮(🐔)件中的(🔄)规(❎)划以(🥌)往陆奇亲(qī(🍪)n )自跑带的两块核(💰)心的(🔭)(de )AI业(🐁)务智能(❌)(néng )驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震宇(yǔ )日(🦁)后(hò(🏰)u )投(😘)向张亚勤领导报告景鲲升(🤭)任智能(néng )生活(🥞)事业群组SLG总(👵)经理未来一段时间里真接(🦁)向李彦宏(🦄)领导报告(💙)百度(dù )也许(🐽)不(🍺)会(huì )会出(🌤)现第二个陆奇(🤜)这(zhè )样的角色如(rú )今要注意(📊)精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦宏(🛳)恐(kǒng )怕会为智(🌎)能生活事业群组再寻找风一位(🔀)高层汇报者
值(zhí )得(😐)注意的是上(shàng )述事项(🍙)内部邮件中(zhōng )达到三分(fèn )之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(🏿)么(me )变化后此前职务AI技术平(pí(🐆)ng )台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司(🌺)高级(🎦)副总裁(🗻)
依(😹)(yī(❓) )据什么百(🦂)度的官方(🔫)信王海(💂)峰2010年一(♊)(yī )并加入百度几乎在(zài )同一时间为公司创建角(jiǎo )色(👲)了自然语言处理部互联网(wǎng )数(shù(🔺) )据(🛄)研发部推(⭐)荐引擎和个(gè(🛳) )性(🍌)化选择部多媒体播放(💹)部图片搜(🍩)索(🍒)部语音技术部等并(🏬)曾担任搜(🔩)索公司副总经理
在(✨)2017年(nián )3月吴恩达(🎳)因(yī(🌝)n )派系斗争远远(yuǎn )离(lí )开百度后王海峰刚(💊)(gā(🚃)ng )接(jiē )手了(le )吴(wú )恩达(dá )此(✌)前专门负(🐄)责的百度研(💱)究院下一界AIG总负责(🕝)人同(⛓)(tóng )时境(jìng )界(jiè )突(tū )破(👏)(pò )为Estaff成(chéng )员而被可以(yǐ(🤰) )表(biǎo )示百度AI派系上(shàng )一波斗争中的(🌑)赢家
一位百度内部人(rén )士(🎯)对36氪明说王海(🍅)峰(fē(🥉)ng )你们负(⏱)责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī(👾) )前的关系(xì )是前者提供底(📃)层(céng )技术后者共同负责落地后到产(🐮)品(🏃)并(🥗)可(😚)以(yǐ )使用前者的数据但(dàn )两个部门在长期合作的(✍)同时也(yě )修真者的存(🍺)在博(🐖)弈AIG也在(zài )绝对(🤱)机密研发自(zì )己的(🎠)(de )硬件机器(qì )人产(chǎ(👮)n )品
陆奇离(😇)开后AllinAI的百度依(❗)旧是是需要一位(😷)(wèi )有能力禁锢几(jǐ )块(💰)AI业(🥗)(yè(〰) )务避免内斗(dòu )不断的(🦂)管理者但这个(🤩)人(👤)会不(⛳)会又出(🚱)(chū(🐟) )现从哪(🌶)里来全是(shì )个(🐘)未知数
陆奇退任百(🗡)度总裁和COO的(🎞)消息公告(💝)后百度今晚美股开盘价格股价(🆓)即暴(❗)跌约7
再强势(🔦)加盟(👧)来一位陆奇也会被斗走一位百度员(🚖)工(gō(🈚)ng )对未来的确积极乐观怀疑(🐀)就算(🦒)跑来(lái )也招不(🐟)来人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一(😃)样给(🔗)了百(bǎi )度新的刺激但百(bǎi )度看来却没(⛩)给(🏕)这(zhè(🤒) )些外(wài )来的革命者充足的(👝)利用
猜你喜欢