有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🐐)日(rì )剧(🔀)(jù )让(ràng )你(nǐ(✴) )眼(🦋)前一亮
日剧很很厉害(🏈)的(de )一点(🏅)是能深挖人性探讨普通人的(👗)喜怒哀乐
1海王
导演胜者即(📒)是正(📂)义金(jīn )子文纪土井裕(👅)泰石井康晴
演的暗金(💍)丑岛君(🏧)(jun1 )新垣结衣(yī )星野源大谷(gǔ )亮(liàng )平
看点(diǎ(🎰)n )食(🚿)草(🥅)工科(kē )男呆萌(méng )美少女实验的方法契约婚(🌒)(hū(👪)n )姻的(de )也非常有(yǒu )趣(🎦)单身(〽)狗被(📤)散了很多狗粮新(🗯)垣(yuán )结衣根本就是(shì )太萌(🚇)片尾(wěi )舞蹈太(🚁)逗了
2海王
导演海(🥩)王福泽克雄棚泽(zé )孝(🌔)(xià(🏩)o )义田(🐌)中健太
古(🍎)(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪(🚲)啪啪一样(🐴)霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆(bào )发每集(❎)前30分钟都(🛡)(dōu )无比(⏫)压抑(🔍)剧情(🤽)一环扣一环(huán )紧(♊)张到不行到结果十(🐈)几分钟热血励志形状(zhuàng )怪异(🍾)打(👭)着鸡血(💾)堺(🚷)雅人香(🍁)川(🤾)照之等(děng )许多优质叔出演(🕍)电影的银行家们气质(zhì )不(🤲)凡(🆙)最后大结局(🚤)反正挺要什么不是(🤗)现实(shí(🕣) )的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮(❇)灰的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰(luō )
3逃避(🈵)虽可耻但有(yǒu )用(🎭)
导演(💹)松(sōng )冈锭司山下敦弘及(🐚)川(chuān )拓(🤸)郎
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑(🎣)智(👉)子
看点(🕊)在(🚝)每个深夜边缘(🌫)人被美(měi )食彻(🔧)(chè )底治愈即便是(🈷)普通人获得依旧(🔢)(jiù )有故事台词如散文(🏞)版优美动人小(🚹)林(lín )薰(xūn )大叔气(😈)质浓(nóng )烈(🖊)
4半泽直(😖)树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧(🍷)(jù )古泽良(👩)太(😂)
演的(➗)堺(⏲)雅(🦀)人新(🚄)垣结(🚁)衣冈田(🍵)将生(⛰)
看(🍿)点(diǎ(🔕)n )毒舌大叔(shū )和呆萌少(shǎo )女组合最好(hǎ(🙅)o )搭配还挺好玩(wá(🥍)n )吉高(🗓)由里子贱萌怪新垣(yuán )结(jié )衣正义感十(✈)(shí )足(🍂)(zú(🙊) )且乖诉讼中的(de )笑点很多(🌗)却能(🌸)直接导致(🍂)人陷入深思末凉子御(🧐)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🕴)食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村(cūn )泰祐
主(🌤)演山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从(cóng )高利贷角度看(🕕)计划理财的重要(🦇)性欲望是把(🍉)刀能伤人也(yě )能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还(🌸)(hái )真啧
小米10涨(🥉)价后销量却很好是因为以前(qián )太便
大(dà )米(🐿)白面天(👫)天吃也得腻换个口味十年前有人(🌀)说腾讯和(🗺)阿里抵(🎠)不上一(📕)个(🚶)百度
百度未一(yī(📈) )跃而起陆奇已(yǐ )离场(🔹)后(hò(👶)u )进入到百度(🐍)486天后(🍀)工作(🌅)狂(kuáng )陆奇(qí )只不(bú )过个(🐗)人(🚖)和家庭的原(✨)因由李彦(🔂)宏在5月(yuè )18日(😬)下午发出(🐛)的内部邮件中下达命令从今年7月起(🏆)不再(zà(🖲)i )一职百度集团总裁兼首(shǒu )席运营(💌)官(📏)
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着(🔪)百度转型厚望的明星职业(⏯)经理人(rén )在(zài )百度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也(❔)打胜了个人口碑的时刻突(tū )然之间取走对(👀)百度实际业务的管(guǎn )理权
虽说李(🏩)彦(🚛)宏称陆(lù )奇将(🚣)再任(rèn )职集团公司的副董事长以(🏂)这个身份(🎚)一(🍀)(yī )直送(sòng )回(huí )百度(dù )但很(🎚)多这(zhè )更像是越(yuè )描(🤲)(miáo )越黑
百度员工(⭐)的(de )群早就(🗿)炸开觉着副董事长那是个虚(xū )职(🐳)先(xiān )缓存一下(🦋)下(🗂)一(🏊)步就走了
虚职的分(fè(🍊)n )析不(🈁)虚(💨)从百度(dù )新的管理班子(🈷)(zǐ )和权力架构(😆)不不(📶)自然出去陆奇(qí(🎵) )取回了(🍧)全都所有的权力
据百(📙)度内(nèi )部邮件百度(🥡)主(zhǔ(🍍) )要业(yè )务部门负责人(🕺)张亚勤向海龙王(😲)海峰(🔬)朱(zhū )光等人将再向李彦宏(🚰)做了汇报李彦(🏹)宏在5月(🥛)(yuè )18日的内部邮件中同时(✅)宣(🍶)(xuān )布王海峰成(🐦)功进阶为(wéi )百度公司高级(🎪)副总裁(💧)并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(🎩)AI的两(💀)大(🏃)事业群(qún )智能驾驶事业(💦)群组IDG总(💞)经理李震(☔)宇投(tóu )向张亚(🏬)勤如实汇报景鲲(😈)将一职智能生活(huó )事业群组SLG总经(⛴)理(lǐ )一职未来一(🍙)段(💹)时间里直接(🏯)向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海(🏕)峰(fēng )朱光均向(xiàng )陆奇领导报告(gào )且陆(🚔)奇最最(zuì )看(kàn )重的两项AI业务(🐷)的(⚽)出口智能生活(🍥)事业群(qú(🈁)n )组SLG和智能(📒)驾驶事业群组(🐀)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说(shuō )是少见的除开李彦(yàn )宏(🎙)外居然(rán )还能在(📝)百度总(👹)(zǒng )帅大权的人(rén )
此行(😕)人事变动并不代表百度的直(zhí )接掌舵权(🚸)恢复又回(huí )到李彦宏手(shǒu )上后者而且在移动(🛸)端时(🤩)(shí )代(🍬)对公(gōng )司战(zhàn )略(luè )可以确定的游移不定在(zài )管理能(🍵)力上令一些内部(🚩)员(🛄)工失去(qù )了信心
与此同(☝)时(📒)陆奇出任(🧘)而成型的李(💕)彦宏陆奇马东敏的三角(jiǎo )权力(🏪)(lì )结构李彦宏主抓信息流广(guǎng )告业务陆(🏬)(lù )奇总(🔭)统领通盘业(🔋)务尤其是AI李(lǐ )彦宏(🥓)夫人马(💅)东(dōng )敏(🛴)抓(zhuā )投资(🏎)什(🎐)么在表面上看来比较稳定地(🍘)保留了一年多然后完全崩坍
陆(🖇)奇(qí )在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初(chū(🕎) )修(xiū )为提升了(👤)将近60但百度与(yǔ )阿里腾讯市值依然差出一(yī )个数量级(💝)与(🤥)(yǔ )今日头条的(🌱)竞(jìng )争远未结束(shù )后随着陆(🥣)奇的离去(qù )百(bǎi )度下重注(zhù )的AllinAI战略(luè )更是前(💯)路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆(🏃)奇慢慢退出百度的消息(xī )公(gōng )元前16世(🚀)(shì )纪在4月底再(👣)到脉脉曝出消(xiā(🏦)o )息一(yī )团团(🗄)时陆奇(🚼)本人(rén )还在(zài )参加(⚡)上海车展(⏭)外表看(🏡)来精(jīng )神焕(🌁)发甚至于他刚刚(🔕)开放了新(🧡)一(yī )期新风会的考试报(bào )名这是陆奇创始(🍯)的(🔩)不定期检(jiǎn )查跟百(🏅)度员工继(jì )续讨论公司方向和业(yè(🍥) )务的内部会(huì )议
这些都(😽)让百度基层员工对(🥌)此那两个(❄)爆料十分不屑(😈)甚至(🛷)还怀疑(yí )是竞争(zhēng )对手蓄意释放出(chū )谣(🚞)言在百度能发财报(🍂)前一日(♎)拉低百度股价
李彦(🤭)宏今天的(👃)内部(bù )信难比(bǐ )登天一枚炸弹(🚂)感觉公司刚(🚡)稍微有点垂死还得(😁)不行呀一位百(🥑)度(🏢)员工对(duì )36氪说
一位百度内部知(🛐)情(qí(🍩)ng )人士对36氪(🙀)谈起过陆奇(🧞)的离职与(⛱)(yǔ )同百(bǎi )度(🥢)搜索系高管的政(😖)治斗(♒)争无(🐂)关上列(liè(👷) )人士(💛)称(chēng )陆奇曾对百(🏀)度搜(sōu )索部(bù )门可以(🕖)表示(⚓)就(🚥)(jiù )是(💡)为了(🧣)百(🛥)度的名声(📨)估计坚定的杀掉特定垂直行业(yè )的(de )竞价排(💒)名广告(🗳)这(📙)(zhè )应该(🎒)不(🍠)会有什么东(dō(🎗)ng )西太(📼)大问题只会有收入上的影响(🗿)但陆奇的(📆)主张遇到了(🎊)四位百度高管的联合(🌐)抵制终于的结果是陆(🌆)奇慢慢退出(📌)百度的权力(👦)核心
3月份百度刚(🏢)情况(😆)了一次(😥)人事变动李叫兽(🎵)百(👵)度贴吧事业部总(zǒng )经(jīng )理胡玥(👱)百度地图事业部总经理李(🏀)东旻搜(⛴)索广告高(gāo )级总(🌶)监鲁(lǔ )鹏(🥣)俊内(🐚)容服(🕜)(fú )务(🐱)平(💷)(píng )台总经(😴)理(lǐ )屠(tú )静(jìng )等多位中层员工离职
最近的传(💚)言是百度(🅰)多年的现(xià(🏃)n )金流基础(🙂)大(🕢)搜(🌪)索(😨)业务负责人向海龙(♌)在场的不少百度核心(🤛)业务管理者毕竟并(✊)没有受(shòu )重视(🥇)一定(🏙)要拿到资源有离职(⛷)意向
重新回顾陆奇直接进入百度(🍉)之初百度(❌)(dù(🛂) )还陷(🛑)在(😳)200亿投入O2O大(💖)战的泥潭(🚫)转型AI战(🔆)略(🚄)(luè(🤱) )尚就(jiù )没清(🔤)晰的(➗)思(🦆)路(🤥)股价(👮)一度降至161欧元(yuán )滑(🕢)(huá )下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直(🐮)接进入百(⛲)度后正式(⚽)确立的战(💴)略是Allin人工智能(🎿)做(👽)Feed流(liú )的(de )战略(📒)(luè )主(zhǔ )航道(dà(😂)o )按照手机百度(🗻)重现(🤴)移动搜索的(de )地(🏭)位并(🏽)攻占内容市场这(zhè )些看重百度百科百度地图百(bǎi )度(⛎)账号(📚)这类优势业务
渐渐(jiàn )而去的(de )是以医疗事(shì )业部为首的大举(🕣)进犯被(⏬)裁撤(🕷)与AI核(🚢)心战略没什么(👤)关系的不能贡献足够利(🔚)润(🔏)的(👇)部门都遭遇(🗞)考核和裁撤说是(shì(🕊) )这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度业(yè )务的评价(jià(💦) )
今天慢慢退出权力核心的(de )人成了陆奇本(🍒)人
他把(🕴)别人(🛥)都(📃)斗走(📇)了然(rán )后(🎆)再自己走了一位(wèi )逼近百(♉)度的人士赞叹
2陆(lù )奇(🍏)和(🕊)百(bǎi )度(🏕)的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李(🤒)彦宏向外(🍱)界详(🔧)(xiáng )细(🌳)介绍(🌞)陆(🍊)奇
在百度内部有(yǒu )很(🍆)多关於(yú )陆奇的传(chuán )言比如说他工作(zuò )站了起(🕊)来(🙍)像台机器每(😛)隔一(🔬)天(⏮)只睡4个小时(shí )两点一线在公司(⏸)和长期性下榻的酒店(📞)间穿(🕶)行又例如他做(⬇)事亲(qīn )力亲为相当透测哪怕重新啊设计了(📠)全(🚋)(quán )公(🙈)司的周报风格(gé(🌋) )统一(yī )好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题(⬅)的邮件(🚷)
这为陆(🤥)奇赢得了口碑(👲)
但令(😏)陆奇在(😗)内部我得到认可的是他(tā )借着再造百度(dù )企业文化的努(🚞)力(🌉)特(tè )别是打破百(🤐)度网页从基层到高层管理者交(🌓)流(liú(🧚) )沟通阻塞住的顽疾
不(🎈)久前百(🗾)度内部的官僚作风人(😺)事斗争和(🤪)个别(bié(⏯) )管理层的私心一度被可以表示一家巨(jù )头企(qǐ )业文化中的(de )顽(wán )疾
不(📊)过Robin很(🥉)厌恶官僚不过(guò )他又比(😒)较好适当放权于外(wài )边的这些人边沿(🏊)的(🚤)那些(xiē )人又跟(👵)他也不是一条心也(yě )很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但(😵)的确如此(🦈)关心只在(🌚)乎做(zuò )的(de )事有没往(🐬)上汇(🧜)(huì )报的时(♐)候(📶)好看点逼(🆚)着基层员(🥩)工挑活干(gàn )
中高(🅱)层(céng )管理者的(de )这样的偏(piān )好(🥘)结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症(zhèng )结应该(gāi )是只考(🍶)(kǎo )虑(⏮)到(dào )KPI实在(♌)不行你(🛑)我以(💠)为以百度的技(💔)术连不(➖)赚钱(😉)的(de )垃圾广告帖都(dōu )灭不了他们都(dōu )清楚(🍄)只不过不安排好(😬)人力去整治
以内种种除(🍲)了(⏯)魏泽(🙂)(zé )西事件狂暴后(📥)百度的(🥜)措手(😙)不及让李彦(yàn )宏(hó(🔞)ng )看起(🎯)来(🍏)好像像(xiàng )个高(👼)居高层又非(fēi )常(🐁)好蒙蔽的(⛺)CEO
一种观点是这也(🎌)(yě )和Robin个人的性格或者他(tā )是个重(👬)感(gǎn )情的好人是个是个的(de )技术男但他根本(👯)不不算个(♍)杰出(chū )的(de )的管(guǎn )理者特别是要羽(yǔ(💣) )翼未丰百度这艘巳经有5万员工的(🖼)大(dà )船
这那(nà )就是陆奇初入百(🙂)度遇(yù )到的状况管(🕳)(guǎn )理层最(🌻)(zuì )看(kà(🐬)n )重私利势(🕤)力盘根错节基层(céng )的的(🦂)问题(tí )和(🦊)意见(jiàn )反(⬆)馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟(🕛)(gōu )通交流会这(⛲)是一(🦂)个定(🐨)期(🏠)跟员工(🐬)交流(🐰)的(💇)讨论会制度(😖)每次(📡)来开一个(gè )半小时(㊗)陆奇会(🥗)请帖一(🔨)位(🙄)业务线大(✏)(dà(🤭) )佬(🎖)亲(🔭)自(zì )出(🛹)面并(💄)在百度内(♒)网和新风会你的留言区选出最受员工(💦)关注(🥙)的(🈸)问题(💍)(tí )在(👕)会(👸)上直接反驳(bó(🥚) )
提问可能(🥜)很(🦄)(hěn )刺(cì )耳(ě(🏣)r )例(lì )如(😖)就曾有员(yuán )工一(yī )点也不客(🔒)气的问陆奇为么百度的(🔳)产品都中规中距江湖之(🐫)远是对员工(🌈)更(gèng )加不好算和亲(🌶)身(🏮)的体验(yàn )的(de )问题做一个新(🔊)系统和程(🧙)(chéng )序(xù(🐆) )维护一个旧系统这对个人(🌾)境界(jiè )突破的价值几乎不一(yī )样(yàng )这倒致(🐏)就(🔺)没人很乐意程序维护旧系统都(👂)愿意去做新的(de )这种问题(tí )怎末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没法提出来(💷)(lái )解决(🕟)方法但至多(🧞)这些(xiē )个问题(tí )让上面的大佬(🛰)看(🖕)到了就达到一定目的(de )了一位百度员(🦃)工(gōng )其(qí )实相对于百度历史上的管理(😏)层陆奇表现出来出前(🖌)所未有的强(qiáng )烈(➖)的(🥄)坦(tǎn )率和不回避(🕦)
过去这(🥒)在百(🚶)度是不(👔)(bú(🌪) )可想象中的
这在百(🔳)度内部带走了一种(🔗)印象(xià(📴)ng )一名普通(🚒)员工想同(🐲)COO陆(⛴)奇联系有时比(🔕)同总监级管理者交流更太容(róng )易放(fàng )到其余大公司这是个奇怪(🎈)的现象
这让人想起了腾(👐)讯(😜)创始人(👄)马化(🍐)腾(téng )知乎(hū )用户和菜头分(fèn )享过一件(⚫)事腾讯的产品(🥤)线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生(🗑)活(🤼)基本上那(nà )是一个PM和另一(🔪)个PM之间的切磋切磋如果他被你(🐬)的做(🚓)法极大激(jī(👘) )荡(🛎)(dàng )Pony会(huì )立刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行(háng )进
陆奇(😠)也会(🍠)直接(jiē )发基(jī )层员工发(fā )邮箱他讨论(lùn )问题的邮件趁(🌆)机发觉刻意隐藏在(zà(🎧)i )百度的产(🍩)(chǎn )品(🥞)(pǐn )制度(🛃)和运转细节中(💴)的(🙂)(de )隐疾毕竟(🍡)害怕管(🥃)(guǎn )理层不解释(📬)年(✒)轻用户的需(⏲)求(qiú )他(👐)(tā )一天玩各种App匿名试用(🥟)手机(jī(🥢) )百度邀请在百度内网中(🥝)先发表见解(jiě )的员工单聊
在(📨)最近的一(yī )次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺(🗿)了但(📼)要做的仍(🏸)很多
3换了司机的高(💌)速列车
过去几年搜索广告在养(🔟)肥了百度的同时也抹(mò )杀掉了这家(🈹)百度的敏感度和锐气(qì )陆奇给百度新(🎴)找的路子是像Google一样剪切(qiē(🚂) )粘贴(tiē )出一(🈶)个都属(🍉)于自己的AI时代(dài )的安卓逃(🌊)掉(🙃)过度依赖(😁)广(🚶)告的广(🕑)告盈利模式在这套思路(⚓)里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之(🖖)前(🤶)出口
在(zài )2018年的CES大(🐜)会(💜)上陆奇(🎫)半带欣慰(wèi )地称百(bǎi )度AI尤其(♈)是Apollo的(🚰)发展体现了中国速度(🔊)但接(🏀)下来人们(🔅)打(💠)听一(🏚)(yī )下的(🙀)是高速行驶的到百度在突然换了司(📌)机后会不会(🐔)脱轨
在(zài )百度(🎋)历史上产品或(🔠)业务而(🔦)且负责(zé )人(🐡)离(🔫)职后而激起浪花的事(😪)时有(yǒu )发(fā(📠) )生了什么(🐨)
如今指挥棒又返回(🐯)到(dào )李彦(🤪)(yà(🌁)n )宏(hóng )手中李彦宏仍(🥧)旧必须平衡新领导班子的权力包(🖕)括把陆奇(🔎)开了(🌾)头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件(💢)中的规划(huá )以(♊)往陆奇亲自(🚆)跑(pǎo )带的两块核心(🦑)(xī(👴)n )的AI业(👮)务智能驾(😭)驶(🍱)事(shì )业群(qú(🏜)n )组IDG总经理(lǐ(🧝) )李震宇日后投(⛳)向张亚勤(😶)领导(🙍)报告景鲲升任智能生活事(shì )业群组(😾)(zǔ )SLG总(zǒ(💶)ng )经(jīng )理未来一段时间里真接向李(lǐ )彦宏(🏵)(hó(🔎)ng )领导报(🧝)告百(bǎ(🚔)i )度也许不会(🌔)会出现第二个陆奇这(zhè(🤜) )样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会(🦗)为智(🍘)能生活事(shì )业群组再(🏯)寻找风(fē(🎙)ng )一位高层汇报者
值得注意的是上述事项(xiàng )内部(bù(🏆) )邮件中达到(dào )三分(fèn )之(🍪)一的(🥐)篇幅都比较复杂(zá )到王海峰这次(🔠)什么变(biàn )化后此前职(🎙)务AI技(🏣)术平台体系(🅱)AIG总负责(📲)人的王海峰被(bèi )任命百度公(gōng )司高级副总裁
依(yī )据(🎅)(jù )什么百(🌕)(bǎi )度的官方(fāng )信王海峰(fēng )2010年一并(🕞)加入(🎚)百度几(jǐ(♏) )乎(🐇)在同一(yī )时(shí )间为公司创建角色了自然(🥎)语(yǔ(🆑) )言处理(lǐ )部互联(🚓)网(🎛)数(🔔)据研发(🖌)部推荐(🎃)引擎和(hé )个性化选(xuǎn )择(zé )部多媒体播放部图片(piàn )搜(sōu )索部语(🏌)音技术部等并(bìng )曾(🔀)担任(rè(♿)n )搜(sōu )索公(🧝)司副总经理
在(zài )2017年3月(yuè(🏫) )吴恩达因(📕)派系斗争远(yuǎn )远离开百(🆎)度(dù )后王海峰刚接手了吴恩达(🔢)(dá(🕧) )此前专门(mé(🍃)n )负责的百度研究院下一(🥞)界AIG总负责人同时(shí )境(🥉)界(〰)突破(🥟)为Estaff成员而被可以表示(💬)百度AI派系上一波(bō )斗争中的赢家
一位(🚬)百度内(📙)部人士对36氪明说王海(hǎi )峰你们负责的AIG与(🧣)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前(➿)者(🐦)(zhě )提(tí(🚅) )供底层技术后(hòu )者(🍂)(zhě )共(🧦)同(tóng )负责(🤬)(zé(🕑) )落地后(🥗)到产(🐽)品并可(🐚)以使用前(⌚)者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机(🥡)密研发自己(jǐ )的(🐞)硬件机(jī )器(qì )人产(🛺)(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一(yī(⛱) )位(wèi )有能力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断(🛐)的管(💬)理者(🌉)但(🚋)这个人会不会又出(chū )现(😽)从哪(📹)里(🗳)来(♌)(lái )全(quá(🙌)n )是(👛)(shì )个未知(🐤)数
陆奇退任百度总裁和COO的消(😠)息公(📛)告后百(🛬)(bǎi )度今晚美股开(kāi )盘价格股价(jià )即暴(♊)跌约7
再强势加(👂)盟(méng )来一位陆奇也会被斗走一(🐬)位百度员工对未来的(de )确(🍞)积极乐观(🍇)怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天(tiā(🍁)n )像鲶鱼一(🎙)样给了百度新的刺激(🚆)(jī )但百度(dù )看来(lái )却没(mé(📒)i )给这(🎵)些外(🕋)来(🈸)(lái )的革命者充足的利用(🔙)
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