有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🎧)让(⏭)你眼前一亮
日剧很很厉(lì(🔧) )害的一(💯)点是能深(shēn )挖人性探讨普通(tōng )人的喜(🍐)怒(🌏)哀乐
1海王
导(dǎo )演(🤓)(yǎn )胜(🏭)者即是正义金子文纪(🐓)土(tǔ )井(jǐng )裕泰石(🔥)井康晴
演的暗金丑(🎂)岛(dǎo )君(📺)新(🔳)(xīn )垣(🏇)结衣(🐋)星野源大谷亮(lià(🧙)ng )平
看点食草(cǎo )工(gōng )科男呆萌美少(shǎo )女实验的方法(🥜)(fǎ )契约婚姻的也非(🥃)常有(yǒu )趣(🦇)单身狗(🚽)被(🥕)散了很多狗粮(🚂)新垣结衣根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈(🀄)太逗了
2海(⛰)王(wáng )
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(💼)中(zhōng )健(💑)太
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )
看(🗄)点跟(gēn )啪(🎴)啪啪一样(💪)霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一(🕉)瞬(shùn )间再次(cì )爆发(👭)每集(🎧)前30分钟(zhōng )都无比(bǐ )压抑剧情一环扣一环紧(jǐn )张到(dào )不行到结(jié(🐫) )果十几分钟热血励志形(xíng )状怪异打(📻)(dǎ )着(🧐)鸡血堺(👄)雅人香川(chuān )照(🆙)之(🧟)等(🚹)许多(duō )优(📧)质叔(shū )出演电影的银(yín )行(✈)家们气质不(bú )凡(🦊)最后大结局反正挺要什么不是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(💧)小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导(🧙)演(🍆)松冈锭(dìng )司(sī )山下敦弘及川拓郎
主演小林(🈹)薰(📁)须(🚞)藤理彩(🏦)田畑智子
看点在每个深夜(🌅)边(🧦)缘人被美食彻底治愈即便是普通人(🕋)获得依(🛺)(yī )旧有故(📮)事台词如散(🔺)文(💝)版(🧗)优美(🤥)动人小林薰(👐)大(dà )叔(shū )气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(♐)一城宝秀则西坂(bǎ(🎩)n )瑞城(chéng )编剧古(gǔ(📟) )泽良(👃)太
演的堺雅(😼)人(👉)新垣(👒)结(🏹)衣(yī )冈田将(jiā(🚸)ng )生(shēng )
看点毒舌大叔和呆萌少(🥥)女(⛵)组合(⏹)最好搭配(pèi )还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感(⬆)十足且乖(✂)诉(🐲)讼(👿)中的笑(🍌)点很多却能(néng )直(zhí )接导(🎅)致人陷入深思(sī )末凉子御姐范真棒(❤)熟透的水(🧞)蜜(🗄)桃(🐪)
5深(🍘)夜食(shí )堂(🏏)
导演山口雅俊(jun4 )川(🚣)(chuān )村泰祐(🐄)
主(🧙)演(🗡)山(🦂)田孝(🔽)之片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利贷角(🐳)度看计(🗨)划理财的重(chóng )要性欲(yù )望是把刀能(🕘)伤(😃)人也能伤己(jǐ )连高利贷也能(❕)拍得热血街灯还真啧
小米10涨价(🐰)后销量(liàng )却很好是(shì )因(yī(🐵)n )为以前(🚏)太(📥)便
大(👓)米白面天天吃也得腻(👢)换个口味十年前有(yǒu )人(🌫)说腾讯和阿里(⌚)抵不(bú )上一个百度
百(🌱)度未一(yī )跃而起陆奇(qí )已离场后进入到(🍸)百(🧕)度486天后工作狂陆奇只不过个人和(🥏)家(😿)庭的原因由(🚧)李彦(⛰)宏在5月(🧥)18日下(⭐)午发出的内(nèi )部(😰)(bù )邮(yóu )件(🍦)中下(😦)达命令(🌞)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席(🏸)运(yùn )营(yíng )官(guān )
这位李彦宏亲自(zì )来(🍹)从硅谷这边(biā(🈶)n )请慰籍(jí )着百(bǎi )度(🏩)转(🐵)型厚(❓)望(🍐)的明星职业(yè )经理人在百(⛲)度AllinAI大战略拐向中(🗻)途(♌)倒是在公司(🥎)内外(㊗)也打胜(shèng )了个人口碑的时刻突然(rán )之(zhī )间(jiān )取走对百度实(shí(💃) )际业务(🤐)的管(guǎn )理(♒)权
虽说李彦宏称陆奇将(🍪)(jiāng )再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但(🙍)很多这更(👃)像(🙎)是越描越(yuè )黑
百度(🥖)员(😵)工的群(📤)早(🏊)就炸(📸)开觉着副董事(shì(🏢) )长那是个虚(📺)职先(xiā(🌸)n )缓存一下下(♊)一步就走了
虚职的(🌔)分析(🐓)不虚从(🍈)百度新的(🏓)管(guǎn )理(🍟)(lǐ )班子和(👃)权力架构(gòu )不不自(🎇)然出去陆奇(🛩)取回了全都所有的(😦)(de )权力
据百度内(nèi )部(⏭)邮件百度主要业务部(🦌)门(🚢)负责人(rén )张亚(❎)勤向海龙(lóng )王海(🕰)峰(🍟)朱(💄)光等人将再向李彦(🍚)(yàn )宏(♐)做了(⛓)汇报李(⚪)彦宏在5月(yuè )18日的内部邮件中同时宣(xuā(🍻)n )布王海峰成(chéng )功进(😢)阶为百(🔗)(bǎi )度公司高级副(🤛)总裁并再(zài )继续(🗾)职(zhí )务AI技术平台体系(🕟)AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大(dà )事业群智能驾驶事业群(qún )组IDG总(zǒng )经理(🐋)李震宇投(🐊)向张(🧓)亚勤(🕘)如实汇报景鲲将一职智(zhì )能生(shēng )活事业(yè )群组SLG总经理一(yī(🎋) )职未来(🐤)(lái )一(yī )段时间(jiān )里(lǐ )直(🏞)接向李彦宏汇(huì )报情(qíng )况
到(⚓)(dào )现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导(🕊)报告且(⤵)(qiě(🐎) )陆(😼)奇最(💕)最看(kàn )重的两项AI业务(💬)的出口智能生活事业群组SLG和(🤬)智能驾(📿)(jià )驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任(🐗)总(zǒng )经理正因(🏢)如此职业经理人陆奇被(🚀)如果说是少(shǎo )见的除(chú(🖥) )开李(lǐ )彦宏外(wài )居然还能在百度总帅大权的(de )人
此(😌)行(🌋)人事(shì )变(🏿)动(🛫)并不代表(biǎo )百度的(🚱)直(🐀)接掌舵(🍙)(duò )权恢(🥀)复又回(🚭)到李彦(♉)宏(hó(🔓)ng )手上后(⚽)者(🛎)(zhě )而(🐟)且在移(📦)动端时代对公司(🌯)战略可以确定的(de )游移不定(🛷)在管理能力(🚧)上令(🙈)一些内部(bù )员工失去(⏰)了信心
与(👿)此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(🤗)李(🔰)彦宏主抓(🕜)信息流广告业(🏸)务(🎠)陆奇总(🕯)统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏(🛠)抓(zhuā )投资什么在表面上(🍍)(shàng )看来比较稳定地保留了(le )一(💟)年(🌃)多然后完全崩坍(👥)
陆(lù(📛) )奇在百度掌权的四百多天里百度的股(gǔ(🥐) )价比起他入职时之初修为提升了(👵)(le )将近(jì(🚊)n )60但百度与阿里(lǐ )腾讯(xùn )市(shì )值依然差出一(✋)个数(shù )量级与今日(rì(⏯) )头条(🚜)的竞争远未(wèi )结束后随着陆奇的离去(qù )百(🤶)度下重注的AllinAI战略更是前(😺)路(🕦)渺茫
1举刀的(🐮)陆奇和百度(🌈)的斗争(🐯)(zhē(🚏)ng )
陆奇慢(🚊)慢退(❗)出百(🌅)度的消(🍴)息公元前(qián )16世纪(⛓)在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆(lù )奇本人(🧤)(rén )还在参加上海车(🕣)展外表看来(lái )精(jīng )神焕发甚至于他刚刚开(🖕)放(fàng )了新一期(qī )新风会的考试报名这(🕵)(zhè )是陆(🧔)奇(🐋)创(chuàng )始的(de )不定(dìng )期检查跟百度员工(gōng )继续(😰)讨论公司(🐥)方(📒)向和业务(🗻)的内部会(huì )议
这些(xiē(🕗) )都让百度基(🎴)层员工对(🏺)此那两个爆(🤡)(bào )料十分不屑甚至(💌)还(hái )怀(huái )疑是(👘)竞(🕦)争对手蓄意释(📩)放出谣言在百度能发(👩)财报前一日拉低百(🌞)度股价
李彦宏今天(tiān )的(🔒)内部信难比登天(🈯)一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百度员工对36氪(🛩)说
一(🎿)位百度(🤭)内部知(zhī )情人士(📹)对36氪谈起过陆(lù )奇的(de )离职与同百(🙎)度搜索系高管的政治斗争无关(☝)上列(🎦)人士(shì(💁) )称陆奇曾对百度搜索(😦)部门可(kě )以表(biǎo )示(🌕)就是为了百(🤦)度的名(💴)声估计坚(⛪)定的(de )杀掉特定垂直行(🌥)业的(🐢)竞价排(pái )名(🚉)广(🏾)告(gào )这应该(🌾)不会有什么东西太大问题(🆖)只(🗡)(zhī )会(🗺)有收入上的影(📯)响但陆奇的主张遇(🔋)到了四(🍽)位(🥍)百(bǎi )度高管的联合抵制终于的结果是(🔄)陆奇慢慢退出百(🔷)度的权力(🛒)核心
3月份(🧘)百度刚(👴)情况了一(yī )次人事变动(dòng )李叫兽百度(📒)贴吧事业部总经理胡玥(🤕)百(bǎi )度地图事业部(💾)总经理李东(🕝)(dōng )旻(➰)搜索(🏝)广告(🛢)高级总(🌎)监鲁鹏俊内容服务平台总经(🧕)(jīng )理屠静等(🏫)多位(wèi )中层(🈹)员(🐒)工(gōng )离职
最近(jìn )的传言是百度多年(😚)的(de )现金(🐖)流(liú )基础大搜索业(🏎)(yè )务负(fù )责(zé )人向海龙在(🕵)(zài )场的不(👨)少百度核心业务管理者毕(bì )竟并没(méi )有受重(chó(♐)ng )视一定要拿到(🎒)(dà(💚)o )资源(yuán )有离职(📟)意向
重(🥏)新回顾陆(😠)奇(qí )直(zhí )接(jiē )进入(🈵)百度之初百度(🌹)还陷(🎺)在200亿(🧟)投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股(💖)价(⤵)一度降至161欧元滑下到(🥊)BAT阵(zhèn )营(🏞)的边缘(yuán )
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(😔)智能做(😫)(zuò )Feed流的战(zhà(🧐)n )略(🐨)主航道按(💅)(àn )照(🧣)手(👞)机百(bǎi )度重现移动搜索(🌓)的地位并攻占内容市场(📋)这些看重百(🍉)度百(🚖)科百度(💆)地图百度(🍂)账号这类优(📽)势业务
渐渐而去的(🛋)是以医疗事业部(bù )为首的大举(👬)进犯被(bèi )裁(😂)撤(chè )与AI核心战略没什么(🦏)关系(xì )的不能贡献(xiàn )足够利(lì )润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与(🏯)马东敏的(🗒)思路完美(měi )契(qì )合举(jǔ )刀是(📌)媒体(🍱)(tǐ )对(🤖)陆奇(📬)之于百度业务的评价
今天慢慢(mà(📃)n )退出权力(lì )核心(👨)的人成(Ⓜ)了陆(💆)奇本人
他把别人都斗走了(🎈)(le )然后再自己走了一位(🍼)逼近百度(🌛)的(de )人士(💘)赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(🍦)陆(lù )奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有很多关於(🙀)陆奇的(🔦)传言比(bǐ )如(💢)说他工(gō(🍤)ng )作(zuò )站(🖲)了起来像台机器(➖)每隔一天(🎹)只(zhī )睡4个小时(shí )两点(🏾)一线在公司和长(zhǎng )期性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他做(🏘)事亲力亲为相当透(✈)测哪怕重新啊设计了全公司(😚)的周报风格统一(yī )好第一段(duàn )写什(🧞)么(🖐)第二段写什么(me )他也会(🧑)解除基(jī )层员工再邮箱(xiāng )他再(zài )讨论问题的邮件(🎹)
这为(wéi )陆奇赢(📲)得了(🎠)口碑
但令(🛳)陆奇在内部我(👼)得到(🥘)认可的(de )是他(tā )借着(🕔)再(👣)造(zào )百度企业(🚐)文化的努力特别是打破百度网页(💈)从基层到高层管理(lǐ )者交(jiāo )流沟(🚱)通阻(🏫)塞住的顽疾
不(bú )久(🎀)(jiǔ )前百度内(👷)部(bù(🙇) )的官僚作风人事(🎋)斗争和个别管理层的私心(🚉)一度(🦈)被可以表(📀)示一家巨头企业文化中(🚛)的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适(shì )当放权于(🗽)外边的这些人边沿的那些人又(💸)跟他(😀)也不是一条心也很胡(😇)弄他即便他们很清楚什么是对(⏯)公司必(bì )要的(👤)但(🈴)的确如此关心只在乎(hū(📃) )做的(💡)事有没(❌)往上汇报(🖱)的时(shí )候(🗣)好看点逼着基(🌮)层(🙋)(céng )员(💝)工挑(tiāo )活(🔶)干
中高层管理(⏯)者的这样的偏好结果会反应在(zài )绩效评定上一名内部人士对36氪(📢)可(kě )以表(biǎo )示症结应该是只(🈳)考虑到(dào )KPI实在不行你我(wǒ )以(🛷)为以百度的技(jì )术(👓)连不(🚣)赚钱的垃圾广告(🚋)帖都(🕎)灭不了(le )他(🍗)们(men )都清楚只(🕺)不过不安排好人力去(😇)整治
以内种种除了(le )魏泽西事(shì(🐈) )件狂暴后百度的措(cuò(🌰) )手(😆)不(🔪)及让李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居(👅)高层又(🍏)非(🧠)常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种(🦎)观(guān )点(🗡)是这也和Robin个人的性格或者(zhě )他是个重(🚯)感情的(de )好人是(🏁)个是个的技(jì )术男但他(🕕)根本(běn )不不(🐞)算(suàn )个杰出的的(👍)(de )管理者特别(😺)(bié )是要羽翼(😸)未丰百度这艘巳经有5万员工的(🎫)(de )大船
这(📨)那就是陆奇初入百度遇到的(de )状况管理(🔫)层(céng )最看重私(sī )利势力(⤵)盘根错节基层的的(de )问题和(📺)意见反馈不了高层
因(🤾)此陆奇开设了新风向沟通交流(🔮)会这是(shì )一个定期跟员工交流的(🧒)(de )讨论会制度每次(cì )来开一个半小(xiǎo )时陆(lù )奇会请帖一(yī )位业(🐽)务线大佬亲(🐖)自出面并在百度内(❓)网和新风会你的留言区选(⛹)出最受员工关注的问题(🐯)在会(🐙)上直接反(🌏)驳
提问可(🗃)能很刺(🍒)耳(💪)例如就曾有员工一点也(yě )不客气(🚑)的问陆奇为么百度的(de )产品都中(🕸)(zhōng )规中距江(🍁)湖之(🐩)远是(shì(🔟) )对员工更(❎)加不好算(⭐)和亲身(👻)的体(👑)验的问题做(😀)一个新系统和程序维护(hù )一(📟)个(gè )旧系统(tǒng )这(zhè(🐿) )对个人境界(🙉)突破的(👐)价值几乎不一(😵)样这(🐾)倒(dǎo )致就(🎯)没人很乐意(yì )程序维护旧系统(😔)都愿意去做新的这种问题怎末可以解(🤗)决
有(yǒu )时候只(🐑)不过我们没法(🕠)提出来解(🧚)决(jué(😠) )方法(fǎ )但至多这些个问题让上面的(😻)大(😋)佬看到了就达到一(🦉)定目(mù )的(de )了一位(wèi )百度员工其实相对于百度(🌀)历史上(🍳)的(😥)管理层(🧚)陆奇表现(😘)出(chū )来出前所(suǒ )未有的强烈的(🚿)坦率和不(bú )回避
过去这在百度是不可(🤲)想(🗒)象中的
这在(🆘)百度(dù )内部带走了一种印象一名普(pǔ(🤾) )通员工(gō(⚓)ng )想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(😯)者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始(🔺)人马化腾知(zhī )乎(hū )用户和菜头分享(🤫)过一件事腾讯的产(👧)品(⬅)线(🐘)上有1700多个产(🖨)品他参与其(🎒)中(🏞)的蛮数量(lià(👕)ng )和他回(huí )信商讨产品(👂)(pǐn )问题(tí(💕) )相当祝(zhù )生(🎛)活基本上那(🥑)是(💎)一个PM和另一(yī )个PM之(🤑)间的切(qiē )磋切磋如果他(🧟)被(bèi )你的(de )做(zuò )法(🥄)极大激荡Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(❄)事情行进
陆(🦒)奇也会直接(jiē )发基(jī )层员工发(🤲)邮箱他(tā )讨论(🍤)问(🗳)题(📻)的邮件趁(chèn )机发觉(⌚)刻(📫)意隐藏在百度的(❔)产品制度和运转细(📎)节中(🏌)的隐疾毕(🃏)竟害怕(pà )管理层(céng )不解释年轻用户的需(xū )求他一天玩各种App匿名试用手机百度(🈳)邀请(qǐng )在百度内网中先(👓)(xiān )发表见解的(🍫)员工单聊
在最近的一次新风会(huì(🔹) )上陆(💧)奇期刊等级半(🐓)个公司集(jí(😩) )团战略巳经都差不(bú )多理顺了但要做的仍(🐪)(réng )很多
3换(🥤)了(le )司(😉)机的高速列车
过(guò )去几年搜索广(🍸)告(gà(⤵)o )在养(👌)肥(fé(🗒)i )了百度的同时(🤹)也抹杀(👺)掉(💨)了这家百度(🧐)的(🏩)敏感度和锐气(qì )陆奇给百度新找的路(lù )子(zǐ )是像Google一样(yà(🤬)ng )剪切粘贴出一个(🏰)都(dōu )属于自(🤥)己(🚫)的AI时代的安(ān )卓(🍬)逃掉过度依赖广(guǎng )告的广告盈利模式在这套(📷)思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì )之(🎽)前出口
在2018年的(de )CES大会上陆(lù(🌐) )奇半(bàn )带欣慰地称百度AI尤其(🤗)是Apollo的(🌌)发展体现了中国速度但接(jiē )下来人们打(💶)听一下的(🏗)是高速行(📋)驶(🍄)(shǐ )的到百度在突然换了司机后会(👪)不会脱轨
在百(🎯)度历史(shǐ )上产(📡)品(pǐn )或业务而(ér )且负(fù )责(🎡)人(❔)离职后而激起浪(làng )花的事时有(🍤)发生了什么
如今(🕐)指挥棒又返回到李(🎌)彦宏手中李彦宏仍(👻)旧必须(📸)平衡新(🌕)领导班子(zǐ )的(🤛)权力(🧒)包(🔆)(bāo )括把(🤵)陆奇开了头的变(biàn )革再继续下(🔦)去(💿)
参照(😳)李(🔅)彦宏在内部(🌬)邮件中(🍯)(zhōng )的规划以往(📶)陆(lù )奇亲自(🧛)跑带的(🐅)两块(😲)核心的AI业(yè )务(🚠)智(🤕)能驾驶事(shì(🐪) )业群(🤦)组(⏬)IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领导报(🦀)(bào )告景鲲升任智能生活事业群组(zǔ )SLG总(😪)经理未来(🗺)一(yī )段时间里真接向李彦(yàn )宏(hóng )领(lǐng )导报(🍼)告百度也许不会会(huì )出现第二个陆奇这(📐)样(🤵)的角色(🗃)如(rú )今(🦄)要注意(yì )精力放(📟)进百度(🚠)Feed流(🕔)上的李彦宏(🌙)(hóng )恐(🧥)怕会为智能(néng )生活事业群组再寻找(zhǎo )风(🏮)一(😭)位(wèi )高(gāo )层汇报者
值(⭕)得注意的是上述事项(xià(🚇)ng )内(😱)部邮件中达到(💠)三分之一的篇幅都比(bǐ )较(📟)复杂到(✡)王海峰这次(😓)什么变化(huà(🌒) )后此(cǐ )前(qián )职(🎲)务AI技术平台(🍊)(tái )体系AIG总负责(zé )人(rén )的王(wáng )海峰被任(🔀)命百(🎺)度公司(sī )高(🏛)级副总裁
依据(🐻)什(shí )么(me )百度的官(😛)方信王海峰(🚚)2010年一并(📺)加入(rù )百度几乎在同一时(🚜)间为(📈)公司创建角(🍉)色了自然语(🔎)言(🕚)处(🌷)理部互联网(wǎng )数据(jù )研发部推(🎧)荐引擎和个性(🍃)化(📯)选择部多媒体播放部(🔏)图片(piàn )搜索部语音技术部等并曾担(🔻)任搜索公司副总经理
在(zài )2017年(🥨)3月吴恩(🤱)达因派系斗争远远离(⏰)开(➡)(kāi )百度(📢)后王海(🥏)峰(⛲)刚(💽)接手了(🥩)吴恩达此(cǐ )前专(zhuān )门负责的百度研究院(😲)(yuàn )下一界AIG总负(🕍)责人同时境界突破为Estaff成(😦)员而被(🐾)可(🥒)以表示百度AI派(🐄)系(xì )上一波(📡)斗(👀)争中的赢家
一(🍢)位百度内部人士(shì(🍘) )对36氪明说(🥓)王海峰你们负责(💞)(zé(🧦) )的(🔊)AIG与景鲲专门(🍹)负责的DuerOS之(zhī )前的关系(xì )是前者提供(gò(🆗)ng )底(dǐ )层技术后者共同负责落地后到产品并(🥏)可(🦇)以使用前者的数据但两个(gè )部(bù )门在长期(🙀)合作的(👲)同时(🐌)也修真者的存(🕞)(cún )在博(😰)弈(🕣)AIG也在(🎓)绝对机密研(🥖)发(👶)(fā )自(zì(💎) )己的硬件机器人(💳)产(chǎn )品
陆(😑)奇离开后AllinAI的(🔠)百度(💜)依旧是是需要(yào )一(♟)位(wèi )有(🛴)能(💪)力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的(🌂)管理者但这个人(🚪)会不(🍑)会(huì )又出现(xiàn )从(🚖)哪(🦓)里来全是个(🐷)(gè )未知数(📡)
陆奇(🔆)退任百度总裁和(📎)COO的消(xiā(🕝)o )息(xī )公告后(hòu )百度今(🥑)晚美股开盘价(jià )格股(📋)价即(🕋)暴跌约(yuē(🔼) )7
再强势加(jiā )盟来一(yī(🔒) )位(wèi )陆奇也(yě )会被(bèi )斗走(⛏)一位百(bǎi )度员工对未来的(🦋)确(🔟)积(jī )极(🍯)乐(🎾)观(guān )怀疑就算跑来(🌧)也招(🥟)不来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼(yú )一样给了百度(dù(🍝) )新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者(🤐)(zhě )充足的(🎒)利用
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