有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(👏)眼前一亮
日剧(🚸)很很(🏪)厉害的(de )一点是能深挖(wā )人性探(🏦)讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是(🆓)正(🎴)义金子文(💅)纪土井裕(🔕)泰石(👐)井康晴(qí(🥖)ng )
演的暗金丑岛君新垣(📆)结衣星(🚁)野源大谷亮(lià(🌑)ng )平
看点食草工科(🉐)男(🏦)呆萌美少(🚊)女实验的方(fāng )法契约婚(🍽)姻(yīn )的也(🎇)(yě )非常有趣单身狗被散了很多狗粮(👹)新垣结衣根(👅)本就(💻)(jiù )是(🌈)太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海(💰)王福泽(🐚)克雄(🛑)棚(🏍)泽孝义田中健太
古装电(diàn )影堺(jiè )雅(🕉)人上户(😐)彩香川照之
看点(🤜)跟啪啪(😩)啪一样霓(ní )虹人比较喜欢前戏十(😉)足然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分钟都(dōu )无(wú )比(bǐ(😡) )压(📽)(yā )抑剧情(👲)一环扣一环(huán )紧(🤛)张到不(🈲)行到结果十几分钟热血(🍟)励志形(🐏)状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人(😦)香(xiā(📙)ng )川照之等(děng )许多优质(🅱)叔(shū )出演电影(yǐng )的银(🌰)行家们气(qì(🏨) )质(🥎)不凡最(⚡)后大结局(🕰)反正挺要(🌬)什么(🅰)不是(👌)(shì )现(🍪)实的BOSS们相互(🎥)妥(🖼)协炮灰的仅有(🚞)少(shǎo )年热血小喽啰
3逃避(🗂)虽可耻但有用(yòng )
导(dǎo )演松冈锭(dì(🏫)ng )司山(♎)下敦(☔)弘及(💥)川拓郎(láng )
主(zhǔ )演小(🚏)(xiǎo )林薰须藤(🤛)理彩田畑(😊)智(🔒)子
看点在每个深(shē(🧕)n )夜边缘人(🔐)被美食(🆒)彻底治愈即便是普通人(🕌)获得依旧有故事(shì(🦔) )台词如散文版(⛑)优(🌹)美动人(🍎)小(xiǎo )林(lí(👱)n )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(🥟)一(yī(🌅) )城宝(📷)秀则(🦀)西坂(👧)瑞城(💁)(chéng )编剧古泽良太(😵)
演的堺雅人新垣结(jié(⛓) )衣(🛬)冈田将生(🎥)
看点毒舌大叔和呆(㊙)萌少女组合最好搭(🚸)配还挺好玩(🚠)吉高由里子贱(jiàn )萌(🏅)怪新垣(😎)结衣正义感十足(👞)且乖诉讼(👓)中(🌚)的笑点很多(👛)却(🦁)能直接导致人陷入深思末凉(✔)子御姐范真棒熟(🈷)透的水蜜桃(👟)
5深夜(🌯)食堂(💇)
导演山口雅俊(🛶)(jun4 )川(chuān )村(😦)泰祐
主演山田孝之片(pià(🚅)n )濑那奈矢部享佑(yò(🏈)u )
看点从高利贷角(jiǎ(💐)o )度看计划理财的重要性欲望是(🎳)把刀能伤(💢)人(🌏)也能(🐁)伤己连高利贷也能拍(pāi )得热(😞)血(💢)街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销(💧)量(liàng )却很好是因为以前太(tài )便
大米(mǐ(🎸) )白(🎅)面天天吃也得(dé )腻换个口味十(🚡)年前(qián )有人(🌧)说腾讯和阿(ā )里抵不上(🚃)一个(⬅)百(🤸)度
百度未(🐕)一跃(yuè )而起陆奇已离场后进(💾)入到百度486天后(🔕)工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏(🌥)在5月18日(🚞)下午发(♉)出(🥄)的(🎨)内(nèi )部邮件中(zhōng )下达命(🚼)令从今年7月起不(🛡)(bú )再一职百度集团总裁兼(📒)(jiān )首席运营官(guān )
这位李彦(yà(🤮)n )宏亲(🍎)自来(lái )从(cóng )硅谷这边请(qǐ(💕)ng )慰籍着百度转型(🏎)厚望的明(míng )星职业经理人在百度AllinAI大战略(🙌)(luè )拐向(😍)中(🦇)(zhōng )途(🎊)倒是(♑)在公(gōng )司(sī )内(🍂)外也打(dǎ )胜(shèng )了个人口碑的时刻突然之间取走(🛤)对(⛷)百度实际业务的管理权
虽说(🈵)李彦宏(🚘)称陆(🤦)奇(qí(🍸) )将再任(rèn )职集团公司(💗)的副(fù(📛) )董事长以这个身(shēn )份(fèn )一(yī )直送回百度但(📹)很多这(zhè )更(gèng )像是越描越(yuè )黑(hēi )
百度(🈵)员(🕧)工的群早(zǎo )就炸开觉(🌺)着副董(👲)事长那是个虚职先缓存一(yī )下下一(👝)步就走了
虚职(🔣)的分析不虚从百度新(🛑)的管理(🔅)班子和权力(lì )架构不不自然出去(qù )陆(⚾)奇取(🙍)回了(🔬)全都所有的(de )权力(🔣)
据百度内部邮件(⛵)(jiàn )百(bǎi )度主(✅)要(🔌)(yào )业务部(🏓)门负责(zé )人张亚勤(🙄)向海龙王(👵)海峰朱光等人将再向(xiàng )李彦(🔞)(yà(🏟)n )宏(🚓)做了(🕚)汇(huì )报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件(jiàn )中同时宣布王海峰(fēng )成(chéng )功进阶为百度公(gōng )司高(🕗)级(🚢)副总(zǒng )裁并再(👑)继续职务(wù )AI技术(shù )平台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大(dà )事业(yè(👊) )群智(🍳)能(⛹)驾(🐆)驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇(yǔ(👾) )投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲(🥖)将一职智能生活(🔮)(huó )事业群组SLG总经理一职(👏)未来(🎂)一段时(🐞)间里(⏪)直接(🤱)向李彦宏汇报情况(🌀)
到现在为止张亚(yà )勤向海(hǎi )龙王(📳)海峰朱光均向陆(🔲)(lù(🎎) )奇领(🚫)导报告且陆奇最最(🎈)看重的两项AI业务的(de )出(chū )口智(zhì )能生活事业群组SLG和智能(néng )驾驶事业(yè(🚁) )群组IDG均由陆奇(🤙)真接亲自挂帅(🏞)任总经理正(zhè(💺)ng )因如(🈸)此职业(😹)经理人陆奇被如果说(🕖)是少见的除开李彦宏外居然(💝)还能(🧛)在百度(✈)总帅(shuài )大(dà )权的人
此(cǐ )行(háng )人事变动并不代(dài )表百度的直(🥂)接掌舵权恢(huī )复(fù )又回(huí )到李(💊)彦(🛸)宏手上后者而且在移动端(duā(🚎)n )时代对公(gōng )司战略可以确(què )定(dìng )的游移不定在管理能力上令一些内部员工(🥔)(gōng )失去了信心(🐳)
与此同(tó(🚐)ng )时(shí(🥉) )陆奇出任而(🛄)成型的李彦宏陆奇马(🌵)东敏的(de )三(👷)角权力结构(gò(🏔)u )李彦(🌙)宏主抓信息流(🚠)广告(😪)(gào )业务陆(👀)(lù )奇总统领通(✅)盘业务尤其(⏲)(qí )是AI李彦宏夫人马(mǎ(👁) )东敏(🛂)抓投资什么在(zà(🚥)i )表面上看来比较(💕)稳(wěn )定地(✳)(dì )保留了一年多(⤵)然后(hò(📸)u )完(🚱)全崩坍
陆奇在(zài )百度(🏂)掌权的四百多(👑)天(tiān )里百度(🕖)的股价比起他入职时之初(🏩)修(🎄)(xiū )为提升(shē(🛬)ng )了将(jiāng )近60但百度(dù(🤠) )与阿(😋)(ā )里腾讯市值依(yī )然差出一个数量级与今日头条的竞争远(🏖)未结束后(hò(♎)u )随(🔖)着陆奇的离去(qù )百(bǎi )度下重(📫)注的AllinAI战(❄)(zhàn )略(👁)更是前(qián )路渺(🔈)茫
1举(jǔ )刀的陆(🐔)奇和(hé )百度的斗争
陆奇慢慢退出百(bǎi )度的(💈)消(xiāo )息(xī )公元前16世(😴)纪在4月底(🐛)再到脉脉曝(pù )出(chū )消息(🔇)一(🔴)团团时陆奇(🕖)本人还在参加上(🥝)(shàng )海(🍻)车展外表看来精神(🕓)焕发甚至于他刚刚开放(👉)(fàng )了新一(yī )期新风会(huì )的考试报名(🌓)这是陆奇创(chuàng )始的(🤒)不定期(🕡)检查(🏯)跟百度员工继(❔)续讨(🤬)论公司方向和(😵)业务的内部会议(🦀)
这些都(🕣)让百(🕣)度基层员(yuán )工(🥎)对此那(💻)两个爆(bào )料(lià(🏳)o )十(shí )分不屑甚至还怀(🚒)疑是竞争对手蓄(xù )意释放(fà(🐔)ng )出谣言在(🎶)百度能(⛔)发财(cái )报前一(yī )日(🐦)拉(💢)低百度股价
李彦宏今天的内(nèi )部信难比登天一枚(💷)炸弹感(🗂)觉公司刚稍微(➖)有点(🤥)垂死(📖)还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说
一位百度内部(bù )知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的(🌥)离职与同百度搜索系高管的政治斗(dòu )争无(wú )关上(😃)列人(🕉)(rén )士称陆奇曾对百度搜索部门可以表(🏉)(biǎo )示(🛌)就是为了百度的名声(shēng )估计坚(🏹)定(👀)的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这(📀)应该不(bú )会(📳)有什么东西太大(😫)问题(tí )只会有收(shōu )入上(🐅)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(de )联合抵制终于的(😌)结果(guǒ )是陆(👡)奇(🏤)慢慢退出百度的权力核心
3月份(⏰)百度刚情况了一次(🦁)人(rén )事变动李叫兽百度贴吧事(shì )业部(bù )总经理胡玥百度(dù )地图事业部总经理李东(🗽)旻搜索广告高级总监鲁(⛹)鹏俊内容(róng )服务平(🐐)台总(zǒng )经理屠静(jìng )等多位中层员(👂)工离(🤘)职(🦉)
最近的(🚅)传言(yá(😡)n )是(shì(🌃) )百度多年的现金流(✡)基(⛹)础大搜索业(🐌)务负责人(🍳)向海龙在(🍕)场的不少(shǎo )百度核(hé )心业(🌠)务(wù(💜) )管(🎦)理者毕竟(🦐)并(🌃)没有受重视一定要拿到资源有(💡)离职意向
重新回顾陆(lù(😤) )奇直接进入百(🆗)度之初百度还陷(🐶)(xiàn )在200亿投入(rù )O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(de )思路(lù )股价一(🍚)度降至161欧元(🚂)滑(🛠)下到BAT阵营的边缘
陆(👓)奇直(🧤)接进入百度后正(📌)式确立的战略(😎)是Allin人工智能(🥉)(néng )做Feed流的(🤱)战(🕦)略主航道(😒)按照手机(jī(💊) )百度(dù )重现移动搜索的地位(🌞)并攻(🌇)(gōng )占(🚠)内(nèi )容市场这些看(🔼)重(chóng )百度百科百度(dù )地(dì )图(🙇)百度账号这类优势业务
渐渐而去的(🤘)是(🎴)以医疗(🐸)事(📠)(shì )业(yè )部为首的大举(🤟)进(🛃)犯被裁(cá(🌝)i )撤与AI核心(🙈)战略(🆕)(luè )没什(🔈)么(🛌)关系(xì )的(🐦)不能贡献足够利润的部门都遭(🔀)遇考核和(🏁)裁撤说是这与马东(dōng )敏的思(❄)路完美(🏣)契合举刀是媒体对陆奇之于(🔬)百度业务的评(pí(😋)ng )价
今天慢慢退(🎉)出权力核(🙆)心的(🏟)人成了陆(lù )奇(😮)本人
他把别(bié(👌) )人(ré(🖱)n )都斗走了然后再自己(🤼)走(zǒu )了一位逼近百度(🏦)的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的(🔄)文化(🐈)
2017年1月陆奇组建百(🔶)度(🌀)的(🍍)第(dì(🀄) )一场媒体(tǐ )沟通(😴)会上李彦宏向外界详细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的传言比如说他工作站(🕢)了(😨)起(😬)来像台机器每隔(gé )一天只(👦)睡4个小时两点一(💙)线在公(gōng )司和(hé )长期性(🎯)下(🍱)榻的酒店间穿(chuān )行又例如他做事亲(🎅)力亲为相当透(🚢)测哪(nǎ )怕重新啊设计(jì )了全公(🔽)司(😈)的周报(👢)风(🛳)格(gé )统(🗻)(tǒng )一好(🎼)第一段(duàn )写什么第二段写什(shí )么(me )他也会解除基层员工(🥔)再邮箱他再(zài )讨论问(wèn )题的(🍥)邮(💓)件
这为陆奇赢得了口(🈯)碑(bēi )
但(🕛)令陆奇在内(🦀)部我得到(😿)认可的是他借(jiè )着再造百度企业文(🏅)化(huà )的努(nǔ )力特别是打破百度网页从基层到高(gāo )层管(🏬)理者交流沟通阻塞住(🏈)的顽疾
不久前(☕)(qián )百度内部的(de )官僚作风人事(🥛)斗争(🗽)和个别管(🚼)理层的私心一(🙋)度被(bèi )可以(👛)表示(shì )一家巨头企业(yè(🤐) )文(wén )化(huà )中的顽疾
不过Robin很厌(⏺)(yàn )恶官僚(⏮)不(bú )过他又比较好适当放(fàng )权于外边的这些(xiē )人边沿的(⏱)那些人(🌍)又跟(gēn )他也不是(🛌)一(🖐)条(📚)心也很胡弄他即便他们很(hě(❎)n )清(🕳)楚什么是对(🥕)公司必(bì )要的但的确(⏹)如此(🌍)关心只在乎做的(de )事有没往上汇报的时候(🍏)好看点逼着基(🌻)层员工挑活干
中高层管理(lǐ )者的这(🌈)样的偏好结(📳)果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可(📁)以(🚜)表示症(⏯)结应该是只考虑(🏌)到KPI实在不行你我以(yǐ )为以(👂)(yǐ )百度的技术连(lián )不赚钱(🎪)的(de )垃圾广告帖(🌘)都灭不了他们(🕐)都清楚只不过不安排好(🏈)(hǎo )人力(🐹)去整治
以内种种除了魏(😲)泽西事件狂暴后百度(🌳)的措手(👁)不及让李彦宏(hóng )看起(⏫)来好像(xiàng )像个(gè )高(gāo )居高(🤲)层(céng )又非常(👥)好蒙蔽(bì(💼) )的CEO
一种观点是这(🎗)也和Robin个(🚹)人的性(xì(🔙)ng )格或者他是个重(🚽)感(🚤)情的好人(🧡)是(🗯)个是个的(🤵)技术男但他根本不(❣)不算个杰(🔜)出(chū )的的管理(🌽)(lǐ )者特别是要(😾)羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(🍆)就是陆奇初入(rù(📱) )百度遇(🤗)到(📨)的状况(kuà(🤳)ng )管理层最看重私(📫)利势力盘根错节(👼)基层的的问题和意见反馈不了(le )高(gāo )层
因(🍭)(yīn )此陆奇开(kā(🍯)i )设了新风向(🐗)沟通交流会这是一个定期(🗿)跟(🍏)(gēn )员工(🧣)交流(liú )的(⬇)讨论(lùn )会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务(wù )线大(dà )佬亲自出面并(bìng )在(👫)百度内网(🛴)和新(📬)风会你(🌈)的留言区选出最受员(yuán )工关(📕)注的问(🌀)题在会上直(zhí )接反驳
提(tí )问可能很刺耳例(🚀)(lì )如(🙈)就曾有(💙)(yǒu )员工一(🛴)点也不客气的(🐈)问陆(lù )奇为(🥠)么百(🐹)(bǎi )度(🐤)的产品都中规中(🤪)距江湖之远是对员工更(🅰)加不好算和亲身的体验的问题(🔺)做一(🌉)个(😉)新系统和程序(🎳)维护(🕘)(hù )一个旧系统这对个人境界突破的(de )价值(🎁)几(jǐ )乎(❕)不一样这倒致(🛶)(zhì )就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时候只不过我们没法提出来(lái )解决方(fā(💸)ng )法(fǎ )但至多(duō(📨) )这(zhè )些(💗)个问题让上面(miàn )的大佬看到了就达到一定目的了一位百(bǎi )度(dù )员工其(qí )实相对(🍞)于(🤒)百度(🧜)历(🏤)史上的管(guǎn )理层(😤)陆奇表现出(chū(🎮) )来出前所(📬)未(wèi )有(😅)的(🏞)强烈的(🍗)坦率和不回避
过(🎃)去(🚅)这在百度(🖊)是不可(kě )想象中(zhōng )的
这在百度内部带走了一(yī )种(zhǒng )印象一名普通员(🅰)工想(🥐)同(tóng )COO陆(📼)(lù )奇联系有时(♟)比同总监级管理者交流更(gèng )太容(🏷)易放(🚫)到其余大(👲)公司这是个奇怪的现象
这让人(🤒)想起了腾讯创(🐗)始人(🚝)马化腾知乎用户和菜(cà(🔆)i )头(🎃)分享过一(🐈)件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(🌩)(zhōng )的(🌃)蛮(má(🎵)n )数量和(hé )他回信商(🏠)讨产(chǎn )品问题相当(🕝)祝生活(🏣)基(jī )本上那是一(🏽)个(🛫)PM和另一个PM之间(jiā(❣)n )的切磋切磋(😂)如果(🚉)他被你的做(zuò )法极大激(😓)荡Pony会(huì )立(🍁)刻把(🎱)邮件升级(jí(🎅) )拖一堆(🔷)VPGM从里面出来带动事情(🚠)行进
陆奇也(yě )会直(🏪)接发(🛥)(fā )基层员工发邮箱他(🍕)讨论问题的邮件(🛂)趁机发觉刻(kè )意隐藏在百度(🖥)的(🍒)产品(🍲)(pǐn )制度和运转细节中的(🐹)隐(yǐn )疾(🥫)毕竟害怕管(😘)理层不解释年轻用户的需求(🚹)他一天玩各种(🆗)App匿名(🚕)试用手(✳)机百度邀请在百度内(🤹)网中先发(fā )表见解的(de )员工(🌮)单聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆奇(🤜)期(🌇)刊(📞)等级半个(gè )公司集(📕)团战略(🍨)巳经都差(🎺)不(👴)多(👋)理顺(shùn )了(le )但要做(🤟)的(🔎)仍很多
3换了司机(⤴)的(de )高速列车
过去几年搜索广告在养肥了(🛷)百(🚺)度的同时也(yě )抹杀掉(diào )了这家百度(🤳)的敏感度和锐(ruì )气(👙)陆(🧣)奇给百度新找的路子是像(✴)Google一样剪切粘贴(🔣)出一个都属于自己的(de )AI时(shí )代的安卓(zhuó )逃掉过(guò )度依赖广(👴)(guǎ(👖)ng )告的(🛁)广(🌏)告盈(yíng )利模式在(🛫)这(zhè )套思路(🏈)里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之(🤬)前出口
在(💖)2018年(🔞)(nián )的CES大会上陆奇半带(dài )欣慰地称百度(dù(🥂) )AI尤(🤷)其是Apollo的发(🥍)展体现了中国速度但接下来人(💩)们打听一下的是(🚜)高速行驶的到百度在突然换(huàn )了司机后会不会脱轨
在百度历史上产(👾)(chǎn )品或(🍨)业务而且负责(🔩)人离职后而激起浪花(📉)的事时有(🥠)发生了什么(🌓)
如今指挥棒(🆘)又(🚔)返回到李彦宏手(🧕)中李彦宏仍旧必须平衡新领导(dǎo )班子的(de )权力(🈴)包括(🐒)把陆奇开(🎩)了头(🐣)的变革再(🌼)继续下去(📕)
参照李彦宏(hóng )在内部邮件(🙂)中的(de )规(🎵)划以往陆奇(🏠)(qí )亲(👛)自跑带的两块核心(xī(🍸)n )的(🚊)AI业务智能驾驶事(😂)业群组(zǔ )IDG总(😥)经理李震宇日后投向(xiàng )张亚勤(qí(💺)n )领导报(📵)告景(🐸)鲲升任智能生(👇)活事(shì )业群组SLG总(😈)经理未来一(🌁)(yī )段时间里真接向(🥏)李彦宏领导报告百度也(🅱)许不(🎭)会会出现第(dì )二(èr )个陆奇这(📨)样的角(🏤)色如今要(😞)注意精力放(fàng )进百(🏥)度Feed流上(❔)的李彦宏恐怕会(❔)为智能生(🤯)活事业群组再(🤗)寻找(zhǎo )风一(🤨)位高(gāo )层汇报(👇)者
值(😱)得注(🤤)意的是上述事项内部邮件中达(🙉)到三分之一的篇(piān )幅都比较复杂到王海峰这次(cì )什(🐽)么变化后此前职(zhí )务AI技术(💈)平台体系AIG总负(🐵)责(🐆)人的王(💏)海峰被(👊)任命百度公司高级副总裁(🌺)
依据什么(me )百(bǎi )度的官方信王海(⬇)峰2010年(🍲)一并加入百(💦)度几(jǐ )乎在同一(yī )时(🌦)间(🌵)为公司创建角色(🎢)了(💇)自然语(❕)言处理部互联网(🆙)数据研(👆)(yán )发部推荐引(🗒)擎和个性化选择部多媒(😋)体(tǐ )播(🌛)放部图片搜(🈯)索部语音技术(shù )部等并曾担任(🧟)搜索公司副总(🤤)经理
在2017年(🚹)3月吴(🗳)恩达因(💪)派系斗争远(👎)远离开(㊙)(kāi )百(🌋)度后王(🌋)海峰刚接手(😥)(shǒu )了(le )吴恩达此前(qián )专门负责的百度研究院下(xià )一界AIG总负责人同时境界突(🎦)(tū )破(🔴)为Estaff成员而被可以表示百度AI派(pài )系(🦀)上一波斗争中的(🎅)赢家
一位百度内(nèi )部人士(🐧)对36氪明说王海峰(🥨)你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(🌻)系(✊)是前者(zhě )提供底层技术后者共(🥫)(gòng )同负(😝)责落(🏤)地后到产品并可(⏹)以使(🐹)(shǐ(🏼) )用前者的数据但两个部(bù )门(mén )在长(💠)期合作(zuò )的同时也修真者的(🍠)存在(zài )博弈AIG也在绝(🍶)对机密研发自(🖊)己的硬(yìng )件机器(qì )人产品(🎍)
陆奇(qí )离开后AllinAI的(de )百度依(yī(🐤) )旧是是需要一位有(yǒu )能(🖼)力禁(🛥)锢几块AI业(🏓)务避(bì(🐈) )免内斗不断的管(guǎn )理(lǐ )者但这个人会(huì(🚈) )不会又出现从哪里(lǐ )来全是个(gè )未知数(🚷)
陆(📇)奇退任百度总(🐲)裁和COO的消(xiāo )息公告(✨)后(🖼)百度今晚(🏕)美股开盘(📑)价格股价(jià )即(🧟)暴(🦓)(bào )跌约7
再强势加盟(méng )来一位(🔽)陆奇也(🎻)会被斗走(zǒ(🕯)u )一位(wèi )百度员工对未来的(de )确积极乐观(guā(🕘)n )怀疑就算跑来(⛽)也招不(bú )来人
陆奇贡(🖕)献的486天像鲶鱼一(🎊)样(yàng )给了百度新的刺(cì )激但(dàn )百(📬)度看(🏷)来却没(🤮)(méi )给这些外来的(🐣)革命者(🦊)(zhě )充足的利用(🏆)
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