有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🌵)些日剧让(ràng )你眼(yǎ(🌾)n )前一(🌽)亮
日剧(🎙)很(⬇)很厉(lì )害的一(yī )点是能深(📇)挖(🏺)人性探(tàn )讨普通(🍪)人的(♎)喜怒哀乐
1海(🈁)王
导演胜(🍠)者即是正(💸)义金子文纪土井裕泰石井(🙅)康(🏨)晴
演的暗金(jī(🛃)n )丑岛君新(xīn )垣(yuán )结衣星(🍻)野源大(dà(☔) )谷(⤵)亮平
看点食草工(😬)科男呆萌美少女实(🧡)验的方法契约(💋)婚(🆙)姻的(📗)也(🐪)非常有趣(👍)单身(👼)狗被散(🗼)(sàn )了很(hě(🥗)n )多狗(🐒)粮新垣结衣(🍑)根本就是(shì )太萌(méng )片(🆕)尾(wě(📇)i )舞蹈太逗了
2海王
导演海(🚘)王(🧠)福泽克(🚜)雄棚泽孝义田中健太(tài )
古(👲)装电影堺雅人上户彩香川照之
看(🐦)点跟(gēn )啪(🎡)(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然(😼)后(🔖)在一瞬间(jiān )再次爆(bào )发每(💥)集前30分钟都无比(🔃)压抑(yì(😚) )剧情一环扣(⛳)一环(🧚)紧张到不行到(✈)结果十几(🍘)分(fè(🥒)n )钟(zhōng )热(🚞)血(🏉)励志形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅(🚈)人香川照之等(děng )许多优质叔出(🎖)演电影(yǐng )的银行(🚻)家们气质不凡(😖)最后大结局反正(zhèng )挺要什么(🍻)不是(shì )现实(🤼)的BOSS们相互妥(🕐)(tuǒ )协(😇)炮灰的(🎋)仅有少年热血小(⭐)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈(gāng )锭司山下敦弘(☝)及川拓郎(láng )
主演小林(lín )薰须藤理彩(cǎi )田(tián )畑智子
看点在每个深夜边缘人(😉)被美食彻(chè )底治愈即便是普通人(rén )获得(⤵)依旧(jiù )有故事台词如(rú )散(🌘)文版优(🤹)美动人(rén )小(🆖)林(🍉)薰大叔(🚟)气质浓(🔱)烈
4半泽直(🥝)树
导演石(🌾)川(🗯)淳一城宝秀则西坂瑞城(chéng )编(🎤)剧古泽良太
演的堺(🥩)雅人新垣(😎)结衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和呆萌少女组合最好搭配(😣)还挺好玩吉高由(👨)里(🗼)子贱萌(🚁)(méng )怪新垣结衣(yī )正义感(🌖)十足且乖诉讼(🧀)中的(de )笑(🚉)点很多却能直接导(💦)致人(rén )陷入深思(sī )末凉子御姐范真棒熟(🎭)透(🐕)的水(shuǐ )蜜桃(tá(🉐)o )
5深(🚷)夜食(📒)堂
导演山口雅俊川村泰祐
主(🤣)演(🌪)山田孝之(zhī(🐹) )片濑那奈矢部享(🖨)(xiǎng )佑(yòu )
看点从高利(💼)贷角(⤵)度看(👽)计划(🏐)理财(🎙)的重要性(🚑)欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷(dài )也能拍得热血街灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销(xiāo )量却很好(📤)是因(🐀)为以前太(🙁)便
大米白面天天(🚫)吃也得(dé )腻换个口味十年(🕸)(niá(✴)n )前有人(ré(🎷)n )说腾讯和阿(🐕)里抵不(🦉)上一个百度(🎠)
百度未一跃(🃏)而起陆奇(🔖)已离(😓)场后进(🚵)入到百度486天后(hòu )工作狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的(📟)原因(yīn )由李(🤟)彦宏(⛹)在(🍡)5月18日下午发(🎠)出的内部邮件中下(🥈)达命(🏏)令从今年7月(🧜)起不再(💲)一职(zhí )百度集团(tuán )总(🗜)裁(⏲)兼首席运营官(guān )
这(🌯)(zhè )位李(🎚)彦宏亲(👹)自来从硅谷这边请(😸)慰籍着百度转型厚望的(🐁)明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在(👒)公司内外也打胜(📣)了个(🧒)人口碑的(de )时(🆔)刻突(🦁)然之(🎫)间(jiān )取走对百度实(shí )际业(🆔)务(🥡)的(💏)管理权
虽说李(lǐ )彦宏称(🗾)陆奇(qí )将再任职集团公司(➕)的副董事长(⛹)以这个身份一直送(sòng )回百度但很多(😕)(duō )这(🔻)更像是越描越黑
百(🎢)度员(🕯)工的群早就炸开觉着副董事(🤯)长(zhǎ(🧟)ng )那是个(gè )虚职(🏝)先缓(🛵)存一下下(🈺)一步就走了
虚职(📭)的分(fèn )析(xī )不虚从百度新的管理(😥)班子和权力架(🌚)构不不自然出去陆奇取回了全都所(🙍)(suǒ )有的(💰)权力
据(👐)百度内(🏚)部(bù )邮件百度主(✂)(zhǔ )要业务部门负(⛷)责人张(🧘)亚勤向海龙王(🚫)(wáng )海峰朱(🧚)光(🖋)等人将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日的内部(bù )邮(yóu )件中同时宣布(💅)王海峰(fēng )成功(🏙)进阶为百度公司高(🌆)级副(🍎)总裁并再继续职(🤚)(zhí )务AI技术平(píng )台(tái )体系(🚱)AIG总负责人况(☝)且AI的两大事业群智能驾驶事业(🗣)(yè )群组IDG总经理李震(zhèn )宇投向张亚勤如实(shí(🗽) )汇(🍛)报景鲲将一职智能生活事(shì )业群(🏋)组SLG总经理一职未来一段(duàn )时间里(lǐ )直接(🥄)向(🎹)李(🔖)彦(yàn )宏(hóng )汇报情况(🦉)
到现在为(🧐)止张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光均向陆奇领导报告(🕒)且陆奇最(💰)最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群(🎇)组IDG均由陆奇真(🌔)接亲自挂帅(➗)任总经理正(🛶)因如此职业经理人陆奇被如(🎭)果说(⌛)是少见的除(chú )开李彦(😑)宏外居然(🍇)(rán )还能在百度总(🚥)帅大权的人
此行人(🔟)(rén )事变动并不代表(biǎo )百度的直接掌舵权(🧔)恢复又回(🙍)到李彦宏手上后者而且在移动端(🌺)时(🏀)代(🚻)对公司战略可以确定的游移(🚁)不定在(zài )管理(🚑)能(né(🚐)ng )力(👄)上(🎂)令一些内部员工失去了信(xì(🏪)n )心
与此(👮)同(🍖)时陆奇出(🛀)任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马(mǎ(🌲) )东敏(mǐn )的三角(👫)(jiǎ(😑)o )权力结构李彦宏(hóng )主抓信息(🤤)流广告业务陆(lù )奇总统(tǒng )领通盘(🏦)业务尤其(🛂)(qí )是AI李彦宏(🗑)夫(🍗)人马(📅)东敏抓(🔈)投资什么(me )在表面上看来比较(jiào )稳定地保留了一年多然后完(wán )全(🚄)崩坍
陆奇在百(🤬)度掌权的(🛂)四百多天里(lǐ )百(🔏)度(dù )的股价(👥)比(bǐ )起他入职(🏭)时(🥑)之初修为提(tí )升了(💐)将(😄)(jiāng )近60但百度与(yǔ )阿里腾(🙋)讯市值依然差出一个数量级(🚽)与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的(🐻)离去百度下(xià )重注的AllinAI战略(luè )更(🔈)(gèng )是前路渺(miǎo )茫
1举(📅)(jǔ(🛀) )刀(💁)的陆奇和百度(dù(🎂) )的斗争
陆奇慢(màn )慢退出(chū(🏮) )百(🙂)度的消(📛)息(🔄)公元(🐴)前(🙆)16世纪在(zài )4月(🌀)底再到脉脉曝出(🔅)消息一团团时(🛍)陆(🕯)奇本人还(🤱)在参加上(🏖)海车展外表(🦒)看来精神焕发甚至于他刚(🔲)刚开放了新一(🎖)期新风会的(de )考(➗)试报名这是陆(📨)奇创始的不定(🤞)(dìng )期检查跟百(🗻)度员工继续讨(tǎo )论公司方向和业(🚒)务的内(nèi )部会(👦)(huì )议
这些都(📩)让百度基层员工对此(🏡)那(nà )两个(🦄)爆料(liào )十分不屑(xiè(🥪) )甚至还怀疑是竞争(🧠)对手蓄意释放(🎞)出谣言在百(bǎi )度能(🆎)发财报(bào )前一日(rì )拉(👧)低(😕)百度股价
李彦宏今天的内部信(📔)难比登天一枚炸(🌋)弹(dà(🦄)n )感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(🙅)(háng )呀一位百(🌮)度员工对36氪说
一位百度(✍)内(🍈)部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🏟)职与同百度搜(🎏)索系高管(guǎn )的政治(zhì )斗(dòu )争无关上列人士(⚓)称陆奇曾对百度搜索部(🌡)门(mén )可以表示就是为了百度的(de )名声估计坚(🐯)定的杀掉特(👳)定(🌔)垂直行业的竞价排名广告(🚦)这(🤪)应该不会有什么东西太大(🏿)问题只会(🎛)有(⭕)收入上的影响但陆奇的主(📍)张遇到了四位百度高管的联合抵制终(📉)于的(🔮)结果是陆奇慢慢退出百(⛽)度的权力核(hé )心
3月(yuè )份百(🙇)度(🏵)刚情况了(le )一次人事变(🙅)动李叫兽(🥔)(shòu )百度贴(🥩)吧事(shì )业部总经理胡玥百度(dù(🌺) )地图(🚑)事业部总经理李(lǐ )东旻(mín )搜索广告(🚬)高级总(⛺)监鲁鹏俊内容服务平台(tái )总经理(⚡)屠静等(📆)(děng )多位中层(👶)员工离职
最近的传言是百度多年的(de )现(🎻)金流(⛓)基础大搜索业务(🚻)负责人向海龙在场(⏬)的(de )不少百度核心业(yè )务管理(♊)者毕竟并没有(🗯)受重视一定要(🐼)拿到资源有离职意向
重新(🚣)回顾陆奇(qí )直(zhí )接(jiē )进入百度之初百度还陷在200亿投(tó(🗻)u )入O2O大(dà )战(🛀)的泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思(sī )路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边(biān )缘(😉)
陆奇(⌚)直接(🏳)进入百度后(🍚)正式确立(♐)的战略是(🏝)Allin人(📻)(rén )工智能做Feed流的战略主航道按照手机百(🏑)度重现(💗)移动搜索的地位并(🕔)攻占内容市场这些看重百(bǎ(🙂)i )度百科百(bǎi )度地(😼)图百度账号这(🚡)类优势业务
渐渐而(ér )去的(de )是(🗨)以医疗(liáo )事业部(bù )为首的(de )大举(🥃)进犯(🌜)被裁撤与AI核(hé )心战略(luè(👨) )没什么关系的不(🤝)(bú )能贡献足(zú )够(🌵)利润的部(🌑)门都(dōu )遭(zāo )遇(🚏)考核和裁撤(chè )说(🌱)是这(🐎)与马东敏的(de )思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之(zhī(🏆) )于百度(🛎)业务的评价
今(🧛)天慢慢退(💔)出权力核心(xīn )的人成了(🔗)(le )陆奇本(běn )人(rén )
他把别人都(dōu )斗走了然后再自己走(zǒu )了(le )一(🐒)位逼近百度(💡)的人士赞叹(🌖)
2陆奇和(🎮)百(🗨)度(dù )的文化
2017年1月陆奇组建百度(🏠)的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇(qí(🦂) )
在(🤛)百度(📙)内部有很多关(guān )於陆奇的(💚)传言(yá(🚚)n )比如说他工作站了起来像(🔳)(xiàng )台机器每隔一天只睡4个小时两点一线(🏻)在(zài )公司和长期性下榻的酒店(dià(🚓)n )间穿行又例如他(📺)做事亲力亲为相当透测哪(nǎ(🍖) )怕重(🐿)新(🕗)啊(⬇)设计了(🃏)全(🍥)公司的(😕)周报风格统一好(🍛)第(👳)一(🤠)段写什么第二段(duàn )写什么他也会解(🙄)除基(🆗)(jī )层员(yuá(😑)n )工再邮箱他再(📩)讨论问题的邮件(🏣)
这为陆(🔉)奇(🥉)赢得了口碑
但令陆奇在内部我得(🀄)到认(👵)可的是(🌥)他借(🛷)着(📛)(zhe )再造(👱)百度企业文化的(de )努力特别(🚋)是(🆙)打破百(💿)度网页从(🎫)基层到高(gāo )层(⚓)管理(lǐ )者交流(liú )沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部(bù )的官僚作(😰)风人事斗争和(🐓)个别管理层的(🏈)私心(xīn )一度被可以表示(🚴)一家巨头企(qǐ )业文化中(🎱)的顽疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过(guò )他又比较好适当放(🔕)(fàng )权于外边的这些人边(♍)沿的那些(🎷)人又(yòu )跟(gēn )他也(🌽)(yě )不是一(yī )条心也(🎸)很胡弄他(tā )即便他们很清(🚓)楚什(⏰)(shí )么是对公(⏱)司必要的但(🖨)(dàn )的(💎)确(🔣)如此关心只在乎做的事(shì )有没(méi )往上(⏫)汇报的时候好看点逼着基层员(🖍)工(👩)挑活干
中高层管理(lǐ(✔) )者的这样(🌽)(yàng )的偏(piān )好结(🕹)果(🔱)会(🚃)反应在绩效评定(✒)上一(🕧)名内部人士对(duì )36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不(bú )行(💸)你(nǐ(😚) )我以为以百度的(de )技术(💩)连不赚钱(🕕)的垃圾广告(gào )帖都灭不了(🐍)他们都(dōu )清(🐲)楚(🐣)只不(bú )过(⏹)不安排好(hǎo )人力(lì )去整治
以内(🔢)种种(👼)除了魏泽西事件狂暴后百(🕧)度的(🛸)措手不及让李(🎐)彦宏看起来(😵)好像像个高居高层又非(❤)常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是这也和Robin个(🦑)人(🕸)的性格或者他(tā )是个重(chóng )感情的好人是(shì )个(🐴)是个的技(💄)术男(ná(🎽)n )但(🏥)(dàn )他根本(🔩)(běn )不不算(🥪)个(gè(⏫) )杰出的的管(guǎn )理者(🕢)(zhě )特别(⭐)是要羽翼未丰百(bǎ(🔶)i )度(dù )这(🤺)(zhè )艘巳(🐆)经有5万员(yuán )工(gō(🅿)ng )的大(🔑)船
这那就是陆奇初入百度遇到(🚂)的(😖)状况(kuàng )管(guǎn )理层最看(kàn )重私利(lì )势力盘根错节基(🏧)层(🍝)的的(de )问题和意见(⏳)反馈不了高层
因(yīn )此陆奇开设了(le )新风向(🏺)沟通交流会这是(shì )一个定期跟员工(gō(🔲)ng )交(🥊)流(liú )的讨论会(🚽)制度(🎸)每次来开(🎻)一个半小时(shí )陆奇会请帖一位(😀)业务(wù )线(👸)大(🎩)(dà )佬亲自(zì )出(💵)面并(🏻)在(🐷)百度内网(🌌)(wǎ(💞)ng )和(🕉)新风会你的留(🕔)言区选出最受员工(🚞)关注的问题在会上(shà(🥫)ng )直接反(fǎ(🛶)n )驳
提问可能很刺耳例如就曾有(yǒ(🌺)u )员工一点(💝)也不(🐊)客气(⛹)的问陆奇为(🚺)么(⛔)百(bǎi )度的产(✋)品都中规中距江湖之远是(💃)对员工更加不好(hǎ(😫)o )算和亲身(🀄)的(de )体验的(🥊)问题做一个新(xīn )系统和(hé )程序维护一(🤥)个旧系统这对个人境界(📡)突破(🗒)的价值(🍗)几乎不一样这倒致就没(méi )人(rén )很乐意程序维护旧(🤫)(jiù )系(♿)统都愿(yuàn )意去做(zuò )新(🧔)的(🦊)这种(🐼)问题(🌠)怎末可(kě )以解(jiě )决
有(yǒu )时候只不过我们没(méi )法提(🙆)(tí )出来解决方法但至多这些个问题(tí )让上面的大(🏇)佬(🆓)看到(dào )了就达到一定(🎞)目的了一位百度员工其实相对于(yú )百度历史上的管理层陆(🤐)奇表现出来出前(qián )所未(🤘)有的强烈的坦率(🥋)和(⏰)不(🆓)回避
过去这(🏧)在百度(dù )是不(bú(🙁) )可想象(🤨)中的
这在百度(💌)(dù )内部(🍉)带(dà(🕰)i )走了(🎥)一(yī(⭕) )种印象一名普通员工想(💭)同COO陆奇联系有时比同总(➰)监级管(🥡)理者交流更太(tài )容易放(fàng )到其余大公司这(👔)是个奇怪的现象
这让人想(💦)起了腾讯(👿)(xùn )创始人(ré(🥪)n )马化腾知乎用户和菜头分享(🙅)(xiǎng )过一件事腾讯(xùn )的产品线上有1700多个产品他参与其中的(de )蛮数量和(hé )他回信商(shāng )讨(tǎo )产品(🔠)问题相当(⛲)祝(🍧)生活(huó(🌷) )基本上那(🍕)是一个PM和另一个(⬅)(gè )PM之间的切磋切磋如果他被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立(🐈)刻把(bǎ )邮件升(〰)级拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🔱)行进(🥨)
陆奇也会直(🕹)接发基层员工发(fā )邮箱他讨(🕋)论问题的邮(👓)件趁机发觉(💒)刻意隐藏在百(⬆)度的产品制度和(🔭)运转细节(jiē )中的(de )隐疾毕(bì )竟害怕(pà(🛃) )管理层不解释年轻用户的需(🥡)求(📗)他一天玩各种(zhǒ(👮)ng )App匿名试用(🈂)手机百(bǎi )度(🧔)(dù )邀请(🕳)在百(🔷)(bǎ(🔤)i )度内网中先发表见解的(🔉)员(🍧)工(gō(🚗)ng )单(🐐)聊
在最近的(de )一次新风(❣)会上(shàng )陆奇期(qī )刊等级半个(🔀)(gè )公司集(🍿)团战略巳经都(🛋)差(chà )不(bú )多理顺了但要做的仍很(hěn )多
3换了(le )司机的高速(⛱)列车
过(🎢)去几(🍥)年(nián )搜索(suǒ )广告在(zài )养肥了百度的同时也(🤜)抹杀掉了这家(🤱)百度的(de )敏(mǐn )感(🗒)度和锐(🆚)气陆奇给百(🌫)度新找的路(lù(🍴) )子是像Google一样剪切粘贴出一(🤮)个(gè )都(😌)属(shǔ )于自己的AI时代的安卓(⛩)逃掉过度依(🤖)赖广(🎦)告的广告盈利模式在这套思路(lù )里(💟)DuerOS和(hé )Apollo是有用的落(🤯)地之前(qián )出(chū )口
在2018年的(de )CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地(🏤)称百度(dù )AI尤其(🥑)是Apollo的发展体现了中(🚉)(zhōng )国(guó )速度但接下来人(📸)们打听(🤔)一下的是(shì )高速行驶的到百度(dù )在突然(rán )换了司机后(🔴)会不(🎉)会脱轨
在(📏)百度历(🆚)史(🐼)上(✂)产品(pǐ(㊗)n )或业(yè )务而且负(🎆)责人离职后而激起(😹)浪(làng )花(huā )的事时(shí )有发(fā )生了什(🔃)么
如今指(zhǐ )挥棒又返回到(🈴)李彦宏(🌔)手(🐩)中(🔂)李彦(yàn )宏仍旧必须平衡新领导(🐃)班子的权力包括把陆(🧝)奇开(🗺)了(le )头的(🎩)变革再继续(🚥)下去
参照(🌐)李彦宏在(⛄)内部邮件中的规划以(💠)往陆奇亲自(zì )跑(pǎo )带的两(liǎng )块核(hé )心(🍊)的(de )AI业务智能驾驶(shǐ )事业群组(zǔ(🎅) )IDG总经理(🌤)李震宇日后投向张(🛃)亚勤领导(🍤)(dǎ(🏎)o )报告(🎽)景鲲升任(🗄)智能(né(🍣)ng )生(👄)活事业群(🔫)组(zǔ )SLG总(👶)经(🤢)理(🌜)未来一段时间里真(✋)接向李彦宏(👬)领(🕊)导报(🤳)告百度也(🎛)许不会会(huì )出(♑)现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要注意(🌜)精(🖼)力放进百度(📉)Feed流(💌)上的(😛)李彦宏恐(kǒ(🐍)ng )怕会为智能生活事业群组再寻找风(fēng )一位高(🌈)层汇(huì )报者
值(👜)得(👮)注(🈴)意的是上述事项内部(🎋)邮件中达到三(sā(😭)n )分之一的篇幅都比较(jià(📢)o )复杂到王海峰(⬇)这次什么变(🚓)化后此前(🚇)职务AI技(🐮)术(🏬)平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百(💍)度的官(💜)方信王海(hǎi )峰2010年一并加入百(🍀)度几乎在同一(🏀)时间为公司(👢)创建角色(sè )了自然(rán )语言处理部互联网数(🦏)据研(yán )发部(😦)推荐引(yǐn )擎和个性化(♌)选(xuǎn )择部多(🔕)媒体(🈸)(tǐ )播放部图(🕊)片搜索部语音技术部等(děng )并(🆘)曾(🔽)担任搜索(🎱)公司(sī )副(fù )总经(⛳)理
在(🎢)2017年3月吴(🍅)恩达因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰(🈺)刚(😜)(gā(🚤)ng )接(🧗)手(🕚)了吴恩达此前(🍣)专(🚰)门负责(🐉)的百度(🚲)研究院(🍸)下一(🕴)界AIG总负(fù )责人同时境(jìng )界突破为(🧦)(wéi )Estaff成(🔡)员而被可以表示百(🐽)度AI派系上一波斗争(🏏)中的(😔)赢家
一位百度内(♎)(nè(🍦)i )部人士(🍑)对36氪(⛱)明说王(👴)海峰你们(💘)负责的(de )AIG与景鲲(🏔)专门负责(🐚)的DuerOS之(zhī )前(🐢)的(⛺)关系是前(👁)者提供底(dǐ )层技术后者共(👯)同负责(😨)落地(✔)后(hòu )到产品并可以使(🐍)用前者的(🥖)数据但两(🎮)个部门在长期合作(zuò )的同时也修真者的存在博弈(🔴)AIG也在绝对机密研发自己(jǐ(🍞) )的(🎒)硬件机器(🕣)人产(🍙)品(pǐn )
陆奇离(🐷)开后AllinAI的百度(dù )依(yī )旧是(🙊)是需(xū )要一位有能力禁(jì(🙂)n )锢几(jǐ )块AI业务避(🔨)免内斗不(🌙)断的管理者但(🎽)这个人会不会又出(🌏)现从哪(🎗)里来全是个(gè )未知数(🙍)
陆奇退任(🏦)百度(🍜)(dù )总裁和(hé )COO的(de )消息公(📵)告后(🔙)百(➕)度今(jīn )晚美股开(😇)盘(pán )价格股价即(🚟)(jí )暴(🕺)跌约(🔀)(yuē )7
再强势(🚠)加(jiā )盟来(lá(🦈)i )一(✔)(yī )位陆(lù )奇也会(huì )被斗(♌)走一(👸)位(📻)百度员(🎂)工对(📅)(duì )未(wè(🐜)i )来(🔲)的确积极乐观怀疑就算(🥞)跑(🗞)来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(yú )一样给了(le )百度新的(👁)刺激但百度看来却没给这(🛥)些外来的革命者充足的利用(📯)
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