有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日(rì )剧让你眼前(🏀)一亮
日(rì(🍓) )剧很很厉害的一点(diǎ(🖲)n )是能深挖(wā )人性探(🌡)讨(🕙)普(🥖)通人(😎)的喜怒哀乐(🖨)
1海王(wáng )
导(🤬)(dǎo )演胜者即是(🙋)正义金(🌭)子文纪(jì )土井裕泰石井(❔)康晴
演的暗金(🦎)丑(⏰)岛君(🔟)新垣结(📻)衣星野源大谷亮平(🤙)
看点食草工科男呆萌美少(🔧)女实验的(🚍)方法契约婚(⚓)姻的(📈)也非常有趣(qù )单身狗被散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根(🚎)本就是太萌片尾(🌯)舞蹈太逗了
2海(🐶)王
导演海王(wáng )福(📉)泽克雄(🖥)棚泽孝义田(🃏)中健太
古装电影堺雅人上户彩(cǎi )香(xiāng )川照之
看(🗿)点跟啪(💧)啪啪一样霓(ní )虹人比较喜欢前戏(xì )十(shí )足然后在一瞬间(jiān )再(🔕)次爆发每集前30分钟(zhōng )都(🚴)无(🆎)(wú )比压(😿)抑(🚶)剧情一环扣(kòu )一环紧张到(🏢)不行到(🏑)结果十(🤟)几分(fèn )钟(zhōng )热血励志形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照(🕝)之等许多(🗳)优质叔出演(⬆)电影的(🍄)银行家们气(🗃)质不凡最后大结局反正(🌻)挺要(yào )什(🍕)么不是现(🖐)实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰(🕸)的仅有(😈)少年热(rè(🧀) )血(xuè(🌁) )小(xiǎo )喽啰
3逃(✴)避虽可耻但有用
导(dǎo )演松冈锭司山下(😟)敦弘及(✋)川拓郎(láng )
主演小林薰须(🍽)藤(⌛)理彩田畑智子
看点在每(měi )个深(shēn )夜边(🥪)缘人被美食彻底治愈即便(😘)是普通人(🈸)获得依(📓)旧有故事台词如散文版优美动人(rén )小林薰大叔气(🌙)质浓(🍔)烈
4半泽(zé )直树(shù )
导演(yǎn )石川(🐁)淳一城(ché(🐂)ng )宝(💻)秀(🐩)则(🙁)西(xī )坂瑞城(chéng )编剧古泽良太
演(🌘)的(✡)(de )堺(📝)雅人新垣结(🦌)衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔(🔌)和(🍼)呆萌少女组合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉高由里子贱(🕠)(jiàn )萌怪新垣结衣(🔏)正(💮)义感十足且(🌻)乖诉讼中的笑(🛢)点很(💸)(hěn )多却能直接(📽)(jiē(💈) )导(👗)致(🎑)人陷(🕥)入(🔢)深思末凉子御(❇)姐范(🌬)真棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深(🤕)夜食(🖋)堂(táng )
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐
主(🔐)演山田(🏡)孝之片濑那奈(📙)矢部享(✈)佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看计(jì )划理(lǐ )财的重要性欲望(💟)是把刀能(🧟)伤人也(yě )能伤己连高利贷也能拍得热(rè(🧝) )血(xuè(✈) )街灯还真啧(🏑)
小(💺)米(mǐ )10涨价(🥫)后销量(🐁)却很(hěn )好(🛐)是因为以前太(tài )便
大(📕)米白面天天吃(🕛)也得腻换个(🔜)口(🈯)味十年前(qiá(🧐)n )有(yǒu )人说腾(😔)讯和(hé )阿里抵不上(Ⓜ)一个百度(🐬)
百度未(🍗)一跃而起陆奇已离(😕)场后(hòu )进入(rù )到百(bǎi )度(🔅)486天后工作狂陆(🏾)奇(💁)只不过个人(🖱)和(📌)家庭的(de )原因由(yó(😿)u )李彦(📥)宏在5月18日(rì )下(xià )午发出的内(🤩)部邮(🥦)件中下(🔆)达命令从(🚤)(cóng )今年7月起不再一职(🍌)百度(dù )集团总裁兼首席运营官
这位(🐡)(wèi )李彦宏(🌿)亲自(😱)来(🥥)从(🐎)硅谷这(zhè )边请慰籍着百度转(🌁)型厚望的明(♟)星职业经理人在百(bǎi )度(👈)AllinAI大战略(⛔)拐向(xiàng )中途倒是(shì )在公司(😗)内外(wà(🏝)i )也打胜了个(🎺)人(rén )口(kǒu )碑的时刻(kè(🐅) )突然(🛹)之间取走对百(😈)(bǎi )度实(🌏)际业务的管理(📛)权(quán )
虽说李(🍳)彦宏称陆奇将再任职集团公司(🎼)的副董事长以(🥠)这个身份一直(🕴)送回百度(📽)但很(🐡)多这更像是越描越黑
百(🏮)度(🤴)员工的群早就炸开觉(🎴)着(🎈)副董事长那是个虚职先缓存(📲)一下(🎋)下一步(🐁)就(🐱)走了(🐦)
虚职的分(🤯)(fèn )析不虚(🎟)从百度新(xīn )的管理班子和权力(🛑)架构(gòu )不不自(📐)(zì )然出(chū )去陆奇取回了全都所(😟)(suǒ(✂) )有的权力
据(🍊)百度内(nèi )部邮件(🚮)百度主要业务部门负责人(🙎)(rén )张亚(🌸)勤向海(🥑)龙王海(🥠)峰朱光等人将再向(😻)李彦(🕦)宏做(zuò )了汇报(♉)李(🦌)彦宏在5月(yuè )18日的(de )内部(💲)邮件中同时宣(📧)(xuān )布(bù )王(wáng )海峰成功进阶为百度公司高级副(fù )总裁并(bìng )再继(📺)续职(😘)务AI技(💖)术(💢)平(píng )台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智(🎟)能驾驶事业(🕰)群(🥛)组IDG总经(🐁)理(🏍)李震宇投向张(😌)亚勤如实(shí )汇(huì )报景(🈹)鲲(🤓)将一职智能(néng )生(shēng )活事业群(🌆)组SLG总经(🦏)理一(🎍)职未来(lái )一段时间里直接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现在(🚼)为止张亚(⛩)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(qí )领导报告且(🧀)陆奇最(zuì )最看重的(🐬)两项(🈳)AI业务的出口智能(néng )生活事业群(📌)组SLG和智能(né(🔚)ng )驾驶事(🍶)业群组IDG均(jun1 )由(🔋)陆(🌇)奇(⛅)真(🤴)接(jiē )亲自挂帅任总经理正因如(💗)此职业经(🎬)理人陆奇被如果说是少(✒)见(👐)的(de )除(🐫)开(🏐)李(🍣)彦宏外(👭)居然(🔃)还能(né(😺)ng )在百度总帅(🌞)大权(quán )的人
此(cǐ )行人(🍀)事变(🌏)动并不(🈵)代表百度(🤶)的(♌)直接(jiē )掌舵(duò(🧚) )权恢复又回到李彦宏手(💺)上(🔎)后者(🎨)而且(🍱)在移动端时代对(duì )公(🏓)(gōng )司战略可以(🛶)确定的(de )游(🕰)移不(🕍)定在管理能力上令(🧗)一些(🕡)(xiē )内部员工失去了(🃏)信(😶)(xìn )心
与此同时陆(🗞)奇(qí )出任而成型的李彦(😖)宏陆(lù )奇马东(dōng )敏(💺)的三角权力(lì )结构李彦(🐯)宏主抓信息流广(🕕)告(🚵)业务陆(lù )奇(🐪)总统(🎿)领通盘(💇)业(🤘)务尤其是(🚹)AI李彦宏夫(fū )人马东(🕣)(dōng )敏(🍣)抓投资什么在表面(👬)上(shà(➰)ng )看(🌛)来(🔙)比较稳(📄)(wěn )定地保留了一年多然后(hòu )完全(🎵)崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(jià )比(bǐ )起他(tā(🥧) )入职时之(zhī )初(🤾)修为提升了将近60但百(bǎi )度(🤖)与(🎲)阿里腾讯市值依然差出一个(😤)数量(🏮)级与(❓)(yǔ )今(🕢)日(rì )头条的竞争(😶)远未结束后随着陆奇的(🎎)离去(qù(🕣) )百度下(🥘)(xià )重注的AllinAI战(zhàn )略更是前(🗝)路渺茫(🥊)
1举刀的陆奇和(🦇)百度的斗争
陆奇慢(💋)慢(🔞)退出百度的消(🏓)息公元(⛎)前16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出消(🔭)息一团团(🏟)(tuán )时陆奇本人还在(❣)参加上海车展外表看来精神焕发甚至(⛳)于他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名(🙁)这是陆奇创(🐞)始(🚾)的(🌄)不(🖋)定期检查(chá )跟百度员工继续讨论(🍵)公(🎆)司方(🎦)向(🚯)和业务(🔘)的内部会议
这(😣)些都让百度基层员(🔈)工对此那两(liǎ(🍡)ng )个爆料(liào )十分不屑甚至还怀疑(🚬)是竞争对手蓄意释放(fàng )出谣言(yán )在百度能发财报前(🈸)一日拉低百度股价(🐁)
李彦(🌚)宏今天的内部信(xì(🎁)n )难(💑)比登天一枚(méi )炸(🅾)弹(dàn )感觉公司刚(🐿)(gāng )稍(💥)微有点垂死还(hái )得不(🏹)行呀(🧐)一位百度(dù(🛹) )员工对36氪说
一位百度内部知情(😓)人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离职(zhí )与同百度搜(☕)索(suǒ )系(xì )高管的政治斗争(zhēng )无(wú(🚰) )关上列人士(🥐)(shì )称陆奇曾对百(💦)度搜索(suǒ )部门可以表(🚔)示就是为(🗂)了百度的名声估计(📹)坚(jiān )定的杀掉特定垂直(🎦)行业(yè )的(😰)竞价排(🅰)名(mí(😂)ng )广(🌓)告(🌜)这应该不会有(yǒu )什(🏺)么(🎧)东(🍵)西太大问题(tí )只会(🚆)有收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇(🍉)到(📺)了四位百(bǎi )度高(gā(🏉)o )管的(de )联合抵制终于的结果是(shì )陆奇慢慢退(😗)出百度的权力核心(👥)
3月(🥗)份百度刚情况了一次人事变动(🍎)李叫兽(🚩)(shò(🎇)u )百度贴吧事(🎼)业(yè(🐑) )部总经理(🏘)(lǐ )胡玥百度地图事业(🤞)部总经(🐝)理(lǐ )李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务(🍟)平台总经(jīng )理(🚨)屠(🔬)静等多位中层员工离职
最近(jìn )的(de )传言是(🚆)百度(dù )多(duō )年(nián )的现金(🏨)流基础大搜索(📷)业(🌆)务负(🔧)责人向海龙在场的(de )不(bú )少百度核心业务管(guǎn )理(lǐ )者(zhě )毕竟(🍦)并(🛐)没有(yǒu )受重(😵)视一定要拿到资源有离职(🏂)意向
重新(xīn )回顾陆(📫)奇直接进入百度之初百度还陷在(zài )200亿投(🖤)入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思(🌼)路股价一(🎓)度降至161欧元(😖)滑下到BAT阵营(🌃)(yíng )的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(gō(🌘)ng )智能做Feed流(🕸)的(🌝)战(🌬)略(🔖)主航道按照手机(jī )百度重现移(yí )动搜(🏼)索的地位并攻占内容市(🕖)场这些看(🚍)重百(👇)度百科百度地图百(bǎ(🖋)i )度账号(hào )这(🎈)类优(✂)势业务
渐渐而去的是以(yǐ )医(yī )疗事业部为(⬇)首的大举(🏀)进犯(fàn )被(🆙)裁撤与AI核心战略(💯)没什么关(🔜)系的不(🚦)能贡献足(zú )够利润的部门都遭遇考(kǎ(😯)o )核(📉)和裁撤说是(🍏)这与马(🐁)东敏的思(🚅)路完美(🍠)契合举(jǔ )刀是(shì )媒(méi )体(💧)对陆奇(🎒)之(🥨)于(🕞)百度业(💚)务的评(📘)价
今天慢慢退出权力(lì )核心的人(🎨)成(chéng )了陆奇本(🏴)人
他把别人都(🥠)斗走了(🔧)然后再自(😊)己(😙)走了一位逼近百度(dù )的人士赞叹
2陆奇和(🌳)百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第(🦉)一(🌙)场媒体沟通会上李彦宏向(🐎)外(wài )界(📹)详细(🕙)介绍陆奇
在(zài )百度内部有(🔬)很多(⏪)关(📍)(guān )於陆奇(👈)的传言比如说(shuō )他工作站(zhàn )了(👖)起(🏍)来像台机器每隔一天只睡4个(🌽)小时两点一线在公司和长(zhǎng )期性下榻的酒(🏘)店间(😊)穿行又例如(♊)他做事亲(🐋)力亲为相当透测(🔽)哪怕重新(🤧)啊设计(🥖)了全(🐹)公司的周报风格统一好(🐚)第(🚇)一段写(xiě(⛔) )什么(🥊)第二段写(🤧)什么他也(🎪)(yě )会解除基层员工再(📬)邮箱他再讨论(🤾)问题的(👃)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆奇在内(🎁)部我(📐)得到认可的是他借(🖨)着再(😨)造百度企(🚷)业文(wén )化的努力特别是打破(🏂)百(📌)(bǎi )度网页(♊)从基层到(📃)高(🅱)层管(guǎn )理者交流沟(gōu )通(📨)阻(⏬)(zǔ )塞住(zhù(📪) )的顽疾
不(🌿)久前百度内部的官僚作(🐨)风人事斗争和个(🐇)别管(⛸)理层的私心一度被(🗄)可以表示一(🌇)(yī )家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶(😁)官(📷)僚不过他又(🏖)比较好(💆)适当(dā(🌜)ng )放权于外边(🀄)的这些(👵)人边沿的那(👢)些人又(yòu )跟他(🏂)也不是一条心(🍤)也很胡(🌇)弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司(sī )必要的但的确如此关(🆘)心(💽)只在乎做的事有没往(wǎ(💥)ng )上汇(huì )报的时候好(💻)看点逼着基层(💘)员工挑(🎄)活干
中高层管理者(zhě )的这样的(🕺)偏好结果会反应在绩效评(📷)定上一名内部人士(shì )对36氪可以表示症结应(🛄)该是(shì )只考虑到KPI实在不行你(🚼)我以为(🐕)以百度的技(💖)术连(🌈)不赚钱的垃(🗳)圾(🍢)广告帖都(🥗)灭不了他们都清楚只不(bú )过不(🕷)(bú )安(ā(🌪)n )排好人力去整治
以(🦒)内(🏍)种种除了魏泽西(xī )事件狂暴后百度的措(😀)手(🛄)不及让李彦宏看起(qǐ(🏊) )来好(hǎo )像像个高居高层(🐽)又非(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(🏾)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是(➡)个是个的(de )技术(shù )男但他(tā )根(gēn )本不不算个杰(⛱)出的的(de )管(guǎn )理者特别是要(🙀)羽(Ⓜ)翼未丰(🚇)百度这艘巳经(😚)有5万员(☕)工(gōng )的大船
这那就是陆(🍓)奇初入(🕶)百度遇到的状(🌭)况管(🌑)理层最看(👋)(kà(♋)n )重私(💦)利势(shì )力盘根错节(🍉)基层的的(de )问题和意见反馈(👇)不了高层
因此陆奇开(🖇)设了新风向(🛑)沟通交流会(huì(🍜) )这(🔹)(zhè )是(shì )一个(🎒)定期跟员工(🤣)(gōng )交流(🍩)的讨论会制度(🌼)每次来(👗)开(⛑)一个半小时陆奇会请帖(🔅)一位(😺)业务线大佬(🤙)(lǎo )亲自出面并在百度内(🦑)网和新风会(huì )你的(🌦)留(liú )言区选(🧥)(xuǎn )出最受员工(😩)关注的问题在会上直接(jiē(🥨) )反驳
提(📡)问可(kě )能很刺耳例如就曾有(yǒu )员工(🕓)(gōng )一(🥋)点也不(bú )客气的(de )问陆奇为么(me )百度(dù )的产(chǎn )品(🕒)都中规中距江(😌)湖之远是对(duì(♌) )员工更加不好算和(💀)亲身(🕟)的体验的问题(tí(🖲) )做一个新系(xì )统和程(🐒)序(🐆)维护一个旧系统这对(duì(🥋) )个人(🍟)境界突破的(🌔)价值几乎不一样这倒致(🌑)就没人很乐意程(chéng )序维(wéi )护旧系统都愿意(👿)(yì )去做新(🌥)的这种问题怎末可以解(jiě )决(🦑)
有时候只不(bú )过(🕤)(guò )我们没法(🔝)提(tí(💖) )出来解(✍)(jiě )决(😷)方法(fǎ )但(👱)至(zhì )多这些个问题让上面(miàn )的大(🌈)佬看(kà(🎣)n )到了就达到一(😌)(yī(🌴) )定(dìng )目的了一位百度(🛒)(dù(📴) )员工(gōng )其实相对于(yú )百度(🙀)(dù )历史上的管理(lǐ )层(🚪)陆奇(qí )表(💣)现(🔅)出来出前所(suǒ(🍌) )未有(🔗)的强(qiáng )烈的坦率和不回避
过去这(🕢)在(zài )百度是不可(kě )想(xiǎng )象(xiàng )中的
这在百度内部(🍌)带走了(le )一种印象一(🍚)名普通员工想同(😪)(tó(🌦)ng )COO陆奇联系有时(🥕)比同总监级管理者交(💇)流更太容易(📺)放到(dào )其(💉)余大(♏)公司这是个(gè )奇怪的现象
这让(ràng )人想起了腾(téng )讯创始人(📀)(rén )马化腾知乎用(🎱)户(🏸)和(🧐)菜头(tó(🌠)u )分享过一件事腾讯的(de )产品线(🏭)上有(🔔)1700多个(🤽)产品他参(🏰)与(yǔ )其中的蛮数量和他回信(👿)商讨(🔤)产品问题相当祝(🐋)生活(huó )基本上(shà(🌅)ng )那是(shì )一个PM和另一个PM之间的(de )切磋(cuō )切磋(🔈)如(🔍)果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把(🏞)(bǎ )邮件(jiàn )升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(👤)也会直接发基层员工发邮箱(🐛)他讨论问题的邮件(jiàn )趁机(📵)发觉刻意隐藏在百度的(de )产品制度和运转细节中的隐疾毕(bì )竟害(hài )怕管理层(👑)不解(🧞)释(🦀)年轻用户的需求他一(🎨)天玩各种(🗞)App匿名试用手机百度(dù )邀请在百度(dù )内(🌛)网中先发表见解的(de )员工单聊
在最(zuì )近的一(⬇)次(cì )新风会上陆(lù )奇(🌿)期刊等级半个公司集团战略(luè )巳经都差不多理(🦊)顺了但要做(🛒)的仍(😆)很多(🥉)
3换了司机的高速(🍰)列(liè )车
过去几年搜索(🎾)广告在养(🐴)肥了百度的同时也(yě )抹杀掉了(💴)这家(💱)(jiā )百度的(🛤)敏(🌴)感度和锐气陆(😍)奇给(🍁)百度新(💘)找的路子是像(📲)Google一(yī )样(💕)剪(👆)切粘贴出一个(🔉)都(dōu )属于(yú(😷) )自己的AI时代的安卓(😪)(zhuó )逃掉过(guò )度依(yī )赖(⛵)广告的广(guǎng )告盈(🛥)利模式在(🎑)这套思路里(🏺)DuerOS和(🦎)Apollo是有用的落地之前出口
在2018年(🛬)的(de )CES大(🌗)会上陆奇(🐷)半带(dài )欣慰(🗑)地称百(bǎi )度AI尤其(qí )是Apollo的(🥙)发展体现了中(zhōng )国速(sù )度但接下(xià )来人(rén )们打听一下的是高速行(🔰)驶的到百度在突(tū )然换了司(sī(⚾) )机后会(huì )不会(huì )脱轨(🏅)
在百度(dù )历史上产品(pǐn )或业务而(😅)且负责人离职后而激(🎭)起浪花的事时有发(🍃)生了什么
如今指挥棒(bàng )又(yòu )返(🔛)回(huí )到李彦宏手中(zhōng )李(🥪)(lǐ )彦宏仍旧必(🌃)须(📧)平衡新领导班子的(de )权力包括把(🚓)陆奇开了头(tóu )的变革再继(jì )续下(xià )去
参照李彦宏在(🍱)内部邮(🚙)件(👹)中的规划以(yǐ )往陆(🏢)(lù )奇亲自跑带的两(liǎng )块核心的(🏯)AI业务智能驾驶事业群组IDG总(🤐)经理李震宇日(❔)后投向张亚勤(🆘)(qín )领导报告景(jǐng )鲲升任智(⛷)能生活事业(yè )群(🎴)组SLG总经(📯)理未来一段时(⛽)间里真接向李(💻)彦宏领导报告百度也(yě )许不会会(🍞)出现(⏮)第(🗺)二(📪)个(🥞)陆奇这样的角色(🌝)如(rú )今要注意精力放进百度(🔎)Feed流上的(⛷)李彦宏(😳)恐怕会为智能生活事业(🏺)群组再寻找风一位(🏦)(wèi )高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述事(🏉)项内(🎮)部邮(yóu )件中达到三分(fèn )之一的篇幅(fú )都比(🏵)较复杂到(dào )王海(hǎi )峰这次什(shí )么(🖨)变化后(hòu )此前职务AI技术平台体系AIG总(💳)负责人的(de )王海峰被任命(🆓)百(🤱)度公司高级副(🌋)总裁
依据什么百度的官方(fāng )信(xìn )王海峰(💱)2010年(👓)一并加入百度几乎在同一时(🤲)间为公(🕜)司创建角色了自(♏)然(🍻)语(yǔ )言处理(🐏)部互联网(🐭)数据研(yán )发(⏸)部推荐引(💣)擎和个性化选(🏕)(xuǎn )择部多媒体播放(fàng )部(bù )图片(💐)搜索部(🏴)语音技术(shù )部(🕉)等(👎)并曾担任(🥜)(rè(🚫)n )搜索(✂)(suǒ )公(🏌)(gōng )司副总(♟)经理(lǐ )
在2017年3月(👱)吴(🔇)恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰(〰)刚接(🏃)手了吴恩达(🐣)此前专门负(fù )责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(🥪)界突破(pò )为(🤔)Estaff成员(yuán )而被可以(yǐ )表示百度AI派系上一(🎰)波斗争中的赢家
一位百度内部人(ré(😊)n )士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责(zé )的AIG与景鲲(🐡)专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(dǐ )层技术后者共同负(fù )责落地后到(dào )产品并(👱)可以(🔼)使(🐸)用前者的数据(👏)但两个部门(🍘)在长期合(hé )作(zuò )的(🚍)同(tóng )时也修真者的存(cún )在(zài )博弈AIG也在(🔺)绝(jué )对机密研发自己(jǐ )的硬件机器人(rén )产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需(xū )要(🍒)一位有能(👖)力禁锢(gù )几块AI业务避免(miǎ(🐮)n )内斗不断(🌃)的(〰)管理者但这个人会不会又(yòu )出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总(zǒng )裁(🍰)和COO的(📃)消息公(🏣)告(gào )后百(⬅)度(㊙)今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴跌约7
再强势(shì )加盟来一(🍭)位陆(🏉)奇也(🥠)(yě(🉐) )会被斗(🐞)走(zǒu )一位百度员工对未来(🚄)(lái )的确积极乐观(🏅)怀疑就算跑来也(yě )招不来人
陆奇(qí )贡献(xiàn )的486天像(xiàng )鲶鱼一样(yàng )给了(le )百度(dù )新的刺激但百度(📩)(dù )看来却没给这(🎩)些外来的革命者充(💊)足的(🍭)利用(yòng )
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