有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(📕)有(yǒ(🌑)u )哪些(xiē )日(rì )剧(🅿)让你眼前一亮
日剧很很(🎠)厉害的一点是能(néng )深挖人性探讨普(🐁)通人的喜怒哀乐(🏊)
1海(📺)王
导(dǎo )演胜者即是(🥜)(shì )正(🕑)义金子(😓)文纪土井(🚨)裕泰石(shí )井(⚡)康晴(💢)
演的(de )暗金丑岛君新垣结衣星野(⏲)源大谷亮(liàng )平
看点食草(🚲)工(💹)科男呆萌美少女实(shí )验(🛹)的方法契约(yuē )婚姻的也非常有趣单身狗被散了很(📯)多(🐪)狗粮新(🍯)垣(yuán )结衣根(📖)本(🎧)就(🚦)是太(😏)萌片尾舞(wǔ )蹈太逗(😝)了
2海王
导演海王(wáng )福(🥑)泽克(🍨)雄(🐾)棚泽孝(🖋)义田中健太(tà(👋)i )
古装(🙆)电影(💆)堺雅人上户彩香川(chuān )照之
看(🌞)点跟啪(pā )啪(🎥)啪一样(yàng )霓(🔛)虹人比较喜欢(⤵)前戏十足然后(hò(💝)u )在(🥧)一瞬间再次(💿)爆发每集前30分钟都无比压(⬇)(yā )抑剧(jù )情一环(🦆)扣一环紧张到不行到结果(🎨)十几(🏳)分钟(🍅)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许(⏩)多优质(zhì )叔出演(🛹)电(🅰)影的银行家们气质不凡最后大结局反(🤖)正挺要(yào )什么不(🏢)是现实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰(🚺)
3逃(táo )避(bì )虽(🥄)可耻但有(😏)用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川(chuān )拓郎(😜)
主演小林薰(xūn )须藤理(lǐ )彩田(👅)畑智(zhì )子
看点(diǎn )在每个(🚝)深夜边缘人被美食(shí )彻底治愈即(🕔)便是普通人获(😡)得依旧(jiù )有故事台词如散文版优(yōu )美(👤)动人小林薰(👙)大叔气质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝秀则(⏸)西坂瑞城编剧古泽(💮)(zé )良(🤾)太
演的堺雅(🙏)人新垣结衣冈田(🦎)将(⛷)生
看点毒舌大(🗽)叔和呆萌少女组(🏽)合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉(jí )高由里子贱(🦀)萌怪(🤖)新(xī(👧)n )垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(🐴)点(🍰)很多却(🐘)(què )能(néng )直接导致(🌛)人陷(✏)入深思末凉子御姐范真(🃏)棒(🐚)熟透的水蜜桃
5深夜(🈴)食堂
导(🛷)演山口雅俊川村泰祐
主(🏘)演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从(cóng )高(gāo )利(lì(🌵) )贷角度(dù )看计划理(lǐ )财的重要(👅)性欲望是把刀能(🍴)(néng )伤人也能伤己连高利贷也(yě )能(né(🌤)ng )拍得热血街(🏰)灯还真啧
小米10涨价后销量(👸)却很好是(💇)因(🍐)为以前(🖤)太便
大米(mǐ )白面天天吃也得腻(🌏)(nì )换个口味十(🍿)年前(🕍)(qián )有人说腾讯(📀)和阿里抵不上一个百(bǎi )度
百(⬅)度(dù )未一跃而(🏹)起陆奇已离场后(hò(❎)u )进入(rù )到百度(🔍)486天(🎵)后工(gōng )作狂陆奇只不过个人和(📏)家庭的原因由李彦宏(🗨)在5月18日下午(🆗)发(🗨)出(🐵)(chū )的内部邮件(🏝)中下达命令从今年7月(⛏)起不再一(♌)职(✂)(zhí )百度集(🗼)团总裁兼首席运营官
这(👉)位李彦宏亲自来从(🦄)硅谷这边(🐋)请慰籍(jí )着百度转(🔮)型厚望(🌿)的明星职业经(🎟)理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途(📹)倒是(shì )在公(Ⓜ)司内外也打胜了个人口(🏤)(kǒu )碑的时刻突然之间取走对(duì )百度实(🛡)际业务的管(🖖)理权
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(🆙)董事长以这(zhè(🍴) )个身份(🚔)一(🚶)直送回(❣)百度(🆓)但很多这更像是越描越黑
百度员工的群(🍟)早就炸开(🐎)觉(🥙)着副董事长那是(shì )个(gè )虚职先(⬆)缓存一下下一步就走了
虚职的分析(🗨)不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权力架(🐷)构不不自然出去陆奇取回了全都(dōu )所有(🕒)的权力
据(👥)百(🥀)度(🕜)内部邮件百度主要(yào )业务部门(😥)负责人张(🌟)(zhā(💣)ng )亚(🏧)勤向海龙王海峰朱光等人将再(zài )向(🌪)李彦宏(🐸)做了汇报李(😾)彦宏在5月(yuè )18日的内部邮件(🚷)中(🔙)同时宣(xuā(➰)n )布王(wáng )海(⛅)峰(🌪)成功进阶为(🚤)百度公司高(🍮)级副(fù )总裁并再继续职务(wù(🅱) )AI技(🛌)术(shù )平台(📚)(tái )体(👄)系(📫)(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群智(🐒)能(🍗)驾驶事业群组IDG总(❇)经(🌷)理李(🏹)震宇投向张亚勤如实汇报(🙎)景鲲将一职(🥜)智能(néng )生活事业群组(🛌)SLG总经理一(yī )职未(🐐)来一(yī(🖨) )段时间(😽)里直接向(🎷)李(lǐ )彦宏(🔥)(hóng )汇(huì )报情况
到(🔋)现(✝)在为(🗃)止张(🌴)(zhā(🥎)ng )亚勤(qín )向海龙王(😨)海峰朱光均向(🗳)陆奇领(lǐng )导(🍯)报告(🔰)且(🌿)陆奇最最(🙍)看重(chóng )的两项AI业务的(🔗)出(chū(✌) )口智能生活事业群(👶)组SLG和(hé )智能驾驶(♿)事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总(zǒ(🚹)ng )经理正因(🕊)如此职业经理(🤡)(lǐ )人陆奇被如果说是少见(🐡)的除(chú )开李彦宏(📏)外居然(rán )还能(né(💎)ng )在百度总帅大权的(🧛)人
此行人事变动并(bìng )不(bú )代(🕷)表百(🦅)度的直接掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上(🧞)后(hòu )者而且(🤝)在移动端时代(♟)对(🗡)公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令(lìng )一些内部员(yuán )工失去(qù )了信心(xīn )
与此同时(shí )陆(😪)奇出任(🌮)而成型(🛍)的李彦(🔁)宏陆奇(🐯)马东敏(📞)的三角权力结构李彦宏(♉)主(zhǔ )抓(🥄)信(xìn )息(📷)流广告业务(wù )陆奇总统领通盘(pán )业务尤(yóu )其是AI李(lǐ(🏻) )彦宏夫(fū )人马东敏抓投资(🔽)什么(🙏)在表面上看来比较(♒)稳(🏅)定地(⏯)保留(liú(✔) )了一年多(duō )然(rá(🔋)n )后完(🤨)全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权(📥)的(🤦)四百(🔄)多天里百度(🏜)的(☔)(de )股(😮)价比(💌)起他入职时之初(chū )修为(wéi )提升了将近60但百(🛑)(bǎ(🌉)i )度与(📳)阿(🍴)里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(rì(🍌) )头条(tiá(📒)o )的(de )竞争远未(wèi )结束后随着陆(🎬)(lù )奇的离去百度(🌯)下重注的AllinAI战略更(🥁)是前路渺茫
1举刀的(📆)陆奇(🈹)和(🛳)百度的斗争
陆奇(📷)(qí )慢慢退出(🤭)(chū )百度的消息公元前16世纪在(zài )4月底(🧛)(dǐ )再(zài )到(dào )脉(🙅)脉曝出消(🎲)息一团团时陆奇本(🚑)人还在参加(jiā )上(⏮)海车(chē(😼) )展(🐴)外表(🥗)看(kàn )来精神焕(🙊)发甚至(zhì )于(yú )他刚刚(⚪)(gāng )开放了(👷)新一期(🎴)新风会的考试(🐵)报名这是陆奇创(🏍)始的(🎱)不定期检查跟百(⏹)度员工(📷)继续讨论公司方向和业务的内部(bù )会议
这些都让百度基(🎭)层员工对此那两个(🌤)爆(bào )料(liào )十分不(🤣)屑甚至还(💇)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(🌆)度能发财报前一(yī )日拉低(🌉)百度股(🥤)价
李(lǐ )彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🌁)点垂死还得(🗃)不行呀一位(🧘)百度员工对36氪(🛥)说(shuō )
一位(💅)百(🎈)度内(📣)部(🦆)知(🌒)(zhī )情人士(😶)对(duì )36氪(🔚)谈(tá(😉)n )起过陆(🎎)奇(qí(🤒) )的离职与同百(🏩)度搜索(suǒ )系(💊)高(gā(📡)o )管的(🌓)政治斗争无关(guān )上(💟)列人(💧)士称(🚈)陆奇曾对百度搜索(⚓)部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直(💠)(zhí )行业的竞价排名广告这(zhè )应(♈)该(gāi )不会(huì )有什么(me )东西太大(dà )问(🐤)题只会(❣)有收入上的(de )影响但陆奇(qí )的主(🐾)张遇(🚆)到了四位百度高管(💟)的(😽)联合(📆)抵(🔢)制终于的(💏)结果是(🥧)陆奇慢慢退(👲)出百度的权(💾)力核心
3月份百度刚情况了一次人事(shì )变(biàn )动李叫(💔)兽(shòu )百度贴吧(😝)事业(yè )部(bù(👢) )总经理胡玥百度地图(🗻)事业部(🎪)总经(📗)理(lǐ )李(👨)东旻搜索广告高级(🔛)总(🐇)监鲁鹏俊内容(róng )服务平台总经(🌼)理屠(🖕)静等(🚙)多位中层员工(🤴)离职
最(🤙)近(jìn )的传(🐄)言(🌬)是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务(🏡)负责人向海(hǎ(🥋)i )龙在场的不少百(👕)度核心(🤺)业务管理者毕(🍈)竟并没有受重视(🍮)一(yī )定(dìng )要(🏛)拿到(🌼)资源(🏘)有离职意(yì(🃏) )向(🍐)
重(⏺)(chóng )新回顾陆奇直接进入(rù(🐽) )百(bǎ(🥜)i )度之初(☝)百(🍭)度还陷在200亿(yì )投(🌜)入O2O大(dà(📓) )战的泥潭转型AI战略尚(🔹)就没清晰的思路股价(🏡)一度降至161欧元滑(📬)下(💤)到BAT阵营的(🌵)边缘(🐫)
陆奇直接(👿)进入(rù )百度(💤)后正式(shì )确(🗯)立的(🔑)战略(🌾)是Allin人工智能做Feed流的战略主(zhǔ )航道(dào )按照手(🌖)机(🍟)百度重(chóng )现移(yí )动搜索的地位并攻占内容市场(chǎng )这些看重百度百科百度(🌟)地图百度账号这类(📑)优势业务
渐(🎰)渐而去的是(😶)以(🐋)医疗(⛏)事业(🖍)部为首的(🤰)大举进犯被裁撤与AI核心战(🦂)略(luè )没(🧓)什么关(♋)系的不(🎆)能(néng )贡献足(🖋)够(📅)利(🏥)(lì )润的部(🈴)门都(dōu )遭遇(🦒)考核(hé )和裁撤(😟)说是这与(yǔ )马东敏的思路完美(🦆)契合举(👄)刀是媒体对陆(🍌)奇(🤒)之于百(🎱)度业(🥙)务(🕸)的评(➡)价
今天(🔷)慢慢退出权力核(🛺)心(xīn )的人成了陆奇本(🛸)(běn )人(🚔)
他把别人都斗走(👞)了然后(🌈)再自己走了一位逼近(jì(🐾)n )百度(😗)的(🏾)(de )人士赞(zàn )叹
2陆奇和(hé )百度的文(🥀)化
2017年(🍃)1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李(lǐ )彦宏(hóng )向外(⏯)界详细介绍陆奇
在百(🌥)度内(🌂)(nèi )部有(⏬)很(🍭)多关於陆奇的传言比如说他工作站了起(😙)来像台机器(💫)每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和(😴)长(🌯)期性下榻的(🌝)酒店间(😙)穿行(háng )又例如他做事(📎)亲力(lì )亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计(📉)(jì )了全公司的周报风格统一好第一段写(🦗)什(🎫)么第二段写(🙈)什(🏟)么他也会解(🛰)除基层员工再邮箱他(🤚)再讨(🏯)论问题的邮件
这为(⛲)(wéi )陆奇赢得了口碑(💬)
但令(🧖)陆奇在内部(bù )我得(🛑)到(👡)认可的是他借着再造百度企业文化(💺)的(de )努力(👊)特别是打破百(bǎi )度(dù )网页(🐎)从基层到高层管理者交流沟(gōu )通(🎙)阻(👹)塞(sāi )住的顽疾
不久(🚔)前百(🦌)度内部的官僚作风人(rén )事斗争和个别(bié )管理层(🛴)的私心一度被可以表示一家(🥕)巨头企业文化中的顽疾
不过(📄)(guò )Robin很厌恶官僚不过他又比较(jiào )好(hǎo )适当(🐀)放权于(yú )外边(biān )的这(zhè )些人边沿的那些人(🙈)又跟他也不是(shì )一条心也(yě )很(hěn )胡弄他即便(📚)他们很清楚什么(⏭)是(shì )对公司必要的但的确(què )如此关心(🐇)只在乎做(❕)的事有(📳)没往上汇报(bào )的时候好看点逼着(❌)基层员工挑活(😂)干
中高层管(〰)理(lǐ )者的这样(yàng )的(de )偏好结果会(🦆)反(fǎn )应在绩效评定上一名(📎)内(🦔)部人士对36氪可以表示症结应(yīng )该是只(📱)考(🥝)虑(lǜ )到(dào )KPI实在不(bú )行你(🕶)我以(🐏)为以百度的(🈁)技术连不(♈)赚钱的垃圾广告帖都灭(miè )不(🖱)了他们都(dōu )清楚只(zhī )不过不安排好人力去(🚕)整治(zhì )
以内种种除了(le )魏(🏕)泽西事件(jiàn )狂暴后百度的(🀄)措手不及让李彦宏看起来好(😎)(hǎo )像(🍿)像个高(gāo )居(jū )高(🐹)(gāo )层(cé(🖍)ng )又非(🛏)常(cháng )好蒙(🏓)蔽的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个人(🎤)的性格或者他是个重感情(🈸)的好人是(shì )个是个的技术男但(🍦)他根本不不算个杰出(chū )的(🐭)的(🔠)管(guǎn )理者(zhě )特别是要羽翼未丰百度这(🦆)艘巳(sì )经有5万(wàn )员工(gōng )的大船(chuá(💫)n )
这那就是陆奇(🥌)初入百(bǎi )度(dù )遇(😝)到的(😝)状况管理层最看(kàn )重私(🚰)利(lì )势(🛢)力盘(🦖)根(🃏)(gēn )错(cuò(🍰) )节基(jī )层的的问题和(hé )意见反(🈶)(fǎ(💇)n )馈(🐄)不(⚓)了高(😊)层
因此(cǐ )陆奇开设了新风向沟通(🔬)交(🕊)流(liú )会这是一(🔀)个定期跟(gēn )员工(👱)交流(⛰)的讨论会(📻)制度每(❗)次(😫)来开一个(🏌)半小(⛸)时陆奇会(huì )请帖一位(✂)(wèi )业务(🕶)线大(dà )佬(🚃)亲自出面并在百度内网和(🎫)新风会你的留言区选出最受员(💷)工关(🛐)注的(🎳)问题在会上直接反(🆎)驳
提(🛶)问可能很刺耳例如就曾(🥣)(céng )有员(♊)工一点也不(bú )客气(qì(🤓) )的问(wèn )陆奇(😷)为么(me )百(bǎi )度的产(🕒)品都中规(🏰)中距江湖之远是(🏴)对员工更加不好算(🍺)(suàn )和亲(🍽)身的体验的问题做一个新系(🧡)统和程序维护一(yī )个旧系统(💥)这对个人境界突(tū(🌞) )破的(de )价(🈂)值几乎不一样这(🏉)倒致就没人很乐(🍇)意程序(xù )维护旧系统(🥝)都愿意去做新(🦀)的这种问题怎末可以解(🛣)决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至(zhì )多(🕥)这些个(🌛)问题(tí )让上面的大佬看到了就达到一定目(mù )的了一位百(💚)(bǎi )度员(〰)工(🎎)(gōng )其实相(🤚)对于百(bǎi )度历史上的管(guǎn )理层陆(👚)奇表现(🤣)出来出(chū(🎂) )前所未有的强烈的坦率(lǜ )和(hé )不回(huí )避(bì )
过去这在(zài )百度是不(🌩)可想(xiǎng )象(🚛)中的
这(😅)在百(bǎi )度内部带(dài )走(zǒ(📢)u )了一(yī )种(🌻)印象一名普通员工想(🏴)同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级(🙁)管理者交流更太容易放到(⬛)其余大公(🌕)司(🈁)这是个奇怪的现象(xiàng )
这让人(🆑)想起(📩)了腾讯创始人马化(🗝)腾知乎用户和菜(😝)(cài )头(🔤)分享过一(yī )件事腾讯(📺)的产品线上(shàng )有(🐚)1700多个产品(👫)他参与(yǔ(🔜) )其(qí )中的蛮数量和他(tā(🎍) )回信(xì(🕴)n )商讨(💰)(tǎ(⬅)o )产品问题相当祝(🍯)生活基(⭐)(jī )本(🎑)上(🌟)那是一(🔵)个PM和另一个PM之间的切(🐱)磋切磋如(🍎)果他被你(👮)的做法极(jí )大激(jī )荡(🎓)Pony会立刻把邮件(jiàn )升(🙋)级拖一(yī )堆VPGM从里面出(😲)(chū )来带动事情(🗻)行(🎍)进
陆奇也会直(👖)接发基(🛄)层员工发邮箱(🍀)他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度(dù )的(🍦)产品制度和运转细节中的隐(🐏)疾毕竟害怕(💆)管理层(céng )不(💧)解释年轻用(🔨)户的需求他一天玩各(🔔)种App匿名试用手机百度邀请在百度(🐏)内网中(zhōng )先发(🐙)表见解的员工(🐇)单聊(🍻)
在(zài )最近的一次新风(🕧)(fēng )会上陆(lù )奇期刊等级半个(♍)公司集团战略巳(♏)经都差(chà )不多(duō(🔒) )理顺了但要(yào )做的仍很多
3换了司机(👒)的高速列(🈲)车
过去(🏴)几年搜索广(🌯)告在(💦)养(🍫)肥了百度(🔲)的(de )同时也抹杀(🥘)掉(🙀)了这家(🔪)(jiā )百度的敏感度(🕣)和锐气(qì )陆奇给(📼)百(📆)度(🔴)新找(🏉)的路子是(shì )像Google一样剪(jiǎn )切粘贴(😼)出一(💯)个都属于自己的AI时代的安(💱)卓逃掉(🔖)过(guò )度依(🍍)赖广(guǎng )告的广告盈(yíng )利模(🎋)式在这套思路里(lǐ(🎀) )DuerOS和(🏮)(hé )Apollo是有(yǒu )用的落(💡)地之前(qián )出口(kǒu )
在2018年的CES大(dà )会上(⛑)陆奇(qí )半(🌶)带(🆕)欣慰(wèi )地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的(⚪)发展(zhǎn )体现了中国速度但接(🙏)下(🖤)来人们打听(🖐)一(😀)下的是高速行驶的(🐳)到百度在(🌟)突然换了司机(jī )后会不(🏮)会(huì )脱轨
在百度(🚟)历史上(👴)产品或(huò )业务而且负责人离职(👊)后而激起浪花(📬)的(de )事时(shí )有发生了(🍉)(le )什么
如今(🌽)指(zhǐ )挥棒又(🍒)返回到李(🕑)彦宏手(👯)中李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡(héng )新领导班(bān )子的权(🆙)力包(💎)括(🕊)把陆(😤)(lù )奇(qí )开了头的变(biàn )革再继续下去
参(🏨)照(😝)李彦(⛏)(yàn )宏在(zài )内(👕)部邮件中(🚁)的规划(🎙)以(yǐ )往陆奇亲(🎦)自跑带(dài )的两块核心的AI业务智能驾驶事(🛩)业群组(🍅)IDG总(🖍)经(jīng )理李震宇(yǔ(🌴) )日后(hòu )投(🏣)向张亚勤领(⌛)导报(bà(㊙)o )告景(🦑)鲲升任智能生活事(🦌)业群组SLG总经理未(wè(🎠)i )来一(yī )段时间里真接向李(📰)彦(🤕)宏领(🚊)(lǐ(🌮)ng )导报告百度也许不会会出(🏨)现第二个陆奇(qí(⚽) )这样的角色如(🍭)今要注意(🎙)精力放进百度Feed流(🎧)上的李(👦)彦宏(hóng )恐(kǒ(🖍)ng )怕会为智能生活事业群组再(zài )寻找风(🚏)一位高(🎧)层汇报(🏮)者
值得注意的(🆕)(de )是(🗃)上述事项内部邮(😩)件中(zhō(🏡)ng )达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到王(wáng )海峰这次什么变化后(hòu )此前职务AI技(📭)术平台体系AIG总负责人的王(♍)(wáng )海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么(me )百(📭)度(⛏)的官方(⏬)信王(♍)海峰2010年一并(🌯)加(🃏)(jiā )入百度(😋)几乎在(zài )同一时间(jiān )为(wéi )公司创(chuàng )建角色了自然(💽)语言处理部互(🍄)联(🐕)网数据研发部推荐引擎和个(gè )性化选择部多媒体播放部图片搜索部语(🎤)音技术部等并曾担任搜(sōu )索公司副总(zǒ(🚕)ng )经(jīng )理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗(🎚)(dòu )争远远离开百(bǎi )度后王海峰刚接手了(🛌)吴(🏔)恩达此前(qián )专门负责的百度研究院下一界(jiè(🎄) )AIG总负责人(🏃)(ré(🧑)n )同时境界突破为(😶)Estaff成员而被可(kě )以表示百度AI派系(💃)上一波(📒)斗(dòu )争(👒)中(🛂)的赢(yíng )家
一位百度内部人士对36氪(🥌)明(🔦)说王海(hǎi )峰你(👔)们负责的(de )AIG与景鲲专门负责(⚡)(zé )的(de )DuerOS之前(🤸)的关系(xì )是(shì )前者提供(gòng )底层技术后者共同(tóng )负责落(📧)地后到产品并可以(🏪)使用前者的数(😎)据(🌹)(jù )但两个部门在(zài )长期合作的同(😐)时也修真者的(🐰)存(cún )在博弈(yì )AIG也在绝对机密研发自己(🔩)的(de )硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🥧)度依旧是(shì )是需要(😌)一(✒)位有能(♏)力禁锢几块(kuà(🗯)i )AI业务避免(miǎn )内(nèi )斗(dòu )不断的管理者但这个人会不会又出现从(cóng )哪里来全是(🖌)个(🥃)未知数
陆奇退(🐊)任百(💝)度总裁和COO的(➡)(de )消息公告后百度今晚美股开(kāi )盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强势加盟来(lá(🌶)i )一位陆奇也会被(bè(🐖)i )斗走一位百(🆚)度员工对未来的确积(🤼)极乐观怀疑(🗼)就算(suàn )跑来也招(🍭)不(🌀)来(🏎)(lái )人
陆奇贡(📤)献(😔)的486天像(xiàng )鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(🐦)刺激但百度看(🚀)来却没给(gěi )这些外(📽)(wài )来的革命者充(chōng )足的(de )利用(📐)
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