有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🌛)些日剧让你眼前(🦖)一(💕)亮
日剧很很厉(lì )害的一(yī )点是能深挖人性探讨普(🏢)通人的(de )喜怒哀乐
1海王
导演(🍰)胜者即(⬅)是(💆)正(zhè(🛥)ng )义(💶)(yì )金(🍪)子(🎬)文(♎)纪土井(📢)裕(🍴)泰石井康晴
演的暗金(🚉)丑岛君(🐂)新垣结(🛥)衣(🍑)星野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科(🏹)男(⛪)呆萌美少女(⏬)实(shí(🤴) )验的方法契约婚姻(yīn )的也(yě )非常有趣单身(🥂)狗被散了很多狗(📯)粮新(🕐)垣结衣根本就是(👐)太萌片尾舞蹈太(🎙)逗了
2海王(🈸)
导演(yǎ(🍌)n )海王福泽克雄(🌴)棚泽孝义田(🛸)中(🔑)健太
古装(zhuāng )电影(yǐng )堺雅人上户彩香川照之(☝)
看点跟(gēn )啪啪(🐴)啪一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足(🦐)(zú(📍) )然后在一(🚡)瞬间(👹)再次爆发每集前(🙅)30分钟都无比压(yā )抑(yì )剧情(💞)一(yī(💮) )环(🛳)扣一环紧张到不(⏰)行到结果十(⏪)几分钟热(📥)血励志形状(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人(rén )香川(🌺)(chuān )照之等许多优(yōu )质叔出演电(🍲)影的(de )银行(háng )家(🛏)们气(🖨)质不凡最后(🚹)大结(jié )局(🚃)反正挺要什(shí(🚭) )么(🍼)(me )不是现实的(de )BOSS们相互(📴)妥协炮灰的仅有少年热(rè(👶) )血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(🎮)
导演松冈锭(🖥)司(🍨)山(🚂)下敦(🍰)弘(hó(🏒)ng )及川拓郎(lá(🍕)ng )
主演小林(🏆)薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜(yè(🐅) )边(biān )缘人(💹)被(bè(📿)i )美食彻底治愈即便是(🎛)普(pǔ )通(🧥)人获(huò )得依旧有(yǒu )故事(🐎)台词(🔡)如(🏫)散文(📱)版(bǎn )优美动人小林(⬇)薰大叔(shū )气质浓(nóng )烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一(👵)城宝(bǎo )秀则西(🧑)坂瑞城编剧古泽(🤟)(zé )良太
演(📺)的堺雅人新垣结(jié )衣冈田(🎠)将生(shēng )
看点(🗞)毒舌大叔和呆萌少女(💷)组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(guài )新垣结(👉)衣正义感十(🦏)足且(🎯)乖诉讼中的笑(xiào )点很(🚥)多却能直接导(👟)致人陷入深思末凉子(zǐ )御姐范(fàn )真(👕)(zhēn )棒熟透的水(shuǐ )蜜桃(🎧)
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(☕)部享佑
看(🕒)点从(cóng )高(📏)利贷(dài )角(🌔)度看(🏃)计(💢)划理财的重要性欲望是把刀(🦍)能伤人也(🏈)能(néng )伤己(🍦)连高利贷也能(néng )拍得热(🌾)血(🤬)街灯还真(zhēn )啧(🍚)
小米10涨(zhǎ(🐓)ng )价后销量(💐)却(🐴)很(hěn )好是因为(🛒)以(🚓)前太便
大米白面天天吃(🐼)也得腻(nì )换个口味(wèi )十年(nián )前有人说腾讯(🎷)和阿里抵不上(shàng )一(yī )个百度
百(bǎi )度未一跃(🕗)而起陆奇(😆)已离场后进入到(🤮)百(🥙)度486天后(🆑)工(gōng )作狂陆(🏋)奇只不(📦)过个人和家庭的原因(😊)由李(lǐ )彦宏在(zài )5月18日下(xià )午(💺)发出(🤞)的内部邮件(🚰)中下达(⛷)命令从今年7月起不再一职百度(🤒)集团总裁兼首席运营官(🏵)
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(➡)百度转型厚(😃)望(🚴)的明星职业(🤩)经理人在百度AllinAI大战略拐向(🔜)中途倒是在公司(🔵)内(nèi )外也(yě )打胜了个人(❇)口碑的(🌥)时(📓)刻(⛑)突然(🏚)之间取(🤷)走对百(🍩)度实际业务(🐦)的(👔)管(guǎ(🌞)n )理权
虽说(🔼)李彦宏称(chēng )陆奇(🆒)将再(🕸)(zà(📌)i )任职(🎪)集团(🛸)(tuá(🔬)n )公司的副(fù )董事长以(🙊)这(🥝)个身份一直(🔟)送回百度但很多(duō )这更像是越(💭)描越黑
百(bǎi )度员工的群早就(jiù )炸开觉(jiào )着(🌷)(zhe )副董事(📆)长那是(🚯)个虚(xū )职先(🌠)缓存一(🐔)下下一(yī )步就走(zǒu )了(le )
虚职的分析不虚(xū(💟) )从百(😌)度新的管理班(🤕)子和权力架(👣)构不不(bú )自然出去陆奇取(qǔ )回了全都所(suǒ )有的权力
据百度内(🐵)部邮件百度主(zhǔ )要业务部(📄)门负(fù )责人张亚勤向(😮)海(🐨)龙王海峰朱光等人(rén )将(🚿)再向李彦(yàn )宏做了(le )汇报李(lǐ )彦宏在(🏠)5月18日的内部邮(🏍)件(♏)中同时(shí(🎹) )宣布王海峰成功(gōng )进阶为百度公司(🏷)高级副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台体系AIG总(🕌)负责人况(🍪)且AI的两大事业(😄)(yè )群智能(💾)驾驶事业群组IDG总经理李(♊)震宇(💭)投向张(zhāng )亚勤如实(shí )汇报景鲲将一职智能生(🌓)活(💸)事业群(📅)组SLG总经理一职未来一段(🐂)时间里直接向(😱)李彦宏汇(🚀)报情(🛄)况(💫)
到现在为(🕌)(wé(🍱)i )止张亚勤向海(🥨)龙王海(hǎi )峰朱光均(🏭)向陆(🈵)奇(🎄)领导报告且陆奇(💋)最(🕢)最看重的两项AI业务的出(chū )口智能生活事业(🍱)群组SLG和智(zhì(☔) )能驾(🥉)驶事(shì )业群组IDG均(🍔)由(yóu )陆(🔙)奇真接亲(➖)自挂帅任总经(🌵)理(lǐ )正因如此(🔈)职(zhí(💇) )业经(jīng )理(🐳)人陆奇被如(rú(🕕) )果说是(🥙)少见(jiàn )的(de )除(🌯)开李彦宏(🏼)外居然还能在(zà(📵)i )百(bǎi )度总帅大权的人
此行人事(shì(🔗) )变(biàn )动并(bìng )不代(🧐)表(👵)百度的直接掌舵权恢复(fù(🍋) )又回到(🈲)李(✝)彦宏手(shǒ(👛)u )上(shàng )后者而(é(🧛)r )且(qiě )在移动端时代对(🆎)(duì )公司战略可以(⚾)确(què )定的(🦉)游移不定在(📄)管(🦔)理能力上令一些(✍)内部(🍬)员工失(shī )去了(📂)信心(📀)
与此同时(🏝)陆奇出(👥)任而成(chéng )型的李(lǐ )彦(📫)宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(🙋)宏(✏)主抓信息流广(🦑)告(💕)业务陆(lù(🛹) )奇总(🎡)统(💪)(tǒng )领(🐠)通盘(pá(🌵)n )业务(wù )尤(👗)其(🍘)是AI李(🗞)彦宏夫人马东(dōng )敏(🛵)抓投资什么(me )在表面上看来比(🍮)较稳定地(⛓)(dì(🚷) )保(bǎo )留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权(😏)的四百多天(🙋)里(lǐ )百(🕶)度(🆘)的股价比(📞)起(qǐ )他入职时之初修(xiū )为提升了将(🚜)近60但(dàn )百度与阿里腾(💗)讯市值依然差出一个数量级与今日头(🍚)条(😅)(tiá(🦎)o )的竞(🕔)争(🐀)远(🗽)未结束后随(suí )着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(🍦)是前路(🚚)渺茫
1举刀(🎾)的陆奇和百(bǎi )度(dù(💡) )的(de )斗(🕠)争(🎡)
陆奇慢慢(🙌)退(👏)出百度(dù )的消息公(📙)(gōng )元前16世(🎡)纪在4月底再到脉(🔡)脉(⚽)曝(⏹)出消(🐓)息一团(tuán )团时陆(🤗)奇本人还在参加上(shàng )海车展外(🅿)表看来精神焕发甚(🛩)至(🥀)于他刚刚开放(🚼)了新一期新风(🤧)会的(♏)考试报名这是陆奇创始的(🕕)不定期检(jiǎn )查跟(🎎)百度员工继(🐇)续(xù )讨论(🍏)公司方(fāng )向和业务的(de )内部(🚼)会(🕰)议
这些(xiē )都让百度基层员工对此(⛽)那两个爆料(lià(🔧)o )十分不屑甚至还怀疑是(🗜)竞争对手(😩)蓄意(yì(🏀) )释放出谣言(yán )在百(🧚)度能发财报(🏼)(bào )前一(🔜)日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难比登天一枚(🌨)炸弹(⭕)感觉公(🔪)(gōng )司刚稍微有点(diǎn )垂(🎧)死还得不行(🚘)呀(ya )一位百度员工(gōng )对36氪说(😄)
一位百度内部知情人士对36氪(kè )谈起(qǐ )过陆奇的离职与同(tó(🍀)ng )百度搜索系高管的(🔶)(de )政治斗争无关上列人士称(👺)(chēng )陆奇曾对百度搜索部(bù )门可(🛁)以表示就是(🐓)为了(💝)百度的名声估计(🐶)坚定的杀掉特定垂直行(🍗)业的竞价排名广告这应该不(⚓)(bú )会有(😙)什(🌟)么东西太大(dà )问题只会(huì )有收入上的影响但(🧣)陆奇的主张遇(🆔)到了(👏)四位(🐘)百度高管(🚵)的(🔠)联(👃)合抵(👎)制终(zhōng )于的结(jié )果(👯)是(shì )陆奇慢慢(màn )退(🍬)出百度的(🌹)权力核心
3月(yuè )份百度刚(gāng )情况了一次人事变动李叫兽百(bǎi )度(📥)贴吧事业部总经理胡玥百度(🔺)地图(🚞)事业(💔)部总经(🚚)理李东旻搜索广告高级(jí )总监鲁鹏俊内容服务(🏸)平台总经(jīng )理屠静(🚧)等多位中层(céng )员工(🏈)离职
最(🥨)(zuì )近(🍜)的(🌂)传言是百度多年的(👴)现金流基础大搜索业务负(fù )责人向(🤫)海(😊)龙在场的不少百度核心业(yè )务(🤓)管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到(🌝)资源有离(lí )职意向(🏁)
重新(xīn )回顾(⏭)陆(🤘)奇直接进入(📀)百(🎃)度之(♿)初百(bǎi )度(dù )还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭(🎤)转型AI战略尚就没清晰的思路股价一(yī )度降至161欧元滑(🕸)下到(dào )BAT阵营的(🌪)(de )边缘(😹)
陆奇直接进入百度(dù )后正式(📭)确(🛍)立的战(📵)(zhàn )略是Allin人(📽)工智能做Feed流(🖱)的(de )战略主航道按(📹)照手机百度重现移动(🈂)搜索(🔎)的(de )地位并攻占内容市(shì )场这些看重(chóng )百度百(bǎi )科百度地图百(bǎi )度(dù(🎴) )账号这(🔳)类优势业务
渐(jiàn )渐而(ér )去(qù )的是以医疗事业部为首(🐌)的大举进犯被(📆)裁撤与AI核心战(zhàn )略没什(🦑)么(🏟)关(guān )系的不能贡献(🐦)足够利润的(🌳)部门都遭遇考核和裁撤说(🌾)是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(💰)于百(🙄)度业务的(🤵)评价(🚪)
今(Ⓜ)天(🌁)慢慢退出权力(🈳)核(🐞)心(xīn )的人成了(📑)陆奇本(🤓)人
他把(🚀)(bǎ )别人都斗(dòu )走了然后再(😊)自己走(📄)(zǒu )了一(📰)(yī )位逼近百(🥋)度的人士赞叹(🚢)
2陆奇和百(⏩)度的(🌤)文化
2017年1月陆(😸)奇组建百度(👼)的第(⛓)一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细(xì )介绍(📲)(shào )陆奇
在百(🛢)度内部有很(💽)多关於陆(🐝)奇的传言比如说他(📧)工作站(zhàn )了起来像台(⛷)机(jī )器每隔一(🈶)天只(🥕)睡4个小时(🕌)两(💖)点一线(xiàn )在(⛄)公司和长(zhǎ(👘)ng )期性下榻的酒(jiǔ )店间穿(♿)行(🥏)又(🚓)例如(💂)他做(zuò )事亲力亲为相当透测哪怕(🐥)重(🗯)新啊(⛓)设计了全公司的周(zhōu )报风(🌎)格统一好第一段写什么第(dì(👎) )二段(⛵)写什么他也(🎃)会解(🕝)除基层(⛳)员(yuán )工(🤞)再邮箱他再(🦀)讨论问题的邮件(jiàn )
这为陆奇(💏)赢得了口碑
但令陆(🥑)奇(🗝)在内部我得到认可(🌈)的是他借(🏪)着再造百度(✡)企业文(🧞)化的努力(⏯)特别是(📸)(shì )打(😛)破百度(🌅)网页(🐇)从基(jī )层到高层(céng )管(👿)理者交流沟通(tō(🥧)ng )阻塞(sāi )住(zhù )的(de )顽(wán )疾
不久前百(👅)度内部(bù )的官僚(liáo )作风人事(〰)(shì )斗争和(hé )个别(🎉)管理层(céng )的私(🐲)心一度被可以表(biǎo )示一家巨头企业文(🤾)化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌(🙋)恶官僚不过他(🦉)又比较好适(shì )当放权于外边的这些人边(♟)沿的(♿)那些人(🏌)又跟他也不是(🗃)一条心也很胡弄他(tā )即(💦)(jí )便他们很清(🐈)楚什么是对公司(🔭)必要的(😮)但的确如此关心(🍈)只(zhī )在(♈)乎做的(🚈)事有没往(🍘)上汇报(bà(🔎)o )的时候好看点逼着基层员工挑(💶)活干
中高层管理者的这样的偏好(🀄)结(🌶)果会反应在绩(👋)效(🧙)评(🔰)定上一名(míng )内部人士对36氪可以表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实在不行(📬)你我以为以百度(dù )的技术连不赚(zuàn )钱的垃圾广告帖(🕉)都灭不了他(tā )们都清楚只不过不安(ān )排好人(rén )力去整治
以内种(🚹)种除了魏泽西事件狂暴后百度的措(cuò )手不(🐟)及让(🍦)李彦宏(hóng )看起来好像(xiàng )像(xià(📙)ng )个(gè )高居高层又非常(😎)好蒙蔽的CEO
一种观点(🎀)是这(🥘)也(yě(🍌) )和Robin个人(😧)的性格(🖕)或(🛬)者他(tā )是个重感情的好人是个是个(🐲)的(🙉)技术男但他根(gēn )本(🍄)不不算个(😈)杰出的的(🈁)管(guǎn )理者(⏭)特(💍)别(bié )是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(🚕)初入百度遇到(🐊)的状况管理(🤳)层最看重私利势力盘(pán )根错(🏆)(cuò )节基(🌷)(jī )层的的问题和意见反(🍗)馈不了(le )高层
因此陆奇开(kāi )设了新风向沟通交流会(🚳)这是(🆑)一个定期跟员(🈵)工交流的讨论会制(zhì )度每次来开(🕕)一个半(🕑)小时陆(🥪)奇会(🛵)请帖一位业务(💯)(wù )线大佬亲自出面(📉)(mià(🐬)n )并在百(bǎi )度内网(wǎng )和新(xīn )风会(⛳)你的留言(yán )区(🚌)选出最受(🦈)员工(⚽)(gōng )关(guā(🤢)n )注(zhù )的(📀)问题(🔓)在会(👄)上直(🤭)接反驳
提(tí(🏠) )问可能(📅)很(🆎)刺耳例(💖)如(rú )就(jiù(⏺) )曾有员工一点也不(bú )客(🔛)气(🍿)的问陆奇为么百度的产品都(💗)中规中距江湖(🚍)之远是(🌏)对(duì )员工更加不好算(🗳)和(🌃)亲身的体验的问题做(🌦)一个(gè )新系(🍠)统(⌛)和程序维护一个(gè )旧系统这对(🤸)个人境界突(tū )破(🍆)的价(jià )值几乎(🍦)不一样(🔖)这(zhè(🐦) )倒致就没人很(hěn )乐(lè )意程(chéng )序维护旧系(🐍)统(tǒng )都愿意去做新的这种问(wèn )题怎末(✋)可以解决(📕)
有时候只(🎺)不(🥞)过(👿)(guò(♋) )我们没(méi )法提出(chū )来(😟)解决(jué )方法但至(👓)多这些(xiē )个(⛵)问题让上(🅿)面的大佬看到(🚐)了就达到一定目(😄)的了一位百度员(💤)工其(📸)实相对(🙉)于百(bǎi )度历史上的管理层(😯)陆奇表(🧙)(biǎo )现出来出前所未有的(🆎)强烈的坦率(😲)和不(bú )回避
过去这在(zài )百度(dù )是不可想象中(zhōng )的(de )
这在(🍎)(zài )百(🏦)度内部带走(zǒu )了一种印象一名普通员(🎣)工(🥎)想(xiǎ(🍆)ng )同COO陆奇联系有时比(🕙)同总(zǒng )监级管理者交流更太(tài )容易放(🥪)到(dào )其余大(dà )公司这(zhè )是(😿)个(🙌)奇怪(🔡)的(🚥)现(➕)象
这让人想起了腾讯创(🥚)始(🍿)人马(mǎ )化腾(💼)知(🌆)乎用户和菜(🆖)头分享过一(⛓)件事腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个(💮)产(chǎ(🎣)n )品他(🔤)参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝(🤩)生活基本(běn )上那是(shì )一个PM和另(👤)(lìng )一(🕍)个PM之间的(🥢)(de )切磋切(qiē )磋如果(guǒ )他被你的做(🌊)(zuò )法极大(dà )激荡Pony会立(🍯)(lì )刻(🎈)把邮件升级(🤵)(jí(🍿) )拖一堆(☝)VPGM从里面(miàn )出(🥠)来带动事情(qíng )行进
陆奇也(yě )会直(zhí )接(🐱)发基(jī )层员工(❄)发邮箱他(📚)讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(🤥)在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(👓)害怕管理层(céng )不解释(🛅)年(nián )轻(qīng )用户的需求他(👺)一天玩(⏲)各种App匿名试用(🍇)手机百度(🤣)邀请在百(bǎi )度内网(🕗)中先发(fā )表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期(🦇)刊等级半(🚸)个公司(sī )集(🎉)团战略(🏭)巳经都差(🤒)不(🎄)多理顺了但要做(zuò )的仍很多(🏿)
3换(🕠)了司机的高速(sù )列车
过(🤔)去(qù )几(jǐ )年搜索广告在养肥(féi )了(👉)百度(dù )的(🕶)同(👔)时也抹杀掉了这家百(bǎi )度的敏(mǐn )感度和锐气陆奇(💸)给百度新找的(😽)路子(zǐ )是像Google一样(🕳)剪(💎)切粘贴出一个(gè )都(🧡)属于自(zì )己的AI时代的(🚴)安卓逃掉过度依赖广(🐕)告的广(🐻)告(🕕)盈利模式在(zài )这套思路(📧)里DuerOS和Apollo是有用的(💦)落(☕)地之前出口
在2018年的CES大会上陆(💕)奇半带欣慰地称百度AI尤(🧥)其是(🦂)Apollo的发展(zhǎn )体现了中国速度但接下来(🎺)人们打(⛎)听一(👼)下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品(😋)或业(🔧)务而且负责(💕)人离职后而激起浪花(huā(🌻) )的事时有发(🥗)生了(🌐)(le )什么
如今指挥棒(♍)又返回到李(🧚)彦(yàn )宏手(shǒu )中李彦宏仍(📧)旧必(🈴)须平衡新领导(🤼)班子的权力(👮)包括把(bǎ )陆奇开(kāi )了头的变(biàn )革再继续(🌀)下去
参(🍪)照李彦宏(🔖)(hóng )在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾驶事业群(🤨)组IDG总经理李震(zhèn )宇(yǔ )日后投向(xiàng )张亚勤领导报告(🤵)(gào )景鲲升任智(❕)(zhì )能生活事业群(qún )组(zǔ(🏷) )SLG总经理未来一段时(📳)间里真接向(xiàng )李彦宏领导(dǎ(🚤)o )报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样(yà(🔎)ng )的角色如(😜)今要注(🚩)意精(🆘)力放进(jìn )百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(🔭)再寻找风一(💟)位高(🥁)层汇报者
值得(🍔)注意的(🕷)是上述(🧢)事项内部邮件中达到三分之(zhī )一的篇幅都比(bǐ )较复杂到王(wá(😸)ng )海峰这次什么变化后(🍫)此前职(🐺)务(wù(💷) )AI技(🗨)术平台体系AIG总负责人的王海峰被(🦂)任命百度公司高(gāo )级副总(🕌)(zǒng )裁
依(yī )据什么百(bǎi )度的官方信王(wáng )海峰2010年(🏂)一并加入百度几乎(hū )在同一时间为公司创建角(🔈)色了自然语(🐾)言处理部互联(🖕)网数(🔡)据研发部推荐引(yǐn )擎和个性(👺)化(🛤)选择(🧀)部多媒体播放部图(➖)片搜(🔎)索部语(🧗)音技术部(🐚)等并曾担(🤩)任搜索公司(🗂)副总经理(lǐ )
在2017年3月吴(👪)恩(🕯)达因派系(xì )斗争远(🤾)远(🍫)离开百度后王海峰(🏛)刚(gāng )接手了(le )吴恩(🧠)达此(🏎)前专(zhuān )门负责的百(bǎi )度研究院下一界AIG总负责人同时境界(❤)突(tū )破为Estaff成员而被可以表示(🌜)百度AI派系上一波(🍴)(bō )斗争中的赢家
一(👔)位百(🍙)度(🏾)内部(bù )人(🌤)士对(🕳)(duì )36氪明(míng )说王海(hǎi )峰你(🌛)们负责(zé(🚈) )的AIG与景(jǐng )鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是(🐓)前者提供底层(👓)技术后者共同负责落地后到产(🏗)品并可以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在长(zhǎng )期合作的同(🤕)时也修真者的(de )存在博弈AIG也(🎖)在绝对(duì(🏭) )机(jī(🎎) )密研(🤚)发自己(🔣)的硬件(jiàn )机(🌵)器人产(👟)品(🛵)
陆奇离开后AllinAI的(🔱)百度依旧是(👍)是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免(miǎn )内斗不(bú )断的(de )管理者但这个人会不会又出(chū )现从哪里来全是个未知(👦)数(🦐)
陆奇退任(rè(💕)n )百(🌆)度(dù )总裁和COO的消(🎪)息公(🆚)告(gào )后(hòu )百度今晚美股开盘价格(📳)股价(🍺)(jià )即(🔕)暴跌(diē )约7
再强势加盟来一位陆(lù )奇也会被斗走一位百度员工对未来的(👲)确(💁)积(💴)极乐观怀疑(💦)就算(suàn )跑来也(💎)招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天像(🔙)鲶(👞)鱼一(🚾)样给了百度新的刺激但(dàn )百(👫)度(👃)看来却没给这些外来的革(📍)命者充足的利用
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