有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🈹)些日(❇)(rì )剧(jù )让你眼前一亮
日(🕜)(rì )剧很很厉(⬇)害的(🍻)一点是能深(🏾)挖人性(xìng )探(tàn )讨(tǎ(🍣)o )普通人的(🎞)喜(🥪)怒哀乐
1海(🌆)王
导演胜者(zhě(🍉) )即是正义金子(🗨)文纪土井裕泰石井康(kāng )晴
演(🌫)的暗(àn )金(🔁)丑岛君(📕)(jun1 )新垣(yuán )结衣(yī )星野源大谷亮(liàng )平(🏔)
看点食草(🖐)工科(🈵)男呆萌美少女实验(🤔)的(🎶)方(🛬)法契约婚(hū(🌧)n )姻的也(yě )非(🌩)常有趣单身(📭)狗被散了(〽)很多狗粮(🚏)新垣结(🦄)衣根本就是(shì(⏮) )太萌片尾(📽)舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(🔳)泽克雄(xióng )棚泽孝义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看(🤐)点跟啪啪啪一样霓虹人比(🐲)较(🚕)喜欢前戏十足然后在一瞬间(🖐)再(🕷)次爆发每集前(qián )30分钟都(👴)无比(💪)压抑剧情一环(🤚)扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励(lì )志形状怪异打着鸡血(💱)堺雅人(rén )香(xiāng )川照之(🎤)等许(📨)多优(yōu )质叔出(chū )演电影的(🔟)银行家(jiā )们气质不凡最后大结局反正挺要(yào )什么(me )不是(🏞)现(xiàn )实的BOSS们相(xiàng )互妥(🎓)协炮灰(🥒)的(de )仅有少年热血小(👲)喽(lou )啰
3逃避虽可耻(👍)(chǐ )但有用
导演(🚎)松冈(gāng )锭司山下(🉑)敦弘及(🏅)川拓郎
主演小林薰(xūn )须(xū )藤(🌁)(té(🕺)ng )理(lǐ )彩田(tián )畑(🙌)智子(🐲)
看点在每个深夜边缘人(🎏)被(📡)美食彻底治愈即便是普通人获(🧙)得依旧有故事台词如散文版优美动人(❎)小林薰大(dà )叔气质浓烈
4半泽(🏼)直树
导演石川淳一城(🖐)宝秀则西(xī )坂瑞城(chéng )编剧古(🔎)泽良太
演的堺(🚙)雅人新垣结衣(yī )冈田将生
看点毒舌大(🕍)叔和(🦍)呆萌少女组(🐸)合最(zuì )好搭(dā )配还挺(🏰)好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🔩)(yī )正(👴)义感十足且(🐈)乖(guāi )诉讼(🏀)中(🥪)的笑点很多却能直接导(😒)致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟(shú )透(tòu )的(de )水蜜桃
5深(🛋)夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(shā(😶)n )田孝之(zhī )片(🔛)濑(lài )那奈(😹)矢部享佑
看点从高(🎩)利贷(🌿)角度看计(😵)(jì )划理(lǐ(🎍) )财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己(⛪)连高利贷也(💆)能(🚑)拍得(🍚)热(📰)血街(jiē )灯(🐽)还真啧
小米10涨(🐵)价后销(🐲)量却(🖍)很(🖱)好是因(yīn )为(🌧)以(yǐ )前太便
大米白(🤮)面(👎)天(tiān )天吃也(yě )得腻(nì )换个口味十年前有(yǒu )人(🐔)说腾讯(xùn )和阿里抵(🅾)不上(😬)一(🤔)个百度
百度未一跃(😱)而(ér )起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(👚)(bú )过(guò )个(gè )人(🔃)和家庭的(de )原因由李彦宏(😤)在(🖤)5月18日(rì )下午(wǔ )发出的内部邮件中(📆)下达命令(lìng )从(😀)今年7月起不再一职百度(🗨)集团总裁兼首席运营(yíng )官
这位李(🔮)彦宏(🕦)亲(qīn )自来从(cóng )硅谷(😔)这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(🌗)途倒(🛬)是在(zài )公(gōng )司内外也打胜(🏥)了个人口碑(🕦)(bēi )的(de )时刻突(🈂)然之间取走对百度实际业务的管理权
虽(🍹)说(🛏)李彦宏称陆奇(🛩)将再任职集(🐞)团(tuá(🌻)n )公司的副董(dǒ(📍)ng )事长以这个身份一直(🛁)送回(huí(🖱) )百度但很多这(zhè )更(📚)(gèng )像是越(🏄)描越黑
百(🆑)度员工的(👛)群早就(🤾)(jiù )炸(zhà )开觉(🦎)着副董(🏬)事长那是(🍮)个虚职(🌮)先缓存一下下一步就(jiù )走了
虚职(🚅)的(de )分(😣)析不虚从(cóng )百(🎛)度新的管理(🎺)班子和权力架构不不(🖲)(bú )自然出去(🔚)陆奇取(⛽)回了全都所有的(🦄)权力
据百(bǎi )度内部邮件百度主(zhǔ )要业务部(🔵)门负责(🐬)(zé )人(rén )张(🐤)亚勤向(xià(💾)ng )海(🈁)龙王海峰朱光等人将再向(☕)李(🌇)彦宏做了汇报李(🚦)彦宏在5月18日的内部邮件中同(🚱)时宣布(bù )王海峰成功进(jìn )阶为百度公司高(😝)级副总裁并再继续职(zhí )务AI技(🔺)术(shù )平台(🤹)体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业群智能(néng )驾驶事业群组IDG总(🌳)经(jīng )理李(🌤)震(🤯)宇投向张亚勤如实汇报(🛬)景(🤑)鲲将一职智(🤯)能(néng )生活事(👑)业群(qún )组SLG总经理(🕟)一(yī )职(👑)未(🎸)来一段时间里直接向(🎢)李彦宏(🏹)汇报情况(🈺)
到现在(zài )为止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱(zhū )光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看(👜)重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能(🦇)驾驶(🚛)事(📬)业群(qún )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(shuài )任(🧡)(rèn )总经理(🔈)正因(😿)如此职业经理人陆(🥂)奇被如果(guǒ )说是少见的(de )除开李彦宏外居然还能在(zài )百度(🤩)(dù )总帅大权的人
此行人(🕰)事变(🐣)动(dòng )并(🏄)不代表(🍠)百度的直接掌舵权恢(🦎)复(🥎)又(yòu )回(huí(📍) )到李彦(🖤)宏(✅)手(⛸)上(🛅)后者(😋)而且在移动端时代(dài )对(⛅)公司(sī )战略(luè )可以(🦀)确定的游移(yí )不定在管理能力上(🤵)令一些内部员工失去了(le )信(🕸)心(xīn )
与此同时陆奇(🕙)(qí )出任而成型的李彦(🏨)宏陆奇马东敏的三角(jiǎo )权力结构李彦宏(🥜)主抓信(xìn )息(🎠)流(🎺)广告业务陆奇(😇)总统(💰)(tǒng )领通盘业务尤其(🛢)是AI李彦宏(🚈)夫人马东(👈)敏抓投资(🗿)什么在表(🌛)面上看来比较稳定地(🌗)保(bǎo )留(🕕)了一年多然后完全崩坍
陆奇(🆕)(qí(📸) )在百(👵)度(dù )掌权的四百多天(tiān )里百度的(de )股价比(🍙)起(🐧)他入(🎹)职(🎥)时(🧤)之初修(xiū )为提升(♏)了(le )将近(🍦)60但百度与阿里腾讯市值依然差出一(yī )个数量级与今(jīn )日(🚌)头条的(de )竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是(shì )前路渺茫
1举(🔀)刀的(🥅)陆(👘)奇和(hé )百度的斗争
陆(lù(🏌) )奇慢慢退出百度的(de )消(xiāo )息(🐑)(xī )公元(yuá(♈)n )前16世纪在4月底再(🎄)到脉脉曝(pù(🥦) )出消息(🎱)一团团时(🗣)陆奇本人(🛎)还在参加上(🌀)海车展外(⏹)表看(🥥)来(🏕)精神焕发(⚫)甚至于他(tā )刚刚开放了新一期新风会的考试报名这(🍣)是(shì )陆奇创始(shǐ )的(💄)不定期检查(🧠)跟百度员工继续讨(🚮)论公司(sī(🎶) )方向和业(🤐)务的内(nèi )部(bù )会议
这些都让百度基层员(🏴)工对(🐏)(duì )此那(nà )两个爆(🕶)料十分不屑甚至还怀疑是竞争对(📊)手蓄意释放出谣言(yán )在(zài )百度(🐻)能(💋)发财(😙)报前一日拉(💐)低百度股价
李(lǐ(🌬) )彦宏今(jīn )天的(🌱)内部(🌉)(bù )信难比登天一(yī )枚炸弹(🗼)感觉公司刚稍(shāo )微有点垂死还(🚴)(hái )得(👨)不行(📦)呀一位百(bǎi )度员(yuán )工(🛒)对36氪说
一位百度内部知(💁)情(qíng )人士对36氪谈(tán )起过陆奇的(📒)离职与同百(🕺)度(🧜)搜(⌚)索系高管(😌)(guǎn )的政治斗争无关上列人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部(🔳)门可以表示就(🌍)是为了百度的名声估计坚定的(🌂)杀掉特定垂(🥨)直行业的竞价排名广告这应该不会有什么(⛓)东西太(🐖)大(dà )问题只会有收(🍯)(shōu )入上的(🔗)影(yǐng )响(📍)但陆奇的(👭)主张(📙)遇到了四位百度高管的联合抵制终于的(🍎)结果是陆(lù(💔) )奇(qí )慢(➕)慢退(💛)出百度的权(🍆)力核心
3月份百度刚情况了一(🔶)次人事变动(🚜)李叫兽百(📫)度(🐷)贴吧事业部总(🐑)经理(🥓)胡玥百度地(🌑)图事业(yè )部总(zǒng )经(🐊)理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠(🌿)静(jìng )等多位中层员工离职(🚱)(zhí )
最近(jìn )的传言是百度多年的现金流基础(chǔ )大搜(sō(😙)u )索业务负责(zé )人向海龙在场(chǎng )的不少百度核心(xīn )业务(🚐)管理者毕(🤚)竟(jìng )并没有受(shòu )重视一定要拿到资源有(🍆)离(lí )职意向
重新回顾陆(🍒)奇直接进(🕶)入百度之(🔢)初百度(🍎)还陷在(♌)200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没清(🤾)晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(🧢)缘
陆奇(qí )直接进入百度后正式确(💛)立(🦁)的战略是Allin人工智能(🐭)做Feed流的战略(💟)主航道(🏥)按(🛶)照手机百度(🥙)重现移动(🙋)搜索(suǒ )的(🗓)地位并攻占内容(🏷)市场(🎌)这些看重(🐋)百度(🐓)百科(📦)百度(dù )地图(🌳)百度(dù )账(🈳)(zhàng )号这类(🥝)优势业(yè )务
渐渐而去(👾)的是以医疗事业部(😥)为首的大举进(📼)犯被裁撤与AI核心(👟)战略没什(shí )么(📈)关系的不能(néng )贡献足够利(🔤)润的部门(♐)都(dōu )遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的(📃)思路完(wá(🏞)n )美契合(hé )举刀是媒体(tǐ )对陆(lù(😌) )奇(qí )之于百度业务的评价
今天(🕸)慢慢(🔇)退出(😘)权力核心的(🤴)人成了陆奇本(běn )人(ré(🤞)n )
他把别人都(⏲)斗(⛲)走了然后再自己(🤺)走(🤷)了一(yī )位逼近(jìn )百(🏂)度的人士(🐧)赞叹
2陆奇和百(🏏)度的文化
2017年1月陆奇组(⛳)建百度的第(🍡)一场媒(méi )体沟通会上(shàng )李彦(yàn )宏(hó(🆕)ng )向外(😢)界详细(🈺)介绍陆奇(🕯)
在(🌶)百度(😐)(dù )内部有(🚎)很多关(guān )於陆奇的传言比(🐼)如说(🍧)他工作站了(le )起来(🎦)(lá(🌴)i )像台机器每(měi )隔(🚙)一天只睡4个小时两点一线在公司(sī )和长期(qī(🌌) )性下(💤)榻(tà )的酒(🦒)店间(📿)穿(chuā(🤐)n )行(🐌)又例如(🍮)他(👳)做事亲力(lì )亲(qīn )为相当(🌀)透(🌐)(tòu )测哪怕(🧜)重新啊(ā )设(shè )计了全公司(🎴)(sī )的周报风格统一好(hǎo )第一段(📿)写什么第二段写什么他也会解除基层员工(gōng )再(zài )邮(yó(✊)u )箱(🚎)他再讨论(🈷)问题的邮(🐖)件
这(zhè )为陆(📅)奇(qí )赢得了口碑(bēi )
但(dàn )令陆奇在内部(bù )我(🤛)得到认可(🌗)的是他借着再造百(😃)度企业(yè )文(🧠)化的努力特别是(🥂)打破百(🔫)度(🏯)网页从(🌍)(cóng )基层到(🥢)高层管理者交(🏄)流沟通阻塞住的顽疾
不久前(➗)百(🏝)度内部的官僚作风人事斗争和个(gè )别管理(🕒)层的私心一度被可以表示一家巨头(🔀)企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶(è(🌕) )官(guān )僚不过他(tā )又(yò(🍇)u )比较(✉)好适(🍟)当(dāng )放权于外边的这些(⏭)人边沿的(🕹)那(📥)些人又跟他也(🏥)不是一(🚝)条心也很胡弄(🍊)他即便他们(men )很清(qīng )楚什么是(✂)对公司必要的(🏓)但(🥣)的(de )确(què(😲) )如(rú )此关心只在(zài )乎做(zuò )的事(🥏)有没往上(🅱)汇报的时候好看点(diǎn )逼着(🎧)基层员工挑(🔣)(tiāo )活(📿)干
中(⛩)高层(📮)(céng )管(guǎn )理者(🏁)的这样的偏好结(jié )果(😚)会反应在(🍻)绩效评定上一(😠)(yī )名内部(bù )人士对36氪可以(yǐ )表示(🎛)症结应该(🏣)(gāi )是只考虑到KPI实在(💷)不行你我以为以百(bǎi )度的技术连不赚钱的(de )垃(🔩)圾(❔)广(🤫)告帖(🕊)(tiē )都(🔄)灭不(bú )了他们都清楚只(🔁)不(🥣)过不安排好(🅿)人力去整(😻)治
以(📯)内(⛹)种种(🐟)除了魏泽(🎁)(zé )西事件狂(🤑)暴后百(bǎi )度的(🚮)措手(shǒu )不及让李(lǐ )彦宏看起(qǐ )来好(hǎo )像(♋)像个(🛂)高居高层又非(🦑)常好蒙蔽的CEO
一(👹)种观点是这(zhè )也和Robin个人的(de )性格(🎦)或者他(🚼)是个(gè )重感情的好人是(🔋)个是个的技术男但(😵)他根本不不算个杰出的的管理者特别是(shì )要羽翼未丰百(bǎi )度这艘(sōu )巳(📶)经有(🏠)5万(wàn )员(⏮)工(⏱)(gōng )的大船
这那就是陆奇(💑)初入百度遇到的状况管理层最看重私利(🌨)势力盘根错节基层的的问题和意(🔡)见反馈不(bú )了(le )高层
因此陆(🙇)(lù )奇开设(👑)了新风向沟通交流会这是(🏘)一(📹)个定(🔪)期跟员工交流(liú )的讨论会制度每次来开一个半小(👩)时陆奇会请帖(⏸)一位(wèi )业(yè )务线大佬亲(🌫)自(🥠)出面(🦅)并在百(bǎi )度(🕠)内网(😎)和新风会你的留(📞)言(yá(🥍)n )区选出最(🎴)受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可(🏃)能很刺耳例如就(🎫)曾(céng )有员(yuán )工一点(diǎ(⏪)n )也不客气(🌺)的问陆奇为么百(🌵)度的(de )产品都中(🦋)规中距江湖之远是(shì )对(👤)员工(🧢)更(🌓)加不好算和亲身的体验(yàn )的问题做(🖊)一个(♑)新系统和(💘)程序(🥐)维护一个(🧗)旧系统这对个人境界突(tū )破的(de )价值几(🥣)乎不一样这倒致就没(mé(🤐)i )人很乐意程序维护旧(💆)系统(📚)都(🔚)愿意(yì )去做新的这种问题怎末可以解决(🍐)
有时候只不过我们(men )没法提出来解决方法但至多(🎠)这些(🔹)个问题让上面的大佬看到了就达到一(💴)定目(😧)的了(🥌)一(yī(🧘) )位百度(✒)员工其实(⬅)(shí )相对(duì(💸) )于百度历史上的管理层(👝)陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不(bú )回避
过去这在百度是不(bú(🐎) )可想(🙉)象中的
这在百度内部带走了(🏤)一种印象一名普(pǔ )通员工想同(🍛)COO陆奇(🙃)联系有时比同(🧟)总(🗡)监级管理者交(jiāo )流更太容易(yì )放到其(🈚)(qí )余大公司这是个(🐻)奇怪的(⚾)现象
这(zhè )让(🌭)人想起了腾讯创始(shǐ )人马化(huà )腾知乎用户和菜(💿)头(tóu )分(🧒)享过一件(🐛)事腾(📵)讯的(de )产品(pǐn )线上有(yǒu )1700多(♐)个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问题相当祝生(🏫)活(😎)基本(🎢)上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切(🔦)磋如(rú )果他被你(💀)的(🥇)做法极大激荡Pony会立(🕍)(lì(🔳) )刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(🏧)
陆奇也会直接发基(⛺)层(céng )员工发邮箱他讨论问题(⏮)的邮件趁机发觉(🎩)刻(kè )意隐(🐠)藏(🌆)在百度的产品(🤗)制(🚭)度和(🔩)运转细节中的隐疾(🚤)毕竟害(🏫)怕管理层不(🔞)解释年轻用户的需求他(🌊)一天玩各(⌛)种App匿名试用手机百(🚌)度邀(🌙)请(📞)在(🙉)百(🌘)度内网中先(💣)发表(biǎ(🎊)o )见解的员工单聊(liá(💝)o )
在(zà(🔻)i )最近的(⤵)一次(🍊)新风会上陆奇(qí )期刊等级半个公(gōng )司(🤠)集(🔔)团战(zhàn )略(🎬)巳经(jīng )都差(🔸)不(📊)(bú )多理(lǐ )顺了但(🐖)要做的(de )仍很多
3换了司(sī )机的(😗)(de )高(👦)(gāo )速列车
过去几年搜索广(😍)(guǎng )告在养肥了百(bǎi )度的同时(shí )也抹杀掉了这家百度的敏感度和(😪)锐(Ⓜ)气陆奇给百度(dù )新找的路子是像Google一样剪切(🍚)粘(🏨)贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(💺)(guò )度(🔻)依(yī )赖广告的(💣)广告(gào )盈利模式在这套思(⏲)路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🎼)之前出口
在2018年(♈)的(de )CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其(🔩)是(shì )Apollo的发展体(tǐ )现了中国速(🆕)度但接(📼)下来人们打听一下(📞)的(🏵)是(shì )高速行(háng )驶(😩)的(🎬)到(💮)百度(dù )在突(tū(🚐) )然换了司机后会不(bú )会脱轨
在(🌡)百度历史上产(chǎ(🙀)n )品或业务而且负责人离(😶)职后而激(jī )起(🗻)浪花(huā )的(de )事时有发生(🚜)(shē(🍃)ng )了(le )什(shí )么(🏘)
如今(jīn )指挥棒又返(➕)回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏仍(🖕)旧(🔗)必须平衡(hé(🐠)ng )新领导班子(🕋)(zǐ(🍙) )的权力包(bāo )括把陆奇开了(😣)头(tóu )的变革再继续下去
参(🐟)照李彦宏在内部邮件中的规(guī )划(🧠)以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的(🎦)AI业(👦)务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张(🦄)亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智(🏔)能(🧚)生活事(🚙)业群(qú(🎼)n )组SLG总经理未(🌅)来一段时(🎅)间里(📻)真(🦗)接向(xiàng )李(lǐ )彦宏领导报(🐵)告百度也许不会会(huì )出现第二个陆奇这样的角色如今(💰)要注意精力(👊)(lì )放进百度(🏛)Feed流上的李彦宏恐怕(pà )会为智能生活(huó )事业群组再(🚭)寻找风一位(💹)高(📃)层汇报者
值(🚷)得注意的是上述(shù )事项内部邮件中达(dá )到三分之一的篇幅(fú )都比较复杂(🤵)到王(🤡)海峰这次什么变化(huà )后(🕹)此前(🏢)职务AI技(jì )术(shù )平台(🧀)体系(🔅)(xì )AIG总负责(zé )人的王海峰被(〰)任(🎁)命(📙)百度公司高级(jí )副总裁(🎩)
依(yī(👒) )据什(🧞)么百(🌡)度的官方(fāng )信(🕸)(xì(🈚)n )王海峰(📕)2010年一并(🏩)加入百度几乎(hū(📩) )在同(🎸)一时(👚)间为公司创建角色(🌋)了自然(🚃)语言(yán )处理部互联网(🙆)数据研发部推荐(🙅)引(🌒)擎(🆑)和个性化(😈)选(🍓)择(⏸)部多媒体(tǐ )播放(💄)部图片(🦃)搜索(suǒ )部(🏀)语(😻)音(🔺)技(🚳)术部等(🐧)并曾担任(📨)搜(sōu )索公司(sī )副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手(🐎)了(🙌)吴恩(ēn )达(🙄)此前专门负责的百度研(yán )究院下一界(🕍)AIG总(🐬)负责人同时境(jìng )界突破为(🧑)Estaff成员而(ér )被可以表示(😷)百度AI派系上一波斗(🛥)争中的(de )赢(🏯)家(🌮)(jiā(🥥) )
一位百度内部人士(🌦)(shì )对36氪明说(😓)王海峰(fēng )你们负(fù(🥖) )责的AIG与景鲲专(😂)门负责(🛅)的(de )DuerOS之前的关系是前(📡)者提供底层技术(shù )后(hòu )者共(gòng )同负责(🤲)(zé )落(🥂)地后到产(⛱)品并可以使用(yòng )前者的数(shù )据但两(liǎng )个部门在长(🍳)期(qī )合作的同时也(📖)修(xiū(🙁) )真(♑)者的(de )存在博弈AIG也在(zà(👰)i )绝对(😮)机密研发(💞)自(💝)己的硬件(jiàn )机(jī(🏅) )器人产(🤱)品
陆奇离开后AllinAI的(de )百(😵)度依(yī )旧是是需要一位有能(🗓)力禁(jìn )锢几块(🖖)AI业(❄)务避免(🍱)内斗不断的管(🐊)(guǎn )理者但这个(gè(😤) )人会不(🎊)会(🥂)又出(🏕)现从哪(🚜)里(🐇)来全是个未知数(🔬)
陆奇(🏋)退任百度总裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚美(🎷)(měi )股开盘价格股(🗂)价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆(🌷)奇(qí )也会被(🚘)斗走一位百(🏭)度员(🚍)工(gō(🍝)ng )对未来的(de )确积极乐观怀疑就算(👭)跑来也招不来人
陆奇(😍)贡(💪)献的486天像鲶鱼一样给了(le )百度新(☕)的刺激但(🔃)百度看(🖋)(kàn )来却没(méi )给这些外来(lái )的革(🎐)命者充(chōng )足(🏖)的(🍻)利用(yòng )
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