有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(🖲)些日剧让你眼前一亮(🚻)
日剧(👒)很很(hěn )厉害的一点是(🥩)能深挖人性探讨普(🌫)通人的喜怒哀乐
1海王(📫)
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井(🖇)裕泰石井康(⭕)晴(🕉)
演的暗金丑(💒)岛君新垣结衣星(🏎)野源大谷亮平
看点食草(🐧)工(gōng )科男呆萌美(📴)少(shǎo )女实(shí )验的(☝)方法(fǎ )契约婚姻的也非常有(yǒu )趣单身狗被散了很(⏸)多狗粮(🙁)新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太(📠)逗了
2海王(😵)
导演(yǎn )海(🔇)(hǎi )王福泽克(🥒)雄棚泽孝义田中健太
古装(✴)(zhuāng )电影堺雅人(🕎)上(shà(🔶)ng )户彩香川照(zhào )之(🔎)
看点(diǎn )跟啪(🍹)啪啪(pā )一(🍼)样霓虹(🍉)人比较(🏨)喜欢前(👂)戏(🍇)十(🏈)(shí )足(🕵)然后在一瞬间(😢)再次爆发每集前30分(💅)钟(🖐)(zhōng )都无比压(🍺)抑剧情一环(👽)扣一(🌻)环紧张到不(bú )行到结果十几分钟(🎫)(zhōng )热(rè )血励(lì )志(🕜)形状怪异打(🎩)着鸡血堺(🔗)雅人(🏌)香川照(zhào )之等(🔛)许多(duō )优质(🦍)叔出(chū )演电影的(👜)银行家们(men )气(🌐)(qì )质不凡(fán )最后大结(🔁)局反正挺(tǐ(👨)ng )要什么不是(⬆)(shì )现实的(de )BOSS们相(xià(🍘)ng )互妥(🗞)协炮灰的(🌛)(de )仅有少年热血小喽啰
3逃(tá(💁)o )避虽可耻但(🖋)有用(🏀)
导(📻)演松冈锭(dìng )司山下敦弘及(💮)川(🗨)(chuān )拓(🎐)(tuò )郎(🥎)
主演小林薰须(xū )藤理(🕋)彩田畑智(⏬)子
看点在每个深夜(🕎)(yè )边缘(🍣)人(rén )被美食(📠)彻(💾)底治愈(yù )即(🗳)便是(shì )普通人获得依(yī )旧有故事台词(💸)如散文版优(🐶)美动(dòng )人小林薰大叔气(📰)质浓(🚘)烈
4半泽直树
导演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(😥)太
演的堺(jiè )雅(🚛)人(🍲)新垣结衣(🤧)冈田将(🏓)(jiā(🐻)ng )生
看(kàn )点毒舌大(🏒)叔和呆萌少(shǎo )女组合(hé )最(zuì )好搭配(pèi )还挺(tǐng )好玩吉高由(⚽)里子贱萌怪(guài )新垣(🔩)结衣正(zhè(😡)ng )义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入(🚅)深(shēn )思末(mò )凉(🍰)子御姐范(fàn )真棒熟透(🤜)的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(🥂)村泰祐
主(zhǔ )演山(shā(🔩)n )田孝(🌺)(xiào )之片濑那奈(nài )矢部享佑
看点从高(🔠)利贷角度看计(jì )划理财的重要性欲望(wàng )是把刀(🥂)能(né(🥔)ng )伤(shāng )人(⛔)也(🥫)能(néng )伤(🙆)己(🎻)连高(🥌)利贷也(🖊)能拍得热血街灯还真(🔬)啧
小米10涨价(jià )后(✡)销(💇)量却(🏿)很好是因(👠)为以(🌿)前太(tài )便
大米(mǐ )白(🤳)面天天吃也得腻换个(gè )口味(🎱)十(🤷)年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百(bǎ(😃)i )度
百度未一跃而(🦍)起(qǐ )陆奇已离场后进入到百度486天后(hòu )工作狂陆(😴)奇只不过个人和(hé(🕒) )家庭的原(yuán )因由(👀)(yóu )李彦宏(hóng )在5月18日下午发出的(🐥)内部邮件中(zhōng )下(xià )达命令从今年7月起不再一(🆚)职百(bǎi )度(🥦)集团总(zǒng )裁兼首席运营官(🐞)
这位李彦(🎊)宏亲(🗾)自来从硅(🐢)谷这边请慰(⚪)籍着百度(🐩)转(zhuǎn )型厚望(💈)的明(🐜)星(🛤)职业(🥉)经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(🔠)司内(🌸)外(📜)也打胜了个人口(🐌)碑的时刻(🌝)突然之间取(qǔ )走(zǒu )对百度实际业(😉)务的管理权
虽说(🤩)李彦宏称陆奇(👰)将再任职集团(🥁)公司的(📮)副董事长以这个身(⏯)份一直送回百(bǎi )度(🚡)但很多这更(🏚)像(xiàng )是(📭)越(yuè )描越黑
百度员工(gōng )的群(🚢)(qú(🕗)n )早就炸开(kāi )觉(jiào )着(🥤)副董(dǒng )事(㊙)长那是个虚(📈)职先(😧)缓存(🏫)一(🛂)下下一步就走了
虚职的(de )分析(🍘)不(🤸)虚从百度新(😪)的管理班子和权力架构(🐞)不(bú(🌋) )不自然出去陆奇取回了全(💔)都所有的权力
据百(🛸)度(🖍)内部邮件百度主要业务部门(mén )负责(🦒)人(🤪)(rén )张亚勤向(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱光等人(rén )将再向李(lǐ )彦宏(🤚)做了(le )汇报(bà(🎺)o )李彦宏(hóng )在5月18日的内(🤫)部邮(😯)件中(🌒)(zhōng )同时宣布(bù )王海峰(fēng )成功(gō(🌅)ng )进(🔁)阶为(wéi )百度公司(🕊)高级(♒)副总裁并(bìng )再继续(🥍)(xù )职务AI技术平台体系(💩)(xì )AIG总负责人况且AI的两大事(🐸)业(yè )群智能(📟)驾驶(shǐ )事业群组(zǔ )IDG总(🆖)经理李(lǐ(✍) )震(zhèn )宇投向张亚勤(qín )如实汇报景鲲(kū(🚌)n )将一(🎌)职智能生活(✌)事业群(🧓)组SLG总经(🛸)理一(🌇)职未来(🎨)一段时间里直接向李彦宏汇(🐼)报情况(🦆)(kuàng )
到现在(⤴)为止张亚勤向海龙王海峰(🎺)朱光均(jun1 )向陆(🆘)奇(qí )领导(dǎ(🅾)o )报告且陆奇最最(zuì )看重的两项(xiàng )AI业务的(🈷)(de )出(chū )口智(🕌)能生(shē(🔗)ng )活事业群组(🐟)SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真(👘)接亲(🚦)自挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理人陆奇被如果(guǒ )说是少见的除(💁)开李彦(🔊)宏外(🚶)居然还能在百度(dù )总帅大(Ⓜ)权的人(ré(🚺)n )
此(🦖)行人事变动(🚴)并不代表(🌦)百度的(😼)直接(jiē(💨) )掌(🦇)舵权恢复(fù )又回到李彦(yàn )宏手上后(🎼)者而且在移(yí )动端(💫)时(🔡)(shí(🏬) )代(🍚)对(🦁)公司(sī )战略(🍛)可以确定(🤲)的游移不(🏬)定在管理(lǐ )能力上令(🙍)一些(xiē )内部员(😡)工失去了信心
与(🍹)此(🛢)同时(🍌)陆奇出任而成(👵)型(💋)的李彦宏陆奇马东敏(🔓)的三(✔)角权力(lì )结构李彦宏主抓信息流广告业(yè(🏢) )务陆奇总统(🥖)领通盘业务尤其是AI李(🌹)彦宏夫人马东敏抓投(🌉)资什么(😃)在表面上(🗣)看(🍴)来比(bǐ )较稳定地保留了一年多然(😿)后完(🚴)全崩(⏫)坍
陆(lù )奇在百度(🎣)(dù )掌(zhǎng )权(quán )的四百多天里百度的股(🏂)价比起(🧔)(qǐ )他(🥝)入职(🐘)时之初修为提升了将近60但(♿)百(bǎi )度与(😦)阿里腾讯市(📊)值依然差出(🍅)一个(🎱)数量级(🤤)(jí )与(yǔ(🤖) )今(🛎)日头(tóu )条的(👔)(de )竞争(zhē(👄)ng )远未结束(shù )后随着陆奇(😨)的离去百度下重(🥚)注的AllinAI战略(luè )更是前路渺(🚩)茫
1举刀(🏧)的陆奇和百度的斗(🔲)争(🦏)
陆奇慢慢退(tuì )出百(bǎ(🏃)i )度的消(⛽)息(xī )公元前16世纪在4月(🏗)(yuè )底(dǐ )再(zài )到脉脉曝出消(xiāo )息一团团(🚦)时陆奇本人还在参加上海(🔺)车展外表看来(🏴)精(🛂)神焕(😷)(huàn )发甚至于他刚刚开放了(le )新一期新风(fē(⌛)ng )会的(🔯)考(😑)试报名这是陆奇(qí )创(❔)始的不定期检查跟百度(🗒)员工继续讨论公(gōng )司方(📆)向和业务(🐺)的内部(🎃)会(huì )议
这(zhè )些都(dō(🥤)u )让百度基层员工对此那两(liǎ(💝)ng )个爆料十分不屑(🐒)甚至还怀(huái )疑是竞(✅)争对手(🕚)(shǒu )蓄意释放(fàng )出谣言在百度(dù )能发(💿)财报前(qián )一日拉低百度股价(💀)
李(lǐ )彦(yà(🚍)n )宏今天的(🥖)内部信难(📔)(nán )比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(ya )一(✒)位(wè(📼)i )百度(dù )员工(🍉)对36氪说
一(🕤)位百(🐻)度内(📂)部知情人士对36氪谈起过陆奇的(🎡)离职与同百度搜(📪)索系高管的政(🦂)治斗争无(💮)关(guān )上列人士称陆奇曾(🤭)对百度搜索(👘)部门可以表示就是为了百度(🚎)的名声估计坚定的杀掉特定(💤)垂(🕡)直(🕷)行(háng )业的竞(🉐)价排名(míng )广告(gào )这应该不会(huì(🗯) )有什么东西(🐫)太大(dà )问(🤩)题只会有收入上的(🏗)影响(✒)但陆奇的主张遇(yù )到了(🐰)四(sì )位百度高管的(😠)联合抵(dǐ )制终于(🛬)的(🕋)结(jié(⬇) )果是陆(🐫)奇慢(🕌)慢退出(🧒)百度的权(quán )力核心
3月(🌛)份(⌚)百度刚情(🏿)况了一(🥝)次人事(shì )变(biàn )动(✔)李(😌)叫兽百度贴吧事业(🐆)部(bù(👂) )总经理(🛤)胡(🛄)玥百度地(🔳)图事业(🎻)部总经(🛷)理李东旻搜索广告高级总监(🕝)鲁鹏俊内容服务平台(🤰)总(zǒng )经(jīng )理屠静等(🗒)多位中层员(⬇)工离(lí )职
最近的传(chuán )言是百度多年的(♌)现金流基础大搜(🍀)索业(yè )务负责(📪)人向海龙在场的不(bú )少百(bǎi )度核心(♓)业务管理(lǐ )者毕竟并没有受重(chóng )视一定要拿到(dà(📨)o )资源有离(⭕)职意向
重新回顾陆(🆖)奇直接(jiē )进(jìn )入百度之初百度还陷在(zài )200亿投入(📚)O2O大(🌐)战的泥潭(🎇)转型AI战略尚(📓)就没清晰的思路股价一度降(jiàng )至161欧元滑(🛑)下到BAT阵营的(🐭)边缘
陆奇直接进入(🕑)百度后(🐟)(hòu )正式(🛡)确立(📻)(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流(😗)的战略主(👪)航道(😊)按照手机百度重现(🍓)(xiàn )移动(🤛)(dòng )搜索的地(♒)位并攻占内容(🏺)(róng )市(⏱)场这些看重百度百科百度(🈹)地(dì )图百度账(🚄)号这类优势业务
渐(🏈)渐而(ér )去的是以医疗(liáo )事(shì )业部为首的大举(🕎)进犯被(🧡)裁撤(🏼)(chè(🦅) )与(yǔ )AI核心战略没什么关系的(de )不能贡献足(zú )够利润的(🏒)部门都遭遇(👬)考核和裁撤说是这(🧓)(zhè )与(☔)马东敏的思路完美契合举(🈂)刀是媒体对陆奇之于(yú )百度业务的评价(jià )
今天慢(✖)慢退出权力核心的人(🤘)成(👳)了陆奇本人(rén )
他把别人(🚩)都(📝)斗(⏲)走了然后再自(zì )己(🍦)走了一位逼近百度的人(👷)士赞(🎷)叹
2陆奇(qí )和百度(dù )的文化
2017年1月陆(🧐)奇组建百度的第一场媒(mé(🏪)i )体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度(dù )内部(➡)有(yǒu )很多关於陆奇的(🆓)传言比如(rú(🕔) )说他工作(🎫)站了起(🙃)来(lái )像台机(jī )器每隔(🧒)一天(📀)(tiā(⏭)n )只(zhī(🌐) )睡(shuì(😒) )4个(🌨)小时两点一(👃)线(😺)在公(😼)司(sī )和长(zhǎng )期性下榻的酒店(🕧)间穿行又例(🛋)(lì )如他做事亲(⏮)力(〽)亲为相当透测哪怕重新啊(🌩)设计(🆎)了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再(🐶)邮(📫)箱(xiā(💭)ng )他再讨论问题的(🆘)邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑
但(🏛)令陆(🧘)奇在内部(🛺)我得(💷)到认(🍹)可的是他借着再造百度企业文(wén )化的努力特别是打(dǎ )破百(🤶)度(😅)网页从基层到高层管理者交(jiā(🌏)o )流沟通阻(📔)塞住的顽疾(jí )
不(🍿)久前百度内(nèi )部的(de )官僚作风(📰)人事斗争和个别(📑)管理层的私心(👳)一度被可(🦖)以表示一家巨头企(qǐ(🕑) )业文化中(📧)的顽疾
不过(🙀)(guò )Robin很厌恶(😨)官僚(🍈)不过他又比(✖)较好适(💙)当(dāng )放权于外边的这些人(📤)边沿的那些人(🈵)又跟他(🔴)(tā )也不(👿)是一条心也很胡弄他即便(😠)他(tā(🤕) )们很清楚什么是对公司必要的但的(🦃)确如此关心只在乎(🌆)做的事(🎑)有没往上汇报的时候好看(💀)点逼着基层(⚡)员(yuán )工挑(tiāo )活干
中(zhōng )高层管(guǎn )理(lǐ )者的这样(🛌)的偏好结果会反应在(🤳)绩效评定上一(yī )名内(nèi )部人士(shì )对36氪可以表示症结应该(gāi )是只(zhī )考虑(🔳)到(dào )KPI实在不行你(nǐ )我以为以百度(dù )的技术连不赚钱的垃圾广(😯)告帖都(🤤)灭不(✋)(bú )了他们都(dōu )清楚只不(bú )过不(🔚)安排(pái )好(🦗)(hǎo )人力去(🈳)整(zhěng )治(✊)
以内种(zhǒ(🕉)ng )种除了(le )魏泽(✖)西事件狂暴后百度的措(cuò )手不及(jí )让(ràng )李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的(🐃)CEO
一种观点是这(👴)也和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感(👯)情的(😞)好人(💃)是个是个的技术男但他根本不不算个(😦)(gè )杰(🎤)出(⚪)的的(de )管(⤵)理者(zhě )特别是(shì )要羽(😚)翼未丰百(🚰)度这艘巳经有5万(🏆)员工的大船
这那就(🍸)是陆(lù )奇初入百(bǎi )度遇到(👒)的状况管理(🍓)(lǐ )层最看重(🥗)私利势力盘(🧢)(pán )根(📞)错节基层的的问题和意见反(🤕)(fǎn )馈不了高层
因(🛅)(yīn )此陆(🈵)奇开(kāi )设了(✌)新(🔄)风向沟通(tōng )交流会这是(shì )一个定(🕞)期跟员工交流(liú )的讨(⛩)论会制度每(měi )次来(lái )开一个半小时陆(🕉)奇会请(😮)帖一位业(yè )务线(xiàn )大(dà )佬亲自(😩)出面并(bìng )在百度内网和新(🏷)风会(🍈)你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直(🚾)接反(⛩)(fǎn )驳
提问(wèn )可能(♍)很刺(🚗)耳(ěr )例如就(jiù )曾有(🌎)员(yuán )工(🚕)一点也(💞)不客气的(🏯)问陆奇(🧀)为么百度的产品都中规中距江湖之远(🌇)是对员工更加不好算和亲身的体验(🚷)的(de )问题做一个(🚊)(gè )新系统和程序维护一(🚝)个旧系统这对个人(🤼)境界突破的价值几乎不(bú )一样(🙄)这(📈)倒致(👒)就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(⌛)题怎(🧞)(zěn )末(🕹)(mò )可以(🔌)解决
有时候(hòu )只不过我们(🤞)没法提出来(😖)解决(⌚)(jué )方(🐤)法(fǎ )但(🏩)(dàn )至多这(🐬)些个问题(tí )让上面的大(💩)佬看到了就达(dá )到(😕)一定目(🔳)的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层(😎)(cé(🚬)ng )陆(🌋)奇表现出来(👹)出前(🍯)所未有(☕)的强烈的坦率和(🚊)不回(🏞)(huí )避(bì )
过去这在百度是不可想(🕶)象中(zhōng )的
这在百度内部(bù )带走(🏝)了一种印象(🏾)一名(🧜)普(👊)通员(yuán )工想同COO陆奇联系有(⛩)时比(😨)同总监(👵)级管理者交流(🔭)(liú(👛) )更(🍩)太(🎄)容易放到其余(👻)大公(😲)司(sī )这是个奇怪的现(🚖)象
这让人想起(qǐ )了腾讯创始(shǐ )人(💕)马化腾知乎用户和菜头分享过(guò )一(🔝)件事(🚇)腾讯的(de )产(👨)品线上有1700多个产品他(tā )参与其(📈)中的蛮数量和他回信(📔)商讨产品问(wè(🌌)n )题相当祝生活基(🔵)本上那(nà )是一个PM和另一个PM之间的切磋(🎽)切(qiē )磋如果他(🚼)被你的做法极大激(jī )荡Pony会立刻把邮件(🥏)升(🥈)级拖一堆VPGM从里面(miàn )出(chū )来带动事情行进
陆奇(qí )也会直接发基层员工(🐐)发(👔)(fā )邮箱他讨论问题的邮(🔋)件趁机发觉(🎶)刻意隐藏在(zài )百度的(de )产(📗)品制(zhì(🔴) )度和(hé )运转细节中(🐘)的(🥧)隐疾毕竟(👟)(jìng )害怕管理(💭)层不解释年轻用户(hù )的需(🆚)求(🍌)他(😪)一天(🚫)玩各种App匿名试用手机百度(😐)邀请在(🔲)百度内(nèi )网中先发表见解的员工(🗒)单(🌝)聊(🤵)
在最(zuì(㊗) )近的一次(cì )新(🏕)风会上陆奇期刊等级半个公(🤙)司(sī(🌈) )集(jí )团战(🐏)略巳经都差不多理顺了但要做(zuò(📖) )的仍(réng )很多
3换了司机的高速列车(💼)
过去几(🚞)年搜(sōu )索广(guǎng )告在(🐾)养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百(⛷)度的(🐫)敏感度和锐气陆奇给百度(✅)新找的路子是像Google一(🤱)样(yàng )剪切粘贴出一个都(😌)属于自己的(⏯)AI时代的安卓(zhuó )逃掉过(👲)度依赖广告(💠)的广(🌑)告盈(yíng )利模式在这(⌚)套思(🗣)路(🌗)里DuerOS和Apollo是(💅)有(🐿)(yǒu )用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大(🌿)会上陆奇(📢)半(bàn )带欣(😇)慰地称(🍟)百度AI尤其是Apollo的发(⛏)展体现了中国(👕)速度但接下来人们打听一下的是高速行(😵)驶的到百度在(👍)突然换了司机(🏕)后(🐇)会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负(fù )责(zé )人离职后而(ér )激起浪(😨)花的事时有(👞)发生(😍)了(🤭)什么
如(🚣)今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(🥣)(hóng )仍旧(jiù )必须平(píng )衡新领导班(🤺)子(🐶)的权力包括把(💑)陆奇开了(🐘)头的变革再继续(xù )下去
参照李彦宏(hó(🐌)ng )在内部邮件中的规划以往(wǎng )陆(🐶)奇亲自(zì )跑带的两块核心的AI业(🚕)务(⚪)智能(🕳)驾驶事业(🉑)群(⏫)组(⛴)IDG总经(jīng )理李震宇(yǔ )日后(🏦)投向张亚勤(📦)领(🐿)导报告景(😕)鲲升(🐞)任(🚮)智(🌲)能生活(huó )事业(🚲)群组SLG总经理未来(lái )一段时间(⏳)里真接向李彦宏领(lǐng )导报告百(💧)度也(💬)许不会(🐌)会出现第二(🖊)个陆奇这样的角(🚍)色如(🔹)今(jīn )要注意(yì )精力(lì )放(👁)进(🔍)百度(dù(📓) )Feed流上的李彦宏恐怕会为智(🥦)能生活(huó )事业群组再寻找风(🍶)一位高层汇(huì )报者
值得注意的是上述事(🤑)项内部邮件中达到(🛴)三(🐫)分之一的篇幅都比较复(🎉)杂(🔡)到王海峰(fēng )这次什(🔕)么(📚)变化后此(cǐ(🎡) )前职务AI技术(🍐)平台体系(xì )AIG总(🦃)负(fù )责人的王海(👘)峰被任(rèn )命百度公司(sī )高级副总(😭)裁
依据什(shí )么百度的(🕡)官方信王海峰2010年一并(🌝)加入百度几乎在同(🔢)一时间(🔇)为(🤾)公司(🖖)创建角(jiǎo )色(🥊)了(🎪)(le )自然语言处(chù )理部互(hù )联网(⛑)数(🕡)据研发部推(🌎)荐引擎和个性(🥟)化选(xuǎn )择部(bù )多媒体播放(🐎)部图(tú )片搜(🆓)索(suǒ )部语音技术(shù )部等并曾(🎥)担任搜索公司副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达(dá(🔍) )因派系斗争(zhēng )远远离(lí )开百度(dù )后王海峰刚接(🚠)手(🎰)了吴恩达(💎)此前专门负责(👐)的百度研(yán )究院(yuàn )下一(yī )界AIG总负责人同时(🎃)境(😽)界(🥨)突破(🗣)为(🎂)Estaff成员而被(🚜)可以表示百度AI派系上一(🗨)波(🧘)(bō )斗争中的赢家
一(🧒)位百(🦈)度内部人士(🐢)(shì )对(🏩)36氪明说王海(🤟)峰你(nǐ(㊗) )们负责的(de )AIG与景(🕠)(jǐng )鲲专门(🤵)负责的(🤴)(de )DuerOS之前的关系(🎎)是前者提(🗡)供底层技术(shù )后者(zhě(😕) )共(gòng )同(💔)负责落地后到产(🗡)品(〽)(pǐn )并可以使(👝)用前者(🏎)的数(🚷)据(🚚)但两个(💲)(gè )部门(🗞)在长期合作的同时(🉑)也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密(mì(🚅) )研(🕞)发自己的硬件机器人产品(pǐn )
陆(🌽)奇离开后AllinAI的百度依(🦑)旧是(shì(👑) )是(🚀)需要(🍠)一位有能力禁锢几块AI业(🌾)(yè )务避(bì )免(miǎn )内斗不(🍅)断的管理(🛬)者但这个人会不会又出现从哪里来全是(🍸)个(gè )未知数(🤘)
陆奇退任百度总裁和COO的消息公(😅)告(🏦)后(🎶)百度(⛱)今晚美(měi )股(🦕)开盘价格(🎬)(gé )股价即暴跌(diē )约7
再强(👿)(qiáng )势加盟来(🌽)(lá(🅾)i )一位陆奇也会被斗走一位(🏎)百度员工(gōng )对未来的确积极乐观怀疑就(jiù )算跑来也招不来人
陆奇贡(🍪)献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了(🐤)百度新的刺(🤛)激但百度看来却(📒)没给这些外(wài )来的革(gé )命者充足的利用
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