有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🔰)有哪些(xiē )日剧(🏒)让你眼前一亮
日剧很(🙈)很厉害的一点是能深挖人性探(🎬)讨普通人的(✏)喜怒(🏅)哀(🎎)乐
1海王
导(dǎo )演胜者即(🎯)是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新(🏸)垣结(🌘)衣星野(🌤)源大谷亮平
看点食草(🔈)工科男呆萌美少女(nǚ )实验的方法契(qì )约婚姻(🚑)的也非常有趣单身狗被散了很多狗(👭)粮新垣结衣根(🚥)本就(👈)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(🗳)中健太
古装电影堺雅人上(🏐)户彩香川照之
看(🏨)点跟(⛱)啪(⬛)啪啪一(🌎)样霓(ní(🥩) )虹人比较喜欢前戏十(shí(🔚) )足(zú )然后在一瞬间再(zài )次爆发每集前30分(fèn )钟都无比压抑(yì )剧(📁)情一环扣一环紧张(♋)到不(👲)(bú )行(háng )到结果十几分(🐉)钟热血(🗒)励(lì )志形(😵)状怪(guài )异(🅾)打着鸡(🍼)血堺雅人(💓)(rén )香川(chuān )照之等许(🆘)(xǔ )多优质(💵)叔出演(✏)电影的银行家(🎛)们气质不凡最后大结(jié(🕸) )局反(😝)正挺要(🍍)什么不是现实的(de )BOSS们相互妥协(💞)炮灰的(🚍)仅(jǐn )有少(🐌)年(🌥)热血小喽啰(luō )
3逃避虽可耻(chǐ(💭) )但有用
导演松(sōng )冈锭司山(💰)下敦(👹)弘及川(⛅)拓郎
主演小(xiǎo )林薰须(📆)藤理彩(👏)田畑智子(🍓)
看(🐲)点(🗼)在每个深(shē(🤨)n )夜边缘人被(bèi )美食(🏔)彻底治愈即便是普(pǔ )通人获得依旧(🍦)(jiù )有故(gù(🍹) )事台词如散文版(⏬)优美动人小林薰大叔气(qì )质浓烈
4半泽直树
导演石(🎂)川淳一城宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧古泽良太(🛂)
演的堺雅人(rén )新(xīn )垣结衣冈田将(😉)生
看(🍜)点毒(📭)舌大(dà )叔和呆萌(😡)少女组合最(zuì(👤) )好搭配还挺好玩吉(🐇)高由里(🧙)子贱萌(🦀)怪新垣结(🔀)衣正义(yì )感十足且乖(guāi )诉讼中(zhōng )的笑点(🚳)很多却能直(🎁)接导致人陷(💝)入深思末(💹)凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂(táng )
导演山口(⚡)雅俊(🐑)川村(cū(🏠)n )泰祐
主演山田孝(🎢)之片濑那(🍬)奈矢部(🚊)享佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看(⚾)计(🚲)划理财(♟)的重要性欲(⤵)望是(🦓)把刀能伤(shāng )人也(🔥)能伤己(jǐ )连高利贷也能拍(🙀)得(📰)热血街灯还真啧
小米10涨价后销(xiāo )量却很好是因为以前太便
大(dà )米白面天天吃也得腻换个口味(🍢)十(🔯)年(nián )前有人说(shuō )腾讯和阿里(🌸)抵不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起陆(📺)奇已离(😲)场后(🍉)进入到百度486天后工作狂陆(😩)奇(🎱)只不过个人和家(jiā )庭的(🎤)原因(🥍)由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(jiàn )中(🗃)下达命令从今年7月起不再一职百(🤠)度集(jí )团总裁兼首席运营官
这位李(🔱)彦(🎿)宏(💉)亲(🚓)自来(🍶)从硅谷这边(🎶)请慰籍着百度(dù )转型厚望的(🈴)(de )明星职(zhí )业(🚽)经理人在(🍱)百度AllinAI大战略(🤹)拐向中(😇)途倒是在公司内外也打(⛏)胜了个(🐄)人口碑的时刻(kè(📺) )突然之间取走对百度实际业务的管(guǎn )理(lǐ )权
虽(😖)说李彦宏(hó(🐩)ng )称陆奇(🐃)将再任职(zhí )集团公司的副董(🗼)事长以这(zhè )个身份一直送回(huí(🍟) )百(🚓)度(dù )但很多这更像是(📛)越描越(🐡)黑
百度员工(🥫)的(de )群早就炸开觉着副(fù )董事长那是(shì )个(🦑)虚(🔉)职(❗)先(😶)(xiān )缓存一下下一(🙌)步就走(🔎)了(le )
虚职的分析不虚从百度(😏)(dù )新(👎)的管理班子和权力架构不不(🥝)自然出去(qù )陆奇取回了(😱)全都所有(🕜)的权力
据(jù(🧣) )百度内部(😨)邮件百度主要(🚿)业务部(bù(😺) )门负责人张亚勤向海龙(🆕)王(wáng )海峰(fēng )朱光等人将再向(🚢)李彦宏做(👣)了(le )汇报李彦宏(hóng )在5月(🕒)18日(rì )的内部邮件(jiàn )中同(🛰)时宣布王海(hǎi )峰成功(🚪)进阶为(📷)百度公司高级副总裁并再继续职务(🈯)AI技(🌫)术平台体系AIG总(zǒng )负(🏪)责人况且AI的两大事业群(📵)智能驾驶(📚)事(shì(👔) )业群组IDG总经理(lǐ(🔟) )李(⛎)震宇(yǔ )投向张(zhāng )亚勤如实汇报(bào )景(🤙)鲲将一职智(❗)能生活事业群组SLG总经理一(🏅)职(🕖)(zhí(🛰) )未(🕕)来一段时间里直(⏹)接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现在为止(zhǐ(⏸) )张亚勤(🏚)向海龙王(🌹)海峰朱光均向陆奇领导报告(🗿)且陆奇(qí )最最看重的(🗞)两项AI业务的出(🦗)口智能(néng )生活(🤥)事(shì )业群组SLG和智能驾驶事业群组(zǔ )IDG均由陆奇(qí )真(🔏)接亲(🛋)自挂帅任总经(🚱)理正因如(🦆)此职业经(💬)理(lǐ )人陆奇被如果(guǒ )说是少见(🕢)的除开李彦宏外居然还(😊)(hái )能(🈲)在百(📐)度总(zǒng )帅大(dà )权的(📄)人
此行(📚)人(💅)事变动并(😒)不代表百度的直接掌舵(duò )权恢复又回到李(lǐ(🅰) )彦宏手上后者(😻)而(👲)且在移动(📥)端时代(♎)对公(⛅)司(🈷)战略可(🔻)以确(què )定(🚃)(dìng )的游(🚟)移不定在管理能(🎀)力(🛀)上令一些内部员工(😧)失去了信心
与(yǔ )此(🏑)同时陆(😍)奇出任而(⏫)成型(😊)的李彦宏陆奇(🏇)马东敏(🎴)的(de )三(sān )角权力(lì(🈸) )结构李彦宏主抓信(🎆)息(🛁)流广告业务陆奇总统领通(tōng )盘业(yè )务尤其是AI李(😩)彦宏夫人(rén )马东敏抓(🖲)投资什么在(zà(🚮)i )表(🚡)面上看来(🚩)比较(😨)稳定地(dì )保(🌹)留(liú )了一年多(duō )然后(hòu )完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多(🔏)天里百度的股价比起(🤓)他入职时之初(🔖)修为提升了将近60但百(🧚)度与阿里(🥜)腾(📤)(téng )讯市值(🍝)依(🌙)然差出一个(🎗)数量(🌡)级与今日头条的竞争远未(wèi )结束后随(suí )着陆(🐪)奇的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百(bǎi )度的(🌂)斗争
陆奇慢慢退出(🔥)百(bǎi )度(🕣)的消息(💳)公元前16世纪在4月底(🈶)再到脉脉曝出消息(xī )一团团时(🍁)陆奇本人(🍶)还在(🦃)(zài )参加上(shàng )海车展外表(🗺)看来精神(shén )焕(🛴)发(🖇)甚至于(yú )他刚刚(👟)(gāng )开(📅)放(fà(🔳)ng )了新一期(🐗)新(xī(🥧)n )风(🌖)会的考试(shì )报(🔢)名这是陆奇(qí )创始的(🕥)不定期检查跟(gē(🏮)n )百度(dù )员(yuán )工继续讨论公司(sī )方向和业(yè )务的内(💜)部会议
这些都让百度基层(🎻)(céng )员工(🍲)对此那(nà )两个爆(bà(🎱)o )料十分不(📷)屑(xiè )甚至(🏑)还怀疑(🌚)(yí )是竞(💎)争(⛳)对手蓄意释(shì )放出谣(yáo )言在(📚)百(🚺)度能(⏹)发财报前一(🌫)(yī )日拉低百度(🔈)股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸(😓)弹(dàn )感觉公(😧)司刚稍微有点垂死还得不(🎪)行呀一位(wèi )百(🌍)度员工对36氪说
一位百度内部知情(qíng )人士对36氪谈(tá(🈸)n )起过(guò )陆(👾)奇的离职与同百度搜索(👺)系高管的政治(💝)(zhì )斗争无关上列人(rén )士称陆奇曾(cé(🧜)ng )对百(bǎi )度搜(sōu )索部门(mén )可以表示就是为了百(🎳)度的名(míng )声估计坚定的杀掉特定(👡)垂直行业(🧦)的竞价排名广(guǎng )告这应该不(🏨)会有什么(🏈)东西太大问(🕛)题只会有收(🏾)入上(🚥)的影响(🔷)但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合(hé )抵制终于(❤)的(de )结果是陆奇慢慢退(😳)出百(🌬)度的权力(lì )核心
3月份百度(😔)刚(gāng )情况了一次(cì )人事变动李(lǐ(🏹) )叫兽百度贴(🍡)吧(🌃)(ba )事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李(👂)东旻搜(sō(📄)u )索广告高级总(zǒng )监(jiān )鲁(lǔ )鹏俊内容服务平(píng )台(📙)总经理屠静等多位中层员(yuá(🌬)n )工离职
最近的传(🍠)言是百度多年的现金(🆘)流基础大(dà )搜索(🚸)业务负(🎵)责(zé )人向海龙(👕)在场的不(🤪)少(🌩)(shǎo )百度核心(🧑)业务管理(🏥)者毕竟并(🕐)没有受(shòu )重视一定要拿到资源有离(🗑)职意向
重新回(huí )顾陆奇直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(xíng )AI战略尚就没(🈳)清晰的思路股价(🌽)一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(🗂)(zhí )接进入百度后正式确立的战略(🎁)是Allin人工智(🏚)能做(🐛)Feed流的(de )战略(luè )主航道按照手(🆎)机百(bǎi )度(dù )重(🌛)现移动搜(✴)索的(de )地位(wè(🔹)i )并攻占内容市场这些看重百度(dù )百科(🧥)百度地图百度(📓)账(zhàng )号这(🙍)类优势业务(🌷)
渐渐而(📊)去的是以医疗事业部(📎)为(wéi )首的大举进(🚿)犯被裁撤与AI核心战略没什(🐜)么关(🐒)系的不(🏤)(bú(🎮) )能贡献足够(gò(🧖)u )利润的(📈)部(👲)门都遭(zā(🔴)o )遇考核和裁撤说是这与马(⛄)东敏的思路(lù )完(wá(🐥)n )美契合举刀(🚐)是(shì )媒(😹)体对(😾)陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇(🖨)本人
他把别人都斗(dòu )走(zǒu )了然后再自己(jǐ )走(🔛)(zǒu )了一位逼(🚺)近百度的人士(🌻)赞叹
2陆奇和百(🚈)度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度的第一场媒体沟(🆗)通会(huì )上李彦(⏫)宏向外界详(😩)(xiáng )细介绍陆奇
在百度(🦖)内部有(yǒu )很(hěn )多关於陆奇的传言比如(rú )说(🕸)他工作站了起(🎗)(qǐ )来像台机器每(🏭)隔一天(tiān )只睡4个小时两点(🤔)(diǎn )一线在公(gōng )司和长(zhǎng )期性(🙍)下(xià )榻(tà )的酒店间穿(chuān )行又例如(rú )他做事亲(⏹)力亲为(👼)相当透测哪怕(pà )重(🚴)(chóng )新啊设计了全公(💤)司的周报风(💊)格(🖥)统一(🗒)好(🥒)第一段写什么第(👈)二段(🎴)写(🛂)什么(🌱)他也(⛳)会解除基层员工再邮箱他再(🤷)讨(tǎo )论问题(🙀)的邮件
这为陆奇赢得了口碑(🍘)(bēi )
但令陆奇在内部我得到(♓)认可的(de )是他借着再造百度(📎)企业文化的努(🛫)力(lì(💨) )特别是打破百(🚟)(bǎi )度网页从基层到高层(🗺)管理者(🥌)交流沟通阻塞住的顽疾(🥦)
不(⏲)久前百度(📘)内(👖)部的(🔧)官僚作(zuò )风人事斗(♒)争和(🙁)(hé )个(👋)别管理(lǐ )层的私心一(🔐)度(dù )被可以表示一家巨头企业文(🍖)化中的(🤮)顽(🐏)疾
不(⛔)过Robin很厌恶官(🔄)僚(liáo )不过(💉)他(tā )又(🍪)比较(jiào )好适当放权于(🌘)外边的这(🔮)些人边沿的(🚈)那些人又(yòu )跟他也不是一条(tiáo )心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什(shí )么(❓)(me )是对(duì )公司必(🚜)要(yào )的但的(🎞)确如此关心(xīn )只在(🍟)乎做的(🍎)事有(🐯)(yǒu )没往上汇(huì )报的(🔫)时(🐻)候好看(🆓)点逼着基层员工挑活干(🔦)
中(👔)高层管理(🌙)者的这样的偏好结果会(🌚)反应在绩效评定上(🐁)一(yī )名内部人士对(🍞)36氪(🥒)可以表(🥠)示(shì )症结应该(gāi )是(🈺)只考(kǎo )虑到KPI实在(zài )不行(💷)(háng )你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不(bú )了他们都清(🕛)(qīng )楚只不过不安(ā(🚯)n )排好人力去(⏭)整(🎂)治
以(🈁)内种(📯)种(👓)除了(le )魏泽(zé )西(🥩)事件狂暴后百度(dù )的措(🏎)手不及让李(🔌)(lǐ )彦(yà(😪)n )宏看(🛺)起(🧙)来好像像个高(😙)居高(🔴)层又非常好蒙(🐊)(méng )蔽的(🏫)CEO
一(yī )种观(guān )点是(🌧)这也和Robin个人的(de )性格(🏰)或者(❄)他是个重感情的好人是个(📁)是个(gè )的技(🌇)术男但他根本不不算个(⏰)杰出(🤝)(chū )的的管理者(zhě )特(🍥)(tè(🧤) )别是要羽翼未丰百度这艘巳经有(🍉)5万(🐶)员(🐭)工的大船
这那就(jiù )是(shì )陆奇初(chū )入百度遇到的状况管理层最(🎄)看(kàn )重私(🥚)(sī )利势力(🦐)盘(🐎)根错(🏁)节基层(céng )的的(de )问(💬)题(🍍)和(🌩)意(yì )见反馈(🆘)不了高(😈)层(🌟)
因(🕞)此陆奇开设了新风向沟通交流会这(zhè )是(🕴)一个(🐷)定(dìng )期跟员(yuán )工(📳)交流的(de )讨论会(huì )制度每(⌚)次来(💖)开一个(🙇)半(🚬)小时陆奇(☝)会请帖一位业(🤦)务线大(😰)佬亲自出面并在(💞)百(🦓)度内网和(🙎)新风会(huì )你的留言区(qū )选出最受员工关(guān )注的问(wèn )题在会上直接反驳(🧒)(bó )
提(tí )问(🦎)可能很刺耳例(🕙)如(🈳)就曾有员工一点也不客气的问陆(📼)奇为么百度的(de )产品都(🧖)中规中(zhōng )距江湖(hú(🔢) )之(📗)远(🌽)是(shì )对员工更加不好算和亲身的体验(yàn )的问题做一个新(🏕)系统和程(👖)序(xù )维护一个旧系统这对个人境界突破(⬆)的价值几(jǐ )乎不(bú(🍦) )一样这倒致就(😜)没人很乐(👵)意程序(🗾)维护旧(🚾)系(xì(🏰) )统都愿意去(♎)做新的(⬆)这种(zhǒng )问题怎末可以(🥎)解决
有(yǒu )时候只不(🈸)过我们没(méi )法提出来解决方法但至多这些个问题让上(shàng )面(miàn )的大佬看到了就达到(🤯)一定(dì(📆)ng )目(mù )的了一位百度员工其实相(xiàng )对于(👔)百度历史上的管(🛹)理层(céng )陆奇表(🏃)现出(📈)来出前所未(🗣)有的强烈的坦(🎫)率(lǜ )和不回避
过去(🔊)这在百度是不(bú )可想象中的
这在百度(🚨)内部带走(zǒu )了一种印象(💠)一名普通(tōng )员工想(🌟)同COO陆奇联(🥓)系(🚓)有时比同(tó(🌙)ng )总监(♉)(jiā(🐉)n )级(🚵)管理者交(jiāo )流(💮)更(🚯)太容易放到其余大(👘)公(🚊)(gōng )司这是个奇怪的(♉)现(🍙)象
这让(💸)人想起了腾讯创始人(🐺)马化腾知乎用户和菜头分(🎈)享过一件事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他参与其(🎻)中(🔊)的蛮数量(🎦)和(⛺)他(😷)回信商讨(tǎo )产品问题相(📝)当祝(🏸)生(⛰)活基本上那是一(🍩)个PM和另一个(🐺)PM之间的(🌦)切磋切磋如果他(tā(🌚) )被你的做(🎾)法极大(dà )激荡(dàng )Pony会立刻把邮件(🆑)升级(jí )拖一(yī )堆VPGM从里面出来(✅)带(🍓)(dài )动事(shì(🦎) )情行进
陆奇(🥜)也会直(🚖)接发(🎖)基层员工(🖼)发邮(🍜)箱他讨论问题的邮件趁(😭)机(🌎)发觉(jià(💈)o )刻意隐藏在(🔊)百度(😎)的产品制度和(hé(🐸) )运转细节(🎽)中的隐疾毕竟害怕(🍭)管(guǎn )理(👋)层不解释年轻(🚩)用户(🚑)的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百(👒)度内网中先发表(🦁)(biǎo )见解的员工单(🌞)聊
在(😡)最近的一次新风会上(❌)陆奇期刊(🤚)等级半(🌓)个(🖲)公司集团(🏔)战略(🍶)巳经(📌)都(🎴)差(chà )不多(🌿)理顺了但要(yào )做(🎈)的仍很多
3换(🥓)了司机的高速(😀)列(👳)车
过去几年搜索广(🈂)告(🥂)在养肥了百度的同时也抹杀(shā )掉(⏳)了这(😔)(zhè )家百度的(de )敏(mǐ(😋)n )感度和锐气陆(🆕)奇给百(😠)度新找的(🐼)(de )路子是像Google一(🤫)样剪(🗼)(jiǎn )切粘(zhān )贴出一(yī )个都属于自己的(de )AI时代(🗾)的安(🌴)卓逃掉过(👅)度依赖广告的广告盈(🌇)利(lì(🌗) )模(mó )式(🏌)(shì(👊) )在这套思路(lù )里DuerOS和(hé )Apollo是有用(🚕)的(🔻)落地之(zhī )前出口
在2018年的(⏳)CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(🐈)中国速度但接下(😙)来(🅱)(lá(🏵)i )人们打听一(yī )下的是(🚂)高速(📢)行驶(shǐ )的到百度在突然换了(le )司机(💵)后会(🚨)不会脱轨
在百度(dù )历史上产品或业(yè )务(🍄)而且负责人离职后(😩)而(🏋)激起浪花的事时(🌂)有发生(🔢)了什么(🥄)
如今指挥棒又返回(😪)到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡(💾)新领导班(🐑)子的权力(🚚)包括把陆奇开了头的变(biàn )革再继续下去(🤽)
参(👿)照李彦宏在内(🕙)部邮件中的规(🎊)划(huá )以(yǐ )往陆(lù )奇(🚐)亲(💭)自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶(💰)(shǐ )事业群组(🐹)IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领导报告(🥗)景(🔙)鲲升任智能生活事业(yè )群(🦀)组SLG总经理未来一段(💘)时间(㊙)(jiān )里真接向(😓)李彦宏(😺)(hóng )领(lǐng )导报(bào )告(👫)百度也许(🕟)(xǔ )不(📺)会会出(🏇)现(🏗)第二个陆奇(♟)这(zhè )样(🏊)的角色如(rú )今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报(bào )者
值得注(🎳)(zhù(🐵) )意的是上述事(shì )项内部邮件中达(dá )到三分(😽)之一的篇幅都(🚬)(dōu )比较(👔)复(fù )杂到王海峰这(👕)次(cì )什么变化(🏓)后此(🍺)前职(🈺)务AI技(🏺)术平台体系AIG总(👈)负责人的(👿)王海峰被任命百度(👫)公司(🏈)(sī )高级(😄)副(👽)总裁(cái )
依据什么百(🙅)度(dù )的(de )官(🍳)方信王海(📒)峰2010年一并(🥡)加入(🤑)百度(dù )几乎在同(🍛)一时间(🚁)为(wéi )公司(🍎)创建角(♋)色了自然语言处理部互联网数(🎾)据研发部推荐引擎和个(gè )性化(🏵)选择(🎢)部多媒体播放(🏢)(fàng )部(🍻)图片(✨)搜索部语音技(🎅)术(shù )部等并曾担(💄)任搜索公司副总(🍮)经理
在2017年3月吴恩达因派系(🌖)斗争(🏩)远远离开百度后王(wáng )海峰(💲)刚(🌽)接手(shǒu )了吴恩达此(🛥)前专门负责(📥)的百度研究院下一界AIG总(zǒng )负(🚖)责人(rén )同时境界突(🏅)破(🌥)为Estaff成员(🐄)而(é(🕦)r )被(bèi )可以表示百度AI派系上一波斗(🗑)争中的(de )赢家
一位百度内(🚱)部(🦒)人士对36氪明说王海(🐌)峰(fē(🌻)ng )你们(🧔)负责(🏗)的AIG与景鲲专(🏟)门(mén )负责(zé )的(🍺)DuerOS之(💦)前(qián )的(⬅)关系是(👁)前者提供(gòng )底(🔋)层(céng )技术后(⌚)者共同负(🤩)责(🔪)落(🚼)地(🕶)后到产品(pǐn )并可(🏼)以(😫)使用前者的数据(㊗)但两个部门在长期合作(zuò )的同时也修真(zhē(🌡)n )者(🔢)(zhě )的存在(zài )博弈(😿)AIG也(yě )在绝对(💇)机密(🐘)研发自己的(🛤)(de )硬(🚢)件机器(🕰)人(👲)产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百(🌦)(bǎi )度(🚵)依(💽)旧是是需要一位有(yǒu )能力禁(🏨)锢几块AI业务避免内(🕷)斗不断的(➕)管理(♌)者但这个人(ré(📣)n )会不会(🧤)又出(chū )现从(cóng )哪里(lǐ )来(lái )全(quán )是个未(wèi )知数
陆(lù )奇(qí )退任(rèn )百(🐒)度总裁(🔛)和COO的(de )消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴(🕌)跌约7
再强势加盟来一位陆奇也(🤓)会被(👶)斗(📨)走(⌛)一位百度员工对未来的确(què )积极(jí )乐观(guā(🦃)n )怀疑(yí )就算跑来也(yě(🖼) )招不来(lái )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(📫)(yú )一样给(🙎)了(🙋)百度(dù )新的(de )刺激(jī )但百度(🐞)看来却没(🕉)给这(📄)些外来的革命(👓)者充(chō(👈)ng )足的利(lì )用
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