有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一(yī(🗺) )亮(liàng )
日剧很很厉(🕹)害的一点是能(🦃)深(shēn )挖(❗)人性(xìng )探讨普(😭)通人的喜(⏸)怒(📗)哀(👦)乐
1海王
导(🤦)演胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石井(jǐ(⭐)ng )康晴
演(🛀)的暗金丑(chǒu )岛(👏)君新(📄)垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平(píng )
看点食(shí(⛎) )草工科男(🛴)呆萌(méng )美少女实(👭)验(👹)(yàn )的方法(fǎ )契约婚(hūn )姻的(de )也非常有趣单身狗被散了很(hěn )多(🕸)狗(🔻)粮新垣结衣根本就是太(🕟)萌片尾舞(🌦)蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽克雄棚泽(zé(🐰) )孝义(😶)田中健太
古装电影(🐴)堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(⛔)样霓(😦)虹人(👑)比较喜(🎅)欢(♊)前(qiá(🆖)n )戏(👳)十足然后在一(🏭)瞬(💗)间再次爆发每集前30分钟都(🧔)无比压抑剧(jù(🕣) )情(🕤)一环扣一环(🥏)紧张到不行到结(🌰)果十几(jǐ )分钟热血励志形状(zhuà(⏸)ng )怪异打着鸡血(🐭)堺(🎓)雅人(rén )香川照之等许多优质(🎫)叔出(🚶)演电(🧒)影的银(🌐)行家们气(qì )质(🌷)不凡最后(hòu )大结局反正挺要什么不(⛺)是(shì )现(xià(🕞)n )实的BOSS们相(🦇)互妥(♐)协炮灰的仅有(🦗)少年热(rè )血(👋)小喽啰
3逃避虽可耻但(🧝)有用
导演松冈锭司山下(💳)敦弘及川拓(tuò )郎
主演小(🎐)林(🥖)薰(xūn )须藤理(📨)彩(cǎi )田畑智(🕑)(zhì )子(📣)
看点在(💼)每(💚)个深夜边缘人被美(🚠)食彻(🎤)底(🌧)治愈即便是普(🦊)通人获得依旧有故事台词如散文版优美动(dòng )人小林薰大叔气质浓烈(liè(🚮) )
4半泽(😔)直(➕)树
导(🔴)演石(😏)川淳一城宝(🔜)秀则(zé )西(xī )坂瑞城编(🚤)剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(jié )衣冈田将生
看(🧟)点毒舌大叔(shū(🍐) )和(🤜)呆萌少女组合最(zuì )好(🔋)搭(dā )配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(⏹)新垣结衣正义感(⛎)十(shí(🅱) )足且乖诉(sù )讼中(😤)的(🈁)笑点(👆)很(🐬)多却(què )能(🍋)直接导致人陷入深思(🐌)末(🐒)(mò )凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(🏆)夜食堂
导演山(💱)口雅(yǎ )俊川(🔲)村(🌔)泰祐
主演山田孝之(📉)片濑那奈矢部享佑
看点(🐄)从高利贷(😀)角度看计划(🥢)理财(cái )的重要性欲望是(🏇)把(📦)刀能伤(shā(🌋)ng )人也(🍮)能(🛏)伤己连高(gāo )利(📙)贷也能(🌗)拍(pāi )得热(rè(⚫) )血街灯还真啧
小米10涨价后(hòu )销量(👵)(liàng )却(🏮)很好(💭)是因为以前太便(🕌)
大米白面天天(tiān )吃也得(🚰)腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵(👯)不上一个百度
百(👂)度未(🕥)一跃而起(qǐ )陆奇已离场后(🚊)(hòu )进入到百度486天(🚁)后工(🍱)作(🍸)狂陆奇只不过(📰)个人和家庭(tíng )的原(yuán )因由李彦宏在(🍣)5月18日下午发出的内部(👫)邮(yóu )件中下达命令从今年7月起不再一职百度(❇)集团总裁(cái )兼首(🆒)席(😊)运(🚱)营官
这位(📳)李彦(📊)宏亲自来(🍵)从硅(guī )谷(📧)这边(biā(🧡)n )请慰籍着百度(dù )转型(xíng )厚望的明星职业(yè )经理(🤗)人在百度AllinAI大(🅾)战略拐向中(zhōng )途倒(😍)是在(🕍)公司内(nèi )外也(yě )打胜了个人口碑的(de )时刻(kè )突然之间(jiān )取走对(duì(🏄) )百度实(🏌)际(🔣)业务的(♓)管理权(💭)
虽说(🏿)李彦宏称陆奇将(🤲)再(😇)任(🎸)职集(🕌)团公司的副董(⛩)事(shì )长以这个(🔫)身份一(yī(🎠) )直送回百度(📜)但很(👭)(hěn )多这更(gèng )像(xiàng )是越描越黑
百(🎪)度员(yuá(🦗)n )工的群(🍼)早就炸开觉着副(🕘)董事(🐚)(shì )长那是个虚职(👈)先缓(🍜)存一(😰)下下一步就走了
虚(📀)职的分析不虚从百度新的管(🥅)理(lǐ )班子和权力(🧗)架构(gòu )不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度(🍽)(dù )内部邮(yóu )件百度主要(yào )业务部门(🥑)负责(🏓)(zé(🔮) )人张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱光等人将(jiāng )再(zài )向李彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在(📬)5月18日的内(🎲)部邮(🔐)件中同(🖋)时(♎)宣布王海(🤙)峰成功进阶为百度公司高级副总裁(🦃)并再继(👭)续(xù )职务(wù(🌟) )AI技术平(📇)台(tá(🌔)i )体系AIG总负责人况(🛹)且AI的两大(👻)(dà )事业群智能驾(jià )驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇投(tóu )向(xiàng )张亚(👒)勤如实(shí )汇报(🚵)景鲲将(jiāng )一职(🐳)智能生活事业群组SLG总经理一(yī )职未来(lái )一段时间里(🚴)直(🍜)接向李彦宏汇报情况
到现在(🔷)为止张亚勤向海(🦖)(hǎi )龙王海(🆖)峰(🌶)朱光均向陆奇领导(📔)报告且陆(🈴)奇(qí )最最看重的两项AI业务(🌬)的出口智能(néng )生活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(🏙)经理正(zhèng )因如此职业经理人陆奇被如果说是(shì )少见的除(chú )开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的(de )人
此行(☔)人事变动并不代表百(🦀)度的(de )直接掌舵(🎒)权恢复又回到李(🎠)彦宏手上后者而且在移动端时(🔥)代对公司战略可以确定的游(yóu )移不定在管(👑)理能(néng )力上令(lìng )一(💧)些内(nèi )部员(🍶)工失去了信心
与此同时(shí )陆(💅)奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马东(🏉)敏的三角权力结(➗)构李(🔀)彦宏主抓信息(🤰)流(📖)广告(gào )业务(🔘)陆奇总(👳)统(tǒng )领通盘(👼)业(yè )务尤其是AI李彦宏夫(💪)人马东敏抓(zhuā )投(🙍)资(zī )什么在(🔄)表面上看(🔓)来比较(jiào )稳定(📈)地(dì )保(bǎo )留了一(🙄)(yī )年多(duō(🦑) )然后完全崩坍
陆奇在(🚫)百度掌权的四百多天里百度的(🥊)股(gǔ )价(🚚)比起他入(🏾)职(🚄)时之初修为提(🐟)升(🐼)了(le )将近60但百(bǎi )度与阿里腾讯市值(zhí )依然(rán )差出一个数量级(🚫)与今日头条的(de )竞争远未结(🍖)束后(🧤)随着陆奇(🚫)的(de )离(🍂)去百度下重注的AllinAI战略更是(shì )前路渺茫
1举(🚞)刀的(🦓)陆奇(🌊)和百度的斗争
陆奇(🚘)慢(màn )慢(🐸)退出百度的(de )消息公元(😭)前16世纪在(🐶)(zài )4月底再(zài )到脉脉曝出消(xiāo )息一团(🍀)团(tuán )时(shí )陆奇(🌠)本人还在参加上海(🔈)车展外表看来(🦑)精神(shén )焕发甚至(zhì(🌃) )于他(🗑)刚刚(🕛)开放了新一期新(🔆)(xīn )风会的考(kǎo )试报名这是陆奇(🥨)创始的(😾)不定期检查跟百度员(🎐)工继续讨(tǎ(🐰)o )论公(🍟)司方向和业(🥔)务(🆚)(wù )的内部(bù )会议
这些都让(🚆)百度基层员(👪)(yuán )工(🙇)对此那两个(🧠)(gè )爆料十分不屑(🈯)甚至(♌)还(🚌)怀疑是竞(🧐)争对手(🔷)蓄意释放出(🕸)谣(🥃)言在百度(dù )能发(fā )财(cái )报前一日拉(🖕)低(🐎)百(bǎi )度股价
李(👫)彦宏今天的(de )内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(🌄)稍微(wēi )有点垂死还得不行(háng )呀(🐤)一位百度员工对36氪说
一(📊)位百度(dù )内(👚)部知情(🛎)(qíng )人士(shì(🌊) )对36氪谈起(qǐ )过(guò )陆奇(💎)的离职与同百(🗻)度搜索(🚦)系高管的政治斗争无(🚸)关上列人士(🐊)(shì )称陆(🔳)(lù )奇曾对百(🚅)度搜索部门(㊙)可以表示就(jiù )是为(wéi )了百度的名(🎺)声估(gū )计坚定的杀(🍰)掉特定垂直行业的竞(jìng )价排名广(guǎng )告(gào )这应该不会有什(shí )么东西太(😂)(tài )大问题只会有收入上(shàng )的影响但(dàn )陆奇的主(📙)张遇到(♉)了四(sì )位百度高管的(de )联合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇(qí )慢慢退出百度的权(🈂)力(🚡)核心
3月(yuè )份(🆔)百度刚情况了一次人(🤘)事变动李(🥧)叫兽(shòu )百(🗑)度贴(⏪)吧事(🥇)(shì )业部总经理胡玥百度地图(😹)事(shì )业部总(🆔)经理(lǐ )李东旻(🐊)搜索(🏢)广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平(👓)台总经理屠静(🗒)等多(🐬)位中层员工离职(zhí )
最近的传言是百度多年(⭕)的(🖲)现金流(🌺)基(jī )础大(dà )搜(sō(🤷)u )索业务负责人向海(hǎi )龙在(🎋)场的不少百度核心业务管理者毕(🐀)竟(🤵)(jìng )并(🚰)没(🦉)有受(🕦)重视(🌯)一定要拿(ná )到资(zī(📝) )源有离(lí )职意向
重新回顾(🚚)陆奇直接(jiē )进(jìn )入百度之(♐)初百度还(hái )陷在200亿投(🏽)(tóu )入O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清(qīng )晰的思(😱)路(🈵)股(🐜)价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确(què )立(🙆)的战略是(👶)(shì )Allin人工(gōng )智(🚈)能做Feed流的战略主航道按(🚳)照手机百(bǎi )度重现(xiàn )移(yí )动搜(🛁)索的地(🎼)位并(🐑)攻(👘)占内容市场这些看(kàn )重百度(🥥)百科(😈)百(🌡)(bǎ(⏯)i )度地(😡)图(💕)(tú )百度账号(🚐)这(zhè )类优势业务
渐(🐨)渐而(🔹)去的是以医疗(liáo )事业部为首的(♐)大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战略没什(shí )么关系的不能贡献足(✖)(zú )够利润的(🛍)部门(mén )都遭遇考核和裁撤说是这与(yǔ )马东敏(mǐn )的思(sī )路完(✌)美契(qì )合(hé )举刀是媒体对陆(😧)奇之于百度业务的(⚽)评价
今(jīn )天慢慢退(tuì )出权力(lì )核心的(📗)人成(📍)了陆奇(📻)(qí )本(🍇)人
他(tā )把(🥩)(bǎ )别人都(🚖)斗走(🙂)(zǒu )了(🤰)然后(🥀)再自己走了一位逼近(🚺)百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和(hé )百度的文化
2017年(📶)1月陆(lù )奇(qí )组建百度(dù )的第一(🍳)场媒体沟通会(👄)上李彦宏向外界(💶)详细(😮)介绍(🐃)陆奇
在百(🏆)度内部有很多(📓)关於(🔀)陆奇(🌙)的(🏟)传言(yán )比(🔞)如说他(🚃)工作站了(le )起(🐪)来像台机器(🦕)每隔一天(tiān )只睡(🚰)4个小时两点(diǎn )一线在公司和长(zhǎ(👿)ng )期性下榻的酒店间穿行又(yòu )例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪(🍗)怕(🍿)(pà )重新啊设计了(📓)全(quán )公司的周报风格统一(🔊)好第一段写什么第(🏟)二段写什么他也会解除(🌱)(chú(🛫) )基(🍣)层员工(🗨)再(zài )邮箱他再讨论(😈)问题的邮件
这为陆奇赢得(dé )了口(🕒)(kǒu )碑(🏴)
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着(⛳)再造百度(⏹)企(❄)业文化的努力特别是打破(pò )百度网(wǎng )页从(🥒)基层到高层管理者(🎡)交流沟通阻塞住(zhù(🥖) )的(🙉)顽疾(📺)
不久前百度内部(🍵)的(⛲)官(guā(🦄)n )僚作风人事(🎴)斗争和个(😠)别管理层的私心一度(dù )被可(🎈)以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好(👆)适当放权于外边的这些人边沿的那些(👏)人(🧙)又跟他也不是(🌷)(shì )一条心也(yě )很(🤣)胡弄他(🗾)即(jí )便(⛷)他们很清楚什么是对公(gōng )司必(🏙)要(🕺)的但的确(💹)如此关心只(🛤)在乎做的事有没往上汇报(💉)的时(💱)候(🚭)好看点逼着基层员工(gōng )挑活干
中高层管(guǎn )理者的这样的偏(🍸)好(🚝)结果(guǒ )会反(👼)应在绩效评定(dìng )上(🔴)一名内部人(💡)(rén )士对(🌺)36氪可以表(🥧)示症结(jié(🌿) )应该是(🔶)只(zhī )考虑(🎧)到KPI实在(🙄)不行你(nǐ )我以为以百(bǎi )度的技(jì )术连(🎪)(liá(🏜)n )不赚钱(qián )的垃圾(🏁)广(guǎng )告帖都(⚡)灭不了(⏫)他(💶)们都清楚只不过不安排好(🌶)人力去(⛪)(qù )整治
以内(nèi )种种除了魏(🥪)泽西(xī )事(🏀)件狂暴后百度的措手不及让李彦(💀)宏(🥧)看起(qǐ(👃) )来好像像个高居高(🔎)层(🌉)又非(🥏)常好蒙蔽(🗒)(bì )的CEO
一种观点是这也和Robin个人(🎆)的性格或(huò )者他(🤥)是(🗯)(shì )个重感情的(💾)好人(rén )是个是个的技(⬇)术男但他(tā )根本(🏔)(běn )不不(bú )算个杰(💎)出的的管(😺)理者特别是要(🚾)羽(🌋)翼未丰(🌉)百度(💞)这艘巳经有5万员工(gōng )的(🥚)大船
这(zhè )那就是陆奇初入百度(🏾)遇到的状(🚮)况管理(lǐ )层最看(kàn )重(chóng )私利(lì(🌄) )势力(🕶)盘根错(cuò(🎂) )节(jiē(📟) )基层的(de )的问题和意见反馈不(👫)了(⛪)高层
因此陆奇开设了(le )新(🚌)风向沟通交流会这(⚫)是一个(🔫)定期跟员工交流的讨(tǎo )论会制度每(♈)次来(lái )开一(🛢)个半小(🎒)时(🐶)(shí )陆奇会请帖(tiē )一位业(yè )务线大佬亲自出(chū )面并在百度内网和(hé )新风会你的留言区选出最受员(😀)工关(guān )注的问(🙉)题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工(😇)一点也不客气的问陆奇为么百度(🏜)的产品都中规(🐧)(guī )中距江(jiāng )湖(🤵)之(🐤)远是对(🈲)员(yuán )工(⬆)(gōng )更(🥇)加(⚽)(jiā(🈚) )不(🍆)好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序(💺)维(wé(🏳)i )护一个旧系统这对个(➖)人境界突破的价值几乎不(👜)一样(yàng )这倒致就没(🚠)人很(hěn )乐意程序(xù )维护旧系(xì )统都愿意去做新(❣)的这种问题(🚏)怎(🖱)末可(kě )以解决
有时候只不过我们没(🏄)法(fǎ )提出来解决方法但至(zhì )多这(🔔)些(🥎)(xiē )个问题让上面(miàn )的大佬看到了就达(🍴)到(dào )一定(📰)目的了一(Ⓜ)位(💂)百度员工其(🕺)实相对于百度历史上(🕢)的管理层陆(lù )奇表现(xià(⏸)n )出(chū )来出(🔶)前所未有的强烈的坦率和不回避(bì )
过(😴)去这在(🕔)百度是不可(🖐)想象中的(🙎)
这(😞)在百度(🦅)内部(bù )带走了一种印象一名(mí(🥫)ng )普(🈺)通员工(gōng )想同COO陆(🚪)奇联系有时(🏋)比同总监(📒)级管理者交流更太容易放(fàng )到其余(yú )大公司这(🍿)是个(🅾)奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾(téng )知乎用户和菜头分享过一件(🚟)事腾讯(🖥)的产(chǎn )品线(🛀)上(shàng )有(🖕)1700多(🏫)(duō )个产(chǎn )品他参与其中的蛮(🍜)数量和(hé )他回信商讨产(chǎn )品(😩)问题相(🈶)当祝(zhù(🔍) )生(🚆)活基(🎹)本上那是一(yī(🔎) )个PM和另一个PM之(🕝)(zhī )间的(🏠)切磋切(qiē )磋如果他被你的做法极大激(🌔)(jī )荡Pony会立刻把邮件升(🐦)级拖(🕶)一(📕)堆(📘)VPGM从(🤑)里面出(🛸)来带动事(🦑)情(🎰)行(háng )进
陆奇也会直接发基层员工(gōng )发邮箱(xiāng )他讨(❤)论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐(yǐ(🏭)n )藏在百度(🚋)的(🦁)产(chǎ(🚞)n )品制(🤡)度和运转细节(jiē(🎸) )中的隐疾毕(🎒)竟害(hài )怕(🅰)管理层不解释年轻用(🗒)户(🕧)的需求(🕙)他(😾)(tā )一(➿)天玩各种App匿名(🕔)(míng )试用手机百(📻)度邀请在百度(🍗)内网(🚠)中先发表见解(🧦)的员(🌁)(yuán )工单(🚂)聊(🧛)
在(zài )最近的一次新风会上陆(👹)奇期(qī )刊(🚵)等级半个公司集团(🥝)战(🧡)(zhàn )略(luè )巳经都(🏭)差不(💿)多理顺了(🏜)但要做(🤵)的仍(♎)很多(duō )
3换了司机的高(😉)(gāo )速列车(chē )
过去几年搜索(🙆)广告(gào )在养肥(🏿)(féi )了百度的(de )同时(shí )也抹杀(🍮)掉了这(zhè(🖲) )家百度(🎏)(dù )的(de )敏感度和(💯)锐气陆奇给百度新(xīn )找(😬)的路子是(📻)像Google一样剪切粘贴出一(👨)个都(📞)属于自己(🍳)的AI时代的(🤴)安卓(🔉)逃掉过度(😨)依赖广告的广告盈利模式在这(📹)套(🌛)思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落(luò )地(💝)之前出口
在2018年的(🤝)CES大会(🔴)(huì(🚒) )上陆奇(qí )半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🔅)(fā )展(🗓)体现了中国速度但接下来人们打听一下的(📥)是高速行(🚏)驶(😄)的到百(🛏)度在突然换了(🍴)司机后会不(💸)(bú )会脱轨
在(⬛)百度(👚)历史(shǐ )上产品或业务而且负责人(rén )离职后而激(🚺)起浪花的(🏋)事时有发生了什么
如(rú )今指挥棒又返回到(🕣)李彦宏手中李彦宏仍(ré(🔧)ng )旧必须平(🐋)衡新(♒)领导(🏞)班子的(👏)权力包括把陆奇开了头的(🚯)变革(gé )再继续下去
参(🌶)照李彦宏在内(🛩)部邮件中的规(🌥)划(huá )以往(👕)陆奇亲(🚳)自跑带的两块核心的AI业务智能(🍓)(néng )驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(jīng )理李震宇(🍞)日后投(tóu )向张亚勤领导报(👬)告景鲲升任智(🌎)能生活事业(🦀)(yè )群组SLG总(👮)(zǒng )经理未来一段时(🎦)(shí )间里真接向李彦宏领导报(🤳)告(gào )百(🛃)度也(yě )许(🔘)不会(🛴)会出现(🍣)第二个陆奇这(🛠)样(🏡)的角色如今要(🌘)注意精力放进百度Feed流上的李彦(🤸)宏恐怕(🥞)(pà )会为智能生活事业群组(zǔ )再寻找风一位高(gāo )层汇(huì )报者(🧑)
值得注意的是上述事项内部邮件中达(⏩)到(dào )三分之一(🌿)的篇幅都比较(jiào )复杂到王海(🍋)峰这次什(✍)么(me )变化(🎉)后(💟)此前职务AI技(🏵)术平台体系AIG总(zǒng )负(fù )责(🎟)人(🥌)的王(🚓)海(hǎi )峰被任(rè(🎆)n )命百(bǎi )度公司(🌞)高级(😰)副(🌉)总裁
依据什么百度的(🖼)官(guān )方信(xìn )王海峰(♊)2010年一(yī )并加入百度几(jǐ )乎在同(🤓)一(🎤)时(shí )间为公(gōng )司创建(🗃)角色(👲)了自(🧣)然语(🌖)言处理部(🐯)互(✍)联网数(🚘)据研发(🥔)部推荐引擎(♟)和个性化选择(zé )部多媒体播放部(bù )图(tú(🛤) )片搜索部语(yǔ )音(📁)技术部(🐌)(bù )等(dě(🐙)ng )并曾担任(rè(🤙)n )搜索(suǒ(🍠) )公(🧥)司(sī )副(fù )总经理
在2017年3月(🥀)吴恩达因(yīn )派系斗争远远(🍎)离开百度后王海峰刚接手了吴恩达(🐞)此前专门负责的(🧕)百(🔯)度(🙅)研究院下(📃)一界AIG总负(fù )责人同时(shí )境界(jiè(🔥) )突破为(wéi )Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波(🈶)斗争(zhēng )中的赢家
一(🎲)位百度内部人士对36氪明说王海峰你(🌬)们负责的(🗨)AIG与景鲲(🍒)专门(😁)负(🚾)责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(✂)(jì )术后者共同(tóng )负(fù )责落(🥥)地后到产(💱)品并可以使(🌤)(shǐ )用前者(zhě )的数据但两(🧦)(liǎng )个部门(👃)在长期(🐨)合(🚿)作的(de )同时也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝对(🎡)机(jī )密研(❕)发(🔞)自己的硬件(🤟)机(🕴)器人产品(pǐn )
陆(lù(🕟) )奇离(🔪)开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是(✅)是需要一位有(🤴)能力禁锢(✴)几(🛏)块AI业务避免内(nèi )斗不断的管理者但(🌖)这个人会不会又出现从哪(nǎ(🕟) )里(🦎)来全是个(🎚)未知数
陆奇退任(🚓)百(🍮)(bǎ(❇)i )度总(💯)裁和COO的消息公告(😙)后百度(👵)今(🍭)晚美股开(🌵)盘(🎰)价格股(gǔ )价即(🕌)暴跌约7
再强势(🕺)加(jiā )盟来(lá(🔠)i )一(🤲)位陆(🛄)(lù )奇也会被斗走一位百(bǎi )度员工对未来的确积极乐观(👦)怀疑(🥩)就算跑来也招不来人(🍗)
陆奇(👁)贡献的486天像鲶(🐕)鱼一样给(🏏)了百(🎴)(bǎ(✝)i )度新的刺激(👠)但百度看来却(què )没给这些外(wài )来(lái )的革命(🌠)者充足的利用
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