有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🚬)有(✖)哪些日(💾)剧让你眼前一亮
日剧(🗄)很很厉害的一点是能(néng )深挖人性探讨普通人的喜(⏳)(xǐ )怒哀乐
1海王(🏎)
导(dǎ(❓)o )演(yǎn )胜者即(🛬)是正义金子(🔄)(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴
演的暗(àn )金丑岛君新垣(🐢)结(🕊)衣星野源大(🍾)谷亮平
看点食(🏋)草工(📓)科男呆萌美少女(nǚ )实验的(🐂)方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(🌚)了很多(📽)狗粮(liáng )新(xīn )垣结衣根本就(🍠)是(🖌)太萌片尾舞蹈太(tài )逗了(le )
2海(🕙)王
导演海王(wáng )福泽(🥫)(zé )克雄(🎥)棚泽孝(🕕)义田(🏉)中健太
古装(🎋)电影(⛏)堺雅人上户彩香川(chuān )照之
看点(diǎn )跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足(zú )然后(🕣)在(zài )一瞬(📿)(shùn )间再次爆发(🗼)每集前30分钟都无(🛤)比(bǐ(📽) )压抑(🌓)剧情一环扣一环紧张(🕎)到不行到结(🍎)果十几分钟热血励志形(🚖)(xíng )状怪(guài )异打着(📒)鸡血堺雅人香川(chuā(🥄)n )照(zhào )之等许(🤙)多(duō )优质(🦉)叔出(🦁)演电影(yǐng )的银行家们气质不凡最后大(🏯)结局(jú )反正挺要什么不是现(🎋)实的BOSS们相互妥(tuǒ(🍢) )协炮(pào )灰(📎)(huī(🚝) )的仅有少年热血小(👵)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导(🚣)演松冈锭司山(👂)下敦弘及川(chuān )拓郎
主(zhǔ )演小林(🎢)薰须藤理彩田畑智子(📅)
看点在(♏)每(🍠)个深(shēn )夜(💔)边缘人被美食彻(🛴)底治愈(yù )即便(bià(🏔)n )是普通人(😍)获得依旧(📅)有(📔)故事台词如散(🆕)文版(bǎ(🥛)n )优美动(🎗)人(🆑)小林薰大叔气(🏒)质浓烈(liè(🍆) )
4半泽直树
导演(yǎ(㊙)n )石川淳一城(🆒)宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(jié )衣冈田将生
看点(🕰)毒(👦)舌(🌥)大叔和呆萌少女(🥦)组合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉高(gāo )由里子贱萌怪(🖕)新(xīn )垣(🐿)结衣正义感十(💧)足(zú )且乖诉(♿)讼(🎴)中(🍬)的笑点(😫)很多却(📠)能直接(jiē )导致人陷入深(shēn )思末凉子御(yù )姐范真棒熟透的(⏳)水蜜桃
5深夜(🚼)食堂
导演山口雅俊川村泰(🚪)祐
主(🧖)演(🤘)山田孝之片(piàn )濑那奈矢部享(🔮)佑
看点(📁)从高利贷角度看计划(huá(🚺) )理(lǐ )财(cái )的重(chóng )要性欲(🕗)望是把刀能(💄)伤人也能伤(🔖)己连高利贷也能拍(🤓)得热(😓)血街灯还真(🌏)啧
小米10涨价后销量(liàng )却(🖲)很好是因(👏)为以前太便
大米(🌯)白面天天(🍀)吃也得腻换个口味十(shí )年前(🖌)有人说腾(téng )讯和阿里抵不上(🐷)一个(gè )百度
百(bǎi )度未一(📱)跃而起陆(lù )奇已离场后(hò(🤣)u )进入(🎡)到(dào )百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家庭的原因由李(lǐ )彦宏在5月18日(rì )下(🚘)午(🤴)发(🤲)出的内(nè(🎂)i )部邮件中(🎪)下达命令从(cóng )今(🆕)年7月(✂)起不再一职(🚃)百度集(🍽)团(tuán )总(zǒng )裁兼(📀)(jiā(🙈)n )首(🕙)席运营官
这(🥝)位李彦宏亲自来(🗽)从硅谷(gǔ )这(🧗)边请慰籍着(📱)百度转(🐺)型厚(hòu )望的明(🐹)星职业经理(💠)人在百(bǎi )度AllinAI大战略(🧥)(luè )拐向中途倒(🖖)是在公司内外也打(👘)胜了个人口碑(bēi )的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权(🍇)
虽说(shuō )李彦(yàn )宏(hóng )称陆(🔗)奇将再(zài )任职集团公司的(📫)副董事长以这(zhè(🏨) )个身(🌽)份一直送回(🔵)百(bǎi )度但很(👷)多这更(🛣)像(🎮)(xià(🦔)ng )是越描(📖)越黑(hēi )
百度员工的群早就炸开觉着(zhe )副董事长那是个(🌏)虚职(zhí )先缓存一下下一步(🚬)就(👆)走(✒)了
虚职的分析不虚从百度新的管理班(🛷)子和权(😹)力架构不不自然出(chū )去陆(⭐)奇取回了全(🎸)都(🌌)所有的权力
据百度内(🎅)部邮件百度主要业(yè )务部门负责人张亚勤向海龙王(💮)海(📴)峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了汇报(bào )李彦宏(💩)在5月18日的内部邮件中(zhōng )同时宣布王海峰成功进阶为(wéi )百度公司(sī )高级(jí )副总裁并(🙎)再(🔭)(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总负(⛱)责人(💟)况且(qiě )AI的两大事业群智能驾驶事(😻)(shì )业(yè )群组IDG总(zǒng )经理李(lǐ )震宇投向张亚勤(qín )如实汇报景(jǐ(🌔)ng )鲲(😃)将(jiāng )一职智能生活事(🔍)业群组SLG总经理一职未来一(🔵)段(🥣)时间里直接(jiē )向李(📶)彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤(📧)向海龙(🦕)王(wáng )海峰朱光均向(👚)陆奇(🏵)领导报告且陆(😥)(lù )奇最(🔸)(zuì(🚜) )最看(kàn )重的两项AI业务的出口智能(néng )生活事业(🔭)群组SLG和智能驾(🏅)驶事(shì )业(yè )群组(zǔ )IDG均(👅)由陆(lù )奇真(🌾)接(🕰)亲(💶)(qī(🥎)n )自(✴)挂帅(shuài )任总(zǒng )经(🏧)理(🈴)正因如(🎚)此职业经理(💱)人陆奇(🧡)被如(rú )果说是少见的除开李彦宏(hóng )外居然(🗃)还能(néng )在(🔢)百度(🅰)总帅大权的人(ré(📦)n )
此行人(⚪)事变(bià(⌛)n )动并(bì(🚮)ng )不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(🤴)宏手上后者而且在移动端(🕐)时(shí )代对公(📐)司战略可(㊗)以确定的游移不定在管理能力上令一些内(🔉)部(🥨)员工(🖍)失去(👈)了信心
与此同(🚢)时陆奇(🔶)出任而(ér )成型的李(📎)彦(🧢)宏陆奇马东(📞)敏的三角权力结构李(lǐ )彦宏主(👺)抓信息(xī )流(liú )广告业务陆(💂)奇总统领通盘业务尤其是(✊)(shì )AI李彦宏夫人(🤮)马东(dō(👾)ng )敏抓(🧝)投(tóu )资什(shí )么在表面(miàn )上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍(🎓)
陆奇在百度掌权的四百(🥃)多天里百(bǎi )度的股价比(🐄)(bǐ )起他入职(🕳)时之初修(✔)为提(🈚)升了将近(🈲)60但(dàn )百度与(🚲)阿里腾讯市值依然差(🐓)出一(yī )个数(🦄)量级与今日头条的竞争远未结束(🙆)(shù )后随着陆奇的离(🐃)去百(♋)度下(🎪)重注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆(lù )奇和百度(dù )的斗(dòu )争(zhē(🏢)ng )
陆奇慢慢退出百(🦒)(bǎi )度的(🈶)消息公(🛠)元前16世纪在(😁)4月底再到脉脉曝出消息一团团时(🐘)(shí )陆奇(😨)本(🤗)人(rén )还(hái )在参加上海车展(zhǎn )外(😡)表(📎)看(🐂)来精神焕发甚(🎫)至于他(🕯)刚刚开放了新一期新风会的考试报名(míng )这是陆奇(🧖)创始的不(bú )定期检查(chá )跟百度员(👳)工继续讨(tǎo )论公司方向和业务的内部会议(🌛)
这些(🏓)都(🌱)让百度基层员工对此那(⚾)(nà )两个爆料(liào )十分(🍧)不屑(xiè )甚至还(⬇)怀疑是竞争对(🏔)手蓄意释放(fà(🎳)ng )出谣言在百度能发财报前(🚩)一日拉低百度股价
李(lǐ )彦(👗)宏今(🐤)天的内部信难比登天一枚炸弹感(🚚)觉(🐮)公司(sī )刚稍微有(🥈)点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说(🕜)
一(👙)位百度内部(🕑)知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的(🦓)离职与同百度搜索(🍕)系高(gāo )管的政治斗争无关(guān )上列人(🔆)士称陆(🌤)(lù(🗾) )奇(qí(🍲) )曾对百度搜索(🌝)部(bù )门可以表(😼)示(🚒)就(💵)是为了(🐠)百(bǎi )度的名声估计坚定(dìng )的杀掉(🚨)特定(🏮)垂(😡)直(zhí )行业的竞价(⬇)排名广告这应该不会有什(📩)么东(💎)西太(💺)(tài )大(🎴)问题只会有(🔷)收入(🤸)(rù )上(shàng )的影(💧)响但(dàn )陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合(hé )抵制终于的结果(🕛)是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心(xīn )
3月(yuè )份百(bǎi )度刚情况(kuàng )了(🌚)一次人(rén )事变(⛄)动李叫兽百(⛅)(bǎi )度(📠)贴吧事(🤓)业部总(💌)经(🔍)理(lǐ )胡玥百(➡)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监(jiān )鲁(lǔ )鹏(🕣)俊内容(róng )服务平(🖕)台总经理屠静等多位中层(céng )员工(🦇)(gōng )离职
最近的传(chuán )言是百(bǎi )度(🖥)多(duō(😧) )年的现金(🛶)流基(🎿)(jī(🕧) )础(💳)大搜索业务(⚫)负责人向海(📆)龙在场的(💁)不(🌭)少百度核心业(📌)(yè )务(wù )管理者毕竟并没(👃)有受重视(🍣)一定要拿到资源有离(lí )职意向
重新(🐦)回(🚋)顾(❕)(gù )陆(🤼)(lù )奇(🤰)直接进入百(bǎ(📚)i )度之初百度还(🐣)陷(⛽)在200亿(🤪)投入O2O大战的(🏎)泥潭(tán )转型AI战略尚(Ⓜ)就没清晰的思路股价一度(🔙)降至161欧元(👡)滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🐥)进入(rù )百度后正式(⏱)确立的战(zhàn )略是(🕘)Allin人(🏪)工(🌾)智(🤖)能做Feed流的战(🗨)略主航道按(🎩)照(zhào )手机百度(🏃)重现移动搜索的地位并攻占内容市(🤬)场这些(🕍)看(🚸)重百度百(😼)科百度地图(⏰)百(👍)度(🏐)账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗(🐺)事(😷)业部为(🎵)首的大举进犯被裁撤与AI核(hé )心战略没什么关系的(🙇)不能贡(gòng )献足够利润的部门都(🍋)遭遇考核和裁撤(chè )说(shuō )是这(😆)与马东敏的思路(🍁)完(wán )美契(❌)合举刀是媒(méi )体对陆奇之于百度(🐀)业务的评价
今(🐕)天慢慢(💻)退出权力核心的人成了陆(🐉)奇本人
他把别(bié )人都(dōu )斗走(zǒu )了然后(💸)再自己走了一位逼近百度的人士赞叹(🌹)
2陆奇和百度的(💿)文化
2017年1月陆奇组建(🕋)百(🔰)度的第一场媒(⛔)体沟(🦗)通会上(shàng )李(lǐ )彦宏向外界详(xiáng )细介绍陆奇(🏡)
在百(🙀)度内部有很多关於陆(🦆)奇的传言比如(🚵)说他工作站了起(🗿)来像台机器每隔一天(tiān )只睡4个小时(😑)两点一线在(🦔)(zài )公(🥇)司(🚕)和长(🙈)期性(🖤)下榻的酒店间穿行又例如他做事(🈴)亲力亲(qīn )为相当透测哪怕(pà )重新啊设计了全公司的(🍴)周报风格统一好第(dì )一段写什么第二段写什么他也会解(🌐)除基(jī )层(👵)员工(🏰)再邮箱他(tā(🤼) )再讨(tǎo )论(🐓)(lùn )问题的(🍋)邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑
但令陆(👪)奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业(🏡)文化的努力特别是打破百度网页从基层到(🎸)高层管理(🍯)者交流沟通阻塞住的(🈳)(de )顽疾
不久(🥤)前百(🎟)度内部的(🎩)官僚作风(💵)(fēng )人事(shì(💽) )斗争和个别管(👚)理(lǐ )层的(🍉)私心(✒)一度被可(👧)以(yǐ )表示(shì(🍲) )一家巨(🔄)头企业文化中的顽疾
不过(🐌)Robin很厌恶官僚不过他又(🏮)比(🐊)较(jiào )好(📌)适(shì )当(🔶)放权于(🏯)(yú(🦍) )外边的这(🚺)些人边沿(yán )的(de )那些人又跟他(👧)也(yě )不是(shì )一(🅰)条心也很胡(hú )弄他即便他们很(🗿)清楚什么是对公(gōng )司必要(🐡)的但的确如(🌩)此关心只(zhī )在(🛁)乎做的事(⚡)有没往上汇报的时候(📷)好看点逼(🗺)着基层员工挑(🛏)活干
中高层管理者的这样(yàng )的偏好结果(🚎)(guǒ )会反应在绩效(🈶)评定上一名内部人(rén )士(🧜)对36氪可以表(🥇)示症结(jié )应(yīng )该(😾)是只考(🐌)虑到(⌚)KPI实在(🈶)不行你我以(👯)为以百度的技术连不赚钱的(🙅)垃圾广告帖都灭不(bú )了(🕑)他们(men )都清楚只不过不安排(💖)好人力去(💁)整治
以内(🌶)种(🛰)种除(chú )了魏泽西(xī )事(♏)件狂暴后百(bǎi )度的措手不及让李彦宏看起(🏝)来好像(🈲)像个高居高(gāo )层(💂)又非常好蒙蔽的CEO
一种(🛃)观点(🧝)是(shì )这也和Robin个人的(💪)性格或者他(🖇)是个重感情的好人是(🥁)个是(shì )个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理(lǐ )者特别是要羽翼未(wè(🚓)i )丰百(🚇)度这艘(🏫)巳经有(yǒ(🕋)u )5万员(♈)工的大船
这那(nà )就是(🏳)陆奇(❇)(qí )初入百度(📮)遇到(dào )的(🗿)状况(🗳)管理层最看重私利势(🥢)(shì )力盘(pá(🈸)n )根错节基层(céng )的的问题和(🤟)意(yì )见反馈(kuì(🎹) )不了(le )高层
因(yīn )此(cǐ )陆(lù )奇开(👈)设了新风(fēng )向沟通(⚓)交流(liú )会(🎄)这是一(🗾)个定(🌯)期跟员工(gōng )交流的讨论会制度每次来开一个(👃)半(bàn )小时(🥝)陆奇会(🍶)请帖(➡)一位业务线大佬亲自出(chū )面并(🌐)在(zài )百(bǎi )度内网和新风会你的留言(🍽)(yán )区选出最受(shòu )员工关注的(🚩)问题在会(huì )上(shà(🎯)ng )直(zhí(🤔) )接反驳(🐿)
提问可(kě )能很刺耳例如就(🕳)(jiù(🤒) )曾有(🈚)员工(🕵)一点也不客(🤓)气(qì )的问陆奇为(wé(🌉)i )么百(🔔)度的产品(🐝)都中(zhōng )规中距江湖之(⏮)远(yuǎn )是对员工更加不(🙀)好算和(👭)亲身(shēn )的体验的问题做一个新系统(🙊)和程序维(🆒)护一(🐯)(yī(🚀) )个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样(✋)这倒致(🌏)就(➡)没人(rén )很乐意程序维护旧系统都愿(yuàn )意去做新的这种(🐈)问(😛)(wèn )题怎(zěn )末可以解(🔈)决(👌)
有时候只不过(guò )我们没法提出来解决方法但至多这些(🗓)个(gè )问题让上(shàng )面(🕊)的大佬(🎻)看(🔙)到(📠)了就达(dá(🛎) )到(dào )一(😅)定目(🚗)的(🚋)了一位(wèi )百(bǎ(🍏)i )度员(yuán )工(gō(🚿)ng )其实相对于百度历(lì )史上(🚃)(shàng )的(♌)管理层陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈的(🐲)坦率和不(🤚)回避
过去这在百度(dù )是不可想象中的
这在百(bǎi )度内部(🛬)带(🖲)走(😳)了一种印(🉑)象一名(mí(👌)ng )普(🔧)通员工(gōng )想同(🖤)COO陆(lù(🔯) )奇联系有时比(😧)同(🏐)总(zǒng )监级管理者交流(liú )更(🌐)太容易放到其(💟)余大公司这是个(🛁)奇怪的现(📲)象
这(zhè )让人想(🕙)起了腾讯创始人马(👻)化腾知乎(💲)用(👐)户和菜头分享过一件事腾讯的(🏨)产品线上有1700多(duō )个产品(pǐ(🏏)n )他参与其中的(🤙)(de )蛮(🎊)(mán )数量和(🐕)他回信商讨(💿)产品问(wèn )题相当(dāng )祝生活基本上那是(🉐)一(yī )个PM和(hé(😤) )另一个PM之间的切磋切磋(💮)如果他被你(🗼)的做(👤)法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(🗃)拖一(🌷)堆VPGM从里(🔨)面(mià(🥋)n )出来带(🥐)动事(shì )情行进
陆奇(qí )也会直接(jiē(👗) )发基层(📙)员工发邮箱他讨论问题的(de )邮(📻)件趁机(👜)发觉(jiào )刻(🛹)(kè )意隐藏在百度(🔖)的产品制度和运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管(guǎn )理层不解释(🛃)年轻(qīng )用户的需(🐼)求他一天玩各种(💊)App匿(💱)名试用手机(🍌)百度邀请在百度内(📲)网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最(zuì )近的一次新风会上(🎢)(shàng )陆奇期刊等级(😕)半个公司(🕥)集团战略巳(🔠)经都差不多(duō )理顺(😝)了但要做的(de )仍很多(duō )
3换了(le )司机的(de )高速(🗨)(sù )列车
过去(🔙)几年(🏵)搜索(suǒ )广告在养肥(🍁)了(⛑)百(🎮)度的同时也抹(📖)杀掉了这家百(😕)度的(🥉)敏感度和锐气陆奇(💾)给百度新(🤫)找(👛)的路(😬)子是像Google一(🏫)样剪切粘贴出一(💾)个都属(shǔ )于(📎)自己(🔸)的AI时代的安卓逃掉过度依(yī )赖广告(👘)(gào )的广告盈利(🥝)模式在这套(🚄)思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🏅)前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带(dà(🌝)i )欣(xīn )慰(🤱)地称百度AI尤其是Apollo的发展体(🤩)(tǐ )现了中国速(sù )度但接下来人们打(🧣)听一(🚰)下的是(shì )高速(🏄)行驶的到百(🍭)度在突然换了司机后会(huì )不会脱(🍪)轨
在(💂)百度历(🐳)(lì )史上产品或业务而且负责人(ré(🛎)n )离职(🚷)后而激起(qǐ )浪花的(🥔)事时有发生(⚾)(shēng )了(🎦)什(🎢)么
如(rú )今指挥(huī )棒(🎭)又返回(㊙)(huí )到李彦(⬛)(yàn )宏手中李彦宏仍(réng )旧必须(📍)平衡新(🤐)领导班子(zǐ )的权力(📜)包(🕘)括把陆(🏡)奇(📐)开(📒)了头的变(🗯)(biàn )革再继续下去
参照李彦(❔)宏在内(nè(🙅)i )部(🎨)邮件(🥣)中(⚽)的规(🌤)划以往陆(😉)奇亲自跑带的两(♉)(liǎng )块核心的AI业务智能(💮)驾驶(🐿)事(😲)业群组IDG总经(🔙)理李震宇(yǔ )日后投(tóu )向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲升任(🎐)智能生活事业群组(⛩)SLG总经理(📺)未来一段(🥅)时间里真接向李(lǐ )彦(🐲)宏领导(💬)报告百度(dù )也许(xǔ )不会会出(⛓)现(xiàn )第(😆)二个陆(🐐)(lù )奇这样的角色如今(jīn )要(yào )注意精(🥋)力放进(jìn )百度Feed流上的李彦(🆚)宏恐怕(pà )会(💇)为智能生活事业群组再寻找(zhǎo )风一位高层汇报者
值得(🏽)注意的是(🕜)(shì )上述事项内(📷)部邮件(🌜)中(💵)达到三分之(🐯)一(〽)的篇(🙅)幅都比较复杂到王海(hǎi )峰(📮)这(zhè )次什么变化后此前职务AI技(⛄)术平(🏉)台(📍)体系(♐)(xì )AIG总负责(😑)(zé )人(rén )的王海(hǎi )峰(🥎)被(🤫)任命(mìng )百度公司高级(jí(📎) )副总裁
依据什(🏷)么百度的官方(fāng )信(🏹)王海(hǎi )峰2010年一并(bìng )加入(🎷)百(🌩)度几乎(hū )在(zài )同一(yī )时(🍛)间为(wé(🍬)i )公司创建(🛬)角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个(💼)性(🚖)化选(xuǎ(🐯)n )择部多媒体播放部图(tú )片搜索(🐺)部语音技术(⛔)部等(🚐)并(bì(🔐)ng )曾担任搜索(suǒ )公(🧔)司副总经理
在2017年3月吴恩达因(🐚)派系斗(🎼)争远远离开百度后王(wáng )海峰(🏽)刚(gāng )接(😗)手了(🎌)吴恩达此前专门负责的百(bǎi )度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同(🌏)时境界突破(🌪)为(🤦)Estaff成员(📺)而被可以(🍱)表示百度AI派系上一(🌋)波斗争中的赢(yíng )家
一位(🎹)百度内部人士对(💥)36氪(🌼)明说(shuō )王海峰你(🕓)们负责的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的关系(🔗)是前(🚥)者提供底层技(jì )术后(😺)者共同负(fù )责落地(dì(🚍) )后(hòu )到(dào )产品并可以使(shǐ )用前(🔴)者(zhě )的数据但(dàn )两个部门在(⛱)长(🏁)期合作的同(tóng )时也修真者的存(cún )在博弈AIG也(🐒)在绝对(🛅)机密研发(fā(🤩) )自己的硬(yì(🖲)ng )件(💹)机器(🌆)(qì )人(🍤)产品
陆(🏣)奇离开(👡)后AllinAI的百(🦅)度依旧是是需要(yà(🔯)o )一位有能力禁锢(⛳)几块AI业(✍)务避(bì )免内(🐢)斗不断的管(🚽)(guǎn )理者但这个人会不会又出现从哪(🛫)里来全是个未知数
陆(😢)奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后(hòu )百度今晚(🧙)(wǎ(👀)n )美股开盘价(💀)格股价即(jí )暴(🚱)跌(🈲)约(yuē(🏷) )7
再强势加盟来一位(⏺)陆奇也会被(bèi )斗走(zǒu )一位百(🦒)(bǎi )度员工对(🚲)未(✂)来的确积(jī )极(jí )乐(🚩)(lè )观怀疑(🌕)就算跑来也(🌥)(yě )招不来人
陆(lù )奇(🍲)贡献(🎾)的486天像鲶鱼(♑)一样(🔽)给了(📛)百度新的刺(🤧)(cì )激但百度看(🥤)来却没给这些外(👔)来(lái )的革命者充足的利用
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