有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人(🗑)性探讨普(🥠)通人(rén )的(de )喜怒哀乐
1海王(wá(🤨)ng )
导演(yǎn )胜者即(jí )是正义金子(💍)文纪(jì )土(tǔ )井裕泰石(🍅)(shí )井康晴(qíng )
演(yǎn )的暗金丑岛(dǎo )君新垣(🖕)结衣星野源(yuán )大谷亮(liàng )平
看(kàn )点食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方(fā(🛀)ng )法契约婚姻(😸)的也非常有趣(🐉)(qù )单身狗被散(sàn )了(🌄)很多狗粮新垣结(jié(❌) )衣根本就(jiù )是太萌片(❣)尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪(🚑)(pā )一样霓虹(📌)人比较喜欢前(🚑)戏十足然后在(zài )一(yī(🏿) )瞬(shù(🛹)n )间再(🤛)次爆发(🏚)每集前30分钟都无(🚉)比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张(zhāng )到(💟)不行到结果十几分钟热(🍌)血励志形状怪异打着鸡血堺雅(🕠)人香(🛎)川照之等许多(🈷)优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后(👐)大结局反(fǎn )正(😴)挺要什么不是现实(shí )的(😬)BOSS们相(♍)互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演(🗼)松冈锭司山下(🎁)敦弘及(🎧)川拓郎
主演(yǎn )小(🦖)林(⌛)薰(🍿)(xūn )须藤理(🎿)彩田畑智子
看点(🔧)(diǎ(🌡)n )在每(měi )个(🈯)深夜边缘人被美食(🌶)彻底(dǐ )治愈即便是(🔮)普(pǔ )通(🗃)人获得依旧有(💣)故事台(tái )词如散文版(🏢)优美动人小林(🤬)薰大叔(shū )气质浓烈
4半(bà(🔌)n )泽直树
导演(🐨)石川淳一城(chéng )宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太
演的堺雅(yǎ )人新垣结衣冈田将(👣)生
看点(diǎn )毒舌大叔和呆萌少(shǎo )女组合(⛹)最好搭配还挺(tǐ(🤭)ng )好玩吉高由(🤪)(yóu )里子(🎍)贱萌怪(guài )新(🙉)垣结(📆)衣正义感十(shí )足(🏼)(zú(🎙) )且乖诉讼(🚘)中的(de )笑点很多却(✍)能直(🚩)接(👢)导致(zhì )人陷入深思末凉子御姐范真棒熟(⛱)透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山(💕)口雅俊川村泰(🙅)祐(yòu )
主演山田孝(⚫)之(👨)片(piàn )濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角(jiǎ(🐰)o )度看计划理(lǐ )财(⏫)的(♒)重(👹)要性欲望是把刀能伤(🚌)人也能(né(🏭)ng )伤(👵)己连高利贷(dài )也能拍(pāi )得(dé )热血街(jiē )灯还真啧
小(📃)米10涨价(jià )后销量却(🗨)很好是因为以前太便
大(⬛)米(mǐ )白面天天吃也得腻换个口味(🥟)十年前(qián )有人(rén )说腾讯和阿里(🍅)抵不上一个百(bǎi )度
百度未一跃(♒)而起陆奇(📆)已离(👇)场(chǎng )后进入(rù )到百度486天后工(💔)(gōng )作狂陆奇只不过个人(🐄)和家(🏺)庭的原因由李彦(💦)宏在5月18日下午发(fā(🔖) )出的(de )内部邮(😂)件中下(xià )达命令从今(🚣)年7月起不再一职百度(dù )集团总裁兼首席(xí )运(yùn )营官(🤳)
这(👱)位李(lǐ )彦宏亲自来(🐣)(lá(🈸)i )从硅(😅)谷这(⬅)边请(📅)慰(wè(🥡)i )籍着百度转型(xíng )厚望的明星职业经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐向中途倒(🏫)是在公司内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之(🔣)间(👛)(jiān )取走对(🎛)百度实际业务的管理权
虽说(shuō(🤜) )李彦宏称陆(lù )奇将再(🦒)任职集团(🥝)公司的(de )副(fù )董事长(🤨)以这个身(🦈)份一直(👸)送回百(bǎi )度但(dàn )很多这更像是越描越黑
百度(👮)员工的群早就炸开觉着副董(dǒng )事长那是(👶)个虚职(🧝)先缓存一下(💱)下一步就(😳)走了
虚职(📶)的分析不虚从(cóng )百(bǎ(🖖)i )度新的管理班(🐠)子(🌼)和权力(🤚)架(jià )构不不自然(🕎)出去陆奇取回了全都所有(🤽)的权力
据百度内部(🖌)邮件百(📥)度主要业务部门负责(🥡)人张亚(yà )勤向海(hǎi )龙(🧔)王海(🌤)峰(🐄)朱光等(🚠)人将再向(xiàng )李(😋)彦宏做了汇报李彦(🆕)宏在5月(☝)18日的内部邮件中同时(shí )宣布王海峰成功(👦)进阶(💏)为百度公司(📵)(sī )高(✅)级副总裁并再继续职(zhí )务(wù )AI技(🗽)术平台(🕳)体系(🆖)AIG总负责(🏠)(zé )人况且AI的(🚷)两(🔏)大(✏)事业群智(🥅)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向(🎖)张亚勤如实汇报景鲲(🎴)将一职智能生活事业群(qún )组SLG总经理一(🌟)职(🏴)未来一段(duàn )时间(⛄)里直(zhí )接向李彦(🐶)宏汇报情(qíng )况
到现在(🚢)为止张亚(🐪)(yà )勤(🍈)向海龙(🈳)王海峰朱光(guāng )均向(xià(🌏)ng )陆奇领导报告且陆(😊)奇最最(🐚)看重(chóng )的两项(🎆)AI业(🥊)务的出(💨)口智能(néng )生活事业群组(💘)SLG和智能驾驶事业群组(😂)IDG均(💃)由陆奇(⬜)真接(jiē )亲自挂帅任总经(🐷)理正因如此职业(🔊)经理人陆奇(🔒)被如(🦊)果说是(🗾)少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅(🤭)大(📥)权(🍟)的人(rén )
此行人事变动并不(🆑)代(🔓)表百度的直接掌舵权恢复又回到(dà(🔐)o )李(lǐ(🔦) )彦宏手上(😬)后(hò(📍)u )者而(🗯)且在移(🕡)动端时代对公司战(📉)略可(♟)以(yǐ )确定的游移不定(😀)在管理能力(lì )上令(lìng )一些(xiē )内部员工(🤒)失(shī )去了信心
与此同时(shí )陆奇出任(🤛)而成(chéng )型的李彦(🍺)宏陆奇马东敏(mǐn )的三角(😰)权力结构(👌)李彦宏主抓信息流(🖍)广告业务(💞)陆(➖)奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(🕷)夫人马东敏(⤴)抓投资(🥒)什么在表(😹)面上(shàng )看来比较稳定地保留了一年多然(rá(🎋)n )后完(📽)(wán )全崩坍
陆奇在百度掌(🌜)权的四百(🚼)多天(〽)(tiān )里百度的股(gǔ )价比(bǐ )起他入职时之初修为提升(🍀)了(⏯)将近60但百度与阿里腾讯市(shì(💇) )值依然差出一个数量级(jí )与今日头条(🗃)的竞争远(yuǎ(📭)n )未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是(💭)前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(🏁)争
陆奇慢慢退(🌘)出百度(🔰)的消(🌧)息(🎈)公元前16世纪(🐱)在4月底再(zài )到(🥐)脉脉曝出消息一团团时(shí )陆奇本人(😾)还在参加上(👎)海车展外(🤬)表看来精神(🐄)焕(🎇)发甚(🏂)至于(yú(🏥) )他(🥒)刚刚开放了(le )新一(yī )期新(xīn )风(🈴)(fēng )会的(🥦)考试报名这(👩)是(shì )陆奇创(🔩)始(🤖)的不定期检查跟(🎀)百度员工继(🤕)续(🌴)讨论(🐞)公司方向(🎿)和业务的内部(bù )会议
这(🐆)些都让百度基(🍤)层员(yuán )工对此(🤠)那两个(🍝)爆料十(😋)分(💑)不(✡)(bú )屑甚至还怀疑是竞争对(duì(🚸) )手(shǒu )蓄意释(📭)放出(⛽)谣言在(🎎)百度能发财报(📽)前一日(🀄)(rì )拉低百(bǎi )度股(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难(🔴)比登天一枚(🤫)炸弹感觉公司刚稍(💰)微有点垂(chuí(🦐) )死还(🐎)得不(⏮)行呀一位(💨)百度员工(🥝)对(⛰)36氪(📃)说
一位百度内部知情(♍)(qíng )人士对36氪谈起(qǐ )过(guò )陆奇的(de )离职与同百度搜索系高管的(de )政(🍔)治斗(🔏)争无关上列人士(shì(📱) )称陆奇曾对(🏀)百(💏)度搜索部门可以表示就(jiù )是为(wéi )了百(🥛)度的名声估(🏪)计坚(📪)定的杀掉(diào )特定垂(✋)直行(🤱)业(🧀)(yè )的竞价排名广(guǎ(📗)ng )告这应该不会有什(😶)么东(dōng )西太(tài )大问(wè(🕜)n )题只会(huì )有收入上的影响但陆奇的(🐤)主张遇(yù )到了四位百度高管(guǎn )的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(❔)退出(🌀)(chū )百度的权力核(hé )心
3月份(🛃)(fè(✋)n )百度(🎄)刚情(qíng )况了一次人事(👙)变动(👌)李叫兽百(bǎi )度贴(tiē )吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(🌺)平台总经理屠静(⭐)等多位中层员工(gō(🔜)ng )离职
最近的传言是百度(dù(🏬) )多年的现金(jīn )流基础大搜索业务(wù )负责人向海龙(🥫)在场的不(🐳)(bú )少百(🛁)度核心业(yè )务管(guǎn )理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到(dà(🧓)o )资源有离(lí )职意向
重新回顾(gù )陆(lù(🛌) )奇直(🚭)接进入百度之初百度(dù )还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥(ní )潭转(💗)型AI战(💵)略尚就没(méi )清晰的思路股价一(🌧)度降至161欧(🤸)元滑下到BAT阵(✏)营的边(🙅)缘
陆(💌)奇直接进入(🍰)百度(🔮)(dù )后正式确立的战略(luè(⏳) )是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百(bǎi )度重现移动(🎐)搜(sō(⌚)u )索(➰)的(de )地位并攻占内(🎏)容市场(🐪)这些(xiē )看重百度百科百度(🐜)地图百度账号这(🚟)类优(🐕)势(💟)业务
渐渐(🥖)(jiàn )而去的(de )是以医疗事业(yè )部为首的(🐆)大举(jǔ )进犯被裁撤与(yǔ )AI核(💵)心战略(♟)没什么关(guān )系的不(🐞)能(✒)贡(😃)献足够利润(🦀)的部门都遭遇考(📱)核和裁撤说是这与马(🐊)东敏的思路完(wán )美契合举(🖇)刀是媒体(🌶)对陆奇(qí )之于百度业务的评价
今(🎰)(jīn )天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他(🎷)把别(🚢)人都斗(🚇)(dòu )走了然(rán )后再自(zì )己走了一位逼近百度的(de )人士赞叹(🔑)
2陆(📫)奇和百度的文化
2017年1月陆(🍧)奇组(zǔ )建百(🛀)度的第一场(💍)媒体沟通会上李彦宏向(🉑)外界(🎇)详细介绍陆奇(qí )
在百(📈)度内部有很多(duō )关於陆奇的传言比如说他工作(🈳)(zuò )站了起(🚋)来(🛥)像台(😙)机器每隔一天(🎃)只睡4个小(xiǎo )时(shí )两(liǎng )点一线在公司(sī )和长(🌿)期性下(🔔)榻(🕉)的酒(jiǔ )店间穿行又(🆗)例(lì )如他(🐬)做事亲力亲为相当透测(🌟)哪怕重(🛡)新啊(📜)设计(jì )了全公司(🕰)的周报风格统一(yī )好第一段写什(👆)么第二段写什么他也会(🕹)解除基层员工(gō(👮)ng )再(🔵)邮(🏸)箱他再讨论问题(🥑)的邮件
这为陆奇(qí )赢得了口碑
但(😣)令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力(😤)特(tè )别是打(dǎ )破百度网页(❎)从(🦂)基层到高层管理(🙃)者(🍝)交(🚫)流沟通阻塞住(🍴)(zhù(🚴) )的顽疾(🛥)
不久前百度内部的官(guān )僚作风人(rén )事斗争和个别(bié )管理层的私心(🌲)一度被可以表(biǎo )示(🌉)一(🧢)家巨头(🧑)企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(♉)不过他(🍙)又比(bǐ )较(😂)好适当放权(🕐)于外(wài )边的这(zhè )些人(🐮)边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡(hú )弄他即便他们很清楚什么是对(duì(🐽) )公司(🛣)必要的但(dàn )的确(què(👬) )如此关心只在乎做的(❤)事有没往上汇报的时(shí )候(🐛)好看点(diǎn )逼着基层员(🎢)(yuán )工挑(tiāo )活干
中(🕙)(zhō(👼)ng )高(🖤)层管理者的这样的偏(🍀)好结果(👡)会反应(🤦)在绩效评定上一(⬆)名内部人士(🥕)对(🐇)(duì )36氪可(🍐)以(🖊)(yǐ )表(🌬)示症结应(🏞)该是(🏚)只考虑到KPI实在(zài )不行你我以(👾)为以百度的技术连不赚钱的垃圾(jī )广(🍳)告帖都(🛢)灭不了他(tā )们都(🥂)清(📿)楚只不(bú )过(🔙)不安排好人力去(⛲)整(zhěng )治(🐵)
以内(nèi )种种除了魏(👔)泽西事件(🏏)(jiàn )狂(kuáng )暴(🗝)后百度的措手(shǒu )不及让李(lǐ )彦宏(hóng )看起来(✨)好像(✏)像个(🐴)高居高层又非(fēi )常(💭)好蒙蔽的CEO
一种观点是这(zhè(⌚) )也和(hé )Robin个人的(🕜)性格(gé(🥏) )或者他是个重感(gǎn )情的好人是(🙂)个是个的(de )技术男但他(tā(🥘) )根本不不算(🈶)个杰出的的(🎳)管理者特别(bié )是要羽(🥁)翼(🤑)未丰百度这(🃏)艘巳经(🍢)有5万(🐆)员(🌸)(yuán )工的大(🖥)船
这那就(jiù )是(🛡)陆奇初入(💌)百度(dù )遇到(🛰)的(de )状况管理层最(zuì )看(kàn )重私利势力盘(♈)根错节(🌵)基层的的(🤶)问题(😒)和意见反馈不了高层
因此陆奇开设(shè(🍲) )了新风向沟(gō(🚷)u )通(tōng )交流会这是一个定(dì(🉑)ng )期(qī )跟员工交流的(🍯)讨论会制(✡)度每次(🌽)来开一个半小时(shí )陆奇会(😈)请帖一(🍾)位业务线大(🏧)佬亲(🌚)自出面(📞)(miàn )并在百度内网和(👇)新风会你(nǐ(🚙) )的(💏)留言(📷)区选出最受员工关注的问(💫)题在会上直接(💐)反驳
提问可能很(hěn )刺耳例如就曾有员工(🏼)一点也(yě(🏑) )不客气的问陆(🤺)奇为(👢)么百度的产品都中(📽)规(guī )中距(🏬)(jù(😦) )江(💁)湖之(zhī(🍺) )远是对员工更加(📒)不好算和(🐺)亲身的体验(🐖)的(de )问题做(zuò )一个(📍)新(xī(🎲)n )系统(🐧)和程(👇)序(xù(🚭) )维(wéi )护(🤘)一个旧系统这(zhè )对(🚁)个人境界(jiè )突破的(de )价值几乎(🈹)不一(yī )样这倒(➡)致就(📂)(jiù )没(✒)人很乐意程序(🐑)维护旧系统都愿(🎒)意去做新的这种问(👮)(wè(👝)n )题怎(zěn )末可以(🛣)解(jiě )决(📪)
有(🌃)时(shí )候只不过(💎)我们没法提(🅿)出(chū )来解决方(🥏)法但(🖖)至多(duō(🕘) )这些个(🅿)问题让上面的大(dà(🕘) )佬看到了就(🏉)达到一定目的了一位百度员工其实相对于(🥛)百(🎼)度历史(📝)上的(💏)管理(lǐ(🆚) )层陆奇表现出来出(chū )前所未有的强烈的坦率(🉐)和不(🛣)回避(🚽)
过(🦏)(guò )去这在百(📸)度是不可(🤼)想(🏄)象(🍒)中(🈁)的
这(zhè )在百(🈳)度内部带(🤤)走了一种印象一(🐨)名(🆕)普通员工想(💌)同(👨)COO陆奇联系有(🔟)时比同总监(jiān )级管理者交流更太(🐑)容易放到其余大公司这是个奇怪的(de )现象
这让(ràng )人想起了腾讯(📊)创始(⬅)人马(🏋)化腾知乎用户和菜头分(🐫)享过一(yī )件事腾(💭)讯(🍋)的产(👆)品线上有1700多个产(🚭)品他(😿)参与其中(zhōng )的(🍃)蛮数量和他回信(xì(🥀)n )商讨产品问(🌌)题相(📣)(xiàng )当祝生(shēng )活基本(bě(🆖)n )上那是一个(🏈)PM和(hé )另一个PM之间的切(qiē )磋切(qiē )磋如果(🔶)他被(bèi )你的做(zuò(👅) )法极大激荡Pony会(🐩)立(🚠)刻把(⛹)邮(🔆)件(🍹)升(🌸)级(🔉)拖一(yī )堆VPGM从(cóng )里面出来(🎶)(lái )带动(dòng )事(🌱)情行(😸)进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题(tí )的邮件趁机发(🏷)觉刻(😄)意(yì )隐藏在百度的产品制度和(hé )运(yùn )转细节(jiē )中的隐疾毕竟(👵)害(hài )怕管理(🏋)层不解(🎅)释年轻(qīng )用(⤴)户(hù )的需求他(💡)一天玩(wán )各种App匿(🐫)名(🚣)试(🌄)用手机百度(🛂)邀请(📉)在(🌝)百度内(🚩)网中先发表见(🔓)解的员工(🤳)(gōng )单聊
在最近的一次(😖)(cì )新(🍆)风会上(🙋)陆奇期刊等级半(bàn )个公司集团(🚬)战(zhàn )略巳经都(🎲)差不多理顺(💙)了但要做的仍很多
3换了司机的(😽)高速列(🗺)车
过去几(jǐ )年搜索广告(〰)在(zài )养(🎦)(yǎng )肥了百(👜)度的同时也抹杀掉了(🕚)这家百度(📼)的敏感(📇)度(🏏)和锐气陆奇给百度新找(zhǎ(🎴)o )的(📜)路子是像Google一(🥍)样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于(yú )自己的AI时代的安卓逃掉(dià(🗓)o )过度依赖广(guǎng )告的广告(🌬)盈利(🛫)模式在这套思路里DuerOS和(hé(🐰) )Apollo是有用(🥂)的落地之前出口
在2018年(🥛)的CES大会(huì )上陆奇(✂)半带(dài )欣慰地(dì(🚊) )称百度AI尤(📌)其是Apollo的发(fā )展体现了中(zhō(🍀)ng )国速度但接下来人(🚽)们打听(tīng )一下的是高速行(háng )驶(shǐ )的到百度(👾)在突然换了(le )司机后会不会(👑)脱轨
在(😜)百(🌬)度历史上产品或业务而且(qiě )负责人离职后而激起浪花的事(🥛)时有发生了什么
如今指挥棒(💸)(bàng )又返回到李彦宏(🏊)手中李(🍐)彦宏(🥐)仍(💻)旧必须(📸)平衡新领导(🕷)(dǎo )班(bān )子的权力包括把(🍡)陆奇开了(le )头的变(🛳)革再继续下去
参(cān )照李彦宏在内(🗿)部邮件(jiàn )中的规划以往陆奇(qí(🍑) )亲(qī(🐂)n )自(🥞)跑(🌼)带的两块核(🎈)心的(de )AI业务智能驾(😥)(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能(🕦)生活事业群组(📙)(zǔ )SLG总经理未来一(yī )段时间里(lǐ )真(🍓)接向李彦宏领导报告百度也许不会(🤸)会出现(📈)第(dì )二个陆奇这(zhè(🏠) )样的角(🦐)色如(🔢)今要(🥟)注意精力放进(🧕)百度Feed流上的(🗻)李(🔇)彦宏恐(🐿)怕会为智能生活事业群组(😷)再寻找风一(yī )位(wèi )高层汇报(🗓)者
值得注(🥀)意的(de )是上(🌦)(shàng )述(shù )事(shì )项内部邮件中达(🛥)到三分(🌧)之一的(📍)篇幅(fú )都(dōu )比(🔒)较复杂到王(wáng )海(⛰)峰这次什么变化后(😋)此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(✔)任命百度公(🐴)司高(gā(🚷)o )级副总裁
依据什么百度的官方(fāng )信王海峰(🧛)2010年一并加入百度(dù )几(💴)乎在同一时间为公司创建角(🎗)色了自然语(🙎)言处理(📉)部互(🕸)联网(🐴)数(🍔)据研(💦)发部推荐引擎和个性化选择(zé )部多媒体(📍)播放部图片(piàn )搜索部语音(🥍)技(🎃)术部等并曾(🎸)担(dān )任(🚛)搜(🚩)索(suǒ )公司副总(zǒng )经理(lǐ(🥃) )
在2017年(💧)3月(🌮)吴恩达因(yī(🎻)n )派系(🏳)斗争远远离开百度(😗)后王(wáng )海峰(fē(🏿)ng )刚接手(🐀)了吴恩达此前专门负责的百(🕡)度研究院(🆔)下一界AIG总(🌹)负责人同时境(🍧)界突(tū )破为Estaff成员而被可以表示(shì )百度AI派系上(⛰)一波斗争中(🐑)的赢家(🈷)
一位百(👨)度内部人士对36氪(kè )明(míng )说王海(🌨)峰你(💮)们负责(🔗)的(🍖)(de )AIG与景鲲专门负(🐔)责的DuerOS之(🌛)前的关系是前者提供底层技术后者共(gòng )同负责落(🦀)地后到(🔜)产(💲)品并可(kě )以(yǐ )使用(🎆)前者的(👙)数据(🏪)但两(🈹)个部门(✂)在长期合作的同时(shí )也修真(🈺)者的(🧗)存(🧢)在博弈AIG也(🥡)在(zài )绝对机(😿)密研发自己的(🌓)硬件机(🧝)器人(🆒)产(🔸)(chǎn )品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的(de )百(🍎)度依(🥚)(yī )旧是是需要一位有(💥)能力(lì(🕝) )禁锢几块(kuài )AI业(yè )务(wù )避免内斗(dòu )不断的管理者但这个人会不会(💤)又(⏰)(yòu )出现从哪里来全是个未知(😗)数(shù )
陆奇退任百度(dù )总(🔰)裁和COO的消(🎴)(xiāo )息公告后(🏭)百度今(jīn )晚(wǎn )美股开盘(👣)价格股价(jià )即暴跌(diē )约7
再强(qiáng )势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来(lái )的确积极(🏬)(jí(💟) )乐观怀疑就算跑来也招不来(lá(✈)i )人(🐧)
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🗽)样给了(🌮)百(🙏)度新的刺(👨)激但(🔤)百(bǎi )度(dù )看(kàn )来(lái )却没给这些(🎭)外来的革(🏤)命者充足的(👢)利用
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