有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你眼(📦)前一亮(❤)
日剧(jù )很很厉(lì )害的一点是能(🔉)深挖人性探讨普(🥒)通(😝)人的喜(🏼)(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金(🧣)子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗(🤶)金(jīn )丑岛君(jun1 )新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工(gōng )科男呆萌美少女实(shí )验的方法契约婚姻的也(🙋)非常(cháng )有趣单身狗被(🔼)散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根本(👒)就是太(tài )萌片(😩)尾舞蹈(🗼)太逗了
2海(❎)王
导演海王福(fú(🍲) )泽(🌻)克雄棚泽(zé )孝义田中健太
古装(🧣)电影堺雅人上户(🥝)彩香川(🤝)照之(zhī )
看点跟啪(pā )啪啪一(🦁)样(🌱)霓虹人比较喜(xǐ )欢前戏十足然后在一瞬间再(🥥)次爆发每集(🆚)前30分钟(zhōng )都无比(bǐ )压抑剧情一环(huá(😵)n )扣一环紧张到不(💐)行到结(😁)果(🚛)十(😙)几分(🤨)钟热血励志形状怪异打(dǎ(🧓) )着(😸)鸡血堺(jiè )雅(yǎ )人香川照(🥍)之(⛱)等(♒)许多优(🥚)质叔出演(yǎn )电影的银行家们气质不凡最后大(dà )结(jié )局反正挺要什么不是(🍕)(shì )现(🌚)实的BOSS们相互(🏪)妥协炮灰的仅有少(🎹)(shǎo )年(🥎)热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(🐆)松冈锭(dìng )司(🔀)山下敦弘(hóng )及(jí )川(chuā(🦋)n )拓郎
主演小林薰(🚐)须藤理(⏱)彩田畑(tián )智子
看点(✌)在(zài )每(🏁)个深夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便是普通人获得(🛌)依旧有故事(🤭)台词如(🥂)散(🚍)文版优美(⏹)动(❕)人小林薰(👽)大叔气质浓烈
4半泽(zé )直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀则西(xī )坂瑞城(🏂)编(🌅)(biān )剧古泽(⏸)良太
演的堺雅人新(📗)垣结衣冈田将生(🔪)
看点毒舌大叔(shū(🕎) )和呆(dāi )萌少女(🐖)组合(🗼)最好搭(dā(❇) )配还挺好玩吉高由里(🎟)子贱(🎲)萌怪(guài )新(🚐)垣结衣正义感(😉)十足且乖诉讼(⛅)中的笑点很多却能(📶)直接导(dǎo )致人陷入深思(sī )末凉子御姐(😋)范(🦍)真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(🌞)
导(🏗)演山口(kǒ(📺)u )雅俊川村泰祐
主演山(🌆)田孝之片濑(lài )那(🚅)奈矢部享(🌂)佑
看点从高利贷角度看计划理(😪)财的重要性欲望是把刀(🤾)能伤人(rén )也能伤己连高(🔞)利贷也能拍得(🔡)热血街灯还真啧
小米10涨(🎰)价后销量却(què )很好是因为(🚼)以前太便
大(🎻)米白面(㊙)天(tiān )天吃也得腻换个口(kǒu )味十(🧕)年前(🌖)有人说腾讯和(📹)阿(🍊)里抵不上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆(🕐)奇已离场后进入(🧔)到百(❌)度486天后工作(🆕)狂(🍛)陆奇只(⛳)(zhī )不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月(🤱)18日下午(🌆)发(fā )出的内部邮件中下达命令从今年(nián )7月起不再一职百度集团总裁(🌏)兼(➖)首席运(🔼)营官
这位李彦宏亲自(🧠)来从(cóng )硅谷这边请慰(🕠)籍着百度转(🦆)型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(🚱)在(zài )公司(🍻)(sī(⛳) )内外也打胜了(🛩)个(🕥)人口碑的(👩)时刻突然之间(jiān )取走对百度实际业务的管理权
虽说(🗜)李(lǐ )彦(🧣)(yàn )宏称陆奇(👱)将再任职集团(📰)公司的副(🌰)董(🎀)事长(👎)(zhǎng )以(yǐ )这个(🍓)身份(💼)一直(zhí )送回百(bǎi )度但很多这更(gè(🏔)ng )像(xiàng )是越(👺)描越(yuè )黑(😌)
百度员工的群早就炸开觉着副董(🃏)事长那(🦈)是(shì )个虚职(🏦)(zhí(⏸) )先缓存一(🐼)下下一步就走了(🐦)
虚职的分析(xī )不虚从(cóng )百(🥠)(bǎi )度新的管理班子和权力(🦎)架(🏫)构不不(🌟)自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度(🗝)内(nèi )部邮件百度主要业(yè )务(wù )部门负责人张亚(yà )勤(🎨)向(xiàng )海龙王海峰(👕)(fēng )朱光等人(rén )将再向(🔤)李(📊)彦(📻)(yàn )宏做了汇报(💏)李彦宏在(zài )5月18日的(de )内部邮件中同时宣(xuān )布(bù(😪) )王(wá(🚵)ng )海(📐)峰成(chéng )功进阶为百(bǎ(💲)i )度公司高级(jí )副总裁并(🖍)再(📏)继续职务AI技术平台体(🈵)(tǐ )系AIG总负责人况且AI的两大事(🍜)(shì )业群智能驾(♿)驶事业(👺)群组IDG总经(🌭)理李震(zhèn )宇(🌦)投向(🅾)张(🔻)亚勤如实汇报景鲲将一(yī )职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(🌼)段时间(📁)(jiān )里直接(jiē )向李彦宏汇(🐲)报情况(🍖)
到(dào )现在为止张亚(🧝)勤向(xiàng )海龙王海峰朱光(🏦)均向陆奇领导报告且陆奇(🍌)最最看重(🌯)的两项AI业务的(🌃)出口智能生活事业群(qún )组SLG和(hé )智能驾(📖)驶事业群组IDG均由陆奇真接(🐆)亲自(zì )挂帅任总经理(🌷)正因(💃)如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说(🌒)是少见(⛏)的(🎼)(de )除开李彦宏外居(jū )然还能(📮)在百度总帅(shuài )大权的(de )人
此行人事变动并(❇)不代表百度的(🥈)直接掌(👿)舵(🎁)(duò(🥃) )权恢复又(🌾)回到李彦宏手上后(🕔)者(🍼)而且在移动端时代对(🙃)公司战略可以确定的游移不定(dìng )在管理能(🏬)力上令一些(🎌)(xiē(🔜) )内部(⛺)员工失去(🌛)了信(xìn )心
与(✉)此(👜)同时陆奇(⏭)(qí )出任而(ér )成型的(de )李彦(🤓)宏(📍)陆奇马东敏的(de )三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务(😬)陆奇总(🙍)统领(lǐng )通盘(🐃)业务(🍸)尤其(📉)是AI李彦宏夫人(🤳)马东敏抓投(⚫)资什(shí )么在表面上看(⛎)来(lái )比较稳定地保(❗)留了(le )一年多(duō )然后(🌕)完全崩(🖐)坍(🥌)(tān )
陆奇(qí(📯) )在百(😓)度掌权(👲)的四百(bǎ(💝)i )多天里(🛅)百度的(💝)股(🔰)价比起他入职时之初修为提升(🌶)了将(💞)近60但百度与(🍕)阿里腾(🕔)讯(🦀)市(shì )值(zhí(😬) )依然差出(🥤)一个数量(🍒)级与今日头(➖)条的竞(🤸)争远未(🤥)(wèi )结束后随着陆奇的离(lí(😐) )去百度(🥎)下重(🌮)注的AllinAI战略更是前(qián )路渺茫
1举(♌)刀的陆(👊)奇和百(🍞)度(🛺)的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的消(🥛)息(xī(⛅) )公元前(qián )16世纪在4月底(🐾)再到脉脉曝出消息一团团时(👂)陆奇(qí )本人还(hái )在参加上海车(chē )展(zhǎn )外(wài )表看来精神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了新(xīn )一期(qī )新风会的考试(shì )报名这(zhè )是陆(lù )奇创始的不定期(💹)检(🥝)查(chá(🤚) )跟(🛺)(gēn )百(🎻)度员工继续(😍)讨论公司方向和(hé )业务的内(📵)部会议(yì )
这(🥂)些(📹)(xiē )都(dōu )让百(🌉)度基(jī )层员工(gōng )对此那(nà )两个爆料十分不屑甚至(zhì )还(🥍)怀疑是竞争对手蓄(xù )意释放(🆘)出谣言在百度(🚈)能发(🥅)财(🍫)报前一日拉低百度(dù(🐹) )股(⛵)价
李彦宏今天(🍄)的内部信难比登天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍微有点垂死(🕳)(sǐ )还(hái )得不行呀一(yī )位百度员工(gōng )对36氪说
一(yī )位(😜)(wèi )百度内部(😇)知(📤)情人士对36氪(kè )谈起过(🧡)陆奇的离职(zhí )与(🔅)同百(👾)度搜索系高管的(de )政治(zhì )斗争(🛂)无(🈁)关(⛩)上列人(🎙)(ré(🕜)n )士(🦄)称陆(🏀)奇(👡)曾(🐡)对百(bǎi )度搜索部门可(🥓)以表(🥚)(biǎo )示就是为了百度(dù )的名声估计坚定的(🥟)杀掉特(tè(🌱) )定垂直行(🤔)(háng )业的竞价排(🗳)名广告这应该不会有(🕗)什么东西(xī(⏱) )太大问题只会有收入(🎣)上的影响(xiǎ(🍨)ng )但陆奇(⏭)的主张遇到了四位百度高(gāo )管(🐭)的联合抵制终于的结(👧)果(guǒ(🏙) )是(shì )陆奇慢(🛏)慢退出(chū )百(bǎ(🎂)i )度的权(quán )力核心(xīn )
3月份百度刚(gāng )情况了(🧘)一次人事变动(😊)李叫兽(shò(🕕)u )百度贴吧事(shì(🏔) )业(yè )部总经理胡(💡)玥百度地图(tú(👿) )事业(🏊)部(bù )总经理李(👱)(lǐ )东(🍂)旻搜索广告高级总监鲁鹏(péng )俊内容服务平台总经理(🌻)屠静等多位中层员工离(lí )职
最近的(📄)传言是百度(😈)多年的(de )现金流基础(🏄)大搜(🌗)索业务(🌡)负责人向海(🚺)龙在(🐜)场的不(🐳)少百(🚪)度核(hé )心(🕕)业务(🍒)管理者毕竟并没有受重视一(yī )定要拿到(🌊)资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度(dù )之(zhī )初百度还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没(🚕)清(qī(🎮)ng )晰的思路股价(🍰)一度降(🔵)至(🥘)161欧(🍭)元(🛒)滑下(🤭)到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇(qí(🖍) )直接进(jìn )入百度(👵)后正式(shì )确立(lì )的战略是Allin人工智(🌲)能(néng )做Feed流的战略主航道按照(🔸)手(🛀)机百度重现移动搜索的地位并(⏲)攻(📘)占内容市(🐄)场这些看重百(👶)度(dù )百科(kē )百(👙)度(🆕)(dù )地图百度(dù )账号(hào )这(🅱)类(😘)优(🧡)势业务(💅)
渐(📨)渐而去的是以(yǐ )医(yī(🐕) )疗(liáo )事业(🧀)(yè )部(bù )为首(shǒ(📡)u )的大举进犯(🖋)被裁撤与(yǔ )AI核心战略没什么关系的不能贡(gòng )献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(🙅)(sī )路完美(měi )契(qì )合(💭)举刀(dāo )是媒体(🚅)对陆奇之于(yú )百度业(🛷)务的评(👣)(píng )价
今(⏮)天慢慢退(tuì )出权力(👗)核心的人成了陆奇本人(🗑)
他把别人都(🐐)斗走了(⛱)(le )然后再自己走了一位(wèi )逼近百(🚕)度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百(bǎi )度的(🌮)文(🥇)化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通(😵)(tōng )会上(🤼)李彦宏向外(🏽)界详细介绍陆奇
在百(😴)(bǎi )度内部有(yǒu )很多关(➰)於陆奇(qí(➖) )的传言比(🏮)如说他工作(zuò )站(zhàn )了(🎉)起来(👗)像台机器每隔一(🥓)(yī )天只睡(shuì(🙋) )4个(👿)小(🎑)时(🔰)两点(🔟)一线在公司和长期性(xìng )下榻(🔉)的酒店间穿行(háng )又例如他做事亲力亲(qīn )为(wéi )相当透(🚸)测哪怕重新啊设计了全公司的周报(🧀)风格(🛋)统一好第(🌰)一段(⚾)(duàn )写什么第二段写什(🐸)么(me )他也会解除(⛰)基(📦)层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🏰)件
这为陆(👩)奇(🧕)赢得了口碑
但令陆奇在内部我得(🤓)到认(🕠)可(😊)(kě(🐬) )的是他借着再(zài )造百度(🌙)企(🤾)业文化的努力特别是(shì )打(🥦)破百度(dù )网页从基层到(🥊)高(gāo )层管(❇)理者交(🥕)流沟通阻(🆙)塞住的顽疾
不久前百度内部的(de )官僚作风人事斗争(zhēng )和个(gè(Ⓜ) )别(bié )管(😡)理层(céng )的私(📆)心(💷)(xīn )一度被可以(⏺)表示(💬)一家巨(😼)头企业文化中的(de )顽疾(🗳)
不过Robin很厌恶官(🙃)僚不过他(tā )又比(bǐ )较(jiào )好适当放权于外边的(🍉)这些人边沿的那些(xiē )人又跟他也不是(🚎)一条心(🆎)也很胡弄他即(jí )便他们(🏁)很(🥩)清楚(🖱)什么是对公司必要的但(🏙)的确如此关心只(📷)在乎做的事有(📓)没(😾)往上汇报的(💇)时候(♊)好看点逼着基(jī(🛎) )层员工(🀄)挑活干
中高层(céng )管理者的这样的偏好结果会反应在绩效(🤼)评定上(shàng )一名内部人士(shì )对36氪(😛)可以(🚀)表示症结应该是只考虑到KPI实(🤸)在不行你(nǐ )我以为以百(🎰)度的(💪)技(jì )术连不赚钱的(🔜)垃圾广告帖都灭不(👢)(bú )了他(tā(🏸) )们都清楚(chǔ )只不过不安排好(hǎo )人(🐽)(rén )力去整(zhěng )治(zhì )
以内(nèi )种(⛏)种除了魏泽(zé(🈁) )西(🐬)事件狂(📤)暴后百度(🗿)的措(🚗)(cuò )手(💠)不及让李彦宏(hóng )看起(🤐)来好像像个高居高(➰)层又非(🚰)常(🗂)好蒙(🦃)蔽的CEO
一种观点是这也和(🐻)Robin个人的(🏨)性(⛹)格或者(zhě )他是(🎯)个重感情的好人是个是个的技术(shù )男但他根(gēn )本(běn )不不算个杰出(🤰)的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这(🍪)(zhè )那就是陆奇初(🍘)入(rù(⛏) )百度(🚏)遇到的状况(🏏)管理层最看重私(sī )利势(🛳)力(🔊)盘根错节(🐥)基层(céng )的的问题(tí )和意见反馈不了高层
因此(🎮)陆奇(qí )开设了新风向(😢)沟通交流会(huì )这(🖥)是一(💃)(yī )个定期跟员(yuán )工交流的讨论会制度(🍣)每(mě(🌾)i )次来开一(👔)个半小时陆奇会(🐎)请(qǐng )帖(🚛)一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会(🔥)你的留言(🥜)区选出最受员工关注的问(🔼)题(tí )在会上直接(jiē(🛋) )反驳(bó(😭) )
提问可能很刺耳例如就曾有员工一(👹)点也不客气(⛸)的(🧠)问陆(🕴)奇为么百度的(de )产品都中规(🧐)(guī )中距江(🥘)湖之(zhī )远是对(duì )员工(🔃)更(gèng )加不好算和(hé )亲身的(🤠)体(tǐ )验(yàn )的(🏳)问题做一个新(📽)系(🌛)统和(😷)程(chéng )序维护一个(🦁)旧系统这对个人境界突破(🍮)的价值几乎(hū )不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系(🌳)(xì )统都愿意去做新的这种问(📏)(wè(🤕)n )题(🍄)怎末可(🏘)以解决(💔)
有(🎃)时候只不过(🕝)(guò )我(💀)们(🏹)没(🚒)法提出来解决方法但至多这(zhè )些(xiē )个问(👰)题让上面(🌫)的大佬看(🧘)到了就达(dá )到一(🆗)定目的了一位百度员(🎫)工其实相对于(yú )百度历(🆗)史上(👂)的管(🔆)理(lǐ )层陆奇表(✂)现出来出(chū )前(🍯)所未有的强烈的坦率和(🔷)不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内(🤐)部带(🙄)走了一种印(📈)象(😭)一名普通员(🎶)工想同COO陆奇联系有(🛰)(yǒu )时(💫)比同总监级(jí )管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的(de )现象(xiàng )
这让(rà(🔅)ng )人(〰)想起了(🥏)腾讯创始(🎖)人马化(🛁)腾(💙)知乎用户和菜头分(fèn )享过一件事(🥀)腾讯的产品(🏬)线(🕟)上有1700多个产品他(tā )参与其中的蛮数(😃)量和他(🌑)回(🧗)信(xì(🕶)n )商讨产品问题相(♉)当祝生活基本(běn )上(🏜)那(🎚)是一(yī )个PM和(🍞)另(🏩)一个PM之间(🚯)的切(💚)磋(cuō )切磋如果(🗼)他被你(👻)的做法(fǎ(🤟) )极大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从里面出来带动事情(🏅)行(⤵)进
陆(lù )奇也会直接发(🈷)基层(🐪)(céng )员(🌼)工发邮箱他讨(♓)论问题的邮(🎞)件趁机发觉刻意隐藏在(🚞)百(🤦)度的产品制度(🗒)和运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟(jìng )害怕管理层不(👳)解(jiě )释年轻用(🍒)户的(de )需求他一天玩各种App匿(⛎)名试用手机百度邀请在百(🌿)度内网中先(🌖)发表见(jiàn )解(👼)的员工(🥟)单聊
在最近(🚊)的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级(🎛)(jí )半个公(🏌)司集团战略巳经(jī(🐴)ng )都差(🎧)不多(duō )理顺(shù(😊)n )了(💬)但要做的仍很(🎅)多
3换了司机的高速列车
过去几(🍛)年搜索广告在养肥(✡)了百度的(🔹)同时也抹杀掉了(😵)这家百度的敏感度和锐气陆奇(🥜)给百(💮)(bǎi )度新找(🈹)的(de )路子是(🍤)像Google一样剪切粘(zhān )贴(🤯)出一个都属于自己(jǐ )的(🎾)AI时代的(de )安(🈺)卓逃掉过度依(💎)赖广告的(🔺)广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(〰)Apollo是有用的落地之前出(🦔)口
在2018年(nián )的CES大会上(🔭)陆奇半带欣(🍍)慰(wèi )地称百度AI尤(⚫)其是(⚡)Apollo的发展体(tǐ )现了中国速(🈺)度但接下来(lá(🅰)i )人们打听一下的(de )是高速行驶的到百度在(zài )突(🆘)然换(🌱)了司机后会(🏊)不(🚒)会(huì )脱轨
在百度(💬)历史上产品(pǐ(🤯)n )或业务而(ér )且负责人离职(zhí )后(📴)(hòu )而(é(🏵)r )激起(qǐ )浪花的事时有发生(🆎)了什(shí )么(🥉)
如今指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏手中李彦宏仍旧(🌼)必须(😽)平衡新领导班子的权(🤐)(quán )力(lì )包括把陆(🛡)奇开了(🎂)(le )头的变(🐁)革再继续下去(qù )
参照李彦(🌵)宏在内部邮件(⬛)中的规划以往陆奇亲(qī(🤑)n )自(🕧)跑带的(🔒)两(🔥)块核(💳)心(⚾)的AI业务智能驾驶事业群(🌻)组(zǔ )IDG总经理(lǐ )李震宇日后(🏟)投向张(👾)亚(👜)勤领(✒)导报告景(🐥)鲲升(shēng )任(⏩)(rèn )智能生(shēng )活事业群组SLG总经理未来(lá(🕍)i )一段时间里(🐺)(lǐ )真(zhēn )接向李(lǐ )彦宏(🏜)领(lǐng )导报(😋)告百(🏐)(bǎi )度(dù(🆘) )也许(🕉)不会会(🚗)出现第二个陆奇这(♟)(zhè )样的角(🦓)色如今(jīn )要(🚔)注意(yì )精力放进(🎱)百度Feed流(🕑)上(🕟)的李彦宏(hóng )恐怕会为(🤢)智能生活事业群组再(⤴)(zài )寻找风一位高层汇报者
值得注(♌)意的是上述(shù )事项内(🏴)(nèi )部邮件(📓)中达到三(💵)分之(⏹)一的篇幅都比较(🦎)复杂到王海峰这次什么变化后此前职(zhí )务AI技术平(🔣)(píng )台体系(🔃)AIG总负(📡)责(zé )人的王(wáng )海峰被任命百度公(😀)司高级副总裁
依据(🍚)什么(🔗)百度的官方信王(🎎)海(hǎi )峰2010年一并加入百度(💔)几(〽)(jǐ )乎在(🧤)同一(🎷)(yī )时间为(💏)公司创建角色了自然(📑)语言处理部互联网(wǎng )数据研发部推荐引擎和个性化选(🤣)择部多媒体(tǐ )播放部图(🗜)片搜索部语音技(jì )术部等并曾担(🤷)任搜索公司(🛳)副(🕚)(fù )总经理(lǐ )
在(🚐)2017年(👝)3月吴恩达因派系斗争远远(🏸)离(lí )开(🍉)百度(🚽)后王海峰刚接手了(🙃)吴恩(🅾)达此前专门负(🖲)责的(⛹)百度(🔣)研(yán )究院下一界AIG总负责人同时境界突(🕑)(tū(🦆) )破为(🐂)Estaff成员而(🙃)被可(🌯)(kě )以表示(🧐)百度(🤶)AI派系上一波斗争(🕣)中的赢家
一位百度内(🍶)部人士(shì )对36氪明(⛲)说王海峰你们负(🧘)责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责(zé )的(🐶)DuerOS之前的(de )关系是前者提供(gòng )底层技术(⛅)后者共(🌈)同负责落(🕜)(luò(🚛) )地后到产(😁)品(📣)并(🌁)可以使用前者(zhě )的数据(🧔)但两个部(🥙)门(🍙)在长期合作(zuò )的(🧡)同(tóng )时(🛷)也修真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机(jī )器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🚂)度依(🤟)旧是是需要一位(🌜)有能力禁锢几块AI业务(💮)避免内(🎷)斗不断的管(⏳)理者但这个(gè )人会不会(huì )又出现从哪里来(🈂)全(quán )是个(🏌)未知数(shù )
陆奇退任(🏾)百度总裁和COO的消(xiāo )息公(🃏)告(🥒)后百度今(🏪)(jī(🚙)n )晚美股(💪)开盘价格股价即暴跌约7
再强(qiáng )势加盟来一(🔦)位陆奇也会被斗(💄)(dòu )走一位百度员工(🐔)对(duì )未来(💜)的确积极乐(♐)观怀疑就算跑来也(⛩)招不来人
陆奇贡献(🐩)的486天(🍻)像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的(de )刺激但(dàn )百(🏟)度看来(〰)却没(📩)给这些外(wài )来的革命者充(✴)足的利(lì )用
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