有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🥚)有(😨)哪些日(🕍)剧让你眼(yǎn )前(🧠)一(yī )亮
日剧很(🔪)很厉(🛃)害(👚)的一点是能深挖人(rén )性探讨普通(tō(🕋)ng )人(🌋)的喜怒哀(👊)乐
1海王(🎓)(wá(🥛)ng )
导演胜(shè(🧘)ng )者(zhě )即(🐈)是正义金(jī(🎗)n )子文纪土井(🥧)裕泰石井康晴(🎂)
演的暗金丑岛君(🐋)新垣结衣星野源大谷(👎)亮平
看点食草工科(kē )男呆萌(méng )美(měi )少女实验(yàn )的方法契约婚姻(🐃)的也非常有趣单身(🌔)狗被散(🅿)了很(hěn )多狗粮新垣(🌄)结衣根本就是太萌(mé(✔)ng )片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽(🚮)孝义田中健太
古装电影堺(😈)雅人上户彩香川照(zhào )之
看点跟(gēn )啪(⬅)啪(🏐)啪一(yī )样(❌)霓虹人比较(🍈)喜(🔉)欢(huān )前戏十足然后(🧥)在一瞬(shùn )间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(qíng )一环扣一(🌲)环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异(🐇)打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质(💍)叔出演电(diàn )影的银(yín )行(há(⏮)ng )家们气质(🤳)不(🥋)凡最后(⛩)大结局反正挺要(🎋)什么不是现实的BOSS们相(👞)互妥(tuǒ )协炮灰的(👌)仅有少年热(📒)血小喽(⚪)啰
3逃(táo )避虽可耻(chǐ(🕢) )但有用
导演松(sōng )冈锭司山下敦弘及川拓郎(🙊)
主演小林薰(🏡)须(🛥)藤理彩(🏛)田畑智子(zǐ )
看(kàn )点在每个深夜(🤦)边缘(🎣)人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧(jiù )有故(🖊)事(🔹)台词(🕦)如散文版优美动人小林(lín )薰(📟)大叔气(🚲)质浓烈
4半泽直(🚳)树(shù )
导演石(shí )川淳一(🥤)城(🐍)宝(bǎo )秀(xiù )则(zé )西坂(🏎)(bǎ(🥫)n )瑞城编剧古泽(❎)(zé )良太(🍭)
演的堺雅(🐲)人新垣(🏙)(yuán )结衣冈田将生
看点毒舌(🏯)大(dà )叔(👗)和呆萌少(🔕)女组(zǔ )合最好搭配还(🐱)挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪(guài )新垣结衣(🕋)正义感(gǎ(🎏)n )十足(🥤)且(qiě )乖(guā(🎷)i )诉(💘)讼中的笑点很多却(🚧)能直接导致人陷入深(👳)(shēn )思末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水(🤣)蜜(💣)桃(❤)
5深夜食堂
导演(🤙)山(shān )口雅俊川村泰祐(🧔)
主演山(🏑)田孝之(🧥)片濑(🚌)那奈矢部(🍚)享佑
看点(👦)从高(gāo )利贷角度看计(🔌)划理财的重要性欲(yù )望是把刀能伤(shāng )人(rén )也能(néng )伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小(⛹)米10涨价(💿)(jià )后销量却很好(💠)是因为以前太便
大(dà )米白(⛑)面天(🦑)天(tiān )吃也(yě )得腻换个口味十(🎀)年前有人说腾讯和阿里(🌩)抵不上(🎥)一个(gè )百度
百度未一(🚓)跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后(✌)工作狂陆(🦂)奇只(🚥)(zhī )不过(🗓)个人和(🏢)(hé )家庭的原因由李(📐)彦宏在(zài )5月18日下(🍭)午发(🧥)出的内(♿)部邮件中下(xià )达命(👾)(mìng )令(✝)从(😾)今年7月起不(🦔)(bú )再(😿)一职百度集(jí )团总(🍖)裁兼(🉐)(jiān )首席(🛰)运营官
这位李(🙅)彦宏(😛)亲自来从硅谷这边请慰籍着(zhe )百(🤳)度(🐳)转型厚(🛍)望(😲)的明星职业经理(lǐ )人在百度AllinAI大(🚼)战略拐向(🍡)中途倒是(🥑)在公(💏)司内外(🚉)也(yě(🚪) )打胜了个(🏮)人口碑(bēi )的时(🍕)刻(kè )突然之间(📄)取走(🔔)对百度实际业务的管理(🏚)权(quán )
虽(suī )说李彦宏称(👩)(chēng )陆奇将再任(rè(🥤)n )职集(jí )团公司(sī )的(⛄)副董(😟)事(🔆)长以这个身(shēn )份一直送回(🥑)百度但很(😹)多这更(🙏)(gèng )像是越描(miáo )越黑
百度员工的群早(zǎo )就(jiù(🌪) )炸开觉着副董(dǒng )事长那是个(gè )虚职先缓存一下(📃)下一步(💛)就走了
虚(🍩)职的分析不虚(xū(🚪) )从百(🕸)度新的管理班子和(🌽)权(quán )力架(🎷)构不不自然(🔊)(rán )出(chū )去陆(🈸)(lù )奇取回了全都所有的权力(lì )
据百(🚈)度内部邮(yó(🏽)u )件百度主(🚋)要业(📁)务部门负(♊)(fù )责人张亚勤向海龙王(wáng )海峰(🥫)朱光等人将再(zà(😿)i )向李彦宏做了汇报李(🐐)彦宏在(zài )5月18日的(💎)内(nèi )部邮件中(🤬)同时宣布王海峰成功进阶为百度公司(📓)高级副总裁并再继续(🆒)职务AI技术平台体系AIG总负责人(😌)况(💿)且AI的两(👿)大事(📞)业群(🍳)智能驾(jià )驶(shǐ )事业(yè )群组IDG总(♉)经理李震(🎊)宇投向(xiàng )张亚勤如(🥊)实汇(🧠)报(🈷)(bào )景鲲将一职(zhí )智能生活(huó )事业群组SLG总经(jīng )理一职未(🍙)来一(yī )段(duàn )时间(👥)里(lǐ(🛑) )直接向李(🎀)(lǐ(🚪) )彦宏汇(🎗)报(🕗)情(🛢)况(📛)
到现(🚭)在(🚙)为(👒)止(zhǐ )张(🌷)亚(yà )勤向海龙王海峰朱光均向(xiàng )陆奇领导报告(🤚)且陆奇最最看重的两项AI业(✴)务(🔁)的出口智能生(shēng )活(huó )事业群(qún )组(zǔ )SLG和智能驾驶事业(yè(💨) )群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(🤡)经理正因如此职业经理人陆(🤥)奇被如果说是少见(🌈)的除(✖)开李彦宏外居然还能(néng )在(⛰)百度总(zǒ(🧔)ng )帅大权的(🔧)人
此行人事变动并(👍)不代(🏀)(dài )表(😊)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在(😟)移(yí )动端(duān )时(🕘)代对公(gōng )司战略可以确定(🍉)的游移不(🦔)定在管理能(👾)力上令一些内部员(🤰)工失(shī )去了(🔗)信(🗄)心
与此同时陆奇(🏌)出任而成型的李(🐩)彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(🍢)李彦宏主(zhǔ )抓信息(🥘)(xī )流广告(gào )业务陆奇总统领通(tō(🏎)ng )盘业务尤(yóu )其是AI李(⏯)彦宏(🐲)夫人马东敏抓投资什么(🐏)在表面上(🏁)看(kàn )来比较稳定(dìng )地(dì )保留了一年多然后完全(🍣)崩(bēng )坍
陆奇(qí )在百度掌权的四百多(duō )天里百(🙇)(bǎ(🎄)i )度的股价(jià )比起他(tā(💌) )入职时之初修为提(🙈)升了将近60但百(📍)度与阿里腾讯市值依(😸)然(⛳)差(🧜)(chà )出一(yī )个数量(⛵)级(jí )与(㊗)(yǔ(🚬) )今(jīn )日头(🤛)条的竞争远(yuǎn )未结(🤝)束(🕙)(shù(🍲) )后随着陆奇的离去百度(🌴)下重注的AllinAI战(😅)略更是(🥡)前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度(🐞)的消息公元(📳)前(🎒)16世纪在4月底(🦁)再(zài )到脉(mò(🚛) )脉曝出消息一团团时(shí )陆(lù )奇本人还在(zài )参加上海(hǎi )车(chē )展外表看来精(⛺)神焕发(fā(🤔) )甚至于他刚刚(😺)开放了(le )新(🏭)一(🐻)期(🤸)新风会的考试报名这是(🏞)陆奇创(chuàng )始的不定期检查跟百度(😩)员工继续讨论公司方向和(hé )业务的内(🦇)部(bù(🏍) )会议(🥂)
这(zhè )些都让百度基层员(👌)工(gōng )对此那两(✍)个爆料(🆗)十分(fè(🍍)n )不屑甚(🛒)至还怀疑是竞争对手(shǒ(🧢)u )蓄(🥊)意释放(🦗)出谣(🎖)言在百度能发(🈲)(fā )财报前一(yī )日(🌭)拉低百度股价
李彦宏今天的内部(➖)信难比(bǐ(😥) )登天一(🐑)(yī )枚炸弹(🎂)感觉公司刚(🥛)稍微有点垂死还(🎈)得不(🔠)行呀一(🦒)位百度员工对(duì )36氪说
一(yī )位(🀄)百(🐥)度(🍻)内部(🛩)知情人士对36氪谈起过(⛹)陆(✍)奇的离(lí )职与同(tóng )百度(🎇)搜索系高管的政治(🦑)斗争(🚪)无关上列(liè )人士称(🍌)陆奇曾对(duì )百度搜(🛒)索部门可以表示就(👛)是为了(🚞)百度的(😛)名声估计(💣)坚定(🚦)的杀掉(📏)(diào )特定垂直行业的竞价排名(🌍)广告(🏂)这应该不会有什么(📦)东(🕍)(dōng )西太大问题(🎣)只会有(👛)(yǒu )收入上的影响但陆奇(💳)的(👣)主(🌇)张遇(🧜)到了四(☔)位(wèi )百度(dù )高(gāo )管(guǎn )的联合抵制终于的结果(🍉)(guǒ )是陆奇慢慢退出(💟)百度的权力核心(xīn )
3月份百(bǎi )度刚情况了一次(cì )人事变动李叫兽百(💇)度贴吧事业部总经理胡玥(yuè(🐛) )百(🏩)度地(dì )图事业部总(🕷)经理李东旻(⚡)搜索(suǒ )广(💣)告(🖋)高(🖊)级总监鲁鹏俊内容服务(🌛)平台总经理屠静(🔄)等多(🚳)位(wèi )中(zhōng )层员工离(🌳)职(👖)
最近的(🐪)传言(yán )是百度(🕋)多年的(de )现金流基础大(👥)(dà )搜索业(yè )务负责人向海龙(🚷)(lóng )在场的不(🧤)少百(🍕)度核心业务管(💀)理者毕(🍲)竟并没有受(🔑)重视(🕞)一定要拿到资(🔔)源有离职意向
重(🚃)新(📦)回顾陆(🖱)奇(🕵)直接(👥)进入百度之(zhī(🎄) )初百(bǎi )度还陷在200亿(yì )投(💥)入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清(🧔)(qīng )晰(🕘)(xī )的(🎻)(de )思路股价一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边(🚟)缘
陆奇直接(jiē )进入(🚯)百度后正(⛸)式(🆚)(shì )确立的战略是(shì )Allin人工智能做(📿)(zuò )Feed流的战略(🔩)主航道按照手机百度重(➰)现(xiàn )移动搜索的地(🐺)位并(🤷)(bìng )攻(😴)占(🗳)内容市场这些(xiē )看重百度百科(kē )百度(dù )地(dì )图(tú )百度(😙)账号这类(lèi )优(yōu )势(🚧)业务
渐渐而去的(de )是以医疗事业(🚅)部为首(shǒu )的大举进(🍒)犯被裁(🎻)撤与AI核(📠)(hé )心战略没什么关系的(🐺)不能贡献足够利润(rùn )的部门都(🧗)遭(🏡)遇考核(hé )和裁撤(🔅)说(shuō )是这与马东(🏓)(dōng )敏的思路完美契合举刀(🎤)是(🐥)媒(méi )体对陆奇(qí )之于(yú )百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权(🏣)力核(hé )心(xīn )的(🌳)人成了(📄)陆奇本人(😍)(rén )
他(tā )把(🍩)别人都(⛰)斗走了(le )然(🚉)后再(👞)自己走了一位逼近(🤺)百(bǎi )度的人士赞叹
2陆(🌇)奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百(🐩)度的(💕)第一场(📉)媒体沟通会上李彦(yàn )宏(🔣)向(xiàng )外界(jiè )详(🙂)细介绍陆奇
在百度内部(🏝)有很(hěn )多关於陆奇的(♑)传(chuán )言比如(rú )说他工作站了起来像台机器每隔(gé )一(yī )天(🎐)只睡4个小时(🥢)两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做(😚)事亲力(⛑)亲为(🥜)相(🎱)当(🚹)透测哪怕(😹)重新(xīn )啊设计了全公司的周报风格统(tǒng )一(👷)好(➰)第一段写什么第二(🚼)(èr )段写什(😞)么(👈)他也(💑)会解除基层员工再邮(🍮)箱他(tā )再讨论问题的邮(🙁)件
这为陆(🧟)奇(🍝)赢得(🌷)(dé )了口碑(bē(👂)i )
但(dàn )令陆奇在内部(💹)(bù )我(wǒ(👔) )得到认(🔂)可(kě )的是他借着(🥅)再造(zào )百(🛐)度企业(🛥)文化的努力(🎭)特别是(🎦)打破百度网页从(🐒)基层到高层管理者(zhě )交流沟通(🦒)(tōng )阻塞住(🍫)的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事斗争和个别管(🥃)理层的私心(🌥)一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官(💵)僚不(🏚)过他(tā )又比较好适当(dāng )放权于外边的这(🦕)些人边沿的那些(xiē )人(🐀)又(👝)跟他也不是一条心也(🛐)很胡(hú )弄他即便他们很(🙁)清楚什么是(🍺)对公司必要(🧙)的(🚠)(de )但的(de )确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候(hòu )好(hǎ(⏫)o )看点(🛑)逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内(🛁)部人士对36氪(kè(🌂) )可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(🌤)(zài )不(🕹)(bú )行(háng )你我以为以百度(🚪)的技术(shù )连不(🌰)赚钱(qián )的垃圾广(guǎng )告帖都(🍹)灭(🔺)不了他们都清(📩)楚(😵)只不(💯)过不(🍑)安排(🐝)好人力去整治
以(yǐ )内(🚃)种(🦊)种除(🔱)了魏泽(zé(💫) )西事件狂(kuáng )暴(bà(👮)o )后(hòu )百(bǎi )度(dù )的措手(📜)不及(jí )让李彦宏看(kàn )起(qǐ )来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙(🚼)蔽的(🧜)CEO
一种观点是这(🍤)也和Robin个人的(de )性(👲)格或者他是个(🏥)重感情(qíng )的好人是(🍞)个是个的技(jì(🎋) )术男但他根本不不算个(gè )杰出(💉)(chū )的的(🎍)管理者特别是要羽(yǔ(❄) )翼未(🍽)(wèi )丰(🧠)百(🎇)度这艘(🚔)巳经有(✡)5万员工的大船
这(zhè(🛶) )那就(🎈)(jiù )是陆奇(🕧)初入百度遇(😳)到的状(zhuàng )况(🚚)管理层最看重私利势力盘根错(cuò )节(🦒)(jiē(🗜) )基(🕝)层的(🍤)的问题和意见反(fǎn )馈不(🕜)了高(🌈)层
因此陆(lù )奇开设了(🕋)新(🦋)风向沟通交流会(💑)这(🛹)是(🏖)一个(🐤)定(dìng )期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个(🚳)(gè )半小时(💢)陆奇(♏)会请帖(🃏)一位(🗻)(wèi )业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风(📉)会你的(🆎)留言区选出最受员工关注的问题在会上(💥)直(🏼)接反驳
提问可能很(🆔)刺(cì )耳例(🍋)如就曾有员工一点也不客气(qì )的(🚠)问陆(🛥)奇为么(🏮)百度的产(chǎn )品都中规(🌓)中距江湖之远是对员工更加(🚥)不(bú )好(🤷)算(suàn )和亲身的体验的问题做一(😿)个新系统(tǒng )和程序维护一个旧(🍀)系统(🛥)这对个人境界突破的(🏞)价(🐉)值(🌸)几乎不一(😟)样(🛰)这倒(😠)致就(😠)没(méi )人很乐意程序维护旧系统都愿意(📠)去(🦌)做新(xī(💠)n )的这种问(🏝)题怎末可以解决(💪)
有时候只不过我(wǒ )们没(📉)法提出来(lá(🏍)i )解决方法但至多这(✍)些个问题让(ràng )上面的大佬看到(⏱)了就达到一定目的了一位(wèi )百度员(yuán )工其实相对于百(〽)度(dù )历史(😟)上的管(⤴)理层陆奇表(biǎo )现出(🐥)来出(chū )前所未有的强烈的坦率和不回避
过去(🌠)这在百(🗯)度是不可想象中(zhōng )的
这在百度内部带走了一种印象一名普通(tōng )员工想(✒)同COO陆奇联(lián )系有(💛)时比同(🛋)总监(👉)级管理者(zhě )交流更太容(🐗)易放(🐂)到其余(🐳)大公(💑)司(😳)这是个(😮)奇怪的(💗)现象(xiàng )
这让人想起了腾讯创(🕢)始人马(🈁)化腾知乎用户和(hé )菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯的(⛳)产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(🕉)量和他回信商讨(🐬)产(😠)品问题相(🍟)(xiàng )当祝生活基(⛲)本上(🗻)那是一(yī(👖) )个PM和另(🈯)一(🍬)个(🚲)PM之间(🔏)的切磋切磋如果他被你的做法极大激(🎂)荡Pony会(🖊)立刻把(bǎ )邮件升级(✨)拖一(yī )堆VPGM从里面出(🦈)来(lái )带动事(shì )情行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员工发(🙂)(fā(💡) )邮箱(🆔)他讨论问(🦋)题的邮件趁机(🌋)发觉刻(🤱)意隐藏在(zài )百度(🚯)的产品(❗)制度和运(💁)转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不解释年(🏹)轻(qī(🏯)ng )用(🛂)户的需求他(tā(🏟) )一天玩各(gè )种App匿(nì(⛔) )名试(🦖)用手机百(bǎi )度(dù(👺) )邀(😛)请在百度(dù )内网(wǎng )中先发表见(jiàn )解(🤫)的员(yuán )工单聊(liá(🛄)o )
在(👦)最近的(de )一次(cì )新风会上(👪)陆(👭)奇期刊等级半个公司集(🍢)团(🤭)战略巳经(jīng )都差不多理顺了但要(🗃)做的(de )仍很多
3换了(🌡)司(sī(🍡) )机(🥏)的高速列车
过(🃏)去几(🚡)(jǐ )年(📳)搜索广告在养肥了百(🥚)度(🤜)的(📘)同时也抹(🥖)杀掉了这家(🔆)百度的敏感度(dù )和锐气(qì )陆奇(qí(🥊) )给百(🗡)度新(xīn )找(zhǎo )的(🏐)路子是像Google一样(🛌)剪切粘贴出一个都属于(😠)自(zì )己的AI时代的安卓逃掉(🚳)(diào )过(👝)(guò )度依赖广告的广(🏨)告盈利模式在(🎆)这套思路里DuerOS和Apollo是(💦)有用的(de )落地(🌿)之前出口
在2018年的CES大会上陆(lù )奇半带(dài )欣慰地称百度AI尤(♒)其是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度但(👸)接下(🍇)来人们打听一下的是高速(🗞)行驶的到百度在突然换了司(🔢)机后(hòu )会(👮)不(bú )会脱轨
在(🦎)百度历(🐀)史上产品或业务而且负责(zé )人离职后而激起浪(làng )花的事时有发生了(🙉)什么(🖋)
如今指挥(huī )棒(🔆)又(🐁)返(🎩)回到李彦宏(hó(💾)ng )手中(zhōng )李(🧚)彦宏仍旧必须平衡新领导班(🔛)子(👝)的权力包括把陆奇开了头(tó(📗)u )的变革再继续下去
参(🚪)照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(✔)心的AI业务智能驾(jià )驶事业群组(👝)IDG总经理李(lǐ )震宇日后(🦖)投向(🍻)张亚勤(💬)领导(dǎo )报告景鲲升任智(zhì )能(né(🐚)ng )生(🔚)活事业群组(🔥)SLG总(🚁)经理未来(♒)一段时(🍺)间里真接向(🏅)李彦宏(⛑)领(lǐng )导(dǎ(☝)o )报告(gào )百(🔡)度也许不会会出(chū )现第二(🕹)个陆(lù )奇这(🥧)样的角色如(🏏)今要注意(📥)(yì(😳) )精力放进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(🛃)再寻找(zhǎo )风一(🏡)(yī )位(wèi )高层(✴)(cé(🆓)ng )汇报者
值得(👵)注意的是上述事项内部邮件中(🏹)达到三分之一的(de )篇幅都比(bǐ )较复杂到王海(🦎)峰这次什(shí )么变化后此前职务AI技(jì )术平台体系(xì(🏿) )AIG总(📱)(zǒ(🤨)ng )负责人的王海峰被(bèi )任命(📧)百度公司高(📀)级(♈)副总裁
依(yī )据什么百度的官方信王(📸)海峰2010年一(🎅)并加入(rù )百(😰)度几乎在同一时间为公司创建角色了自然(😯)语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化(🎗)选择部多(🥥)媒体播放部图片搜索(suǒ )部(🥒)语音技术(✊)部(bù )等(♿)(děng )并(🥋)曾(🚎)(céng )担任搜索公司副总(🌫)经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海(🎍)峰刚接(😳)手了吴恩达此前(qiá(🤽)n )专(🌀)门负责(zé )的百度研(🏛)究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百(🃏)度AI派(🐢)系上一波斗(💁)争中(❕)的赢家(🏦)
一位百(🚚)度(dù )内部人士对36氪(🥨)明说王(wá(👾)ng )海峰你们负责的AIG与(🎹)景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(🥗)术后者共同负责落地后到产品并可以(🛴)(yǐ )使用(yòng )前者(🌂)的数据但两(🐲)个部门在长期(🛁)合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发(fā )自己(💍)的硬件(🏦)机器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的(❌)(de )百度依旧是是需要一位有能力(📦)禁锢(🍈)几(jǐ )块AI业务避免内(🥎)斗不(bú )断的管理者但这个人会不(💻)会又出现从哪里来全是个(gè )未知数
陆奇退(🈳)任(rèn )百度总裁(💎)和COO的消息(💬)公(🕓)告(gào )后百度今晚美股(gǔ )开盘价格股价即暴(🌇)跌约7
再强势(shì )加(✡)盟来(🔩)一位陆(🚼)奇也会被斗走一(🌓)位百度员工对未来(💡)的确积(❣)极(🧕)乐观(🤳)怀疑(🛶)就算跑来(🥗)也招不来人
陆奇贡(gòng )献的(🎒)(de )486天(🈷)像鲶鱼一样(🍃)给了百度新(🆗)的刺(cì )激但(😟)百度看来(🔨)却没给(gěi )这(🔪)些外(wài )来的革命者充足的(de )利用(yòng )
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