有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(👕)日剧让你(📞)眼前(qián )一亮
日剧(jù )很很厉害的(⬇)一点是能深挖人性探讨普通(🏔)人(🏝)的喜怒(nù )哀乐(lè(🖤) )
1海王(wá(🚿)ng )
导(dǎo )演胜者即是(🐛)正义(yì )金子(🏜)文纪(🏠)土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(🌮)君新(🧀)垣(yuán )结衣星(🏅)野源大谷亮平
看(kàn )点食(shí )草工科男(🏃)呆萌美少女(nǚ )实验的方法契(🎿)(qì )约婚姻的也非(fēi )常有趣单身狗被(❓)散了很多(duō )狗粮新(🏵)垣(🐂)结(🤼)衣(👚)根本就是太萌片尾舞蹈(🗝)太逗了
2海(hǎi )王
导演海王福泽克(kè )雄棚泽(zé )孝义田中健太(💲)
古(🐎)装电影堺雅人上(🍍)户彩香川照之
看点跟(gēn )啪啪(😦)啪一样霓虹人比较喜欢前(🙂)戏十(✖)足然后在一(🤢)瞬(🏴)间再次(🐖)爆发每集(👭)前30分钟都无比压(🏸)抑剧情一环扣一(🎙)环紧(jǐn )张(🌿)到不(bú )行(háng )到结果十几分钟热血(🐞)励志形状(🏏)怪异打(⏮)着(zhe )鸡血堺雅人香川照(zhào )之(🤖)等许多(🎨)优质叔(shū )出(🚯)演电影的银行(háng )家们(🏧)气质不(♍)凡最后大(😚)结局反正(zhè(📙)ng )挺要(🐙)什么不(bú )是(💰)现实的(de )BOSS们(men )相互妥协炮灰(🐢)的仅有少(🥣)年热(rè )血小喽(🤘)啰
3逃避(bì )虽(🧕)(suī(🤼) )可耻但(🧤)有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主(⛓)演(🐟)小林薰(🚔)须藤(❓)理彩田(🅿)畑智子
看点在每个深夜边(📡)缘人被美(🏉)食彻(🎧)底治愈即便是普通人(🐄)获得(🐺)依旧有故事台(tá(🅿)i )词如散文版(🥟)优美动(dòng )人小(💭)(xiǎo )林薰大叔气(🍐)质(☔)浓(📢)烈
4半(💐)泽直树
导(🏛)演石(shí )川淳一城(🈹)(chéng )宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古泽良太
演的(de )堺雅(🐆)人(🙉)新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌(⏪)少女组(zǔ )合最好搭配还挺好玩吉高由(yóu )里子贱萌怪新垣(yuán )结(jié )衣正义感十足且乖诉讼中(zhōng )的(🐲)笑(xiào )点很多却能直接(🏃)(jiē )导致人(rén )陷入深思末(🚙)凉(😳)子(👀)御姐范真(zhēn )棒熟透的水(shuǐ )蜜(🛒)桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(🍇)川村泰祐
主演(🦅)山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享(👸)佑(📂)
看点从高利贷角度看计(jì )划理(🕗)财的重要性欲(yù )望是把刀(🌰)能伤人也(💔)能伤己连(lián )高利贷也能(➿)拍得(🍓)热血街(🏫)灯还真啧
小(xiǎo )米10涨(zhǎng )价后销量却(🎢)(què )很好是因为(📟)以前太(tài )便
大米白面天天(🐴)吃也得腻换个口味十年前(qián )有(🍎)人说(🦃)(shuō(🔺) )腾讯(xù(🔲)n )和阿里(🚯)抵不上一个(gè )百度
百度未(🎯)一跃(yuè )而起陆(🧥)奇已离(lí )场(🍦)后进入到百度486天(🥇)后工(😵)作狂(🕧)陆(lù )奇只不过个人和(hé )家庭的(de )原因(yīn )由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的(🍚)内部邮件中下(🐬)达命令从今年7月起不(bú )再一(💪)职(zhí )百度集团总裁兼首席运营官
这位李(🧦)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着(🚣)百度转型厚望的(🦍)明星职业(👜)经理人在百度AllinAI大(🚲)(dà )战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了(🌋)个人口(✍)碑的时刻(🚽)突然之间取(qǔ )走对百度实际业务的管(guǎn )理权
虽说李彦宏称陆奇将(🦗)再(📡)任(🦌)职集团(🌭)公司的副董事(🧛)长(🚰)以这个身份一直送回百(📠)度(🥕)但很多这更像是越描越黑(👊)
百(🏿)度员工的群早就炸(🥈)开(kāi )觉(jiào )着副董事长那是个虚职先缓存一下下一(yī(🧡) )步就走了
虚(xū )职的分析不虚从百度新的管理(🏗)班(😍)子和(🔗)权(😩)力架构不不自然出去(qù )陆奇取回了全都所有的(de )权(quán )力
据百(bǎi )度内(🧐)部邮件百度主要业务部门负责人(🥇)张亚(🕳)勤向(⛸)海龙(lóng )王海(🙈)峰(😬)朱(🤪)光等人(🚙)将(🍙)再向李彦宏(hóng )做了汇报(bào )李彦(yàn )宏在5月(🏼)18日(rì )的内部(🎰)(bù )邮件中同时宣布(🐪)(bù )王(wáng )海(🧗)峰成功进阶(⚽)为百(🚟)度(dù )公司高级副(fù )总裁并再继续(💽)职务AI技术(👴)平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能(🧟)驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇投向(🕞)张亚勤如(🛂)实汇报(😜)景鲲将(🚱)一(🌀)职(🤶)(zhí )智能(néng )生(🦈)(shēng )活事业群组(zǔ )SLG总(📀)经理一职(🤟)(zhí )未来一段时间里直接向(👦)李彦宏汇报情况
到现在(🌦)为止张亚(🀄)勤向(🔢)海(🥦)龙王海峰朱光(guā(🏼)ng )均(🌁)(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出(chū )口智能生活事业群(🉐)组SLG和智(🌠)能(🏜)驾(🍰)驶事业群(qún )组(🧠)IDG均由陆(🥧)奇真接亲自(🕥)挂帅(🌿)任总经理正因如(rú )此职业经(🔀)(jīng )理人(rén )陆奇被(🗺)如(🔻)果(😒)说是少见的除开李彦(🚽)宏外居然还能(📝)在百度(🏾)总帅大(🗳)权的人
此行人事变动并不代(🐴)表百度的直接掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏(💥)手上后(🐎)者而且在移动端时代(dài )对公(🚎)司(🧕)(sī )战(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能(🔬)(néng )力上令一些内(🆖)部员(yuá(🤛)n )工失去了信(xìn )心
与(🖱)此同时陆(🙋)奇(qí )出(chū )任而成型(xíng )的李彦(🚓)宏陆奇马东(🚲)敏(👗)的三角权力(lì )结(💋)构李(🍺)彦宏主(🔰)抓信(xìn )息流(🤣)广(❕)告业务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(shì )AI李彦(yàn )宏夫人马(💮)东敏(mǐ(🧛)n )抓投资什(🎫)么在表面上看来比较稳定地(dì )保留(🤷)了一年(🥄)多然(🛴)后完全崩坍(tā(🍍)n )
陆奇(🌧)在(🐣)百度(🎞)掌权的四百(🎮)多天里百(bǎi )度(👎)的股价(🦕)比起他入职时之初(🔐)修(xiū )为提升了(🔁)将近60但(dàn )百(🐞)度与(🏐)阿里腾讯市值(🦌)依(🥨)然(🍥)差出(chū )一个数量级与今(🤑)日头(📀)条的竞争远(yuǎn )未结束后(🏬)随着陆奇的离(lí )去(🤩)百度下重注的AllinAI战略(luè )更是前路(🖱)渺茫(máng )
1举刀(🚝)的陆奇和百(🔓)度的斗争
陆(🤷)奇慢慢退出百(bǎ(🏙)i )度(🤲)的(🆗)消息公元前(🦌)16世(😮)纪(🚏)在4月底(🎡)(dǐ )再到(dào )脉(🕺)脉曝出消息一团团时陆奇本人还在(zài )参(🌁)加(🚲)上海车(⌚)展外(🐝)表看来(👷)精(jīng )神焕发(☝)甚至于他刚(🐉)(gāng )刚开(kāi )放(fàng )了新一期新风会的考试报(bào )名(míng )这是(📎)陆奇创始的不(bú )定期检(jiǎn )查跟百(bǎ(🧗)i )度员工继续讨(🧡)论(lùn )公司方(🖍)向和(hé(🕝) )业务(🌔)的(😮)内(🔨)部(bù )会议
这些(⛲)都让百(bǎi )度基层(céng )员工(gōng )对此那两个爆料(liào )十分(🐶)不屑甚(🔗)至(♒)还怀疑(yí )是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报(🛩)前(qián )一日(🌥)拉低百度(🍵)股(🔺)价
李彦宏今天的内部信难比登(dēng )天一枚(👱)炸弹(⚡)感觉(🍠)(jiào )公司(🍠)刚稍(🧑)微(❌)(wēi )有点垂死还得不行呀一位百(🚔)度员工对36氪说
一位百度内部知(zhī )情人士对(🛳)36氪(🍕)谈起过(🏬)陆奇(🚋)的离(🎹)(lí )职与同(🤬)百度搜索系高管的政(💗)治(🕳)斗争无(⛵)关上列(🆔)人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索部门(🤑)(mén )可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(dìng )垂直行(🕙)业的竞(🍦)(jìng )价排(pái )名广告这应该不会(huì )有什么(🔛)东西太大(🌋)问题只会有(🛀)收入上(shà(🐫)ng )的影响但(dà(👖)n )陆奇(qí )的(😦)主(zhǔ )张遇到了(🎻)四位百度高管(🗒)的联合抵(dǐ )制(zhì )终于(💋)的结果是陆奇慢(🐗)(mà(🥘)n )慢退出(🐠)百度的权力核(hé )心(🚂)
3月份百度刚(💜)(gāng )情况了一次(cì )人事变动李叫兽(shòu )百度(😢)(dù )贴吧(😗)事(🥖)业部(bù )总(zǒng )经(🚕)(jīng )理胡玥百度地图事业(🤜)部总(zǒng )经理李东(dōng )旻搜(sōu )索广告高(🏒)级总(🍄)监鲁鹏俊内容服(🗳)务平台总经理屠静(🏂)等(🧜)多位(🈵)中层员工离职
最近的传言是百(🔘)度(⛷)多年(nián )的现金流基础大(dà )搜索业务(🤔)负责(🗨)人(rén )向海(🦋)龙在场的(🌟)(de )不(bú )少(shǎo )百(bǎi )度核心业(yè(🌍) )务(💠)管理者毕竟(🎃)并没有受(🤯)重视一(yī )定要(👷)拿(ná )到资源有离(😖)职意向
重新回顾陆奇直(😪)(zhí )接(jiē )进入百度之初百度还(🐅)陷在(zài )200亿投入O2O大战的泥潭转型(xíng )AI战略尚(🛌)就没清(qīng )晰的思路股(🚋)价(🎯)一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确(⚓)立的战略是Allin人(🥏)工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度(🦅)重(chó(🏆)ng )现移(🧢)动(dòng )搜索的地位并攻(gōng )占内容市场这些(➰)看(🐵)重百度百科百(♍)度地(🚦)图百(📺)度账(💫)号(🏉)这类优(yōu )势业(yè )务
渐渐(🍎)而(🗣)去的(de )是(📺)以医疗事业部为首的大举进犯被裁(cái )撤与AI核心战(zhàn )略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说(👄)是这与马(❇)东敏的思(🎴)路完(🐏)美契合举刀是媒(⏩)体对陆(lù(💒) )奇之(🗜)于百度(dù(🔧) )业务的评价(🍉)
今天慢慢退出权力(🛠)核心的人成了陆奇本人
他把别(bié )人都斗走(zǒu )了然后(🔥)再(⛲)(zài )自己走(📯)了一位逼(🚥)近百度的人士赞叹(💟)
2陆(👜)奇和百度的(🕕)(de )文化
2017年(nián )1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通(🍠)会上李彦宏向(🐭)外界详细介绍陆(🚾)奇
在百度内部有很(🌼)多关(guān )於陆(lù )奇的(de )传(👫)言比如说他工作站了(💆)起(🕓)来像(🔜)台机器(🔘)每(🌄)隔一天只(zhī )睡(🚿)4个小时两点一线(🙃)在公(🐑)司和(🔪)长期性下(🕤)榻的酒店间穿行又(🔉)例如他(tā )做事亲力亲为(wéi )相(🔳)当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统(😜)一好第一(⌛)段(duàn )写什么第二(😈)段写什么他也(📦)(yě(🕟) )会解(🦗)除基层员工(gōng )再邮箱他再讨论问(🦎)题(🔹)的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(lìng )陆(😦)奇(🛁)在内(nèi )部我得到认(🌤)可(kě )的是他借(🆘)着(🖼)再造(🦗)百度企业文化(huà(🏫) )的努力特(💆)别(📑)是(✴)打(dǎ )破百度网页(🐬)从基(jī(🌊) )层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(😋)久(jiǔ(🚙) )前百(🌇)度内(〽)(nèi )部的官(guān )僚(🙀)作风人事(shì )斗争和个别(bié )管(guǎn )理层(céng )的(de )私心一度(🏂)被可以(yǐ )表示(🚇)一(yī )家巨头企业(🦖)文(🚵)化中的顽疾
不过(guò )Robin很厌恶官(😧)僚不过他又比(bǐ(🥇) )较好适当放(🛩)权于外边的这些人边(biā(⛑)n )沿(yán )的(🕟)那些人又跟他也(👏)不(bú )是一条心(xīn )也(📟)很胡弄他即(😮)便他们很清楚(👳)什么是(shì )对公司(sī )必要的但(dàn )的确如此关(🥉)心(xīn )只(🙌)在乎做的事有没往上(shà(🌇)ng )汇报的时(🐯)候好(👹)看(🥕)点逼着(zhe )基(🔼)(jī(👼) )层员(🦆)(yuán )工挑活干(🔽)
中高层管理者的这样(✋)的(😵)偏好结果(🍯)会反(✉)(fǎn )应(🦖)在(📵)绩(😽)效评定(👤)上(⏰)一(🎽)名内部(🙎)人士对(😏)36氪可(kě )以表示症结应(yī(🌲)ng )该是只考虑(🐏)到(dào )KPI实在(❔)不行你我以(🤢)为(wé(💻)i )以(🤨)百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了(le )他们都(🌗)清楚只不过不(😠)(bú )安(➗)排好人力(🌨)去整治
以内种种(zhǒ(🔵)ng )除了魏(🎩)泽西事件(jiàn )狂暴后(hòu )百度的措手(shǒu )不及让李彦(yàn )宏看起来好像像个高居(jū )高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(😝)(zhǒ(🌴)ng )观点(diǎn )是这也和Robin个(🤭)人的(😣)(de )性格或者他是个重(🗡)感情的好(📽)人(ré(❗)n )是个是(🐅)个的技术男(🍹)但他根本不不(🛤)算个杰(jié )出的的管理者特别是要羽翼未(⏱)丰百(👕)度这艘巳经(🏕)有5万员工的(🚇)大船
这那就是陆奇(💑)初入(🎍)百度遇到的状况管(😐)理层最看重私利(🥜)势力(🛴)盘根错(cuò )节(🦖)基层的(🌴)的问题和意见反馈不了高(gāo )层(🧙)
因此陆奇(⛱)开设了新(🎣)风向沟通交流会(huì )这(🕑)是(🚓)一个定期(❓)跟员工交流的讨论会制(🕚)度(dù )每次来(🌧)(lái )开一个半小时陆奇会请帖一位业务线(xiàn )大佬亲自(㊙)出面(miàn )并在百度内网(🌟)和新风会(🕗)你的留(liú )言区选出最受员工关注的问题在会上直(🐁)接(jiē )反驳
提(tí )问可能很(📱)刺耳例如就(💐)曾有员(yuán )工一点也不(bú )客气的问(⏮)陆奇为么百度的(💮)(de )产品都中规中距江湖之远是对员工更加(jiā )不(📖)好算和亲身(🔦)的体验的问(wèn )题做一个(📽)新系统(🌧)和程(👡)序维护一个旧系统这对(🈁)个(gè )人(rén )境(🥄)界突破的价值几乎不(bú )一样这(zhè )倒(🍈)致就没人很乐意程序(xù )维(wéi )护旧系统(tǒng )都愿意(📪)去做(🤾)新的这(zhè )种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(⏸)没(mé(🐞)i )法(fǎ )提出来(🚐)解决方(fāng )法但至多这些(xiē(🛂) )个问题让(ràng )上面的(💦)大佬看到了(🎢)就达(🚚)到一定(🏪)目的了(🖤)一位百(bǎi )度员工其实相对于(🤫)百(bǎ(🌯)i )度历史上的管(🌫)理层陆奇(qí )表现(xiàn )出来(⏩)(lái )出(🆗)前所未有的强(🚁)烈(liè )的坦(📋)率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这(zhè )在百度内部带(dà(📅)i )走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(lián )系有时(🐿)(shí )比同总(🌞)监级管(🍐)理(📟)者交流(🐆)更(♎)太容易(🍧)放到其(🚗)余(yú(🍵) )大公司这是个奇怪(🖖)的现象
这让人想起了(🍱)腾讯创始人马(🚴)化腾知乎用户和(⭐)菜(🛴)头分享(🏂)过一(yī )件事(⬅)腾讯(xùn )的产品(💘)线上有1700多(duō )个(gè )产(📍)品他(tā )参与(📮)其中(zhōng )的蛮(mán )数量(liàng )和他(🚯)回信(xìn )商讨产品问题相当祝生活基本上那是一(yī )个PM和(hé )另一个PM之间(🐽)的切磋切磋如果(guǒ )他被你的(🐦)(de )做法极大激荡Pony会立刻把(bǎ )邮(🚉)件升级拖一(🗄)堆(duī )VPGM从里面出来带动事情行进
陆(🏚)(lù )奇(💐)也会(huì(🎨) )直(🕣)接(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问题的(de )邮件趁机发(🔶)觉刻意隐(🎣)藏在(zài )百度的(de )产品制度和运转细节(jiē )中的(🎮)(de )隐(🥋)疾毕竟害怕管(⚽)理层不解释年轻(📄)用户的(de )需求他一天玩各(gè )种App匿名试用手机百度邀(yāo )请在(zài )百(bǎi )度内(🥎)网中先(xiān )发表见解的员工单(📳)聊
在(🏼)最(zuì )近的(🐺)一次新风会(👡)上陆奇期刊等级半个公司(🥖)集(jí )团战略(📠)巳经都差不多(duō )理顺了但要做的仍很多
3换(🗃)(huà(🧒)n )了司机的高速列车(🎴)(chē )
过(🧠)(guò )去几年搜(🧥)索(suǒ )广告在养肥(📷)了百度的(💰)同时也抹(mò )杀掉了这家百度(🕑)的敏感度(dù )和锐气(🚁)陆奇给百度(dù(🍂) )新找的路子是(❎)像Google一样剪切(💈)粘贴(🚝)出一(yī )个都属(🐿)于(👠)自己的(🖍)AI时(⌛)代(💒)的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在(zài )这(zhè )套(tào )思路里DuerOS和(💡)Apollo是(🕌)有用的落地(🔶)之(👹)前出口(🈹)
在2018年的(⛷)CES大会上陆奇半带欣(🍶)(xīn )慰地称(🌩)(chēng )百度AI尤其是Apollo的(de )发展体(tǐ )现了中国速度但(dàn )接下(xià )来人们打听(👕)一(yī )下的是高(😰)速行驶(📸)(shǐ )的到(🌐)百度在突然换(⚫)了司机后会(🍡)(huì )不会脱轨
在百(😬)(bǎi )度历(😶)史上产品或(huò(🍬) )业务而且负责人(rén )离职后而激起浪花的事时有发生(shē(🏂)ng )了什么(🤷)
如(🐜)(rú )今(🔥)指挥棒又(yò(📌)u )返回到李彦(📤)宏手中李(😽)彦宏(🔜)仍旧必(🕘)须平衡(♏)新领导(dǎo )班子(zǐ )的(🥈)权力(🏅)包(🦎)括把(bǎ )陆奇(🔩)开了头(👺)的变革再继(♏)续下去
参照李(🥗)彦宏在内部邮件(😲)中的规划以(♟)往陆奇亲自(🧟)跑带的(🚢)两块核心的(🗿)AI业务智能驾(😭)驶事业群组IDG总经理李震宇日(🚄)后投向(🛀)张(🕍)亚勤(👷)(qín )领导报告景鲲升(📣)任智能(🐀)生(🏣)活(🎵)事(🌱)业群组(zǔ )SLG总经理(🥫)未来一(yī )段时间里真接(jiē )向李(👶)彦宏领导报告(🔳)(gà(🛵)o )百度(dù )也许(👥)不(bú )会会出现(👐)第二个陆奇这(🍶)样(yà(🎲)ng )的(de )角(🥦)色如今要注(💫)意精力(🤐)放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生(⛄)活(huó )事(👀)业群(🛺)组再寻(xún )找风一(💥)位(🤢)高(🤝)层汇报者
值(zhí )得注意的是上述事项内(nèi )部邮件中达(🍴)到三分之(zhī )一(🐰)的篇幅(fú(🍖) )都比较(🧚)复杂到王海(😭)峰这(zhè )次什么(me )变化后此前(👺)职务AI技术平台(tái )体系(🌝)(xì )AIG总负责人的王海(🌵)峰被任命百度公(🧑)司(🐖)高级(🕘)副总(zǒng )裁
依据(🈺)什么百度的官(🕠)方信(🥚)王海(hǎ(🎿)i )峰(🤒)2010年一(yī )并加入百(📆)度几(jǐ )乎在(zài )同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部(🌬)推(tuī )荐引擎和(hé(🛴) )个性化(huà )选择部多媒(méi )体播放部图片搜(🍻)(sōu )索部语音技术(🥉)部等(🌦)并(🌾)曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月(🍳)吴恩达因派系斗争远远离(🕥)(lí(🔏) )开百度后王(wá(💉)ng )海峰刚接(🧘)手了吴恩达(🐌)此前专(zhuān )门负(🎾)责的百度研究(🥑)院下一界AIG总负责人同(🌖)时境界突破为(🔨)(wéi )Estaff成员(🚆)(yuán )而被可(💐)以表示百(♟)度AI派(🏋)系上(😮)一(🏏)波斗争(🍘)中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说(shuō )王海峰(🎄)你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(de )关系是前者(💂)提供底层技术后者共同负责落地后到产(😦)品(🎪)(pǐn )并可以使(👦)用前者的(🐉)数据但两个部门在长(zhǎ(😰)ng )期合作(🗻)的同时(shí )也修(☕)真者的存(🏸)在博弈AIG也在(🆘)绝对(🕣)机密研发(👁)自己(🈵)的硬(yìng )件(🏋)机(🉐)器人(rén )产品
陆奇离(🌍)开(kāi )后AllinAI的百(🥪)度依(yī )旧(🐈)(jiù )是是需要一位有能力禁锢几(🐶)(jǐ )块AI业务避免内(🐒)斗(dò(🍓)u )不(🐗)断的管理(♐)者但这个人会不(🦅)会又出现从哪里来全(🈁)是个未知数
陆奇退任(📼)百度(📫)总裁和COO的消息(👡)公(🚆)告后百度今晚美(♿)股开盘价格股价即(😓)暴跌约7
再强势(💡)加(🎱)盟来一位陆奇也会(huì )被斗走一位百度员工对未来的确积极(jí )乐观怀(🚲)疑就算跑来也招(🛡)不来人(⚓)
陆奇贡(🍝)献的486天像鲶(nián )鱼一样给(🕶)了百度新的刺(🗓)(cì )激(jī )但百度(🥦)看来却没给这些外来的革命者充足的利(📂)用
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