有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日(🕡)剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是(📚)能(✅)(néng )深挖(🐾)人性探讨(🚘)普通(🏼)人的喜怒哀(🕑)乐(lè )
1海王
导演(😸)胜者即是正义(🌱)(yì(🔔) )金(jīn )子文纪土井裕泰石井康晴(qíng )
演的暗金丑岛(🥤)君新垣结衣(🌾)(yī )星(xīng )野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实(shí )验(🌷)的(de )方(🔐)法契约婚姻(yīn )的(de )也非常有趣单身狗(gǒu )被散了很多狗粮新垣结衣根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海(hǎ(🐒)i )王
导演(♌)海(hǎi )王(🐭)福泽克雄(🚂)棚(🛩)泽(🐇)孝义田中健太
古装电影(🕊)堺雅(🗳)人上户彩香(♈)川照(🌊)(zhào )之
看点跟(📭)啪啪啪(pā )一样霓虹(✈)人比较喜(xǐ )欢前戏十(🚹)足然(🚂)后在一瞬间再次爆发每(🔧)集前30分钟都(dōu )无比压(🏡)(yā )抑(yì(🧙) )剧情一环扣一环紧张到不行到(dào )结果十几分(🧒)钟热血励(🕵)志形状怪异(yì )打着(🙌)鸡(🏹)血(🖨)堺雅人香川照之等许多优质叔出(chū )演(💇)电(👚)影的银行家(🔂)们气质不凡(🌲)最后大(🥥)结局反(fǎ(🚫)n )正挺要什么不是现(xiàn )实(shí )的BOSS们相互(🗡)妥(tuǒ )协炮灰的(de )仅有少(🈸)年(👿)热血小喽(🙈)啰
3逃避虽可(kě )耻但有(🍩)用
导(dǎo )演松冈锭司(🙏)山下(📄)敦弘及川拓郎
主演小林(lín )薰须藤理(💺)彩田(💘)畑智子(zǐ(🤵) )
看点在每个深夜边缘人被(bèi )美食彻底(😙)治愈即便(biàn )是普通人(🌵)(rén )获(🦑)得依旧(🗯)有故(💌)事台词如散(sàn )文版优美动人小林(lín )薰大(⬜)叔气质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一(⛲)(yī )城宝秀则西(✊)坂瑞城(chéng )编(🌁)剧古泽良太
演的(🍦)堺雅人新垣结(🥈)衣冈田将生
看点(🎴)毒(⏳)舌(shé )大叔和呆萌少女组(zǔ )合最(🤸)好搭(🅿)配(pèi )还(hái )挺好玩(😬)吉高由里(🤚)子贱(🤭)萌怪新垣(yuán )结衣正(🔛)义感(♐)十足且乖(🏰)诉(🙊)(sù )讼中的笑点很多(🐥)却(què )能直(🏠)接导致人(🀄)陷入深思末凉(🎵)(liáng )子御姐范(🌄)真棒(bàng )熟(🏨)透的水蜜(😳)桃(tá(🉐)o )
5深(shēn )夜食堂(🍶)
导演山口雅俊川(🌏)村泰祐
主演(♈)山田(tián )孝(🚗)之片濑那奈(🌐)矢(shǐ(🍃) )部(📷)享(🍡)佑
看点(🖋)从高(gāo )利贷(🍃)角(⏩)(jiǎ(🍍)o )度看计划理(🏑)(lǐ )财的重要(⏫)(yào )性欲望是把(🕞)刀能伤(🍓)人也能伤(🕐)己连高利贷也(🍿)能拍得热血街灯(🚶)还真(zhēn )啧
小米(mǐ )10涨价后销量(🙃)却很好是(shì )因为(wéi )以前(🕥)太便
大米白面(🔓)天(tiān )天(tiān )吃也得腻换个口味十(shí )年前(🤝)有(yǒu )人说(shuō )腾讯和阿里抵不(bú(🥇) )上一(🏚)(yī )个百度
百度未一跃(🌂)而起陆奇已离场后进入到百度486天后(🍬)工作(🛅)狂(kuá(🐋)ng )陆(lù )奇只(zhī )不过(⏯)个人(✴)和家庭的原因由李(💛)彦(yà(⛅)n )宏在5月18日下(🥫)午发出的内部邮件中下达命令(🥋)从(🕴)今年7月起不再(🌐)一职百度集团总裁(cái )兼首席(☕)(xí )运(yùn )营官
这位李彦宏亲自来(😆)从硅谷这边请慰籍着百度(🔃)转型厚(hò(🔋)u )望的明(míng )星职业(yè )经理人在百度AllinAI大(🎁)战(🎸)略拐(guǎi )向中途(📞)倒(dǎo )是(🐘)在公司内外(wài )也(yě )打(dǎ )胜了个人口(🔛)(kǒu )碑(🤠)的时刻突(❎)然之间取走对百度(dù )实际(📺)业务(🅱)的管理权
虽说李(🔫)彦宏(hó(🛂)ng )称(chēng )陆(🛣)奇将(🐕)再任职集(jí )团公(📬)司(😓)(sī )的(de )副董事长以这个身份一直送回百度但很多(duō )这(🐬)更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董(🥇)事长那是个虚职先(xiān )缓(⚡)存一下(👠)下(xià )一步(🤮)就走了(le )
虚职(🍮)的分(🚀)析(🗻)不虚(🌥)从百度新的管理班子(🕯)和(🤧)权(quán )力架构不不自然出(chū )去(👠)陆奇取回了全都(dōu )所有的(de )权(quán )力(🙃)
据百度内(⛱)部(bù )邮件百(bǎi )度主要业务部门(🙊)负责人张亚(😀)勤向海(hǎi )龙王海(🆑)峰朱光等人(rén )将再向(🥊)李彦宏(hóng )做了汇(🍨)报李彦宏在5月(yuè )18日的(de )内部邮(yóu )件(👌)(jiàn )中同时宣布王海峰成(📕)功进(🏋)阶为百度公司(🏯)高级副(fù )总(💩)裁并(❇)再继续(xù(🔩) )职务AI技(jì(🕝) )术平(🐕)台体系(🖊)AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业群智能驾驶事业群组(🏎)IDG总经理李震宇投向张亚勤(qín )如实汇报(🃏)景(jǐng )鲲(🐽)将一职(zhí )智能生活(🦃)事业群(💵)组(🔷)SLG总经理一职未来一段时(🛵)间里直接向(xià(♑)ng )李彦宏汇(⏫)报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤向海龙王(wáng )海(👮)峰(fēng )朱光均向陆奇(🕎)领导报告且(🚰)陆奇最最看重的两项AI业务(🤫)的出(chū )口智(😥)能生活(huó(🛥) )事(shì(🏦) )业群组SLG和智(🛃)能驾(✌)驶事业(🍩)群组IDG均由陆奇(🔶)(qí )真接(jiē )亲自挂帅任总经(💌)理正(🕙)因如此职业经(jīng )理人陆奇被如果说(shuō )是(shì )少见的除开李(lǐ )彦(yàn )宏外居然还能在(zài )百(🔨)度总(👄)帅大权的人(🧟)
此(🛂)行人事变动并(bìng )不代表(🐝)百度的(de )直接(🆒)掌舵(duò )权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时(😌)代对公司战略可以确(🎌)定的(🛐)(de )游移不定在管理能(👹)力上令一些内(🖥)部员工(gōng )失(shī )去(🌝)了(le )信心
与此同时陆奇出任(🎾)而(🍗)成型的李彦宏陆奇马东(dōng )敏(📣)的(🈷)(de )三(🎐)角权力结构李(lǐ )彦宏主(🎏)抓信(xìn )息流广(guǎng )告业务陆奇总统领(🍠)(lǐng )通盘(pán )业务(🥃)尤其是AI李彦宏夫人(💾)马东敏(🔫)抓投资什么在表面(miàn )上(shàng )看来(📹)比较稳定地保留了一(🏳)年多(👹)然后完全崩坍
陆(🐠)奇在百度(dù )掌(🤶)权(🐈)的(🈷)四百多天里百度的(de )股价比起他入职时(shí )之初修(xiū )为提(🤐)升了将近60但百度与阿里腾(✊)讯市(🈁)值(zhí )依然差出一个数量级(🎶)与今日头条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🃏)更是前路(lù )渺茫(máng )
1举(jǔ )刀的陆(🏔)奇(🤬)和百度的斗争(📻)(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的消息(🍱)公元前16世(shì )纪在(🥀)4月底(🦀)再(🏠)到脉脉(📐)曝出(🥡)消息一团团时陆奇本(🕔)人还(hái )在参加(📖)上海车展外表看来精(👅)神焕(🐩)发(🎃)甚至于他刚(❣)刚开放了新一期新风会的(🗣)考(kǎo )试(shì )报(⚾)名这是陆(📈)奇创(chuà(📎)ng )始的不定期检(📪)查(chá )跟百度员工继续讨论(🏇)公司(sī )方(fāng )向(🕺)和业务(wù )的内部会(➖)议(🏚)
这(🏓)些都让百度基层员(😂)工对此(cǐ )那两个爆(🔔)料十分(fèn )不屑甚至(😱)还怀疑是竞(🐩)争对手(🛃)蓄意(🍴)释放出谣(🕳)言(😡)在百(🌛)(bǎ(🥃)i )度能发财报(bào )前一(yī )日拉(✒)(lā(🦖) )低百度股(gǔ )价(😵)(jià(🦔) )
李彦(🚭)宏今(💹)天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(chuí )死还得不(🗣)(bú )行(👀)呀一位百度员工对36氪说
一(yī )位百度内部知情人士对(🐈)(duì )36氪谈起过陆奇的离职(👼)与同百度搜索系(xì )高管的政治(🚬)斗争无关(🎟)上(shàng )列人(✍)士称(🈁)陆奇曾对百(🆔)度搜索部(bù )门可以(🥈)表示就是为(wéi )了百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会(⚫)有(yǒu )什么(😽)东西太大问题只会有收入上的影(🈁)响(🕚)但(🛺)陆(🛏)奇的主张遇(🏃)到了四(sì )位百度(🛩)高管的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退(tuì )出百度的权(🐩)力(🔄)核(🔏)心
3月份(🔧)百(🗜)度(dù )刚情况了一次人事变动(dòng )李叫兽百度(🕚)贴吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图(tú(🚜) )事业部总经理(🙌)李(✨)东旻搜索广告高级(👾)总监鲁鹏(🤥)俊内容(⛪)服(🌀)务(📦)平台(tái )总(🌚)经理屠静等多位中层员工(🔼)离职
最近的传言是百度多年的(🎰)现金流(❇)基(jī(🧛) )础(chǔ )大搜索业(♈)务(📐)(wù )负责人(🕤)向海龙在场的不少(🚌)百(📠)度核心(☕)业(yè )务管理者(🌬)毕(bì(🐟) )竟并没有(🗑)受重(chóng )视(♑)一(yī )定要(🕑)拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇(🤷)直(zhí )接进入(💨)百度之初(🔚)百度还(hái )陷(🐩)在200亿投(⛳)入O2O大(🔧)战的泥潭(tán )转型AI战略尚(⛺)就没清晰的思路股价一度(🔚)降至(zhì(🍭) )161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇(📊)直(🌦)接进入百度(dù )后(hòu )正式确立的战略是Allin人(😮)工智能做Feed流的战略主航(há(😓)ng )道按(🅿)照(zhào )手(⏫)机百度重(🦉)现移动搜索的地位并(🍛)攻占内容市场这些看重(chóng )百(🚕)度百科(🎇)百度(dù )地图百度账号这(💜)类优势(shì )业(🍃)务
渐渐(jiàn )而去(qù(🍁) )的是以医疗事业部为首的大(dà )举进(jìn )犯(fàn )被裁撤与AI核心战(⭕)略(luè )没什么(me )关系的不能贡(🍾)(gòng )献足够利润(🏛)的部(🙍)门(🦈)都(📫)遭遇考(😹)核和裁撤说是这与马(🏀)东敏的思路完美契(qì )合举(🏏)刀是媒体对陆奇之于百(🥑)度(🛒)业务的评价(jià(🌘) )
今天慢(🍷)慢退(tuì )出权(🛌)力(lì )核心的人(🐒)成了陆奇本人
他把别人都斗走(📠)了然后再自(✡)己走(🏆)(zǒu )了一位逼近百度的人(ré(💨)n )士赞叹
2陆奇和百度(📆)的文化
2017年(🏰)1月陆(🤯)奇组(🍲)建百度的第一场媒体沟通会(👸)(huì )上李彦(📋)(yà(🗿)n )宏向(🚽)外(🌭)界详细介绍陆(⛷)奇
在百度(🛵)内部(bù )有(🏮)很多关於陆奇(qí )的传言比如(rú )说他工作(🍳)站了起来像台(🐩)机器每(měi )隔一天只睡(🥝)4个小时两点一(🖤)(yī )线(🅱)在公(🗺)司和(🔚)长(zhǎng )期性下榻的(👥)酒店间穿行又例如(🚃)他(🏰)做事亲力(lì )亲为相当透测哪(🏎)怕重(chóng )新(🗂)啊设计了全(quán )公(gōng )司的周报风(🗄)格统一(🤙)好(🔵)第一段(🍇)写(🕣)什么第二(🌜)段写什(shí(🎚) )么他(🦊)也会解除基层(cé(👅)ng )员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为(🚔)陆(lù )奇赢得了(le )口(kǒu )碑
但令陆奇在(💑)内(nèi )部我得到认可的是他借着再造(🐎)百度企业文化的努力(🍿)特别是打破(pò )百度(dù )网页从基(👜)层到高(📼)层管(🕙)理者交流(liú )沟通阻塞住的顽疾(💧)
不(bú )久(📋)前百度内部的(💿)官僚作风人事斗(📗)争(🥧)和个别(🐳)管理层(🕑)(céng )的私(👨)心一(🥄)度被(bèi )可以表示一家巨头企(🏣)(qǐ )业文(wén )化中(zhō(♊)ng )的顽疾(jí(🤮) )
不过Robin很厌(⛩)恶官(guān )僚不过他又比(🤩)较好适(🥫)当放(🤪)权(quán )于外(wài )边的这些人边沿的那些人(ré(🏬)n )又跟(gē(✂)n )他也不(🚪)是一条心也很(☝)胡弄他即便他们很清楚什么是(🤬)对(duì )公司必要(🏻)的但的确如此关心只在乎(hū )做(🏄)的事有没往上汇报的(de )时候好看点逼(🦄)着基层(🚝)员(🈁)工挑(😝)活干
中(🔤)高层管理者(zhě )的这样的偏好结果会反应在绩效评定上(shàng )一名内部人(🤩)士(shì )对(❗)36氪可以表示(😒)症(🥌)结应该是(shì )只考虑(♈)到KPI实在不行你我(👱)以(🙇)为(🍽)以百度的技术(shù )连不赚钱的(🆖)(de )垃圾广告(🏀)帖都(dōu )灭(💒)不了他(🤽)们都(🤝)清楚(🍧)(chǔ )只不过不安(ān )排好(hǎo )人力去(qù )整(🛥)治
以(🍬)内种种除了魏(wèi )泽西(xī )事件狂(🏭)暴(🌽)后百度的(🏪)措(👣)手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(🔬)非常好蒙(méng )蔽(🏮)的CEO
一(yī )种(🧦)观(✍)点(diǎn )是(shì )这也和Robin个人的性格或者他(🚩)是个重感情的好人是个是个(gè )的技术男但他根本不不算(🚕)个杰出的(de )的管理(🚞)(lǐ(🚽) )者(🤞)特别是要羽(yǔ )翼未丰百度这艘巳经有5万员(yuá(♓)n )工的(🧙)大船(🕘)
这那就(📧)是陆奇初入百(💵)度遇到的状(🎨)况管理(🕥)层最(zuì )看重私(🤞)利势力(💯)盘根错节基层的的问(wèn )题和(😗)意见反馈不了(le )高层
因(🥇)此陆(🤹)奇开设(🧘)了(le )新风向沟通交流会这是一个定(🎚)期跟员工交流的讨论会制度每次来开(🏮)一个半小时(shí )陆奇会(♐)请帖一位业务线大佬亲自出(🌩)(chū )面并在百(📂)度内(🎡)网和新风(📘)会(🕜)你的(de )留言区(📦)选出最受员工关注的问题在会上(shàng )直接反(💊)驳
提问可能很刺耳(🌛)例如就曾有员工(gōng )一点也不客(🐨)气的问陆奇(📅)为么(me )百度的产品(💢)都中规中距(jù )江(jiāng )湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题(tí(🚴) )做一(♍)(yī )个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不(🎍)一样这倒致就没人很乐意(📛)程序(👩)维护(🏉)旧系(😵)统都(🏖)(dōu )愿意去做新的这种问题怎末可以(yǐ )解(jiě )决
有时候只不(🕶)过(guò(➰) )我(🏙)(wǒ )们(😬)没法提出来(⛔)(lái )解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看(✊)到了就(👯)达(dá )到一定(⏯)目的了(⚪)一位百(bǎi )度员工其实相对(⛰)(duì )于百(bǎi )度历史上的管(guǎn )理层陆(🍍)奇表现出来(🗿)出前所未(🥛)有(👌)的强烈的坦(🥚)率和不回避
过(🤙)去(🔘)这在百度(💐)是不可想(👽)象中的
这(zhè )在百度(⛱)内部(bù )带走了一种印象一名普通员(🛹)工想同COO陆奇联系(🚄)有时比同总监级管理者交流更太容易(🕯)放到其余(🕛)大公司这(zhè(⏭) )是(shì )个奇怪的现象(xiàng )
这让人想(📅)起(💬)了腾讯创始人马化腾(🧡)(té(🙍)ng )知乎用户和(🚊)菜(👊)头分享过一(📭)(yī )件事腾(🕊)讯(xùn )的产品(🙃)线上有1700多个产品他(🦓)参与(👚)其中(zhōng )的蛮数量和他回信商讨产品问题相(xiàng )当祝生(🤲)活基本上那是(🎼)一个(gè )PM和另一个(🔫)PM之间的切(🎒)(qiē )磋切磋如果他被(🔁)你(📐)的做(🚈)(zuò(🎒) )法(💹)极(📏)(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(🍢)事情行(🥣)进
陆(🍦)奇也(🌺)会(🆓)直接(🍫)发基(🛩)层员工发邮箱他讨(❎)论问题的邮件趁机发觉刻意隐(🏟)藏在百度的产品制度和运转细(🚛)(xì )节中的隐疾毕(🍧)竟害(hài )怕管理层不解释(shì )年轻用户的(♋)需求他一天(🧛)(tiān )玩各种App匿名试用手机百(💀)(bǎi )度(Ⓜ)邀(yā(🥀)o )请(💕)(qǐng )在百(😡)度内网中(zhōng )先(👓)发表见解(jiě )的员工(gōng )单聊
在最(🌩)近的一次新(👩)风会上陆奇期刊等级半(🍍)个(gè )公司集(jí )团战略巳经都差不多理(🤘)顺了但要做的仍很多
3换(📊)了司机的高速列车
过去(🅿)几年搜(sōu )索(🧚)广(guǎng )告在(🏰)养(🔍)肥(🎙)了百(bǎ(😕)i )度的同时(😘)(shí )也抹杀掉(📰)了这(🐷)家百(bǎi )度(dù )的敏感度和锐(🎲)气陆(lù )奇给百度新(💔)找的路(lù )子(🍹)是像(😲)Google一样(yà(💖)ng )剪切粘贴出一(🔠)个都(dō(🌸)u )属于自(🏡)己的AI时(🙋)代的安卓逃(🌫)掉过(👑)度依赖广告的广(📰)告(🔳)盈(yí(🍧)ng )利模式(🚕)在这套思路里DuerOS和Apollo是(🦊)有用的落地(dì(🕕) )之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(wèi )地(🌼)称百度AI尤其(qí )是Apollo的(🤑)发展(👕)(zhǎn )体(tǐ )现(xiàn )了中国速(sù )度但接下来人们打(🉐)听一(yī )下(🍖)的是(🍔)高速行驶(🚥)的到百度在突然换(🔓)了(💷)司机后会(huì )不(bú )会脱轨
在百度历(🕖)史上产品(💖)或业务而且负责人离职(zhí )后而激起浪花的事时有发生(shēng )了(le )什么
如今指挥棒又(yòu )返(🔲)回到(🕕)李彦(🔄)宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(bì )须平衡新(xī(🐍)n )领导班子(🕛)的权力包括(🏽)把陆(lù(🐽) )奇开(kāi )了头(tóu )的变革再继续(🌇)(xù )下(xià )去
参照(📡)李(🐝)(lǐ )彦宏在内部(🐎)邮件中的规划以往陆(🤴)奇(😿)亲(⛷)自跑带的两块(kuài )核心的AI业务智(🏉)能(🍢)驾驶事业(yè )群组IDG总经理李震宇日(🛰)后(🚥)投向(🎙)张亚勤领导报告景鲲升任智能生(🌲)活事业群组SLG总经(🧞)理未来一(yī )段时间(jiān )里(🧚)真接向李(📉)彦宏领导报告百(🚅)度也许不会会出现第二个陆奇(🛶)这样(yàng )的角色如今(jīn )要(👆)注意精力放进百(bǎi )度Feed流上的(🚏)李彦宏(hóng )恐怕(📓)会为智(zhì(👮) )能生活事业(🗼)群(👃)组(zǔ )再寻找风(🍱)一位高层汇(✖)报者
值得注意的(🏝)是(shì )上(💚)述(🥫)事项内(nèi )部邮件中(🚊)(zhōng )达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次(😵)什(💔)(shí )么(me )变化(huà )后(🦅)此(🤭)前职务AI技术平台体系AIG总负责人(💦)的(de )王海峰被任(rèn )命百度(🎻)公司高级副总(zǒ(🔵)ng )裁
依据(jù )什(🚟)(shí(🧡) )么(💂)百度的(😵)官方信王海峰2010年一并(⤵)加入(📞)百度几乎在(💽)同一时间为公司创建角色了(🐄)自然语言处理(😵)部互联(🧔)网数(✏)据研发(🤚)部推(🌶)(tuī )荐(📅)引擎(🐅)和个(gè(📑) )性(xìng )化选择部多媒体(💝)(tǐ )播放部图片搜索部(🛶)语(🥓)音技术部等并曾担任(⚓)搜索公(🌱)司副总经(jīng )理
在2017年3月吴(wú(👇) )恩达因派系斗争远远离(lí )开百(🚧)度后王海(hǎi )峰(🕐)刚接(🛸)(jiē )手了吴恩(🎖)达(⚓)(dá(🕞) )此前专门负责的百度研究院(🏢)下(🈺)一界AIG总(🥢)负(fù )责人同时(shí )境界(📳)突破(🔥)为(wéi )Estaff成员而(🚋)被(bèi )可以表示百(👗)度AI派(📠)系上(🏁)一(🎷)波(😴)斗(🍫)争中的赢(🌤)家(🤔)
一位百度(dù )内部人(rén )士对36氪明(🚲)说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景(🌶)鲲(kū(🦊)n )专门(mén )负责的DuerOS之前(qiá(👔)n )的关系是(🤝)前者提供(🎿)底(🍄)层技术(🗺)后者共同负(fù(⏰) )责落地后到产品并(🗾)可以(👘)使用前者的数据但(🚐)两个部门在(💬)长(🎠)期合作的同时(🕴)也(💠)修真者的存在博弈AIG也在绝对(🔪)机密研发(fā )自己的硬(yìng )件机(💟)(jī )器人产品
陆奇离开后AllinAI的(de )百度依旧(jiù )是是(shì(🕘) )需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(💶)(duàn )的(de )管理者但这个人会(😪)不会(😙)又(🔘)出现从哪里来(🎌)全(⛏)是个未(wèi )知数
陆奇退任百度总裁(🤦)和COO的(🎤)消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌(diē )约7
再(🌬)强(qiáng )势加盟来(🏽)(lá(⬜)i )一位陆奇也会被斗走一位(wèi )百度员工对(👹)未来(lá(🔫)i )的确(🔥)积极乐观怀疑就(📑)算跑来也(➡)招(zhāo )不来人
陆奇贡献(🐇)的486天像鲶鱼(😩)一样给了百度(dù )新的刺激但(🎇)百度(🍔)看来(🏿)却没给这些外来的革命者充足(⛏)的利(lì )用
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