有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🏋)些日剧(🙁)让你眼(🐰)前一亮
日(🗼)剧很(👂)很厉害的一点是(🧛)能深(shēn )挖(✏)人性探讨普通人(⏪)的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(🤶)(zhě )即是正(🎣)义金子文(📸)纪(jì )土井裕(🍒)泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛(🍚)君新垣结衣星野源大(dà )谷(gǔ )亮平
看点(🌿)食草(🌃)工科(👩)(kē )男呆萌美(⏸)少女实验的方法契(🎦)(qì(🥨) )约婚(hūn )姻的也非常有趣单(dān )身狗被散了很多狗粮(🔑)新垣结(✊)衣根(🥍)本(🚭)就是(🏩)太(tài )萌(🗻)片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(🦀)泽克(kè(🐲) )雄棚泽(🏈)孝义田(🤖)中健(🦆)太(tài )
古(🏦)装电影(yǐng )堺雅人上户彩香川照之(🐵)
看(💓)点跟(gēn )啪啪啪一(✒)样霓虹人(🈂)比较喜(🚘)(xǐ )欢(huān )前戏十足然后在(zài )一瞬间再次爆发每集前30分(🦕)钟都(🕴)无比(📥)压抑(📬)剧情一(yī )环扣一环紧(🎖)张到不(🙂)行到结果十几分(🛁)钟热血(xuè )励(lì )志形状怪(🧣)异(yì(🚡) )打着鸡(🤕)血堺(jiè )雅人香川照之等许多优质叔(🍘)出(chū )演(🙈)电影的银行(háng )家们气质不(🥨)凡最后大(🐳)结局反(fǎn )正挺要什么不(📌)是现实的(de )BOSS们相互妥协炮灰(huī )的(de )仅(jǐn )有(yǒu )少年热血小(😢)喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山(shān )下敦(🎩)(dūn )弘及川拓(🖕)郎
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑(🏴)智子
看(kàn )点在(🎽)每个(💑)深夜边缘人(📂)被(bèi )美(🥚)食彻底(🐐)治愈(👍)即便是普通人获得依旧有故(⏱)事台词如(📩)散文版优美动人小林(lí(🥔)n )薰大叔(shū )气质浓烈
4半(🙌)泽直树
导演(🐨)石川淳一城宝秀则西坂瑞(ruì )城(♍)编剧(📗)古(gǔ )泽良太(🅿)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生(😪)
看点毒舌大(dà )叔和(✝)呆萌(😉)少(🥩)女组(🔩)合最好(🐱)搭配还挺好玩吉高由里(🐍)子贱萌怪(🖌)新(🐢)垣结衣正义感(🛹)十足且乖诉讼中的笑点很多(duō )却能直接导致人陷入深思末(mò )凉子御姐范真棒熟透(💿)的(de )水蜜桃
5深夜食堂
导(🕎)演山(🌍)(shān )口雅俊川村(cūn )泰祐
主(🐅)演山田(🕴)孝(xiào )之片濑(lài )那奈(🍚)矢部(🌴)享(💙)佑
看点从高利贷角度看计划(🚚)理财的重要性欲望是把刀(📂)能伤人也(🗳)能伤己(🔞)连(🔍)高利贷(👥)(dà(💦)i )也(⌛)能拍得(🖤)热(rè )血街灯还真啧(🎦)
小米10涨价后(hòu )销量(🧓)却很好(🍬)(hǎo )是因为以前太便
大米(mǐ )白面(miàn )天天吃也得(dé )腻(🍃)换个口(kǒu )味(wèi )十年前有(🖌)人说腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度
百度未一(⛹)跃(yuè )而(🦆)起(📞)陆奇已离场后(🗼)进入到百度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和(🏾)家庭(🔀)(tíng )的(🌎)原因由李彦宏(hó(⚪)ng )在(zài )5月18日下(🚆)午发出(👁)的内部邮件(jiàn )中下达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集(📻)团(😲)总(⛔)(zǒng )裁兼首席运(🌔)营官
这(🍙)位李彦宏亲(🍋)(qīn )自来从硅(🔼)(guī )谷(🔒)(gǔ )这边请(🎶)慰(wèi )籍着(🍬)百度转型厚望(wàng )的明(😗)星(xīng )职业经理人在(💟)百度AllinAI大战略拐向(🆎)中途倒是在公(🌹)司内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走(🙄)对(📼)百度实际业务的管(guǎn )理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职(zhí )集团公(gō(⛱)ng )司的副董事长以这(zhè )个身份一直送(🆔)回百度但很多这更像是越描越黑
百(bǎi )度员工(📐)的群早(zǎo )就炸开(⌚)觉着副董事(🐂)长那是个虚职先缓(🏔)存一(yī )下下一步就走了(✴)
虚职的分析(🤸)不虚从百(😧)度(🌠)(dù )新的(❔)(de )管理(🔵)班(bān )子和权力架构不不自然出去陆奇(qí )取(qǔ )回了(🚕)全(👓)都所有(🖕)的权力
据百(💹)度内部邮件(🤯)百度(🗂)主要业务部门(🚗)负责人张亚勤(qín )向(🛑)海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做了汇(huì )报李彦宏(🥊)在5月(🍪)18日的内部邮件(🆔)中同时宣布王海峰成功进阶(🚩)为百(🕑)度公司高级副总裁并(🎤)再继续(🔮)职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人况且AI的两大事业群智能驾驶事(🕢)业(👺)群(⏳)(qún )组IDG总经理(lǐ )李震宇(yǔ(📁) )投向(xià(🧀)ng )张亚勤如实汇报景(jǐ(🧢)ng )鲲将一职智能生(shēng )活事业(🚺)群组SLG总经理(lǐ )一职未来一段时间(💵)里直接向(xiàng )李彦(👚)宏汇报情况
到现在(🔪)为止张亚勤向海龙(🎱)王海(👚)峰朱(zhū )光均向陆奇领导报告且陆奇最(zuì )最看重的两项AI业务的(📤)出(😤)(chū )口智能(néng )生(💷)活(🦖)事业群组(⛺)(zǔ )SLG和智能(🤕)驾驶事(👞)业群组IDG均由陆奇真接(🔆)亲(⏲)自挂帅任总经(🧥)理(lǐ )正(✊)(zhèng )因如(🛃)此职业经理人陆奇(🛰)被如果说是少(💐)见的除开李彦宏(😜)外居然还能(🔕)(néng )在(🚪)百度总帅大权的人
此行人事变动并不(🤗)代表百度的直接掌舵(🏋)权恢复(fù )又回到李彦宏手上后者而且(qiě )在(🎠)移动端时代对公司(sī )战略可以确定的游移不定在管理能力上(🤣)令一些内部员工失去了(🌅)信心
与此同时陆奇出任而(🐔)成型的(😧)李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权(💗)力(🔉)结构李(lǐ )彦(yàn )宏主抓信息流广告(🥈)业务陆(lù )奇总统领(🥏)通盘(📢)业务(🧗)尤(yóu )其是AI李(🐄)彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资什(🥤)么在表(🐙)面(miàn )上看来比较稳(wě(🌠)n )定地保留了(🕐)一(🎊)年多然后完全崩坍
陆奇在(zài )百(bǎi )度掌权的四(🚼)百多天里百度(dù )的股价(jià )比(💪)起(🎹)他入(⚽)职时之(😇)初修为(💫)提升了将(💋)近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依(💼)然差出(😀)一个数量级与今(🍞)日头条的竞争远未结(🚀)束后随(🌂)着陆奇(qí )的离去百度下重注的(🏒)AllinAI战略(🔉)更(🙆)是前(✨)路(lù )渺茫(🤱)
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(🐢)息公(gōng )元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还(hái )在参加(jiā )上海车展外表(biǎo )看来(lái )精神(🐋)(shé(🚵)n )焕发(fā(💵) )甚(🐂)至(🦋)于他(tā )刚刚开放了新一(yī(🐋) )期新风会的(🤕)考试报(🚴)名这是陆奇创(chuà(🈁)ng )始(shǐ )的不定期检查(💶)跟百度员工继续讨论(lùn )公司(🈹)方向和业务的内部会(😁)议
这些都让百(bǎi )度基层员工对(duì )此那两个爆料十(🌝)分(fèn )不屑甚至还怀疑(🚥)是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉(lā )低(🔮)百(🌑)度股价
李彦宏今天的内部(🐪)信难比(😃)登天(🤴)一枚炸弹感觉公司(🐪)刚稍微有点垂(🏨)死还(🍓)得不行呀一(🔀)位(wèi )百(🍃)度员工(🍕)对36氪(😜)说
一位百(🖊)度内部知情人士对36氪(🚝)谈(🙀)起过(🦉)陆(lù )奇的离(lí )职与(💪)同百度(🥣)搜索系高管的(⤵)政治斗争无关上列人士(🐠)称陆奇曾对(duì )百度(🈲)(dù )搜索部门(🙀)可(kě )以(👗)表示就是为了百度(🐁)的名声估(gū )计坚(✌)定的(de )杀掉特(tè )定垂直行业的竞(jì(🏈)ng )价排(⏪)名广(💺)告这应(yīng )该不会(huì(🕸) )有(yǒu )什(shí )么东(dōng )西太(tài )大问题只(💒)会有收入上的影响但陆(🥃)奇(😇)的(🦋)主(zhǔ )张遇到了四位百度高(gāo )管的联合(hé )抵制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退(💗)出百度(😱)的权力核(🚻)心(🕜)
3月份百(🔮)度(dù )刚情况(🔎)了(😞)一次人事变(🛫)动(💟)李叫兽百度(🔘)贴吧事业部总经理胡玥百度地图(🏉)事业(yè )部总(zǒng )经理李东(👑)旻搜(😐)索(👜)广(🦉)告高级总监鲁鹏(🖕)俊内容服(😪)务平台(🙈)总经理屠静(🦉)等多位(wèi )中层员工离(🥉)职(🥜)
最(🌂)(zuì )近的传言是百度多年的现金流基础(🔩)大搜(🆔)(sōu )索业务负责人向(xià(🚠)ng )海龙(🌪)在(🈶)场的不(🔌)少百(🔙)度核(💌)心业务管(📃)理者(👖)毕竟并没有受重(🐎)视(shì )一(👺)定要拿到(dào )资源有离职意向(xiàng )
重新回(huí )顾陆奇直接进入百(📁)度之初百(📍)度(🍚)还(há(🎼)i )陷(🚑)在200亿投入O2O大(📻)(dà )战的泥(🚒)(ní )潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度(🚠)降至161欧元滑(📳)下到BAT阵营(🦆)的边缘
陆(lù )奇直接进入百度(✅)后(🥙)正(💘)式确(👠)立的战略是(shì )Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略主航道按照(zhào )手机百度重(🚭)现移(🤨)动搜索的地位并(🏳)攻占内(nèi )容市场(🦔)这些(xiē )看(kàn )重百度百(bǎi )科百(bǎ(🤦)i )度(dù )地(🍥)图(🔎)百度账号这类优势(🌆)业务
渐渐(jiàn )而(💢)去(🚈)的是(shì )以医疗事业部(🧙)为(🏠)首的(de )大举进犯被裁撤与(📛)AI核心(xīn )战(zhàn )略没什么关系的不能(➡)贡(gòng )献足够(💟)利(🎃)润(rùn )的部(bù )门都遭遇考核和裁撤说(🌈)是这与马(📋)东敏的思路完美契合举(🚿)刀是媒体对陆奇之于百(bǎ(⛹)i )度业务的(de )评价(🕤)
今天(tiān )慢(mà(🎵)n )慢退出权力核心的(de )人成(🏻)(chéng )了陆奇本人
他把别(bié )人都斗(🤜)走(zǒu )了然后(hò(🏳)u )再自(🍨)(zì )己走了(🥥)一位逼近百(bǎi )度(dù(💺) )的人(ré(😝)n )士(💘)赞叹(💹)
2陆(👕)奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度(👚)的(🛳)第一场媒(⛩)体沟(🦑)通会上李(🔓)彦宏向外界(jiè )详(xiáng )细介绍(🌂)陆奇
在百度内部有很多(duō )关於陆奇的(de )传言比如说他(tā )工(gōng )作站了起来像(🏷)台机(jī )器(qì )每隔(🎞)一天(🍗)(tiān )只睡4个小(xiǎo )时两点一线在公司和长(zhǎng )期性(xìng )下榻的酒店间(jiā(🦋)n )穿(🦔)(chuān )行又例如他做(🎰)事亲力亲为相(💉)当(🗄)透测哪(nǎ )怕重新啊(🤴)设(🚃)计了全(🗨)公司的周报风格统一好第一段写什么第二段(😱)写(xiě )什么(me )他也会解除基层员工再邮箱他再讨(tǎo )论问(🥚)题的(de )邮件(🐽)
这为(😷)(wéi )陆奇赢(😸)得(♉)了口(kǒu )碑
但(dàn )令陆奇(🏽)在内(📻)部我得到认可的是他(tā )借着再(zà(📉)i )造(zào )百度企业文化的努力特(tè )别是打破百度网页从基层到高层管理(🤳)者(🧚)交流沟通阻塞住的(de )顽(🏛)(wán )疾(jí )
不久前百度(🚄)内部的官僚(liáo )作风人事斗争和个别管理(❔)层的私(👚)心一(🐻)度被可(🥍)以表示(shì )一家巨头企业文(🚗)化(🚓)中的顽(😉)疾(🕢)
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过(🎀)他又比较好适(🎃)(shì )当放权于(yú )外(🍁)边的这些人边沿的那些(xiē(🎢) )人又跟(🎆)他也(yě )不是一(👱)条心(xī(🏼)n )也(yě(🤶) )很(hěn )胡弄他(🦒)即便他(tā )们很清楚什(shí )么(🍂)是对公司必(⏱)要的(🐍)但的确如此(👮)关心(xīn )只在乎做(🏰)(zuò )的(de )事有(yǒu )没往上汇报的时候(hòu )好看点逼着(zhe )基层员工挑(🕛)活干
中高层管理者的这样的偏好结(jié )果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示(🌂)症结应该是只考(kǎo )虑到KPI实在不行你我以为以百(🐌)度的技术(🍦)连不赚钱的垃圾广告帖都(🎄)灭不了他们都清(🕣)楚(😾)只不过不安排(pá(👘)i )好人(🌁)力去(🤫)整(😨)治
以内种种除(🔏)了(🈲)魏泽西事(👯)(shì )件狂暴后百(☕)度的措手不(bú )及让李彦宏看起来好(⛵)像像个(gè )高(gāo )居高层又(🧐)(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(🆒)和(🐡)Robin个人的性格或者他(🕶)是(🍆)个重(chóng )感情的好人是(shì(📍) )个是个(gè )的技术男(nán )但他(Ⓜ)根本不不算个杰出(🌉)的的管理者特别是要羽翼(🈵)未(wèi )丰百度这艘(sōu )巳经有5万员(yuán )工的大船(chuán )
这(🔆)那就是陆奇(qí )初入(📞)百度遇到(😳)的状况管理(🎤)层最看重私利(lì )势力盘根(gē(🔥)n )错(cuò )节基层的的问(😱)题和意见反馈不了高层(🍤)
因此陆奇开(kāi )设了(🌿)新风向沟通(🌆)交流(🚈)会这是(shì(📨) )一个定期(🤭)跟员(yuán )工交(jiāo )流的讨(👪)论会(🛡)制(➿)度(dù )每次来开一个半小时陆奇(🍱)会(🤷)请(qǐng )帖一(🍇)位业务线大(♌)佬亲自出面(🖊)并在百度内网和新风会(⛪)你(nǐ )的留言区选出(chū )最(zuì )受员工关注的问题在会(🙋)上(😑)直接(jiē )反驳
提(🥪)问可能(néng )很(🌂)刺耳例如(👲)就曾有员工(gōng )一点也不(bú )客气的问陆奇为么百度的产品都中规(guī(🎡) )中距江湖之(🏴)远(yuǎn )是对员工更加不好算和亲身的体验(🏢)的问题做(👐)一(😦)个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境(⛲)界突破的价值几(😾)乎不一(😁)样(yàng )这(zhè )倒致(zhì )就没人很乐意程序维护旧(🔕)系统都愿意去(qù )做(zuò )新(👙)的这种(📗)问题怎(zěn )末可以解决
有时候(hòu )只不过(🔪)我们没(méi )法(🌽)提出来解决方法但至多(🛬)这些(xiē )个问(wèn )题让上面(😇)的大(dà(🥊) )佬看到了就达到一(🏽)定目的了一(yī )位百度(💿)员(yuán )工其实相对于百(👥)度历史上(shàng )的(🍌)(de )管理层陆(🕥)奇表(🚁)现(🚆)出来出前所未有的强烈(🌅)的(de )坦率和不(🉐)回避
过去这(🔣)在百度(🚆)是不(🏟)可想(⬆)象中(☔)的
这在百度内部带走了(le )一种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇(qí )联系有(yǒu )时比(bǐ )同总(⬜)监级管理者(🗿)交流更(🏬)太容易(yì )放到(dào )其余大公司这是个奇怪的现象
这让人(👍)(rén )想起(qǐ )了腾讯(☝)创(🍎)始人马化(🍿)腾知乎用户(🤛)和菜头(😍)分享过(guò )一件事(shì )腾讯的产(🏛)品线上(shàng )有1700多个(✨)产品(🚃)他参与其中的蛮(mán )数量和他回信(xìn )商讨产品问题(tí(🎐) )相当祝生(🐁)活基本上(💛)那(💟)是(👊)一(⏹)个PM和(🌏)另(🚐)一个(✖)PM之间的切磋(cuō )切磋如(rú )果他被你(🎖)的做法极大激(🛁)荡Pony会立刻(🙀)把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事情行进
陆奇也(🥁)会(👆)直(zhí )接发基(📍)层员工(gōng )发邮箱他讨论问(🕯)题的邮(🎉)件趁机发觉刻意隐藏(cá(🗓)ng )在百度的(de )产(chǎn )品制度和运(🚜)转(😍)细(🈶)节中的(de )隐(yǐn )疾毕竟害(hài )怕管理层不(♉)解(🍭)释年(🕤)轻用(🤚)户的需(👼)求他(🌡)一天(tiān )玩各种App匿名试用手机百(🕠)度邀请在百度内网中(zhōng )先发(📡)表见(jiàn )解的员工(😛)(gōng )单聊(liá(🎲)o )
在最近(👤)的一次新风会上陆(🗡)奇(🥞)期刊等级半个公司集团战(💒)略巳(sì )经都(🛅)差不(🎴)(bú(🧓) )多理顺了但要做的仍(🎋)很多
3换了司机的(⬆)高速(sù )列车
过去几年搜索(🥕)(suǒ )广告(gào )在养(😎)肥了(le )百度的同时也抹杀(shā )掉了这家百度的敏感度和锐气(🎹)陆奇(🎩)给百度新找(🤐)的路子是(shì )像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都(🕔)属于自(🎟)己的AI时代的(🌦)安卓逃掉(🔇)过度(🚙)依赖(🍃)广(💨)告(gà(🐾)o )的广(guǎng )告盈(🏈)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口(👅)
在2018年的(✍)CES大会上(⏹)陆奇半(bàn )带(🈺)欣慰(⛳)(wèi )地(dì )称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(🛵)发展体(🍎)现了(📧)中国速度但接下来人(🚆)们打听一(yī )下(xià(🥠) )的是高速行驶的到百度在突然(rán )换(😥)了司机后会不会脱轨
在(👽)(zài )百度(🤫)历(📏)史上产品或业务(wù )而且负责人离职后而激起浪花的事时(shí )有(🚯)发生(🐗)了什么
如今指挥棒(🐤)(bàng )又返(🏐)回(huí )到李彦宏(🛋)手(shǒu )中李彦宏仍旧必(💅)须平(píng )衡新(xīn )领导班子(zǐ )的权力包(🚖)括把陆(lù )奇开了(le )头的变革再继(🥎)续下去
参照李(🛰)(lǐ )彦宏在(🍴)内部邮(yóu )件中的规划(☝)以(👹)往陆奇亲自跑(📪)带的两块(🏥)(kuài )核心(🦇)的AI业务智能驾驶事(🤜)业群组(🌅)IDG总(🙈)经理(👘)李(🖍)(lǐ )震宇日后投向张亚(🌍)勤领导报(🥒)告景鲲升(♒)任智(⛎)能生活事(🍠)业群(qún )组SLG总(🐔)经理未(wèi )来一(🚱)段(duàn )时间里(lǐ )真接向李彦宏领导报告(gào )百(🦋)度也许不会会(⏩)出现(🛄)第二个陆奇这样的角色(sè(🦏) )如今要注意(yì )精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(🎭)再(👯)寻找风一位高层(💸)汇报者
值(🙎)得注(🏫)意(🍰)的是上述事(🍕)项(xiàng )内部邮件中(zhōng )达到(dào )三(🈂)分之(zhī )一的篇幅(📡)都(🍘)比较复杂到王海峰这次什么变化后此前(🚢)(qián )职务AI技(🥥)术平(pí(😤)ng )台(⏪)体系(📬)AIG总负责(zé )人的王(♒)(wá(🎌)ng )海峰(🌄)(fēng )被(🛍)任(rè(📤)n )命百度公(📄)司高级副(👚)总裁
依(yī )据什么百度的官方信王海峰2010年一并(🌍)加入(rù )百度(🥍)几乎在同一时间为公(gōng )司创建角色了自然(rán )语言处理部(✡)互联网数(📝)据(🌆)研发部推(tuī )荐引(yǐn )擎和(💔)个性化(🎚)选择部多媒(🗂)体(tǐ )播(bō )放(🕴)部图片搜索部语(yǔ )音(🎳)技(🏝)术部等并曾担任搜索公司副总(🈷)经(🏣)理(📈)
在2017年3月吴恩(😤)达因(🔚)派(😵)系(xì )斗争远(📝)远(🛑)离开(🐥)百度后(🦔)王海峰(fēng )刚(👀)接(jiē(🐯) )手(🕓)了(🕘)吴恩达此前专门负责(🕧)的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突(⛑)破(👐)为Estaff成(chéng )员(yuán )而被(🔜)可以表(😂)示百(📸)度AI派系上(🦒)一波(⬇)斗争中的赢家
一位百(bǎi )度(dù )内部人士对36氪(🖲)明(míng )说王海峰你们负责的(🕗)AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的关系(xì )是(⛑)前(🙇)者(✊)提供底层(🚤)技术后者共同负(♏)责落地后到产品(👀)(pǐ(🦒)n )并可以使用前者的数据但两(🐎)个部门(📯)在长期合作的同(tó(🚂)ng )时也修真者的存在(🚂)博(👃)弈(yì )AIG也在绝(jué(🦋) )对机密研发自己的硬件(🥀)机器(👟)人产品
陆奇离开后AllinAI的(🈷)百度依旧是(shì )是需(🧣)(xū )要一(🧒)位有能力禁锢几块AI业务避免(miǎn )内斗(🌫)不断的管理(⛹)(lǐ )者但这个人会不会又出现从(🛒)哪里(🈳)来全是个(🌺)未(💲)知数
陆(🈶)奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消(😭)息公告后百度今晚美股开(kāi )盘价(jià )格股(❓)(gǔ )价(jià )即暴(bào )跌约7
再强势(🐾)加盟来一位(🗃)陆奇(🌼)也会被斗走(🥪)一位百(bǎi )度员(yuán )工对(duì )未来的确积极乐观(🔂)怀(huái )疑就算跑来(lá(👷)i )也招不来人(rén )
陆奇(qí )贡献(xiàn )的486天像鲶(nián )鱼一样给了百度(💂)(dù )新的刺激但百度(🐚)看来却没给这些外(🔯)来的(♉)革命者充(♉)足(zú )的利用
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