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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🐹)些日剧(jù )让你(🚊)眼前一亮
日剧很(🏉)很(hěn )厉害的一点是(🌳)能深(🔎)挖人性探讨普通人的(de )喜怒哀乐(🐷)(lè(🍭) )
1海王
导演(yǎn )胜者(zhě )即是(shì )正义金子文纪土井裕泰石(⛽)井康(kāng )晴
演的(de )暗金(jīn )丑岛(🎢)君(✈)新垣结衣(yī )星野源(🥔)大(💈)谷亮平
看点食草工科(🐑)男(💼)呆(🕹)(dāi )萌美少女实验(yàn )的方法契约婚(hūn )姻的也非常有趣单身(🤐)(shēn )狗被散(sàn )了很多(💎)狗(♉)(gǒu )粮新(xīn )垣结衣根(🌀)本就是太萌(🎳)片尾(🚗)舞蹈太(🔧)逗了
2海(hǎi )王
导演(⏺)海王福泽克(🌊)雄(🦒)棚泽孝(📉)义(🍶)田中健太
古(gǔ )装电影堺(jiè(🌬) )雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(👊)较喜欢前戏十足然后在一瞬间再(🧀)次爆发每(měi )集前30分钟(👄)都无比压抑剧情一(📥)环(🌔)扣一环紧张到不行到结(🐚)果(🌼)十(shí )几分钟(zhōng )热血(🌊)励(lì )志形(🈁)状怪异打(🚸)着(🔠)鸡血堺(📹)雅人香(👹)川照(zhào )之等许(🏖)多优质叔出演电影的银行家们(💞)气(qì )质不凡最后(🔂)大结(jié )局反正挺要(🙄)什(❗)么不是(shì )现实的BOSS们(men )相互妥协炮灰(🍿)的仅有少年热血小喽啰(🛏)
3逃避虽(suī )可耻但有用
导(🚊)演松冈锭(🐘)司山(⛔)下敦弘及川(🔆)(chuān )拓郎(láng )
主演小(🐼)林(🥚)薰(xūn )须(xū )藤(🐼)理(💍)彩田(🏔)畑智子
看点(🔏)在每(měi )个深(🕙)夜边(👦)缘人(rén )被美食(⤴)彻底治愈(🚂)即便是普通人(rén )获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气(🤸)质浓烈
4半(bàn )泽(🏚)直树
导演石川淳一城(🍶)宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演的(de )堺雅人新垣结衣冈(🙊)田(tián )将生
看点(diǎn )毒舌大叔和(hé(🚸) )呆萌少女组(⛷)合最(🍀)好搭配(🐄)还挺(🍞)好玩(🌫)吉高由里(🐮)子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且(💙)(qiě )乖诉讼中(😷)的笑点很多却(🌟)(què )能(🎳)直接(🈸)导(dǎo )致(zhì )人陷入(🙆)深思(sī(👣) )末凉(liáng )子(👤)御姐范真(💺)棒熟透的水(🏿)(shuǐ )蜜桃
5深夜食(shí )堂(tá(⚡)ng )
导演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主(zhǔ(🐬) )演山田孝之片濑那奈矢(🏜)(shǐ )部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度(👍)(dù(🔑) )看计划(🐤)理财(💒)的重(⛰)要性欲望(wàng )是(🤣)(shì(😏) )把刀能伤(💘)(shāng )人也(📞)能伤己连高(🤼)(gāo )利贷也能拍得(✡)热血(xuè )街灯还真(🆖)啧(🐣)
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大(🦅)米白(⭐)面天(tiān )天吃也(🔔)得腻换个(🌉)口味十年前有人说腾(🥚)讯和阿里抵(🥔)不(bú )上一个(♎)百度
百(🚲)度未一跃而起(🐔)(qǐ )陆奇已离场后进(⛅)入到百(bǎi )度486天(⬜)后工(🎯)(gōng )作(👄)狂陆奇只不过(🐕)个(gè )人和(hé )家庭(tí(🏛)ng )的原因(👠)由(🥟)李(🔧)彦(💪)宏在(🗄)5月18日下午(🐣)发出的内部邮件中下达命令从(có(🆘)ng )今年7月起不(bú )再一职百(😆)度(🚫)集团总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦(yàn )宏亲自来(lái )从硅谷(🧡)这边(biān )请慰籍(jí )着(🐰)百(🏛)(bǎi )度转(😻)型厚(😌)望(💡)的明星职业经理人(🐴)在(zà(👨)i )百(⛔)度AllinAI大战(zhàn )略(📪)拐(🦄)向中途倒是在公司内外(wài )也打胜(🌹)了个(gè )人口碑(bēi )的(💺)时刻突然(📬)之间取走(🍻)对(duì )百(🔹)度实际业务的管理权
虽说李(⤵)彦宏称陆奇(qí )将再任职(zhí )集(🚶)团公司(sī )的副董事长以(yǐ )这个身份一直送回百度但很多(duō )这更像是越(🚣)描(♐)越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是(💠)个(🚞)(gè(🏈) )虚职先缓(huǎn )存(cún )一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(bǎ(🎧)i )度新的管理(🏵)班(bān )子和权力架构(gò(➡)u )不不自然出去陆奇取回了(le )全都(🛤)(dōu )所(🏻)有的权(🌽)力
据(📫)百度内部邮(📗)(yóu )件(🤑)百度主(zhǔ )要业务部门负责人张亚勤(🌉)向海龙王(🖋)(wáng )海峰朱光等人将再(✨)向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦(yàn )宏(🏰)在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进(🍿)(jìn )阶为百度(😪)公司高(🛣)(gāo )级副总裁并再继续职务AI技术(shù(🔵) )平(pí(🏜)ng )台(😢)体系AIG总负(🧞)责人况且AI的两(liǎng )大(❔)事业群智能驾驶事业群(🍟)组IDG总经理(🕛)李震(zhèn )宇投向(xiàng )张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将(jiāng )一职智能生活(🌙)事业群组SLG总经理一职未来一(🍂)段时间(🎖)里直接向(xiàng )李彦宏汇(huì )报情况
到现(🆗)在为止张亚勤向海龙王海(❤)峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报(🎯)告且陆奇(qí )最(🗻)最看重的两项AI业务的出口智能生(shēng )活事业(🚒)群组SLG和智能驾驶事(📺)业(👃)(yè )群组IDG均由(🌕)陆奇真(🌋)接亲自挂(🌐)帅任总经理(🍲)正因如此(🔖)职业经理人陆奇被如果说是少见的除开(🌎)李(lǐ )彦宏外居然还能在(🎫)百度总帅(🗓)大权的人
此行人事变动(🚔)并不代表(🕧)百度的直接(💣)掌舵权(😋)恢复又回到李彦宏手上后(hòu )者而且在移(✨)(yí )动端(🔑)时代对(⛳)公司战略可以确定的游移(🛫)不定(dìng )在管理能(🛀)(néng )力上令一些内部员工失去(qù )了信心(xīn )
与(yǔ )此(cǐ )同时陆奇出(🛥)(chū )任而成型的李彦宏陆奇马(🌕)东敏的三角权力结构(🎩)李彦(🔩)宏主抓信息(⚪)流广(🎖)告业务陆奇(qí )总(zǒng )统(🐤)(tǒng )领(⭐)通盘(pán )业(💻)务尤其是AI李彦宏夫(🍍)人马(👖)东敏(mǐn )抓投资什(shí(🧟) )么在表面上(🐖)看来比(bǐ )较(jiào )稳定(dìng )地保留了一年多然后完全崩坍
陆(🍲)奇在(😃)百度掌(🏎)权的四(🕤)百多天里百度的股价(🌠)比起(qǐ(🐯) )他入职时之(🗓)初修为提升了将(😗)近60但百度与阿(📳)里腾讯市值(😒)(zhí )依然差出一(🚈)个(gè )数量级与今日头条的(de )竞争远(🎺)(yuǎn )未结束后随(🎩)着陆(lù )奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🍮)更(gè(🎥)ng )是(shì )前路(lù )渺茫
1举刀(dāo )的陆(📬)奇(🐛)和(👕)百度(dù )的斗争(zhēng )
陆(lù )奇慢慢退出百度的消(xiāo )息公(🧛)元前(qián )16世(shì(🏰) )纪在4月(yuè )底(dǐ )再(zài )到脉脉曝出消(🕠)息(😍)一团(🍥)团时(shí )陆奇本(📅)人还在参加(🤣)上海(🏅)车展外表看(📴)来精(👝)神焕发甚至于他刚刚开放(🙎)了新一期(🔄)新风(🎛)会的考试报(bào )名这是(😹)陆(🍶)奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工(🏆)(gōng )继续讨(tǎo )论公司(🕋)方向和(🚉)业务的内部(🗝)会议
这(zhè )些都让(rà(🧞)ng )百(🌈)度(🚟)基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(shì )竞争(🎹)(zhēng )对(⛰)手蓄意释放出谣言在(🈸)百度(🐝)能发财报前一日拉低百度股价(🐏)
李(🌬)彦(yàn )宏今天的内(👀)部信难(nán )比登天一枚(🍐)炸(🏿)弹感(🅱)觉(🐩)公(😬)司刚(🍚)稍(🚂)微有(✖)点(👧)垂死还得不行呀(🔗)一(yī )位百度员(🏈)工对36氪说
一位百度(🕟)内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的(de )离职与同百度搜索系(xì )高管的(🦉)政治斗争无关上列人士称陆奇曾对(duì )百(⏸)度搜索部门(mén )可以表(🎇)示(shì )就是(shì(🏄) )为了(🚅)百(🥦)度的名声(shēng )估计坚定的杀掉特定(🤝)垂直行业的竞价(🌻)排名(míng )广(guǎ(⛰)ng )告这应该(🖨)不会(🐾)有(👽)什(shí )么东(dōng )西太大问题只会(🚙)有收(🈴)入(rù )上的影(🌑)响但陆奇的主张遇(🎮)到了四位百度高管的(⭐)联(🔄)合抵制终于的结(❌)果是陆奇(qí )慢慢退(🏳)出百度的权力核心
3月份百度(⏱)刚情(qíng )况了一次(🔊)人事变动李叫兽百(bǎi )度(✴)贴吧事业(♋)部总(zǒng )经理胡玥百(🤱)(bǎi )度地图事业部(🍣)总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(jun4 )内(nèi )容服务(wù )平台总(⚪)经(⏸)理屠(tú(👴) )静等多位(😨)中层员工(🥑)离职
最近的传言(🗨)是(😊)百度(🚖)多(🍂)年(💧)(nián )的(de )现金流基础(chǔ )大搜索业务负(🤳)责人向海龙在场的不少百度核心(🌕)业务管理者毕竟并没有受(🚼)(shòu )重视(shì )一定要拿(ná )到资源(🍇)有离(🦉)职意向(🛺)
重新回顾陆奇直接进入百度之(zhī(🚸) )初(chū(🔏) )百度(🎫)还(🍾)陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清(qīng )晰的(🈚)思路(🦌)股价一(🥃)度降至161欧(✌)元滑(huá )下到BAT阵营的边缘(🖐)
陆奇直接进入百度(dù )后(hòu )正式(shì )确立的战略是(🔈)(shì )Allin人工智能(🎡)做Feed流的战(🔙)略主航道按(🍼)照手机百度重(chóng )现(💹)(xiàn )移(📡)动搜索的(🚼)地位并攻占内容市场(chǎ(😐)ng )这些看重百度(🖋)百科百度地(dì )图(👄)百度账(⛽)号(hào )这(zhè )类(🚴)(lèi )优势业务
渐(jiàn )渐而(💕)去的是以医疗事业部为首的大(💊)(dà(😅) )举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略没什(♋)么(me )关系的不能(néng )贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马(🖋)(mǎ(🐣) )东敏的思路完美契合举(🔅)刀是(🏕)媒体对陆奇之于百度(🐐)(dù )业务的评价
今天慢慢(⌛)退(tuì )出权(🚦)力核(💇)心的人成了陆奇本人(ré(🔄)n )
他(🛏)把别人都(📎)斗走(🎨)了(le )然(😘)后再自己(jǐ )走了一位逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百度的(🏹)文(👊)化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度的第一场媒体沟(gōu )通会上李彦宏向外界详(⛳)细介绍陆奇
在百(♐)度内部(🚶)有(yǒu )很多关於(🌧)陆(lù )奇的(de )传言(📑)(yán )比如(🧚)说他工作站了起(🦍)来像台机器(🦌)每隔一天只睡4个小时(🚚)两点一(yī(🏓) )线在(zài )公(🍋)(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他(👯)做(👿)事(shì(🏊) )亲力亲为相当透(tò(🗣)u )测哪怕重(chóng )新啊设(shè )计了全公司的周(📤)报风格统一好第一段(duàn )写什么第二段写什(shí )么他也会(⬜)解除基层员工再(zài )邮箱他再讨论(🐁)问(🐪)题的邮件
这为陆(🐁)奇赢得了口碑(⤴)(bēi )
但(🗜)令(lìng )陆(🎚)奇在(zài )内部我得到(🍱)认(🕗)可的是他(tā )借着(zhe )再(zài )造(🎟)百度(dù )企(😸)业文化的(🐮)努(🎢)力特别(🦓)(bié )是打破百度网(🆒)页从基层到(📼)高层(🆑)管理者交流沟通(🐠)阻(zǔ )塞住的(de )顽疾
不(bú(👞) )久前(qiá(🛒)n )百度(😜)内部的官(🐝)僚作(zuò )风人事(🚘)斗争和(🦒)个别管(⚓)理层的私心一度被可以(💕)表示一家巨头(🍅)(tóu )企(👔)业文化(🥟)(huà )中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过(🗒)他(😧)又比较好适当(🎴)放权(🥀)于外边的这些人(🐌)边(🦃)沿的那些人又跟(💥)(gēn )他也(🕵)不是一条心也很胡弄他即便他们很(🗺)清(😐)(qīng )楚什么是对(👐)公司必(🎪)(bì )要的但(🐶)的确如此(cǐ )关心只在乎做的事有没(🌻)往上汇报的时候好看点(diǎn )逼着基层员(♊)工挑活干
中高(gāo )层管理者(💮)的这样的偏好结果会(huì(👼) )反(🕌)(fǎn )应在绩效评定上一名(🍚)内(nèi )部人士对(👔)36氪可以表示(🍹)症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(🍿)百度(🍢)的技(🏘)术连不赚钱的垃圾(🏆)广告帖都灭不(bú )了他们都清(qīng )楚(🤹)只(🔯)不(bú )过(⏮)不(bú )安排好人力(lì )去(🦈)整治
以(🎬)内种(zhǒng )种除了魏泽西事(🔆)件狂(🕸)暴(bào )后百(😢)度(dù )的(🉐)措手不及让李(🍄)彦宏看起来(😇)好(🐋)像像个高(🏴)居(jū(🎉) )高层又非常好(📆)蒙(😰)蔽的CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个人的性格或者他(🚧)是个重感情的好人是(🛋)个是个的技术男(ná(🐩)n )但他根本不不(bú )算(suàn )个杰出的的管理者特别是(🏕)(shì )要(🐽)羽翼未丰(💂)百度这艘巳(🆘)经有(🚸)(yǒu )5万(💐)员工(🈹)的(de )大(dà )船
这那就是陆奇(qí )初入百度(dù )遇到的(de )状况管理层最看重(chóng )私利势力盘(🤑)根错节(jiē(🔓) )基层的的问(🎧)题和意(🥕)见反馈(kuì(🌭) )不(🌔)了高(gāo )层
因此陆奇开设了新风向(🤡)沟通(🏈)交流会这是一个定(dì(🛴)ng )期跟员工交(jiāo )流(🤸)的(🤗)讨论(lùn )会制(zhì )度每次来开一个半小时(shí )陆(lù )奇(💋)会请(qǐ(♿)ng )帖(㊙)一位业务线大(🐀)佬亲自出面(🤢)并在百度(dù )内网和新风会(🏤)你(👊)的留言区选出(chū )最受(shò(🦕)u )员工关注(zhù )的(🍗)问(🏃)题在会上(🌀)直(⏳)接(jiē )反驳
提问可能(néng )很刺(🥝)耳例(🕜)如就曾有员工一点也不(bú(🧀) )客气(👝)的(de )问(➰)陆奇为(wéi )么百度的产品都中规中距江湖之远是对(🔔)员工更加不好算(🤙)和亲身的(de )体(🍕)验的问题做一个(🍛)新系统和程序维护一个旧系统这对(duì )个人境界(jiè )突破的(📮)价值(🚻)几乎不一(yī )样这倒致就(🏊)(jiù )没人很乐意程序维护旧系统都(dō(🧤)u )愿意去(qù )做新的这(🐡)(zhè )种问题怎末可以解决
有时候只(🏚)不过我(〰)们没法提出来解决方法但至多(🐂)这些个问题(tí )让上面的(🥈)大佬(🙍)看(👈)到了(le )就(jiù )达(dá )到(🖲)一(yī )定目的了(le )一位百(bǎi )度员工其实相对于百度历史上的管理(lǐ )层陆奇表(🌅)现出来(lái )出前所未有的强烈的(🤭)坦率和(hé )不(🔸)(bú )回(🥃)避
过去这在百度是(shì )不可想象中的(😟)
这在百(bǎi )度内部带(dài )走了一(🔀)种印象(🌚)一名普通员工想(🏢)同COO陆(🔳)奇(🌶)(qí )联(lián )系(🎖)有时比同总监级管理者交流更(🥝)太容易放到其余大公司这是个(🥀)奇怪的现象
这让人想起了腾(téng )讯创(⛄)始人马化腾知乎用户(hù )和菜头分享过一件(🚽)事腾(😂)讯(🚫)的产品线上有(👓)1700多个(gè )产品他参与其中的蛮(💓)数量和他回信(⛹)(xìn )商(📺)讨产品问题相(🥖)当(dāng )祝(🥡)生(shēng )活基本上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间(😂)的切磋切磋(cuō )如果(🚊)他被(🌻)你的做法(fǎ )极大(🎪)激荡(dàng )Pony会立(🔱)刻把邮件升级(👍)拖一(👘)堆(🏏)VPGM从里面出来(⏺)带动事情行(🐂)进
陆奇(🏑)也会直接发基(😃)层员工发(fā )邮箱他(🏿)讨论问题的邮件(😻)趁机发觉刻意隐(🕒)藏(🕞)在百(🧑)度的(de )产品制(🚤)度和运转细节中的隐疾(jí )毕(bì )竟(🚪)害怕管理层不解(jiě(🎋) )释年轻(🤾)用户的(👶)需(xū )求他一天玩各种App匿名试(shì )用手机(jī )百度邀请在百(🥣)度内(nèi )网中(🔇)先发(🐗)表见解的员(🧗)工单聊
在最(🤩)近的一次新风(🏈)会上(🔡)陆奇期(👱)刊等级(😂)半个(📃)公司集团战(🎙)略巳经都(🧑)差(chà(📽) )不多(🐛)理顺了(🌌)但(👰)要做的(🉐)仍(ré(💢)ng )很多
3换(😑)了司(🐬)机(😥)的高(🚛)速(sù(➿) )列车
过(🌲)去(qù )几年搜(❤)(sōu )索广告在(🙏)养肥(🐪)了百(🔧)度的同时也抹杀掉了这家百(🍩)度的敏感度和锐气陆奇(🆕)给百度(🐲)新找的路子是像(🐀)Google一样剪切粘贴出(🦂)一个都属(🌕)于自己的AI时代的安卓(🙂)逃掉过(🏘)度依赖(🏗)广告(㊙)的广告盈(🏇)利模(mó )式在这套思(🧒)路里(👳)DuerOS和Apollo是(🈵)有(yǒu )用的(de )落地之(zhī )前出口(❗)(kǒu )
在2018年的CES大会上陆(🔣)奇半带欣慰地称百度AI尤其(💡)(qí )是Apollo的发展体现了(🐂)中国速度但(♌)接下来人(ré(👮)n )们(😟)打听一下的是高速行驶的(🚕)到百度在突然(⚡)换(👥)了(🏝)司(⏱)(sī )机(jī )后会不会脱轨
在百(🖱)度历史上产(🎦)品或业务而且负责人离职后(🏩)而激起浪花(huā )的事时(🚑)有发(🤛)生了什(shí )么
如今指挥(huī )棒又返回到(dào )李(🎮)彦(👷)宏手中(🚞)李彦宏仍旧(jiù(🌐) )必须平(🤵)衡新(xīn )领导班子的(🛸)权力包括(kuò )把陆奇开了(le )头(🚜)的变革再继续下去
参照(🦀)李彦宏(🕝)在内部邮件(🖌)中的(de )规划以(🎟)往陆奇亲(qīn )自跑(🕷)带的(🍽)两块(📔)核心的AI业(yè )务智(zhì )能(🔺)驾驶事业群组(🕚)IDG总经理李震(🖨)宇日后投向张亚勤领(💽)导报(🎨)告景(🐜)鲲升任(🔉)智(zhì(⏬) )能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦(yàn )宏领(🚢)导报(🌌)告百度也许不(bú )会会(💤)出(♒)(chū )现第二个陆奇这样的角色如今(🖥)要注意精(jīng )力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能(🏘)(néng )生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(❕)(shì )上述事项(🐩)内部邮件中达到三(🖨)分之一(yī )的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务(🤬)AI技术平(pí(🚂)ng )台体系AIG总负(fù )责人(🐼)的王海峰被任命百(bǎi )度公司(🍶)高(💁)级副(fù )总裁
依据什(🍉)么(me )百度的官方(🚋)信王海峰2010年(nián )一并加入百度几(🌴)乎在同一时间为公(👳)司创建(😗)(jiàn )角(jiǎo )色了(le )自然语言处理部互联网(👂)数据研(yán )发部(bù )推荐引擎和个性化选择部多(😛)媒(🌞)体播放部图(🌥)片搜索部语音技术部(🙌)等并曾担任搜索公司副总(🐙)经理
在2017年3月吴(👛)恩达(dá )因派系斗(🏊)争(zhēng )远远离开百度后王(wáng )海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前专门负责的(🖇)百(🥛)度研究院下(☔)一界AIG总负责人同时(shí )境界突(🔮)破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百(🥊)度AI派系上一波(bō )斗(👒)争中的赢家
一位百度内部(bù )人士对(🈶)(duì )36氪(💔)明说王海峰你(🗯)(nǐ )们(men )负责的AIG与景鲲专(🤮)门负责的(🏑)DuerOS之前的关(🔁)系(🧟)(xì )是(📥)前者提(💐)供底层(céng )技术(shù )后者共同(tóng )负责落地后到产品并可(🚔)以使用前者的数据但两个部(🎿)门在长(zhǎng )期合作的同时(📃)也修真者的存在博弈AIG也(🈵)在绝对(🏍)机密研(yán )发自己的硬件(🔤)机器人(🍦)产品
陆(lù )奇离开后(🙁)(hòu )AllinAI的(🌍)百度(🦎)依旧是(🥊)是需要(yà(💁)o )一(🍕)位(🎛)有能(🍮)力禁锢几块AI业务(wù(🏟) )避免(miǎn )内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会(huì )不会又(yòu )出现(🕉)从哪(nǎ )里来(lái )全是个未知(🐕)数
陆奇退任百度总裁和COO的(de )消息公(😩)(gōng )告(gào )后(👻)百度今(♒)晚美股(📭)开(🌡)盘价格股价即暴(🤸)跌约(🥤)7
再强势(shì )加盟来一位(wèi )陆奇也会被(✈)斗走一位百度(🛣)员工对(💷)未来(🔕)的确积(jī )极(✋)乐观怀疑(🎫)就算跑来也(yě )招不来人
陆奇贡献的486天像(😈)鲶鱼一样(🤒)给了百度(dù )新的(🐫)刺激但(🔔)百度看来却(🤹)没给这些外来的革命者充足的利用
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