有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(📓)有哪些日剧让(ràng )你(📚)眼前一(yī )亮
日剧(🐪)很很厉害的一点(diǎ(🗻)n )是(✳)能深挖人性探讨普通人的喜怒哀(āi )乐
1海(hǎi )王
导演胜者即是正义(🦉)金(🔞)子(zǐ )文(wén )纪(jì )土井裕泰石井(🎣)康晴(🗳)
演的暗(àn )金(jīn )丑岛君新垣结(🎫)衣星(🍝)野源大(dà )谷(🧖)(gǔ )亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验(😞)的方法(fǎ )契(🐬)约婚姻的也非常(cháng )有趣单身狗被(bèi )散了很(💅)多狗粮新(🏪)垣结衣(🔌)根本就是(🏊)太萌(méng )片尾舞蹈太(tài )逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽克雄(🔠)(xióng )棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上(👶)户彩(🌨)香川照之
看点跟啪啪啪一样(💹)霓虹(🌶)人比较(jiào )喜欢前戏十(🎒)足然后(🛍)在一瞬间(🚊)再次爆发(fā )每(🔣)集前30分(✊)钟都(🎃)无比压抑剧情一环(📪)扣一环紧张到不(bú )行到结果(guǒ )十几(🔥)分钟(zhōng )热血励志形(➡)状怪异打着鸡血堺雅人香川(🐄)照之(🎬)等许多(🏅)优质叔出演电影(🤐)的(de )银(yí(🦕)n )行家们气质(🦁)不凡(⏫)最后(🗳)大(🐍)结局反正挺要什(📐)(shí )么不是现(xiàn )实的(🗻)BOSS们相(🈹)互妥(🥖)协炮灰的仅有少(shǎo )年(🥂)热血小喽啰(💘)(luō )
3逃避(🔋)虽可(🌻)耻但(dàn )有用
导演松冈(gāng )锭司山下(👛)敦弘及川拓郎
主演小林薰须(💸)(xū )藤(✅)理彩田(📍)畑智子
看点在(🏡)每个深夜边缘人(rén )被美食(😫)彻底治愈即便是(😞)普通人获(huò )得依旧有(👋)故事(shì )台词如(👥)散文(🅰)版优美(👑)动(🕠)人小林薰(xūn )大(🌼)叔(🐐)气质浓烈
4半泽直树(🚴)
导演石川淳(chún )一城宝秀则(zé )西坂瑞城编剧古(🎓)泽良太
演(⏸)的堺雅(🌗)人新垣结衣冈(🆓)田将生
看点毒舌(shé )大叔(shū )和呆萌(méng )少女组合最好(📍)搭配还(😆)挺(tǐ(📽)ng )好玩吉(jí )高由里(lǐ(⏮) )子贱萌怪新(🍥)垣结衣正义感(🥥)十足(🤬)且(🔜)乖诉讼中的笑点很多却能直接导(🚺)致人陷入深(🛄)思末凉子御姐范(💑)真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🧙)食堂
导(👬)演山(shān )口(📒)雅(🎦)俊川(chuān )村泰祐(yòu )
主演山田(😊)孝(xiào )之片(🤖)濑那奈矢(🕛)部享佑
看(🥧)点从高利贷角度看计划理财的重要(yà(😔)o )性欲望是把刀(dāo )能伤人(rén )也能伤己连高利贷也(yě )能拍(🍋)(pāi )得热血街(jiē )灯(🤡)(dēng )还真啧(zé )
小米10涨价后销量(🌊)却很好是因为以(🔡)前太(🐸)便(😧)
大(🧀)米白面天天吃也(yě )得(dé )腻(😋)(nì(🏳) )换个口味十年前(qián )有人说腾(⭕)讯(🎉)和阿(😳)里抵(dǐ )不上(🍐)一个百度
百度(💶)未一(yī )跃(📥)而起(🏤)陆(lù )奇已离(lí(🗝) )场后进入到(🖕)百度486天后工作狂陆(🖍)奇只(zhī )不过个人和家庭的原因(⏯)由(♌)李彦宏在(💄)5月18日下午发出(🐸)的(🛁)内部邮件(📞)中下达命令(lìng )从今年7月起不再一(yī )职百度集团总(⏳)裁兼(jiān )首席运营官
这位李彦(👺)宏亲(qīn )自(🗓)来从硅谷(🐧)这边(biān )请慰籍着百(💺)度转型厚望的明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(🏏)倒是在公司(sī )内外也打胜了个人口碑(🌙)的时(🐲)刻突然(rán )之(zhī )间取走对百(⭐)度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再(zài )任(🥣)职集(🗂)团公司的副董事长以这(🍼)个身份一直送回百(🌮)度但很多这更(🛢)像(😝)是越(🎁)描越(🚝)黑
百度员工的群早就(🐫)炸开觉着副董(⛎)(dǒng )事长那是(shì )个虚职先(🌪)缓存一下下一步(🏖)就走了
虚职(zhí )的分析不虚从百度新的管理班(bān )子和(🌮)权力架(jià )构不不自然出去(qù )陆奇(qí )取回了全都所有的(de )权力
据(⏩)百度内部邮(yóu )件百度主要业(yè )务部门(🏛)负责人张(🧒)亚勤向海龙王海峰朱光等人将(jiā(🥏)ng )再向李彦宏(♑)做(⏮)了(📢)(le )汇报(bào )李彦宏在5月(⏳)18日(🐿)的内部邮件中(zhōng )同时宣布王(🏵)海(💷)峰成功进(🧜)阶(📥)为百(㊙)(bǎi )度公(🔰)司高级副总裁(cái )并再继续职(zhí )务(🔥)AI技(👞)术平台体系AIG总(zǒ(👰)ng )负责(zé )人况且AI的两大事业群智(zhì(😭) )能驾驶(shǐ(📟) )事业群组IDG总经理李震(❌)宇投(tóu )向张亚勤(🕵)如实汇报景鲲将(🖤)一职智能生活(huó )事(🥚)业群组SLG总经理一职(zhí )未来一段时间里直接向李(🕶)彦宏汇报情(qíng )况
到现在(zài )为(🐓)止张亚勤向海龙王海峰朱光(😙)均(jun1 )向陆奇领导报告且(qiě )陆奇最最(📐)看重的两项AI业务的出口智(😤)能生(🚐)活(🚀)事(shì(🕒) )业群组(🔌)SLG和智能驾(jià )驶(shǐ )事业(🌬)群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经(🙂)理人陆奇(🙉)被如果(guǒ(📧) )说(🏏)是少见的除开(💺)李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行(🉐)人(📘)事变动并不代(📆)表(👃)百(bǎ(🎿)i )度的直接掌舵权恢复(🎨)又(yòu )回(👮)到李彦宏手上(shàng )后者(👮)而且在(🍋)移(😱)动(🎤)端时代对(duì(🐏) )公(🚷)司(👍)战略可以确定的游移不定(dìng )在管理能(🛅)力上令一些(xiē )内部员工失去了信(🐭)心
与此同时陆奇出(chū )任(rèn )而成型的李彦宏陆(🏰)奇马(🎗)东敏的三角权力(😗)结(jié )构李彦宏主抓信(xìn )息流广告业务陆奇总(🐜)统领通(🍃)盘业务尤(🚨)其(qí )是AI李(🗨)彦宏夫人马东敏抓(🆗)投(🚽)(tó(👧)u )资(zī )什么在表面上看(🗺)(kàn )来(lá(🥊)i )比较稳定地保留了一年多然(rán )后完全崩(bēng )坍
陆奇在百(🆎)度掌权的四百(🙂)多天里百度(🕚)的股价比起他入职时之初修为提升(📷)了将近(🍷)60但百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出(🏖)一(👻)个(gè(🚤) )数(🔯)量级与(🎠)今日头(🙏)条的竞争远未结(🏿)(jié )束后随着陆奇的离去百(🐤)度(🥣)下(🌊)重(🍋)注的AllinAI战略更是(♟)前路(🚑)渺茫
1举(🏳)刀的陆奇和百度(❣)的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(jì )在4月(yuè )底再到脉(♟)脉曝出消(xiā(🈚)o )息一团团时(🚜)陆奇本人还在参加(📽)上海车展外表看来(💗)精神焕发(fā )甚至(🚴)于他刚(gāng )刚开放了新(🥕)一期新风(🐰)会的(de )考(😳)试(shì )报名这是陆奇(qí )创始(🚶)的不(bú )定(dìng )期检查跟百度(💮)员工继续(🦉)讨论(🦒)公司(🗃)方向和(🐰)业(🥟)务(🔅)的(㊙)内部会(huì(⏫) )议
这些(xiē )都让百度基层(👈)员工对此那两个(gè )爆料十分(➡)不屑(🥎)甚(shè(😡)n )至(📔)还怀疑是竞争对手蓄意释放(😂)出谣言(yán )在百度能(♉)发财(🈳)报前一(yī(🐃) )日(rì )拉低百度(dù )股(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天一枚(🥊)炸弹感觉公司刚(gāng )稍(🤑)微(😛)有点垂死还得不行呀(🌱)一位百度员工对36氪说
一位百度内部知(✌)情人士对(🌆)36氪(kè )谈起过陆奇的离(🏉)职(😟)(zhí )与(yǔ )同百(bǎ(❄)i )度搜索系高管(👋)的政(🚿)治(😉)斗争(zhēng )无(🧓)关上列人(🥐)士称陆(🍚)奇曾(⏯)对百度搜索部(bù )门可(🎗)以表示就是为了百度的(de )名声估计坚定的杀(📫)掉特定垂直行业(✌)的竞价排名(⚾)广告(⬛)(gà(📯)o )这应该(🕠)不(bú )会有什么东西(🔟)太大(🛅)问题(🈵)只会有收入上的影响但陆奇的(de )主张(🧡)(zhāng )遇到了四位百(🗡)度(🔳)高管的联(🙏)(lián )合(⛑)抵制(🤫)终于的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核(hé )心
3月份百度刚情(qíng )况了一次(cì )人事(shì )变(🤫)动李(🎉)叫兽百度贴吧事业部总经(jīng )理胡玥(🧥)百(bǎ(🔥)i )度地(dì )图事业部(💣)总经理李东旻搜索(🧤)广告高级总监(🏯)鲁鹏(📛)俊(🔄)内容服务平台总经理屠静等多位(🌩)(wèi )中(🌑)层员工离(🍷)职
最近(🚝)的传言(⬆)是百度(🍱)多年的现金流基础大搜索业务负(🛬)责人(❔)向(🚉)海龙在场的不少百(🍱)度核心业务(wù )管理者毕(📲)(bì )竟并没(🚪)有(😀)受重(👪)视(📇)一定(🚏)要(🥥)拿到资源(🛴)有离职意向
重新(xī(🌯)n )回顾陆奇直接进入百度之初百度(🤯)还陷在(zài )200亿(🛷)投入O2O大战的(de )泥潭转型(🎞)AI战略尚就(jiù )没清晰(🚳)的思路股价(jià )一度(🆑)降(🐑)至(🎉)161欧元滑(huá )下到BAT阵(zhèn )营的(📲)边(🐖)缘
陆奇直(zhí(🐚) )接(jiē )进入(🍽)百度(dù )后正式确立(🎙)(lì(📬) )的战略是Allin人工智能做Feed流的(🐫)战(😆)略主航道按照手机(📙)(jī )百度(dù )重现(xiàn )移动搜索的地位(🐍)并攻占内容市场这些(🤨)(xiē )看(🤧)重(📓)百(bǎi )度百科百度地图百度账(zhàng )号这类(🦇)优(🥏)势业(yè )务(🤗)
渐渐而去(qù )的(de )是(💈)以医(🌽)疗事(🚩)业(💥)部为首的大举进犯被(bèi )裁(🔜)撤(🧓)(chè )与(🔥)(yǔ )AI核心战略没(💟)什么(me )关系的不(🎈)能贡(gòng )献足够利(lì )润的(👅)部门都遭(🕌)遇考核(🐚)和裁撤说是这(zhè )与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(duì )陆奇之于(🚂)百度业务的评价
今天慢慢退出(🗣)权力核心的人(rén )成了陆奇(qí )本人(🗑)
他把别人都(📃)斗走了然后再自己走了(le )一位(🤵)逼近百(👢)度的(🚑)人士赞叹
2陆奇和百(🙂)度(dù )的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦(🐚)宏向外界详(xiáng )细(⬅)介绍陆奇(👐)
在(🚊)百(💝)度内部有很多关於陆(🛵)奇的传言比如(🔔)说他工(😮)作(zuò(💨) )站(👀)了起(💸)来像台机(jī )器(qì )每隔(gé )一天(tiān )只(🕖)睡4个小时两点一(🎃)线在公司和长期性下榻的酒店(⌛)间穿行又例如(🖼)(rú(🛳) )他做(💥)事(😑)亲力亲为相(🐳)当透(📣)测(cè )哪怕重新啊设计了全(quán )公(⤵)司(🙄)的周(♒)报(🕥)风格(🅿)(gé )统(tǒ(🛣)ng )一好第(dì(🐻) )一(➰)段(duàn )写什么第(😫)二段写(xiě )什么他也会解除(👬)基层(👍)员(yuá(🔄)n )工(🧖)再邮箱他再讨论问题(🔂)(tí )的邮件
这为陆奇赢得(🥀)了口碑(📀)(bēi )
但令陆奇在(🚢)内(nèi )部我得到(🕞)认可的是他(tā )借着(🔶)再造百度(🍔)(dù )企业文(♌)化的努力特别是打破百度网页从基层到(💦)高层管理者交(jiāo )流沟(🕖)通阻塞住的顽(wá(🌗)n )疾
不久前百度内部的官僚作(zuò )风人事斗争和(hé )个别管理层的私心(🛎)一度(😬)(dù )被可以表(biǎo )示一家巨头(tóu )企业文化中(🐎)的(de )顽疾
不(bú )过(guò )Robin很(hěn )厌恶官僚不(🥔)过他又(yòu )比较好(🦀)适当放权(🆎)于外边(biā(🈁)n )的这(🚌)些(xiē )人边沿的那些(🏇)人又跟他(🤛)也不是(🔴)一条心也(yě )很胡弄(nòng )他即便他(👡)们很清楚什么是(🖍)对公司必要的但(🖋)的确如此关(guān )心只在(zài )乎做(zuò )的(🎊)事有(yǒu )没往(🔑)上(💆)汇(huì )报的时候好看(kàn )点逼着基层员工挑活干
中高层管理(lǐ )者的这(😵)样的(⏸)偏好结(🐅)(jié(💵) )果会(huì )反应在绩效评(😼)定上一(yī )名内部人士对(duì )36氪可(kě(😔) )以表示症结应该是只考虑到(😲)(dào )KPI实在不(😡)行你我以为以百度的(de )技术(👠)连不(🐄)赚(zuàn )钱的垃圾(🧠)广(guǎng )告帖都(🙍)灭不了他(🤺)们都清楚只不(bú )过(📄)不安排好人力去整(🦖)治
以内种种除了魏(wèi )泽西事(🧡)件(Ⓜ)狂暴后百度(📲)的措(cuò )手不及(🌽)(jí )让李彦宏看起来好像像个(🗽)高居高层又(🍓)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(⏳)这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好人是个是个的(⚫)技术(🚱)男(🎻)但他根本不不算个(gè )杰(⏱)出的(🐃)的管理者特别(bié )是要(yào )羽翼未丰百度(🏿)这(zhè )艘巳经有5万(wàn )员工的大(😗)船
这那就(jiù )是陆(lù )奇初入百度(dù )遇到的状况管(💞)理(lǐ )层最看重私利(🥂)势力(🌃)盘根错节基层的(🦋)的问题和(🖥)意见反馈不(♎)了高层
因此(cǐ )陆奇开设(shè )了新风向沟通交流会这是一(yī )个定(dìng )期跟(💗)员工(gōng )交流的讨(♌)论(📿)会制度每次来开一个(⏺)半小(xiǎo )时陆奇会请帖一(🍭)位业(🤒)务线大佬亲自出面并(🕡)在(zài )百(🕟)度内网和(hé(🍓) )新风会你的留言区选出最受员(😖)(yuán )工关注(zhù )的问(wè(📑)n )题在(zài )会上直接反驳
提问可(😨)能(🏘)很刺耳例(lì )如就曾有员(yuán )工一(🍚)点也不客气(🙈)(qì )的问陆奇为么百度的产品(🤓)都(💴)中规中距江湖(📂)之远(🍜)是对(duì )员工更(gèng )加不好算(➗)和亲身的(👗)体验(yàn )的(de )问题(🐇)做一(🐇)个(🎪)(gè )新系统和程序(xù )维护一个旧系统(🎳)这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧(😌)系统都愿意去做新的这(zhè )种问题怎(zěn )末可以解决
有(yǒu )时候只不过(🍞)我们没法提出来解(jiě )决方法(🍫)但至多(duō )这些个问(😁)题让上面(🤛)的(❌)大佬(🏿)看到了就达到(dào )一定目的了一(🕰)位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆(⛎)奇表现出来(lá(⏯)i )出前所未有的强(🐊)烈(🔌)的坦(tǎn )率和不回(huí(😴) )避
过去这在百(👥)度(dù )是不可想(🛴)象(xià(😎)ng )中的
这在(zài )百度内部带走了(🏊)(le )一种印象一名普通(tō(🔑)ng )员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级(🚖)管理者交流更太容易放到其余(📓)大公(gōng )司(sī )这是个奇怪的现象
这让人(🙏)想起了(le )腾讯创始人马化(🖊)腾知乎用户和菜头(♓)分享(💾)(xiǎng )过一件(🆖)(jiàn )事腾讯的产品(pǐn )线上(shàng )有1700多(👳)个产品他参与(yǔ )其中(🦗)的(🚌)蛮数量和他回信(🎣)商讨产品(🖲)问题相当(dāng )祝生活(🕗)(huó )基本上那是一个PM和另一(👧)个(gè )PM之间(🛶)的切磋切磋(cuō )如果他被你的做法极大激(🍏)荡Pony会立刻把邮件升级拖(🎒)一堆(🐈)VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直(zhí(👍) )接(jiē(😼) )发基(🛺)层员工发邮箱他(🏾)讨论问题的邮(🧦)(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在百度的产(🧛)品制度和运转(🍚)细节中的隐疾毕竟(🔷)害怕管(guǎn )理层不(📻)解释年轻用户的需(xū )求他一天玩各(💋)种(zhǒng )App匿名试用手(😗)机(🚺)百度(dù )邀(🔕)请(📪)在百度(🤽)内(nèi )网中先发(🆖)表见解的员工(🤦)单(🥝)聊(liáo )
在最近(♎)的一(yī )次新风(🥅)会上陆奇期刊等(děng )级半个公司集团战略巳经都差不多(🍓)理(🤬)顺(🧖)了但要做(🕣)的仍很多
3换了(✔)司机的高速列车
过去几年(🥋)搜索广(🤞)告在养肥(féi )了百(🐂)度的同时也(❇)(yě )抹杀掉了这家百(💺)度的敏感度(dù )和锐气陆奇给百度新找的路子是像(xiàng )Google一(🎒)样剪切粘(🔛)贴出(🚌)一个都(dōu )属于自(😵)己的AI时代的安(🍟)卓逃掉过(🏊)度依赖广告的广告(⛴)(gào )盈利(lì )模式(👑)(shì )在这套(🥕)思路里DuerOS和(✏)Apollo是有用(🎃)的(💻)落地(dì )之前出(🤲)口
在2018年(🚛)的(🚗)CES大会上(🤓)陆奇半带(dài )欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展(✳)体现了中(zhōng )国速度(dù )但(😳)接(💀)下来人们打听一下的是高(🌒)速行(🤹)驶的到百(👚)度(dù )在突然换了司机后会(huì )不(bú(🍰) )会(🥫)脱轨
在百(bǎi )度历史上产品或(🕦)业务(🥃)而且负责人离职后而激(💜)起(🏿)浪花的事时(🌷)有(yǒu )发生(🌶)(shēng )了什么
如(🐣)今指挥棒又返回到(🚵)李彦宏手(🍮)中(🕺)(zhōng )李彦宏仍旧必须平衡(😢)新领导班(✏)子的(👉)权力(❄)包括(🥒)把(bǎ(📭) )陆奇开了头的变(biàn )革再(🌩)继(🥇)续下去
参(cān )照(🐏)李彦宏在(👣)内部邮件中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带(dà(🏙)i )的两(liǎng )块核心(xīn )的AI业务智(zhì )能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(🚙)鲲升(🔎)任智能生(shēng )活事(shì )业群组SLG总(🤭)经(👈)理(📏)未(🐅)来一段时(🔍)间(😬)里真(zhēn )接向李彦(🏿)宏领导报告(🍚)百(📊)度也(📌)许(🐓)不会会(huì(🙄) )出现第(dì(📊) )二个陆奇这(zhè )样(yàng )的(🛣)角色如今要(😀)注(🍇)意(🥘)精(jīng )力(🎪)放进百度(dù )Feed流上的李(😇)彦(🤼)宏恐怕会为智能(néng )生(shēng )活事业群组再寻找(💹)风一位高层汇报者
值得注(⬛)意的是上述(🗂)事项内部(🌼)邮件中达到三分之一的篇幅都(⛱)比(bǐ )较(🌬)复杂到王海峰这次(cì )什么变(biàn )化(🆒)后此前(🎎)职务AI技(🎣)术(shù )平台体(🤡)系AIG总负责人的王海峰被(🌀)任命百(bǎi )度公司(🎗)高级副总裁
依据什么百度的官方(🥑)信王海峰2010年一并加入百度几(🐾)乎在同一时(💭)间为公(gōng )司创建(jiàn )角色了自然(🎠)语言处(🚸)理(lǐ )部互联(lián )网数据(🔩)研发(🍟)部推荐引擎(🕞)和(🚑)个性化选(🛹)择(zé )部多媒体(💌)播放部(🚟)图片搜索部语音技术部等(děng )并(🉑)(bìng )曾(céng )担任搜索(🧡)公司副总经理(lǐ )
在(💖)2017年3月吴(🆙)恩达(🏦)因派系斗(🙍)争远远离开百度后(🌶)王海(🌠)峰刚接(💠)手了吴恩达(dá )此(cǐ )前专门负(fù )责(🥢)的百度研(🥧)究院下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为(wéi )Estaff成员而被(🤒)可以表示百度AI派系上一波斗(🌊)争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的(de )AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(🅰)的关系是(💰)前(🐽)者提供底层(💎)(céng )技术后者(👊)共同负责(🌲)落(🎙)地(dì )后到产品并可以使用前者的数据但(🥟)(dà(🚞)n )两(liǎng )个部门(mén )在(zài )长期合作(🐾)的同时(shí )也(🌉)修(⤴)真者的(de )存在博弈(🚝)AIG也在(🥁)绝对机密(🚢)研发自己的硬(yìng )件机器人产品
陆奇离(⛴)开后(😅)AllinAI的百(🖌)度依旧是是需(🗳)要一(👚)位(🥙)有(🚞)能力禁锢几块AI业务避(🌷)免内斗不(bú(🌄) )断的管理(👈)者但这个(🔜)人(rén )会(✅)不(bú )会又(yòu )出现从(🚜)哪(🐍)里来全是(🎸)个未知数
陆奇(⌛)退任(rèn )百度(💵)总(🔹)裁和(hé )COO的消息公告后百(🚹)度今晚美(🍾)股开盘价(jià )格股价即暴跌(diē )约7
再强(qiáng )势(🍫)加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未(wèi )来的确(📹)积极乐(lè )观怀疑就算(suàn )跑(🎫)(pǎo )来也招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天(🚄)像鲶鱼一(yī )样给了(le )百度新的刺(💀)(cì )激(jī )但百度看来(😠)却没给(🌦)这(zhè(🍙) )些外来的革(🐆)命者(🌩)充足的(🥗)利用(yòng )
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