有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(🛐)剧让你眼前一亮
日剧很(🐟)很(🐀)厉害(📙)的(👄)一点是能深(🏠)挖(🗝)人性探讨普通(💵)人(🚍)的(🐇)喜怒哀乐
1海王
导(dǎ(😡)o )演胜者即是(shì )正义金(🍲)子(📎)文(📼)纪土(tǔ )井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(👻)君新垣结衣星野源大谷亮平
看(kà(🛁)n )点食草工科男呆(dāi )萌(méng )美少女(nǚ )实验的方法契约婚姻(👸)(yī(⛔)n )的(🌴)也非常(🥄)有(yǒu )趣单身狗被散(sàn )了很多狗粮新垣结(jié(🔤) )衣根本(běn )就是太(tài )萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导(🚜)演海王福泽克雄棚泽孝义田(🎐)中(🤯)健太
古(gǔ )装电影堺雅(yǎ )人(rén )上(🥐)户彩(cǎi )香川(🚽)照(🙍)之
看点跟啪(🎯)啪啪(pā )一样霓虹人比(bǐ )较喜(👦)欢前戏十足(zú )然后在一(📐)瞬(💠)间(jiān )再次爆发每集(jí )前(😒)30分钟都无比压(yā )抑(🛹)剧情一环扣一(⏮)环紧张(🈳)到(🔐)不行到结果十几分钟热血励(🍇)志形(xí(🚩)ng )状怪异打着鸡血(🤖)堺雅人香(🎂)川(chuān )照之(🔐)等许多优质叔出演电影的银行家们气(qì )质不(🏓)凡最(zuì )后(🙌)大结局反正(🛐)(zhèng )挺(➖)要什么不(🕋)是现实的BOSS们相互(🔥)妥协(🕚)炮灰的仅有(💟)少年(🖖)热血(🚪)小喽(🍯)啰
3逃(🔫)避虽可耻(💛)但有用
导演松冈锭司山下(🍟)敦(🚉)弘及川(chuān )拓(tuò )郎
主演小(xiǎo )林薰须(xū(💗) )藤理彩(🏇)田畑智子
看点(diǎn )在每个深(shēn )夜(📉)(yè )边(🦖)(biā(🐡)n )缘人(rén )被(bèi )美食彻(chè )底治愈即便是普通人获得依旧有(🌺)故事台词如散文(🚧)版(💞)优美动人小林薰(xūn )大叔气质浓(🏎)烈
4半泽直树
导(🚅)(dǎ(🍍)o )演石(📞)(shí )川(chuān )淳(chú(🔎)n )一(yī )城宝秀(🧖)则西坂瑞(🏧)城(🚨)编(biān )剧古泽良(liáng )太
演的(🍟)堺雅人(🎨)新垣结衣冈田将(⬅)生
看点毒(😠)舌大叔和呆(🛬)萌(😹)少女组合最好搭配还挺(tǐ(🛥)ng )好玩吉高由里(❔)子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖(🐐)(guāi )诉讼中的笑点很(🥏)多却能直(zhí )接(jiē )导致人陷入深(🥙)思末凉子(🖱)御(💚)(yù )姐(😝)范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(🖱)(yòu )
主演(👞)山田孝之片濑(💄)那(nà )奈矢部(bù )享佑(🤪)
看(kà(🕐)n )点从高利贷角度(💠)看(kà(🐪)n )计划理财的重要性欲(yù )望是把刀能伤人也能(👒)伤己连高利贷也(🎠)能(🛄)拍得热血街灯还真啧
小米(👗)10涨(☝)价后销(🔓)量却(què )很好(♍)是因为以前(qián )太便
大(dà )米白面天天(tiān )吃也得腻换(🎧)个口(🈁)味十年前有人说腾(🥉)讯和阿里抵不(🐣)上一个(😒)百度(👕)
百度未一(🌞)跃(😠)而起(qǐ )陆(🌳)奇已(yǐ )离场后进(🚝)入到百度486天后工作狂陆(👩)奇只不过(🎨)个人和家庭(🧞)的原因由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出的(🌝)内部邮件中下达命令(lìng )从今年(nián )7月起(🔵)不再(zài )一职百度集团总裁兼首(shǒu )席运营官(guā(🆔)n )
这位(😸)李彦宏亲自(🚦)来(🍴)(lái )从硅谷这边(biān )请(✈)慰籍着百度转型厚望(🏟)(wàng )的(💎)(de )明星职(🌔)业经理人在百度AllinAI大(🌾)战略拐向(🖋)中途(tú )倒是在(zài )公司内外也(yě )打胜(🍊)了个(gè )人口碑的时刻(kè )突(🛤)然之(zhī )间取走对百度实际业务(wù )的管理(lǐ )权
虽(🏎)说(shuō )李彦(yàn )宏称陆奇(⛱)将再任职集团(🔔)公司的副董事长以(yǐ )这个(♎)身(shēn )份(🚷)一直送回百度但很多这更像是越描越(🕊)黑
百度员工的群早(🥢)就炸开觉着副董事(🅱)长(zhǎng )那是个虚(xū )职先缓存(😶)一(👙)下下一步就(📰)走了
虚职(zhí )的分析不虚从百(💷)度新(xīn )的管理班子(⛎)和权力架构不(🛋)不自然(💬)出去陆奇取回了全都(dōu )所有的权力
据(jù )百度内部邮件百度主要(😇)业(🐯)务(😓)部门(mé(🧜)n )负责(zé )人张亚勤(🤖)向海龙(lóng )王海(🧛)峰朱光等人将再(🐨)向(🐝)李(lǐ )彦(🗨)宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部(🌩)邮件(📘)中(🍱)同时(🐡)宣布王(wáng )海峰成(🔧)功进阶为百(👚)度公司高级副总裁(🛥)并(⬅)再(zà(📜)i )继续职务AI技术(shù(🈺) )平台(⏩)体(🤴)(tǐ(🈸) )系AIG总负责人况且AI的(💷)两大(🦕)事业(🌈)(yè )群(qún )智(zhì )能(⚪)驾驶事业群组IDG总(😔)经理(🕣)李震宇(🏅)投向(xiàng )张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活(👜)事业群组(🏖)SLG总经理一职未来一段时(shí(🕉) )间里(😡)直接向李(lǐ )彦(yà(🚄)n )宏汇报情况
到现在(🍮)为(🤐)止张亚勤向(💬)海龙王海(hǎ(🐖)i )峰朱光均向(🎲)陆奇领导报告且陆(lù )奇最最看重的两项AI业务的(de )出口智能生(shēng )活事业群组(🍿)SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由(🤯)陆奇真接亲自(🔐)挂帅(shuài )任总经(📲)理(lǐ )正因如此(🌱)职(🚅)业(yè )经(👷)理人陆(🌥)奇被如果说是少见(💥)的除开(kā(🦊)i )李彦宏外(wài )居然还能在百度总帅(💉)(shuài )大(dà )权的人(🔲)
此(🐆)行(🍽)人(🚕)事变(biàn )动并不代表百度的(de )直接掌舵权(quán )恢(huī )复(fù )又回到(🚚)李彦宏手上后者而且(🏰)在(zài )移动端时(🆕)代对公司(🎓)战略可以确定的(🌰)游(yóu )移不定(🎴)在管理(lǐ )能力(🍹)上令一(🧣)些内部员(🤭)工失去了信心
与(yǔ )此(🍱)同时陆奇出任而(🏙)成型的(🙉)李彦(🤬)宏(Ⓜ)陆奇(🏆)马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(🧀)息流广告业(✈)务陆(🍕)奇总统领通盘(🧟)业务尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马东敏(🉑)抓投(⛄)资什么在表面(✉)上看来比较稳(wěn )定(🚻)地保留(liú )了一年多(🥜)然后完全崩坍
陆奇在百(🤰)(bǎi )度掌(zhǎng )权的(de )四百多天里(lǐ )百度的(🏇)股价比起他(🖲)入职时之初修为提(tí )升了将(🤶)近60但(dàn )百度与阿(💘)里腾(👣)讯(🈸)市(shì )值依然差出一个数量级与今日(rì )头条的竞争远未结束后随(🕧)着陆(😭)奇(🌛)的离去百度(dù )下重注(💿)的AllinAI战略更是(🌐)前路渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度(🦍)的斗争(zhēng )
陆奇慢慢(màn )退出百度的消息公元前16世纪(💲)在4月底再到(🤡)脉脉(🕦)曝出消息一团团时陆奇本人(rén )还(🎱)在参加上海车展外表(🈶)看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚(🤢)开(kāi )放了新一期新风会的(de )考试报名(🤜)这是陆奇创(chuàng )始的(🖲)不定期检(🔠)查跟(💡)百度(🎲)员工继续讨(tǎo )论(😓)公司方向和业务的内部会议
这些都让百度(🌓)基(🔨)层员工对(duì )此那(nà )两个爆(🈳)料十分不屑甚(📷)至还怀(🦉)疑是竞(🕔)争对手蓄意(yì )释放出谣言在百度(✳)能发(➰)财报前(qián )一(😕)日(rì )拉(lā )低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的内部信难(📃)(nán )比(🎙)登天(🚵)一枚(méi )炸弹感觉公司刚(🐫)稍微(🏃)有(yǒu )点垂(chuí )死还(🍫)得不行呀(ya )一位百度员工(gōng )对36氪说(💛)
一位百度内部知情人士对36氪谈起过(🕐)陆奇的(😚)离职(💇)与同百度搜(🕝)索系高管的政治(zhì )斗争无关上列人士称陆(🗃)奇曾对百度(📺)搜索(suǒ )部门可以表(biǎo )示就(🈶)(jiù )是(🥇)为了百度的名声估(gū )计(🥘)坚定的(➿)杀掉特定(dì(👗)ng )垂(🚵)直(zhí )行业(😧)(yè )的竞价(🎱)排名广告这应该(gāi )不(🍃)会有(🤺)(yǒu )什么东西太大问题只会有收(🐻)入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(dù )高管的联(🖇)合抵制(zhì )终于(🔲)的结果是陆奇慢慢退出百(🎰)度的权力核(🔰)心(🙈)
3月(🤤)份百度(🏅)刚情况了一次人事变动李叫(🏿)兽百度贴(👘)吧事(🛹)业部总经理胡玥百度地图事业部总(zǒng )经理李东旻搜(sōu )索广告高级总监鲁鹏(péng )俊内(nèi )容服务平台(🔼)总经(🏐)理屠静等(děng )多位中(zhōng )层员(🌰)工离(😂)职
最近的传言是(shì )百(📱)度多(🤶)年的现(🥢)金流基(jī(🌻) )础大搜索业务负责人向海龙(📛)在场的不(🌩)少(🥓)百度核心业务(💣)管理(lǐ )者(🌇)毕(🐦)竟并没有受重视(shì )一定要拿到资源(yuán )有离(🈂)职意(yì )向
重(🧟)新回(⭐)顾陆奇(👊)直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(❇)(ní )潭转型AI战略尚就(✌)没清晰(🕋)的思路(👙)股(gǔ )价一(🍫)度(dù(🚮) )降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆(🙃)奇直(zhí )接进入百(bǎi )度后正式(🍭)确立(👈)的战(zhàn )略是(📷)Allin人工智能做Feed流的战略(👒)主航(🚆)道按照手机(🥖)百(🔼)度重现移动(🏅)(dòng )搜索(suǒ )的地位并攻占内容市场这些看重百度(👬)百(➰)科百(🍯)度地(🐕)图百度(🧡)账号这类优(yōu )势业务
渐渐而去的是(🐒)以医疗事(shì )业部(bù )为首的大(🍩)举进犯被裁撤与AI核(👯)(hé )心(xīn )战略没什么(me )关(🚀)系的不(bú )能贡(♓)献足够利润(🤯)的部(🙍)门都遭遇(yù(💶) )考核和裁(cái )撤(🐴)说(shuō )是这与马(👘)东敏的思路完(wá(🚐)n )美契(qì )合举刀是媒(🍚)体对陆奇(🦖)之于百度业(yè )务的评价
今天(tiān )慢慢(🦐)退出(chū )权力核心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗(dò(💻)u )走了然后(🙈)(hòu )再自己走了(le )一位逼(🗿)(bī )近(📮)百度的(😻)人士赞(🙊)叹
2陆奇和百度(🏠)的(🧖)文化(huà )
2017年1月(🚛)陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏(🅰)向外界详(💝)细(🕡)介绍陆奇(qí )
在百(🏊)度内部有很(🔬)多关於陆奇(qí )的传言比如(🥉)说他工(💴)作站了(le )起来像台机器每隔(🏍)一天只睡(😗)4个小(🔻)时(🦀)两点一线在公司和长期性(☝)下榻的酒店间(🛰)穿行又例如他(🍹)做事亲力亲为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风(💀)格统一好第(dì(🎲) )一段写(🧠)什么第二(🍍)段写什么(🛂)他也会解除基层员(🍚)工再邮箱他再讨(tǎo )论问(🏦)题(tí )的邮件
这为陆奇赢(yíng )得(📶)了口碑
但(🛺)令陆奇在(zài )内部我得到(dào )认可的是他借着再造百度(dù )企业文化的(de )努力(🥤)特别是打(🕓)破百度网页从基层到(dào )高层管理者交流沟通阻(📢)塞住的顽疾
不久前百(🌹)(bǎi )度内部的官僚作(zuò(🤫) )风人(📃)事(shì )斗争和个(🕒)别管(🍽)理层(🐯)的私心(🔝)一(yī )度被可以表示一家(〰)巨头企业文化中的顽(🎃)疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过(guò(🍋) )他又(yòu )比较好适(🔁)(shì )当放权于外边的这些人边沿的那些人又(⏬)跟他也(🚹)不是一条心也很(hěn )胡弄他即便他们(🏋)很清(🥜)楚什么是对(📁)公司必(🚤)要的但的确如此关(👓)心(xīn )只在乎(🕳)做的事(🔭)有没(💔)往(wǎng )上汇报的(✨)时(shí(💣) )候好看点(♊)逼(🦓)着基层员(🏼)工挑活干
中高(gāo )层(🔮)管(🔃)理者(zhě )的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评定上一(🥓)名内部人士对(duì )36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(👶)(yǐ )百度的技(🍇)术连不赚(📲)钱的(🗑)垃圾(👛)广告帖都灭(miè )不了(le )他们都清楚只不(⌚)过(guò )不安排好(🥅)(hǎo )人力去整治
以内种种除了魏泽(🕉)西事(😇)件(🍭)狂暴后百(🌊)度(dù(😪) )的措手不及(✴)让李彦宏看(kàn )起来好(🍟)像像个高居高层又非常好蒙(👒)蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这(🤫)也和(✌)Robin个(gè )人(😱)的性格或(huò )者他是(⛎)个重感情的好人是个是个(gè )的技术男但他(⛹)根本不(bú(💛) )不算个杰出的(de )的(📂)管理者特别(bié(🗃) )是要羽翼(yì )未丰百(bǎi )度这艘巳经(jī(♒)ng )有5万员(🤖)工(🍖)的大(dà )船
这那(🔬)就是(🙃)陆(👉)奇初(🕰)(chū )入(rù(🦄) )百度遇到的(de )状况管(🙀)理层最(🕕)看重私(🐒)利势力盘根错节基层(🌋)的的(de )问题和意见(📍)反(🔄)馈不了高(📒)层
因此陆(🤔)奇开(kāi )设了(🔉)新风向沟通交流会这是(🌘)一个定期跟(🌓)员工(🤨)(gōng )交(jiāo )流的(🗯)讨论会(💴)制度每次来开一个半小时陆奇会请帖(tiē )一位业务线大佬亲(🙈)自(✡)出面并(🚾)(bìng )在(⛹)百度内(nèi )网(🐠)和新风(fēng )会你(nǐ )的(🤟)留(🌿)言区选出最受员工(🐗)关注的(🐏)(de )问(📰)题在会上(shàng )直接反驳
提问可能很刺耳例如就(🐟)曾有员工一点也不(bú )客气的问陆奇(💌)(qí )为么百(bǎi )度的产品都中规中距江(jiāng )湖(➖)之远是对员(🌦)工(gōng )更加不好算和亲身的(de )体验的问题(tí )做一个新系统和程序维(🚸)护(hù )一(🐓)个旧系统这对个人(🦗)境界突破的价值几乎不(🌪)一样这(🎌)倒致就没人很乐意(💅)程序维(wéi )护旧(jiù )系统都(dō(🚿)u )愿意去(👊)做新的这种问题怎(🥃)末可(kě )以解决
有(💡)时(🎢)候(hòu )只(🎞)不(🚱)过我们没(👛)法(🧝)提出(🤱)来解决(🗜)方法但(😤)至多这些个问题让上(🙌)(shàng )面(🔐)(miàn )的大佬看(kàn )到了就达到一定目的了一位(wèi )百(🕠)度员工(📍)其实相对于百度历(🐐)史上的管理层陆奇表现出(chū )来出前所未有的(de )强烈的坦率和(🚅)不回避(🙄)
过去(qù(🖤) )这在百度是不可想象(xiàng )中(💣)的(🏓)
这(🖐)在百度内(nèi )部带走了(🕹)一(yī )种印象一(🚃)名普通(🎿)员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流(🐿)更太容易放到其(qí )余大公司(sī )这是(shì )个奇怪的(de )现象
这让人想(🍪)起(qǐ )了(🚊)腾(téng )讯创始人马化腾(🦁)(téng )知乎(✍)用户和菜头分享过(guò )一件事腾讯(🧦)的产品线上有1700多个产品(pǐn )他参与其中(🎶)的蛮数量和(hé )他回(🥩)信商讨产(👮)品问题(🕦)相(😿)当祝生活基本上那是(📫)一个PM和另(📹)一个PM之间的切磋切磋如果他被你的(de )做法极大激(jī(🤩) )荡(🏞)Pony会(🐷)立(🀄)刻(🚻)把邮件(😕)升级拖一堆VPGM从里面(🏜)出(🉐)来带动事情(🌀)行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问题(😚)的邮件趁机(🌗)发觉(🐽)刻意隐(yǐn )藏(🔀)在百度的产品制度和运转细节中的隐(🚭)疾毕竟害怕管理层不解释(👓)年轻用户(hù )的需求他一天玩各(🙅)(gè )种App匿名试用手机百度邀请在(🥁)百度(dù )内网中(💐)先发表(biǎo )见解的(de )员工单聊(🗞)
在最近的一(yī(🚽) )次(🌿)新(🧢)风会上陆(lù )奇期刊(kān )等(🚅)级(🗺)半个公司集团战略(🚠)巳经都差(🌀)不多理顺了但要(🈚)做的仍(réng )很(🌺)多(⏺)(duō(🚰) )
3换了司机(🚆)的高速列车
过去几年搜(sōu )索广告在(🚭)养(🕣)肥(féi )了百(🤤)(bǎi )度的同时也(yě )抹(mò )杀掉了这家(jiā )百度(dù )的敏感度(💼)和锐气(👻)陆奇给百度(🐋)新(🔁)找的路(lù )子(🌟)(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(yú )自(🥃)己的AI时代的安卓(➰)逃掉过度依赖广(🥅)告(〰)的(🕠)广(guǎng )告盈利(🌼)模(🚶)(mó )式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🌼)用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰地(💏)称百度AI尤其(😡)是(👚)Apollo的发展体现了(🐘)(le )中国(⛔)速度(dù )但接(jiē )下来人们打听(tīng )一下的是高速行驶的到百度在(🍌)突(㊙)然换了(🃏)司机后会(huì )不会脱轨
在百度历史上产品或业务而(⭐)且负责人离职后而激起(🌘)浪花(🈁)的事时(🍆)有发(fā(🍏) )生(🍮)了(le )什么(👎)
如今指挥棒又返回到(🐁)李彦(🍵)宏手(shǒu )中(🏎)李彦宏仍(réng )旧(jiù )必须平(píng )衡新领导班(👙)子的权力(lì )包括把陆奇开了头的变革再(🐬)继续下去
参照李彦宏在内部(📘)邮件中的规划以(yǐ )往(🌻)(wǎng )陆(🥔)奇(📿)亲自跑(♌)带的(🏺)两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投(🙆)向张(🥣)亚勤领导报(bào )告(gào )景鲲升任智能(🕒)生活事业(🐐)(yè )群组(✋)(zǔ )SLG总经理(👭)未(📋)来(🚣)一(yī )段时间(jiān )里真接向(🍹)李彦宏领(⛄)导报告百度也(yě )许不会会(🗡)出(🐬)现第(📱)二个陆奇这样的角色如(♈)今要注(🌮)意精力放进百(👣)度Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕(🏒)会为智能生活事业群组再寻找风(fēng )一位高层汇报者(🖊)
值得注(zhù )意的是(⬇)上述事(shì )项内部邮件中达到(🏯)三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什(shí(🚞) )么(🍋)变化后此前职(zhí )务AI技术平(🤓)台(🏆)体(tǐ )系AIG总负责(zé )人的(de )王海峰被(bèi )任命(🔆)百度公(🎥)司高级副总(💆)(zǒng )裁
依据什么百度的(🖕)官方(🧣)信王海峰(🌫)2010年一并(😦)加(jiā )入百(bǎi )度几乎在同一时间为公(🌺)司创建(👔)(jiàn )角色(😍)(sè )了自(🏣)然(💤)语言(yán )处理部互(hù )联网(wǎ(🏪)ng )数据研发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部(🥖)(bù )多媒体播(🤪)放部(🐮)图片(👼)搜索部(bù )语(yǔ )音技术部(😮)等并(🕎)曾担任(🙄)搜(📑)(sōu )索(🈚)公司(➗)副总经理
在(😡)2017年3月吴恩(🕋)达因派系斗(dòu )争(🚅)(zhēng )远远离开百度(⬅)(dù )后王海(📔)峰(fē(🦒)ng )刚接(jiē )手了(le )吴恩(ēn )达此前专(zhuān )门负责的百度研究院(☝)下一界AIG总(zǒng )负责人同(🌼)时境界(😌)突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度(🚠)AI派系上(shàng )一波(bō )斗(🥉)争中的(🔑)赢家
一(🏐)位(🐡)百度内部(🍽)人士(👣)对36氪明说(🤒)王(👩)海峰你们负责的AIG与景(🥨)鲲(🤭)专(zhuān )门负责(zé )的DuerOS之前(😁)的关系(xì )是(shì )前者提(tí )供底层(👨)(céng )技术(shù )后者共同负责落地(🥗)后到(🤞)产品并可以(🍯)使用前者的数据但两个部(🎃)(bù )门(💗)在长期合作的同时也修(🎙)真者的存在(🗄)博弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己的硬(yìng )件机(🔗)器人(rén )产品
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度依旧是是需要一(🌠)位有能(🚝)(néng )力禁锢(gù(🤺) )几块AI业务避免内(nèi )斗不断的管理者但这个人会(huì )不会又(yòu )出现从哪里来全是个(gè )未(🤾)知数
陆(🔡)奇(qí )退任百度总裁和(🎾)COO的消息公告后(hòu )百度今(🦒)晚美(🌱)股开盘价格(gé )股(gǔ )价即暴跌约7
再(🚑)(zài )强势加盟来一位陆奇(🏻)也(yě )会被斗走一(yī )位百度员(🐳)工(🔲)对未来(🤐)的确积极乐观怀疑就算跑来也招不(👌)(bú )来人
陆奇(💦)(qí )贡献的486天(🎪)像鲶鱼一(yī )样给(🚽)了(🅿)百度新的(🍚)刺激但百(bǎi )度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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