有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧(jù )很很厉害的一点是能深挖(✅)(wā )人性探讨普通(👭)人的喜怒哀(āi )乐(💉)
1海王
导演胜者即是正(zhè(🌖)ng )义金子文纪(🍩)土井裕泰石井康(🌕)晴
演的暗金丑(chǒ(⛱)u )岛君新垣结衣星(♋)野源大谷(gǔ )亮平
看(🚈)点食草工科男(nán )呆萌(🚔)美少女实验的方法(🖼)(fǎ )契(🍑)(qì )约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(✅)结(jié )衣根本就是太(📑)萌片尾舞蹈太(⬅)逗了
2海王
导演海王福泽(zé(🤤) )克雄棚泽孝(🐢)义田(🍱)中健太(tài )
古装电(diàn )影(yǐng )堺雅人(🗑)上户彩香川照(zhào )之
看点跟啪啪(🈷)(pā )啪一样霓(✨)虹人比较喜欢(😒)(huān )前(qián )戏十足然(😩)后在一瞬间(👾)再次爆(🔁)发每集前(🆖)30分(fèn )钟都无比压抑剧(😯)情(🎈)一环扣(🧠)一(🐛)环紧张到不行到结果十几分(fè(🏘)n )钟热血励志(🚿)形状(🛺)(zhuà(🤢)ng )怪(🔤)异打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等许多(🉐)优质叔出演(🧝)电影(🕞)的银行家们(men )气(😨)质不凡最后大结局反正挺要什么不是现(xiàn )实(🚇)的BOSS们相(🛢)互妥协炮灰(huī )的仅有少年热血小(🥨)喽(🚿)啰
3逃避虽可耻(🐽)(chǐ )但有用(❎)
导演松冈锭司山(🏞)下敦弘及(🌽)川拓(📿)郎
主演(yǎn )小(xiǎo )林薰须藤理彩田畑智(🎮)子
看点在(💠)(zài )每个深夜边缘(🛒)人被美食(🎟)彻底治愈即便是普通(🍻)人(🐡)获得(dé )依(🐻)旧(jiù )有故(❗)事(🚌)台(🚳)(tái )词如(😮)散文版优美动人小林薰大(dà(🏐) )叔(❣)气质浓烈
4半泽(zé )直树
导演(yǎn )石(shí )川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城编剧(〰)古泽良(🌤)太(💟)(tài )
演的堺(🤨)雅(🛑)人新垣结衣冈(gā(🈸)ng )田将生
看点毒舌大叔(🚚)和呆萌(😶)少女(💪)组合最好搭配还(👏)挺(tǐng )好玩吉高(🚁)由里子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正(🚥)义感(🆖)十(shí )足且乖诉讼(🚎)中的笑点很多却(🚬)能(🦁)直接导致人陷入(rù )深思(📃)末凉子御(🏅)姐(🤷)范(👧)真棒熟透的(💓)(de )水(💐)蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山(🚘)口雅俊川(💂)村(cūn )泰祐(🅾)
主演(🍷)山田孝(xiào )之(🧕)片濑那奈矢(🚖)部享佑
看(🦏)点从高(⛵)利贷角(jiǎo )度看计划(🏷)理财的(📈)重要性(xì(🌼)ng )欲望是把刀能(néng )伤(🃏)人也能伤(🤬)己连(🚯)(lián )高利(🍦)贷(📼)也能(🥐)拍(🌪)得(dé )热(🏌)血街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后(🕷)销量却很好是因为(wéi )以(yǐ(😥) )前太便(📼)
大米白面天天吃(chī )也得腻换个口味十年前有人说腾讯(👾)和阿(💯)里抵不(🏋)上一个百(🎙)度
百度(🤰)未一跃而起陆奇(qí(🔹) )已(🎃)离场(chǎng )后(🚦)进(🚥)入到(🦗)百(🐕)度(💢)486天后(🆎)工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭的(📒)原因由李彦(😢)宏在5月18日下午发出的(🤯)内部邮件(🤯)(jiàn )中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(♟)首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从(có(🎭)ng )硅谷这(🐴)边(🎋)请慰(wè(♈)i )籍着百度(dù )转型厚望的(de )明(míng )星职(👡)业经理人(🕸)在(zài )百度AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是在(zài )公司内(nèi )外也打胜了个人(😕)口碑的(🚚)时(shí )刻突然之(🔈)间取走对百度实(🕌)际(jì )业(🎰)务的管(guǎn )理(lǐ )权(📷)
虽(🆘)说李(📬)彦宏称陆奇(🕊)将(jiāng )再任职集团公司的副董事长以这个(gè(🏨) )身份一直送回百度(🌆)但很多这更像是(🕡)越描越黑
百度(Ⓜ)(dù )员工的(✍)(de )群早就(🥀)炸开觉着副董事长(🖖)那是个(♌)虚职(🦊)(zhí )先(❗)缓存一(📬)下下一步就(☝)走(🕍)了
虚(xū )职的分析不虚(🎣)(xū )从百度新的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然(🥓)(rán )出去陆奇取回(huí )了全都(🎺)所有的权力
据百度内(🏎)部邮件百度主要业务(🐹)部(😝)(bù )门负(🔍)责人张亚勤向(xiàng )海龙王(wáng )海峰(fēng )朱光等人将再向李彦宏做了(le )汇(🐮)报李彦宏在5月18日的(🤱)内部邮件中同时宣(💚)布王海(🌨)峰成功(🆚)(gōng )进阶(jiē )为百度公司高级副(🛹)总裁并再继续(🚼)(xù )职务AI技(🤺)术平(píng )台体系(🌯)AIG总(zǒng )负(🐆)责人况且AI的(🍓)两大事业群智能驾驶(🥟)事业群组IDG总经(jīng )理李(lǐ )震宇投向张亚勤(⛄)如实汇报景鲲将一职(zhí )智能生(shēng )活(huó )事业群(🖇)组SLG总经理一(💑)(yī )职未来一(😑)段时间里(🔚)直(zhí )接向(xiàng )李彦宏汇报情况(kuàng )
到现在为止张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光均向陆奇领导(😸)(dǎ(🌭)o )报(🏞)告且陆奇最最看重的(🗃)两项(xiàng )AI业务(🔆)的出口(kǒu )智能生活事(shì(🍊) )业群(✳)组SLG和智能驾驶事业群组(🔕)IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总(🚞)经理正因如此职业经(🤡)理人(👒)陆奇被如(rú )果说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅(🏖)大权的人
此(cǐ )行人事变动并(bìng )不(🕢)代表百度的直接(jiē )掌舵权恢复又回到李(🐔)彦宏手上后(hò(🖕)u )者(🛎)而(🎂)(ér )且在移(🌧)动端时代对公司战(zhà(😜)n )略可以确(què )定(🕚)的游(🌴)(yó(🉑)u )移(🗝)不(bú )定(🏽)在(zài )管理能力上令一些内部员工失去了(🥁)信心
与此同(🖐)时陆奇(👙)出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(🔞)彦宏主抓信息流(🎃)广告业务(wù )陆(🕊)奇总统(🗾)领通盘业务(🖲)尤其是AI李彦(🚰)宏夫人马东敏抓(🦖)投资什(shí )么(🎭)在表面上(🎲)看来比较(jiào )稳(wěn )定地保留了一年多(duō )然后完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的(🛳)四(sì )百多天里百(bǎi )度的股价比起(⏳)他入职(zhí )时之(zhī(👻) )初修(🐒)为提(🦇)升了将(🥖)近60但(💉)百(🍜)度与阿(ā )里腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级与今日(rì )头条的竞(📧)争(🏒)远未(🍷)结束后随(💰)着陆奇(🚁)的离去百度下重(chóng )注的(🥩)AllinAI战略(luè(🌥) )更是前路渺茫
1举(🕚)刀的陆奇和百(bǎi )度的(🛥)斗争
陆(lù )奇慢慢退出百度(📃)的消息(✴)公元前16世纪(🥋)在4月(👹)底再到脉(🌊)脉曝(🦊)出消息一团团时陆(🔀)奇本人还在参(😯)加上海车展外表看来(lái )精(jīng )神焕发甚至于他刚(🤗)刚开放了新一期新(🥫)风会的(de )考试报(🦆)名这是陆奇(qí(🐽) )创始的不(🗨)定期检(jiǎn )查(🌒)跟百度员(🖥)工继续讨论(🚧)公(gō(🦐)ng )司(sī(🌦) )方向和业务的内(nèi )部(➿)会议(🐼)(yì )
这些都让百度基层员(yuán )工(gō(🆒)ng )对(duì )此那两(liǎng )个(🥃)爆料(liào )十分不屑甚至(📙)还怀疑(yí )是(🔠)(shì )竞争对手蓄意(yì )释放(fàng )出谣(yáo )言在(zà(🏞)i )百度能发(fā )财报前一(yī )日拉(🎽)低百(🐭)度股价
李彦宏今(🗜)天的内(💶)部(🎥)信难比登天一枚炸弹(dàn )感觉公司刚稍微有点垂死(sǐ )还得不行呀(ya )一位百度员(yuán )工对36氪(🦓)说
一位百(bǎi )度(dù )内部(🕦)知情(🐼)人士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百(bǎi )度搜(sō(🌶)u )索系高管的政治斗争(zhē(🎓)ng )无(🦗)关上列人士称陆奇曾对百度(😫)搜索部门可以表示就(👬)(jiù )是(shì )为了百(🍒)(bǎi )度的名声(😢)估计(jì )坚定的(📶)杀(🚀)掉(🔷)特(🦌)定垂直行(🌠)业的竞价排名广告这(zhè )应该不(bú )会(huì )有什(shí )么东西太大问题(🏳)只会有收(shōu )入上的影响但陆奇(😶)的主张(zhāng )遇到了四位(wèi )百度(🏗)高管的联合(😵)抵制(🤢)终(🍵)于的结果是(🤭)陆奇慢慢退出(🎐)百(🤛)度的权力(🍿)核心
3月(💰)份百度刚情(qíng )况了一次人(rén )事(🏷)变动李(🉐)叫兽百度贴(tiē )吧事(🕯)业部总经(jīng )理胡玥(yuè )百度地图事(🏺)业(yè )部总(🐍)经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台总经(🆓)理(📷)屠静(🎚)等多(💬)位(💌)中层员工离(lí(🉐) )职
最(🔏)近的(⌚)传言是(shì )百(⛩)度多年的现金(jīn )流基础大搜索业务负责人向海(🗯)龙在场(chǎ(🏸)ng )的不(🖱)少百度(⤴)核心业务管理者(🌓)毕竟并没有受(🧒)重视一定要(🦉)拿到资源有离(lí )职意向
重新回顾(gù(⏭) )陆奇直接(🚀)进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型(🕦)AI战(🐲)略尚就没清晰的思路(lù )股价(🔬)一(yī )度降至161欧元滑(💟)下(⏰)(xià )到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略主(🥤)(zhǔ )航道按照手机百度重现移动搜索的(😵)地位并攻(gōng )占内容(😈)市场这些看重(🖋)百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐(🗯)而(🐴)去的(🈁)是以医(yī )疗事业部为(wéi )首(💺)的大举进(🌀)犯被(bèi )裁撤与AI核心战略没什(🖇)么关系(😓)的不(🌫)(bú )能贡献足(🙁)够(gòu )利润的部门都(🐇)遭遇考核和裁撤说是(shì )这与马东敏(🧙)的(🤾)思路完美(Ⓜ)契(qì )合(hé )举刀是媒体对(😱)陆奇之于百(bǎi )度业(🍌)务的评价
今(jīn )天慢(🐉)慢退出权(🖤)力核心(🚃)的人成了陆(🎱)奇(qí )本人
他把别人都斗走了然后再自(zì(💪) )己(🅱)走了(😵)一位逼近百度(🦖)的人士赞叹(🧘)(tàn )
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(🍒)媒体(📫)沟通会上李彦宏向(😇)外界详细(🚣)介绍陆奇
在百(🥣)度内部有很多(🔂)关於陆奇的(〽)传(📅)言(⚡)比如(rú(😼) )说他工作(zuò )站(🐽)了起来像台机(🚐)(jī )器每隔(gé )一(yī )天只睡4个(🗳)小时两点一线在(zài )公司和(🕦)长期性下(👸)榻(🚚)(tà(📫) )的(💏)酒店间穿行(🚢)又例(lì(🐲) )如(🚜)他做事亲力亲为(wé(🙁)i )相当(🕜)(dā(🐭)ng )透测哪怕重(chóng )新啊设计了全公司的(🍚)周(zhōu )报风格统一好第一段写什么(🥉)第二(👁)段(🛍)写什么他也会解除基(🌿)层(céng )员工再邮箱他(👴)再讨论问题(🈳)的邮件(🥃)
这为(🏢)陆奇赢得了口碑
但(🥚)令陆奇(⛪)在(😹)内部我得到认可(🥣)的是他借着再造百度企业文化(💼)的努力特(🌩)别是打(🔹)破百度(👼)网页(🐟)从基层到高层管(🤴)理者(zhě )交流沟通(📻)阻塞住(🌚)的(🌍)顽疾
不久前百(❎)度内部的(🛰)官僚作(🌘)风人(rén )事斗争和个(📥)别(🈷)管理层的私心一度(dù )被可以表(🆖)示一家巨(📝)头企业文化中的顽疾(jí(😏) )
不过Robin很厌恶官僚不过他又(yò(❕)u )比较好适(🌹)当放权于外边的这些人(rén )边(⛽)沿的(de )那些人又跟(🥀)他也(yě(🍐) )不(bú )是一(⏪)条心(😭)也很胡弄他(🥌)即便他(🥌)(tā )们很清(🕷)楚什么是对(🤽)公(🅾)司(🥛)必(📿)要(⛴)的但(dàn )的(🐏)确如此(🦓)关心(🏈)只在乎(hū )做的事有没往上汇报的时候好看点(🆗)(diǎn )逼着(📒)基层员工挑活干
中高层管(🆚)理(lǐ )者(📌)的这样的(🕑)偏(piān )好结果会反应在绩(🌄)效评定上(🧣)(shàng )一(yī )名内(💍)部人士对36氪可以(🔣)表示症结应该是只(zhī(🤮) )考虑到KPI实在不行你我(✒)以(📪)为以百(🕕)(bǎi )度的(😜)技(🥜)术连不赚钱的垃(📣)圾(✌)广告(✈)帖都灭不了他们(men )都清楚只(🙂)不(🥤)过不安排好(hǎo )人力(lì )去(qù )整(zhě(🍖)ng )治
以内种(🌔)种除(🛴)了魏(🐣)泽西(⬅)事件狂暴后百度的措手不及让(💅)李彦(🤰)宏看起(qǐ )来好像像个(gè )高居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(🕖)者他(🐈)是个(gè )重感(📪)情的(🤙)好人是(shì )个(😑)(gè )是个的技术男但(🍯)他根本不不算(suà(🈯)n )个杰出(🧒)的的(🐿)管(🐍)理(🚇)者特别(🎬)是要羽翼未(wèi )丰(📗)百度(dù(🥅) )这艘巳经有(yǒ(🌭)u )5万员工的大(dà )船
这那(nà(🍠) )就是陆(🤫)奇初(😐)入百(🛬)度遇到的状况管(guǎn )理层(céng )最看重(🔩)私利(👺)势(🐩)力盘(🥝)根错节基层的的问(🛎)题和意见(😀)反馈不了高(gāo )层
因此陆奇开(kāi )设了新风向沟(🕢)通交(🍖)流(liú )会这是一个定期跟(😲)员工交(jiāo )流的讨(🍞)论会制度(dù )每次来开一(🍙)个半(🧞)小时陆奇会请帖一位(🥄)业(🍸)务线大佬亲(qīn )自出面并在百度内网(📥)和新风会你的留言区选(⛱)出最受员工关(guān )注(💥)的问题在(👅)会上直接反(🌐)(fǎn )驳
提问可能很刺(⏹)(cì )耳例如就曾有员工(💲)一点也不(🧜)客气(🍡)的(🅱)问陆奇为么(me )百(🌳)度的产(chǎn )品都(🤥)中规中距江(🔶)湖之远是对(🖋)员工(😬)更加不好算和(👻)亲身的体验的(💜)问(🥙)(wèn )题做(📷)一(🚱)个新系统和(📰)程序(🔪)维护一个旧系统这(🛸)对个人(Ⓜ)境界突破的价(🃏)值几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐意程(🧙)序维护(🍗)旧系(🌋)统(tǒng )都(😡)(dōu )愿(yuà(🎉)n )意去做新的这种问题怎(➗)末可以解决(🌽)(jué )
有(yǒu )时(shí )候只(🥋)不过我们没法提(🤩)出来(🥕)解决方法(🐲)(fǎ )但至多这些个问题让(🕯)上(🏪)面的(💆)大(🧙)佬(lǎo )看到了就达到一(🚎)定目的(de )了一(🚢)位(🌼)百度(dù )员(💢)工(🗯)其(👜)实相对于百度(🔫)历史(📙)上的管(👲)理层陆奇表现(👕)出来出(chū )前所未有的强(😠)烈的(🛫)坦率和(🎬)不回避
过去这(👝)在(🥠)百(bǎi )度是(shì(📩) )不(🍑)可想象中的
这(🐩)在百(bǎi )度内部带走了(le )一种印象一名普通员(⭕)工想同COO陆(lù )奇联系有时比同总监(💘)级管理者(🥀)交(👃)(jiāo )流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现(xià(🆗)n )象(🎀)
这让人想(😇)起了(✡)腾(téng )讯创始人(🐕)马化腾知乎用户(hù )和(🦐)菜头分享过一件事腾讯的(💤)产(chǎn )品线上有1700多(🦇)个产品他参与其(🎎)中的蛮数量(liàng )和(🔥)他回信商讨产品问题相当祝生(💛)活基(⏫)本上那(🐰)是一个(gè )PM和另一(🎱)(yī )个PM之间的切(🥨)磋切磋如果他被(💡)你的(👮)做法极大(🕚)激(💚)荡Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带动(🤣)事情(🉑)行进
陆奇(qí )也会直(🦊)接发基层员工发邮(🍢)箱他讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度(dù )的产品制度和(⏹)运(😫)转细节中的隐(🎹)疾毕竟害(hài )怕管理层(👑)不解释(🌻)年轻用户的需求他一(yī(🈯) )天玩各种App匿(♊)名(❕)试用(🌇)手机百度邀请(👣)在(zà(🕕)i )百度内网中先发表见(jiàn )解的员(yuán )工(gōng )单聊
在最近的(🔓)一(yī )次新风会上陆奇期刊(kān )等(děng )级(🥃)半个(🥑)公司(📄)集团战略巳经都差(🎿)不多理顺了但要(💦)做的仍(🚃)很多
3换了(le )司机(jī )的(🌊)高速列车
过去几年搜(🈸)索(👇)广告在养肥了百(🤔)度的(🎬)同时也(🚽)(yě )抹(🙍)杀掉了(🤫)这(🤺)家百(🌬)度的敏感度和(〽)锐(ruì )气陆奇(🤭)给(🏘)百度(dù )新找的路子(zǐ )是像(xiàng )Google一样剪切(💻)粘(zhān )贴(tiē )出一个都属于自己的AI时(🎹)代的安(ān )卓逃掉(diào )过度依(yī )赖广告(gào )的广告盈(🚊)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🚅)用的落地之(🍇)前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(✅)地(🏰)称百度AI尤其(🔏)是Apollo的发展体现了中(📶)国(guó )速度但(📤)接(🦄)下(xià(💅) )来(lá(⏹)i )人们打听(🌈)一(🥟)下的是高(gāo )速行驶的(💙)(de )到(dào )百度在(📊)突(😨)然换了司机后会不会(🕹)脱轨
在百度历史上(shàng )产品或(huò )业(yè )务而且(💪)负责(zé )人离职后而激起浪花(🦔)的事(shì )时有发生了什么(👤)
如(😨)今指挥(🍵)棒(bàng )又返回(😽)到(🎴)李彦宏手中(zhōng )李彦宏(hóng )仍旧(jiù )必(😃)须平衡新领导班子的权力包括把陆(lù(🛤) )奇(🏰)开了头的变革再继续(😄)下去
参照(🎒)李彦(👳)宏在内部邮(⌛)件中(🍏)(zhō(🐅)ng )的(de )规划以往陆奇亲自(zì )跑带(🎃)的(de )两块核心的AI业务(wù )智能驾驶事(❗)业群(qún )组(📎)IDG总(🖊)经理(🐣)(lǐ )李震(zhèn )宇(yǔ(🔈) )日(🆕)后投(⬆)向张亚勤领(💝)导(dǎo )报告景鲲升任(👎)智(zhì )能生活事业群(qún )组SLG总(👍)经理未来一段时间里真接(🥈)向(📃)(xiàng )李(lǐ )彦宏领导报告百度也许(📀)不(😨)会会出现第二个陆奇这样(🤹)(yà(😑)ng )的角色如(rú )今(jīn )要(👯)注(⏰)(zhù )意精力放进百度(🧦)Feed流上的(🏴)李彦(yàn )宏恐怕会为智能生活事(🧘)业群组(⛰)再寻找风一位高层(céng )汇报者
值(🉐)得注意的是上述事项(xiàng )内部邮件中(zhōng )达到三分之一的篇幅都(🚿)比较复杂到王海(💮)(hǎi )峰这次(🍑)什么变化(huà )后(👫)此前职(🅿)务AI技术平(píng )台(tái )体系(📖)AIG总(🌕)负(🥐)责人的王海峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁
依据(🎭)(jù )什(✔)么百(bǎi )度的官方信王海峰(fēng )2010年一并(bìng )加入百度几乎(🍞)在同一时间为(wéi )公司(sī(😁) )创建角色(sè )了(🧀)自然语言处理部互联网数(shù )据研发部推荐(🤣)引擎和个性化选择部多媒(🏓)体(🍱)播放部图片搜索部(bù )语音技术部等并曾担(🔕)(dān )任搜(🚌)索(🚸)公司副(fù )总(zǒng )经理
在2017年3月(💩)(yuè )吴(💩)(wú )恩达因(📧)派系斗争远远离(🚝)开百(bǎi )度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(🅱)的百度研究院(🤭)下一界AIG总负责人(rén )同(🌷)时境(jìng )界突破为Estaff成员而被(bèi )可(kě )以表示百(⚾)度(dù )AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士(🚪)对36氪明说王(😊)海峰你们负责的(de )AIG与(🗜)景鲲专门负责的DuerOS之(🏸)前(👄)的关系是前(qián )者提供(gòng )底层技术后者(⛪)共同负(🥧)责落地后到产(🏝)品并可以使用(yòng )前(🏨)(qián )者的数(🌷)据(jù(♈) )但两个部门在长(🍌)期合作的同(tóng )时也修(🧐)真者的(👰)存在(🏼)博弈AIG也在绝对机密(🐒)(mì )研发自己的硬(yìng )件(jiàn )机器人产品
陆奇离(🈶)开后AllinAI的百(bǎi )度依旧(jiù(➖) )是是需要一(yī )位有能力禁锢几块AI业(🍚)务(🐍)避(😖)免内斗不断的管理(💥)者但这个人会不(bú )会又(yòu )出现从哪里(lǐ )来全(🔊)是个未(wèi )知数
陆奇(qí )退任百(🍝)度(dù )总裁和COO的消息公告后百度(dù(👆) )今(🤣)晚美股开盘(🗃)价格股价即暴跌约7
再强势(shì(⛏) )加盟(⏫)来一(🔲)(yī )位(🙀)陆奇也(🕛)会被(🌮)(bèi )斗走一位百度员工(🔦)对未(📵)来的确(🦁)积极(jí )乐观怀疑就算跑来(😵)也招不(🧝)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(👣)度新的(🤱)刺激(🍢)但百(🎚)度看来却没给这些外来的(de )革命(🙎)者充(chōng )足的利(🌏)(lì )用
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