有(yǒu )哪些日(🐡)剧(🤯)让(🧑)你眼(yǎn )前一(yī )亮
日(👭)剧很很厉害的一点(diǎn )是能(💷)深挖人性探讨(tǎo )普通(tōng )人(rén )的喜怒哀乐
1海王
导(😃)(dǎ(🦎)o )演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的(🧑)暗金丑岛君(jun1 )新垣结衣星(📵)野源大谷亮平
看点(🎣)(diǎ(🀄)n )食(shí )草工科男呆萌(méng )美少(🚌)女实验(yàn )的方法(fǎ )契约婚(🚯)姻的也非(🚈)常有趣(🖕)单身(🧕)狗被散(sàn )了很多狗(🐺)粮新垣结衣根本就(🕷)是太萌片(🚤)尾舞(👍)蹈太逗了
2海王
导演(🦍)海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田(👚)中健太
古装电影(😭)堺(👠)雅(🕜)人上户彩(👘)香川照之(📏)
看点跟(㊙)啪啪啪一样霓(🏰)虹人比较喜(⛳)欢(🍮)前戏十足然后在一瞬(🐫)(shùn )间再次爆(🌁)发每集前(💩)30分钟(🧜)都无比(🎟)(bǐ )压抑剧情一环扣一(🐟)环(huán )紧张到(dào )不行到结果十(😹)几分钟(📖)热血(xuè )励志(🐼)形状怪(🎯)(guài )异打着鸡(🌴)血堺雅(yǎ )人香川照(zhào )之等许(🎮)多优质(🍲)叔出演电影的银行家们气质(💖)不凡最后大结(🛰)局反正(⛸)挺要(yà(🔄)o )什么不是现实的BOSS们相互妥协(xié(🤚) )炮灰(huī(🐖) )的仅有少年热血小喽啰(luō )
3逃避虽可(kě )耻(chǐ )但有用
导演(🐡)松冈(🎌)锭司山下(xià(🧑) )敦(😶)弘及川拓郎
主演小林薰(🍳)须藤理彩田畑(tián )智子
看点(diǎn )在每个深夜边缘(🍪)人(rén )被美(měi )食彻底(💹)治愈(🌨)即(jí )便是(shì )普通人获得依(🔦)旧有故(⏸)事台词(cí )如(🎆)散(🕣)文版优美动人(🕝)小林薰大叔气(😘)质浓烈
4半泽直树
导(♊)演石(♊)川淳一城宝秀则西坂(😸)瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣(😼)冈田将(🦎)生
看点毒舌(🌭)大叔和呆萌少女组合最好搭配(🌀)还(♍)挺好玩吉(🚏)高由里(lǐ )子贱萌(🤓)怪(🎀)新垣结衣正义感十足且乖(guāi )诉讼中的(🔼)笑点(🏥)很多却能(néng )直接导致(zhì )人(🕺)陷入深思末凉子(zǐ )御(💗)姐范(🗓)真棒(🕜)熟透的水蜜桃
5深夜食堂(👔)
导演山口雅俊川村泰祐
主(🌅)演山(🕑)田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑(yòu )
看点从高利(🐛)贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀(🚘)能伤人也能(🚧)伤(shāng )己(🚒)连高利贷(dài )也能拍得热血街(🤷)灯还真啧
百度未一跃(🚼)而(👁)起陆奇已离场后进入(😱)到百度(dù )486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(Ⓜ)达命令从今(👍)(jīn )年7月起不再一职(🌜)(zhí )百度(dù )集(🔅)团总(zǒng )裁兼首席运营官
这(⛰)位李彦宏亲自(zì(🐨) )来从硅谷(🔐)这边(🏷)请慰籍着百度转型厚望(🧡)(wàng )的明(míng )星职业(🆒)经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向(💹)中途倒是在公司内外也打胜了个(🤠)人口碑的时(🚖)刻(📂)突(🌙)然之(zhī )间取走(🎍)对(duì )百度实际(🈹)业务的(de )管(🧓)理(🦓)权
虽说李彦(👢)宏(🚷)称(chēng )陆奇将再任职(💝)集(🤬)团(🚫)公司的副董事长以(⛱)这个身份(🍔)(fè(🌑)n )一直送回(huí )百度但很多这(🤶)更像是越描越(yuè(🍛) )黑
百(bǎi )度员工的群早就炸(🌚)(zhà(🚅) )开觉(📢)着副董(dǒng )事长那是个虚职(🤹)先缓(🥦)存(🧡)一下下一(🐊)(yī )步就(🧀)走了
虚职(🔌)(zhí )的分析不虚从百度新的管理班子和(🏛)权力(🔖)架构不不自然出(chū )去陆奇取回了全都所有的权力(🦃)
据百度内部(🧔)邮(🃏)件百(bǎi )度(💷)主要业务部(bù(📿) )门负责人张亚勤向海龙王海(🏃)峰朱光(guāng )等人将再向李彦(⛳)宏做(👋)了汇报李彦(😵)宏在5月(🆑)18日的内部(bù )邮件中(📃)同时宣布王海峰(👢)成功(🥘)进(jìn )阶为百度公司高级副总裁并再继(jì )续职务AI技术平(píng )台体系(xì )AIG总(zǒ(📮)ng )负责人况且AI的两(liǎng )大事业群智能驾驶(shǐ )事(🚡)(shì )业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(néng )生活事业群组(🕺)SLG总(♓)经理一职(⛓)未来一(yī )段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报情况
到现(🐽)在为止张(zhāng )亚勤(🗻)向(xià(💪)ng )海龙(🦈)王海峰(❓)朱(zhū )光(guāng )均向陆(lù )奇领导报告且陆奇(qí )最(🌓)最看(kà(♏)n )重的两项(🌤)(xiàng )AI业务的出(chū )口(kǒu )智能生活事业群组(🥁)SLG和智能驾驶事业群组IDG均(🅱)由陆奇(qí )真(💷)接(jiē )亲自(zì )挂(🐂)帅(㊙)任(rè(⤴)n )总经理正因如此(🕞)职业经理人陆奇(🥋)被(bèi )如(🕞)果说是少见的除开李彦(😱)宏外(🚊)居(🐥)然还能(néng )在百(🏐)度(🐁)总帅大(🚶)权的人
此行人事变动并不代表百度的直接(🔱)掌舵(duò )权恢复(♟)又回到李彦宏手(shǒu )上后者(zhě(🐋) )而且在移动端(duā(🤣)n )时(🌼)(shí(💵) )代(dài )对公司(😰)战略(luè )可(🐆)以确定(🎟)的游(yóu )移不定在管理(👌)能力上令一些(🤡)内(㊗)部员工失(shī )去(🗂)了信(😇)(xì(🐨)n )心
与此(♎)同(⏳)时陆奇出任而(👊)(ér )成型的李(lǐ )彦(🚂)宏陆奇(qí )马东敏的三角权力结构李彦宏主(🤛)抓信息流广(guǎng )告业务陆奇(🛄)总统领(🙊)通盘业务(🦍)尤(yóu )其是(🥀)AI李彦宏(hóng )夫人马(👦)(mǎ(👃) )东敏抓投(tóu )资什(shí )么在表面上(shàng )看来比较(🗞)稳定(👷)地保留了一年多(📩)然(rán )后完全崩坍
陆(lù )奇在百度掌权的四百多天(tiān )里百度的股价(📋)比起他入职时(🚸)之初修为提升了将(😱)近60但百度与阿里腾讯市(🈚)值(🐗)依然(🍃)(rán )差出一个数量级与(👡)今日头条(tiáo )的竞争远未结束后随着陆(👖)奇(🌎)(qí )的离去百(bǎi )度下(😥)重注(zhù )的AllinAI战略更(gèng )是前路(👼)渺茫(máng )
1举刀的陆奇(👁)和百度(dù )的(de )斗争(⛲)
陆(🥧)奇慢(màn )慢退出百(bǎ(🏩)i )度的消息公元前16世纪在4月(😙)底再(zài )到脉脉曝出(chū )消息(Ⓜ)一(🔐)团团时(shí )陆奇(📞)本人还在参加上海车展(👖)外表看(kàn )来精神(🧚)焕发甚至(zhì )于他(🥄)刚刚开(kāi )放了新一(🚁)期新风会(📨)的(🛹)考试报名这(zhè )是(shì )陆奇创始(🎾)的不定(dìng )期检查(chá )跟百度员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让(🐔)百度基(🥠)层员(yuán )工对此那两个爆料十分(📯)不屑(📒)甚(😖)至(🌯)还怀疑是竞争对手蓄意释(🔱)放出(chū )谣言(yá(🎫)n )在(🦀)百(📢)度能发财报(💉)前一日拉低(dī )百(👢)度股价
李(♑)彦宏今天的(💲)内部信(xìn )难比登天一枚(méi )炸(zhà )弹感觉(🦍)公司刚(gāng )稍微有点(🎠)垂死(sǐ )还得(🎸)不(🤹)行呀一(yī )位(wèi )百度员工(🏆)对36氪说
一位百(bǎi )度(dù )内(nèi )部知情人士对(🤥)36氪(🈺)谈起过陆奇的离职与同百(🔅)度搜索系高管(🚙)的政治斗争无关上列人士称陆(lù )奇曾对(duì )百度(😺)搜索部(✴)门可以(yǐ )表示就是为了百(bǎi )度(🆎)的名声(shēng )估(gū )计坚定的杀(shā )掉特(🌞)定垂直行业(yè )的竞(jìng )价排名广(❕)告这应该不会有什么东(🔊)西太大问题只(zhī )会(🈸)有收入上的影(yǐ(🈂)ng )响但陆(lù )奇(qí )的(😃)主张遇到了四位百度高管的(🕑)联合抵制终于的结果(👯)是(🐛)陆奇慢(mà(🔩)n )慢退出百(bǎi )度的权力核心
3月(yuè )份百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫(🎖)(jiào )兽百度贴吧事业部(🎄)总经理(🌍)胡玥百(🦓)度地图事业部(📰)总经理李东旻(mín )搜索广告高级总监(🚛)(jiā(⚫)n )鲁(lǔ )鹏俊(👨)内容服务平台总经理(🏄)屠静(jìng )等多(😖)位中层员工离职
最(zuì )近的传言是(shì )百度多(⛩)年的现金流基础大搜索业务负责人(rén )向海龙在场的不少百度核心业(🍡)务(wù )管理(lǐ(🏌) )者(🍲)毕竟并没(🔶)有受重视一(🍡)定要拿(ná )到资源有离职意向
重新回(⛺)顾(🕜)陆奇直(zhí )接进入(🍧)百度之初(🥐)百度还陷在(🕳)(zài )200亿投入O2O大(🏔)战的泥潭(🔑)(tán )转型AI战(🤰)略尚就没清晰的思(🦁)路股价(jià )一度降至161欧(ō(🚕)u )元滑下到BAT阵营的边(🏛)缘(yuán )
陆奇直(🈺)接进入百度后正式确立的战(🛃)略是(🥄)Allin人工智能(néng )做(zuò )Feed流(🎭)的(🖕)战略主航(háng )道按照(🎲)手机(💢)百度重现移动(dò(😥)ng )搜(sōu )索(⏩)的地位并攻占(😋)内容市(🙍)场(🚇)这些(⬆)看重百(bǎi )度百科百度地图(🍂)百度账号这类优(👙)(yōu )势(shì )业务
渐(🌧)渐而去(🏧)的(de )是以(🛫)(yǐ(😚) )医疗(liá(📓)o )事业部为(🙂)首的大举进犯被裁撤(✨)与(⬇)AI核心战略没(🌛)什么(📓)关(🌹)系的不能(👒)贡献足够利润的部门(mén )都遭遇考核(🧕)和裁撤说是(🤬)这与马东敏的思路完美契合举(🧚)(jǔ(🐦) )刀(🐭)是(shì )媒体对陆奇(📛)之于百(🏀)(bǎi )度业务(🕚)的评价(🔅)
今天慢慢退(🧕)出(chū )权(quá(👈)n )力(📅)核(hé )心的人成了(le )陆奇本人
他(tā )把别人(🚾)都斗走了然后(hòu )再自己(💻)走(zǒu )了一位逼近百度的人(🧥)士(🤭)赞叹
2陆(🔥)(lù(👉) )奇(⚫)和(🌞)百度的文(Ⓜ)(wén )化
2017年1月陆奇组建百度的第一(🤴)场媒体沟通会上(🤸)李彦(yàn )宏向外界详细介绍(shào )陆(➰)奇(😀)
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了(🦏)起来(lái )像台机器每隔一天只睡4个小时两(👲)(liǎng )点一线在公司和长(zhǎng )期性下榻的(❕)酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透(tò(🐉)u )测哪(nǎ )怕重(chóng )新啊(🙍)设计了全(quán )公(gōng )司的(de )周报风格统一好第一段写(⏸)(xiě )什么第二(🏡)段写什(😆)么他也会解除基层员工再(🀄)邮箱他再讨(🤓)论(lùn )问题的邮(yóu )件(jiàn )
这(🌦)为陆奇(qí )赢得了口碑(🍱)
但令陆奇在内(🚤)部我(wǒ(📦) )得到(❣)认可的是他借着再(zài )造(zào )百(🛐)度企业(⬜)文化的努力特别(bié )是(🚺)打破百度(🥃)网(wǎng )页从基层到高(📌)层管(🔆)理者交流沟通阻塞住的顽(🍸)疾
不久前(💾)百度内部的官(guān )僚作风人事斗争(zhēng )和个别(bié )管(guǎn )理层的私心一度被(🏟)可以表示一家(💿)巨头企(🌌)业(yè )文化中的(🔥)顽疾
不过Robin很(🚡)厌恶官僚(💏)不过他又比(🙏)较(⏩)好适(shì )当放权(🔕)于外边(biān )的这些人边沿的(de )那些人又(yòu )跟他也不是一条(🥊)心也很胡弄他即便他们很(hěn )清楚(chǔ )什么是对公(💫)(gōng )司必要的但(dàn )的确如此关心只在(💆)乎做的事有没(🐦)往(🎸)上汇报的时(shí )候好看点逼着基层员工挑(🥑)活干
中(zhōng )高(gāo )层(🎚)管(🌌)理(lǐ )者的这样的偏好结果会反应在绩效评(píng )定上(🈴)一名内(🔰)部人士对36氪可以表示(shì )症结应(🌬)该是只(zhī(🍣) )考(😽)虑到KPI实在不(🔸)行(👷)你(nǐ )我以为(wéi )以百度的技术连不赚钱(🍄)的垃(😹)圾广告(gào )帖都灭不了他们都清(🍉)楚(🍩)只不过不安排好(🏗)人力(🚊)去整(🍢)(zhěng )治
以内种(zhǒng )种除了魏泽西事(🥅)件(🐍)狂暴(🙀)后百(👅)度的(✔)措手不及让李彦宏看起来好像像个高(gā(🍽)o )居高(👠)层又非(🦃)常(👇)好(hǎo )蒙(⛹)蔽的CEO
一(yī )种观点是这也(yě )和Robin个人的(🙎)性(👇)(xìng )格或者他是个重感(💯)情的好(hǎo )人是个是个的技术男(🐆)但(👳)(dàn )他(tā )根(😗)本(běn )不不(bú )算个杰出的的管理者(zhě )特(🌃)别是要羽翼未丰百度(dù )这(🥒)艘巳经有5万员工的(de )大船
这(zhè )那就是陆奇(🏠)初入百度(dù(👡) )遇(🎈)到的状(🍶)况管理层最看重(🔎)私利势力盘根错节基层的的问题(tí )和意(yì )见(🛬)反(fǎ(🏛)n )馈不了高层(📋)
因此陆(lù )奇(🥢)开设了(le )新(😒)(xīn )风向沟通(🖇)交流会(huì(💻) )这是(🕧)(shì )一(yī )个(💎)定期跟员(yuán )工交流的讨论会(🚏)制度每次(♈)来开(⛰)一个半小(xiǎo )时(shí(📧) )陆(👕)奇会(huì(🍿) )请(🤢)帖一位业(yè )务线大佬亲自出面(miàn )并在百度内网和新风会你的留(💨)言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳(🕟)(bó )
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也(➕)(yě )不客(🏙)气的问陆(Ⓜ)奇为么百(bǎi )度的产品都中规中(zhōng )距(🕷)江(🕎)湖之远(🐜)是对员(🍯)工更加不好算和亲身的(🚖)体验的问题做(zuò(🍥) )一个新系统和程序维(wéi )护一(🏒)个旧系统这对个人境界突破的价(📜)值(zhí )几(jǐ(🕍) )乎不一样这倒(⛰)(dǎ(🎒)o )致就没人很乐(lè )意程序维(wéi )护旧系统(😳)都愿意去做新的这种(zhǒng )问(wèn )题(tí )怎末可以解决(jué )
有时候只不过我们没法提出来解(jiě )决方法(fǎ(🤖) )但(👴)至(zhì )多这(🥉)些个问(⛏)题让上面的大佬(lǎo )看到了就达(dá )到一定目的了一位百度员(yuán )工(📒)其实(⚪)相对于百度历史上的(♉)管理层陆奇表(🚫)现出来出前所未有的(➡)强烈的坦(tǎn )率和不回(huí )避
过去这在(🍛)百度是(shì )不可想象(😁)中的
这(zhè(➕) )在百(🔕)度内部带走(🖊)了一种印象一(🥤)名(míng )普通员工想同COO陆奇联(🆙)系有(😹)时(shí )比同总(😘)监级(jí )管理者交流更(🐑)太容易放到其余大(dà )公(gōng )司这是个奇(🖕)怪的现象
这让人想起了腾讯(🐭)创始人马化(😚)腾知(💭)乎(🦆)用户和(🔭)菜头分享过一(🔩)件(☔)事(shì )腾讯的(de )产(🗂)品线上有1700多(👓)个产(chǎn )品(🅿)他参与(👗)其中的蛮(👉)数量(✋)(liàng )和(hé )他回信商讨产品问题相(xiàng )当祝生(shēng )活基本(🚛)上(shàng )那是一个PM和另一个PM之间的切磋(🔩)切磋如果他被你的(🍹)做(😀)法极大(🦇)激荡Pony会立刻把(🧓)邮件升级(🧘)(jí )拖(tuō )一堆VPGM从里(lǐ(🕢) )面出(chū )来(lái )带(🕣)动事情行进
陆(🥍)奇(⛱)也会直接发基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的(🧑)邮件趁机发觉(🐛)(jiào )刻意(🍽)隐藏在百(bǎi )度(👏)(dù )的产品制度和运转细(🦉)节(🕓)中的(🌨)隐疾毕竟害怕(🍶)管理层不解释年轻用户的需(xū )求他(👹)(tā )一天(🐬)(tiān )玩(🚅)各(gè )种App匿名试用手机(🔠)百度邀请在(🈹)百度内网(wǎng )中先发(fā )表见解的员工单聊
在(🐥)(zài )最近(🍜)的一次新风(🍲)会(🐵)上陆(🙎)(lù )奇(👜)(qí(🤘) )期刊等(🏹)级半个公(gō(🔇)ng )司(sī(😵) )集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多(duō )
3换了(🧑)司机的高(🎿)速(🥈)列车
过去几(✏)年(nián )搜(🚌)索广告在养肥了百度的同时(🍰)也抹杀掉了这家百度(♋)的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(de )路(🚵)子是像(☔)Google一样剪切粘贴出一个(🥄)都属于自己(🌐)的AI时代的安卓(🧒)逃掉过度依赖广(guǎng )告的广告盈利模式在这套思(🍊)路里DuerOS和Apollo是有(✉)用的落地(🎀)之前出口
在2018年的CES大会上陆(lù )奇半(bàn )带欣慰地称(🎛)百度AI尤其(🆚)是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听(🤴)一下的是(shì )高速(sù )行驶(shǐ(💇) )的到百度在突然换(💔)了司机(jī )后会不会脱轨
在百度历(🕍)史上产品或业务而且负责人(🐈)离(lí )职后而激起(🤖)浪(✔)花的事时有发生了什(🎫)么
如今指(👃)挥棒又返(🎭)回到(🏔)李彦宏(hóng )手(🔃)中(zhōng )李(🙈)(lǐ )彦宏仍旧必须平(📧)衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(🥄)(zài )继(🔲)(jì )续下(😇)去(qù )
参照李彦宏(✳)在(🍿)内(🚊)部(bù(😺) )邮件中的规划以往陆奇亲(qīn )自跑带的两块核(🎦)心的(🐔)AI业务智(zhì )能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报(🎑)告景鲲(👔)升任智能生活(🏇)事业群组SLG总经(jīng )理未(🏷)来一段时间里真接向李彦宏(hóng )领导报告(gào )百(🛐)度也(👓)许(😜)不会会出(🐋)(chū )现第二(🍞)个陆奇这样的(🍾)角色如(🈶)今要注意(yì )精(🥃)力放进百度Feed流上的(🎯)李彦宏(🚌)恐怕(pà )会为智(😌)能(🔺)生活事业群组再寻(xún )找风一位(📮)高层汇报者
值(💟)得注意(💁)的是上述事项内部(bù(🔟) )邮件中达到三分(⏸)之(🎥)一(🍇)的篇幅(👎)都比较复杂(zá )到王海峰这(😣)次(🐌)(cì )什么变化后此前职务AI技(🍢)术平台(🕶)体系AIG总(🦁)负责人(🍼)的王海峰被任命百度(dù )公司(🐖)高级副总裁
依据什么百度的官(guān )方信(xìn )王海峰2010年一并加入百度几乎在同(tó(👅)ng )一时间为公司(sī )创建角色了自然语言(💿)处(💍)理部互联网数据研(🐉)(yán )发(🔵)部推荐引(➿)擎(👟)和个性化选(🔝)择部多(duō(👗) )媒体播放部图(🥏)片搜(🔪)索部语音技术部等并曾担(dān )任(rèn )搜索(💓)公司副(🍛)总经理
在(zài )2017年3月吴恩达因派系斗争远(📁)远离开百度后王海峰(🆎)刚(🎼)接手了吴恩(ēn )达此(🔪)前专门(😉)负责(🆖)的(🤢)百度研究(jiū )院(🍏)下一(🗒)(yī )界AIG总(zǒng )负责人同(tóng )时境界突破为(🌏)Estaff成员而被可以表示(🐥)百(🔃)度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家
一位百度内(🤽)部(👟)人士对(duì )36氪明(✝)说王海峰你们负责的(👹)AIG与景鲲(kūn )专门负责(📿)的DuerOS之前(qián )的关系是前(🌖)者(🖋)提供底层技(⏫)术后者共同负责落(luò )地后到产品并可以使用前(👋)者的(🅾)数据(🌩)但两个(gè )部门在长(📯)期合作的同(🍼)时也(🍭)修真者(👱)(zhě )的(de )存在博弈AIG也在绝(jué )对(💬)机密研发自己的硬件机(jī(♉) )器人产品(✨)(pǐn )
陆(📫)奇离(🤱)开(kāi )后(🚨)AllinAI的(🚗)百(bǎi )度依旧是是(shì )需要(🕳)(yào )一位有能力禁锢几块AI业务避免内(😋)(nèi )斗不断的管理者但这个(gè )人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是个未知(zhī )数
陆奇退任百(bǎi )度(💖)总裁和COO的消息公告后百度(😯)今晚美股(🌲)开盘价格股价即暴跌约7
再强(📄)势加(🏴)盟来一位陆奇(🌝)也会被斗走一位百度(dù )员工(❤)对未来(🚫)的(💑)确积极乐观怀疑就算(🥨)跑来也(㊗)招不来人
陆奇贡献的(🚮)486天(🤚)(tiān )像鲶鱼一样(🦁)给了(👓)百度新的(🤸)刺激但百度(🥄)看来却没给这些外来的革命者(⚽)充足(🌡)的利用