有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì )剧让(🔏)(ràng )你眼前一亮(liàng )
日剧(jù )很很(🕉)厉害的一点是能深(shēn )挖人性(xìng )探讨普通人(📂)的喜(🗜)怒哀(👹)乐
1海王(🍡)
导演胜(💮)(shèng )者即是正义金(jīn )子文纪(🌚)土井裕泰石(🐙)井康晴
演的暗(😴)金丑岛君新(🖕)垣结衣星(🚊)野源大谷亮平
看点(🧔)食草工科男(🐙)呆(🗑)萌美少(shǎo )女实验的(de )方法契约婚姻的也非常(chá(🎞)ng )有趣单(💥)身狗被(😱)散了(🛡)很多狗(♎)粮新垣(💦)结衣(⛴)根本(běn )就是太(tài )萌片尾舞蹈(📦)太逗了(🌁)
2海王
导演海王(🍍)福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(yǎ )人上(🕧)户彩香川(chuā(✍)n )照(⏩)(zhào )之(🌾)
看(🚇)点跟(🍽)(gēn )啪啪啪一样(💔)霓虹人比较喜(😘)欢前戏十足然(rán )后在一瞬间再次(🏯)爆发(🚄)每(🛩)集前30分(🌩)钟都无比(👙)(bǐ )压抑剧情一(🚽)环(huá(⏯)n )扣(kòu )一环(🌹)紧张到不行(🦁)到结果十几分(🎹)钟热(🐤)血励志形(🍢)状怪异打着(🛎)鸡血堺雅人香(🕓)川照(zhào )之等许(➖)(xǔ(🐡) )多优质叔出演(yǎn )电影(yǐng )的(de )银行家们气质不凡最后大结(jié )局(🏛)反正挺(🔏)要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血小(😥)喽啰
3逃避虽可耻但(🍛)有用
导演松(💻)冈锭(💏)司山下敦(🏵)(dūn )弘(hóng )及(🛑)川(chuān )拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩田畑(💶)智(👍)(zhì )子
看点在每个深夜(🏈)边(👬)(biān )缘人被美食彻底(📶)治愈即(🌯)便是普通人获得依旧有(💖)故(👡)事(🍰)台词如散文(wén )版优美动人(rén )小林薰大叔气质浓烈(liè )
4半泽直树
导演(⛰)石(🙃)川淳一(👹)城宝秀则西坂瑞(🏮)(ruì )城编剧古泽良太(🍔)
演(🏢)的堺(😣)(jiè )雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌(shé )大(🔱)叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(🛀)玩吉高(🐼)由里子贱(🐤)萌怪新(xīn )垣结(🍭)衣(💐)正义(🎴)感十(😾)足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷(🍓)入深(🎮)思(🗻)末凉子御姐(🛩)范(🏿)真棒(bàng )熟透的水蜜(🚇)桃
5深夜(yè )食(shí )堂(🍻)
导演山口雅俊川村泰祐(yòu )
主(zhǔ )演(🥠)山田孝之片(🛩)濑那奈矢部享佑
看点从高利贷(🏋)角度看计划理财的重要(yào )性欲(🤬)望是把刀能伤人(💟)也能(🎐)伤己连高利贷也(yě(🥊) )能拍得热血(xuè )街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价(🤰)后销(💙)量却很好是因(💂)为以前太(tài )便
大米白面(🎑)天天吃也得(🚜)腻换个口味十年(🔷)前有人(rén )说腾讯(xù(🤲)n )和阿(ā )里抵不上一个(🍴)百度(dù )
百度未一跃而(⏹)起陆奇已离场后(hòu )进入到百(😲)度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭(tíng )的原因由(yóu )李彦宏(hóng )在(zài )5月18日下午(♊)发(😏)出的内部邮件中下达(dá )命令从今(🚌)(jīn )年7月起不(♓)再一职(zhí )百度集团总裁兼首席运营(yíng )官(👀)
这位李(lǐ )彦宏(🔕)亲自来(🥍)从硅谷这边请(🉐)慰籍着百度转型(🏮)厚望的明星(xī(📑)ng )职(🍤)(zhí )业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(shì )在公(🕒)司内外也打(dǎ )胜了个(gè )人口碑的时刻(🚳)突然之(😥)(zhī )间取走对百(bǎi )度实际业务的(🚱)管理权
虽说李彦宏称陆奇将(🦄)再任职集团公司的副董事(shì )长(📍)以(🐟)(yǐ(🍟) )这个身份一直(⤵)送回百度但很多(💟)这更像是(🌾)越描越黑
百(bǎi )度员工的群早就炸开(😞)觉着副董(🕳)事长那是个虚职(🚤)先缓存一(😆)下下一(yī(🕶) )步就走了
虚职的分析不(bú )虚从(💞)百(🥚)度新的管理班(bān )子和(hé )权(💆)力架构不(bú )不(🐎)自然出(🐮)去陆(🥖)奇取回了全都所有(yǒu )的(❗)权力
据百度(dù(👐) )内(nè(🕞)i )部邮件(jià(🥠)n )百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向(xiàng )海龙王海峰朱光等人将再(zài )向(🏐)李彦(🍘)宏做了汇报(🏷)(bào )李彦宏在5月18日的(de )内部邮件(📀)(jià(⛰)n )中同时宣布王海峰(🥑)成功进阶为(🈴)百度公司高级副(fù )总裁并再继续职务AI技术(🥄)平台体系AIG总负(🧖)责(zé(👫) )人况且(🔄)AI的两大(👖)事业(📪)群智能(néng )驾驶(👺)事业群组(🍏)IDG总经理(🕥)李(lǐ(🚟) )震宇投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将一(🎞)职智能生活事业群组SLG总经理一职未来(lá(🖖)i )一段(⬜)(duà(🏎)n )时间里直(zhí )接向李彦宏汇(🎆)报情况
到现在(🤶)为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(🏾)导报告且陆奇(😘)最最看重的(🐇)两项AI业务的(🎃)出口智能生(🚺)活事业群组SLG和(hé )智能(😯)(né(😊)ng )驾驶(🔨)事(shì )业群组IDG均由陆(lù )奇(qí )真接(🤮)(jiē )亲(🐠)自挂帅(🎪)任总经理正因(👲)如(rú )此(📭)职(👣)业经理人陆(lù )奇被如果(⛱)说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还能(👹)在百度(🤲)总(🏅)帅大权(quán )的人
此行(háng )人事变(biàn )动并不(bú )代表(biǎo )百度的直(♟)(zhí )接掌(zhǎng )舵权(💰)恢复又回(🥩)到李彦(yàn )宏手上后者(🍞)而且在(🦊)移(🏸)(yí(👤) )动端时代(🤢)对公司战(zhàn )略(luè(⚪) )可以确(què )定(🙀)的游(yóu )移不定在管(💊)(guǎn )理(💴)能力上令(lìng )一(yī )些内部员工失去了(💿)信心
与此(cǐ )同时陆奇出任而(ér )成(chéng )型的李彦宏陆奇马(🍪)东敏的三角权力结构(🥪)(gòu )李彦宏主抓(zhuā(😋) )信息流广(🚉)告业(yè )务陆奇总(🎖)统领通盘业务(🌷)尤(🌭)其是AI李(🛵)彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资(🌂)什么在表面上看来(💎)比(🎎)较稳定(⛽)地保留了一年多然后完全崩坍(💿)
陆奇(qí )在百(👻)度掌权的四百多天(🦉)里百(🏑)度的股(gǔ )价比起他入职(zhí )时(🐫)之初修为提升了(le )将(🐷)近60但百(🧔)度与阿(ā )里腾(🎠)讯市值依(📲)然差出一个数量级与今日头条的竞争远未(😕)结束后随着(🃏)陆(👯)奇的离去百度下重注的AllinAI战(🌧)略(luè )更是(🔄)前路(🤦)渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百度(🐉)的(de )斗争
陆(lù )奇(💨)慢慢(mà(🌫)n )退出百(🏢)(bǎi )度(dù )的(de )消息公元前16世纪在4月底(dǐ(🤩) )再(zài )到脉(mò )脉曝(🖼)出消息一团团(tuán )时陆奇本人还在参(🥑)(cān )加上海车展外表(biǎ(🚆)o )看来精(⬆)(jīng )神焕(🐎)发甚至于他刚刚(🏷)开(kāi )放了新一期新风会(🥖)的考试报名(🎲)这是陆奇创始的不定期(🕰)检查(🉑)跟(gēn )百度员工(gō(📻)ng )继(💾)续讨论公司方(📭)(fā(🏨)ng )向和业(🕋)务的内(nèi )部(bù )会议
这些都让百(🍾)(bǎi )度基层(céng )员工(gōng )对此那两个(🌍)爆(🎳)料十分不屑甚至(🎳)还怀疑(yí )是(🥇)竞争对(🍋)手蓄意释放(fàng )出谣言在百度能发财报前一日拉(😕)低(🗂)百(bǎi )度股价(🐅)
李(🗂)彦(🧓)宏今天的内(nèi )部(🐇)信(🐸)难(😕)比(bǐ )登天一(🦖)枚炸弹感(🐅)觉公司刚稍微有(yǒ(🌯)u )点垂(chuí )死还得不(bú )行呀一(🚾)(yī )位百度员工(gōng )对(duì )36氪说
一位百度(📑)内部知(🌿)情人士对36氪(kè )谈(🛎)起过陆奇的离(🐛)职与同百度搜索系(🛍)高管的政治斗争无关上列人士称陆奇(📔)曾对百度搜索部门(mén )可(🍉)以表示就是为了百(bǎi )度的名声估(🌾)(gū )计坚定的杀(💿)掉特(📫)定垂直行业的竞(🌹)价排名广告(🏋)这(🍰)应该不会有(⛳)什么东西太(tài )大问(wèn )题只会有收(shōu )入(⚽)(rù )上的影响但陆(lù(🏾) )奇的(de )主张遇到了四位百度高管(👥)的联合抵制(🐯)(zhì(🌨) )终于(yú )的(🚌)结果是陆(🔑)奇(🌶)慢慢退出百度的权力核(🥋)心
3月份(fèn )百度刚情况了(🚄)一(yī )次(📼)人事变(🌔)动李(🍛)叫兽百度贴吧事(🌎)业(👟)部(bù(💆) )总经(🚢)理(lǐ )胡(hú )玥百度(⛑)(dù )地图事业部总经(jīng )理李东(👜)旻(mín )搜(sōu )索广告高级总监鲁鹏(🏝)俊内容(róng )服(⛔)务平(🐇)台总经(🏊)理屠静等多位(wèi )中层员工离职
最(🌉)近的(🧠)传言是百度多(duō(😒) )年的现(😔)金(jīn )流基础大(🥇)搜索业务负责人(rén )向海龙(🚚)在场的不少百度核心业(🔽)务(🏇)管理者毕(bì )竟并没有受重视(🍩)一定(🚩)要拿到资源有(🉑)离(🔑)职意向
重新(🏸)回(huí )顾陆奇直(⚪)接(🎿)(jiē )进入(👞)(rù(🎡) )百(🔂)度之(🖱)初百度还(hái )陷(🔠)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🔃)就没清(🎢)晰的思路股价(🏕)一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(yuán )
陆奇直接(🧑)进(jìn )入(rù )百度(🎰)后正(zhèng )式确(què )立的战略(🛹)是Allin人工智能做Feed流的战(👚)略(🚄)主航道按照(📙)(zhào )手(shǒu )机百度重现移动搜(sōu )索的地位并攻占(zhàn )内容(🛀)市场这些(🛠)看重百度百科百度地(dì )图(🗝)(tú(😴) )百(bǎi )度(😃)账号这(🥍)类优(📖)势业务(📒)
渐渐而去的是以医疗事业(yè )部为(👰)首的大举进犯被裁撤与(🎵)AI核心战(🍨)略没什(💡)么关系(🌱)(xì )的不能(néng )贡献足够利润的部门都(🈺)遭遇考核和(😆)裁撤说是这与马东敏的思(🙁)路完(🤛)美契合(hé )举刀是(shì )媒体对陆(🈶)奇之于百度业务的(📰)评(😀)价
今天慢慢(🗽)退出(💣)权(quán )力核(😳)心(🎳)的人成了陆奇本人
他(tā )把(⛑)别人(rén )都斗走(🛹)了然后再(🥝)自(🎴)己(➕)走了一位逼(💪)近百度的人士赞叹
2陆奇(🍱)和百(🏷)度的文化
2017年1月陆奇组建百(🏧)度(dù )的第一场媒体沟通会上(🉐)李(🌼)彦(🦆)宏向(xiàng )外界(jiè )详细介(🌉)绍(🍹)陆奇
在百度内部有很多(🍛)(duō(🚔) )关於陆奇(🚯)的(🚏)传言比如说(🍾)他工(😟)作(🍭)站了起来像台机器每隔一(yī )天只(zhī )睡(❕)4个(🌈)小时两(liǎng )点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又(✒)例如他(tā )做事(🎲)亲力亲为相当透测(cè )哪(📩)怕重新(🧚)(xīn )啊设计了(le )全公司(🐚)的周(🦊)报风(😫)格统一好第一段写什(😶)么第二(èr )段写什么(🦉)他(🦅)也会解除(chú )基(😡)(jī(🎸) )层员(🛩)工再邮箱他(tā(💼) )再讨论问题(🔥)的邮件
这(🚴)为(🚚)陆(🖖)奇赢(⏪)得了口碑
但(🗼)令(🤖)陆奇在内部(bù )我得到认可的是(shì )他借着再(🍫)造百度(💡)企业文化的努力特(tè )别是(🎋)打破百度网页(🌯)从(🥄)基层(😽)到(dà(💗)o )高层管理者交流沟通(tōng )阻(〰)塞(🏩)住(zhù )的顽(wán )疾
不久(jiǔ )前(🚶)百(🤴)度内部的官(🏜)僚作风人事斗争(zhēng )和个别(bié )管理层的私(💮)心一度被(🐕)可以表示一家巨头企业文化中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚不过(✴)他(🌇)又比较好(hǎo )适当放权于外边的这(📘)些人边沿的(🚆)(de )那些人(⛷)(rén )又跟他也不是(🤦)一条心也很胡弄他即便他们很清楚(❗)什么是对公司必(🥢)要的但(dàn )的确(què )如(rú )此关心只(zhī )在乎(hū(✌) )做的事有(🔥)(yǒu )没(🐴)往(🐱)(wǎng )上汇报的时(😒)候(hò(🛴)u )好看点逼着基层员工(🛣)挑活(📛)干(🔰)
中高(🌻)层管(guǎn )理者的这(zhè(🌛) )样(yàng )的偏(piān )好结(🏈)果会反应在绩效评(píng )定(dìng )上一(yī )名内部人士对36氪可(kě )以表示(🤕)症(zhèng )结(🚑)应该是(💤)只考虑到KPI实在(📚)不行你我(✅)以为以百(bǎi )度的技术连(📇)不赚钱的垃圾广告(gào )帖都灭不了他们都(dōu )清楚只不(🏍)过(🔇)不安排好(hǎo )人力去(🏮)整(zhěng )治
以(🕷)内种种除(🚃)了魏泽西事(shì )件狂(kuáng )暴后百度的措(⏺)手不及让(ràng )李彦宏看(kàn )起来好像(xiàng )像个高居(🔁)高层(🗣)又非(🍸)常好(🏫)蒙蔽的CEO
一(✡)种观点是(shì )这也(👈)和Robin个(gè )人的(de )性格或者(🛏)他是个(🗣)重感情(🕠)(qíng )的好人是个是个的技(👽)术男但(dàn )他根本不不(😀)算个杰出的的(de )管理者(🔩)特(⛱)别(💅)是要羽(yǔ )翼未丰百(bǎi )度这艘巳(🌪)经(🦓)有(yǒu )5万(🏵)员(🐪)(yuá(📟)n )工的(de )大船
这那(nà(🎑) )就是陆奇初入百度遇(yù )到的状况管理(lǐ )层(céng )最看重私利(🍚)(lì(🏩) )势(🐨)力盘根错节基层的的问题和意(📣)见反馈不了高(🏷)(gāo )层(céng )
因(🕗)此陆(📣)奇开设了新风(fēng )向(🃏)沟通交流(🍗)会这是一(🤖)个定(🥏)期跟员工交流(🍣)的讨论会制度(🚝)每(🥩)次(🐃)来开(kāi )一个半(🚇)小(⛔)时陆奇会(🥞)请帖(⛷)一(yī(🙃) )位业(❔)务线(xiàn )大佬(lǎo )亲自出面并(bìng )在百度内网和新风(👻)会你的留言区选出最受员工关注的(de )问(🍻)题在会上直接反(🧠)驳
提问可(🍄)能很刺(⛷)耳例如(🌏)就曾有员(🐹)工一点(❌)也不(bú )客气的问陆奇(qí(🕵) )为么百度的产品都中(zhōng )规中距(🌅)(jù )江湖之远(🥧)是对员(yuán )工更(🈯)加不好(💏)算和(hé )亲(🚢)身的体(😪)(tǐ )验的(de )问题(😍)做一个新系统和程序(xù )维(🛁)护一个旧(👿)系统这(zhè )对(😂)个人境界突(🎫)破的价值(🈂)几乎不一(⏳)样这倒致就没人很(🙍)乐(lè )意程序维(💀)护(🏓)旧系(xì )统都愿(yuàn )意去(🌗)做新的这种问题怎(🙊)末可以解决
有时(🐶)候(♎)只不过我们没(🔴)法提出来解决方法(fǎ )但至多这(zhè )些(xiē(🍫) )个问题让上面的(🚛)大佬看到(dào )了就达(📍)到一定目的(de )了(le )一位百度员工其实相对(duì )于百度历史(🙇)上的管(🏿)理层陆奇表现出来(🐞)出(chū )前(💟)所未有的强烈(🙀)的坦(🐫)率和不回(🚍)避
过去这在百(bǎi )度是不可想象中(😸)的
这在百度(💜)内(📀)部带(dà(🌐)i )走(zǒ(🎴)u )了一种印象一(🤱)名普通员工想同COO陆奇联系(🛤)有时比同总监级管理者(zhě )交流更太(🔱)(tài )容(👢)(róng )易(yì )放到其余大(🚺)公(💑)司这是个(🧣)奇怪的现象
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎(🐔)用户和(hé )菜(🕡)头分享过(🔇)一件事腾讯(🍾)的产品线上有1700多个产(chǎn )品他(👢)参与(yǔ )其中的(📍)蛮数量和他回(huí )信(xìn )商讨产品问题相(😽)当祝生活(🙄)基(jī )本上(🍦)那(😐)是一个(➿)PM和另(🚣)一(☔)个PM之间(jiān )的切(〰)磋(🚂)(cuō )切磋如果他(🍂)被你的做法极(👚)大激荡Pony会(😁)立刻把(bǎ )邮件升(🏛)级拖一堆VPGM从里(lǐ )面出来带动事(📅)情行(háng )进
陆奇也(🔢)会直(🤦)接发(fā )基层员工发邮箱他讨(tǎo )论问题的(🤥)邮件趁机发觉刻意隐藏(🙌)在百(🔘)度的产(📸)品制度和运转细(🚃)节中(🏯)的隐疾毕竟害(hài )怕(🌀)管理层不解(🦌)释年(🤛)轻用户的需求他(tā )一(yī )天玩各种App匿(🐥)名试(🏚)用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工(gōng )单聊
在最近的(🌄)一次新风(🚸)会上陆奇期刊等级(🏒)半个公司(😄)集团战略(🈚)巳经都差(chà(😼) )不多理顺了(🔄)(le )但要(yào )做的仍很多
3换(🚘)了(💒)司机的(de )高速列车
过(guò )去(➡)几年搜索广告(🎽)在养(👺)肥了百(🐇)度的同(🛶)时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(📍)给百度(😯)新(🦅)(xīn )找的路(📨)子是像Google一样剪(jiǎn )切(🐣)粘贴出一个都属于自己(🎪)的AI时代的安(💞)卓逃掉(dià(📁)o )过度依赖(🥑)广(guǎng )告的广告盈利(🕐)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🈷)地之前(🏬)出口
在2018年(🕯)的CES大会上陆奇(🕖)半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其(🏍)(qí )是Apollo的(de )发展体现了中国速度但接下来人(⏪)们(👯)打听一(yī(🕵) )下的是高速行驶的(de )到百(😹)度在突(💇)然换(huàn )了(🅱)司机后(🍛)会不(📑)会(🌺)脱轨
在百度历(🗡)史(🤦)上(💍)产(chǎ(🦉)n )品或业务而且负责人离(lí )职(zhí )后而(ér )激起浪花的(de )事时(shí )有(yǒu )发生(👼)了什(〽)么
如今指挥棒又返回(huí )到李彦宏手(❣)中李彦宏仍旧(🖇)必须(🔞)平衡新领导班子(zǐ )的(❗)权力包括把陆奇开了头的变革(📕)再继续下(🐵)去
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中的规划以(📝)往陆奇亲自跑(🦊)带(🛸)的(de )两块核(✒)心的(♟)AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向(📕)张亚勤(🏐)领导(dǎo )报告景(🍜)鲲升任(rèn )智能生活事业群组SLG总经理未来(📄)一段时间里真接(jiē )向(⏭)李彦宏(🗿)领导(🍈)报告百度也许不会会出现第(dì )二个(gè )陆奇这样的角色如今要注意精力(🐙)放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(😥)会为智能生活事业群组再(zà(➿)i )寻(♎)找风(🥜)一位(wè(⛄)i )高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(🔭)之(💈)(zhī )一的篇幅都比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变化后此前(qián )职(👭)(zhí )务AI技(🐫)术(shù )平台体(🐃)系AIG总负责(zé )人的(🛷)王海峰被任命(🈷)百度公司高级副(🙅)总裁(cái )
依(⬅)据(🥁)什么(me )百度的官方(📖)信(💐)王海峰2010年一并加入百(🔣)(bǎi )度几乎在同(tó(🔀)ng )一时间为公司(sī )创建角色了自然语言(yá(🔶)n )处理部互联网数据研发部推荐引擎和个(🉑)性化选(🌱)择部(🎡)多媒体(🚰)播(🐴)放部图片搜索部(🔈)语音(yīn )技(⛳)(jì )术(shù )部等并(bìng )曾担任搜索公司副总(zǒng )经理(🔕)
在2017年3月吴恩(🚑)达(🌞)因派(pài )系斗争(zhēng )远(🔮)远(💻)离开百度后(🥧)王海(hǎi )峰刚(♍)接手(🛌)了吴恩(🚧)达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(⚽)而被可以表示百度AI派系上一波斗(💚)争中的赢家
一位百度内部人(㊙)士对36氪明说(🌞)王(💉)海(hǎi )峰你(🏨)们(👅)负责(zé )的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系是前(🏏)者提(📚)供(🛤)底层技(🐑)术(shù )后(😴)者(🕕)共同负责落地(❓)后到产品并可(kě(🌜) )以使(🕘)用前者的数据但(🧤)(dàn )两个部门在长(🌘)期合作的同时也修(xiū )真者(📻)的(🍸)存(⏳)(cún )在博弈AIG也在(zài )绝(jué )对机(jī )密研发自己的(🍻)硬(🆕)件机器人(rén )产(chǎn )品(❔)
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要(🛄)一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出(chū(🧢) )现从哪里来全是个未知数
陆奇(✅)退任百度总裁和COO的消(🏼)息公告后(🏡)百度今晚美股(🀄)开盘价(🏯)格股价即暴(🏾)跌(💐)约(🔏)7
再强(🤯)势加(jiā )盟来一(yī )位陆奇也(yě )会(huì )被斗走一(🐉)位百度员工对未来(🤼)的(😝)确积极(jí )乐观怀疑就算跑(🍖)来也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度(🐻)新的刺(🔖)激(jī )但(dàn )百度看来(♏)却(👛)没给这(🧐)些外来(🤞)的(de )革命者充足的利用(🚳)
猜你喜欢