有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🈂)有哪些日剧让你眼(🆎)前(qián )一亮
日(🏓)剧(🐆)很很厉害的一(yī )点是(shì )能深挖人性探讨普(pǔ(🌇) )通人的喜怒哀(āi )乐(🧒)
1海王(wáng )
导(👴)演(yǎn )胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井裕(🤾)泰石井康晴
演的(😌)暗金丑岛君新垣(yuán )结(jié )衣星野(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少(✉)女实验的(de )方法契约(🔀)婚姻的也非常有趣单身狗(🍙)被散了(le )很(hěn )多狗粮新(🌬)垣(🛢)结衣(🛡)根本就(jiù )是太(⏲)萌(méng )片尾舞(wǔ(🌒) )蹈太逗了
2海王
导演(🌗)海王福泽克(✅)雄(🕴)棚泽(🦋)孝义田中健太
古(gǔ )装电影堺(jiè )雅(yǎ )人上户彩香川照之(🔴)(zhī )
看点(🖤)跟啪啪啪一样(🕘)霓(ní )虹人比较喜欢前戏(xì )十足然后在一瞬间再次爆发每(mě(🤨)i )集前30分钟都(🖤)无比压抑(yì )剧情一环(huán )扣一环紧(📊)张到不行到结(👛)(jié )果十几分钟热血励(🍟)志形状(♓)怪异打着鸡血(🍹)堺雅人香川照(🔹)之等许多优质(🎹)叔出演电影的(🙋)银行(háng )家(🏁)们气(qì )质不凡(💱)最(zuì )后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互(✴)妥协炮灰的(🛄)仅(👉)有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可(🏪)耻但有用(🥓)
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑(🔦)智子(🤗)(zǐ )
看点(🍉)在每(měi )个深夜边(biān )缘人(rén )被美食彻底治愈即便(biàn )是普通(tōng )人获得依(🌀)旧有故事台(😎)词(cí )如散文版优美动人(➕)小(xiǎ(🎳)o )林薰大叔气(🐃)质(zhì )浓烈
4半泽直树(🐿)
导演石川淳(🕌)(chún )一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(tài )
演的堺雅人(rén )新垣结衣(🔗)冈(gā(🙈)ng )田(tián )将生
看点毒舌大(dà )叔(shū )和呆(🤝)萌(👀)少女组合最好搭(dā(⚪) )配还挺好玩(wán )吉(jí )高由里子贱萌(🔬)怪(🍂)新垣结衣(🎞)正(zhèng )义(🍇)感十(🕜)(shí )足且乖(guāi )诉讼(🍕)中的笑点很多却(què(🖋) )能直接(🎏)(jiē )导(dǎ(💀)o )致人陷入深(shē(🍻)n )思末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水蜜桃
5深夜(📋)食堂
导演山口雅(🏚)俊(jun4 )川村(😔)泰(👐)祐
主演山田(🐙)孝之片濑那奈(📏)矢部享佑
看点从高(🙎)利贷角度看(kàn )计划理(📟)财(😠)的重(chóng )要性欲望(wàng )是把刀能(néng )伤(📞)人也能伤己连高利(lì )贷也能(🛎)拍得(dé )热血(📫)街灯还真啧
小米10涨(zhǎng )价(🚍)后(hòu )销量却(què )很好是因(yīn )为(⏬)以前(qián )太(tài )便
大米白(🦂)面天天吃也得腻换个(gè )口味十年前(qián )有人(👈)说(🛵)腾讯和阿里抵不(🎙)上一个百(🧤)(bǎi )度(🍴)
百度(dù )未一(yī )跃(yuè )而(🎇)起陆奇已离(lí )场(chǎng )后(hòu )进(🐃)(jì(⏯)n )入到(dào )百度(🌲)(dù(👻) )486天后工作狂陆(🐯)奇只(👀)不过个(🚰)人和(🗝)家(㊗)(jiā )庭的原因由李彦(yàn )宏在(🎴)(zài )5月18日(rì(🕚) )下午发出的内(🏈)部邮件(😼)中下(xià )达命(🎌)令从今年7月起不再一职百度集团(🦃)(tuán )总裁兼首席运营官
这位李彦宏(📌)亲自来从硅(guī )谷(📨)这边请慰籍着百度转型厚(👈)望的明(🚸)星职业经理人在百(🏴)(bǎi )度AllinAI大(🚷)战略(🖨)拐(🔀)向中途(tú )倒是在公(gōng )司内外也打(dǎ(🐈) )胜(🚄)了个人口碑的时刻突然之间取(qǔ(🔡) )走对百度实(shí )际业(🚡)(yè )务的管理权
虽说李彦宏(💃)称陆(lù(⛺) )奇将再任职集(❓)(jí )团公(🎅)司的副董(🦀)(dǒng )事长(✝)以这(zhè(🎱) )个身份(fèn )一(yī )直送回(huí )百(🦊)度但(dàn )很(🐊)多这更像(🐞)是越描越黑
百度员(💷)工的(🐪)群早就炸开(kāi )觉着副董事(shì )长那(nà(🥤) )是个(🙉)虚(xū(🤤) )职先缓存一下下一步就走了
虚(xū(🔂) )职的分析(xī )不(🎂)虚从百度(dù )新(🎋)的管理班(🕐)子和(hé )权力架构(🙈)不(👞)不自然出(chū )去陆奇取回了全都所(🈳)有的权力
据百度内(♈)部邮件百(bǎ(👐)i )度主要业(🥀)务部(bù )门负责人(🥌)张(🍹)亚(🈁)勤(🤧)向海龙王海峰朱光(⏬)等人将再向李彦宏做了汇报李彦(🔧)宏在(🏫)5月18日的内部(bù )邮件中同时宣(🚬)布王海峰(fēng )成功进阶为百度公司高级副总裁(cái )并再继续职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人(🕷)况且(🏪)AI的两大事业群(🌋)智(👯)能(néng )驾驶(🕠)事业(🍔)群组IDG总经理(🍝)李震宇投(tóu )向(💎)张亚勤如(rú )实汇报(🔍)(bà(🏤)o )景鲲(🕠)(kūn )将一(yī )职智能生活事业(🎋)群组(zǔ )SLG总(zǒng )经理(🎷)一职未来(🤙)一段时间里(🚊)直接向李彦宏汇(🕘)报情况
到现(xiàn )在(zài )为(👵)止张亚勤向(xiàng )海龙王(🌇)海峰朱(⏩)光均向陆奇(qí )领导(dǎ(😈)o )报告且陆奇最(⏱)最看重的两项(🚹)AI业务的出口智(🐿)能生(shē(🚠)ng )活(huó )事业群(qú(🕧)n )组SLG和智能驾驶事业(🍵)群组IDG均(🎛)由陆奇(💥)真接亲(qīn )自挂帅任总经理正因如此(🐳)职业经理(lǐ )人陆奇(qí )被(🎶)如果(guǒ )说(🎌)是少见的(🚬)除开(kāi )李彦宏外居然(rán )还能在百度总帅大权(🈹)的人
此(cǐ )行人事变动(dòng )并不代表百度的直接(🔑)掌(🐿)舵权(🌏)恢复又回到(🌅)李(😧)彦(🎥)宏手(😠)上(shà(🤨)ng )后者而且在(zài )移动(🔚)(dòng )端时代对公司战(zhàn )略(⏳)可以确定的游移不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工(🔉)失去了(🤘)信心
与此同时陆奇出(🕊)任而成(chéng )型的李(🔳)彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(🔇)彦宏主抓信(xìn )息流(liú(📀) )广(guǎng )告业务(🏂)陆奇总统(🎲)领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东(dōng )敏(mǐn )抓投资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了(🥘)一(yī )年多然后完全崩坍(✉)(tān )
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多天(tiān )里(📩)百度的股价(jià )比起他入职时之(👲)初(chū(🚝) )修为提升了(🏢)(le )将(🆖)(jiāng )近(jìn )60但(😇)百(🕙)度与阿(ā )里腾(🛡)讯市值依然差(💳)出一(yī )个数量级与(🎚)今日(💑)头(🐠)条的竞争(zhēng )远(yuǎn )未结束后随(suí )着陆奇的(de )离去(qù )百度下重注(🦊)的AllinAI战(🏂)略更是(shì )前(🐫)路(🗼)渺茫
1举刀(👥)的陆奇和百度的(de )斗争(🤸)
陆奇慢(🤔)慢(màn )退(🐛)出百度的消息公元前(💋)16世纪在4月底再到脉(🃏)脉曝出消(xiā(🥖)o )息一团团(🕵)时陆奇本人还在参加上(shàng )海车展外表(❕)看来精神焕发(🕙)甚至于他刚刚开放了新一期(qī )新(xīn )风会(⬜)的考试(♐)报(bào )名这是陆(🧠)奇创始的不定期检查(🚹)跟百度员工继续(xù )讨论公司方向和业务(🏦)的内部会议
这(🐎)(zhè )些都让百度基层员工对此那两个爆料十分(fèn )不(🏓)屑(🏖)甚至(🗾)还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言(yán )在百度能发财报前一日拉(lā(🕹) )低百度股价(😟)(jià )
李(⏫)彦宏(🐬)今(jīn )天的内(📓)部(🥍)信难比登天一枚炸弹感觉公司(sī )刚(😬)稍微有(🈷)点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(🚧)索系高(gāo )管的政治斗(👶)争无(🤛)关上列(📽)人(🔷)士称(chēng )陆(⛓)奇(🔥)曾对百度搜索部(⤴)门(mén )可(📴)以表(biǎo )示就是(shì )为了百度的名声估计坚定(🕶)的(🎁)杀掉特定垂直行业的竞(jìng )价(🕹)排名广(😧)告这应该不会有什么东西(🍃)太大(dà )问(wè(🍼)n )题只会(huì )有收(shōu )入上的(🍄)影(🧤)响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百(🐼)度高(gāo )管(💠)的联合抵制终于(yú )的结果是陆奇慢慢(màn )退出(😙)百度的权力(lì )核心(xīn )
3月份百度(🔺)(dù )刚情(qíng )况了一次人(🐬)(rén )事变动李(👺)叫兽百(👀)度贴(🐒)(tiē )吧事业部总经理胡(👖)玥百度(dù )地图事(shì )业部总经理李东旻(👻)搜(🤢)索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(🛢)台总经(jīng )理屠静等(💽)多位(wèi )中(👷)层员(🎅)工离职
最近的传言(🦋)是(shì )百度多年的现金流(🔞)基础(chǔ )大搜索(suǒ )业(⬛)务负责人向海(😼)龙(🐯)在场的不(🐫)少百度核(👆)心业(yè )务管理者毕竟并(🔛)没有受重视一(🈚)定(dìng )要(yà(🆕)o )拿到(dà(🏸)o )资源有(yǒ(🕊)u )离职意向
重新回(📛)顾陆奇(⛄)直(🐴)接进入百度之初百(bǎi )度还陷在(zài )200亿(🔖)投入O2O大战的泥(🙄)潭(🏋)转型AI战略尚就没清晰(xī )的(🆔)(de )思(🐶)路股(⤴)价一度降至161欧元(📰)滑下到BAT阵营(yíng )的边缘(yuán )
陆(🍍)奇(🕳)直接进入百度后正(💷)式确立的战略是Allin人工智能做Feed流(🚲)的战(📊)略主航(há(🤣)ng )道按照手机百度重现移(💼)动搜索的地位并攻(☕)占内容市(🛷)场这(zhè )些看重百度(🕴)百科百(㊙)度地图百度(👸)账(♟)号这类优(💜)(yōu )势业务
渐渐而(📸)去(😠)的是以医疗事业部为首(🥊)的(🐶)大举进犯被(🕝)裁撤(🐠)与AI核心战略(🐨)(luè )没(🚰)什么关系(xì )的不能(💹)贡献足够利润的部门都(👼)(dōu )遭(🔧)遇考(🚭)核和裁撤说(shuō )是这与马(mǎ )东敏的思(sī )路(🐱)完美契合举(🥕)刀是媒体对(🏅)陆奇之于(yú )百度业务的评价
今(🕣)天慢慢退出权力核心的人成(❇)了陆奇(qí )本人
他把别人(🔍)都(🌂)斗走(zǒu )了然(rá(❕)n )后再自(🌂)己(jǐ(🏕) )走了一位逼近百度(🚼)的人士赞叹
2陆奇和(🏆)百度的文化
2017年1月陆奇(🚀)(qí )组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李彦宏(💳)向外界详(xiá(🙇)ng )细介(👏)绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇(📶)的传言比如说他工(gōng )作站了起来像台(✖)机(jī )器每(🏎)隔一天只(🚏)睡4个小时两点一线在公司和长期性下(🛶)榻的酒(🔴)店(🍠)间穿行又例如(❗)他(🍤)做事亲力亲为相(🐚)当透测(🕸)(cè )哪怕重新啊设计了全公司的周(💁)报风(fēng )格统一好第一段(🤬)写(⛅)什么(me )第二段写什么(🎆)他也会解(👥)除基(📛)层(🚋)员工(🙅)(gōng )再(zài )邮箱他再讨论问题(tí )的邮件
这为陆奇赢得了口(🏽)碑
但令(➿)陆奇在内部(😚)我得到认可的是他(tā )借着再造百度企业(yè )文化的努力特别是打破百度(🤹)网页从(🔮)基层(📴)(céng )到高(🚔)层管理者(🚊)交(♉)流(🍅)沟通阻塞住的顽疾
不久前百度(🍕)内部(bù )的官僚作风人事(🥂)斗争和(👻)个别管理层(céng )的私心(🏣)一(🐒)度被(⏰)可以(🤙)(yǐ(🎗) )表示一家巨头(👦)(tóu )企业文化(🔍)中(🚿)的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(jià(⛩)o )好适当(dāng )放(🖊)权于(🚴)外边的这些人(🍖)(rén )边(biān )沿的那些人又跟他(🚺)也不是一条(🧥)心也很胡弄他即便他(✈)们很清(💰)楚什么(me )是(😮)对公司必(bì(😍) )要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上(💤)汇报的(🥌)时候好看(kàn )点逼着基层(📎)员工(💹)挑活干
中高层管理(➰)者的这样的偏好结果会反应(✔)在绩效评(☕)定(dìng )上一名内部(⛹)人士(💂)对36氪可以表示(📎)症(zhèng )结(🍰)应该是(💍)只(zhī )考(🥗)虑(❓)到KPI实(shí )在不行(🌊)(há(👥)ng )你(❗)我以(🏼)为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告(🍲)帖都灭不了(le )他(tā )们(men )都清(😉)楚只(🎳)不过不安排好人(🕶)力去整治
以内种种除了(le )魏泽西事件(🍮)狂暴后(♟)百度的(🙎)措手不(🚺)及(🔨)让李彦宏看(📈)起(qǐ )来(🖖)好像像个高居高层又(❇)非(⏪)常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是这(🕝)也(⏱)和(🌸)Robin个(gè(🏯) )人(rén )的性格或者(zhě(🤗) )他是个重(📩)感情(qíng )的(🌇)好(hǎ(🚃)o )人是个是个(gè )的技(🍻)术男但(⛷)他根本不(👔)不(bú )算个杰出(🚩)的(🈸)的管理者特(🚪)别是要羽翼未丰百度这艘巳经(🏽)有5万员工(⏯)的大船
这(🥠)那就(🥍)(jiù )是陆(💁)(lù )奇初入百度(dù )遇到的状(📄)况管理层最看重私(🍮)利(🛳)势力(💦)(lì(🦈) )盘(pán )根错节基层的的问(wèn )题(tí )和(🐼)意见反馈(🗓)不了高(🧒)(gāo )层
因此陆奇开设了新风向(😇)沟通交流会(🆙)这是一个(🏽)定期(qī(🔅) )跟员工交流的讨(🍁)论会(💷)制度每次来(lái )开一个半小(🏺)时(shí(💰) )陆奇会(🐆)请帖一(yī )位业(yè )务线(🍫)大佬亲(🚊)(qīn )自(😮)出面(miàn )并在百度内网(wǎng )和新风会你的留言区选(😸)出最(🥈)受员(yuán )工关注(zhù )的(🛢)问题(tí )在会上(🌫)直(zhí )接反(🦍)驳
提问可能很(♐)刺耳(🕕)例(lì )如(rú )就曾有员工一点也不客气的问陆奇(🗨)(qí )为么百度的(🚾)产品(pǐn )都中规(🌨)中距江湖(🕖)之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做(zuò )一个新系统和程(🥇)序维护一个旧系统(🍱)这(💮)对个人境界突破(🥈)的价值(🎋)几乎不一样这倒致(🎁)(zhì )就(🎲)没人很乐意程(chéng )序维护(hù )旧系统都愿意去做新的这种问(🎳)题怎末可以(🕉)解决
有时候只不过(🏇)我们(men )没法提出来解决方法但至(🏜)多这些个(🎉)问题(📫)让上面的大(💴)佬看到了(🥟)就(🛥)达到一定(🥟)目的了(👷)(le )一位百(📺)度(🐌)员(🎀)工(🤦)其实相(xiàng )对于百度历史上(🍱)(shà(📿)ng )的管理层陆奇表现出(💀)来出前所未有的强(😓)烈的坦率和不回(🎹)避
过去这在百度是(🔪)不可(kě )想象(🐤)中的(🦁)
这在百度内部(bù )带走了一种印象一名(🎯)普(🌙)通(🥘)员工想同COO陆奇联(🌳)系有时比同总监级(🔟)管理者交流(liú )更太(🤑)容(🦉)易放(💦)到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创(⚓)始人(🎌)马化腾知乎用户和(🛰)菜头(tóu )分享(xiǎ(🤑)ng )过一件事(shì )腾讯(🕍)的产(⛽)(chǎn )品线(🍫)上有(🔮)1700多个产(✝)品他(tā )参与(💘)其中(🏫)的(de )蛮数量(🤓)和(🐭)他回(huí )信商讨产品问题(🃏)相(xiàng )当祝生(📵)活基本上(🛵)(shà(🙊)ng )那是一(🗑)个PM和(🛐)另(lì(🤑)ng )一个(gè )PM之间(jiān )的切磋切(🗽)磋(cuō )如果他(🈂)被你的做法极大(👎)激荡(🍙)Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面(miàn )出来带动事情行进
陆奇(🌙)也(yě )会直接发基层(🐚)员工发邮箱他(🏹)讨论问(🦗)题的邮件趁机发觉(jiào )刻(🌆)意隐藏(cáng )在(🔛)百(🕯)(bǎi )度(dù )的产品制度(dù )和(🐔)运转细节中的(🛸)隐疾毕竟害怕管理(🤩)层不解释年轻用户的需求(🏯)(qiú )他一天玩各种App匿名试用手机百度邀(yā(😗)o )请在百度内网(wǎng )中先发(fā )表见解的员工单(dān )聊
在最(👕)近的一次新风会上(shàng )陆(🐯)奇期(qī )刊等(⭐)级(⏹)(jí )半个(👦)公(💏)司(🌘)(sī )集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过(guò )去几(📸)年搜索广告在养肥了百度的(😺)同时也抹杀掉(💐)了这(🅿)家百度的敏感(gǎn )度和锐气(qì(🎎) )陆(🚌)(lù(🈸) )奇给百度新找(zhǎo )的(de )路子是像Google一样(🍁)剪(jiǎn )切粘贴出一(🏒)个都属于(yú )自己(👕)(jǐ )的AI时代(🔚)的安卓(🦕)逃掉过度依(yī )赖广告的(de )广告盈利模式(🥨)在这套思路里DuerOS和Apollo是(🥐)有用(🐇)(yò(🌑)ng )的(de )落地之前出口
在2018年的CES大会(🎫)上陆奇半带欣(xīn )慰(🌵)地称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下(🧙)的是高速行驶的到百度在(zài )突(📖)然换了(🙌)司机后(hòu )会不会脱轨
在(🈚)百度历史上产品或业务而(🚈)且(🔷)负责人离职后而激起浪(làng )花(huā )的事时有发生了(🗯)什(👁)么
如今指挥棒又(yòu )返(🔋)回到李彦(🍄)宏手中(🐾)李彦宏(🎼)仍(🧀)(réng )旧必须平衡新领导班子的(🚒)权(📘)力包括把陆(🍧)(lù )奇开了(👖)头的变革(🌆)再继(jì )续(👅)下去
参照(🎻)(zhà(🥔)o )李(👽)彦宏在内部(🧠)邮件中(👾)(zhōng )的规(⛱)划以往(😥)陆(lù )奇亲自(🎙)跑带的两块(kuài )核心的AI业(yè )务智能(💴)(néng )驾驶(✈)事业群(👃)组IDG总经理(🐲)李(💺)震宇日后投向张亚勤领导(🍍)报告景鲲升(shē(🏚)ng )任智能生活(♍)事业群(👋)组(zǔ )SLG总经理未来一段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告(gào )百度也许不(📒)会会出现第二个陆奇(qí )这样的角色(sè )如今要注意精力放(fà(🦓)ng )进百(🥁)度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐怕会(⛄)为智能生活事业群(qú(🏸)n )组再寻找风一位(wèi )高层汇报者(🤧)
值得注意的是上述事(shì )项内部邮件(❎)中达到三(🐧)分之(📹)一的篇幅(🍮)都比较复杂(🚟)到(dào )王海峰(🤷)这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责(zé(🥈) )人的(de )王海峰被任(🎠)命百(🛷)度公司高级副总裁
依据(jù )什么百度(dù )的官方信(xì(🎹)n )王海峰(😜)2010年(nián )一(📕)并(🌚)加入(♈)百度(😐)几(📱)乎在同一时间为公司创建角(🚲)色了自然语言处理(🚄)部互联网数(👆)据研发(🎫)部(♑)推荐引(🛐)擎和个性(🔞)化选择部多媒(🥟)体(🚸)播(👥)(bō )放部图(🌚)片搜索部(🅿)语音技术(🕡)部等并(🕞)曾担任(rèn )搜索公司(🌃)副总(zǒng )经理(lǐ )
在2017年(🛴)3月吴恩(ēn )达因派系斗(🔄)争远(🕊)远(yuǎn )离开百度后王(💯)海峰刚接手(🐠)了吴(wú(🏇) )恩达此前专(🌘)门负(🧖)责的百度(🗞)研究院下一界AIG总负责人同时境界(jiè )突破为Estaff成员而被(bè(🛄)i )可以表示百度AI派系(🗂)上一波(🌁)斗争中的赢家
一(yī )位百度内部(🧡)人(rén )士对36氪明说王(🤑)海峰你们(🦍)负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负(fù )责(zé )的DuerOS之前的关系是前者提(tí )供底(👧)层技术后者共(gòng )同负责落(⛪)(luò )地(📡)后到产品并(⛷)可以(🐖)使(🚇)用前者(😤)的数据但(🚃)两个部门在长期合(⭐)作的(✒)同时也(🔣)(yě )修(🦆)真(🎰)者的存在博弈AIG也在绝(🆎)对机密研发(🆔)(fā )自(👺)己的硬件机器(♎)人(📞)产(🔁)品
陆奇(🐿)离开后AllinAI的百度依旧是是(shì(💹) )需要(📯)一位有能(🎇)力禁锢几(🗯)(jǐ(✨) )块(🤼)AI业务避(😏)免内斗不断的(🕶)管理者(🚙)但这(zhè(🎉) )个(👇)人会不会(👎)又出现从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退(tuì )任百度总裁和COO的消息公告后(💷)百度今(jīn )晚美股开盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再(🚽)强(😁)势加盟来一位陆奇也会(🎖)被(bèi )斗走一位(🥂)百度员工(🖤)对未(🥟)来(🍿)的确积极乐(🗃)观怀疑就算跑来也招不来(➖)人
陆奇(qí )贡(🐇)献的486天像(⏯)鲶鱼一样给了百度新的刺(cì(🏪) )激(jī )但百度看来却没给这些(xiē )外来的革命者充足的(🎨)利用
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