有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你眼前(qián )一亮
日剧很(🌶)很厉害的一点(💎)是(shì )能深(😮)(shē(🥉)n )挖(🤵)人(rén )性探讨普通(🗨)人的喜怒哀乐
1海王
导演胜(📏)者即是(🦁)正(🗯)义金子文(😲)纪土(🌙)井裕泰石(⛅)井康晴(🌬)(qíng )
演的暗金丑(🚾)岛(🛵)君新垣结衣星野源大谷(🍕)亮平
看点(Ⓜ)食草(🚄)工(🎓)科男呆萌美少(🗿)女实验的方法契约婚姻的也(🏍)非(🕡)常有趣(🙊)(qù )单(🌪)身(👦)狗被(bè(🐝)i )散了(📖)很多(🚋)狗粮(🐍)新垣结衣根(👶)本就(jiù )是太萌(🌋)片(🔩)尾舞蹈(🚫)太逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺(🦇)雅人上户彩(🔎)香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🦏)人比较喜欢前戏(xì )十足然后在一瞬(🐷)间再次爆发每集(jí )前(qiá(🐅)n )30分钟都无比压(yā(💲) )抑剧情一环扣一环紧张到(dà(🎭)o )不行到结果十几分(🏠)钟热(🏸)血励志形(😺)状怪异(yì )打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等(🤕)许多优(🌺)质叔出演(yǎn )电影(🎭)的银(yín )行(háng )家们气质(📫)不凡最后大结局反正挺要什么(🛌)不是现(🎡)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有(💬)少年热血小喽啰
3逃(🆓)避虽可(⬇)耻(chǐ )但有用(yòng )
导演松冈锭司(sī )山下敦弘(☕)及川拓(😍)郎
主演小(🍞)林(lín )薰须藤理彩田(tián )畑智子
看点(diǎ(♐)n )在(🔕)每个(🏌)深夜边缘人被(🏿)美食彻底治愈即便(🚦)是(🏧)普通人获得依旧有故事台(🕑)词如散文版优美动人(➗)小林(🌁)薰(xūn )大叔气质(🐗)(zhì )浓烈
4半(bàn )泽直树(✨)
导演(🥈)石川淳一城宝秀则西坂瑞(ruì )城(🙀)编剧古泽(🔃)良太
演的堺雅(yǎ )人(🔛)新(xīn )垣结衣(🦔)冈田将(jiāng )生
看点(🖊)毒(dú )舌(😳)大(🌊)叔和呆(🏖)萌少(shǎo )女组合最好搭(dā )配还挺(🐓)好(💔)玩吉高(gāo )由里子贱萌怪新(👶)垣结(🍑)衣正义感十(🔴)足(zú )且乖诉(sù )讼(🦐)中(🤟)的(de )笑点很多(duō )却能直接导致人陷入深思末凉(🏋)子御姐范真棒(bà(🔍)ng )熟透的水(🔚)蜜桃
5深夜(🙌)(yè )食堂
导演山口雅俊川村(🛏)泰祐
主演山田孝(xià(🚴)o )之片濑(🤼)那(nà )奈(☕)矢部享佑
看点从高利贷角度看(🈲)计划(🌃)(huá )理财的(de )重要(📉)性欲(yù )望是把刀能伤人(👓)(rén )也能(néng )伤己连高利(lì(🏦) )贷也能拍(🎀)得热(👝)血街(jiē )灯还真啧
小米10涨价(😨)(jià )后(hò(🧐)u )销(xiāo )量(liàng )却很好(hǎo )是(🤮)因为(🐭)以前太便(🚡)
大米白(🐓)面(🎚)天(tiān )天吃也得腻(🌖)换(👃)个口(🚆)味十年前(qián )有人说腾讯(🏫)和阿里抵不上一个百(🦕)度
百度(😻)未一跃而(🛄)起(✒)陆(lù )奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(🏭)只不过个人和家庭的原因由李(🏯)彦宏在5月18日下午(🚈)发出的内部邮件(jiàn )中(📠)下(🌾)达命令从今年7月起不(bú )再一职(⛪)百度集团(🤷)总裁兼首(shǒu )席运营官
这(🗽)位李(lǐ )彦宏亲自(🌕)来从硅(👃)谷这边请(✖)慰籍着百(bǎi )度转型厚望(wàng )的(🏬)明(😋)星职业(yè )经理(🉐)人在百度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒(🏰)是在公司内外也打胜了个人(🐚)口碑的时刻突(tū )然之间(jiān )取走对(duì )百度实际业务的管理(lǐ )权(🏣)
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再(💁)任职集团公司的(de )副(🔳)董(dǒ(❤)ng )事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑(📞)
百(bǎi )度(dù )员工(🏯)的群早就炸开觉着(zhe )副(fù )董(🏷)事长那是个虚(💜)职先缓(🔪)存(cún )一下(🔥)下(xià )一步就走了
虚职的分析不(bú )虚从百(🖌)度新的管理班子和权(💑)(quán )力架构不不自然出去陆奇(🏄)取回了全都(🕜)所(suǒ )有的权力
据(🥋)百度内部邮件百度主(zhǔ(😽) )要(✒)业务部门负(fù )责人张亚勤(🧦)向海龙王海峰朱(zhū )光等人(🌗)(rén )将再(📼)向(🧞)李彦宏做了汇(💥)报李(🎫)彦宏在5月18日的内部(bù(🤷) )邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司(sī )高级(jí )副总裁并再继(jì )续职务AI技(jì )术平台体(👨)(tǐ )系AIG总负责人况且AI的(🏺)两大事业群(🔽)智(♑)能(néng )驾驶事业(♋)群组IDG总(zǒng )经理李震(🕝)宇投(🎧)向(📢)(xiàng )张亚(♍)勤如实汇报(bào )景鲲将一职智能生(shēng )活事业群(🏋)组(🥧)SLG总经理(lǐ )一职未(👬)来(lái )一(yī )段(🦄)时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(🔝)海龙(lóng )王海(😳)峰朱(😄)光均(jun1 )向陆奇领导报告且(⛳)陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智(zhì )能生活事业群(💌)(qún )组SLG和智(zhì )能驾驶事(🛌)业群(💱)组IDG均由陆奇(qí )真接亲(🦖)自(zì )挂帅任总经理正因如此职业经(🎩)理人(🚨)(ré(🏔)n )陆奇(🥚)被(🏜)如果说是少见的除开李(lǐ )彦宏外居然还能(🛫)在百度(🏚)总帅大(dà )权的人
此行人(🎱)事变动(🌦)并(👕)不代(🎀)表百度(dù(🤟) )的(🙂)直(🥒)接掌舵(💄)权恢复又回到李彦宏手上(🏅)后者而(🏇)(ér )且在(zà(🎡)i )移动(🚘)端时代对公司战略可以确定的(🕑)游移不(bú )定在(zài )管(guǎn )理能(🚓)力上(shàng )令一些内部员工失去了信(xìn )心
与(🎚)此同(🤒)时陆奇出(chū )任而成型的李(💾)彦宏陆(🤦)(lù(🆚) )奇马(✨)东敏的三角权力(🍏)结构李彦宏主抓信息(😺)流广(guǎng )告业(🎛)务(🕗)陆奇总(zǒng )统领通(👯)盘业务尤其是AI李彦宏(🍱)(hóng )夫(➰)人(🕎)马东(🎢)敏抓投资(zī )什么(🧓)在表(biǎo )面(😙)上看来比较稳(🍉)定地(🦏)(dì )保(😥)留了一年(📤)(nián )多然后完全崩坍
陆奇(🏿)在百度(dù )掌权(⚾)的四(🈷)百(bǎi )多天里(🚑)百(bǎi )度(dù )的(🕹)股价比(bǐ(🏽) )起他入(rù )职时(🖨)之初修为提升了将近60但百(💪)度与阿里腾讯(🐦)市(🐶)值(zhí )依然差出一个数(📳)量级(🍗)与今日(rì )头(📖)条的竞争远(🚿)未结(jié )束后随(📛)着陆奇(🍬)的离去百度下(xià )重注的AllinAI战略更(📂)是前路渺(📏)茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百(👺)度的斗争
陆奇慢慢退出百(🤘)度的消(xiāo )息公(gōng )元前16世(😌)纪在(zài )4月底(🚐)再(📚)到脉脉曝出消息(💿)一团团(⚪)时陆奇本(běn )人还在参加上海车展外表看(🎴)来精神焕发甚(🖲)至于他(⏫)刚(gāng )刚开放了(🕢)新一期(🙉)新风会(😮)的考试报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟百度(🏖)员工继续讨论公(gōng )司方向(👕)和(🗂)业务的内部会(huì )议
这些都让百度基层(céng )员工对此(😘)那两(liǎng )个爆料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄(💉)意(🗄)释放(✔)出谣言(yán )在百(🦉)度(dù )能发财报前一日拉(lā )低百度(🕤)股(🤱)(gǔ(😵) )价
李彦宏今(jī(🦍)n )天的内(nè(🍆)i )部信(⏳)难比登(🗡)天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍(shāo )微有(yǒu )点垂死还得不行呀(ya )一位(🥂)百(🥞)度员工对36氪(🍈)说
一(👒)位百(bǎi )度内部知情(😶)人(🛁)士对36氪谈起过(guò )陆奇(👮)的离职与同(📆)百(💁)度搜(sōu )索(🦖)系(🚈)高(🔥)管(guǎ(💂)n )的政治斗(🌖)争(🍦)无(wú )关(💃)上(👫)列人士称陆奇曾对百度搜索部门(mén )可(🏝)以表示就是(🐥)为了(le )百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业(⏮)的竞价排名广(👔)告这应(🔗)该不会有什么东西太大(🌔)问题只会(🦒)有收入上的影响但陆奇(qí )的(de )主张遇(🎛)到了(le )四位百度高管(🌼)的联(💁)合抵制终(🌏)于(🌑)(yú )的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心
3月(yuè )份百度刚(gāng )情况了(💟)(le )一次人事变(🎍)动李(🍣)叫(🏂)兽百度(🕖)贴吧事业(🗞)部总经理胡玥百(bǎi )度(🍁)地图事业部总(🎃)(zǒng )经理李东旻搜索广告高级(😶)(jí )总监鲁(📬)(lǔ )鹏俊内容(róng )服(🍂)务平台总经理(⚾)屠静等多位中层员工离(lí )职(zhí )
最近的传(➕)言是百度多年的现(xiàn )金流基础大(🔶)搜索(suǒ(🏁) )业务负责人向海龙(ló(👋)ng )在场的不少百度核心业务(⭐)管理(lǐ(🌵) )者毕竟并没(méi )有受(shò(🗽)u )重(📱)视一(yī )定(🎠)要拿到(👩)资源(🧐)有(yǒu )离(👠)职意(🏯)向(xiàng )
重新回顾陆奇直(🧥)(zhí )接进入百(🛂)度之(zhī(🎏) )初百(bǎi )度还陷(xiàn )在200亿(🚆)投入O2O大战的泥潭(tán )转(zhuǎn )型AI战略(🎗)尚就没清晰(🈹)(xī )的思路股价(👔)一(🙈)度(🥏)降至(zhì )161欧元(🌏)滑下到BAT阵营(🆘)的边缘
陆奇直接进(jìn )入(⛪)百度(🚰)后正式确立的战(zhàn )略(🐏)是Allin人工智能做Feed流的战(👭)略主航道(🤥)按照手机百度重现移(⬛)(yí )动搜索(suǒ )的地(dì )位并攻(gōng )占(🧝)内容市场这些看重百度百科百度地图百(📴)度(dù )账号这类优势业务(😃)
渐(🙅)渐而去的是以医疗事业(yè )部为(wéi )首(shǒu )的(👝)大举进(⛺)犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利(✈)(lì )润的部门都遭遇(👑)考核和裁撤说是(shì )这与马东(dōng )敏的(💹)思(🍚)(sī )路完美契(🔠)合举刀(🚹)是媒体对陆(lù )奇之于百度业务的评价
今天(👐)慢慢退出权力核心的(de )人成了陆(🥍)奇本人
他把别(bié )人都斗(💡)走了然(rán )后(😁)再自己走了一位逼近百度的人士(shì )赞叹
2陆奇和百度(dù )的文(😺)化(huà )
2017年1月陆奇组建百度(📽)的第一场媒体沟(🥕)通会上李彦(🦅)(yàn )宏向(xiàng )外界详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有很多关於陆(🧓)奇的(de )传言比如说他(👳)工作(👍)站(🏴)了起来像(🐚)台机器每(měi )隔一天(tiān )只睡(🚿)4个小时(🐄)两点(🚫)一线在公司(🗼)和(🏈)长期性下榻的(de )酒店间(🛵)穿行又例如他做事亲力(🍡)亲为相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公(gōng )司的周报风格统一(👔)好第一段写什么(me )第二段写什么他也会解除基层(céng )员工再邮箱他再讨论问题的邮(🥌)件(🧐)
这为陆(lù )奇赢得了口(🎥)碑
但令陆奇在(zài )内(🦓)部我(wǒ )得到认可(kě )的是他借着再造(🤖)百(🔜)度企业(❇)文化(huà )的努(🤔)力特别是打破百度网页(🧠)从基层(🃏)(céng )到(🗑)高层管理者交流(liú )沟通阻塞(🌰)住的顽疾
不久(🎌)前百度内部(🛴)的官僚作风人事斗争和个别管(🛫)理层的私心一度被可以表示一家巨(⛺)头(tóu )企(📩)业文化中的顽(👑)疾
不过(guò )Robin很(hěn )厌恶官僚(liáo )不(bú )过他又比较好适当放权于外边(🗺)(biān )的这些人边沿的那些(xiē )人(👈)又(⏩)跟他也(yě(😆) )不是一条心也(🌐)很胡弄他即(jí(📄) )便他们(🌅)很清楚什(🕙)么是对(🛎)公司必要的(de )但的确如此关心只在(😝)乎做的事有没往上(shàng )汇报(bào )的时候(🎓)好看点逼(bī )着基层员工挑活干
中高层管理者的这(😜)样的偏(🎃)好结(jié )果(🔞)会反应(yīng )在绩效评(⏹)定上一名内部(🕗)人士对36氪可以表示症结应该是(shì )只考虑到(🥕)KPI实在不行(♒)你(🚨)我以为以百度的技(🌵)术(shù )连(💚)(lián )不赚钱的(🥧)垃圾广告帖都灭不了他们都(🌔)清楚只不过不安排(🚁)好人(rén )力去(🚕)整治
以(🌐)内种种除了魏泽西(🧠)事件狂暴后百度(👢)的(de )措手不(🎃)及让李(🖌)彦宏看起来好像像(xiàng )个高(gāo )居高(gāo )层又(🦆)非常好蒙蔽(🉐)的(de )CEO
一种观点是这也和Robin个人(🏰)的性格或者他是个重(chóng )感情(💯)的好(hǎo )人(rén )是个(gè )是个(🏁)的技术男但他根本不不算个(🧗)杰(📊)出的的管理者特别是要羽翼(⛑)未(wèi )丰百度(👓)这艘巳经有5万(😽)员工的大船
这那(🦅)就是陆奇初入百(🈯)度遇到的(🐝)状况(♍)管(🍔)理层最看重(chóng )私利势力盘(🌝)根错(🥝)节基层(céng )的的问题和意(🥛)见反(💅)馈不了高层
因此陆奇开设(😾)了新风(🐫)向沟通交流会这是一个定(dìng )期跟员工交流(liú )的讨(🔲)(tǎo )论会(huì )制度每次来开一个半(🔯)小时陆奇会请帖一位业务线大佬(🥣)亲自(💾)出(chū(📧) )面并在(🧞)百度内网和(hé )新风会你的留言(💴)区(🚧)选(xuǎn )出最(🚄)受员工关注的(de )问(wè(🕤)n )题在会上直接反驳
提(tí(🎣) )问可能(néng )很刺耳例(lì )如就曾有员工一点也(yě )不客气的问陆(lù )奇为么百度的产品都(✉)(dō(😧)u )中(🛅)规中距(🙌)(jù )江(👳)湖之远是(shì )对员工更(gèng )加不好算和亲(qīn )身(🈵)的体(🥃)验的(⛄)(de )问题做一(😢)个新系(🛳)统和(🌀)程(🕡)序(🔋)维护一(🍊)个旧系统这对个人(rén )境界(🚠)突破的(📓)价值几乎(hū )不(🚔)(bú )一(🛰)样这倒(👳)致就没人很乐意程序维护旧(🌞)(jiù )系统(📁)都愿意去做新的这种问(🚃)题怎末可以解决
有时候(🦕)只不过我们(men )没(méi )法提(🤸)出来(🦉)解决(🦃)方法但至多(🍭)这些(🏁)个(gè )问(🌐)题让(🥢)上(💌)面(🐚)的大佬(lǎo )看到了(🐚)就达到一定目的了一位百度(🐼)员(yuán )工其(qí )实相(xiàng )对于百(🚮)度(dù )历(lì )史上的(🛡)(de )管理层(🏃)陆奇表现出来出前所(😨)未有(yǒu )的(🦐)强(qiáng )烈的坦率和不(🌈)回(huí(🔒) )避
过去这在百度(😟)是不可想(xiǎ(😞)ng )象中的
这在百度内部带走(💾)(zǒu )了一种印(yìn )象(🎉)(xiàng )一名(🌖)普通(🤳)员(🖨)工想同COO陆奇(🔶)联系有时比(bǐ )同总(zǒng )监级管理者(zhě )交流(🍁)更太容易放到其(qí )余大公司这是(🏀)个(💂)奇怪(💈)的现象
这让人想起了腾(📍)讯创始(🍓)人马化(🐭)腾知(zhī )乎用户(hù )和菜头(🤶)(tóu )分享过一件事腾讯(🎼)(xùn )的产品线上(shàng )有1700多个产品(pǐn )他参(🛅)与(yǔ )其中的蛮数量和他回信商讨产(🙃)品问题(tí )相当祝(🌮)(zhù(🥍) )生活基本上那(🛑)是一个PM和另(🌭)一个PM之间的切磋(🏀)切磋如果他被你的做法极(jí )大激荡Pony会(🏺)立刻(👈)把邮件(jiàn )升级拖一(🐴)堆(⏰)VPGM从里(💛)(lǐ )面出来带(dài )动事情行(háng )进
陆奇也(🕣)会(🤗)直接(jiē(🛵) )发基(🐂)层员工发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在百(🎎)度的(de )产品制度(🤟)和运(yùn )转细节中(zhōng )的隐(🦀)疾毕竟(🏊)害(👴)怕管理层不解释年轻用户的需求他(🍵)一天玩各种(zhǒng )App匿名试用(yòng )手机(🍶)百度邀请在(☔)百度内网中先(xiān )发表见解的员工单(🔢)聊
在最近(⏱)的(🤖)一次新风(👹)会(🛫)上陆奇期刊等级半(bàn )个(gè )公司集团战略巳经都差不(bú )多(✌)理(🐼)顺了(le )但要(yào )做(zuò(🏭) )的仍(ré(🦎)ng )很多(duō(🚖) )
3换(🥐)了司机(🖇)的高(🥗)速列车
过去几年搜索(🚅)广告在养肥了百度(📷)(dù )的(✊)同时也抹杀掉了这家百度(🈸)(dù )的(de )敏感度和锐气陆奇(😜)给百度新找(zhǎo )的路子是像(😮)Google一样剪切粘贴(🔇)出一个都属于自己的(de )AI时(shí )代的安卓逃(táo )掉过度依赖广告(gà(👍)o )的广告盈利(💵)模式在(👥)这套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口(🌺)
在2018年的CES大会上(shà(⛄)ng )陆奇半(🐛)带(🏡)欣慰地称百(🍙)度(dù )AI尤其是Apollo的(🏫)发(fā )展体(💁)现了中国(guó(📯) )速度但接下来人们(men )打听一下的是高速行驶的到百(🏹)度在突然换了司机后会(🐳)不(🚷)会脱轨
在(zài )百度历史(💩)上(🌐)产品或业务而且(🌮)(qiě )负责人(✝)离职(☝)后而激起(🌤)浪花的事时有(yǒu )发生了什(shí )么(🚯)
如(🧕)今(jīn )指挥棒又返(fǎn )回到李(😅)彦(yàn )宏(🚘)手中(🎐)(zhōng )李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导(dǎo )班(♎)子(zǐ )的权(quán )力包括把陆奇开了头(👌)的变革(⚾)再(🎃)继续下(😛)去(qù )
参照李彦宏在内部邮件(🚶)中的规划以往陆(🆚)奇(qí(😛) )亲自跑带的(🔅)两块(🚉)核心的AI业务智(♋)能驾驶(🌊)事业群(🤶)组IDG总(🍃)经(💍)理李震宇日后投向张亚勤领导报(👱)(bào )告景鲲升任(rèn )智能生(😴)活事业(yè(🍣) )群组SLG总经理(🍧)(lǐ )未来一段时间里真(🌨)接向李彦(🏧)宏领(lǐng )导报告百度也(🛷)许不会会出现第二个陆(🆒)奇这样的角色如今要注(💚)意精(⚫)力放进百(🚹)度(⛏)Feed流上的李彦(🤸)宏(hóng )恐怕(💞)(pà(🔏) )会为智能生活事业群组再(zài )寻找风一(🔊)位高(😋)层汇报者
值得注(🔖)意(yì )的(💋)是上述事项内部(🧞)邮件(✍)中达到三分之一的篇幅都(dōu )比较复杂到(dào )王海峰(🌠)这次什么变化后此前职务AI技(jì )术(shù )平台体系AIG总负责人的(🙀)王(🕺)海峰被任(rè(📳)n )命百度公司高级副总裁
依据什么百(bǎi )度的官方(fāng )信王海峰2010年一并加(🥛)入百度几(jǐ )乎在同(🐀)一(🔫)时间为公司创建(🥏)角色(sè )了自然(🥍)语(🏝)言处理部互联网数(shù(🦇) )据(jù )研发(🍝)部推(tuī )荐引擎和个性(😷)化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术(🔩)部等并曾担任搜(🛰)索公(gōng )司副总经理
在2017年3月吴(🚍)恩达因(😶)派(🙍)系斗(🥃)争(💭)远远离(🏩)开百(bǎi )度后王海(💻)峰刚接手了吴恩(🏌)达(🌾)此(😅)前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为(🌺)Estaff成员而被(🤓)(bèi )可以(✅)表示百度AI派(pài )系(🧜)上一(😀)(yī )波斗争中的赢家
一位百(bǎi )度(dù )内部(👌)人(🀄)士对(🌤)36氪(😡)明(🕸)说(🚶)王海峰你(🐀)们(🌤)负责的AIG与景鲲专门负责(zé )的(🌳)DuerOS之前的关系是前者提(📲)供底层技术后(hòu )者共同负责落地后(😰)到产品并可(🐃)以使用(yòng )前者的数(🚮)据但两个(🚡)部门在长期(qī )合作的同时(shí )也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝(jué )对机密研发自己的硬件机器人产(🦇)品(🍵)
陆(👮)奇离开(kāi )后AllinAI的百度依旧是(⛓)是(💞)需要一位(wèi )有能力禁(jìn )锢几块(kuài )AI业(🚑)务避(🤴)免内(🕷)斗不断的管(💀)理者但这个人会不(bú(🗂) )会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知数(shù(🍍) )
陆奇退任(rèn )百度总(zǒng )裁(✂)和COO的消息公(🐜)告后百度今晚(📅)美(mě(⭐)i )股开(🥋)盘(🌘)(pán )价格(🤲)股价即暴跌约(🍙)7
再强势加(jiā )盟来(lá(⤴)i )一位陆奇也会被斗走(zǒu )一位百度(dù(🏗) )员工(👕)对未来的确积极乐(lè )观怀疑就(📱)算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(🏃)像鲶鱼一(🦂)样(🥩)给了(📁)百度新的(de )刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足(🈚)的利用
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