有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(rì(🍝) )剧让你眼(🏯)前一亮
日剧很很厉害的(✅)一点是能深(🧢)(shēn )挖人性(xìng )探讨普通人的喜怒哀乐
1海(hǎi )王
导演(yǎn )胜(shèng )者(🌖)即(♏)(jí )是正义金(jīn )子文纪土(🥑)井裕泰石井(🏈)康(😼)晴(👼)
演的(🍆)暗金丑岛君(jun1 )新(🤸)垣结(🐔)衣星野源大谷(🎻)(gǔ )亮平(píng )
看点食草(cǎ(🌰)o )工科男(🏞)(nán )呆萌美(🕡)(měi )少女(❎)实验的方法契约婚姻的也非常有(yǒu )趣单身狗被(🈺)散了很(🔎)多(💠)狗粮新(🛂)垣结衣根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王(🎤)(wáng )
导演海王福泽克雄(xióng )棚(péng )泽(🍤)孝(xiào )义田中健太
古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川(chuān )照(zhào )之
看(🛐)点跟啪啪啪一(yī )样(🥢)霓(🎓)虹人(rén )比较(🥣)喜欢(👕)前戏十足然(🥇)后在一(yī )瞬间(🎌)再次爆发(🎷)每(🍫)集前30分钟都无比压抑剧情一(yī )环扣(💝)一(yī(🚓) )环紧张(👴)到不行到结果十几(🔵)分钟热血励志形状怪异(yì )打着鸡(🍕)血堺雅人香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影的(💺)银行(👃)家们气质不凡(➿)最后大结(🛃)局反正挺要什么(🤧)不是现实的(de )BOSS们相互(🍋)妥协炮灰(🍂)的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司(🦈)山(😣)下敦弘(🧜)及川拓(👣)郎
主演(🙅)小林薰须藤(🤟)理彩田(tián )畑(tián )智(🐍)(zhì )子
看(🌷)点在(🚿)每(🎰)个(💠)深夜边(biān )缘(🔻)人被美(🥪)食彻底治愈即便是普(pǔ(🐼) )通(tōng )人获得依(🚎)旧(🏇)有(🔽)(yǒu )故事(🈶)台词如散文版(bǎn )优美动人小林薰(xūn )大叔(shū(🎟) )气质(zhì )浓烈
4半泽直树(🛑)
导演石川淳(chún )一(⏰)城宝秀则西(xī )坂瑞(✡)城(🌌)编剧古泽(🌪)良(liáng )太(😂)
演的堺雅(yǎ )人新垣结衣冈田将生
看(📘)点毒舌大(♈)叔和呆(dāi )萌(🚆)少女组合最(💎)好搭(😎)配还挺好玩吉高(🦀)由里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且(📆)乖诉讼中(zhōng )的笑点(diǎn )很多却(❣)能直(🎊)接(📬)导致(zhì(😭) )人(🍠)(rén )陷(🍛)入(💮)深思(🖲)末凉子(🍪)御(💫)姐范真棒(🆑)熟透(tòu )的水蜜桃(táo )
5深夜食(🚢)堂
导演山口雅俊(😭)川村泰(🕘)祐
主(🙁)演山田(tián )孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理(lǐ )财的重(🈸)要(🚃)(yào )性欲(🍫)望是把刀能伤人也能(🦔)伤己连(🍅)高(🛒)利贷也能拍(🏤)得(👯)热血(🛐)街(jiē )灯还(💥)真啧(🤠)
小米10涨(zhǎng )价后销量(🛒)却(què )很好是(🔽)因为以前太便
大米(😁)白面天(tiā(🕳)n )天吃也(🐳)得腻换个口(➿)(kǒu )味十(🚠)年前有人说腾讯和阿里抵不上(🐖)(shàng )一个百度
百度未一跃(yuè )而起陆(🎖)(lù )奇已离场后(hòu )进入到(🐖)百(🎙)度(⛽)486天后工作狂陆奇只(🔲)不(😔)过(👢)个(gè )人和家庭的原因由(🎠)李彦宏在5月18日(🈁)下(🦀)午发出(📛)的内部邮件中下(👤)(xià )达命令从今年7月起(✔)不再一职百度集(🛡)团总(🤣)裁兼(🍰)首(shǒu )席运营官(⏲)
这位李(lǐ(🍍) )彦宏亲(🅾)自来从硅谷这(😞)边请慰籍着百度转型(xíng )厚望的明星(🖐)职业经理人在(👋)百度AllinAI大(🚶)战略拐向中途倒是在公司内外也(yě )打胜了个(gè )人口(🐋)碑(😰)的时刻突然(☔)之间取走对百(🤭)(bǎi )度(✖)(dù )实际业务的管理权
虽说李彦(yàn )宏称陆奇将再(🔍)任职集团公司的副董(🖖)事长以(🎵)这个身份一(yī )直送回百(bǎi )度但很(hě(🍃)n )多这更像是越描(🚸)越黑(hēi )
百度员工的群早就炸开觉着副董(🌇)事长那是(shì )个虚(xū )职先(✒)(xiān )缓存(👓)一(🎯)(yī )下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班(🧣)子和权(quán )力架构不(bú )不自(zì )然(🍵)(rán )出去陆(🏛)奇(qí )取回了全都所有(🌃)的(🐏)权力
据百度内部(🌜)邮件百度主要(yào )业务部门负责人张亚勤(❣)(qín )向海龙王海峰(🆙)(fēng )朱光等人将再(🕒)向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部(bù )邮件中(zhōng )同时(🏣)宣布王海峰成功进阶为百(bǎi )度(🌵)公(gōng )司(sī )高级副总(zǒ(🕧)ng )裁并再(🛠)(zài )继续职务AI技(💭)术(shù )平(🥥)台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的(de )两大事业(yè(🎎) )群(✒)智能(néng )驾(jià )驶事业群组(➡)IDG总经(🧀)理(lǐ )李震宇投向(📚)张亚勤如(💼)实汇报景鲲将一(🔠)职智能(🎳)生(🎀)活事业(🌋)群组SLG总经理(🤐)一(💲)(yī )职未来一段时间里直(zhí )接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(🕋)均(🤛)向陆奇领导报告且陆奇最(zuì )最看(📠)(kàn )重的两项(💼)AI业(🐓)务的(🥝)(de )出口(kǒu )智(🥧)能生活事业群组(🛳)SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(🏿)真接亲自挂(🗒)帅任总经(jīng )理正因(🍭)如此职业经理人陆(🤚)奇被如果说(🎡)是少见的除(🐋)开李彦宏外居然还能(⛷)在百度总帅大权(quán )的(de )人
此行人事变(🤰)动并不代表百度(🏨)的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可(kě(🙆) )以确定的游(yóu )移不定在管理能(👄)力(👎)上令一(🔘)些(👦)内部(🏾)员工(gōng )失去了(🔻)信(🕍)心(👗)
与此同时陆奇出(👪)任而成型(👃)的李彦(🚿)宏陆奇马东(📹)敏(mǐn )的三角权力结构李(lǐ )彦宏主抓(zhuā )信息流广告(🎠)业务陆奇(qí(💾) )总(zǒng )统领(🔘)通盘(💑)业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面(miàn )上看来比较稳定(👐)(dìng )地(dì )保留了一年多然(🥠)后完(wán )全崩坍
陆奇在百度(🔴)(dù )掌权的四百(👓)多天里百度的股价(🤨)比起他入职时之初修为提升(🌸)了将近60但百度与阿里腾讯市(shì )值依(yī(🧗) )然(🤽)差出(🖐)一个数量级与今日(rì )头(📗)条(🥔)的竞(jìng )争远未结束后随(🕣)着陆奇的离去百度(🔌)下重注的AllinAI战略(🛏)更是(🙄)前路渺(🎼)(miǎ(📩)o )茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(de )消息公元前16世(📿)纪在4月底再到脉脉曝出消息(🎥)一团团时陆(📳)奇本(🐛)人(rén )还在(🚢)参(⛓)加(😸)上海车展外表看来(💌)精神(shé(🏺)n )焕发甚至(🌐)于他刚刚开放了新一期新风(🔁)会的考试(shì(🏽) )报名这是陆奇创(chuàng )始的(👉)不定(dìng )期(qī )检查跟百(bǎi )度员工继续讨论(👍)公司方(🌊)向和业务的内(nèi )部(bù )会(📦)议
这(zhè )些都让百(bǎi )度(dù )基层员(😐)工(♐)对此那两个爆料十分不屑甚至还怀(😥)疑(👮)是竞争对手蓄意释放出(⏸)谣言在百度能发(fā )财报前一(😬)日拉(lā )低百度股价(🥫)
李彦宏今天的内(nè(😺)i )部信难(🦁)比(👫)登(dēng )天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🥄)点垂死还得(dé )不行呀(ya )一位百(🐂)度员(🚳)工对36氪说
一位百(🗓)(bǎi )度内部知情人士(shì )对(🎮)36氪谈起过陆奇的离职与同百(🚔)度搜索系高管(🎑)的(de )政治(zhì )斗争无关上列人士称陆奇(🗼)曾对百度(🌡)搜索部门可(🛑)(kě )以表(biǎo )示就是为(🛢)了(le )百(🛡)度的(😂)名声估计坚定的杀掉特定垂(chuí )直行业的竞价排名(🔈)广告这应该不(bú )会(huì )有(👵)什么东西太大(dà )问题只会有(🕴)收(🚑)入(rù )上的影响但陆奇(qí )的主张遇到了四位百(⏯)度高管的联合抵(🍋)制终于的结(🐌)果是陆奇(👋)慢(🔱)慢退(tuì )出(🚎)百(bǎ(🖕)i )度的(🦁)权(quá(🙄)n )力(🐴)核心(🏊)
3月份百度刚情况了一次人(ré(🎞)n )事(shì(🗓) )变动李叫(🥌)兽百(🔽)(bǎi )度贴(tiē )吧(ba )事业部总经(jīng )理胡玥百度地(🕒)图事业部总经理李(🍽)东旻搜索广(guǎ(🏓)ng )告(gào )高级总监鲁鹏(péng )俊内容服务平台总经理屠静(🍉)等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现(⛽)金流基(jī )础大(dà )搜索业务(wù )负责人向(😥)海龙在场的(♋)不少(shǎo )百(bǎi )度核心业务管理者毕竟并(🔐)没有受重视一定要(🌔)拿到资源有离职(👪)意向(xiàng )
重新回顾陆(lù )奇(qí )直(zhí )接(🌩)进入(🎷)百度(🎭)之初(chū )百度(dù )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(tán )转型(🍮)AI战略尚(🌔)就(jiù(📯) )没清晰的(🥫)思路股(👻)价(🚱)一度降至161欧元(🚎)滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇(qí )直接进(🚮)入百度后正式确立的战略是Allin人工智能(🛄)做(zuò(🗑) )Feed流的(⏮)战略主航道按照手(🕐)机百度重现移(yí )动搜索的地位(🤙)并攻占内(🍺)容市场(chǎng )这些(xiē )看重(🍒)(chóng )百度百科百度地图(🦊)百(bǎi )度账号这(zhè )类优(🧔)势业务
渐渐而(⛩)去的(🅱)是以(🔍)医疗事业部为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关系的(🦉)不能贡(gòng )献(xiàn )足(🤣)够利润的部门都遭遇(🗣)考(kǎo )核和裁(♊)撤说是(🙌)这与(yǔ )马(🍸)东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度业(yè )务(wù )的评价(🌘)
今天慢(📊)(mà(🚤)n )慢退出权力核心(xīn )的(🔇)人成了陆(lù )奇本人
他把别(⏪)人都斗走了(le )然后再自(zì )己走(🐵)了(♏)一位(🥐)逼(🤝)近百(😗)度的人士赞叹
2陆奇和(🎞)(hé )百度的文化
2017年(📏)1月(🥘)陆奇组建百度的第(🗳)一场媒体(tǐ )沟通会(huì )上李彦宏(hóng )向外界详细介(jiè )绍陆奇
在百(🚂)度内部有(👎)很多关於陆奇的(de )传言比如(👕)说他工作站了起(🥄)来像(🍂)(xiàng )台机器(🔙)每隔一(yī(🥍) )天(🏓)只睡4个小时两点(🖊)一(yī(😾) )线在公司和(🈹)长期性下(🏐)榻的酒店间穿行又(yòu )例(🙉)如(🚿)他(🍞)做事亲力亲(qīn )为相(⛺)当透(🦖)(tòu )测哪(✝)怕(🍑)重新啊设计了全公司的周(🎡)报风(🍰)格统一(♎)好第一(♌)段(🍷)写什么第(📢)二段写(🚂)(xiě )什么(🐚)他(🏂)也会解除(🍯)(chú )基(❣)层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得(dé )了口碑(bē(🚐)i )
但令陆奇在(🌐)内部我得到认可的是他借着再造百(🌺)度企业文化的努(🏇)力特别是(⚡)打破百度网(wǎ(✂)ng )页(⛩)从基(jī )层到高层管理者交流沟通阻塞(🍃)住的顽疾
不久(🎻)(jiǔ )前(🌁)百度内部的官僚(🛀)作风人(👑)事(shì )斗(dòu )争和个别管理层的(🏊)私(sī )心(xīn )一度被可以(yǐ )表(biǎo )示一家巨头企业文化中的顽疾
不(bú(💨) )过(⛴)(guò )Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(🅾)放权于外边的这些人边(biān )沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便他们(✊)很清(💎)楚什(shí )么是对公(⏲)司必要的但的确如此关(🚩)心只在乎做(🍤)的事有(🏐)没(méi )往(wǎng )上(🌺)汇报(bào )的时候(hòu )好(🐬)看点逼着(🚚)基层员工挑活(💌)(huó )干
中高层管理者的这样的偏好结果会反(fǎn )应在绩效评(píng )定上一名(míng )内(🌨)部人(😤)士对36氪可以表(🧗)示症结应该是只考虑到KPI实在不(🖲)行你我以为(wéi )以(yǐ )百度的技术(📶)连不(bú )赚(zuàn )钱的垃圾(🎹)广(🏧)告帖(⏭)都(🍝)灭不了他们(🥑)都清楚只不过不安排(pá(🎽)i )好人(rén )力去(qù )整(🙍)治
以内(🕢)种(zhǒng )种除了(le )魏(🗣)泽西(😍)事件狂暴后(📦)百度的措手不及让(rà(🛰)ng )李彦宏(⬛)看起来(🌜)好像像个高居高(🖥)层又非(🏎)常(🐌)好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(📧)和Robin个(🦄)人的(de )性格(🥍)或者他是个重(🔬)感(🏖)(gǎ(🌁)n )情的好人(🕐)是个是个的技术(⏬)男但(dàn )他根本不不算(🥍)个杰(🙉)出的的管理者特别是要羽翼(yì(😇) )未丰(fēng )百度(dù(🔗) )这(🚑)艘巳经有5万员工的大船
这(zhè )那就(🔊)是陆奇初入百(bǎi )度遇到的状况管(🕐)理层最看重(chóng )私利势(🥁)力盘根错节基层的的问题和意(🈚)见反馈不(bú )了高层
因此陆奇开设了新风向(👉)沟通交流(😟)会这是一个定期(♈)跟员(yuán )工交流(⏺)的(de )讨论会制(🎴)度(dù )每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务(🎸)线大佬亲自出面(🥀)并(🌸)在百度内网(🖐)和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员工(gōng )关注(zhù )的问题在会上直(zhí(🙎) )接反驳(bó )
提(🐟)问可能很刺耳(🚟)例如就曾(💌)有(👽)员工一点也不客气的问陆奇为(🤙)么(🕙)百度的产(chǎ(🤢)n )品都中规(😗)中距江(jiā(🕖)ng )湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验(😀)的问题做一个新系(xì )统和程(⛽)序维护(🔍)一(🖍)个旧系统这对个人境界突破(pò )的(🥥)价值几乎不一(🔬)样这(zhè )倒致(🛥)就没(👳)人很乐意程序维(🤤)护旧系(🕖)(xì )统(tǒng )都愿意去做(🎡)新的这种(💧)问(wèn )题怎(🌁)末(🗳)可以解决(💧)
有时(🏳)候(🛺)只不(👄)过我们没法提出(🏹)来解(jiě )决方法但至多(📄)这(🙈)些个问题让(ràng )上面的大佬看到了(🕠)就(🌴)达到(🌷)一定(📈)目(mù )的了一位(🌁)百度(🔳)员工其(📩)(qí )实相对于百(🗨)度历(📨)(lì )史(🥈)上的管(🎃)理层(céng )陆奇表现出(🔠)来出前所未有的(de )强(🤐)烈的坦率和(hé )不回避(🕛)
过(💯)去这在百度是不可想(xiǎng )象中的
这在百度内部带走(📚)了(🔬)一种(💀)印象一名(✨)普通员工想同COO陆奇联系有时比(📚)同(🎎)总监级管理(lǐ(🛁) )者交流更太容(😳)易(🦁)放到其余大公(⏱)(gō(😨)ng )司这(🗡)是个奇怪的现(😍)象
这让人想起(qǐ )了(📩)腾讯创始人马(📷)化腾知乎用户和菜头分享(👄)过一件事腾讯的(🔔)(de )产(🎙)品线上(🔏)有(👆)1700多个(🦀)(gè )产品他参(cān )与其中(zhōng )的蛮数量和他回(⏹)信商(😈)讨产品(🦇)问题相当祝生活(🕺)基本上那是(🚰)一个PM和另一(yī )个PM之(💬)间(🛤)的切磋(cuō )切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻(🦌)把邮件升(🌼)(shēng )级拖一(🌩)堆VPGM从(🕟)里面出来带(🔑)动事情行(háng )进
陆(🔃)奇也会(👭)直接发基(jī )层(🚝)员(🏿)工发邮箱他(🎅)讨论问题的邮(💶)件趁(chèn )机(😻)发觉(🏭)刻意隐藏在百度(dù(🧒) )的产品(🐆)制(😡)度和运转(🔩)(zhuǎn )细节(🍁)中的(de )隐疾毕(💯)竟害(hài )怕管理层不(❔)解释年轻用户(😧)(hù )的(🛄)需求他一天(tiān )玩(wán )各种App匿名试用手机百度(dù )邀请在百度内网中先发表见解(jiě )的员(🦅)工单聊
在最近的一次(cì )新风会上陆(🐷)奇(👜)期刊等级半个公司集(🎂)团战略巳经都(👙)差不多(duō )理顺了但(🎙)要(🛩)做(🍻)的(🖊)(de )仍很多(🍓)
3换了司(📹)机的(de )高速列(liè )车
过去(🍶)几年搜索(🏍)广告在养肥了百度(🥈)的同时(🌖)(shí(🧥) )也抹杀(shā(🌡) )掉了(🐗)这家百(🤤)度的敏感度和(🎷)锐气(🔫)陆(🚣)奇(🎫)给百(🎊)度新找的(🤝)路子是像Google一样剪切粘贴出(chū )一(💲)个都属于自己的(🍼)AI时代的安卓逃(➿)掉过度依赖(lài )广告的广告盈利(lì )模(🚉)式在这(zhè )套(tào )思路里(🦓)DuerOS和Apollo是有用的落地之(🌡)前出口
在(🦔)2018年的(👼)CES大会上陆(🍄)奇(😪)半(📿)带欣慰地称百度(🦌)AI尤其是(👷)Apollo的发展体现了中(🌍)国速(🥚)(sù )度但接下来人们打听一下的(🌋)是高速(✔)(sù )行(💿)驶的(🎉)到百度在突(tū )然换(🎴)了(le )司机后会不会脱轨
在百度历(🔥)史(🦒)上产品(📧)或业务(⏭)而(🗄)且负(💸)责人离职后(👓)而(🥥)激起(🎚)浪花(huā )的事(🏫)时有发生(shēng )了(le )什么
如(💵)今(jīn )指(♌)挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手中李彦(🍐)宏(hóng )仍旧(♍)必须平衡新领(lǐng )导班子(🛒)的权力包括把(bǎ )陆奇开(🕎)了头的变革(gé )再继续(xù )下去(🍏)
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中(👀)的规划以往陆奇亲(qīn )自跑(🎋)带的两块(🍂)核(🚌)心(xīn )的AI业(yè )务智(🖱)能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震宇日(rì )后投向张(zhāng )亚勤领导报告景(🥀)鲲升(⛸)任智(zhì(🔍) )能生活事(🍲)业(yè )群(qún )组SLG总经理未来一段(🔋)(duàn )时(🔜)间里真接向(🕒)李彦宏领(🥓)导报告百度也(yě )许(🥌)不会会出现(xiàn )第二个陆奇(🚏)这样的角色(sè )如(💶)今(jīn )要注(💻)意精力放(💻)进百度Feed流上的李彦宏(🗼)(hóng )恐(🍌)怕会为(💁)智能生活事业群(qún )组再(🔺)寻找风一位高层汇(huì(😴) )报者
值得(🗯)注(zhù )意的是上述事(📎)项内部(🌼)邮件中(zhōng )达(dá(👇) )到(dào )三分之一的篇(🌉)幅(fú(🎃) )都比较(🔦)复杂到王(🍎)海峰(💌)这次什么(🐢)变化(💡)后此前职(zhí )务AI技术平台(🧀)体(tǐ )系AIG总负责人的王海(📤)峰(fē(🗞)ng )被任命(😟)百度公司高(⏱)级(jí )副(😦)总裁
依据什么百度的官(guān )方信王(🥊)海峰2010年一并(bìng )加入百(🔰)度几(jǐ )乎(hū )在同一时间(🐞)为公司(sī(🌃) )创建角(jiǎ(🕣)o )色了自然语(yǔ )言处理(lǐ )部互联网数据(🎒)研发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择(zé )部多媒体播(📼)放部图片搜索(🛍)部(bù )语(yǔ )音技术部等并曾(👳)担(🗂)任搜索(💑)公司副总经理
在2017年3月吴恩(🍀)达因派(pài )系斗争远远(yuǎn )离开(kā(🐲)i )百度(dù(🧦) )后王(😤)海峰(fēng )刚接(📆)手(shǒu )了吴恩达(🐫)此前专门负(🎖)责的(de )百(🌶)度研究院下一(yī )界AIG总负责人同时境界突破(🕦)为Estaff成员而(🈂)被可(👯)以表示百度AI派系上(🌥)一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内(🛐)部人士对36氪明说王海峰你们(👸)负(🌈)(fù )责的(de )AIG与(yǔ )景鲲(🚍)专门负责的DuerOS之前(🏏)的关(😟)系是前(🥇)者提(🚈)供(🎆)(gòng )底(🙂)层技术后者(🌙)共同负(🔯)(fù )责落地后到产(chǎ(😁)n )品(pǐn )并(🦐)可以使用前者的数据(⬜)但两(liǎng )个部门在长(🏣)期合作的同(tó(🈯)ng )时也修(🕠)真(🈴)者(⏪)(zhě )的存(🔼)(cún )在博弈AIG也在绝(🥏)对机密研发(fā )自己的硬件机器人产品(pǐn )
陆奇离开(🈳)后AllinAI的百度依旧是是需要(🚂)一位有能力(lì )禁锢几块AI业(🔻)务避免(🎋)内斗不断的管理(lǐ(🏛) )者(🅿)但这个(gè )人会不会又出(chū )现(xiàn )从(cóng )哪(nǎ )里来全是个未知数
陆奇退任百度总(🤠)裁和COO的消息公告后百度今晚(⏹)美股(👷)开盘价格股价即(🎡)暴跌约(🌨)7
再强(qiáng )势加(🌈)盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(👂)疑就(jiù )算(suàn )跑来也招不(bú )来(🌌)人
陆奇贡(🥐)献的(😲)486天(🙎)像(xiàng )鲶(🚦)鱼一样给(gěi )了百度新的刺(📵)激但百度看来却没给这些外来的革命者(🍅)充(chōng )足的(😮)利用(🌾)
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