有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
日剧很很厉害的(de )一(yī )点(diǎn )是能深挖人性(xì(✝)ng )探(🏼)讨普(pǔ )通(🍺)(tōng )人(🏠)的喜怒哀乐(lè )
1海(🏫)王
导(🌼)演胜者即是正义金子文纪(🚯)土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(⚾)结衣星野源大谷亮(💉)平
看(kà(🤓)n )点(diǎn )食(🐋)草工科(⚾)男(nán )呆萌美少女实验的方(🏊)法契约婚姻(yīn )的也非常(🏎)有趣(qù )单身狗被散(sàn )了很多狗粮新垣结衣根本就是太(tài )萌片尾舞蹈太(😔)逗(🌫)了
2海王
导演海王福泽克(🍱)雄棚泽(🦀)孝义田中健太(🍨)
古(gǔ )装电影堺(🕊)雅人上(💰)户彩香川照之
看点(diǎn )跟(🦁)啪啪啪(🔄)一样(💈)霓(👧)虹人比(🐨)较(🀄)喜欢前戏十足然后在(👴)一瞬(📝)间(🤠)再次爆(bào )发(fā )每(měi )集前(qián )30分钟都无(🕣)(wú )比(🗽)压抑(⛱)剧情一环扣一(🦂)环紧张到不行到结果十几分钟(👋)热(🐅)血(xuè )励志(💞)形状怪异打(dǎ )着(zhe )鸡血堺雅(🔀)人香川照之等(dě(🧕)ng )许(🐁)多(duō(🕦) )优质叔出演(yǎn )电影的(de )银行家们气(🎴)质不凡最后(hò(🗃)u )大(dà )结局反(📞)正挺要什么不是现实的BOSS们(🗽)相互妥协炮灰的(de )仅有少年热血小(🌇)喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎(🔷)
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看(kàn )点(diǎn )在每个深夜(🆘)边缘人被(🤽)美食彻(🍓)底治(✝)愈(yù )即便是(shì )普通(tōng )人获得依旧有故(👄)事台词如散文版优美动人(🎉)小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽(zé )直树
导(🔩)演(🌏)(yǎn )石(🏻)川淳一城(💺)宝秀则(🧡)西坂瑞城编剧古泽良(🍰)太
演的(🦄)堺雅人新垣结衣冈(🌛)田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好(hǎo )搭配(🍷)还挺好玩吉高由(yó(🌟)u )里(🏐)子贱萌怪(guài )新垣结(🥢)衣正义感(gǎ(🍆)n )十足且乖(guāi )诉讼(🌱)(sò(💉)ng )中的笑点很(🎴)多却能直接导致人陷入深思末凉(🕚)子(🧒)御姐范(fàn )真棒熟透的水蜜(🕤)桃
5深夜(yè )食堂
导(🐞)演(🐂)山口雅(🔗)俊川村泰祐(yòu )
主(🏓)演(yǎn )山田孝之片濑那(nà )奈(🦈)矢部(⚽)享佑
看点从高(gāo )利贷(dà(👚)i )角(💇)度看计(👟)划理财(🤛)的重要性欲(yù )望是把刀能(🅾)伤人(rén )也能(😇)伤己(🚊)连高利贷(dà(🤕)i )也(yě )能拍得热血(🌤)街灯(🍛)还真啧
小米10涨价后(🛃)销量却很(hěn )好是因为以前太(⚫)便
大(🌮)米(mǐ )白面(🅰)天天(➡)吃也得腻换个(gè )口味十年前有(🔄)人(👖)说腾讯和阿里抵(🚯)不(bú )上一个(🤜)百度
百度未一跃(yuè )而起陆(🧟)奇(qí )已离场(🈁)后进入(🚥)到百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭的原(✋)(yuán )因由李彦宏在5月(yuè )18日(👞)下午发出的内部邮件中下达命令从今年(🏥)7月起不再一职百度集团总裁兼首席运(🚂)营官
这(zhè(👝) )位(wèi )李(lǐ )彦宏亲自来从硅谷(gǔ(🏑) )这边(🈵)请慰(wè(😒)i )籍着百度转型厚望(wà(🦕)ng )的明星职业经理人(🧀)在百度AllinAI大(🗒)战略拐向中途(🈺)倒(🔁)是(🚰)(shì )在公司内外也打(dǎ )胜了(🤴)个人口碑的时刻突然之(📫)间取走(🕠)对(🐘)百度(dù )实际业(🗓)务的(🍴)管理(🚯)权
虽说李彦宏称陆(🍩)奇将再任(rèn )职集团公(gō(💏)ng )司的(👤)副董事长(zhǎng )以这(🕯)个身份一直送回百度但(dàn )很多这(🌐)更像是越(yuè )描(🌡)越黑(⛓)
百度员(💴)工(🥅)的群早就炸开(🐖)觉着副(🔵)董事长(zhǎng )那是个虚职(✉)先缓存一(💗)下下(xià )一步就走(zǒu )了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权(🚖)力架构不(🍈)不自然出去陆奇取回了全都所有的权(🚍)力
据百度内部邮件百度主要业(😦)务部门负(🧛)责人张亚(yà )勤向海龙王海(🎰)峰朱光等人(ré(🧗)n )将再(zài )向(😥)李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在(🕋)5月18日的内部邮件中同(🎰)时(🖼)宣布王(🔂)(wáng )海峰(fēng )成功进阶为百度公司高级副(🍸)总裁并再继(jì )续(xù )职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的(de )两大事业群智(💋)能驾(jià )驶事(🤑)业(yè )群组IDG总经(jīng )理李(🆓)震宇(👉)投向张亚勤如实汇报景(🍴)鲲将一(😳)(yī )职智能生(🍾)活事(shì )业(yè )群组SLG总经理一职未来一(yī )段时(☝)间(jiān )里直(🎺)接(🔽)向(🉐)李彦(🕸)宏(😈)汇(huì )报情况(kuàng )
到现在(🐰)为(wéi )止张亚勤(qín )向海龙王海峰朱(㊗)光均向(🐿)陆奇领导报(🤯)告且陆奇(🚣)最最看重的两项AI业(⏩)务的出口智能生活事(shì )业群(qú(👇)n )组SLG和(hé(📢) )智能驾(jià )驶(👜)事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(⛳)(jīng )理正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果说是少(📪)见的除开李彦宏外(🧖)居然还能(néng )在百度总(🐣)帅大权(🥜)的人
此(cǐ )行人事(shì )变动并不代表百(🚵)(bǎi )度的直接掌舵权(💅)恢(🧑)(huī )复又(🚂)回(huí )到李(🐾)彦宏手(shǒ(😹)u )上(shàng )后者而且在移动(☝)端时代对公司战(🏸)略可(🌖)以确定的游移不定在管(guǎn )理能(néng )力(lì )上令(😜)一些内部(🕦)员工失去(qù )了(👤)信心
与此同(🏚)时陆奇出(chū )任而成型的李(🚸)彦宏陆奇马东敏(🕜)的(de )三角(jiǎo )权力结(🗃)构李彦宏(hóng )主(🏖)抓信(xì(🧚)n )息流(♟)广(guǎng )告业务陆奇总统领通盘业(yè )务(🏭)(wù )尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓(zhuā )投资(🚉)什么在表(✴)面(💴)上看来比较稳定地(📿)保(⛱)留了(🤺)一年多然后完全崩(🕐)(bēng )坍(🐙)
陆(lù )奇在(👐)百度掌(🖱)(zhǎ(🚚)ng )权的(de )四(sì )百(bǎ(🏴)i )多(duō )天里百度的股(🐓)价比起他入职时之(🎚)初修为提升了将(🦗)近60但(✏)(dà(✒)n )百(bǎi )度与(🍸)阿(ā )里腾讯市(shì(💁) )值依(👍)然差出(😝)(chū )一(😼)个数量级与今日(👙)头(🔇)条(💣)的竞争远未结束后随着陆奇的离去百(🍕)度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀(⛴)的陆奇(🕵)和百度的斗争
陆奇慢慢(🚑)退出百度的消息公元前16世(😈)纪在4月底再到脉脉曝出消息(xī )一(yī )团团时陆(lù )奇(😃)本人还在参(🗞)加上海车展(🌥)外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试(🎞)报名这是陆奇创始的(🧕)不定期检查跟百度员工继(🍫)(jì )续(🔛)讨论公(💘)司(📱)方向(😎)和(😱)业务(🌳)的内(nè(🎬)i )部会议(🦕)
这些(xiē )都让(ràng )百(🕢)度基层员(🏐)工(gōng )对(duì(🌟) )此那两(liǎ(🍘)ng )个爆料(🍷)十分(👔)不屑甚至(zhì(⭐) )还怀疑是竞争对手蓄意(yì )释放(fàng )出谣言在百度能发财报(bào )前(💎)一(🐥)日拉低百度股价
李(lǐ )彦宏今天的(🐷)内(nèi )部(💵)信难比登(dēng )天一枚炸弹(🈯)感觉(🐗)公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不(🌿)行呀一(🛁)位百度员(🔀)工对36氪(kè(⏫) )说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过(guò(📷) )陆奇的离职(zhí )与同百度搜索系高管的政(zhèng )治(🕙)斗争无关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度(🀄)搜索部门可以表示(🏋)就是(🏹)为了百度的名(🚊)声估计(jì )坚定的杀掉(💭)特定垂(👻)直行(🌃)业(💆)的(⏰)竞价排(😷)名广告这应该(😀)不(🏞)会(huì )有什么东西太大问题只会(💱)有收(📳)入上的影响但(🍹)陆(😏)奇的主(🚥)(zhǔ(➕) )张遇(yù(🎥) )到了(le )四位百度高管的联合(hé )抵制终于(🌬)的结果是(shì )陆奇慢(màn )慢(🖤)退出百(bǎ(🎽)i )度的(🎹)权(👲)力核心(🔫)
3月份百(bǎi )度刚情况了(le )一次人事变动李(😮)叫兽百度(dù )贴吧事(🤞)(shì(✅) )业部(🍝)(bù )总经理(⏯)胡玥百度(dù )地图事业(🚄)部(🥀)(bù )总(🍦)经理李东(dōng )旻搜(😵)索广告高级总监(🐷)鲁(🍈)鹏俊内容服(fú(🍍) )务(wù )平台(🕺)总经(🔉)理屠静等(děng )多位中(🏎)层(🖍)(cé(😏)ng )员工离(⏫)职(zhí(😐) )
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜(❇)索业务负责人向(😂)海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要(🗳)(yào )拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇(👲)(qí )直(zhí )接进入百度之初百度还(há(🍗)i )陷在200亿投入(rù )O2O大战的泥(🚼)潭转型AI战(zhàn )略(📯)尚就没清晰的(de )思路股(🎋)(gǔ(🥨) )价一度(📶)降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(🎞)式确立的(de )战略(luè )是Allin人工智能(néng )做Feed流的(de )战略主航道按照手机(jī )百度(🤗)重现移动搜索的地(dì )位并攻占内(⛽)容市场这些看重百(🔟)度百科百度地(🏮)图百度账(🍦)(zhàng )号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进(💐)犯被裁(🐰)撤与AI核(🔄)心战(☔)略没(méi )什(🍽)么关系的不能贡献足(💈)够利润的部门都遭遇考(kǎ(🈴)o )核和(hé )裁撤说是这(📶)与马东(📈)敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今(👏)天(🏜)慢慢(🎎)退出权力核心的人成了陆(🙇)奇本人
他(tā )把别(📨)人都斗走(zǒu )了然后再自己走了一(yī(🔧) )位(💖)逼近百度的(de )人(🖋)士赞叹
2陆奇和(🍼)百度(⏱)的(🧟)文化(huà )
2017年1月陆(lù )奇(qí )组建百(♍)度的第一场媒体沟通会(🚝)上李(lǐ )彦宏(hóng )向外界详(xiáng )细(xì(🚈) )介(🕷)绍陆奇(🍖)
在百度内部(💓)有很多关於陆奇的传言比如说(shuō )他工作(🐼)站(😙)了起来像台机器(qì )每隔(🤧)一天(🔲)只睡(🎓)4个小(xiǎo )时两(🚄)(liǎng )点一线(🐣)在公司和(⛹)长(zhǎng )期(🈲)性下榻的(🖐)酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透(🐖)测哪怕重新(🍥)啊(ā )设计了全公(🚞)司的周报风格(⏪)统一(🛎)好(🔉)第一段(duàn )写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮(yó(👒)u )箱(👬)他再讨(🐄)论问(⚡)题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得(🃏)到认可的是他借着再造(🔟)百度企业文化(🍀)的(😅)努力(🥄)特(🎆)别是打破(🚏)百(bǎ(🔰)i )度(🕢)网页从基(jī(🚦) )层(🎧)到(🏣)高层管理者交流沟(🌂)通阻塞住(🐖)的顽疾(jí )
不久前百度内部的官僚(liá(✝)o )作风人(🕒)事斗争(👵)和(💼)个别管(🙁)理层(📕)的私心(⛸)一度被(bè(🎂)i )可以表示一家巨头企业文化(👤)中的顽疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过(guò )他又(yòu )比(bǐ )较(🕢)(jiào )好适(🧛)当放权于外边的这些(🔙)人边(biān )沿的那些人又跟他(🙉)也不是一(🕌)条心也很胡弄他(❓)即便他们很(♿)清楚什么是对(duì )公(🥗)(gōng )司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的(⭕)时候(hòu )好看(🐱)点逼(bī )着(🥡)基(🐧)层(céng )员工挑(🈁)活干(😴)
中高层管理者的这样(yàng )的偏(🥀)好结果(guǒ )会(huì )反应在(zài )绩效(🥟)评定上一名内部人士对36氪可以(🏔)表示症结(jié )应该是只考(🏟)(kǎo )虑到KPI实在(🌞)不(bú )行你我以(🦃)(yǐ )为以百(📀)度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🔍)不(🎢)(bú )了他们(men )都清(🗒)(qīng )楚只不过不安(ān )排好人(🌤)力去(👙)整治(⛄)
以内(✴)种种除了魏(wèi )泽(🐻)西事件(jiàn )狂暴(bào )后百度的措手不及让李彦宏(hó(⌚)ng )看(🦀)起来好像像个高居高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的(de )性格或(huò )者他是(shì )个重感情(🌻)的(de )好人是个是个的技术男但他根(🔈)本不(bú )不算个杰出的的管理者特别是(🕙)要(yào )羽翼未丰百度(⚪)这艘巳经有5万员工的大船(⭐)
这那就是(✒)陆奇初(chū )入百度遇(🍙)到的(de )状况管理(lǐ )层最看(kàn )重私(💌)利势力盘根错节基层的(de )的问题和意见反馈不(😰)了高(gāo )层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制(🌹)度每次来(🥜)开一个半小时陆奇会(🍶)请帖一(😶)位(🚘)业务线大佬亲自(🥢)出(➖)面并(⚫)在(🍽)(zài )百度内网(🛢)和(🌸)新风会你(💛)的留(🌺)言区选出(♏)最(🛅)受员工关注的问题在会(huì(🍚) )上(🏉)直接反驳
提问(😣)可能(néng )很刺耳(ě(🔪)r )例(lì )如就曾(céng )有员(🎢)(yuán )工一点也不(bú )客气的问陆(lù(🚌) )奇为(wéi )么百(🌠)度的产品都中规(guī )中距江湖之(🏡)远是对员(💋)(yuán )工更加(💇)(jiā(🤙) )不好算(😓)和亲身的体(🎖)(tǐ(🐑) )验的问(wèn )题(🐶)做一个新(🚲)系统和(🍓)程序维护一个(gè )旧系统(tǒng )这对(🍜)个人境界(🖼)突破的价值几乎不一样这倒致就没人(🍱)很(hě(🏋)n )乐意(🛬)程(🔕)序维(💁)护旧系(🛵)统(tǒng )都愿意去做新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时(🍽)候(hò(💮)u )只不过我(🏾)们没法提出来解决方法(🥔)但至多这些个问题让上面的大佬看(🕥)到了(🛂)就达到一定(🦆)目的了(le )一位百度员工其实(🔪)相对(duì )于百度历史上的(de )管(📚)理层陆奇(qí )表(✨)现出来出前所未有的强烈的坦(🔉)(tǎn )率和(hé )不回避(🕚)
过去这(zhè(🦑) )在百(🚶)度是不可想(🌙)象中的(💅)
这在百度(💣)内部(bù )带走了一(yī )种印象一名普通员工想同(tóng )COO陆奇联系有时比同总监级管理者(🌱)交(🦌)流(🎱)更太容易放(🍻)到(👊)其余大公司这是个(🉐)(gè )奇怪的(☝)现(〽)象(xiàng )
这让(🆙)人想(xiǎ(🐉)ng )起了腾讯创(🕤)始(shǐ(⬛) )人马化腾(🚩)知(🧀)乎用户和菜头(🧠)分享(🏌)过一(⏬)件(🌚)事(🐮)腾讯的产品(😯)线上有1700多(duō )个(gè )产品(😶)他参与其(🏙)中的蛮数量和他回(💖)信商(shāng )讨(🍒)产品问题相当祝(zhù )生(shēng )活基本上那是(🌈)一(yī )个PM和另一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果他被你(nǐ )的做法极大(🎿)激荡(🌎)Pony会立刻把(🐁)邮件升级拖一(yī(🛩) )堆VPGM从(♒)里(🔺)面出来带动(🚸)事情行进
陆奇也(yě )会直接发(fā )基层员工发(fā(🏩) )邮(🛅)箱他讨论(🌈)问题(⛽)的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百(🍉)度的产品制度(dù )和运转细节中的隐疾毕(bì(🤧) )竟(💏)害怕管理层(🏜)不解(💮)释年轻用(🔂)户(😉)的需求他一天玩(wá(🥐)n )各种App匿名试(🚉)用手机(jī(🛐) )百(bǎi )度(🏸)邀请在百度内网(🏁)中先发表见解的员工单聊
在最(🉑)(zuì )近的(🌭)一次(👝)新(🎻)风(🚒)会上陆奇期(qī )刊(🤒)(kā(🚷)n )等级(jí )半个公司(🎌)集团(👬)战略巳经都差不(🖕)(bú )多理顺了但(💮)要做的仍很(📬)多
3换了司机的高速列车
过去几(📬)年搜索(🥣)广告在(🕝)养肥了百度的同时也抹杀掉了(🗾)这家(jiā(㊗) )百度(dù )的敏感度和锐气(qì )陆奇(🏭)给百度新找的路子(⏳)是像(xiàng )Google一样(❌)剪切粘贴出一(📟)个都属于自己的AI时代(😵)的安卓逃掉过(guò )度依赖广告的广告(🐷)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落(luò )地(💝)(dì )之前(🍊)出(chū )口
在2018年(😕)的CES大会上陆(🔽)奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🚣)展体现了中国(guó )速度但接下来(💷)人们打听一下的是(shì )高速(📷)(sù(🌼) )行驶的到百度在突(tū )然换了司(sī )机(➗)后会不会脱(tuō )轨
在百度历(🤒)史(😪)上产(chǎn )品(pǐn )或(😚)业务而且(💁)负责人离职后(hòu )而(🏦)激起(🗂)浪花的事时有发生(🐁)了什么
如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(🔽)必须平衡新领导班(📒)子的权力包括(🎳)(kuò(📓) )把陆奇开了(🎟)头的变(🐥)(bià(🔦)n )革再继(jì )续下去
参照李彦宏在内部(👡)邮件(🏏)中的规(🏐)划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块(kuài )核心的AI业务智能驾(🤟)(jià )驶事业群组(⭕)IDG总经理李(➕)震宇日后投向(🖼)(xiàng )张亚勤(➕)领导报告景鲲升任智能生活(📮)事业群组(🚒)SLG总经(🕵)理未来一(yī(🔤) )段时间里(lǐ )真接向李(😬)彦(yàn )宏领导(dǎo )报告百度也许(🐺)不会会出现第(🚢)二个陆奇(✡)这样(🏹)的(😴)角(🧚)(jiǎ(🎌)o )色如今(jīn )要注意精(🎄)力(lì )放进(jìn )百度Feed流上的李彦宏恐怕(🧔)(pà )会为智能(😣)生活事业群组再(zài )寻找风(fēng )一位高层汇报者
值得注意的(🖍)是上述事项(🎽)(xiàng )内部邮(🍔)件中达到三分(fè(🎤)n )之一的篇幅都比较复杂到王海峰这(💊)(zhè )次什(shí )么(😌)变(💘)化后此前职务AI技术(🥦)平(✔)台体(👤)系AIG总(👻)(zǒng )负责人的王(wáng )海峰(🈺)被任(📠)(rèn )命百度公司高(gāo )级副总裁(cá(🛋)i )
依据什么百度的官方(📷)信王(😛)海(📍)峰(fēng )2010年一并加入百(bǎ(🥦)i )度几乎(hū )在(💨)同一(🤓)时(🍍)间为公(🥈)司创(🕞)建角色了自然语(🥑)言处(🚆)理(lǐ )部(bù )互联网数据研发部(🧥)推荐引擎(💩)和个(📇)性化选(🕊)择部(🎛)多媒体播放(fàng )部图片搜(sōu )索部(🙊)语音技术部等并(🕰)(bìng )曾担任搜索公(⛑)(gōng )司副总(🔪)经理
在2017年3月吴恩达因(yī(😠)n )派(✨)系斗争(🕌)远远离开百(😅)度后王海峰(fēng )刚接手了(le )吴恩达此前专门(mén )负责的百(🏌)度研究院下(xià )一界AIG总负责人同(📉)时(👔)境界(🧢)突破为Estaff成员而(🆔)被可(🔡)以表示百度AI派系(xì )上一(❌)波(🎨)斗争中的(de )赢(yí(🎎)ng )家
一位(wèi )百度内部(bù(🍉) )人士(🐺)对36氪明(🌞)说王海(😦)峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的(🎦)DuerOS之前的关系(👻)是前者(🤢)提供底(🚘)层技术后者共同(🗑)负(fù(🛍) )责落(🗳)地后到产(👤)品并可以(yǐ )使用前(👽)者的数据但(dàn )两个部门在长期合作(🥔)的同时也修(⛹)真(zhēn )者的存在博弈AIG也在绝对机(💥)密(mì )研发(fā )自己的硬件机器人产品
陆(📺)奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位(🤚)有能(🤳)力禁锢几块(🐌)AI业务(📍)避(bì(🎗) )免内斗不断的管理者但(dàn )这个(🍻)人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是(🦃)个未知数
陆奇退任百度(🖖)总裁和COO的消息公告后(hòu )百度(🥘)今(🤴)晚美股开(🚞)盘价格股价即(🎀)暴(💸)跌约7
再强势加盟(méng )来一位(wè(🚧)i )陆奇也会被斗走一(🧞)位百(⚽)度员工对未来(💈)的确积极乐观怀疑就算(🖐)跑来也招不来人
陆奇(💼)贡(👂)献的486天像鲶鱼一(yī )样给了百度(dù )新的刺激但(dàn )百(📈)度看来却没给这些(xiē )外来(lái )的革命(🕍)者充(chōng )足(🗜)(zú )的利用
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