有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮(liàng )
日剧很很厉害(💸)(hài )的一点是能深挖人(⏬)性探讨普通人的(🤑)喜怒哀(🥛)(āi )乐(🌘)
1海(🥍)王
导(🛒)演胜者即是(🐦)正义金(jīn )子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金(jīn )丑(chǒu )岛君(🛩)(jun1 )新垣结衣星野(🚜)源大(🕊)谷亮平
看(🎧)点(🛋)食草(🔒)工科男呆萌美少女实验(yàn )的(🤗)方(🗓)(fāng )法契(🐆)(qì )约婚姻的也(🥈)非常有(🤰)趣(⏱)单身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣(🕳)结(🐭)衣根(👆)本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中(zhō(❔)ng )健(🌎)太
古(🤢)装(💥)电(diàn )影(✅)堺雅人上户(hù )彩(cǎi )香(xiāng )川照之(🌾)
看点跟啪(pā )啪(🍣)啪(🗯)一(🥋)样霓虹人比较喜欢前戏十(shí )足然(rán )后在一瞬间再次爆发每(měi )集(jí )前30分(🎊)钟(zhōng )都(👽)(dōu )无比压抑剧(jù )情一环(huán )扣一(🍊)环(huán )紧张到不行到结果十(shí )几分钟热血励(🥕)志形状(zhuàng )怪(guài )异(yì )打着鸡血(🤣)(xuè )堺雅人(🖊)(rén )香川照之(🧐)等(🐇)许(🤰)多优质叔(shū )出演电影(🤥)的(💯)银行(🔪)家们气(🕍)质(🔐)不(bú(🐺) )凡最后大结局(🏷)反正(🈁)挺要什(🔔)么不是现实的BOSS们相互妥协炮(🔤)灰的仅有少年热(🛸)血小喽啰
3逃避虽可耻(🥐)但有用
导(⤴)演松冈(🔢)锭司山下(xià )敦弘(🔚)及(♊)川(👻)拓(🤘)郎(🥇)
主(😍)演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个(gè )深夜边缘人被美(👬)食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台(🔤)词如散(🛠)(sàn )文版(bǎ(🐤)n )优美动人(rén )小林薰(🤟)大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川(🔪)淳一城宝秀则(🍝)西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺(🔏)雅人新垣结衣(yī )冈(🤥)田(tián )将生
看(kà(🔱)n )点毒舌大(😅)叔(shū )和(🎁)呆(dā(🆘)i )萌少女组(zǔ )合最(zuì )好(🛄)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣结衣正义(yì )感十足(🈸)且乖诉讼中的笑(🥏)点很多却能(néng )直接导致人陷入深思末(mò )凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🙁)食堂
导演山口(🐶)雅俊(jun4 )川(🚽)村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高(🚙)利贷角(jiǎo )度看计(⬅)划理(🕉)财(cái )的重要性欲(🎯)望是(🔛)把刀(dā(🙁)o )能伤人也能伤己连高利贷也(🚜)能拍得热血街灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后(🤚)销量却很好(🌃)是因为以(😊)前(🏭)太便
大米(♑)白面天天吃也(yě )得腻换(huàn )个(gè(🚣) )口味(🚺)十年前有人(rén )说(😍)腾(👬)讯和阿里(💕)抵(🏃)不上一(🌏)个百度(😑)(dù(🛩) )
百度未一跃而起陆奇已离场(🤸)后(👫)进入到百度(🦁)486天后工作狂陆(🖕)(lù )奇(qí )只不过个人和家庭的原(yuá(🎩)n )因(🚾)(yīn )由李彦宏在5月(yuè )18日下午发出(🉐)的内部邮件(🍤)中下达命令从(🥦)今年(nián )7月起不再一职百度(dù(🍨) )集团总裁兼首席(🚂)运营(🖋)官
这(🍰)位李彦宏(🐚)亲(qīn )自来(lái )从硅(😚)谷这边请慰籍着(zhe )百度转型厚望的(🛂)明星职业(🍺)经(🐅)理(lǐ )人在百度AllinAI大(⏳)战略拐(😦)向(xià(🌊)ng )中途倒(dǎo )是在公(🚉)司内外(🕒)也打(dǎ )胜了个人(🌘)口(kǒ(🥟)u )碑(🚺)的时刻(🤩)突(🍷)然之间取走对百度实(😋)际业(yè )务的管理权(🏷)
虽(suī )说李彦宏(⛳)称陆奇将再任职(🕌)集(📲)(jí )团公司的副董事长以这个身(shēn )份(🎡)一直(🌧)送回(🚣)百度(😾)但(🌕)很多这更像是越描越(🐎)黑
百度员(yuán )工(🙋)(gōng )的群早就炸开觉着副董事长(⬅)(zhǎng )那(🚈)是个虚职(zhí )先缓(huǎn )存一(yī )下下一步就(🖨)走了
虚职的分(🔼)(fèn )析不虚从百度(🗃)新的(🎷)(de )管(guǎn )理班子(🕐)和权(🕧)力架构不不自然出(chū )去陆奇取回了全都所有的权力
据百(bǎi )度内部邮(yó(⏩)u )件(💕)百度(dù )主要(🙏)业务部门负责人张亚勤(😓)向海(hǎi )龙王海峰朱光等(🌞)人将(🗣)再(zài )向李彦宏(📂)做了汇(🐛)报(🈁)(bào )李(lǐ )彦宏(🔇)在5月18日的内部(bù(🌥) )邮件(🏚)(jiàn )中同时宣(📃)布王(wáng )海峰成功进阶(jiē )为(wéi )百(✌)度(🥀)公司高级(jí(🦕) )副总裁并再继(🔙)续职务AI技术平台体系AIG总负责(🕟)人(rén )况且AI的两大(🎂)(dà )事业群智(🏡)能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(lǐ )震宇投向张(zhā(🐦)ng )亚勤(qín )如实汇报景鲲将一职智能生活(👳)事业(yè )群组SLG总经理一职未来(🖕)一(🙌)段时(shí )间里直接(🔶)向李彦宏汇报情况(👩)
到现在为(💾)止(😆)张亚勤向海龙王(🚬)海峰朱光均向陆(lù )奇领导报(🕡)告且(👐)陆奇最最看重的两项AI业务的出(🗾)口智(💠)能生活事业(yè )群组(🖱)SLG和智(🎣)能驾驶事(🚺)业(yè )群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲(🏭)自挂帅任总经理正(🥊)因如此(➕)职业经(💣)理人(🆓)陆奇(qí )被如果说(shuō )是少见(✴)的除开(kāi )李(🍑)彦宏外(wà(💅)i )居然(rán )还能在(🌴)百度总帅(📺)大(dà )权的(de )人(🤧)
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回(huí )到李(🏆)彦(yà(🦖)n )宏手上(👝)后者(zhě )而(ér )且在移(yí )动端时(💍)代对公司战(🕹)略可以确定的(⏱)游(💵)移(🌐)不定在管理能力(🤶)上令(lìng )一些内部员工失去了信心
与此(🏀)同(tóng )时陆奇出任而成型(🔑)的李(🏯)彦宏陆(🤚)奇马东敏(🌐)的三(🦔)角权(quán )力结(🏴)(jié )构李彦(yàn )宏主(🦍)抓信息流(liú )广(guǎng )告(😾)业务陆奇总(🚒)统(tǒng )领通盘业务(🐸)尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ )东敏抓投(tóu )资什么在表面上看来比(👌)较稳(🐣)定地(🏒)保留了一年多(⏪)然后完全(🚚)崩坍(🗿)
陆奇在百度掌(zhǎng )权的(de )四(♈)百(🐃)多天里(⛰)(lǐ )百(bǎi )度(🌡)的股价比起(qǐ )他入职时(🤘)(shí )之初(🚊)修(xiū )为提升了将(jiāng )近(jì(🧘)n )60但(dàn )百度(dù(🎈) )与(yǔ )阿里腾讯市(shì )值(🚶)依(🚍)然差(🎟)出一个(🍳)数(😻)量级与今日头(tóu )条的竞争远未(wèi )结(🏯)束后(💀)随着陆奇(🙏)的离去百(bǎi )度下(🛐)重注的AllinAI战略(🍆)更是前路(🏌)渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢(màn )退出百(💘)度的消(🎠)息公元前16世(🏪)纪在(🌊)4月(yuè )底(🥕)再到脉(🚈)(mò )脉曝出(chū )消息一团(🚀)团时陆奇(qí )本人还(hái )在参(🌥)加上海(🐮)车(🤧)展(🏭)外表看来精(🏉)神焕发甚至于(🥁)他刚刚开放了(🔨)新一期(🎠)(qī )新(🥙)风会(🛁)的考试报名这是(📄)(shì )陆(🤹)奇创始的不定(dìng )期(🧢)检(💁)查(chá )跟百(🥄)度员工继续(xù )讨(👤)(tǎo )论(lùn )公(🥪)司方向和业务的内部会议(yì )
这些都让(ràng )百度基层员工(📥)对此那(nà )两个爆料十分(fè(💘)n )不屑甚至还怀疑是竞(🧠)争对手蓄(🎂)意释放出(chū(📇) )谣言在百度能发(🛫)财报前(🌱)一(💛)日拉低百度股(💑)(gǔ(🎬) )价
李彦宏今天的内部信(⚓)难比登(dēng )天(👺)一枚炸(zhà )弹感觉公司(sī )刚(gāng )稍微有点垂死还得不(🐢)行呀一位百度员(🙋)工(🙇)对36氪说(🤧)
一(💹)位(wèi )百(🎋)度(🤳)内部知(🙃)情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同(🎎)百度搜索(suǒ )系高管的政治(🥔)斗争无关上列(liè )人士(🚮)(shì )称陆奇曾(📩)对百度搜索部(bù )门可以表示就是为(wéi )了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名(📤)广(guǎng )告这(⏫)应该不会有(yǒu )什么东西太(😍)大问题只会(😧)(huì )有收入上的影响但陆奇(🏠)的主(zhǔ )张遇到了四(sì )位百度(🎮)高(😗)(gāo )管的联合抵制终(zhōng )于的(💑)结(jié )果是(shì )陆奇慢慢退(🔫)出百度的(de )权力核心
3月份(🏝)百度刚情(🤼)况了一次人(💐)事(shì )变动李叫兽(🖨)百(🚀)(bǎi )度(dù )贴吧事业部总(📿)经理胡(hú )玥百(bǎi )度(⬆)地图(tú )事业(🙆)部总经理李东旻(mín )搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(🤔)台总经理屠静等多位中层员工(gōng )离职
最(🕤)近的传言是百度多(duō )年的现金(jīn )流基(🔓)(jī )础大搜索业(🌚)务负(fù )责(⛎)人(rén )向海龙在场的不少百度核(🚴)心业务(🐌)管理(🤩)者毕竟并没(méi )有受(🤓)重视一定要拿(😙)到(dào )资源有离职意(🥘)向
重新(🔭)回(huí )顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在(🚞)200亿(🚭)投入(rù )O2O大(🌾)战的泥潭转型AI战略(😒)(luè )尚就没清(qīng )晰(🧑)的思路股(⚾)价(jià )一(yī )度降至161欧元滑(🍣)下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🍊)进(jìn )入百度(🍡)后正式确立的(de )战略是Allin人工智能做(🥥)Feed流的战略(💑)主航道按照手(😵)机(🐉)百度重现(🎈)移动搜索的地位(🔒)并攻(gōng )占内容(📯)市场这些看重百(bǎi )度(🕢)百科(🍲)百度(😵)地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而(🆗)去的是以医(⌚)疗(😆)事业部(➗)为(wéi )首的大(🎅)举进犯被裁(🚴)撤(🐦)(chè )与AI核心战(🌁)略没什么关(guān )系的(🥩)不能贡献足够(🛺)利润的(🧚)部门都(🕜)遭(👎)遇考(kǎo )核和裁(cái )撤说是这与马东敏(🚆)的(de )思路完美(📤)契(⏯)合举刀(🤭)是媒体对陆(🎪)奇之于百度业务的评价
今(jī(🤗)n )天慢慢退出权(quá(🚒)n )力核心(⤵)的人成了陆奇本人
他把(bǎ )别(🤵)人都斗走了然后再(🐏)自己(🌛)走(🌗)了一(🐕)位逼(🐡)近百度的人士(shì(🗂) )赞叹
2陆奇和百度的文化(📩)
2017年1月(yuè )陆奇组建百度的第一场(🌜)媒体沟通会(☔)上(🎙)李彦宏向外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百度内部有很多关(🎙)於陆奇的传(👛)言比(🔺)如说(🛃)他工(gōng )作站(🐚)了起来像台机器(🌀)每隔一天只睡(👥)4个(gè )小(🐀)时两点一线(🆕)在公(♿)司(🐪)和长期(qī )性(xìng )下(🔼)榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(🆚)亲为(🚼)相当透测哪怕重新啊设计了(le )全公司的周报(🌗)风(🕜)格统一好第一段写什么第二段写(xiě )什么他也会解(🏍)除基层员工再邮箱他再讨论问题的(de )邮(🥃)件
这为陆(lù )奇(qí )赢得了口碑
但(dà(😄)n )令陆奇(🈸)在内部我(wǒ(⏮) )得(dé )到认可(🤧)的是(shì )他借着再造(🚾)百度(🙋)企业文(wén )化的努力特别(bié )是(🦕)打破百度(⛽)网页(yè )从基(🔋)层(céng )到高层(🈚)(céng )管理者交流(🕋)沟(✡)通(🎦)阻塞住的顽(⏲)疾(jí )
不(🏣)久前百度(😂)内部的官僚(🏝)作(zuò )风人事斗争(zhēng )和(hé )个别管(🚭)理层的(🏔)私心一度被(bèi )可(🧖)以表示一(🎪)家巨头企业文(🛂)化中的(de )顽疾
不(🌀)过(💴)Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(🌃)(fàng )权于外边的(🍍)这些(🌗)人边沿的(🎸)那些人又跟他(tā )也不是一条心也很(hěn )胡弄他(🆗)即便(biàn )他们很(hěn )清(qīng )楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的(🚶)事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员(yuán )工(🦍)挑活(huó(📡) )干
中高层管理者的(de )这样的(🐭)偏(piān )好结果会反应在绩效(xiào )评(píng )定上一(🔂)名内(👆)部(bù )人士对36氪可(kě )以表示(shì )症结应该是只考虑(🎦)到KPI实(shí )在不行你(💭)(nǐ )我以为以百度的技术(💍)连(🌜)不赚钱的垃(🚊)圾广(guǎng )告(gào )帖都(dōu )灭不了(📒)他们都(dōu )清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种(💝)(zhǒng )除了魏泽(😁)西事(shì )件狂暴后百(🍾)度的措手不及让(🏢)李(🍆)彦宏看起(qǐ )来好像像个高居高层又(yòu )非常好(🚬)蒙蔽的CEO
一种观(🛬)点是这也和Robin个人的性格或者他(😀)是个重(🗻)感(gǎn )情的(de )好人是个是个的技术(🏌)男但他(📱)根本不不(bú )算(suàn )个杰出的的管理(lǐ )者(🗒)特别是要羽翼未丰(fē(📚)ng )百(bǎi )度这艘巳经有5万员工(gōng )的大船
这那就是(🙋)陆奇初入百度遇到的状况(🚓)管理层(🤺)最看重私利势力(lì )盘根(⛰)错节基层的的问题和意(yì )见(🔩)反馈(kuì )不了高层
因此陆(lù(🌜) )奇(🛠)(qí )开设了新(🦆)风向沟通(tōng )交流(⛑)会这(zhè )是(🦆)一个定期跟员工交流(🏕)的(de )讨论会制度(🤳)每次来开一个半小时陆奇(qí(🔶) )会请帖一(🕊)位业务(🔟)线大(☝)佬亲自出面并在百度内网和(🕯)新风会你(🚄)的留言区选出最(zuì )受员工(😈)关注的(de )问题在会上直接反(🚭)驳
提问可能很刺耳(🎟)(ěr )例如就曾有员工一点也不(🏜)客气的(🥫)问陆奇为么百度的产(chǎn )品都中规中距江(jiāng )湖之远是对员工(🙈)(gōng )更(gè(🎨)ng )加(🗃)不好算和(🕣)亲身的体验的问题做(🕛)一(🏤)个(gè(🌳) )新(xīn )系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突(⏹)破的价(jià )值几乎不一样这倒(🐞)致(zhì )就没人很(🧡)(hěn )乐(🚟)意程(📅)序维(⏸)护旧系统都愿意去做新(🏢)的这种问(🔤)题怎末(📊)可(kě )以解(🛌)决(😪)
有时候只不过(guò )我们没法(fǎ )提(🍥)出来解(🐹)决(🐀)方法(fǎ )但至(🌆)多这些个问(📼)题让上(🌙)面(miàn )的(🚉)大佬(🕞)看到了(🆔)就达到(✌)一定目(mù )的(😑)了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层(🐑)陆奇表现出(🔣)来出前(qián )所未有的强烈的坦率和(🔹)不回避
过(😙)(guò )去这在百度是不可(kě )想象中的(📭)
这在百度内部带走了一种印(🌎)象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇联(lián )系有(🎸)(yǒu )时比同(tóng )总监(✏)级管理(🥪)者交流(📙)更太(💀)容易放到其(qí )余大(dà )公司这是个奇怪的现象
这让(🎸)人(rén )想(xiǎng )起了(le )腾(🎱)讯(🙄)创(chuàng )始(🌃)人马(mǎ )化腾知(🉑)乎用户和菜头分享过一件事腾讯(⌚)的产(😆)品线(xiàn )上有(yǒu )1700多个(🌪)产品(pǐn )他(🎸)参与其中的蛮(mán )数(📫)(shù )量(🧙)和他回信(xìn )商(🍻)讨产品问题(tí )相当祝生活基本上那是一个PM和另一(yī )个PM之间(🧑)的(de )切磋切磋如(🚒)果他被你的做法极大激荡Pony会立(🎱)刻把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里(🍘)面(mià(🎡)n )出来带动事情(🍲)行(🕔)进
陆奇(🅰)也会直接发基层员工(🐿)发邮箱他讨论问题的(🤮)邮件趁机(🚾)发觉(jiào )刻意(🐻)隐(🚥)藏在(❕)(zài )百(🏔)度的产品制度(🐠)和(🛃)运(👚)转(🎒)细节(😈)中的隐疾(🍀)(jí )毕竟害怕管理(🖥)层不解释年轻用(yòng )户的(de )需(🈷)求他一天玩各(🏁)种App匿名试用手机百(🕺)度邀请在百度(😑)(dù )内(🍽)网中先发表见解的员工单聊
在最(🚶)(zuì )近的一(📜)次新风会上陆奇(💛)期刊等(🍚)级(🔝)半个(🥨)公司(sī )集(👰)团战略(🎹)巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换(🕵)了司机的(🏾)高(gāo )速列车
过去(🎚)(qù )几年搜索广(⏱)告在养肥(🏊)了百(👵)度的同时也抹(mò )杀(shā )掉了这家百度的(💍)敏感(📬)度(➕)和锐气陆奇给(gěi )百(🐘)度新找的路子(🎛)是像Google一(😋)样(🎻)剪切粘贴出(👕)(chū )一(yī )个都属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度(🐥)依赖广告(😸)的广告(🥎)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🔄)用的落地之前出(🌒)口(🔐)
在2018年的(🛵)CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其(qí )是(✡)(shì(🕘) )Apollo的(🏦)发展体(👿)现了中国速度(dù )但接下(xià )来(😢)人们打听一下(🎊)的是(😿)高速行驶的(de )到百(✳)度在突然换(📩)(huàn )了司机(jī )后(👾)会不会脱(tuō )轨
在百度历史上产品或业(🏸)务而(🏔)且负责(zé )人离职(zhí(✊) )后而激起(🌋)浪花的事(🔔)时(🗻)有发生了(🐗)什(shí )么(🌥)
如(🤽)今指挥棒又返(🎙)回(🏒)到(dào )李彦(💫)宏手中李(🐥)彦宏仍旧必须(🍏)平(píng )衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了(🔼)头的变革再(zài )继续下(⏹)(xià )去(📱)
参照李彦宏在内(💧)(nèi )部邮件(jiàn )中的规划以(yǐ )往(wǎng )陆奇亲自跑带(📸)的两块核心的AI业务(wù )智(zhì )能(🌻)驾驶事业群组IDG总经(❣)理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一(🥦)段(duàn )时间里真接(📏)向(😷)李彦宏领导(🚠)报告百(bǎi )度也许(xǔ )不会会出现(🐬)第(⏹)二个陆奇这样的角色如今(👅)要(🥇)注意精(💞)力放进百(👫)(bǎi )度(🈳)Feed流上的(📁)李彦宏(hóng )恐怕会为智能(🌐)生活(📧)事业群组(🔙)再寻找风一位高层汇报者
值得注(🏯)意(🥤)的是上述事项内部(🚭)邮件中(🛩)达到三分(🛂)之一(yī )的篇(🌚)幅都比较(🌉)复(🎄)杂(zá )到王海峰(fēng )这(👜)次什(⏳)么变(biàn )化后此(cǐ )前职务AI技(✒)术(shù(🔠) )平台体系AIG总(🎞)负(😏)责人的(👙)王(🚼)海峰被任(rèn )命(🔵)百度公(🤣)司高级副总裁
依据什么(🐼)百度的官方信王海峰(🌻)2010年一(🐉)并(💚)加入百(🔃)度几(😜)乎在同一时(♈)间为公司(sī )创建(🙌)角色(sè )了自然语(🔵)言处理部(🎪)互联网数(shù )据研发(🏓)部推荐(🌦)引擎和个性化选择部多媒体播放部(💱)图(🦀)片(❤)搜索部语音技术(shù(🎿) )部等并(🐳)曾(🚀)担任搜索公司副总经(jīng )理
在2017年(🦎)3月吴恩(🕺)达因(yīn )派系斗争远(🤲)远离开百(🐮)度(🌺)后王海峰刚接(jiē(🧟) )手了吴恩达(dá )此前专门负(🔴)责的百度(dù )研究院(yuàn )下一(⚡)界AIG总负责(📅)人同时境界突(tū )破为Estaff成员而(👗)被可以表示百(bǎi )度AI派系上一波(🚋)斗争中的赢家
一位百(bǎi )度(🤖)内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲(🌀)专(♐)门负责的DuerOS之(🐎)前的(📮)(de )关(🗑)系(🎂)是(shì(Ⓜ) )前者(zhě )提供(🍈)底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据(🈁)但(🐜)(dàn )两个部门在长期(qī )合(🗺)作的同(🖊)时也修真者的存在博弈AIG也在绝(💳)对(🖋)机(📳)密研发自己(🧣)的硬件机器人产品
陆奇离(🐙)开后AllinAI的百度依旧(⌚)是是需要(yào )一位有能力禁锢(gù )几块AI业(yè )务(wù )避免内斗(🐴)不断(💓)的管(🎭)理(😖)者(🎚)但(🐉)这个人会不(bú )会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇(qí(🌱) )退任百度总裁和COO的消息(xī )公告后百度今晚美股开盘(pán )价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也(🔕)会被(🎋)斗走一位(🐺)百(bǎi )度员(🚋)工对未来的确积(🙏)极乐观怀(❤)疑就算跑来(lái )也招不来人
陆奇贡献(🈚)的486天(🦉)像鲶鱼一样给(gěi )了百(🛡)度新的刺激(jī )但百度看来却没(méi )给这些(😍)外来的革命者(🧙)充足的(🤠)利(⛔)(lì(🈳) )用
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