有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🖐)有(yǒu )哪些日剧让你(🍶)眼前一亮(liàng )
日剧(jù )很很厉害的一(yī )点是能深挖人性探讨普(🍓)通(👟)人(👺)的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(zhě )即(jí(🏥) )是正义金子文纪土井裕泰石井(🌿)康晴
演的暗(🎢)金(⛰)丑岛君新(💘)垣结(jié(🛌) )衣星野(🦄)源大谷亮平
看点食(🌳)(shí )草工科(🐅)男(🐎)呆(😲)萌美少女实验的方(🛡)法(😭)契(qì )约婚(🐾)姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮(😻)新(xīn )垣结衣(🏴)根本就是太(tài )萌片尾舞蹈太(🕋)逗了
2海王
导(🕛)演(🐷)海王(wáng )福泽克雄棚(📿)泽孝义田中健太
古装电(diàn )影(yǐng )堺(❌)雅(yǎ(🏛) )人(😈)上户(📫)彩香川(📌)照(zhào )之
看点(diǎn )跟啪啪啪一样霓虹人比较(⛅)喜欢前戏(xì )十足(🌰)然后在(zài )一瞬间(🕦)再(🥑)次爆(🆓)发每集前30分(📓)钟都(🏊)(dōu )无(wú(🔸) )比压抑(yì(💝) )剧(⚪)情一环扣一环紧张到(dà(🍉)o )不行到结果(🏉)十几分钟(❇)热血励志(zhì )形状(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅人香(🍺)川照之等许多优质叔出演电(⛸)影的银行家们气质不凡(fán )最后大结局反正(📉)挺要什么不是现实(😊)的BOSS们(🏉)(men )相(xiàng )互妥协(🚞)炮(🎢)灰的仅(jǐn )有少年热血小(xiǎo )喽(🍋)啰
3逃避虽可耻但有用
导(dǎo )演(🐓)松冈(gā(🎼)ng )锭(🕵)司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰(🆑)须藤理彩(cǎi )田畑(🍦)智子
看(➖)点在每个深夜(yè )边(biān )缘(yuán )人被美食彻底治愈即便(💆)是普通(🍟)人获得依旧(jiù )有故事台(👪)词(cí )如散文版优(yōu )美(mě(🦑)i )动人小(♋)林薰大叔(💌)气质浓烈
4半泽直树(shù )
导演(🥛)石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(🅾)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生(㊙)
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好(🥍)搭配还挺(tǐng )好玩(😮)吉高由(💞)里子贱萌怪新垣(🙏)结衣正义感十足(🏁)且乖诉讼中的笑点(🎤)很多却(⛷)能直接导致人陷入(rù )深思末(mò(🤷) )凉(🏌)子御(🙁)姐范真棒熟透的水(🍇)(shuǐ )蜜(💆)桃
5深夜(🎵)食(🐆)堂
导演山口雅俊川村泰祐(💡)
主演(😨)山田孝之片濑那(nà(😃) )奈矢部享佑
看点从高利贷角(jiǎo )度(🎮)看计划(huá )理(lǐ )财的重要性欲(😜)望是把刀能伤人也能(😀)(néng )伤己连(lián )高利(🏕)贷也能拍得热(rè )血(xuè )街灯还真啧
小(🕯)米10涨价后销(🌺)量却很(hěn )好是(shì )因(yīn )为(🔥)以前太便
大米白面天天吃也(yě )得(dé )腻换个口味十年(🐉)前有人说腾讯和阿里抵不上(🌀)一个百度
百(🍵)度未一跃而起陆(🏐)奇已离场后进入(👱)到百度486天后工作(🍶)狂陆奇只不过个人(🦗)和(✉)家庭的原因(❎)由李(🚶)彦宏(hóng )在5月18日下午发出的内(🎾)部(🚅)邮件中下达命令(🚘)从(⏺)今年7月起不再一(🔩)职百度集团总裁兼首席运营官
这(🐴)位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边请慰籍着百度(📭)转型厚望的明星职业经(💫)理人在百(bǎi )度(🎊)AllinAI大战略拐向中(zhōng )途倒是在公司内外(😸)也打胜了个人口碑的时刻突然之(🐙)间取走对百度实际业务(🕥)的管(📲)理(😋)权
虽说(♋)(shuō )李(lǐ )彦宏称陆奇将再任(🌜)职集(🅰)团公司的副(fù(🙏) )董事(shì )长以这个身份(fèn )一直送(🎚)回百度但很(🥘)多(duō )这更(gèng )像是越描(miáo )越(🥡)黑(hēi )
百度员工的群早就炸(🙎)开觉着(🐻)副董(🌹)事长(zhǎng )那是个虚职先缓存(🥗)一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的(🐧)管(🐫)理(👻)班子(zǐ )和权(quán )力架构不不(♿)自然出去陆奇取回了(le )全都所有的权(💁)力
据百度内部(bù(🎊) )邮件百度主(💼)要(🌘)业务部门负责人(rén )张亚(yà(💲) )勤向(🍋)海(🐟)龙(🛺)王海峰朱光(guāng )等人将(jiāng )再向(🤝)李(🍂)彦(🔦)宏做了汇报(bà(✴)o )李彦宏在(😙)5月18日的内部邮件中(✒)同时(🐫)宣(xuān )布王海峰成功(gōng )进阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续(xù )职(✈)务AI技(🏭)(jì )术平(🛒)台体系AIG总(📔)负(fù )责人况且AI的两大事业群(qún )智能驾驶事(🌋)业群组IDG总经理(🥟)李(lǐ )震(🤰)宇投向(🗳)张亚勤如实汇报景鲲将一(yī )职(🍉)智能(🛫)生活事业群组SLG总(zǒng )经(🚖)理(lǐ(😙) )一职未(🧒)来一段(🏍)时间里直接(jiē )向(xiàng )李(🐘)彦(😐)宏(💨)汇报情况(kuà(🤤)ng )
到现(xiàn )在(🥗)为(wéi )止张亚勤向海龙王(📗)海峰(🍳)朱(zhū )光均向(🌋)陆(🥘)奇领导报告且陆奇(🎄)最(🈺)最看(🤪)重的两项AI业务的出(🏰)口(⚾)智能生活事(shì )业群(🎷)组SLG和智能(néng )驾驶事业群(🕖)组(zǔ )IDG均由(⤵)陆奇真接亲(🖥)(qīn )自挂帅任总经理正因(🥊)如此职业经理人陆(lù )奇(🧔)被如果(guǒ )说(🚖)是少见(📏)的(de )除开李(🐋)彦宏(hóng )外居然还能在(🍤)百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表(🎳)百度的直接掌舵权恢复又回到(⛺)李彦宏手(shǒu )上后者(📓)而(ér )且在移动端时代对公司战略(♈)可(kě(🖖) )以确定的游移(🎨)不(bú )定在管理(🐙)能力(🏻)上令一些内部(⚡)(bù )员工失去了信心
与此同时陆奇出(🐫)任而成型的李(🐁)彦(yàn )宏(😺)陆(🥦)奇马东敏(🙍)的三角权(quán )力(lì )结构李彦(🗄)宏主抓(🔼)信息(㊗)流广告业(⏸)务陆奇总(⏬)统领通(tōng )盘(🗣)业务尤其是AI李(lǐ )彦(🔗)宏夫人马(🗂)东(🛩)敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一(👆)(yī )年多然后完(😾)全崩坍
陆奇在百度掌权的(de )四百多(🚻)天(tiān )里百度的(de )股价比(🤺)起他入职时之初(❕)(chū(💦) )修为提升了(♏)(le )将(🤲)近60但百度(🚐)与(🚳)阿里腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级与今(💓)(jīn )日头条的竞争远未结束后随着(zhe )陆(lù )奇(qí )的离去百(bǎi )度下重(📗)注的AllinAI战略更是前(qián )路渺(🎉)茫
1举刀(dāo )的(🤯)陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(mà(🈯)n )退出百度的消息公元前16世纪在(zà(🎂)i )4月底再(🏽)到脉脉曝(pù )出消息一团团时陆奇本(běn )人还在(zà(🐓)i )参加(jiā )上(🛵)(shà(🍙)ng )海(hǎi )车展外(wài )表看来精神焕发甚至于(😔)他(👄)刚刚开放了新一(〰)期新风会的考(kǎo )试(🍥)报名这是陆奇创始(shǐ )的不定(🙍)期检查跟百(🅰)度员(yuán )工(📹)继续讨论公司方(😢)向和(hé )业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀(huái )疑是(🐁)竞(❤)(jì(💜)ng )争对手蓄意(🈁)释放(fàng )出谣言在(✌)百度(🌽)能(👭)发财报前一日拉低百度股价
李彦(yàn )宏今天的内(nè(💨)i )部信(🕙)难(🚗)比登天一枚炸弹(🕚)感觉(🚠)公司(🎬)刚稍微有点垂(😼)死还得不行(háng )呀一位(🚲)百度员工(🌺)对(💮)36氪说(shuō )
一位百度内部知情(qíng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(🤯)索系高管的政(🎂)治(zhì )斗(🔬)争无关(🤑)上列人士称(🐼)(chē(🚺)ng )陆奇曾(📂)对百度(🥣)(dù )搜索部门(mén )可以表(👽)示就是(🏟)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🚔)垂直行(📄)业的竞价排(✴)名广(🚱)告这(zhè )应该不会有什么东西(xī )太大(dà )问题只会有收(🐃)入上的(🏁)影响但陆奇的主张遇到了四位百(bǎi )度高管的联合抵制终于的结果是(shì )陆奇(🏨)慢(🚦)慢退出百度的权力核(hé(🐡) )心
3月(yuè )份(🏎)百度刚情(💣)况了一次人事变动李叫兽百度(dù )贴吧(🤣)(ba )事业(☔)部总经理胡玥百(🥫)度(💒)地图事(🏿)业(😯)部(🥦)(bù )总(zǒng )经理李东旻搜索广告高级总监鲁(😓)鹏(❄)俊内容服务平台总经理屠(tú )静等多位中层(céng )员工离职(👧)
最近的传言是百(🐴)度多年(😖)的现(xiàn )金(🚡)流基础大搜索(suǒ(🛤) )业务负责(zé )人(ré(😀)n )向海龙(🦎)在场(chǎng )的不少百度核心业(⌛)务管(🎖)理者毕竟(🔎)并没有(yǒu )受重视一(🤲)定要拿(😊)到(🦅)资(♐)源有离职意向
重新回顾陆奇直(zhí )接进(💺)入百度之初百(bǎi )度还陷在(zài )200亿投入O2O大战(🈸)的泥潭转(🔯)(zhuǎn )型AI战(zhà(🦎)n )略尚(💌)就(🛌)没清晰的思路股价一度(dù )降至(🚫)161欧(ōu )元(🏤)滑下(🏦)到(👒)BAT阵营的边缘
陆奇直(zhí )接(jiē )进入(rù )百度后正式(🎯)确立的战略是(shì )Allin人(🍩)工智能做(🏏)Feed流的战略主(🔫)航(háng )道按照手(🏘)机百度重现移动(dòng )搜索的(de )地(💭)(dì )位并攻(🎳)占内容市场这些看重(🎚)百度百科百度地图百度账号这类优势业(✅)务
渐渐(👻)而(⛪)去的是以(🌨)医(🍶)(yī )疗(🎬)事业部为首的(de )大(🏆)举进(jì(🐥)n )犯(fàn )被裁撤与AI核心(👟)(xīn )战略没什么(me )关系的不能贡(👸)献足够(🌼)利润(♈)的部门都遭遇考(🍡)核和(hé )裁撤说(⏺)是这与(🧞)马东敏的思路(lù )完美契合举(💲)刀是媒体对陆(lù )奇之于百度业(yè(🆙) )务的评价
今天慢慢退出权力核心(🛺)(xī(🈶)n )的人成(chéng )了(🚤)陆奇(📟)本人
他把(🍵)别(🧣)人(🙏)都斗(📻)走了然后(🧝)再自己(🧡)走了一位(🚱)逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇(🚶)(qí )和(hé )百(📲)度(🕘)的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度的第(🕥)一场媒(🈶)体(tǐ(💞) )沟通会上(🔎)李(lǐ )彦(🏕)宏向(⌛)外界详细(🔪)介(♌)绍陆奇
在百度内部有(🍥)很多关於(❕)陆奇的传言(yán )比(bǐ )如(😻)说他(🚞)工作站了起来像台机器每(🙍)隔一天(📉)只睡4个小时两(🏭)点一线在公司和长期(🐏)性下榻的酒店间穿行(háng )又例如他做事亲力(lì )亲为相当(🥑)透测哪怕重(chóng )新啊(🍲)设计了全公司的(😙)周报(bào )风(fēng )格统一(🥜)好(hǎo )第(👝)一段写(😞)什么第二段写什(😮)(shí )么他也会(huì )解(jiě )除基层员(yuá(🥔)n )工再邮箱(👶)他再(zài )讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢得(🤯)了(le )口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借(📧)(jiè )着再(😤)造百度企业文化的努(nǔ )力特别是打破百度网(wǎng )页从基层到高(🎾)层管理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽疾
不(bú )久(🍐)前百度(🍼)内部的官(guān )僚作风(🔷)人(📡)事斗争和个(💂)别管理层的私心一度被(🎐)可以(🥐)表示一家(jiā )巨(🥥)头(🐠)企业文(🍎)化中(☔)的顽疾
不过Robin很厌恶官(🎵)(guā(🌱)n )僚不过他(tā )又比(🏣)较好适当放权于(🚆)外(wài )边的这些人(rén )边(biān )沿的那些(🥀)人又跟他也不是(🍰)一条心也很胡弄他即便他(⛷)(tā )们很清(🎧)楚什么是对(duì(💈) )公司必要的但的确(😶)如(rú )此关心只在(zài )乎做的事有(yǒu )没往上汇报的(😶)时候好看点逼着基层员(🛂)工挑(🆘)活(🍄)干
中(🐢)高层管(guǎn )理者的(📥)这样的(de )偏好结果会反应在绩效评定上(shàng )一名(🖥)内部(🍿)人(💏)士对(⏹)36氪可以表示症(zhèng )结应该(gāi )是(📺)只考(😜)虑到KPI实在不(bú )行你我以为(👾)(wéi )以(yǐ )百(🗣)度的(🕛)技术连不(👹)赚钱(🦖)的垃(📄)圾(🛢)广告帖(tiē )都灭不了他(tā(👁) )们都清(qīng )楚(chǔ )只不过不安(⚾)(ān )排好人力去(🕵)整(zhě(🦕)ng )治
以内种种(zhǒng )除(chú )了(✳)魏(🍀)泽西事件狂暴后百度的措手(shǒu )不(bú )及让李彦宏看起来好像像个高居高(🐒)层又(🔄)非常(cháng )好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是这(zhè )也(yě )和Robin个人的性(xìng )格(gé )或(huò(🔊) )者(🆎)他是个重(🤕)感情的好人(👪)是(shì(🕣) )个(🕖)是(shì )个的(🚱)技术男但他根本不不算个杰(🎿)出的(🌉)的管理(🥚)者特别是要(🍾)羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员工的(🎉)大船
这那就(✏)是(shì(🔽) )陆奇(qí(⏳) )初入百度遇到的(de )状(🏮)况管(guǎn )理(⛎)(lǐ )层最(zuì )看重私利(🍜)势(shì )力盘根错节基层的的(🐐)问题(🌍)和(hé )意(yì )见(👁)反馈(🛑)不了高层
因此陆奇开(📡)设了新风向沟通交流会这是一(🥚)个定(⏸)期跟员工交流的讨论会制度(🏻)每次来开一个半小时陆奇(qí )会请(🗡)帖一(🏌)位业务线(🙎)大佬亲自出面并在百度内(😔)网和新风(💴)会你(nǐ )的留言区选出(chū )最受员工关注的问题(🔲)在会上直(zhí )接(📪)反驳
提问(wèn )可能(néng )很刺耳例(lì )如就曾(🐪)有员工一点也不(bú(😚) )客气的(👮)问陆奇为么百(bǎi )度的产品(🤨)都(dō(💈)u )中(zhōng )规中(🗨)距(jù )江湖之远是对(duì(🌒) )员工更加不好算和亲身的体(tǐ )验的问题做一个新(xīn )系统和(😕)程序维护一个(gè )旧系统这对(duì )个人(rén )境(jì(🛠)ng )界突(🎙)破的价值(zhí )几乎不(🚕)一样这倒(📸)致(🍍)(zhì(🐝) )就没人很乐意程序(💕)维(🤫)护旧系(🍙)统(📗)都愿意去做新的这种问题怎末可(kě(🌴) )以(💈)解决
有时候只不过(guò )我们没法提(💸)出(🎽)来解决方法但至多这(zhè )些个问题让上(shàng )面的(🥦)大(dà )佬看(💦)到了就达到一定目的了(🙆)一位百度员工其实相对于百度(🎠)历史上的管理层陆奇表(biǎo )现出(🎠)(chū )来(👜)出前所未有的强烈(liè )的坦(🔘)率(♒)和不回避
过去这在百度是不(👠)(bú )可(🚹)想象(🌸)中的
这在(😅)(zài )百度(dù )内(nèi )部带走(🍮)(zǒu )了一种印(📁)象一名普通(🚐)员工想(🍳)(xiǎng )同COO陆(🐪)奇联系(🍚)有时比(bǐ )同总监级管理(🤮)(lǐ )者交流更太容(róng )易放(fàng )到(dào )其余(🍓)大公司(🔏)这是个奇(😀)怪的现象
这让人(rén )想起(😢)了腾讯创始人马(mǎ )化腾知乎用户和菜头分(✒)享过一件(jiàn )事(⛰)腾(😓)讯的产品线上有(🎽)1700多个产(chǎn )品他参(💄)与其中的蛮数量(🍽)和他回信商(💿)讨产品问(🤾)题(⏪)相(xiàng )当祝生(🚄)活基本(běn )上那是一(yī(😱) )个(gè )PM和另(🐍)一(yī )个PM之(🔣)间的切磋切磋如果他(🔰)被你的做(🐛)法(🉐)(fǎ )极(😞)大激荡(🔫)Pony会(🚘)立(lì )刻把邮(💸)件(🏧)升级拖一堆(⛸)VPGM从里(🍡)面出来带(🛃)动事情行(❌)进(jìn )
陆奇(👩)也会直接(🎟)发基层员(✈)工(🗓)发邮箱他讨(😋)(tǎo )论问(👶)题(tí )的邮件趁机(🍫)发觉刻(kè(🐽) )意隐(❄)藏在百度的产品(pǐn )制(🍧)度和运转细(👵)节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层(céng )不解释年轻(qīng )用(🤲)户(hù )的需求他一天玩各(😗)种App匿名试用手机(⏸)百(💆)度邀请在百度内网中先发表见解的员工单(🌉)聊
在最(🙍)近的一次(cì )新风(🎶)会上(🚇)陆奇期(🙄)刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺(📙)了但要做的仍很(hěn )多
3换了司机的高速(sù )列(📃)车
过(🥗)去(🎖)几年搜索广告(💆)在养肥了百(📧)度的同时也抹杀掉了(🚛)这家百度的敏(🚟)感度(🌾)和锐气陆(lù )奇给百(bǎ(😝)i )度(dù )新找的路(🕺)子是(🛰)像Google一(🙍)样剪(jiǎn )切(🕦)(qiē )粘(zhān )贴出一个都属于(👇)自己(jǐ )的AI时代的(🍝)(de )安卓逃掉(⏲)过度依赖(🉐)广告的广(🌷)告(🐔)盈(📐)利模式(🎲)(shì )在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的(🈂)落地之前(🏠)出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇(📳)半带(dài )欣慰(💹)地称百度AI尤(⬆)(yóu )其是Apollo的发展体(tǐ )现了(👳)中国速度(💠)但接下(🍬)来人们(🐧)打听一下的(🏈)是(shì )高(gāo )速行驶的到(🔐)(dào )百度在突(🙅)然(🦑)换了(😴)司机后(🌄)会不会脱轨
在百度历史上产品或(🔯)业务而且负(💦)责人离(lí )职后而激起浪花的事(⛴)(shì )时(shí )有(yǒ(🍣)u )发生了(🌙)什么
如(rú )今指挥棒又返回到(⛴)李彦(🐛)宏(🔆)手中李彦宏(hóng )仍(🆕)旧必须平衡(💳)新(xī(🙈)n )领(🕷)(lǐng )导班子的权力包括把陆奇开了(🌿)头的变革再(🔗)继续下去(🛁)
参(🕟)照李彦宏在(zài )内部邮件中(🥅)的规划(🍠)以往陆奇(🕎)(qí )亲自跑带的两(liǎng )块核心的AI业(yè )务智(zhì(🍸) )能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能生(🚜)活(📘)事业(⌛)群(qún )组SLG总(🍪)经(🕟)理(lǐ )未来一(🥓)(yī(🚟) )段时间里(🚹)真接向李彦宏领导(👨)报(🔣)告(⌛)百度(🌛)也许不会(🍱)会出现第二个(gè )陆(lù(🐾) )奇(👍)这样的角色(🍻)如今要注意精力放进百度Feed流上的(💔)李彦(🏏)宏恐怕会为(wéi )智能生(🚞)活事业群(qún )组再寻找风一(🎙)(yī )位高(😴)层汇(👗)报者
值得注意(yì(🏴) )的是(shì )上述事项内部邮(💆)件中达(dá )到三分之一的篇(💦)幅都(dōu )比较复杂(🚢)到王海峰(fēng )这(zhè )次什(shí(🍻) )么变化(🌂)后(🌞)此前职务(⭕)AI技术平台体系AIG总负(🚶)责(zé(💅) )人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据(🍉)什(shí )么百度的官方信王海峰2010年(nián )一并加入百(🏉)度(dù )几乎在同一(🏼)时间为(🗨)公司创(chuàng )建(jiàn )角(jiǎo )色了自然语言(🦁)处(🔌)理部互联网数据研发部(bù )推荐引(yǐ(🎮)n )擎(🐃)和个性化选(🚭)择部多媒体播放部图片搜(sōu )索部语音技术部等并(bìng )曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(♋)因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接(👐)手了吴恩达此前专门(🛒)负(fù )责(🛑)的(🍔)百度研究院下一界(🕵)(jiè(🥛) )AIG总(🛂)负责人同时境界突破为Estaff成员而被(🦔)(bèi )可以表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争(😄)中的赢(yíng )家
一(yī )位(🌙)百度(🐼)内部人士(🧕)对36氪(💑)明说王海峰你们(🏺)负责的AIG与景鲲专门负责的(👿)DuerOS之(⚾)前(⏭)的关系是前者提供底(💊)层技术(🐭)(shù )后者共(gòng )同负责落(luò )地(dì )后(⏳)到产品并可以使用(⛺)前(🎄)者的(🖥)数据但两个部门(mén )在长期合作的同时(🐽)(shí )也修真(〽)者的存在博弈AIG也在绝对机密研(🌼)发自己的(🎢)硬件机(🐑)器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是(🏷)需(🏈)要一位有能力禁(⛪)锢几(⤵)块AI业(👾)务避免(🤑)(miǎn )内(👉)斗(dòu )不断(🚤)的管理(✍)者但这个(🥍)人会不会又出现从哪(🥒)里来(😮)全是(👬)个未知(zhī(🍑) )数
陆奇(qí )退任百(bǎi )度总裁和(🚙)COO的消息公告后百度(dù )今晚(wǎ(🏿)n )美股开(✳)(kāi )盘价格股价即暴(👴)跌约7
再(🤚)强势(shì )加(jiā )盟来一位(wèi )陆奇也会被(⌚)斗走(zǒu )一位百度员工对(duì )未来的确积(🚆)(jī )极乐(lè )观怀疑就算跑来也(yě )招不来人
陆奇(♓)贡献(👋)的486天(🚬)像鲶鱼一样给了(le )百(bǎ(⛔)i )度新的刺激但百(🧀)度看来却(què )没(mé(⬜)i )给(❣)这些(xiē )外来(lái )的革命者充足的利用
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