有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(🥞)让(ràng )你眼前一亮
日剧很很厉害的一(yī(⛑) )点(😠)是能(🚎)深(🛬)挖人性探讨普通人的(🛂)喜怒哀乐(🥣)
1海王
导演(🐶)(yǎn )胜(🦁)者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰(🤳)石井(jǐng )康晴
演的暗金丑(🗑)岛君新垣(🕒)(yuán )结衣(yī )星野源(💫)大(💁)(dà )谷亮(🐖)平
看(kà(👄)n )点食(🚊)草工科(kē )男(❔)呆(dāi )萌美少(🙁)女实验的方法(💱)契约婚姻(🏁)的也非常有趣单身(👀)狗被散(🚤)了很(hěn )多狗(🏅)粮(🏦)新垣结(👭)衣根(🥞)本就是(🥒)太(🌀)萌片(💪)尾(wěi )舞(🐤)蹈太逗了
2海王
导(🍝)演海(🕝)王(👤)福泽克(🌼)雄棚(péng )泽孝义(👨)田中健太(➰)
古(🔔)装电影堺雅人上户彩(😞)香川照之(😐)
看点(🎞)(diǎn )跟啪(🍼)啪啪一(🐻)样(yàng )霓虹(🥌)人(rén )比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬间(🧘)(jiān )再次爆发每集前30分(🏛)钟都无比(bǐ )压抑(🕋)剧情(🤤)一环扣(🙁)一环紧(jǐn )张到不行(🥨)到结果十几分钟热血励(lì )志形状怪异打着鸡血(🌋)堺雅人香川照(zhào )之等许多优质(zhì )叔出演电(💡)影的银行家(🏍)(jiā )们(🚍)气(👅)质不(🎙)凡(🚜)最后大结局反正挺要什么不是(shì(🎇) )现(🌙)实的BOSS们相互妥(👘)协炮灰的仅有(🐤)少年热血小(🕟)(xiǎo )喽啰
3逃避虽(📘)可耻但有用
导演松冈(➕)锭司山下(🎮)敦弘及(📠)川拓(🌹)郎(🐥)
主演(yǎ(🕒)n )小林薰须藤理彩田畑智子(🛺)
看点(🧕)在每个(🐡)深夜边(biā(🤵)n )缘人(💅)被美(mě(➡)i )食彻底治愈即(✂)便(🎥)是普通人获得(dé )依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半(🐅)泽直(🤧)树
导演石川淳(💌)一城(🚬)宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧(👪)古泽良(🏑)太
演(👵)的堺雅(yǎ )人新(📣)垣结衣冈田将生
看(❇)点毒舌(🚆)大叔和(🌫)呆萌(🏀)少女(😭)组合最好搭(🆎)配(🎧)还(🦅)(hái )挺好(🍵)玩(🌕)吉(🕗)(jí )高(gāo )由里子贱萌怪新垣(yuá(⛓)n )结衣正义感(gǎn )十足且乖诉(🌇)讼中(🌀)的笑点很(📐)多(📵)却能(néng )直接导致(zhì )人陷(xiàn )入深思末凉子御姐(🛎)范真棒熟透(tòu )的水(🖍)蜜桃(🐊)
5深夜食(shí(🔍) )堂
导演(yǎn )山口(✳)(kǒ(📵)u )雅俊川村(💘)泰(🚦)祐
主演山田孝之(😵)片濑那(👖)奈矢部享(💖)佑
看点从高利贷角(jiǎo )度看(kàn )计(🏢)划理财的重要(🐖)性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷(😇)也(🔷)能拍得热血街(💝)灯还真啧
小米10涨价(⛑)后销量却(què )很(😓)好是(shì )因为(wéi )以前太便
大米(🕉)白面天天吃也(🐽)得腻(⛴)换(huàn )个口味十年前有(🍶)人说腾讯(🚸)和阿里抵不上(shàng )一(💢)个百度
百(👻)度未一跃而起陆奇已离场后进入(🏀)(rù )到(🦄)百度486天后工作狂陆奇(🏩)只不(bú )过个人和(hé )家庭的原因由李彦宏在5月18日(🎪)下(🛁)午发出(🍂)的内(🍪)部邮件中(🌛)下达(😯)命(mìng )令(lì(🎈)ng )从今(💃)年7月起不再一职百(bǎi )度集团(tuán )总裁兼(🌞)首席运营(🕑)官
这位(🚹)李彦宏(🥩)亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍(jí )着(🍾)(zhe )百度转型厚望的明(😮)星(🧕)职(zhí )业经(jīng )理人在百(bǎi )度(💾)AllinAI大战(🌞)略(luè )拐向中途倒是(shì )在公(gōng )司内外也(yě )打胜了(le )个人口(kǒu )碑的时刻突然之间(🧚)取走(😩)对(⬆)百(🍒)(bǎi )度实际业务(✝)的管理权
虽说(shuō )李(lǐ )彦宏称陆奇将再任(rèn )职(zhí )集团公司的(🥁)副董事长以(🦌)这(😋)(zhè )个身(🆙)份一直送回(huí )百(bǎi )度(🥁)但很多这更(🔏)像(xiàng )是(shì )越(♏)描越黑(✴)
百度(🐖)员工(🤙)的群早(🍓)就炸(🐄)开觉着(zhe )副董事(👞)长那(🕖)是个虚职先缓存(🔖)一下(⛔)下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和(👢)权(🏪)力架构不不自然出去陆(💞)奇取回了全都所有(🦋)的权力
据(🕐)百(🔺)度内部邮件百度主要业务部门(🏁)负责(zé )人张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光(guāng )等人(🐝)将(jiāng )再向(🔢)(xiàng )李彦(yàn )宏做(zuò )了汇(♿)报李(😑)彦(yàn )宏在5月18日的内部(bù )邮件中同时(📚)宣布王海(🤮)峰成(chéng )功(🎻)进阶为百度公司(sī(👥) )高级副(fù )总裁并再继续(🧞)职(👂)务AI技术(shù )平台体(🍶)(tǐ )系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大事业群智能(🎒)驾(jià )驶(🍉)事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤(qí(🖼)n )如实汇报景鲲将一(🥧)(yī )职智(zhì )能生(shēng )活事业群组SLG总(zǒng )经理一(😲)(yī )职未(wèi )来(🤮)一段(🔜)时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在(🐜)为止(👭)张(zhāng )亚勤(👸)向海(hǎi )龙王海峰朱(zhū )光均向陆(💁)奇(qí )领导报告(🐍)(gào )且陆奇最最看重的两项AI业(🕑)务(⛷)的出口(kǒu )智能生活事业群组(🛒)SLG和(🥤)智能驾(✌)驶事(☕)业群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自(🚦)挂帅任总经理正因如此(🕍)职业经理人陆奇被(🎋)如果说是少见的除(chú )开李彦宏外(wài )居然还能在百度总(🔛)帅大(💸)权的人
此行人事变动并不代(dài )表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回到(🏂)李(🎛)彦宏(🕌)手上后者而且(😢)在移动(💕)端时代对公司(sī )战(🐠)略可以确定(🔈)的(de )游移不(🎏)定在(😰)管理能(⚡)力上令一(🚋)些内部员工(👅)失去了信心(🦆)
与此(🗼)同(tóng )时陆奇(😷)出任而成型的(✖)李(🖼)彦宏陆奇马东敏(📥)的三角权力(lì(🙀) )结(🌨)构(💀)李彦宏(hóng )主抓信息流(☝)广(guǎ(🕒)ng )告业(🈸)务陆(⛪)奇总统领通(🍲)盘业(yè )务尤(😣)其(qí )是AI李彦宏夫(🥢)人马东敏抓(🧕)投资什(shí(🐖) )么在表面上(☝)看来比较(🐫)(jiào )稳定地保留了一年(✳)多然(🍤)后完全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的四百多(duō(🖐) )天里百度的股价比起他入(🍹)职时之初修为提升(☝)了将近(🏭)60但百度(🛂)与(yǔ )阿(🔅)里(🐗)腾讯市值依(yī(👧) )然差(🈚)出一个数量级(🖤)与(yǔ )今日头条的(😯)竞争远未结束(🎰)后随着陆奇的离去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更(🚑)是前路渺茫(máng )
1举刀(🔢)的陆奇和(hé )百度的斗争
陆(🔳)奇慢慢退(📱)(tuì )出百度的消息公(gōng )元前16世纪在(zài )4月底(dǐ )再到脉脉曝出消(xiāo )息一(yī )团团时陆奇本人还在(🧜)参加上海车展(🧑)外表看来精神(shén )焕发甚(🏰)至于(yú )他刚刚开放了新一期新风(🍌)会的考试报名这是陆奇创始(🅿)的不定期检查(chá )跟百(🥀)度员工继(jì )续(xù )讨论公司方(🐃)向和业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那(🏜)两个爆料十分(🗿)不(🎧)屑甚至(🔛)还怀疑是竞争对(💣)手蓄意释放(fà(📖)ng )出谣(yáo )言(🌵)在百度能发财报前一(yī(🛁) )日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(🐺)信难比(😐)登天一枚炸弹感(🛣)觉公司(🍞)刚(💂)(gā(🌰)ng )稍(shāo )微有点垂死还(😴)得不(🆙)行呀(🌳)一位百(bǎi )度员工对(duì )36氪(🚺)说
一(🏛)位百(🕶)度(⤵)内部知情人士(🆒)对36氪(kè(📼) )谈(tán )起过陆奇的离职与同百(bǎi )度搜(🌯)索(🧑)系高管的政治斗争(zhēng )无关上列(liè )人士称陆(lù )奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度(🕦)(dù )的(👺)名声估计坚定的杀掉特定垂(chuí )直(zhí )行(❤)业(😧)的竞(jì(🕧)ng )价排名广告这(zhè )应该不会有什么东(😲)(dōng )西(xī )太大(👃)问题只会有收(🍿)入上的影响(🥨)但陆奇(qí )的主(😆)张遇到了(👠)四位百度高(gāo )管的联(lián )合(hé )抵制终于的结果是(shì )陆奇慢(mà(🏟)n )慢退出(chū )百度的权(🗓)力核心
3月(🥀)份百度刚情况(kuàng )了(le )一次(🦔)人事变动李叫兽(🗼)百(bǎ(🔳)i )度贴(🍚)吧事业部(bù )总(🈶)(zǒng )经理胡(💚)玥百度(😠)(dù )地图事业部总经理李东旻搜(sō(➖)u )索广告(gà(🤧)o )高级总(zǒng )监鲁鹏(💊)俊内(🎮)容服务平(🤫)台(🦊)总经理屠静等多(🐧)位中层(😣)员工离(✴)(lí )职
最(zuì )近的传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜(♑)索业务(wù )负责人(rén )向海龙在场的(de )不少(shǎo )百(bǎi )度核心(xīn )业务(wù )管理(lǐ(📵) )者毕(bì )竟并没有受重视一定要(🌈)拿(ná(🈺) )到(dào )资源有离(🔐)职意向
重新回顾陆奇直接进入百(🤾)度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(🏐)转(zhuǎ(🙇)n )型AI战略尚就没(🚝)清晰的思路(lù(⏭) )股价(jià )一(🙄)度降(jiàng )至161欧元滑(huá )下到BAT阵营的边(🤱)缘
陆奇(🎃)直接进(🐝)入(🕍)百(bǎi )度后正(🥟)式确(🤴)立的(de )战略是Allin人(🚝)工(🔠)智能做(🐪)Feed流(liú )的(😷)战(🍍)略主航道按(⛔)照手机百度重现移(yí )动搜索的地位并攻占内(nè(🔂)i )容市场(🥦)这(🈯)些看重(👕)百度百科百度地(dì(⛏) )图百度账号这类(lèi )优势(🎫)业务
渐渐而(🌴)去的是以(⛔)医(yī )疗(😯)事(🍺)业(yè )部为(wéi )首的大举进犯被裁撤(🤶)与AI核心战略没什么(me )关系的不能贡献足够利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁(🐧)撤说是这(➗)与(🐝)马东敏的思路完(wán )美(🌕)契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度(😯)业(📏)务的评(píng )价
今天慢慢退(🏴)出权力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别(🐀)人都斗走了(📺)(le )然后再自己走了(le )一位逼(🤒)近百度的人士赞(zàn )叹
2陆(🍭)(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇(qí )组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会上(📖)李彦宏向(xiàng )外(🎡)界详细介绍陆奇(qí )
在百度内部有(yǒu )很多关於(🍇)陆奇的传言比如说他工作站了起(🆒)来(💺)像台机器每隔一天(tiān )只睡4个(gè(🚮) )小时两点一线在公司(sī )和长(zhǎng )期性下(🆎)榻的酒(🐸)店间穿行又例(lì )如他做事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕(🎙)重新啊设计(jì )了全(🌭)公司的周报风格统一好(✈)第一段(duà(🧦)n )写(🚃)(xiě )什么(🏞)第二段写什么他也会解除基层员工再邮(🆕)箱(xiāng )他再讨论(🍤)问题的(de )邮(🈲)(yóu )件
这为陆(🛡)奇赢(🤕)得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是(shì )他借着再造(🎋)百度企业(yè )文化(🍆)的努(nǔ )力特(🍄)(tè )别是(🕔)打破百度网页从基层(🎐)到高(😐)(gāo )层管(🤭)理者交流沟通阻塞住的顽疾(❎)(jí(🌍) )
不久前(🎞)百(📲)度内部的官(🐡)僚作风人事斗争(zhēng )和个别管(📗)理(🚃)层的私心一(🙆)度(🍦)被可以表(🤖)(biǎo )示一家(🌞)巨(jù )头企业文化中的顽疾
不过Robin很(💱)厌恶官僚不过(📳)他又比较好适当放权于外边(🎍)的这些人边沿的那些(🎄)人又(yòu )跟他也不是一条心也(🛑)很(hěn )胡弄他(tā )即便他们很清(qīng )楚什(⏹)么是(😜)(shì )对公司必要的(de )但(dà(🆙)n )的确(😿)如此关心只在乎(hū )做(zuò )的事有没(méi )往上汇(😱)报的时候(hò(😳)u )好看点(📚)(diǎn )逼着基层员(🏌)工(👻)挑(tiā(🎮)o )活干
中高层管理者的这(zhè )样(yàng )的偏(🔝)好(📱)结果会反(✝)应在绩效(👣)评定(🐭)上(🧤)一名内部人士(🔋)对36氪可以(yǐ )表示症结(jié )应该是只考(kǎo )虑到KPI实在(🐰)不行你(💈)我(🍼)以为(wéi )以百度的(❣)技(🌈)术连不(bú )赚钱(🏕)(qián )的(🆔)垃圾广告帖(tiē )都(dōu )灭不(bú )了他们都清楚只不(bú )过不安排好人力去(🌚)整治
以内种种除(🐀)了魏泽西事件(🈚)狂(⛓)暴后百度的(de )措手(shǒu )不及让李彦宏(🐔)看起来好像(🔙)像个(🎤)高居高层又非常好蒙(méng )蔽(〰)的CEO
一种(⏹)(zhǒ(🅿)ng )观点是这也和Robin个人(rén )的(de )性格(👫)或者(zhě )他是个(🍎)重感(🏵)情的好人是个是个的(de )技术男但他根(⭐)(gēn )本不不算个(🔍)杰出(📻)的的管理者特别(👻)是要(yào )羽翼(yì(🍦) )未丰百(🤛)度这(😔)艘(📪)巳经(🏽)有5万员工的大船
这(zhè(👏) )那就(👗)(jiù )是(😢)陆(🛳)奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘(🦏)根错节基层的的问题和意见反馈(🌫)不(⌚)了高层
因此陆奇(🍷)开设了新风(fēng )向(♎)沟通交流会这是一个定期跟员工交流的(🏾)(de )讨论(📴)会制度每次(😍)来开一(🛋)个半小时陆(🧟)奇(🤭)(qí )会(🍙)请帖(tiē )一(yī )位业务线大(dà(😡) )佬亲(🗣)自(🥗)出面并在(zài )百(👿)度内网(🅾)和(🚢)新风会你的留言区(🐳)选出最受员工关注的(de )问题在会上直接(🥟)(jiē )反(♏)驳(bó )
提问可(🛏)能很刺(✍)耳例(lì(⚓) )如就曾(cé(🚂)ng )有员工(👟)一点也不客气(📆)的问陆奇为么百度(dù(🤺) )的产品都中规中(🍭)距江湖之(💆)远是对员工更(🗄)加不好算和(hé )亲(👾)身的体验的(🛁)问题做一个新系(📑)统和程序维护一个旧系统这对个(🎨)人境(jìng )界突破的价(🛥)值几乎不一(🏹)样(yàng )这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧(🤨)系统(tǒng )都愿意去做新的这种(🤝)问题怎末可以(yǐ(🔑) )解决
有时(⏺)候只不过我(wǒ )们没法提出来解决方(📰)法但至(zhì )多这些个问(wèn )题让上(📧)(shàng )面的大佬看到了就达(😟)到一定目(🕦)的了一位百度员工其实相对于百度历史上的(💃)管(guǎn )理层陆奇表现出来出前所(🥝)未有(yǒu )的强烈(🦖)的坦率和不回避(bì )
过(🚆)去(🚠)这在百度(dù )是不可想象中的
这在百度内(➿)部带走了(✍)一(🌒)(yī )种印象(xià(🎛)ng )一名普通(👅)(tōng )员工想(🌗)同(🕣)COO陆奇联系(xì )有时(🐕)比同总监(🤵)(jiān )级(♟)管理者(🐍)交流更(gèng )太容易放(fàng )到其(🚐)余大(dà(🍾) )公司这是个(gè )奇怪的现(xiàn )象
这让人想(xiǎng )起(📹)了腾讯(xùn )创(😎)始人马化腾(té(📿)ng )知乎用户和菜头(🕴)分享过(😠)一件事(🦗)腾讯的(de )产品(pǐn )线上(shàng )有1700多个产品他参与(🤜)其中的蛮数量和他回信商(🤹)讨产品(pǐn )问题相当祝生(🔂)活基本上那是一个(🐌)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他(tā )被你的做法极(🍼)大激荡Pony会立(🙂)刻把邮件升级拖一堆(🍄)VPGM从里面出来带动(😥)(dòng )事情(qíng )行(🔼)进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题(🗣)的(🤶)(de )邮(🚸)(yóu )件趁机发觉刻意(🌺)隐藏在百度的(🐞)产品(pǐ(🤨)n )制度和(👏)运(📘)转细节中的(💩)隐疾毕竟害怕管理(🏇)层(🧡)不解释(📈)年轻(🚖)用户(hù )的需求他一天(⛏)玩各种App匿名试用手(shǒ(🙀)u )机百度(👀)邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在(🆒)最(⛑)近的一(🌔)次新风会上(🌱)陆奇期刊(kān )等(děng )级半个公司集团战略巳经(jīng )都(🙀)差不多(🐱)理顺了但要(yào )做的仍很多
3换了司机的高速(sù )列(liè(🐾) )车
过去几年搜索广(guǎng )告在养肥(féi )了百度(🏭)的(🏨)同时(shí )也抹杀掉了这家百度的敏感(🎞)度(🏷)和锐(ruì )气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于(🚮)自己(🃏)的AI时代(😲)的安卓(🛌)逃掉过(guò )度依(🖱)赖广告的广告(💔)盈(yíng )利模(🏣)式在这套(🏈)思路里DuerOS和(hé )Apollo是(shì )有用的落地之前出(⛏)口(🏕)
在2018年的(de )CES大会上陆奇半带(🎆)欣慰(wè(🌰)i )地称(💼)百度AI尤其(🧗)是(🚣)Apollo的发展(zhǎn )体现(xiàn )了中国速度但接下来(lái )人(🤯)们(🛋)打(dǎ )听(📎)(tī(📀)ng )一下的是高(🥒)速行驶的到百度在(👠)突然换了司机后会不会脱轨
在百(📁)度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的(🖍)事时有发(🐼)生了什么
如今指挥棒又返回到(dào )李彦(🌷)宏手中(📌)李彦宏仍旧必须(🍦)平衡(héng )新(🍝)领导班(📻)子的权力包括把陆奇开了头的变革再继(🎈)续下(xià(📐) )去
参照李彦宏在内部邮件(🔐)中的规划以往陆(lù )奇亲(qīn )自跑带(🆎)的两块(kuài )核心(🔐)的(de )AI业务智(😭)能驾驶(shǐ )事(🚆)业群(qún )组(🏾)IDG总(🗯)经理李(🛫)震宇日后(🥗)投向(😶)张亚勤(🥃)领导报告景(jǐng )鲲升任智(📨)能(🎅)生(🛎)活事业群组SLG总经(📇)理未来一(😴)段时间里(lǐ )真(🕗)接向李彦宏(hóng )领导报告百度也许不会会出(🍓)现(🏒)第二个(gè )陆奇这样的角(🈳)(jiǎo )色(sè )如(👢)今要注意精力放进百(⛴)度(dù )Feed流上的李(lǐ )彦宏(hóng )恐怕会为智能(🕯)生活(huó )事业群组(🤰)再寻找风一(yī )位高(🧠)层(🌰)汇报者
值得注意的是上述(💥)事项(㊙)内(🆖)部邮件中达到三分之(🐥)一(🍡)的篇幅都比较复杂(🍁)到王海峰这(zhè )次什么(🦊)变(biàn )化(huà(👿) )后此前职(👭)务AI技术平(🥒)台(💬)(tái )体系(💓)AIG总负责(😜)人的王海(👘)(hǎi )峰被任命(🌐)百度公司(🌜)(sī )高(gāo )级副总裁
依据什么(🎅)百(🗞)度的官(🛷)(guān )方信王(🚆)海(hǎi )峰2010年一并(👟)加(jiā )入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建(🛎)角色(🥑)了自(👄)然(🌱)语言处理部(🙇)互联(🏒)网数据研(🐼)发部(🏳)推荐引擎和个性化(✔)选择部多媒(🎮)体(🔼)播放部图片(🎨)搜索部语音技术部等并曾担(😌)任搜索公(🈷)司(👍)副总经理
在2017年3月吴恩达因(🏵)派(😬)系斗争远远离开百度后(👵)王海峰(fē(📈)ng )刚接(jiē )手了吴恩达(⏱)此(⛵)前(😍)专门负(fù )责(😙)的百度(🕉)研究院下一界AIG总(🐣)负责人同时境界突破(🆕)为Estaff成员而被可(♎)以(🦋)表示百度AI派系上一波(🏳)斗(📮)争中(🏋)的赢(yíng )家
一位百度内部人士对36氪明说王(wáng )海(hǎi )峰你们负责的(🔵)AIG与景鲲(kūn )专(zhuān )门负(fù )责的DuerOS之前(😚)的关系是(😯)前者提供底层技术后(hò(💦)u )者共同(tóng )负责落地后到(🏢)产品并可以使用前者的数据但两个部门在(👉)(zài )长期(🚒)合作的同时也修真者的(💁)存(cún )在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬(✋)件机器(qì )人产品
陆奇离开后(🎠)AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要一位有能力禁锢几(🌜)块AI业务避免内(nèi )斗不断的(de )管(🃏)理者但这个人(🍚)会不会又出现从哪里(lǐ )来全是(shì )个(gè(🍆) )未知数
陆(✝)奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息(xī )公告后百(🛩)度今晚美股开(🍽)盘(pán )价格(🍮)股价即暴跌约7
再(🈚)强势加盟(mé(🙎)ng )来(Ⓜ)一位陆奇也会被斗走一位(🍢)百度员工对未来的(🌭)确(🦖)积极乐观(guān )怀疑就算跑来(🦁)也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼(⛪)一(yī )样给了百度新的刺激但百度(dù )看来(㊙)却没(🛃)给这些外(💃)来(⏸)的革命者充足的利用
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