有哪些(✈)日剧让你眼前一亮
日剧很很(hěn )厉害(hài )的一点是能(né(❄)ng )深挖(wā )人(rén )性探讨普通(💻)人的喜怒哀(🔈)乐
1海王
导演胜者即是(🐡)正义(yì )金子文纪土井(jǐng )裕泰石井康晴
演的(🌸)暗金丑(🤽)岛君新(xīn )垣结衣(yī )星野源(🚪)大谷亮平
看点(diǎn )食草工科(🐝)男呆萌美少女(💚)实(✏)验的方法契约(yuē )婚姻的(🎷)也非(🔆)常有趣单身(🈹)狗被散了很多狗(💣)粮(liáng )新垣(yuán )结衣根(gēn )本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(🦔)王
导演海(🕉)王福泽(🤙)(zé )克雄(🚻)棚泽孝义田中(💨)健太
古装(zhuāng )电(📧)影堺雅人上(shàng )户彩香川照之
看(🍶)(kàn )点跟啪啪啪(🗿)一样(🔌)霓虹人比较喜(📓)欢前(🥖)戏(🈲)十足然后(💋)在一瞬间再次爆发(🍝)(fā )每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧(🎿)张(📆)到(🌂)不行到结果十(🚼)几分钟热血励(📸)志形(🛳)状怪异打着鸡(🌒)血堺雅人香川照之(zhī )等许多优质(zhì )叔出演(🎵)电影的(🚂)(de )银行家们气质不凡最后大结(👕)局反(♎)正(🏋)挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小(xiǎo )喽(lou )啰(🤯)(luō(👣) )
3逃避虽可(🌒)耻(👁)但(🥕)(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦弘(🙏)及川拓郎
主(📷)演小(😽)林(🍾)薰须藤理(lǐ )彩田畑智(zhì )子
看点在每个深夜边(biān )缘(🔹)人被(bè(📁)i )美食(shí )彻(💙)底治愈即(jí )便(biàn )是(❗)(shì )普(🗾)通人获得(🙀)依旧(🐩)有故事台词(📪)如散文版优美动人小(👬)林(🏌)薰(🙉)大叔(⏩)气质浓烈
4半(bàn )泽直树(shù )
导(🌠)演石川淳(chún )一(yī )城宝(🧛)(bǎo )秀则(㊗)西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(📡)(diǎn )毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组合(🛺)最好(🙋)搭配还挺(⛪)好(🍮)玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(yì )感十(shí )足且(🧓)(qiě )乖诉讼(🐕)中的笑点很多却(què )能直接导(🎬)致人陷入深(shēn )思末凉子御姐范(📩)(fà(➖)n )真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川(🚚)村泰祐(yòu )
主演(yǎn )山(🐘)田孝之片濑那奈(🔴)矢部(🍵)享佑(yòu )
看点从高利贷角度(dù )看(🧑)计划理财的重(🐶)要性欲(🌩)(yù(🏨) )望(♋)是把刀(🗼)能伤人也能伤己连(lián )高利贷也能拍得热(rè )血街灯还真啧
百度未一跃而(ér )起陆奇(🏒)已(yǐ )离场(🗜)后进入到(🦓)(dà(🕌)o )百(bǎi )度(🎰)486天后工(🎋)作狂(🌙)陆奇只不过个人和家庭的原(👅)因由李彦宏在5月18日(📇)下(📻)午发出(🍺)的内部邮(🌖)(yóu )件中下达(😘)命令从(🚝)今(jīn )年7月(yuè )起不再一职百度集(⏯)团总裁兼首席(xí )运营官
这位李彦宏(👫)亲(qīn )自来(🕒)从(cóng )硅谷这边(🐰)请慰籍着百度转型厚望的明(🤾)星职业(🐖)经理(🗂)人在百(bǎi )度(dù )AllinAI大战略拐(🛂)向(xiàng )中途(🕟)倒是(👁)在公(🌓)司内(🤚)外也打胜了个人口碑的(de )时刻突然(👐)之间取(➖)走对百度实际业务的(🔍)管理权
虽说(shuō )李彦(💎)(yàn )宏(🧤)称陆奇将再任职集(😩)团公司的(de )副(🔄)董事(🗄)长以(🐙)这个(gè(🈹) )身份一直送回百度(🆑)但很多这更像是(🦅)(shì )越描越(🥂)黑
百(🚥)度员(🐡)工的群早(📻)就炸开觉着副董事长那是个(gè )虚职(zhí )先缓存一(💥)(yī )下下一(yī(✉) )步就走了
虚职的分析(xī )不虚(🎒)从百度新的管理班子和权力架(jià )构不不自(zì(🅿) )然出去陆奇(🥌)取(🍻)回(⌚)了全(🌐)(quán )都所(⏲)有的(🏞)权力
据百度内部邮件百度(dù )主(zhǔ )要业(🌩)务部门负责(zé )人张亚勤(🌵)向海龙王海(hǎi )峰朱光(🀄)等人将再向李彦宏做了汇(🏼)报李彦宏(➕)在5月18日的(🏋)内部邮件中同时宣布(bù )王海峰成(🔽)功进阶为百度公司(💑)高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(✌)(zǒng )负(fù )责人(ré(🍃)n )况且(🏦)AI的两(🌾)大(🏯)事业群智能驾驶(🚡)(shǐ )事(🎏)业群组IDG总经(jīng )理李震宇投(tóu )向张亚(🍱)勤如实汇报景鲲将(😑)一(yī )职智能生活(💌)事业(⚡)群组SLG总经理一职未(🎍)来一段时间里(🏦)直接向(🎀)李彦宏汇报情况
到现在(🐽)为(wéi )止张亚勤向海龙(💞)王(🍌)海峰朱(zhū )光(⬆)(guāng )均向(🌩)陆奇领(🧦)导报告且陆(👞)奇最最看重(chó(🦋)ng )的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智(zhì )能(👮)驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂(😸)帅(♏)任总(zǒng )经(🌕)理正因(✍)如(😍)此职业(yè )经理人陆奇被如果(📹)说(💕)是少见的除(chú(👝) )开李彦宏(hóng )外居然还能在百度总(zǒng )帅(🈸)大权(❎)的人
此行人事变动(dòng )并不(bú )代表百度的(🎾)直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对(🤤)公司战略可以确定的游(yóu )移不定在管理能力(⬛)上令(😳)一些内(🐨)部员工(gōng )失去了(le )信(🏉)心(😆)
与此同时陆奇出(🚐)任而成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(🏮)敏的三角权力结构(🕴)李彦宏(📮)(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总统领(🚞)通盘业务尤其是AI李彦宏夫(⬛)人马东(dōng )敏(📪)抓投资什(shí )么在表面(📘)上看(kàn )来(lái )比较(📸)稳定地保留(⛪)了(le )一年多然后完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多(🗾)天里(👫)百度(⏬)的股(🏋)价比起(💹)他(🌬)入(rù )职时之初修为提升了(le )将近60但(🦔)百度与阿里腾讯市值依然(🔦)差(㊗)出一个数(🧟)量级与今日头(tóu )条的竞(jì(🍑)ng )争远未结束后随着陆(lù(🖊) )奇的(de )离去百度下重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🔰)陆奇和百(bǎi )度的(de )斗争
陆(🕗)奇慢慢退出百度(🐃)的消息公元前(⛰)(qián )16世纪(🏏)在4月(🐞)底再到脉脉曝出消(xiāo )息一团团时陆(👙)奇(qí )本人还在参加(🕜)上海车展外表(🙆)看来精神焕(📪)发甚至于他(tā )刚刚(gāng )开放了(le )新一(yī )期(🌘)新风会的(🍾)考(🥪)试报名这是(shì )陆奇(💴)创(chuàng )始的不定期检查跟百度员工继续讨(tǎo )论公司方向(🌧)和(💲)(hé )业务的内部会议(yì )
这(🌵)些都让百度基层员工(🏌)对(🌡)此那(🤡)两个爆料十(🏽)分不屑甚至还怀疑是竞争对(🏙)手蓄(📬)意(yì )释放出谣(📟)(yá(🥍)o )言(🤙)在(🕗)(zà(😄)i )百(bǎi )度能发(🚏)(fā )财报前一日(rì )拉低百(👁)度(dù )股价
李彦宏(🧓)今天的内部信难比(⛹)登天一(😺)枚(méi )炸弹感觉公司刚稍微有(⛽)点垂死(🕑)还得(dé )不行呀一(⛄)位(wè(🐧)i )百度员(🐫)工对36氪说(shuō )
一(yī )位百度(🛬)内部知情人(🏿)士对(♌)36氪谈起过陆奇的离职(🌴)与同(tóng )百度(dù )搜(sōu )索系高(gāo )管的政(zhèng )治斗争无关上列人(rén )士(shì(✌) )称(📲)陆奇曾对百度搜索部(bù )门可以表示就(🙂)(jiù )是为(💑)了(le )百度的名声(shēng )估计坚(jiān )定的(de )杀掉(diào )特定(dìng )垂直行(🚻)业(yè )的(de )竞价排(😭)名广告这(zhè )应(yī(🔬)ng )该不会(huì )有什么东(🦑)西太大问题(tí )只会有收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了四位百(🗓)度高(📞)管(guǎ(🏳)n )的联合抵制终于的结果是(shì )陆(💠)奇慢慢退出(🧥)百度的权(quán )力(🧓)核心
3月份百(🧓)度刚(gāng )情况了一次(💯)人事变动李叫兽(🥠)百度贴吧事业部总经理胡玥百度(dù )地(🌩)图(🌶)事(🥥)业部总经理(🎂)李东旻搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(🚈)经理屠(🤴)静等多(🙊)位中层员工离职(zhí )
最近(jìn )的传(chuán )言是(👛)(shì )百度多年的现金流基础(chǔ )大搜索业(👎)务负(fù )责人向海龙在(🚠)场的(🙃)不少百度核心业务管理者毕竟(🏞)(jìng )并没有受重视一(💒)定要(🥅)拿到资源(🎳)有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百度之初百度(🚭)还陷在(🕟)200亿投入O2O大(🌫)战的泥潭转型AI战略(🚒)尚就(📕)没清晰的思(sī )路股价一度降至161欧(ōu )元(📬)滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(🌡)接进入百度(📉)(dù )后(hòu )正式确(🆚)立的战略是Allin人工智(🎦)(zhì )能做Feed流的战略(luè )主航道(dào )按照手机百(🧙)度重现移动(🤮)搜索的地位(😻)并攻占(🕕)内容(💯)市场这些(xiē )看重百(bǎi )度(🐃)百(🐄)(bǎi )科百度地图百(bǎi )度账(💃)号这类优势业务(🌨)
渐渐而(🐨)去的是以医(yī )疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什(🚜)么关系(💳)的不(🕠)能贡(🥢)献足(🐏)够利润的部门(📭)都遭遇考核和(🖊)裁撤说是这(zhè )与(🔮)马东敏的思路(lù )完美契合举刀是(shì )媒体对陆奇之于百(🦉)度业务的评价(🚕)
今(🔶)天(⚾)慢慢退出权力核心的(📞)人成了陆(🎴)奇本人
他(🐒)把别人都斗走了然后(🛰)再自己走了一位(wèi )逼近百度(dù )的(🗜)人(rén )士赞(🦐)叹
2陆奇(🚏)和百(bǎi )度的(🆒)文(⚽)化(👘)
2017年(🔈)1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(🍞)奇
在百度(dù )内部有很多(duō )关於陆(lù )奇的(🌥)传言比如(rú )说他(tā )工(gōng )作(🐛)站了起来像台机器每隔(😇)一(yī )天只睡4个小时(🛑)两(liǎng )点一线在公(gō(🤲)ng )司和(🔃)长期性下榻的酒店(🔫)间穿行又例如他做事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕(pà )重(🈳)新啊(😌)设计了全公(gō(👡)ng )司的周报(🎦)风(fē(➡)ng )格统(tǒng )一(yī )好(🥜)第一(✌)段写什么第二(♉)(èr )段(🎖)写什么他也会解除基层员(🎭)工再邮(🔸)箱(🎳)他再讨论问题的邮件
这为(👁)陆奇赢(✊)得了口碑(🧣)
但令(lìng )陆(⏸)(lù )奇在(🚥)内部(💌)我得到认可的是他(💔)借(🐯)着再(zà(🌷)i )造百度企业文化(🏈)的努力(🖊)特别是打(🛹)破百度网(🐛)页(yè )从(🐐)(cóng )基层到(dà(🦗)o )高层(cé(💭)ng )管理(lǐ )者交(jiāo )流沟通阻(zǔ )塞住(zhù(🍒) )的顽疾
不久(🍍)前百度内(🔴)部的官僚作风(🥎)人事斗争和(hé )个别管理(🥍)层的私心一(🎇)度(🏳)被可以(👢)表示一家(🌄)巨头企业文(wén )化(📺)中(zhōng )的顽疾(🆗)
不过(👾)Robin很厌(😪)恶官僚(📳)不过(🏠)他又比较好(⏬)适(shì(🥌) )当(dāng )放权(❌)于外(wài )边的这些人边沿(🏼)的那些(🌆)人又跟他也不(🏾)是(🎡)一条心(🦃)也很胡弄他(🤐)即便他们(men )很清楚什么(🎺)是对公司必(⚫)要的但(🧕)的确如此关心只在乎做的事有没往上汇(👐)(huì )报的时(💄)候(📔)好(hǎ(📷)o )看点逼着基(🐸)层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在(🥦)绩效评定(➕)上一名内部人(💆)士对(duì )36氪可(kě )以表示(⏭)症(zhèng )结应(yī(👧)ng )该是只考虑到KPI实在不行(háng )你我以为以百度(🈁)的(💬)技术(⭕)连不赚钱的垃圾广(guǎ(🦓)ng )告帖都灭不了他们都清楚只(zhī )不过不安排好人力去整治(zhì )
以内种种除了魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的(🈵)(de )措手不(🤬)及让(ràng )李彦宏(hóng )看起来好像像个高(🍉)居(🧛)高层(🦌)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(🍉)Robin个人(🗡)的(de )性格或者他是个重(🏥)感情的好人是(🌇)个是个的技术(🔵)男(🤐)但他根本不不算个(🐙)杰出的的管理者(🎦)特别是要羽翼(yì(🔑) )未丰百度这艘巳经有5万员工(gō(🌧)ng )的(de )大船
这那就是陆奇初入百(🈴)度遇(yù )到的状况管(🌚)理层最(📰)看(kàn )重私利势力盘根错节基(jī )层的的问题和(🛂)意见反馈不了(😦)高(gāo )层
因此(cǐ )陆奇开设了新风(🌳)向沟通交(🍵)流(🏗)会(📚)这(👼)是一个定(🥣)期跟员工交(jiāo )流(liú )的讨论会(huì )制度每次(🥟)(cì )来(lái )开(🦑)一个(💧)半小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬亲自出(🍌)面并在百度(dù )内(nèi )网(wǎ(✌)ng )和新(🚷)风会你的(de )留言区选出最受员工(📶)关注的问题在会上直(😅)接反驳
提问可能(🍪)很刺(🍶)耳例(lì )如就曾有员工(gōng )一点也不客(🙋)气的问陆(🚟)奇为么百度的(de )产品(⚪)都中规中距(jù )江湖(🀄)之(zhī )远是对(duì )员(〰)工更加不好(🉑)算和亲身的(de )体验的问题做一个(gè )新(💧)系统和程序维护一(🥑)个(🔢)旧(🌼)系统这对个(gè )人境界突破的价值几乎不一样这(zhè(😔) )倒致就没人很乐意(yì )程序维护旧系统都愿意去(qù )做新的(😬)这种问题怎(zě(🏿)n )末可以解(✂)决(⚡)
有(yǒu )时候(😟)只(🤧)不(🛥)过(guò )我(🍝)们没(💼)法提出来解(🎒)决方(fā(🛢)ng )法但至(zhì )多这些(xiē )个(gè )问题让上面的大佬看(kàn )到了就达到(🦆)一定(❄)目的了一位(🚋)百(🛩)度员(💲)工其实相对于百(🕞)度历史上(👅)的管理层陆奇表(biǎo )现出(🥅)来出前所未有(💲)的强烈的(🦓)坦率和不(🔉)回避
过(🐢)去这(🍷)在百(🎧)度是不(🈚)可(kě )想象中(🙃)的(⛷)
这在(zài )百度内部(🐌)带走了一(🤙)种印象一名(💍)普通员工想同(🚌)COO陆(🐓)奇联系有时(⛺)比同(🎸)总监级(jí )管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(🈸)让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜(🖊)(cài )头分享过(guò )一(🦀)件事(🌆)腾讯的产品线(xià(🤧)n )上有1700多个产品他参与其(qí )中的蛮数量(🍚)和他回(huí )信商(shāng )讨产品问题相当祝生活基本(běn )上那(🛄)是一个PM和(hé )另一个PM之间的切(🔵)磋切磋如果(guǒ )他被你的做(👽)法极大激(🖊)荡Pony会立刻把(😡)邮件升(🧢)级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面出来带(dài )动事(shì )情行进
陆奇也会(✈)直接发基层员工发邮箱(👖)他(tā(🚫) )讨论问题(🛏)的(📛)邮(🏘)(yó(🔱)u )件趁机发(fā )觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细(xì )节(💦)中(🏙)的隐(yǐn )疾毕(bì )竟害怕(👸)管理(lǐ )层不(♐)解释年轻用户(hù )的需求他一(yī(🔡) )天玩各种App匿名(míng )试用(🕣)手机(🥜)百度邀请在(🚏)(zài )百度(🤭)内网中(😋)先(🕦)发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战(zhàn )略巳(🐋)经(🛒)都差不多理顺了但要做的(🆚)仍很(🌍)多
3换(🐹)了司(sī )机(jī )的(🙋)(de )高速列车(🚓)
过(🥟)去(💷)(qù )几年搜(🐔)索广告(gào )在(🔏)养(yǎng )肥了百度(dù )的(👬)同时也抹(mò )杀掉了这(zhè )家百度的(📲)敏感度和锐气(⤵)陆奇给(gě(😚)i )百(🆕)度新找(zhǎo )的路(🎫)(lù )子是(🎗)像Google一样剪(✈)切粘贴出一个(👫)都属(🚞)于自己(🍚)的AI时(👼)代的(de )安卓(zhuó )逃掉过度依赖广告的广告(gào )盈(👼)利(lì )模式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🔖)前出(chū )口
在(zài )2018年(💽)的CES大(👫)(dà )会上陆奇半(🅿)带(😣)欣慰(🚯)地(🦅)称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展(📯)体(tǐ )现了中国速(🍹)度但接下来人们打听一下(😄)(xià )的是(✂)高速行驶的到百度在突然换了(🈶)司(sī )机(jī )后(hòu )会不(🥐)会脱轨
在百度历(🌏)史上产(🎓)品或业(🏪)务而且负责人离职后而激(jī )起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又(yòu )返(🔹)回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍(✳)旧必须平衡新(🧙)领导(🕸)班(bān )子的权(🤜)力包(🦖)(bāo )括把(🕶)陆奇开了(🌸)头的(de )变革再继续(🎡)下去
参照(🏯)(zhào )李彦宏在内(🎀)部邮件中的规(🍊)划以(yǐ(🐧) )往陆奇亲自跑带(🤺)的两块(🦐)核心(🎩)的(🎷)(de )AI业务智能驾驶(📻)事业群组IDG总(🥦)(zǒ(🧑)ng )经理李(lǐ(🍧) )震(😤)(zhèn )宇日后投向张亚勤(qín )领导(🍋)报(📽)告(gào )景鲲(kūn )升任智能生活(huó )事业(🎞)群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🛃)导报告百(bǎi )度也许不会会出(🤳)现第二(😂)个陆奇这样的角色如今(jīn )要(🍅)(yào )注意精力(➗)放(fàng )进百度(dù )Feed流上的(🕟)李彦宏恐怕会(huì )为智能(🕐)生(shēng )活(😏)事业群组再寻找风一位高层(🚝)(céng )汇报者(🖇)
值得注(🆔)意的是上述事项(👕)内部邮件中达(🏙)到三分(🎸)之一的篇幅(fú(🈳) )都(📑)比较(❄)复杂到王(wáng )海峰这次什(👿)么(🚌)变化后此前职务AI技术(👗)平台(🔻)(tái )体系AIG总负责人的王海(🚙)峰被任命百度公司(😼)高级副总裁
依据什(shí(🥫) )么百度的官方信王海峰(🚥)2010年一并(bìng )加入(🍅)(rù )百度几乎在同一(🚴)时间为(wéi )公(gō(🥘)ng )司创建角(🚃)色了(le )自(zì )然语言处(💩)理部(bù )互联网数据研发部推荐引擎和个(🥂)性化选择部(bù )多(🤮)媒体播放(🍗)(fàng )部图片搜索部语音技术(shù )部(📎)等并(bìng )曾担任搜索公司(sī )副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗(🍮)争远远离开(kāi )百(bǎ(💂)i )度后(🎼)王海峰(🚰)刚接手了吴恩(ē(🎄)n )达(🏗)此(🍯)前专门负责的百度研究院下一界AIG总(📉)负责人同时境界(🎥)突破为Estaff成员而(💬)被(👥)可(kě )以表示百度AI派(pài )系上(shà(💌)ng )一波斗(📸)争中(zhōng )的赢家(jiā(🎿) )
一位百度内部人士对36氪明说(shuō )王海峰你们(men )负责的(de )AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之前(🗻)的关系(🕍)是前者(🎒)提供底层技术后者共同负责(zé(🍤) )落地后到(🎐)产品并可以使用前者的数据(🈵)但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在(🥅)博弈(🍇)AIG也(🔍)(yě )在绝对机密研发自己的硬件(jià(🍝)n )机器(💭)人产品
陆奇离开后(🖨)AllinAI的(🔎)百度(dù )依旧是是(📞)需要一位(😉)有(🧝)能(⬅)力(lì )禁(🈂)锢几(🌃)块AI业务避免内(🌁)斗不断的管理者(zhě )但(dàn )这(💡)个人会不会又(🙀)出现从(cóng )哪里来全是个未知(🤳)数
陆奇(🧐)退任(🛡)百度总(🐆)裁和COO的消息公告后百度(dù )今(🛬)晚美(mě(💽)i )股(🌠)开盘价格股价即暴跌约7
再强势(😒)加(📼)盟来一(🥁)位陆奇也会(🍟)被斗走一(yī )位百度员(yuán )工(gōng )对未来的确积极乐(✏)观怀疑(yí )就(jiù )算跑来也招不来人(⛱)
陆(lù )奇贡献(🍠)的(de )486天像鲶鱼(yú(🏜) )一样给了百度新(🥃)的刺激(🍆)但百度看来却没(👕)给这些外(wài )来的革命(mìng )者充(chōng )足的(🏯)利(🔭)用