有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(🗣)些日剧(jù )让(🐢)你眼前一亮
日(🦖)剧很很厉害的一点是能深挖(👥)人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王(wá(🉑)ng )
导演(🈹)胜者即(🎿)是(shì )正义金(🕧)子文纪土井裕泰(tài )石(♟)井康晴
演的暗金(💌)丑岛君新(xī(🗼)n )垣结衣星野源大谷亮平
看点(📆)食草工科(🎹)男(nán )呆(dāi )萌美少女(♟)实(shí )验的方法契(qì )约婚姻的也非常(✒)有(yǒu )趣单身(🔝)狗被散了很(🤽)多狗(💯)粮新垣结(jié(🌏) )衣(yī )根本就是太(tà(🍪)i )萌片尾(👟)舞蹈太逗(🏇)了
2海王
导演海王(🚤)福泽克(kè )雄(xióng )棚泽孝义(🚈)田中健(⚾)太
古装(🚥)电影堺(📿)(jiè )雅人(💡)上户彩香川照之
看点跟啪啪(pā )啪(pā(🤰) )一(🖲)样霓虹人比(🌧)较(🔄)喜欢前(qián )戏(🙈)(xì )十足然后(🎃)在(🥍)(zài )一瞬间再次爆发每集前30分(🚪)钟都(dōu )无比(bǐ )压抑剧情(🎭)一(🐖)环扣一环紧张到不行到结果十(❔)(shí(🌐) )几分(💣)钟(zhōng )热血励志形状怪异打(🖱)着(zhe )鸡血堺雅人(rén )香川照(zhào )之等许(xǔ )多(🛸)优质叔出演(😠)(yǎn )电影的银行家们气质不凡最后大(😉)结局(jú )反正挺要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥(🐕)协(🔁)炮灰的仅有(🤓)少年热(🎣)血小喽(🏐)啰
3逃避(🌎)虽可耻但有(yǒu )用(👗)
导演松冈锭(🍬)司山下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑(🌬)智子
看点在每(měi )个深夜边缘(🤚)人被美食彻底治愈即便是(🍽)(shì )普通人(🎲)获得依旧有(👝)故(🏸)事台词如散文版优(yōu )美(🦎)(měi )动(👢)人(ré(💬)n )小林(🔝)薰大(♐)叔(🐊)气质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(😡)太
演的堺雅人新(🌐)(xīn )垣结(jié )衣冈田(⏮)将生(🏁)
看点毒(🛺)舌大叔和呆萌(mé(🐠)ng )少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(🌹)(xiào )点很多却能直接导(dǎo )致(🍶)人陷入深思(sī )末凉(liáng )子御姐范(🎪)真(🌟)棒熟透的水蜜(mì )桃
5深夜(🕵)食堂(tá(🌖)ng )
导演山口(💯)雅俊川村泰(🥦)祐
主演(⛓)山田孝之片(🛂)(piàn )濑那(nà )奈矢部享佑
看点(🙎)从高(gāo )利贷角(jiǎo )度看(kàn )计(jì )划(huá )理财的重要性欲望是把(😘)(bǎ )刀能伤人(rén )也(🍉)能伤己连高利贷也能(➕)拍得热血街灯(👺)还真啧(🗝)
小米10涨价后销量却很(🛫)好(🎏)(hǎo )是因(yīn )为以前(🏕)太便
大米白面(🅾)天天吃也(♋)得腻换个(🧀)口(🥔)味十年(nián )前有(yǒ(🧡)u )人说腾讯和阿里抵不(🧡)上一个百(🕦)度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到(✴)百度486天(⏹)后工作狂陆(lù )奇只不过个人和(hé )家庭的原因由(yóu )李彦(🔷)宏在5月18日下午发出的(🚩)内部邮件(😖)中下(📹)达命令从今(🕞)年7月起不再(💙)一职(zhí )百度集团总裁兼(🐦)首席运营(🛌)官
这位李彦宏亲自来从硅(🕚)谷这边请慰(🤳)籍着百度转型厚望(🔓)的明星(xīng )职业经理(lǐ )人在百(🔕)度AllinAI大(dà )战略拐(guǎ(😪)i )向中(🐦)途倒是(shì(🔤) )在公司内外(wài )也打(dǎ )胜了个人口碑的时刻突(🏨)(tū )然之间取走对百度实际业务的(de )管(🏩)理权
虽(🍳)说李彦宏(hóng )称陆(lù )奇(🧜)将再任职集(jí )团公(🎹)司的副董事长以这(zhè )个身份(fèn )一直(🛷)送回百度但很多这(zhè(😮) )更像是越描越(yuè )黑
百度员(🐌)工(💘)的群(🌈)早就炸(🗽)开觉(jiào )着副董(😞)事长那(♍)是(shì )个虚职先缓存(📃)一下下(⭐)(xià )一步就走了(🤗)
虚职(⏫)(zhí(🤵) )的分析不虚从百度新的管理(lǐ )班(😛)(bān )子和权(quán )力架构(gò(💨)u )不(⏳)不自(🐇)然出(chū )去陆(💗)奇取回(🖼)了(le )全都所有的权力
据百(⛰)度内部邮件百(🐾)度主要(yào )业务部门负责人张(🦖)亚勤向海(hǎ(🍗)i )龙王海峰朱(zhū )光等人将再向(📴)李彦宏(🥍)做了汇报李(lǐ )彦宏在(🚢)5月18日的(👡)内部(🛅)邮(yóu )件中同时宣布王海峰成功进(jì(🍛)n )阶为百度公(🦑)司高级副总裁并再继续(🐕)职务AI技(🤱)术平(píng )台体(tǐ )系AIG总负责人况(🧦)且AI的两大事业群(📬)智能驾驶事业群(🔺)组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张亚勤(qín )如(📿)实汇报景(🌥)鲲将一(🎎)职智能(néng )生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职(🕜)(zhí )未来一段时(💐)间里(lǐ )直接(🔬)向李彦宏汇报情况(kuàng )
到(🛶)现在为(🗺)止张亚勤(qín )向(🏙)海(hǎ(🆑)i )龙王(🌚)海(🍺)峰朱光均(🦔)向陆奇领导报告且(🍎)陆奇最最(🚆)看重的两项(xiàng )AI业务的出(🖥)口智能生活事业群组SLG和智能驾(🍤)驶事业群组IDG均由陆奇真(🔄)接(🤙)亲自挂帅任总经理正因如此职业(🥓)经理人陆奇被如果说是少(🔜)见的除开李(🌔)彦(🦑)(yàn )宏外居(🚵)然还能在百(bǎi )度(🍈)总帅大(🤙)权的(📺)人(🧔)
此行人(ré(🦈)n )事变动并不代表百度的(🚅)直(🌊)接掌舵权恢(huī )复又(yòu )回(🎮)到(🐢)(dà(🚚)o )李彦宏手上后(🗓)者而且(💶)在(🌶)移(yí(🥉) )动端(📁)(duān )时代对(📈)公司战(🔠)(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能力上令一(🌳)些内部员工失去了信心(xīn )
与此(🌷)同时陆奇出(🕢)任而成(🏨)型的李彦宏(hóng )陆奇马东敏的三角权(🌽)力结(🐺)构李彦宏(hóng )主(🌚)抓(🌵)信息流(🌒)(liú )广告业务陆(🍣)(lù )奇总(♿)统领通盘业务尤其是AI李(💿)彦(🐁)宏(✉)夫人马东敏抓(🗻)投资什(📏)么(me )在(🛍)表面上看来(♏)比较(💫)稳定地保留了(🌠)一年多(duō )然后(🐖)完全崩坍
陆奇在百度(dù )掌(zhǎng )权(💂)的四百(🎞)多天里百(🎊)度的股价比起他入职时(👽)之(🍱)初修(🥦)(xiū )为提(⏭)升了将近60但(🗒)百(💢)度(🌌)与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数量级与(yǔ )今日头条(🏖)的竞(💳)争远未结束后随着陆奇的(🏃)离去(🖕)百度下重注(🤸)的AllinAI战略更是前路渺茫(🎄)
1举(♋)刀(dāo )的陆(🐤)奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇(😴)慢(⬜)慢退(tuì )出百度(dù )的(📪)消息(xī(🌸) )公元前(🈚)16世(shì )纪(jì )在4月底再到脉脉曝(pù )出(chū )消息(🐏)一团团时陆奇本人还在(💭)参加上(shàng )海(💈)车(📩)展外表看(kàn )来精神(shén )焕发甚至(🍏)于他(tā )刚(📪)刚开放了新一(🙅)期(🔦)新风会的考(🏠)试(📭)(shì )报名这(zhè )是陆奇创始(🚪)(shǐ )的不定期(qī )检(😪)查跟百(🚏)度员工继续讨(✊)论公司方向(🌠)和业务的内部(🐎)(bù )会(huì )议
这些都让百度(🌴)(dù )基层员(🏀)工对此那两个爆料十(🏂)分(fèn )不(bú )屑甚至(zhì )还怀(🐬)疑是竞争对手蓄意释(🛬)放出谣言在百度能(🛹)(néng )发(fā )财报前一日(♿)拉低百度股价
李彦宏(🥐)今天的(de )内部信难比登天一枚炸弹感觉公(✝)司(🔈)刚稍微有点垂死(sǐ )还得不(🚓)(bú )行(📲)呀一位百度(💿)员工对36氪说
一位百度(🔌)内部(🚂)知情人士对(⏳)36氪谈(👡)起过陆奇的离职与(yǔ )同百度(dù(🤓) )搜(🐅)索系(🐔)高管的(de )政治斗(😥)争无关上列(liè(🎙) )人士称陆奇曾对(duì(🍢) )百度(🛀)搜(🐛)索(😏)部门可以表(🕠)示就是为了(le )百度的名声估计坚定的杀掉(⛽)特(tè )定垂直行业的竞价(🚚)排名广告这应该不(bú(📎) )会有(⛳)什么(🛺)(me )东西太大(🐹)问(🌗)题只会有收入(🐥)上(🎆)的影(🍦)响(🔶)但陆奇的主张(zhāng )遇(yù )到(🌸)了(🌛)四位百度高(⛳)(gāo )管的联(lián )合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百(🗿)度的权(🐗)力核心
3月份(fèn )百度刚(🚥)情况了一次(cì )人事变动李叫兽百度贴(tiē )吧事业(yè )部总经理胡玥百(🥊)度地图事业部(bù )总(zǒng )经(⬜)理李东旻搜索(💱)广告高(gāo )级总监鲁(😂)鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠静等(dě(♈)ng )多(duō(🥨) )位(🏼)中层员(🙃)工离职
最(🖕)近(🥀)的(de )传言是百度多(duō )年的现金流基础大搜(sōu )索业务负责(🚸)人向(🤣)海(🉐)(hǎi )龙在(zài )场的不(🥘)少百度核心业务(wù )管理者毕竟并没(✋)有(🥧)受(👋)重(chóng )视一(🧓)定要拿到资(zī )源有离职意(yì )向
重新回顾陆奇(qí )直接进入百度之初百度还陷在(zài )200亿投入O2O大战(zhàn )的(🎌)泥潭转型AI战(🏯)略尚(🥒)就(📉)没清晰的思(sī(✡) )路(⏬)股价一度降至161欧(🙈)(ōu )元滑下(🧒)到BAT阵营的边缘(📖)
陆(🆑)奇(🛸)直接进(☕)入百度后(hòu )正式(📳)(shì )确立的战(zhà(⌚)n )略是Allin人工(⛑)智(🔻)能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(⛑)现移动搜索(🦏)的地位并攻占内(📺)容市场这些看重百度百科百度地图百度账(zhàng )号这类优势(✨)业(yè )务
渐(🔓)(jià(🛀)n )渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(♉)(me )关系(xì )的不能贡(gòng )献足够利(lì )润(🐉)的部(bù )门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀(dāo )是媒体对陆(🐵)奇(📯)之于百度(dù )业务的评(píng )价
今(jī(🧙)n )天慢慢退(♈)出权力核(🕚)心(xīn )的人成了陆奇本人(🐶)
他把别人都斗(🐈)走了然后再自己走了一位逼近百度的(de )人(🔓)士赞叹
2陆奇和(🎙)(hé )百度的文化
2017年1月陆奇组建(🤶)百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇(qí )
在百度内(🐼)部有很多关於陆奇的(de )传言比如说(🍰)他工作站(zhàn )了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在(zài )公司和长期性下榻的酒店(👊)间(jiān )穿行又例如他做事(💴)亲力亲为(📠)相当透测(cè )哪怕重新啊设计(🔹)了全(😺)公(🐱)司的周报风格统一好第一段写什(shí )么(me )第(💔)二段写什么他也(🏝)会(🧡)解除(chú )基层员工再邮箱他(🤤)再讨论(🛺)问题(tí )的邮件
这(zhè )为陆(lù )奇(🐌)赢得了口碑
但(dàn )令陆(📰)奇在(zài )内(nèi )部我(🔜)得到认可的(de )是他(🕜)(tā )借(🔲)(jiè )着(zhe )再造百度企业文化的努(🔟)力特别是(💉)打破百度网页从基层到高层管理者(zhě )交(🛣)(jiāo )流(liú )沟通阻塞住的顽(📷)疾
不久前百(bǎi )度内部(⛪)的官僚作风(fēng )人事斗争和个别管理层的私心一(🙂)度被可以表示一(🍅)家巨(🏆)头(😢)(tóu )企业(🐻)文化(💈)中的(🥜)顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚不(🎭)过他(tā )又比较好适当放权于(yú(🛢) )外边的这些(💓)人(rén )边沿的(✏)那些(xiē )人又(☔)跟他(🥈)也不(🐟)是(🕝)一条心也(❕)很(hěn )胡弄他(🎐)即便他们(🐝)很(hěn )清楚(✝)什(shí )么(me )是对公(gōng )司必(bì )要的但(dàn )的确如此(🕠)关心只在乎(hū )做的事(shì )有(🏐)没(💾)往上汇报的时候好(🌮)看点逼(bī )着(🍀)基(jī )层员(yuán )工挑活干
中(🔳)高层管(🔃)理者的(💐)这样的偏好结(📳)果会反应(🔼)在绩效评定上一名内部人士(shì )对(duì )36氪(kè )可以(🎎)(yǐ(⏩) )表示症结(⚽)应(💗)该是只(⤴)考虑到KPI实在不行你(🎢)我以为(🈹)以百(🅿)度(💂)(dù )的技术连不(🥃)赚(zuàn )钱(qián )的(⏸)垃(🌚)(lā )圾广告帖都灭不了他们(🎹)都清楚(🍵)只(😰)不过不安排好人(🐴)(rén )力去(🍲)(qù )整治
以内种种除了(le )魏(😍)泽西事件狂暴(🥋)后百度(dù(✔) )的措(cuò )手(shǒu )不(bú )及让(🐥)李彦(⚪)宏看起来好像(xiàng )像个(gè(💽) )高(gāo )居(🗡)高层又非常好蒙(méng )蔽的(📤)CEO
一(🌞)种(🎸)观点是(shì )这也(🐛)和Robin个人的性格或者他是个(🗂)重感情的好人是(🦉)个是个的技(🔲)术男但(😥)他根本不不算(😪)个(💯)杰出的的管理者特(👨)别是(shì )要羽翼(🙃)未(👏)丰百度这艘巳经(😝)有5万(😑)员工的(😱)大船
这那(➕)就是(shì )陆奇初(chū )入百度遇到的状况管(guǎn )理层(🥁)(céng )最看重私(sī )利势(🧘)(shì )力盘(🔥)根错节基层的(😓)(de )的问题和意见反馈不了高(🚲)层
因(🐳)此陆奇(💣)开设了新风向沟通交流(liú(💖) )会(🏎)这是一(🔰)个(gè )定期跟员工交流的讨(tǎo )论会制度每(💒)次(🤘)来(😎)开一(yī )个半小时陆奇会(♟)请(🛁)帖一位业务线大(dà )佬(🌔)亲自出面并在百度内网和(🤤)新风会你(nǐ )的(de )留(⛸)言区选出最受员工关注的问(🤹)题(🌦)在会上直接反(🚒)驳(bó )
提问可能很刺耳例如就曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为(😴)么百(bǎi )度的(de )产(chǎn )品(🎥)都中规(📿)中(💍)距江(🆗)湖之远(🐴)是对员工更加不(🔺)好算和(🎫)亲身的(de )体验的问题做一(yī(🌽) )个新系(🛳)统和程序维(🔰)护一个旧(👢)系(xì(🏔) )统这对个人境界突破的价值几乎(⚓)不(🔮)一样这倒致就没人很乐意程序维护(🖌)旧(🧞)系统都愿意去做新的这种问题怎(🐕)末可(kě )以(🔬)解(🐝)决
有时(🐱)候只不过我们(🍂)没法提出来(lái )解决方法但至(🎠)多这些个问题(tí(🌼) )让上面的大(🚰)佬看到了就达到一定目的了一位百(🛀)(bǎ(🌀)i )度员(yuán )工其(qí )实相对于百度历史(😞)上的(😬)(de )管理层陆奇表现出来出前(🍞)所未有的强烈(🏆)的坦率和不回避
过去这(🥘)在百度(🌆)是不可想象中(🤨)的
这在百度(🎖)(dù(🤜) )内部带走了一种印(🍒)象(😣)一(yī )名普(🥁)通员工(🛢)(gōng )想(😞)同COO陆奇(😚)联系有时(shí )比(bǐ )同(⚽)(tóng )总监(🗺)级管理者交(✏)流更太容易放(fà(📲)ng )到其余大公司这是个(🚏)奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾讯创始(📩)人马(📮)化腾知乎用(yòng )户和(🕒)菜头(🔨)分享过一(🍅)件(👞)事腾(téng )讯的产品线(🚢)上有1700多个产品他参与其中(📡)的蛮(👐)数量(liàng )和(♍)他回信(xìn )商讨(tǎo )产(chǎn )品问(wèn )题(🛫)相(xiàng )当祝生活(huó )基(😖)本上(🃏)那是一个PM和(hé )另一个(📘)PM之间(🌽)的切磋切磋如(🤟)果他被你的(de )做(zuò )法极(🎏)大激荡Pony会立刻把(🕐)邮(⏮)件升级拖(🎣)一堆(🐨)VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员(yuán )工(gōng )发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机发觉刻(kè )意隐藏在百(bǎi )度的产品(🛅)制度和(hé )运(🙅)转细节(🖕)中(🤓)的隐疾(⛅)毕竟害(hài )怕管(guǎn )理层(céng )不(🏬)解释年轻(🛂)用户的需求他一天玩各种App匿名试(shì )用手机百度(dù )邀(🐜)(yāo )请在百度内网(wǎng )中先发表(🛄)见(jiàn )解的员工单聊
在(🌶)最近的(💳)一(🙀)次(💶)新风(🧖)会上陆奇期刊等级半个(😖)(gè )公(gōng )司集(🧤)团战略巳(🕢)经(🚫)都差(🌳)不多理顺了但要(🏓)做(⌛)(zuò )的(🏿)仍很多
3换了司(😢)机的高(📴)速列车
过去几年搜索(🍧)广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的(🖌)敏(✴)感度和锐气陆(🈴)奇给百度新找的路子是像Google一样剪(🚗)切粘贴(🚼)出一个(gè )都属于自(🏟)己的(😶)AI时代的安卓逃掉过度(🤨)依赖广(🏒)告(🌈)的广告盈利模式在这(🤸)套(tào )思路里DuerOS和(🏍)Apollo是有用的(💹)落地之(zhī(💥) )前出口
在(😶)2018年的CES大会上陆(lù(👭) )奇(qí(👙) )半带欣(xīn )慰地称百(🎠)度AI尤(🅱)其是Apollo的发展体现(xiàn )了(🕷)中国速度但接下来人(rén )们打听一下的是(👚)高速行(háng )驶的(🦎)(de )到百度在突然(rán )换了司机后会不会脱(tuō )轨
在(zài )百(bǎi )度(🐧)历(💧)史(🗼)上产品或业务(🚊)(wù )而(🎌)(ér )且负责人离职后而激起浪花的事(🎷)(shì )时(📟)有发生了什么
如今指挥(🔜)(huī(🥪) )棒又返回到(💃)李彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧(jiù(👲) )必须平(píng )衡新领导班子(zǐ(🚻) )的(🥅)权力包括把(bǎ )陆奇开(🎮)了头的变革再继(🤶)续下去
参照李彦宏在内部邮(🎓)件中的(🔼)规划以(🛋)往陆奇亲自跑带(dài )的两块核心的(🔸)AI业务(wù )智能驾驶事业(yè )群组(🍨)IDG总经理李震(✌)宇(yǔ )日后投向张亚勤(qí(👛)n )领(🧡)导(🤩)报(😱)告景鲲(🔼)升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段(duà(✊)n )时间里真接向(xiàng )李(lǐ )彦(💐)宏领导(dǎo )报告百度(📤)(dù )也许不(bú(😈) )会会出(chū )现第二个陆奇这样(🤙)的角色如今要注意精力放进(♑)百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活事业群(🎐)组再(🤟)(zài )寻找(😐)风(🐘)一(💽)位高层(céng )汇(huì )报(👧)者(👶)
值得注(📖)意的是上述(🛶)事项内(😝)部邮件中达(dá )到三(🚙)分之一的(🌴)篇幅(🕶)都比(bǐ )较复杂(🙍)到王海(👫)峰这次什么(🎙)(me )变化后此前(📖)职务AI技术平台体(tǐ )系(🔭)(xì )AIG总负责(🏎)(zé(🐀) )人(rén )的王海峰被(🆚)任(🤨)命百度公司高级副总裁
依据(🎑)什(shí )么(me )百度的官方信(🤴)(xìn )王海峰2010年一并加入百度几乎(🍌)在同(✍)一时间为公司创建角色了自然(rá(🤴)n )语(🚪)言处理部(bù )互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体(🛤)(tǐ )播放(😰)部图(👛)片(🚤)搜索部语音(💅)技术(🐝)部等并(bìng )曾担任搜索公(🛀)司副(🕦)总经理
在(🤗)2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争(zhēng )远远(yuǎn )离开百度后(🌼)王海峰刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门负责(zé(🐷) )的百度研究院下(🎯)一(♑)(yī(🕶) )界AIG总负(🅱)责人同(tóng )时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一(🈁)波斗争中的(🥇)赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪明说(shuō )王海峰(😿)你(nǐ(🤬) )们(men )负(⌛)责的AIG与(🏙)(yǔ )景鲲专(💼)门负(fù(🐻) )责的(🐩)DuerOS之前的关系是(📞)(shì )前者提供底(🌆)层技(🕶)术后者共同(💓)负责落地后到产品(🍚)并(🍞)(bìng )可(🎴)以使(shǐ )用前者(🎼)的数据(jù )但两个部门在长期(qī )合作的同时也修(🏫)真者的存(🧑)在博(bó )弈AIG也在绝对机密(🚻)(mì(🚶) )研(yán )发自(🎲)己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🌆)度依旧(🛍)(jiù )是是需要(yào )一(💎)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不(bú(🧖) )断的管(🎪)理者但这个(🍩)人会不会又出现从(🙍)哪(🗺)里来全(🌙)是个未知(zhī )数
陆奇退(🍆)任百度总裁(🗺)和COO的消息公告后百度(🐤)今晚美股开盘价(jià )格股价即暴跌约7
再强(qiáng )势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗走一位百度员工(gōng )对未(🐀)来的(😾)确(què )积(🔻)极乐观怀(🔙)疑就算跑(🛠)来也招不来(🗺)人
陆奇贡(🎥)献的486天像(🕤)鲶鱼(💷)一样给了百度新的刺激但百度看(🦗)来(🔖)却没给这些外来的(✒)革命者充足(⚽)的(de )利(🔽)(lì )用
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