有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(⏬)些日(rì )剧让(🧙)你眼前一亮
日(🏹)剧很很(🎅)厉(🕴)害(🛋)的(🎉)一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜(👦)者即是正义金(🕉)子文纪土(🐢)井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(dǎo )君(🤱)新垣结衣星野源(📹)大谷亮平
看点食草工科(kē )男呆(🤺)萌(🍹)美少(shǎo )女实(shí )验(🔦)的方法契约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗被散了很(🎇)多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是(🚦)太萌片尾舞(➕)蹈太逗(Ⓜ)了
2海王
导演海王福泽(🐍)克(kè(🌀) )雄棚泽孝义田中健太(tài )
古(🧦)装电影堺雅人(rén )上户彩(cǎi )香川照之(🍦)
看点跟(🎭)啪啪(🏜)啪一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间(🔨)(jiān )再(🔈)次(🧕)爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情(qíng )一环扣一(yī(🌀) )环紧张到不行(❌)到结果十几分(💇)钟(🐥)热血励志形状怪异打(🌩)着鸡(jī )血堺雅人香川照之等许多(duō )优质叔出演(👎)电影的银行家们气质不(bú )凡(🐳)最后大结局反正(😬)挺要(💄)什(🎤)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅(🏊)有(🦐)少(shǎo )年(nián )热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演松冈(💮)锭司山下敦弘及川拓郎(😲)
主演小林(📿)(lín )薰(🥊)须藤理彩田畑智子(🤔)
看(kàn )点(⏳)在每个深夜边缘(yuán )人被美食彻底(dǐ )治愈即(⤴)便是普(pǔ )通(🔆)人获得依旧(jiù )有故事台(tái )词如散文(🐽)版优美动人小林薰(xūn )大叔气质浓烈
4半(🔮)泽直树
导演石川(chuān )淳一城(💟)(chéng )宝(🏾)(bǎo )秀则西坂(😯)瑞城(ché(🐯)ng )编剧古泽(👺)良太
演的堺雅人新(⏸)垣(👰)结(jié )衣冈田将生
看点毒舌(✍)大叔(shū )和呆萌少女(🐾)(nǚ(📻) )组合(hé )最好搭配还(🗿)挺好玩吉(👓)高由里(⏬)子贱萌怪新垣结衣正义(yì )感(✴)十(shí(🥈) )足且(qiě )乖诉讼(sò(🍃)ng )中的笑(💁)点(diǎn )很(hěn )多却能(néng )直接(🔍)导致(zhì )人陷入(🍷)深思(sī )末凉子(🈁)御姐范(fàn )真棒熟透的水(🚑)蜜(mì )桃
5深夜食(📺)堂
导(🌹)演山口雅(yǎ(📅) )俊川村泰祐(yòu )
主演(yǎn )山田孝之片濑(lài )那(nà(💅) )奈矢(🕟)部享佑
看点从高利贷角度看计划(🌆)理(✍)财的(🥀)(de )重要性欲望是(📼)把(🚏)刀能(👪)伤(🍛)人也能(🚵)伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街灯还(hái )真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是(🥩)因为以(🕋)(yǐ )前(qián )太便
大米白面天(🍐)天吃也得腻换个口味十年前有(🌄)(yǒu )人(🔭)说腾讯和阿里抵不上一(🐇)个(♈)百度(dù(🥖) )
百(bǎi )度未一跃而起(🏣)陆奇(🌨)已离场后(hò(🤹)u )进入(rù )到百(🤼)(bǎi )度(🐠)(dù )486天(🎟)后工作(zuò )狂陆奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏(hó(🎗)ng )在(🕝)5月18日下午发出的内部(🎎)邮件中下达命(🚄)令从今年7月起不(bú )再一(yī(🏠) )职百度集团总裁兼首席(🥕)运(🎃)(yùn )营(🧞)官
这(🍯)(zhè )位(wèi )李彦宏(hó(👛)ng )亲自来(🚪)从硅谷这(🗣)边请慰籍着百度转(🐭)型(♊)厚(🐷)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在公司内(nèi )外也打(🚸)胜(🕊)了个(🦃)人口碑的(🙊)时刻突(🌓)然之间(🥔)取走对百度实际(♊)业(😃)务的(🔣)管(🦉)理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集(🤲)团公司的副董事(shì )长以这个身份一直(😎)(zhí )送(🔃)(sòng )回(huí )百度但(dàn )很多这更(gèng )像是越描(miáo )越黑(hēi )
百(📬)度员工的群早就炸开觉着副董(dǒng )事长那(🎫)是个虚职(zhí )先缓存一下(⛅)下(xià )一步就走(🚵)了(🕌)
虚职的分析不虚从(cóng )百(bǎi )度新的(🖍)管理班子和权力架构不(🦀)不自然出去(🚕)陆奇取(qǔ )回了全(⚾)都所有的(💢)权力(⛰)
据(jù )百度内(🌖)部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光(guāng )等人将再向李彦(👢)(yàn )宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月(🚢)18日的内部邮件中同时(🐐)宣布王(🕵)(wáng )海峰成功进阶为百度公司高(📡)级副总裁(⏳)并(bìng )再继续职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责(📉)人况且AI的两大(🚩)事业群智能驾驶(🕓)事业(yè )群组IDG总经理李(🍩)震宇投向张(🕍)(zhāng )亚勤如(⛷)实(🎨)汇报景(🐶)(jǐng )鲲(kūn )将一(😅)职智(🍇)能生活事(🆘)业群组SLG总经理一职未来一段时(😀)间(jiān )里(☝)直(🌕)接向(xiàng )李彦(yàn )宏汇(👝)报情况
到(dào )现在为止张亚勤向海龙(👩)王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领(🏏)导(🥨)(dǎo )报告(🤞)(gào )且陆奇最最看重的两项(😴)AI业务的(🐢)(de )出口智能(🍂)生活(🍊)事(🌥)业群组SLG和智(🎰)能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(🍃)接亲自挂帅任(🕠)总经理正因如此职业经理人陆(lù )奇(qí(🤯) )被如(📂)果说(🔨)是少见的除开(kāi )李彦宏外居然还能在百度(🏭)总帅(👯)大(dà )权的(de )人
此行人(rén )事变(🏧)动并不代表百(⌚)度的直接(🧚)掌舵权恢复(fù )又(😄)回到(🎾)李彦宏手上后(💹)者而(ér )且(qiě(🌗) )在移动端时(shí )代对公司(sī )战略(🎌)可(🗓)以确定的游移不(🎶)(bú )定在(🚯)(zài )管理能力上令一(🥥)些内部员(🗺)工(🈴)失去了信心(🌩)
与此(cǐ )同(🥙)时陆奇出任(rèn )而成型的李彦(🕜)宏陆奇马东敏的三(🐕)角权力结(🚵)构李彦(⏰)宏主抓信(📳)息(😖)流广告(🥤)业(🍙)务陆奇总统(💂)领通盘(🦈)业(✡)务尤其(qí )是AI李彦宏夫人马(mǎ(🖼) )东敏抓投(tó(🙋)u )资什么在(🕗)表面上看来比较(🎡)稳(⏫)定(🛢)地保(bǎo )留了一年多然(🙅)后完全(quán )崩坍(🔀)
陆(lù )奇在百度掌权(🚭)的四百多天里(🐢)百度的股价比(bǐ )起(🆒)他入职(zhí(🍭) )时之(🕴)初修为提(tí(😸) )升了将(🈹)近60但百度与阿(🚐)里腾讯(xùn )市(🎓)(shì )值依然(❗)差出一(🕺)个数(shù )量级与今日头条(➕)的(🐱)竞争远未结(😀)束后随(♌)着陆奇的离去百(🍭)度下重注的AllinAI战略更是前路渺(🐱)茫
1举刀的陆奇和百度的斗(🌍)争
陆(🐚)奇慢慢(🏈)退出百度(🏮)的消息公元前(qián )16世(shì )纪在4月底再到(🍗)脉(✍)脉曝出消息(xī )一团团时陆奇本人还在参加上海(💠)车展外表看来精神焕发甚至于(🎺)他刚刚(✉)开放(💆)了新一期新(🌾)风(🦋)会(😡)的考试报(🛑)名这是陆奇创(chuàng )始的(🦄)(de )不定(dì(♋)ng )期检(jiǎn )查跟百度员工(🏋)继续(xù )讨(🆚)论(lùn )公司方向和业务的(de )内部会议
这些都让百度(🥃)基(🚎)层员工对此那两(🎊)个爆料十分不屑甚至还怀疑(🏇)是竞争对手蓄意释放出谣言在百(🈁)度能发财(cái )报前一日拉(lā )低百度股价
李彦宏今天的(de )内(🧀)(nèi )部信难比登(🏘)天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得(⏯)不行呀一位百度员工对36氪说
一位百(🤲)度内部知情人(rén )士对36氪(kè(👖) )谈起(🥃)过陆奇的(de )离职与同(tóng )百(🍈)(bǎi )度(dù )搜(😶)索(⏰)系高管(⛏)(guǎn )的政(❄)治斗(dòu )争无关(🌇)上列(🧙)人士(shì )称(chēng )陆奇(qí )曾对百度(🙍)搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉(🌫)(diào )特定垂直行业的竞(😚)(jìng )价排名广(🥒)告这应该(🚛)不会有什么东西太(♏)大问题只会有收入(rù )上的(🦏)影响但陆奇(❓)的主(zhǔ )张(😐)遇到了四位百度高(🔅)管的联合抵(🤘)制(👏)终于的结果(🛫)是陆奇慢慢(🌒)退出百度(dù(🤬) )的权力核心
3月份百(bǎi )度刚情况了一次人(🔖)事(shì )变动李叫兽百(bǎi )度(🕴)贴吧事业部总经理胡(📂)玥(📦)(yuè )百(🈂)度地图事业(👧)部(bù )总经(jīng )理李东(🈶)(dōng )旻(🏥)搜索广告高级总监鲁鹏俊内(nèi )容服务(wù )平台总(🍜)经理屠(🍡)静(jìng )等多位中层(cé(😨)ng )员(yuán )工离职
最近(🔃)的传言是百(bǎi )度(dù )多年(🤫)的现(💟)金(🛸)流(liú )基(🦏)础大搜索业务(💮)负责(zé )人(💲)向海(😾)龙在场的不(bú )少(💤)百度核心业务(🥄)管理者(🤭)毕竟并没有(🧥)受重(chóng )视(shì )一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(❓)之初百度还陷在200亿投(😑)入O2O大战的泥潭转(🤪)型AI战略尚就没清晰(xī )的(de )思路股价一度降至(🌤)161欧元滑下(🏞)到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直接进(🍬)入百度后(🍌)正(🍠)式(❎)确(🤦)立的(🅱)战略(📃)(luè )是(🗄)Allin人工智(🌈)能做Feed流的战略(👦)主航道(dào )按照手(🧗)机百度重现(🐷)移动搜索的地位并攻占(🚆)内容市场这(🛥)些看重百度百(👎)(bǎi )科百度地图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐(jiàn )而(ér )去的是以医(🦒)(yī )疗事业(💩)部为首(shǒu )的(🌓)(de )大举进犯被裁撤与(📜)AI核心战略没什(🦖)么关系的不(🖱)能贡献(🦉)足(🕚)够利润的(⚽)部门都遭遇考(🕦)核和裁撤说(📄)是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(duì(💼) )陆奇之于百度业务的(❌)(de )评价(jià )
今天慢(màn )慢(màn )退出权力核心(㊙)的人(🚡)成(chéng )了陆奇本人
他(🎱)把(bǎ )别人都斗走了然后再自己走了(🏂)一(yī )位逼近百度的人士赞叹
2陆(📊)奇(❓)和百度(🤠)的(🔻)文化
2017年1月陆奇(qí )组建百度的第一场媒体沟通会上(🔒)李彦宏向外界详细介(🚿)绍陆(🦍)奇(qí )
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇的(de )传言比如说他工(💿)作(🌔)(zuò )站了(🔬)起来像台机器每隔(📉)一(yī )天只(🤰)睡4个小时两点一线在公司(sī )和长期性下榻的酒店(🍱)间穿行又例(lì )如(rú(🎌) )他做事亲力亲(😑)为(🈲)相当透测(⬆)(cè )哪(nǎ )怕重(🏴)(chóng )新啊设计了全公司的周(zhōu )报风格统一好(🔼)第一段写(🌳)什么(📔)(me )第(👲)二段写什(📫)么他也会解除基层员工(📜)再邮箱他再讨(tǎo )论(⛔)问题的(🌒)邮件
这为陆(🎃)奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到(😘)认(🏛)可的是他(⛷)借着(😈)再造(📦)百(bǎ(🐈)i )度(dù(📉) )企业(yè )文化的努(👤)力特别(🔭)是打破百(💡)度(dù(🕯) )网(🛴)页从基(jī )层到高层管理者交流沟(🍑)(gōu )通阻(zǔ(📦) )塞(sāi )住的顽疾(👲)
不久(🔵)前百(🥪)度内部的官(guān )僚(liáo )作风人(ré(👂)n )事斗争和个别(🔖)管理层的(🎚)私心一度被可以表示一(🛸)家巨头企业文化(🔈)中的顽(✍)疾
不(bú )过(🏚)Robin很厌恶官僚不过他又比较(👏)好适当放权(🐵)于(yú(🔂) )外(🕞)边的这些(xiē )人(🍥)边(biān )沿的那些人(🤵)又跟他(⭐)也不是(shì )一条心(xīn )也很胡(❔)弄他即便他们很(🍸)清(🔬)楚(chǔ )什么是对公司必(💝)(bì(🌰) )要(🦊)的但的确(què )如(🏉)此关(guā(➿)n )心只(❎)(zhī(💮) )在乎做(👬)的事(🚻)有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏(piān )好结果会反应在绩(🈷)效(💆)评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(yīng )该是只(zhī )考虑到KPI实在不行你(📻)我以(yǐ )为以百(bǎ(🥃)i )度的技术连不赚钱(🐺)的(de )垃圾广(🐭)告帖都灭(miè )不了他们都清楚只不过不(🕷)安排好(💴)人力(🔸)去整治
以内种种(zhǒng )除了魏泽西(🏳)事件狂暴后百(🍷)度的(de )措手不及让李彦(🤧)宏看起(qǐ )来(lái )好像像(xiàng )个高居高层(🌋)又(🥋)非常好(✅)蒙(✅)蔽(🚿)的CEO
一(🔂)种观(😝)点是这也(💻)和(hé )Robin个人的性(🛠)格或者他是个(🌦)重(chó(👲)ng )感情的好(🛃)人是个是(👊)个的技术男但他根本(🌕)不不算个杰出的(de )的管理者特别(bié )是要羽翼未丰百度这(🤽)艘(sō(🔵)u )巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百(🐄)度遇到的(de )状况(kuàng )管理层最看(kàn )重私(🤤)利势力(lì )盘根错节基层的的(🎚)问题和意见(jiàn )反馈不了高层(céng )
因此(🗡)陆奇开设了新风(🔍)向沟通交流会这是一(🗽)个(gè )定期(qī )跟员工交(🐴)流的(de )讨(🔃)论会制度每次来开(💖)(kāi )一个半小时陆奇会请(👇)帖一位(wèi )业务线大佬亲(🌅)自出(chū )面并在百度(🍳)内网和(🕘)新(🌒)风会你的留言区选出最受员(💥)工关(guān )注的问题在(📶)会上直(🍀)接反驳
提问可能很刺(🍎)耳例如(🏙)就曾有员(yuá(⚫)n )工一(yī )点也不客(🥒)气的问陆奇为(🏿)么百度(dù )的(👧)产品都中规中(⛵)(zhō(🌮)ng )距(🛠)江湖(🗿)之远是对员工更加不好算和亲身(🎴)的体验的问题(🧐)做一个新系统和程(🥃)序维(🏾)护一个旧系统这对个人境界突(🚯)破的价值(🏃)几(🍘)乎(hū )不(🐵)一样这倒致就没人很(hěn )乐意(🗑)程序维(♒)护旧系统(tǒng )都(dō(🚁)u )愿意去做新的(de )这种问题怎末可以解(🛫)决
有时候(🅰)只不过我们没(🐰)法提出来(lái )解决方法但至(👾)多(duō )这(⏭)些个问题让(ràng )上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其(🃏)实相对于百(bǎi )度历史(🏜)上的(de )管理(🥞)层陆奇表(biǎo )现出来出(🚪)前所(🥇)未有的强(qiáng )烈(liè )的(🍮)(de )坦率和不回避
过去这(😡)在百度是不可(🆘)想象中的(🌔)
这(😣)在百(bǎi )度内部带走了一种印象一名普通(👸)员(yuán )工想同COO陆(📌)奇联系有时比(🦓)同总监级(jí )管(🥥)理者交流更(gèng )太容易放(👓)(fàng )到其余大公司(🌈)这是个奇怪的现象(xiàng )
这让(🍋)人(🐕)想起了腾讯创始人马化腾知乎用(🍍)户和菜头分享过一件事腾(🕔)讯的产品(🕊)线上(shàng )有1700多个产(🏚)品他参与其(🐝)中的蛮数(shù )量和他回信商讨产(🛩)品(pǐn )问题(tí(🚭) )相当祝(📄)生活(💙)基本上那(🐆)是一个PM和(🐵)另(lìng )一个PM之间的切磋切磋如果(guǒ )他被你(nǐ )的做法极大(dà )激荡Pony会立刻把邮(🕗)(yóu )件升(🚔)级拖一堆(🖇)VPGM从里面(miàn )出来(🔂)带动事情行进
陆(🌪)奇也会直接发(🍺)基(jī )层(🈂)员工(🐰)发邮(📵)箱他讨论问题的邮件趁机(⛹)发觉刻意隐藏在百度(dù )的产品制(👕)度和(🌡)运转细(🎤)节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理(lǐ )层(céng )不解释年轻(🌙)用(👙)户的需求(qiú )他(tā )一(🆔)天玩各种App匿(nì )名试用手机(🛵)百度(🌳)邀(yāo )请在(🔈)百度(dù )内网中先发(🌇)表(biǎo )见解的员工单(😦)聊
在最(🙈)近(🤭)的(de )一次新(😱)风会上陆奇期刊(🍿)等级半个(🐜)公司集(jí(🎁) )团战(zhà(🖕)n )略巳经都差不多理顺了但要做(🈚)的(🎆)(de )仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜(sō(🕝)u )索广告在(zài )养肥了百(🐊)度的(de )同时(🥉)也(🌻)抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆(🐶)奇(🦄)给百(🤳)(bǎi )度(💮)新(👦)找的路(🥨)子(🙌)是(shì )像(xiàng )Google一(🙁)样剪(jiǎ(📢)n )切粘贴出一个都属(shǔ )于自(zì )己的AI时代的安卓(👇)逃掉过度依赖(lài )广告(gào )的广告盈利(🎎)模式(⚫)(shì(😥) )在这套思路里DuerOS和Apollo是有(💵)用的落地之(🐈)(zhī )前出口
在2018年的(⏺)CES大(🌠)会上陆(👌)奇半带欣慰地(🍺)称百(✔)度AI尤其是(shì )Apollo的(🕯)发(😶)展体现了中(zhōng )国速度但接下来(✨)人(⚽)们(🈸)打(🔷)(dǎ )听一下的是高速行驶的(de )到百度(👍)在突(💗)然换(👖)了司机后(🚟)会不会(💞)脱(🍝)轨(🧙)(guǐ )
在百度历史上产(🚔)品或业务而且负责(🐔)人离(📆)职后而激起(🔵)浪(🔃)花的事(shì )时有发(🛣)生(shē(🍄)ng )了什么
如(rú )今指挥(🧥)棒又返回到(🐗)李(lǐ(💡) )彦宏手(😃)中(zhōng )李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡新领导班子(zǐ )的权力包括(kuò )把(bǎ )陆奇开了头的(⬇)变革(💙)再继续下去
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中的规划以往陆奇亲自(🔡)跑带的两块核(🏯)心的AI业务智(😡)能驾(jià )驶事业群(🌍)(qún )组(🤘)IDG总(🙎)经理李(🎭)(lǐ )震宇日后投向张亚(yà )勤领导报(bào )告景鲲升任智能生活事(shì )业群组SLG总(🏏)经理未来(lá(🥣)i )一(yī )段时间里真接向李彦宏领导报告(gà(🌰)o )百(🗜)度也许(😌)不会(huì )会出(♟)现第二个陆(🚵)(lù )奇这样的角色如今要注意精(jīng )力放(⚫)进百度Feed流上的李彦宏(🧚)恐怕会为(✌)智(🌟)能生活事业群组(💙)再(zài )寻找(😼)风一位高层汇报(bào )者
值得注意的是上述事项(xiàng )内部(bù )邮件中达(🆖)到三(sā(💼)n )分之一的篇幅(fú )都比较复(📙)杂到王海(😖)峰这次什么变化(huà )后此(🛶)前职(🍐)(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(⛸)任(📈)命百度公司高(gāo )级副总裁
依(yī )据(jù )什么百度的官(🐥)(guā(🧝)n )方信王海峰2010年(🌱)一(yī )并加(jiā )入百度几乎在同一(🤐)时(👎)(shí )间为公司创建角色(sè )了(🤴)(le )自(🦀)然语(yǔ(⏩) )言(yán )处理部互联(lián )网数据(👍)研发部推荐(jià(🈷)n )引擎(🛴)和个性(xìng )化选择部多媒体(📊)播放部图片搜索(🏗)(suǒ )部语(yǔ )音技术部(🍝)(bù(🎒) )等并曾担(dān )任搜索公司副总(🤞)(zǒng )经理
在2017年(🎍)3月吴(wú )恩达因派系(🏧)斗争远远离开百(🧦)度(🌨)后王(🐈)海峰刚接手了(le )吴恩达此前专门(😊)负责的(de )百度研究院(🅱)下(🤵)一(🚲)界AIG总负责人同(🗝)时境界突(tū )破为Estaff成(🥌)员而被可(🌨)以表示百度(🐮)AI派系上一波斗争中的赢家(jiā )
一位百(😜)度内部人士对(🚭)36氪明说(shuō )王海峰(💤)你们负责的(🧣)AIG与景(⛴)鲲专门负(🈺)(fù )责的DuerOS之前的关系(👀)是前者(zhě )提(🍒)供底层技术(🕋)后者(🐨)共(📪)同负责落地(🧓)后到产品并(🍄)可以使用前者的数(👲)据但(🎁)两(liǎng )个(🖥)部门在长(zhǎng )期合作的同时(🌭)也(📇)修(⛷)真者(🌔)的存在(🏄)博弈AIG也在绝对机密(✔)研发自己的硬件机器人产(🐙)(chǎ(♊)n )品
陆(lù )奇离(⏫)开后AllinAI的百度依旧是是需要一位(wèi )有(🔥)能力禁锢(😊)几块AI业(🐓)务避免(🖍)内斗不(😳)断的管理(lǐ )者(⏯)但这个人会不会又(🍉)出(chū(👎) )现从(☝)哪里(🕔)来(lá(🛵)i )全(🏡)是个(🌦)未知数
陆奇退(🚲)任(🛳)百度总裁和COO的(😆)消息公(🐅)告(💪)(gào )后百(bǎi )度(🍦)今(jīn )晚(🐨)美股(gǔ )开盘(🥅)价格(🕣)(gé )股价即暴跌约7
再(🍴)强(🐖)(qiáng )势加盟来一位陆(🥋)奇也会被(🎹)斗走一位百度员工对未来的确积(jī )极(🙇)乐观怀(🏣)疑就(🔜)算跑来(lái )也招(🔣)不(📺)来人
陆奇贡献的486天像鲶(❓)鱼(🔥)一样给了(le )百(bǎi )度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充(🔬)足的利(🚅)用(yòng )
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