有哪些日剧让你(nǐ )眼前一(🐐)亮
日(🕕)剧很很厉害的一点(💆)是能深(🌃)挖人性探(🗓)讨(🤷)(tǎo )普通人(💶)的喜怒哀乐
1海王(🗼)
导(🗿)演胜(🆚)者(🦂)即是正(zhèng )义金子文纪土(🍞)井裕泰石(shí )井康晴
演的暗(à(🧚)n )金丑岛君新垣结衣星(👯)野源大谷亮平
看点食草工(🍋)科男呆(🌫)萌美少女实验(yàn )的方法契约婚姻的也(🎇)非(🧕)常(cháng )有趣单(🕑)身狗(🚆)被散了很多(🎅)狗(😳)粮新垣(💣)结衣根本就是太(🏙)萌(😡)片(🔻)尾舞蹈太(🌮)逗了(🌞)
2海(hǎi )王
导演海王(📅)(wáng )福(🍙)泽克雄(xióng )棚泽孝义田中(🍄)健(👤)太
古装电影堺雅人(rén )上(shà(🤠)ng )户(🐩)彩(🐌)香川照之
看点跟(💲)啪啪(🕝)啪一样霓虹人比较喜欢前戏十(🍑)足然后在一(yī )瞬(🎛)(shù(🧙)n )间(jiān )再次爆发每集(⚡)前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环(😴)紧(🛹)张到不行到(🥕)结果十(💾)几分钟热血(🥙)励志形状怪(🍰)(guài )异(💄)打着鸡血(🌐)堺(🎐)雅(yǎ )人(rén )香川照之等许多优质叔出(🎄)演电(😓)(diàn )影的银行家(🕌)(jiā(👬) )们气(🈲)质不凡(fán )最后大结局反正挺要(🛡)什么不是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮(pà(🦉)o )灰的(🌲)仅有少(🦃)年热血小喽(lou )啰(luō )
3逃(🤱)避(🌰)(bì )虽可耻但有用(🍛)
导演(😖)松(🐒)(sōng )冈锭司(sī )山下敦弘及(👀)川拓郎
主演小林薰(❤)须藤(té(📢)ng )理彩田畑智子(zǐ )
看点在每(měi )个(gè )深夜边缘人(rén )被美食(💗)彻底治愈即便是(😏)普通人获(huò )得依旧(🔷)有(💁)故事台词如(rú )散文版(🛫)优(🚹)美动人小林薰大叔气质浓(🦁)烈
4半泽直(zhí )树
导演石川淳一城宝(📃)秀则西坂(🉑)瑞(ruì )城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(jié(🚆) )衣冈田将(jiāng )生(shē(😴)ng )
看点毒舌大(🈺)叔(shū )和呆(dāi )萌少(shǎo )女(nǚ )组(zǔ(🍡) )合(🍿)最好搭配还(❕)挺好(hǎo )玩吉高由里子贱(📆)萌怪(🤧)新垣(🐹)结衣正(🙉)义(🥔)感十足且乖诉讼中的笑(xiào )点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水蜜桃(🍒)
5深(🍪)(shēn )夜食(shí )堂
导演山口雅俊川村泰(🗡)祐
主演山(😚)(shān )田孝(xiào )之(zhī )片濑那奈矢部(👒)享佑
看(🐳)点(📖)从高利贷角度看计划(huá )理(😼)财的重要性欲(🥔)望是把刀(🗯)能伤(🍾)(shāng )人也能伤己连高利(🕊)贷(🐧)也能(💮)拍(👡)得(dé )热血街灯还(🐥)真(zhēn )啧
百度(🚣)未一跃而起陆奇已离场后进(🏃)入到百度486天(tiān )后(🍭)工作狂陆奇只(zhī )不(🏫)过个人和(hé )家庭的原因(💕)由李(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日下午发出(⏯)的内部(bù )邮件中下达命令从今年7月(🍸)起(🚁)不再一职百度集团总裁兼首席运营(🌷)官
这位李彦(🗄)宏亲自来从硅(guī )谷这(zhè )边请慰(wèi )籍着百(🔱)(bǎi )度转(🐨)型(xíng )厚望(🎌)的(de )明星职(👦)业(yè )经理人在百度AllinAI大(📎)战略拐向中途(tú )倒是(🏵)在公司内外(🔏)(wài )也打(dǎ )胜(💞)了个人口(🗓)碑的(🔤)时刻突然之(🐥)间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(⛩)(jiāng )再任职集团公司的(🆙)副董事(shì )长以这个身份一直送回(🦇)百度但很(🌊)多(🐔)这更像是越描越黑
百度员(🈲)工的(🤭)群(qún )早就炸开觉(🕜)着副董事长那是(💅)个虚(xū )职先缓存一下下(🥈)一步(⏩)就走了(🗄)
虚职的(😴)分析不虚从百度新的管理班子(zǐ )和权力(lì )架(jià )构不不(bú )自然出(chū )去陆奇取回(huí )了全都所有的(😪)权(quán )力
据百度内部邮件百度(✝)主要(yà(🙏)o )业务部(bù )门负责人张亚勤向海龙王海峰朱(🙊)光等人将再向李彦宏做了汇(huì )报李彦宏在5月(💥)18日的内部(📨)邮件中同时宣布王海(hǎi )峰成功进(💠)阶为百(🥊)度公司高级副(🏌)总裁并再(🛶)继续职务AI技术平台(🀄)体系AIG总负(🚸)责人况且AI的(de )两(liǎng )大事(👐)业群智能驾(📒)驶事(🥔)业群(🥅)(qún )组(🌐)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一(🐜)职智(zhì )能生活事业群(⤵)组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇(huì )报情况
到现在为止(🎻)张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(💾)领导报告且陆(🌊)奇最最看重的两(🥃)项AI业务的出口(kǒu )智(🎷)能(🔯)生活事业(yè )群组(🔧)SLG和(🗣)智(zhì )能驾驶(💵)事(shì )业群组(🌥)IDG均由陆(🛏)奇真(zhē(💶)n )接亲自挂帅任(🔦)总经理正(🆎)因如此职业经(🧡)理人陆(⭐)奇被如果说(⏪)是少(shǎ(🍲)o )见(🎑)的除开李彦宏外居然还能在(zài )百度总(✳)帅(💃)大权的人(ré(🌴)n )
此行人事变(⏱)动并不(🥞)代表百度的(🚩)直接(jiē )掌舵权恢复又回到(dào )李彦宏手上后(hòu )者而(ér )且在移(❔)动端时代对(🎿)公司战略可以(♎)确定的游移不定在管理(lǐ(😠) )能(❎)力上令(lì(🏘)ng )一些内部(🎌)员工失去了(😠)信心
与(🧙)此同时陆奇(qí )出任而成(🍑)型的李彦宏陆奇马(🕉)东敏的三角权力(📵)结构李彦宏(🐳)主抓信息流广告业务陆奇总统(🎛)(tǒng )领通盘(pán )业务尤其是AI李彦(yàn )宏夫人马(🛴)东(🚙)敏抓投资什么在表面上看来(lái )比较稳定(dìng )地保留了一年多(📣)然后完全(㊗)崩坍
陆(🙂)奇在百度掌权(💙)的四(sì )百多天(💏)里(lǐ )百度的股价比起(🏖)他入职时之初(chū(🐰) )修为提升(shēng )了(le )将近(🧢)60但百(🎬)度与阿里腾讯市值依然(⛳)差出一个数(📆)量(🗨)级与今(🏫)日(rì )头条的竞(jì(🛹)ng )争远未结束后随(suí )着陆奇的离去(🐂)百(🅾)度下重注的(🍑)(de )AllinAI战略更是(🐮)(shì(🆓) )前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百度(dù )的消(xiā(🧤)o )息公元(yuán )前16世纪在4月(💘)底再到(dào )脉脉曝出消息一(🎸)团团时陆奇本人还在参加(😡)上海车(🦖)展外表看来精神焕发(🦒)甚至于(yú )他刚刚开(kāi )放了(le )新一(🤝)期(🗽)新(🗣)风会(🚷)的(de )考(kǎo )试报名这是陆奇(qí )创始的不定期检查(chá(🐄) )跟(🎶)百度员工继(🛁)续讨论公司方(🙍)(fāng )向和业务的内部会议(yì )
这些都(🚔)让百度基(jī )层(🎸)员工对此那两个爆料十(🚨)分不(bú )屑甚至还怀疑(👍)是竞争对手(shǒu )蓄意释放出谣言(🐿)在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(🤒)的内部(🐍)信难比(🥉)登天一枚炸(zhà )弹(💵)感(gǎn )觉(🤱)公(🤜)司刚稍(🏍)微有点垂死还得不(🥨)行呀一位百度员工对(🐽)36氪说
一位百(bǎi )度内(⛷)部知情人(🛡)士对(🔪)36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度(🌇)搜(sō(⛵)u )索系(🆓)(xì )高管的政治(🍶)斗(dò(📳)u )争(💀)无关(🌆)(guān )上列(♊)人士称陆奇(🏹)曾对(duì )百(✊)度搜索部(🕶)门(🌷)可以表示就是(❣)为了百度的名声(🐵)(shē(⏬)ng )估(🥒)计坚(👧)定(📝)的杀掉特定(🏨)垂(🦅)直行业的(de )竞价(👎)(jià )排名(mí(🎳)ng )广(🏄)告这应该不会有什(shí )么(😙)东西太(🚙)大问(💸)(wèn )题只会有(🕑)收入上的(🎤)(de )影响但陆奇的主张遇(🔈)到(😻)了四位百度高管的联合抵(♐)制终(zhō(🏟)ng )于的结果(🌹)是陆奇慢慢(màn )退(tuì )出百度的权力(💣)核(💆)心
3月份百(💣)度刚(gāng )情况了一次人(🦑)事变动(dòng )李(lǐ )叫兽(shòu )百度贴吧(🛬)事业部总经理胡玥百度地图事业(yè )部总经(🐂)理李东旻搜索(suǒ )广告高(🥊)(gāo )级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平(pí(㊗)ng )台总(⌚)经理屠静(🥜)等(♎)多位中层员工(🛂)离职
最近(🚹)(jìn )的(👾)传言是(🙂)百度多(🥙)年的现金(jī(📉)n )流基础(👽)(chǔ )大(⌛)搜索业务负责人向(xiàng )海(🎺)龙在场的(de )不少百度核(🗜)心业务(wù )管理者毕(bì(🈳) )竟并没有受重(🚜)视一定要拿到资(🍁)源有离职意(yì )向
重新(😐)回顾陆奇直接(🛄)进入(👲)(rù )百(🚛)度之初百度还(👔)陷在200亿投入(rù(🥓) )O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🤔)就没清晰的(🤫)思路股(🎬)价一度降(jiàng )至161欧元滑下到(😷)(dào )BAT阵(🃏)营(yíng )的边缘(🚟)
陆奇直接进入百度后正(zhè(🎉)ng )式确(🆚)立的战略是Allin人工智能(néng )做Feed流的战略主航道(dào )按(àn )照手(😁)机(jī )百(bǎi )度(🕖)重现移动搜索的地位(🔔)(wèi )并(bìng )攻(🚼)占内容市(🐽)场这些(🤜)看重(chóng )百(🏌)度(🆎)百科百度地图(tú )百度(dù )账号这类优势业务
渐渐而去的是(🏇)以医(yī )疗事业部为首(🔥)的大(🕧)举(📊)进犯被裁撤与AI核心战(🐆)略没什么关系的不能贡献足够(gòu )利润的(de )部门都遭(zāo )遇考核和裁(cái )撤说是(🧥)(shì )这(🀄)与马东敏(mǐn )的(🌿)思路(📣)完美契合举刀是媒体对(💻)陆奇之于百(📅)(bǎi )度业(yè(💢) )务的评价
今天慢慢退出权力核(🍴)心的(de )人(rén )成了(le )陆奇本人
他把(bǎ )别人(🔸)都斗走了然(🐰)后再自(zì )己走(🆑)了一位逼近百度(🚫)的人士(shì )赞叹
2陆奇和(hé )百度的文化(♊)
2017年1月陆(🐧)奇组(zǔ )建百度(dù )的(de )第(🍉)一场(🤱)媒体沟通会(huì(❣) )上李(🍶)彦宏向(🈳)外(wài )界详(xiá(🐧)ng )细介绍陆奇(qí )
在百(💍)度内部有很多关(🛴)於陆奇的(🏟)传言(🍋)比如(rú(🚶) )说他工(😿)作站(🎮)了起来(🚶)像台机器每隔一天只睡4个小(🕤)(xiǎ(🌴)o )时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如(rú )他做(💙)事亲力亲为相当透测(🈶)哪怕重新啊设计了全公司(🎽)的周报风格(🏈)统(🥢)一好第一段写(xiě )什(shí )么第(🛬)二段写什么(💩)他(tā )也会(👪)解除基层员工再邮箱他再(🔇)(zài )讨(🐭)论问题的邮件
这为陆奇赢(👞)得了(👪)口碑(👇)
但令(😵)陆奇在内部我得到认(🕠)可的(de )是他借着再(zài )造百度企(qǐ )业文化(🌻)的(🔔)努(🎚)力(🕰)特别(🕛)是(🈳)打破百度(🖌)网(wǎng )页从基层到(dào )高(🏍)层管理(🍦)者交流沟通阻塞住的(de )顽疾
不久前百度(🖇)内部(🍣)的(de )官(guān )僚作(🤪)风人事斗争(🔐)和个别管理层的私心一(✍)度被(🏚)可以表(🌈)示一(📨)(yī )家巨头企业文化中的顽疾
不过(guò )Robin很(🐯)厌恶官僚不过(🎿)他又比(🎄)较好适当放(🕯)(fàng )权(🌳)(quán )于外边(🐰)(biān )的这些人边沿的(de )那些人(rén )又(🍾)跟(gēn )他(🚶)也不(bú )是(shì )一条心也很胡弄他即便他们很清(🎢)楚什(🐒)么是对公司必要的(de )但的确(què )如此关(👘)心只在乎做的事有没往上(🤙)汇(🌡)报的(🐢)时(✖)候(🌂)好看(🏹)点逼着基层员工挑活干
中高层管理者(🤐)的(🎒)这样(✖)的偏好结(jié )果会(🔆)反应(🚵)在(zài )绩效评定上一名内部人士(shì )对(🍑)36氪可以表(🚍)示症结应(🤯)该(🚣)是只考(kǎo )虑到(💒)KPI实(🕡)在不(bú )行你我以为以百度的技术(shù )连不赚钱(☔)的垃圾广告(✉)(gào )帖(tiē )都(dōu )灭不(🦏)了他(tā )们都清楚只(🛳)不过(🔡)不安排好人(ré(🍾)n )力去整治
以内种种除(🕛)了(💺)魏泽西事(shì )件狂暴(🛒)后百度的措手不及让李彦宏(hóng )看(kàn )起(🔸)来好像像(🔅)个高居高(💞)层又非常(🍝)好蒙蔽的CEO
一(🃏)种观点是这也(yě )和Robin个(gè )人的(de )性格或者他是个重感情的(🌻)(de )好人是个是个的(de )技术(shù )男但(dàn )他根本不不(💷)算个杰出的的管理(👲)者特别是要(🌒)羽(🎡)(yǔ )翼未(wèi )丰(fē(🛷)ng )百度这艘(👓)巳经有(😣)5万员工的大(dà )船
这那就是陆奇初入(💁)百度遇到(dào )的状况管理层最看(〰)重私利势力盘根错节基(📂)层的的(de )问题和意见反(fǎ(🗿)n )馈不了(le )高层
因此(cǐ )陆(💨)奇开设了新风向沟通交(🕣)流会这(🎸)是一个定期跟员工(😉)交(🚨)流的(de )讨论(lùn )会制度每(měi )次(🗨)来开一个(gè )半(🙄)小(🎛)时陆(lù )奇会请帖一位业务(🥙)线大佬亲自出面并在百度内网(👽)和新风会(🔎)你(🏃)的留言区(🥍)选出最受(🧓)员工关注的(de )问题在(😃)会上直接反驳
提问(wèn )可能(📿)很刺耳(〽)例(🎗)(lì )如就(💴)曾有员工一点也不客气(😴)的(🏌)问陆奇为么(me )百(📥)度的产品都中规中距江湖之远是对员工(🖍)更加不好算和亲身的体验的问题做(👤)一(🌏)个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值(🍚)几乎不一样这倒致就没人很乐意程(chéng )序维(💓)护旧系统都愿意(🤛)去做(zuò )新的这(zhè )种(zhǒng )问题怎(👮)末可以解决
有时候(hòu )只不(🍴)过我们(🛎)没法提(🛵)出(chū )来(lái )解(💹)(jiě )决方法但至多这些个(😾)问题让(ràng )上面(🌴)的(🧓)大(dà )佬看到了就(jiù(💿) )达到一(😄)定目的了一位百度员(💇)工其实(😴)相对于(👙)百度(🦍)历史上的管理(♟)层陆奇(qí )表现出来出前(📄)所未有的强烈的(💿)坦率(🏛)和不回避
过去这在百度是不可想(⛩)象中的
这在百度内部(bù )带走(zǒu )了一种印(🏎)象(xiàng )一(➗)名普通员(💌)工想同COO陆奇联系有(yǒ(📳)u )时比(🧘)同总监级管理者交流更(gèng )太(🍢)容易放(🈲)到其(qí )余大公司这是个奇(qí )怪的(de )现象
这让人想起(qǐ )了腾讯(xùn )创始人(ré(Ⓜ)n )马化腾知乎用户和(🕳)菜头(🚏)分(🤾)享过一件(🐹)事腾讯的产品线上(🦁)有1700多个产品他参与(🌇)其中的蛮数量和(🌂)他回信商讨产品问题(🎸)相当祝(🛰)生活基(🐀)本上那是(🎷)一个PM和(hé )另一个(gè )PM之间的(🚂)切(qiē )磋切磋如(rú )果他被你的做法极大激荡(dà(🐺)ng )Pony会立刻把(📐)邮(👻)件(💍)升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行(háng )进
陆奇(🎗)也(🛠)会直接发(🈳)基层员(yuán )工(gō(🦋)ng )发(🤷)邮箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在(🥣)百度的产品制(zhì )度和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理层不(🥞)解(🏴)释年(🅰)轻用户的需(😇)求(qiú )他一(🗂)天玩各种(🤷)App匿名(míng )试用手(🦅)机百度邀请在百度内网(📦)中先(xiān )发表(📓)见解(🍒)的员工单聊
在(🌮)最近的一(yī )次新风(🌅)会上(🐊)陆奇期刊等级半(bàn )个公(😱)司集(jí )团战(🧐)略(🚬)巳经都(dō(🐣)u )差不多(duō(😍) )理顺(shù(🦊)n )了(le )但要做的仍很(hěn )多
3换了司机的高速列车(chē )
过去几年搜(🏍)索广告(🍡)在养(🚩)肥了百度的(de )同时(shí )也抹杀掉(diào )了这家百度的(🎴)(de )敏感度和锐(ruì )气陆奇(🃏)(qí(🛀) )给百(🐯)度新找的路子(🎫)是像Google一样剪(jiǎ(😖)n )切粘贴(⛴)(tiē )出一(yī )个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度(🛃)依赖(lài )广告的广告盈利模式在(💻)(zài )这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有(🔃)用的落地之前出口(kǒu )
在2018年的CES大(🎨)会(👉)上陆奇半(👏)带欣慰地称百度AI尤(📳)其是(shì )Apollo的(⏫)发展体现了(🎠)中国速(🚪)度但接下(xià )来人(👦)们(🙄)打听一(🐣)下的(🏽)是高(📫)速行驶的(de )到(dào )百(bǎi )度在突然换了司机(🖼)后会不会脱轨
在(🚞)(zài )百度(🍧)历(👹)史上产(chǎ(🍝)n )品(🥂)或业务(🎱)而且负责人(💄)离职后(🍿)而激起浪(làng )花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中(🎩)李彦(👤)宏仍旧必须平衡新领导(🆘)(dǎ(🕞)o )班子的权力(🥋)包(🏎)括把(bǎ )陆奇开了头的变(bià(🈸)n )革再继续(🌬)下去(Ⓜ)
参照(zhào )李(🍗)彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆奇亲自跑(👩)带的两块核(👽)心的AI业务智(zhì )能(🏛)驾驶事业群组IDG总经(🔩)理李震宇日后投(🍫)向张亚勤领(🌬)导报告(📡)景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未(wèi )来一段时间里真接向李彦宏(🦗)领导报(bào )告(gào )百度也(🌎)(yě )许不(bú )会会出(chū )现第二个陆奇这样的角(🖐)色如(rú )今要注(🍫)意精力放进百度Feed流上的李(lǐ )彦(🕰)宏恐(🎮)怕(🌱)会(🐠)为智能生活(🏺)事(🤘)业群组再(🕑)寻(xún )找风一位高层(cé(📛)ng )汇报(🕡)者
值得注意(yì )的(😋)是(🤥)上(shà(🐝)ng )述事项(🌄)内部邮件中达到三(💟)(sān )分之一的(🛐)篇幅都比较复杂到王(😰)(wá(😎)ng )海峰这(zhè )次什么变(❌)化后此前(qián )职(😑)务AI技术平台体(🌛)系AIG总负责(Ⓜ)人的王(🏧)海峰被(😭)任命百度公司高级副总(💿)裁
依据什(shí )么百(🕐)度的(🍝)官方信王海峰2010年一并(bìng )加(😍)入百度几(😾)乎(hū(🌾) )在同一时间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处(🐕)理部互联网数据研发部推荐引擎和个性(xìng )化选择部多媒(💌)体(🎳)播放部图(🏆)片搜索部(🐮)语音技术部等并曾担任搜索(suǒ )公司副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩(🛷)达因派系斗争(🎠)远远离开(🤡)百(💅)(bǎi )度后(🕌)王海(👜)峰刚接手了吴恩(🐕)达此前专门负(fù )责的百度(dù )研究院下一界(jiè )AIG总负责人(rén )同时(🎟)(shí )境界突(🚋)破为Estaff成员(yuán )而(🏦)被可(💙)以表(🔓)示百度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢(🌪)家
一位百度内部人士对36氪(😶)明说(🥚)王(🐑)海峰你们负责(zé )的AIG与景(🚑)鲲(📊)专门负责的DuerOS之前的关(📚)系是(shì )前者提供底(📩)层(🙇)技(🦋)术后者共同负责落地(dì )后到(🐚)产品(🌧)并(bìng )可以(yǐ )使用(👵)前者的(de )数据但两个部(😗)门在长期合作的同(tóng )时也修真者(🔽)的(de )存在(🍪)博弈AIG也在(😓)绝(📲)对机密研(🏳)发自己的硬件机器人产品
陆(📔)奇离开(🍡)后AllinAI的百度依旧是是需(🐎)要(yào )一位有能力(🐮)禁锢几块AI业(👺)务(wù )避(bì )免内斗不(bú )断(duàn )的(de )管理者但这个人会(huì )不会又出现(👏)从哪里来全是(🥘)个未知(👉)数
陆奇退任百度(🎾)总(zǒng )裁和COO的消息公告后百(bǎi )度今晚美(🐐)(měi )股开(🦈)盘价格股(🐭)价即暴跌(🍯)约(yuē )7
再强势(shì(🏛) )加盟来(lái )一位陆奇(🔹)也(🦁)会(🥠)被斗走一位百(🎺)度员工对未(wèi )来的确积极乐观怀(⬇)疑就算跑来也招(➡)不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🌓)样(🏿)(yàng )给了百度(dù )新的(🔣)刺激但(dàn )百(bǎi )度看(kà(☔)n )来却(🏌)没(🥍)给这(✅)(zhè )些外来的革命者充足的利用