有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一(yī )亮
日(🐖)剧很很厉害的一点(🚶)是能深(🚬)挖人性(xìng )探(🐆)讨普通人的喜怒(⏯)哀乐
1海王
导(🍏)演(yǎ(👅)n )胜者即(🤞)是正义金子文纪土井(👧)裕泰(⏱)石井康(kāng )晴
演的暗金丑(🍑)(chǒu )岛(dǎo )君新垣结衣星野源(🥢)大谷亮(liàng )平
看点(diǎn )食草工科男呆萌美(👋)(měi )少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(🎬)单身(🌕)狗被散了很多狗(🐃)粮(liáng )新垣结(🌜)衣根本就(jiù )是(♉)太萌(🏞)片尾舞蹈太(tài )逗了
2海王
导(🤵)演海(🅰)王福(🥨)泽克雄(➕)棚泽孝义田中健太
古装(🕉)电(dià(🛁)n )影堺雅人上户(📼)彩(📈)香(xiā(🐤)ng )川照(zhà(😷)o )之
看点跟啪啪啪(🤸)一样霓(💖)虹(hóng )人比(🕓)较喜(🕣)欢(huān )前(⛹)戏十足然后在一(⛷)(yī )瞬间再次(🍨)爆发每集前30分(🕹)(fèn )钟都无比(bǐ )压抑剧(jù )情一环(huán )扣(🏗)一(🕠)环紧张(😤)到不行到(🦈)(dào )结果十几分(fèn )钟(zhōng )热血励志形(🤳)状怪异打着(🌖)鸡血堺雅人(rén )香(🗑)川照之等许(😡)多优(yōu )质叔出演电影(yǐng )的(de )银(🚘)行家们气(🍒)质不凡最(🎰)后(hòu )大结(🏔)局反正挺要(🛄)什(💺)么不(bú )是(shì )现实的BOSS们相互(🛀)妥协炮(💊)灰的仅有(yǒu )少年(⛽)热血小(xiǎo )喽啰
3逃(🌝)避(bì )虽可耻但有(yǒu )用(yòng )
导演松(💼)冈(gāng )锭司山下敦弘及(⭕)川拓郎
主演小林薰(👢)须藤理彩田畑智子(😗)
看点在(zài )每个深夜(💾)边缘人被美食彻(😡)底治愈(🤛)即便是普(🥪)通人获得(🔳)依旧有故事(✊)(shì(🚁) )台(tái )词如散文版优美动人(ré(🤲)n )小林薰大叔(⛰)气质(🕒)浓烈
4半泽(zé )直(🏰)树
导(🐤)(dǎo )演石川淳一城宝(bǎo )秀则西坂(bǎn )瑞城编剧古泽良太
演的堺(🐏)雅人新垣结(⤵)衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和(👑)呆萌少(🖇)女组合(🎃)最好搭配还挺好(🐻)玩吉高由里子(zǐ )贱萌(🐸)怪新垣结衣(📂)正(🤘)义感(gǎn )十足且乖诉讼中(🐈)的笑点很(🕸)多却能直接导致(🔏)人陷(📋)入深思末(📋)(mò )凉子御姐(📇)范真棒(😏)熟透(🏍)的水(🤫)蜜桃
5深夜食堂
导(🧙)演山口雅俊川村(🏻)泰祐(🐮)
主演山(🎡)田孝之(⛺)片(😄)濑那奈矢(🌬)部享(xiǎ(🎉)ng )佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划(huá )理财的(🎮)重要性欲望是把刀能伤(shā(🚮)ng )人也能伤己(jǐ )连(liá(🥅)n )高利贷也能(💿)拍(pāi )得热(🛎)血街灯还真(zhēn )啧
小(xiǎo )米10涨价后销(xiāo )量(🐕)却很好是因为以(💭)前太便(📧)
大(❓)米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度
百(✊)(bǎi )度未(wèi )一跃而起陆奇(🐸)已离场后(⏭)进(jìn )入到百度486天(tiān )后工作狂陆奇只(💯)不过个人和家庭的(🎯)原因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件中(🍇)(zhōng )下达命(mìng )令从今年7月起不(🍢)再一职百度集(😊)团(🔋)(tuán )总裁(🏛)兼首席运营官
这(😇)位李彦宏亲自来从(🛰)硅谷这边请慰籍(🖌)着(zhe )百度转型厚望的(🎙)明(🚡)星职(zhí(🐬) )业经(🦕)理(lǐ )人在(😵)百度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒(💅)是在(zài )公司内(🔚)外也打胜了(le )个人口碑(bēi )的时刻突然(🌿)之(🛅)间(jiān )取走对百度实际业务的管理权(🤵)
虽说李彦(🈷)宏称陆奇将(🌻)再任(rèn )职集团公司的副董事(shì )长以这个身份一直送回(🧑)百(bǎi )度(dù )但很多这更像(🏯)是越描越(yuè )黑
百度(dù )员(🚣)工的群早就炸(zhà(📖) )开觉着副(😁)董(🈷)事(shì )长那是个(🌄)虚职先(😈)缓存一下下一步(🍾)就(🎻)走了(🌺)
虚职的分(👐)析(xī )不虚(🖼)从百度新的(de )管理班子和权力架构不不自(😀)然出去陆奇(🔏)(qí )取(🍀)回了(👈)全(📣)都所有(🔬)的权(🎱)力(lì )
据百(bǎi )度内(😺)部(🎉)邮件百度主要业务(🏠)部门(mé(🗺)n )负责(📊)(zé(🌒) )人(rén )张亚勤向海龙王(🥇)海峰(🌈)朱光等人将再向李彦宏做了汇报(🎮)李彦宏在5月18日的(de )内(🥏)部(🏼)邮件中同(tóng )时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百(👗)度(dù )公司高级(🚏)副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负(❄)(fù )责人况且AI的两(⛴)大事(🎪)(shì )业(yè )群(qún )智能驾驶事业群(qún )组IDG总经理(❣)李(🎠)震(💨)宇(yǔ )投(🛏)向张亚勤如实汇报景鲲将(jiāng )一职(zhí(🔜) )智能(🃏)(néng )生(💶)活(✅)事(🕔)业群组SLG总经理一(💄)职未来一(🛴)段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为止张亚(yà(🧢) )勤向(📑)海龙(lóng )王海峰朱光(guāng )均向(🍻)(xiàng )陆奇领导报(🈯)(bào )告且陆奇(🌭)最最看重的两项AI业(🕶)务的出口(kǒ(♎)u )智(zhì )能(🎻)生活(huó )事业群(💚)组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲(qīn )自(👬)挂(guà )帅任总(😒)经(jīng )理正因如此职业经理人(🚤)陆奇被如果说是少见的除开(📜)李彦宏外居然还能(néng )在百度总帅大(⛏)权(🈯)的人
此行人事变(bià(🤹)n )动并不(bú )代表百(🍩)度的(de )直接掌(🍎)舵权(🛳)恢复又回到李彦宏手上(⛑)后者而且在移动(dòng )端时(🤫)代(📽)对公司战(㊙)略可以确定的游(yóu )移不定(🈂)在管理能力上令一些内部(bù )员工失去了信心(🌖)
与此同时(🤚)陆奇出任而成(🐎)(chéng )型的(de )李彦宏陆(lù(🚯) )奇马(😮)(mǎ )东(👪)(dōng )敏(📠)的(⛽)三角(🚜)权力结构李彦宏主抓信(😘)息(xī(💢) )流(liú )广(guǎng )告业务陆奇总统(tǒ(💼)ng )领通(⏲)盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏(💓)夫人马(mǎ )东敏抓(zhuā(🧙) )投资什么(me )在表面上看来比(bǐ )较(🔹)稳定地保留了一(🤰)年多然后(🌔)(hòu )完全(quán )崩(🐦)(bēng )坍
陆奇在百度掌权的(🔝)四百多(⏰)天里百度的股价比起(qǐ )他(🍜)入职时(😑)之初(🖤)修为提升了将近(💔)60但百(bǎi )度与阿(ā )里腾(téng )讯市值依然(rán )差(🏛)出一(🤺)个数量级与今日(🚷)头(tóu )条的竞争远未(🌹)结束(👎)后随着陆奇的离去(qù )百度下重注的AllinAI战(🛠)略更是(🔼)前路渺茫
1举(📎)刀的陆(🉐)奇(qí(🎨) )和百(🚔)度的(👑)斗争
陆奇(qí )慢(🏼)慢(màn )退出(☕)百度(💞)的(🐱)消(🔝)息公(gōng )元前16世(🚼)纪(💪)在(zài )4月底再到(😩)脉脉(🍝)曝(🚶)出消息一团团时陆(📛)奇本人还在(🤘)参(cān )加上海车展外(🖋)表(biǎo )看来精神焕发甚(🎿)至(zhì )于他刚刚(👇)开放了新一期新风(fēng )会的考试(💏)报(📇)名(👠)这是(🍣)陆奇创(🍈)始的不(🚃)定期检查跟百度员(🐜)工(📯)继续讨论公司方向和业务的(de )内部会议
这些都(💶)(dōu )让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至(🍷)还怀疑(🕟)是竞争对(duì )手蓄意(yì )释放出(🎗)谣言在百度能(🤵)发财报前一(yī )日拉低百度股价
李(🎭)彦宏今天的内部信难(⛹)比(bǐ(💱) )登(✝)天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂死(🔀)还得不(💙)行呀一(yī )位百度(😍)员(yuán )工(🚣)对36氪(kè(🌵) )说
一位百度内部知情(🔻)人士(🌩)对36氪谈起过陆(㊗)(lù(🆎) )奇的(🗑)离职与同(📖)百(🌨)度搜(📝)索(🤴)系高管的政治斗争无(🛣)关上列人士称陆(👅)奇曾对百(🗡)度搜索(📆)部门可以表示就(🎪)是(🆔)为了百度的名声(😠)估计坚定的杀掉特(tè )定(🗂)垂直行业的竞价排名广告这(zhè )应该不会有什么东(🛎)西太大问题只会有收入上的影(🏻)响(xiǎng )但陆奇的主张遇(yù(🐣) )到了四位百度高管的(💳)联(🔖)合抵制终(🚛)于的结果是(🈸)陆奇(🦋)慢(màn )慢退(🎓)出百(bǎi )度的权力(🖤)核心
3月份百(🔈)度刚(💩)情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事(shì )业部总经理胡玥百度地图事业部(🖐)总经(jīng )理李东旻(🥋)搜索广告高级总(🏞)监(🈸)鲁(🎵)鹏(péng )俊内容服务平台(tái )总经(jīng )理屠静等多(🉐)位中层员(🌎)工离职(zhí )
最近的(👹)传(🙃)言是百(🧔)度多年的现金流(⤵)基础大搜(🧐)索业(❔)务负责人向海(🏂)龙在场的不少百度核心业务管(➡)理者毕(bì(⚾) )竟并没有受重视一定要拿(ná(📈) )到资源(yuán )有离(🆎)职意(yì(🤦) )向
重新(xī(🤴)n )回顾陆(💚)奇(qí )直接(🌒)进(🈂)(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚(🥐)就没清(💪)晰的(🔃)思路股价一度降(jiàng )至(😜)161欧元(👬)滑下到BAT阵营(👎)的边(🔮)缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确立的(de )战略是Allin人工智能(📲)做(zuò )Feed流(🤣)的战略主航道按照手(🥚)机百度(dù )重现移动搜(🍱)索(😎)的地(dì )位并攻(🈷)占内容市场这些(🚣)看重百度(👽)百科百度地图(🥐)百度(dù )账(😜)号这类优(yōu )势业务
渐渐而(🚔)去的是以(yǐ )医疗事业部(💃)为首的大举进犯被裁撤(😖)与AI核心战(zhàn )略没什么(⛷)关系的不能贡(gòng )献足够(gòu )利润的部门都遭遇(🔂)考核和裁(🆖)(cái )撤说是这与马东敏的思路完美(měi )契合举(🥁)刀是媒(🔞)体对陆(🥨)奇之于百度业务的(🉐)评价(jià )
今天慢慢退出权(🗽)力核心的人成了陆奇(🔒)本(👹)人
他把别人都斗走了然后(🍃)(hòu )再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞(🚇)叹
2陆奇和百(😦)度的文(📷)化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(méi )体(😷)沟(💭)通(tōng )会(🍹)上李(lǐ )彦(👤)宏向外界详(🍳)细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆(📞)奇(qí )的传言比如说他工(gōng )作站(🔤)了起来像台机(jī )器每(mě(🐃)i )隔一天只睡4个小(xiǎo )时两(😥)点(diǎn )一线在(zài )公司和长期性下榻的酒(🏩)店间穿行又(yòu )例(⛪)如(💒)他做事亲力亲为相当透(🐟)测哪怕重新啊设(shè )计了全公司的周报风(🍡)格统一好(🔅)(hǎo )第一段(🚫)(duàn )写什么第二段写什么他(👢)也会解(🍌)除基(🏎)(jī )层员工(😊)再(📡)(zài )邮箱他再(🧥)(zài )讨(tǎo )论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(🥄)陆奇在内部我得到认(🌨)可的是(🐶)他(🚎)借着再造(🥫)百度企业文(✍)(wén )化的努力(🈲)特别是(⛽)打破百(🔺)度网页从基层到(📫)高层管(🐏)理(🆎)(lǐ )者交流(liú )沟通阻塞住的(de )顽疾
不(🧛)久前百度(🔈)内部的(💘)官僚作风人事(🚊)斗争和个别管理层的私(🤢)心一度被可以表示(shì )一家巨头企(👐)业文化(huà )中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官僚不过(🎏)(guò(🏿) )他又比较好适当放权(✉)于外边的(😄)这些人(🥝)边沿的那些(🌱)人又跟(gēn )他也不是一(📣)条(tiá(👨)o )心也很胡弄他(tā )即(🐃)便(biàn )他(🛅)们(🌽)很清楚什(shí )么是对公(gōng )司(sī )必要的(de )但的确如此关心只在乎做(zuò )的事有没(mé(🧠)i )往上汇(🔛)报的时(☕)候(🍳)好看(kàn )点逼着基层员(🏿)工挑活(🐏)干
中(zhōng )高层(🔨)管(🈳)理(lǐ )者的这样的偏好结果(🥊)会(🕺)反应在(zài )绩效评(👎)定上一名(🔥)(míng )内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实(shí(🧦) )在(🗽)不行你我(🔑)(wǒ )以为以百度的技术连不(bú )赚钱(qiá(😾)n )的垃圾广告帖都(🚜)灭(⏭)(miè )不了他(👩)们都(🚮)清(😨)楚(🚞)只不过不安排好人力去(qù )整治
以(🎃)内种种除(chú(🏜) )了(le )魏泽西事件狂暴后百度的措(🚣)手不(📹)及(jí )让李(lǐ )彦宏看起来(🍤)好像像个高居(🍅)高层(🚷)又非常好(🥁)蒙蔽的CEO
一(🌁)种(➿)观点是这(👓)也和Robin个(🧙)人的(🚀)性(🏼)(xìng )格或(👙)者他是个重感情的好人(😏)是个是个的技术男但他(tā(🏁) )根本不不算个(🚳)(gè )杰出(chū(🍹) )的的管理(💷)者特别是要羽翼未(📷)丰(fēng )百度这(zhè )艘(🍊)(sō(🏵)u )巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇(🌯)到的状(zhuàng )况管理层(🗑)最(🍭)看重私利势力盘根错节基层的的(📃)问题和意见反(📥)馈不了(le )高层
因(🛑)此(📳)陆奇开设了新风向沟(👄)通交(🚿)流会这是(🐫)一个定期跟员工交(jiāo )流的(de )讨论会(💛)制度每次来开一个(gè )半小时陆奇(👌)会请帖一(🍹)位(wèi )业务线大佬亲(🔏)自出(🐼)面并在百(🍋)度内(nè(🍄)i )网和(hé )新(xīn )风(fēng )会你的留言区选(xuǎn )出最受员工关注的问题在会上直接反驳(🗂)
提问可能(néng )很刺耳(ěr )例如就曾(📪)有员工一点也不客气的问陆奇(qí )为么百度的产品都中规(guī )中距江湖之(🎀)远是(🏺)对(🛺)员(yuán )工(gōng )更加不好算(suàn )和亲(🤤)身的体验的问(🌻)题做(zuò )一个新系(xì )统和程(chéng )序维护(👧)一(🌟)个(gè(😠) )旧(👷)系统这对个(🔏)人境界突破的价值几乎(🥠)不一(yī )样这倒致就没人很乐意程(💑)序维护旧(💎)系统都愿意去做(🐠)(zuò )新的这种问(wèn )题(⏹)怎(zě(📯)n )末可以解决
有时(💏)候(hòu )只(👟)不过我们没法提(tí )出来解(jiě )决方法但至多(duō )这些(xiē )个(🌿)问题(🌷)让上面的大(🍗)佬看到了(🍢)就达到一定目的了(🐥)一位百度(🎏)员工其实(🖲)相(xiàng )对于百度历史(shǐ(💨) )上(shà(🚸)ng )的(⏭)管理层(🍝)陆(✏)奇(🌜)表现(😍)出来出前所未有的强烈(liè(🤒) )的坦率和不回避
过去这(🛎)在百度是不可(🚐)想象中(zhōng )的
这(zhè )在(🈂)百度(dù )内部带走了(🍫)一(yī )种印象一名普(👶)通(📇)员工想同(tó(🍱)ng )COO陆奇联系(xì )有时比(🕐)同总监(jiān )级管理者交流更太容易放(🐵)到其余(yú )大公司这是个奇(👚)怪的现象
这让人(👤)想起(qǐ )了腾讯(😆)创(🙎)始人马化腾知乎用(🏌)户和(hé )菜(🔋)头分享(🚡)过一件事(🎨)腾讯(🚦)的(🏊)产品线上有1700多个产品他参与其中的(😀)蛮数量和他回信商讨产品问题相(🕎)当(📼)祝生(shē(🤜)ng )活基(jī(⌚) )本上那是(🅿)(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(🕧)他(tā(😘) )被你的(de )做(zuò )法极大激(🛸)荡Pony会立(lì )刻把(😟)(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事(🎖)情行进
陆奇也会直(🤙)接发(fā )基层员工发邮箱他(🤑)讨论问题(♿)的邮件趁机(jī )发(💎)觉刻意隐藏(🏍)在百(🐽)度的(🥈)产品制度和运转细节(jiē )中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层不解释(🦑)年轻(😣)(qīng )用户的(de )需求他一天玩各(🍂)种App匿(nì )名试用手(shǒu )机(🏥)百度邀(yāo )请在百度内(🤴)网中先发(🔁)表(💮)(biǎo )见解的员(yuán )工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个(gè )公(👋)司(🐈)集(😙)团(🍄)战略巳(🏜)经都差不(🤖)(bú(💥) )多理顺了但(dàn )要做的仍(💡)很(hěn )多
3换了(🎃)司机(😩)的(❤)高(🌕)速列车
过去几年(🕞)搜索广告在(⛲)(zài )养肥了百度的同(tó(🤮)ng )时也抹杀掉(diào )了这(🤙)家百(➰)度(🗜)的敏(mǐn )感(gǎ(📗)n )度和锐气陆(lù(🐆) )奇给百度新找的路(🧤)子(🐢)是像Google一(☔)样剪切(qiē )粘贴出一个都属于自己的(de )AI时代的(de )安(🚀)卓逃掉过(🎆)(guò )度依(yī(🦐) )赖(lài )广告(🙋)(gà(🌮)o )的广告盈利模(🔓)式在(💖)这套思(👅)路里(🍴)DuerOS和Apollo是有用的落(🌽)地之前出口
在(✊)2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是(👤)高(🍭)速行驶的到(dào )百(⛱)度在突然换了司机后会不会(💩)脱轨(guǐ )
在百度历(lì )史上产品或业务(wù(🎧) )而且负(⌚)责人(ré(🚢)n )离(😞)职后而激起浪(📡)花的(👘)事时有发生(shēng )了什(🚳)么
如今指挥棒又返(🦗)回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏仍旧(jiù )必须(😝)平衡新领(🛍)(lǐng )导班(💷)子(zǐ )的权力包(bāo )括把陆奇开(kāi )了头的变革(gé )再继续下去
参照李彦宏在内部邮件(👸)中(🥩)的规划以往(⛸)陆奇亲自(zì )跑带(dài )的两块(🧔)核心的AI业(😫)务(💒)智能驾驶事业群(🥤)组IDG总经理李震宇日后(🌭)投(🚏)向张亚(🍧)(yà )勤领导报告景鲲升任(🚍)智能生活事业(🏃)群组SLG总(🖕)经理未来一段时间里真接向李彦宏领(🦄)导报告百(♎)度(😟)也许(🈵)不会会出现第二个陆奇这样的(💰)角(jiǎo )色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🎚)恐怕会为(♍)智能生活(🐗)事业群组(📟)再寻(xún )找风一位高层汇(huì(🐶) )报者
值得注(🍝)意(yì(🎐) )的是上述事项内部邮件中达到三分之一(🎪)的篇幅都比(🌆)较复杂(zá )到王海(🗯)峰(fēng )这次(cì )什(🌰)么变化(huà(🤗) )后此前职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的王海峰被(🙆)任命(🦗)百度公司高级副总裁
依(🏴)据(jù )什(shí )么百(🏇)度的官方信王(🍕)海峰(fēng )2010年一并加入(🔏)百度几(🎠)乎在同一(yī )时间(🐝)为公司创建角(🚎)色(🎅)了自(zì(🈲) )然(⛎)语言处理部互联网数据研发部推(🚎)荐引擎和个性化(🚓)(huà )选(xuǎn )择(👎)部多媒(méi )体播放部图(🍶)片搜索部语音技(🎌)术部等并曾担任搜索(🔞)公司(🐤)副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(🌠)争(🎱)远远(🏉)离开百度后王(wáng )海(🈵)峰(🥅)(fēng )刚接手了吴恩达(dá )此前(📁)专门负责的百度研究院下(🤜)一界AIG总(👓)负责(🚬)人同时(🎑)境(😆)界突(tū )破为Estaff成(📊)(chéng )员而被可以表示百度AI派系(xì )上一波斗争中(🕣)的赢家(jiā )
一位百度内部人(⏱)士(shì )对(⭐)36氪明说王(🎀)海峰(📟)你们负责的AIG与景(🚷)鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关系是前者(😴)提(tí )供底层技术后者共同负责(⛎)落(luò )地后到(⛄)产(😕)(chǎn )品(pǐn )并(bìng )可以使用前者的数据但两个部门在(🕗)长期合(😋)作的同(tóng )时(🤭)也修真者的存(🤔)在博弈AIG也在(🗾)绝(🍛)对(📵)机(🥖)(jī(💣) )密研发自己(jǐ )的(🤡)硬件机(🥟)器人产品
陆奇离开后(😛)(hòu )AllinAI的百度依(😙)旧(🍻)是(🙊)(shì )是需要(yào )一位(wè(🍑)i )有(🏟)能力禁锢(gù )几块(kuài )AI业务避免内(nè(😒)i )斗不断的管理(🔍)者(🕳)但(🛳)(dàn )这个人会不会(🚢)又出现从哪里来全是个未(🍑)知数
陆奇(🅱)退任(rèn )百度(📑)(dù )总裁和COO的(de )消息公告后百度(🏰)今晚美股开盘价格(📕)股价即暴跌(diē )约(🃏)7
再强势(🕺)加盟(méng )来一位陆奇也会(💚)被斗(😙)走一位(🤖)百度员工(gōng )对(🐌)未(😙)来的确积(🦄)极乐(lè )观怀(🔝)疑就算跑来(🤔)也招不来人
陆奇(💢)贡献的486天像鲶鱼一样(🧛)给了百度新的刺激但百(bǎi )度看来(✖)却(què )没给这些外来的革命者充足的利用
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